май 2016 | №5Информационный бюллетень

В конце апреля в Сызрани проходил традиционныйфутбольный турнир на Кубок Межрегиональнойпрофсоюзной организации «Роснефть». В этом году онбыл юбилейным, Пятым.Участницами турнира стали футбольные команды,профсоюзных организаций крупных производственныхрегиональных предприятий: «РН-Юганскнефтегаз»,«Самаранефтегаз», «Самотлорнефтегаз», АНХК,«Варьеганнефтегаз», «Оренбургнефть», «РН-Пожарнаябезопасность», Сызранский, Саратовский Куйбышевский иНовокуйбышевский нефтеперерабатывающие заводы.Традиционно турнир проводится в Сызрани, на территориипринадлежащего заводу физкультурно-оздоровительногокомплекса «Надежда».Особенно напряженными для соревнований стали дни 27 и28 апреля: на аренах спортивного комплекса определялиськоманды-лидеры подгрупп.По результатам отборочного этапа в финал турнира вышликоманды «РН-Юганскнефтегаза», «Оренбургнефти» иКуйбышевского НПЗ - им предстояло определить лидературнира в финале, 29 апреля. В результатебескомпромиссной борьбы победительницей иобладательницей переходящего Кубка турнира стала

МПО «Роснефть»

команда «Оренбургнефти». Второе место - у командыКуйбышевского НПЗ, бронзовыми призерами сталифутболисты «РН- Юганскнефтегаза». Все финалисты помимонаград были отмечены специальными подарками иденежными премиями.Награждая победителей, Председатель МПО«Роснефть» Евгений Черепанов поблагодарил командыспортсменов за интересную эмоциональную игру идостойные результаты, отметив, что это не только игра, но испособ взаимодействия и коммуникаций между нашимисотрудниками.Многие спортивные качества - быстрота реакции, работа вкоманде на единый результат, ценятся и в работе. С каждымгодом все больше становится участников нашегокорпоративного турнира, его популярность набираетобороты. Дружеские матчи помогают культивироватьздоровый образ жизни, это отличный повод для общения сколлегами и заряд позитивной энергии на будущее.В завершении Евгений Черепанов поблагодарилруководителей и профсоюзную организацию СызранскогоНПЗ за высокое качество работ по организации ипроведению столь масштабного спортивногокорпоративного мероприятия.

V-й турнир по футболу

19 мая в Нефтекумске состоялась учредительнаяконференция Объединённой первичной профсоюзнойорганизации (ОППО) «Роснефть Ставрополь Сервис».Инициаторами и учредителями конференции выступилипрофсоюзные организации ООО «Ставропольское УТТ»,ООО «Ставрополь – нефтеремонт» и ООО«Ставропольский КРС». В работе конференцииучаствовал заместитель Председателя МПО«Роснефть» Алексей Корабельников.Делегаты Конференции приняли Устав организации, избраликоллегиальные органы.Председателем ОППО «Роснефть Ставрополь Сервис»избран Иван Стещенко. Новая профсоюзная организацияобъединит около 1 000 сотрудников сервисных предприятийКомпании «Роснефть» в Ставропольском крае.

Создаем новую профсоюзную организацию

Принимавший участие в работе конференции заместительпредседателя МПО «Роснефть» Алексей Корабельниковпоздравил коллег с организацией новой профсоюзнойорганизации, подчеркнув, что ее главными задачамидолжны стать новые алгоритмы работы с учетомспецифики сервисных предприятий, повышениеэффективности и результативности профсоюзнойдеятельности и налаживание системы социальногопартнерства.Делегаты конференции приняли решение о направленииобращения о включении вновь созданной ОППО«Роснефть Ставрополь сервис» - в профкарту МПО«Роснефть».Согласно Уставу, это обращение будет рассмотрено наближайшем заседании Совета МПО «Роснефть».

Внимание: конкурс!

Для популяризации семейных ценностей и укрепленияинститута семьи МПО «Роснефть» и НПФ«Нефтегарант» проводят совместный творческийфотоконкурс «Связь поколений».В конкурсе принимают участие сотрудники Компании«Роснефть» и ее дочерних предприятий, их дети, учащиесяРоснефть-класса, бывшие сотрудники НК «Роснефть» изчисла ветеранов и членов их семей, без возрастныхограничений. Конкурсные работы должны содержатьфотографию на тему «Связь поколений», ее название ианнотацию (не более 300 слов). Работы присылаются попочте или по электронной почте. К работе необходимоприложить согласие на опубликование работы.Каждый участник может представить не более 3 работ.К участию не допускаются не соответствующие темеконкурса работы.

Критерии оценки работ:- Оригинальность идеи, композиции, креативность фотографии;- Техника и качество выполнения фотографии;- Соответствие названия - фотографии;- Художественный уровень фотографии;- Полнота раскрытия темы в аннотации.По итогам конкурса будут определены 3 победителя, которые получат памятные подарки и денежные призы. По решению жюри возможны дополнительные номинации.Сроки проведения:Прием работ с 1 июня по 15 августа;Оценка работ с 16 августа по 29 августа;Итоги конкурса - 31 августа, на сайтах www.neftegarant.ru; www.mporosneft.ru.

Регионы

Сорок ребятишек, детей работников ООО «РН-Ставропольнефтегаз», побывали на выходных вкраевой столице - Ставрополе, который находится в300 км от столицы нефтяников края Нефтекумска.Поездку организовала профсоюзная организацияпредприятия.

В выходной – на экскурсию

Маленькие нефтекумчане побывали на спектакле «Сестрамоя – Русалочка» Ставропольского академического театраим. М.Ю.Лермонтова, посетили выставочные залы ипосмотрели экспонаты Государственного историко–культурного и природно–ландшафтного музея–заповедника: скелеты доисторических животных -обитателей древнего Сарматского моря.Ребята были в полном восторге, сияли от радости, а навопрос: «Что вам больше всего понравилось?», - былединодушный ответ: «Все!».Счастливые и довольные, полные энергии, на обратномпути все делились впечатлениями и сувенирами,любовались сделанными фотографиями.- Это уже четвертая поездка выходного дня, которую нашапрофсоюзная организация организует для детейработников. Родители очень довольны и мы уверены, чтовпереди наших ребят ждут еще много увлекательныхпутешествий, - отметила председатель профсоюзнойорганизации «РН-Ставропольнефтегаз» Ирина Чаплыгина.

В г. Губкинском состоялся семинар «Стресс на рабочемместе: коллективный вызов», посвященный Всемирномудню охраны труда, инициированный межведомственнойкомиссией по охране труда города.В семинаре участвовали руководители предприятийгорода, сотрудники, ответственные за охрану труда ворганизациях, профсоюзный актив предприятий.В рамках семинара специалисты профильныхмуниципальных служб рассказали о правилах ипредупредительных мерах сокращения производственноготравматизма, специалисты-производственники поделилисьсоответствующим опытом работы своих предприятий в этойсфере деятельности.Виктор Ельцов – специалист Управления промышленнойбезопасности, охраны труда и окружающей средысервисного предприятия Компании «Роснефть» - ООО«Пурнефтегаз-КРС» - предоставил участникам семинараподробный отчет о работе прошедшей в г. Сочи IIВсероссийской неделе охраны труда, в которой он принималучастие.

* * *

В рамках мероприятий, посвященных Всемирному днюохраны труда, отдел промышленной безопасноститруда и охраны окружающей среды ООО «Транспорт-Отрадный-2» совместно с профсоюзной организациейпредприятия провели теоретические и практическиезанятия по оказанию первой медицинской помощи имерам безопасности при производстве работ.Специалисты отдела охраны труда и медицинскиеработники сервисного транспортного предприятияпродемонстрировали приемы оказания первой помощи,а у работников предприятия была возможностьотработать их на специальном тренажере «Гоша»,непосредственно на рабочем месте.Все побывавшие на занятиях сотрудники отметили ихважность и полезность, а также высказали пожеланиесделать подобные занятия-тренинги производственнойбезопасности - системными.

Охрана труда

Безопасность труда: проводим тренинги, делимся опытом

Обучение

Сызранский НПЗ: профорги с дипломами

Двое молодых сотрудников профсоюзной организацииСызранского НПЗ, прошедшие обучение по программе«Менеджемент в профсоюзной организации» в Самарскоминституте профсоюзного движения, защитили своиэкзаменационные проекты.Проверка знаний проходила в Самарском доме профсоюзов.Темы экзаменационных работ были различными, но единойбыла тематика: все они касались профсоюзной деятельностина производстве.В день защиты перед комиссией выступили более трехдесятков выпускников, темы их докладов касались всегоспектра профсоюзной жизни. Молодые специалистыСызранского НПЗ рассказали о том, какой они видят свою

профсоюзную работу в условиях современнойдействительности. Особенно наглядно выпускникиШколы молодого профлидера представили рольмолодежного совета в формировании профсоюзногорезерва.Оператор цеха №15 Сызранского НПЗ Михаил Замулинрассказал о движении донорства, а Евгений Фомин,слесарь цеха №17, защитил проект «Роль новых методовработы в обучении для повышения статусапрофсоюзного движения на примере деловой игры«Пиратский профсоюз».Главное преимущество этих проектов - их успешнаяреализация на практике.

При поддержке профкома Саратовского НПЗколлектив завода присоединился к Всероссийскойакции «Бессмертный полк».Более 200 заводчан собрались 9 мая у Дворца культурыСаратовского НПЗ - отдать дань памяти. Ветераны,работники завода и их дети несли портреты своихродных. Некоторые держали простые таблички сименами героев – к сожалению, не у всех сохранилисьфотографии. Впереди шли самые маленькие участники,которые накануне вместе с родителями готовилипортреты своих прадедов и рассказывали удивительныеистории о мужестве и героизме своих предков - солдатВеликой Отечественной. Торжественный вынос ЗнамениГосударственного Комитета обороны СССР, Минутамолчания, слова благодарности ветеранам, возложениецветов на Мемориальный камень с именами погибшихзаводчан. И спазмы в горле от осознания великогоподвига солдат, отдавших свои жизни ради нас.

Более двух тысяч спортсменов Архангельска участвовалив традиционной Майской эстафете, посвящённой 71-ойгодовщине Победы. Впервые на легкоатлетическуюдистанцию вышли две команды ООО «РН-Архангельскнефтепродукт».Майская эстафета Архангельска ведёт историю с 1946 года: впослевоенные годы была заложена традиция спортивногопраздника, ставшего визитной карточкой Архангельска.Ежегодно на старт выходят спортсмены всех возрастов,организаций и предприятий. Городской почин поддержалимужская и женская сборные «РН-Архангельскнефтепродукта».Мужскую дружину возглавил председатель Совета молодыхспециалистов Антон Мартынов, женскую сборную –председатель профсоюза предприятия Татьяна Бондаренко.Итогом спортивной борьбы на 4 566-метровой дистанциистало 22-е место мужской легкоатлетической сборной «РН-Архангельскнефтепродукт» (среди 42 команд города) и 13-йрезультат женской сборной (среди 28 женских команд).

ПамятьЭтот День Победы

* * *На Сызранском НПЗ прошли праздничные мероприятия,посвященные 71-й годовщине Великой Победы.Профком подготовился к участию в шествии «Бессмертныйполк», выполнив по заявкам заводчан транспаранты с фотородных и близких. 9 Мая все прошли от Центральнойплощади Сызрани до Вечного огня. Кульминацией стал«Праздник нашего двора» в военной стилистике, которыйадминистрация и профком организовали неподалеку отзавода. Участники праздника посмотрели большойпраздничный концерт. Нашлось занятие и для ребят: подруководством аниматоров они сделали открытки ветеранам,постреляли в лазерном тире, научились оказывать первуюпомощь в медсанбате. В завершении праздника все отведалифронтовой каши из полевой кухни и горячего чая. Дорогимигостями на празднике стали ветераны Сызранского НПЗ - дляних организовали экскурсию на родной завод и обед.

* * *На Куйбышевском НПЗ завершились мероприятияпразднования 71 годовщины Победы, организаторомкоторых по традиции был профсоюзный комитетзавода.Для ветеранов были приготовлены подарки, которые Советветеранов вручил на дому каждому, все ветераны былиприглашены на экскурсию по заводу и праздничный обед.После поздравлений руководства и профсоюза ветеранаморганизовали замечательный праздник: гармонистразвернул трехрядку и над залом поплыла «Катюша»…Забыв про возраст, танцевали ветераны под мелодиивоенных лет, как в далекой молодости приглашали дам навальс кавалеры. На экспозиции «Бессмертного полка»ветераны искали своих, уже ушедших друзей и коллег, наих глаза наворачивались слезы. По окончании гостиполучили памятные подарки и гвоздики.

«Музыка надежды», написанная руководителем хораВиктором Ахмаметьевым стала гимном фестиваля. Залстоя аплодировал автору: было очень трогательно иприятно такое признание таланта человека, посвятившегомузыке свою жизнь. В Саратовской консерваториисостоялся гала-концерт и награждение победителей:Русский народный хор завоевал победу в номинации«Народное хоровое пение». - Мы больше двух месяцев мыготовились к этому фестивалю, - говорит солистка хораОльга Стромец. - Было сложно и интересно, когда готовилимузыкальные номера на итальянском и латинском языках,для нас это очень непривычно. - В этом году нашему хоруисполняется 30 лет, и все эти годы Виктор ПавловичАхмаметьев является нашим бессменным руководителем.

Русский народный хор, который на протяжении многихлет поддерживает профсоюз Саратовского НПЗ, сталпобедителем XI Международного конкурса-фестиваляChorus Inside, проходившего в честь 80-летия Саратовскойобласти на Саратовской земле.Итальянский музыкальный фестиваль хоровой музыки ChorusInside проводится с 2006 года, в прошлом году фестивальпроводился в Москве, а в нынешнем его организаторырешили «продвинуться» в российские регионы и в честь 80-летия области, начать с Саратова. Конкуренция на фестивалебыла серьезна: 51 коллектив и более 1000 участников!Конкурсные прослушивания проходили в большом залеконсерватории и в лютеранской церкви с.Зоркино. Русскийнародный хор Саратовского НПЗ был достойным соперникомвсем профессиональным коллективам. А песня

Саратовский НПЗ: хор - победитель международного фестиваля Chorus Inside

о профессии.«…Я – нефтяник. Звучит гордо! Минусов здесь мало.Ну, а где же мне начать? Думаю, в Отрадном, - такиестихи написала ученица «Роснефть-класса» ЛизаХомякова.Выставка технического творчества покорила зрителейбезграничной детской фантазией: из бумаги,пластилина, разнообразного природного материаларебята представили макеты станков-качалок и буровыхплатформ, товарных парков, объектов транспортировкинефти, АЗК.«…Сразу видно, что ребята потрудились вместе сродителями-нефтяниками, - отметил член жюри,начальник Цеха добычи №3 Сергей Ролдыгин.На конкурс рисунков представили 120 работ, все они такпонравились, что было решено подготовить из нихфотогалерею в канун Дня нефтяника.По завершении творческого конкурса все его участникиполучили сувениры и дипломы, а 40 победителямвручили Почетные грамоты Профсоюзной организации«Самаранефтегаза».

Корпоративная культура

«Самаранефтегаз»: помогаем раскрыть таланты«Отрадный – город нефтяников. Вчера, сегодня, завтра» -детский творческий конкурс, посвященный 80-летию АО«Самаранефтегаз», 40-летию его профсоюза и 60-летиюг.Отрадного. Организатором и инициатором конкурсастала профсоюзная организация АО «Самаранефтегаз».Конкурс проходил в марте - апреле в школе №6 г.Отрадного, -давнем партнере «Самаранефтегаза» по программе «Школа.Вуз. Предприятие». В конкурсе участвовали 240 ребят с 1-го по11-й классы. Конкурс проходил по 4 номинациям: рисунки,литературные работы, компьютерные презентации и выставкатехнического творчества. Жюри - педагоги школы, сотрудникипредприятия, профкома и Совета ветеранов. Огромныйинтерес вызвало у ребят создание мультимедийныхпрезентаций «Мои родители - нефтяники», «Отрадный – городнефтяников. Вчера, сегодня, завтра». Ребята представили 45работ, в которых рассказали о ветеранах-первопроходцах, ородственниках и близких. На старых фотографиях оживалаистория: от первых улиц и бараков - до многоэтажных домов иплощадей, современных предприятий нефтедобычи инефтепереработки. В конкурсе участвовали 23 работы, онирассказывали об истории Отрадненской нефти, о нефтяниках,

в Петергофе, испытали восхищение от резиденцийроссийских императоров - Екатерининского дворца,Павловска.А вечером всем представилась замечательная возможностьпоболеть за участников Чемпионата мира по хоккею в фан-зоне, размещенной около Храма «Спас на Крови»,посмотреть развод мостов и проехать в белую ночь познаменитым каналам и рекам прекрасного города.В завершении поездки все ее участники благодарилипрофсоюзную организацию завода за этот праздник и по-хорошему завидовали всем тем, кому это звание будетприсвоено в последующие годы.

Для сотрудников, удостоенных в 2016 году звания«Ветеран труда Общества», профком КуйбышевскогоНПЗ организовал на выходных днях увлекательнуюпоездку «Блистательный Санкт-Петербург».По мнению председателя профсоюзной организацииКуйбышевского НПЗ Марины Угай, присвоение звания«Ветеран труда Общества» и занесение имен особоотличившихся сотрудников на Галерею Почета - одна изнаиболее действенных форм мотивации сотрудников квысокопроизводительному и эффективному труду инаставничеству. Сотрудники НПЗ посетилидостопримечательности Северной столицы, побывали в

Куйбышевский НПЗ: белые ночи в Санкт-Петербурге

Сызранский НПЗ: наша Ривьерачасть от сильных порывов ветра деревья. Такая же картинаждала ребят и на базе. Полдня молодежь и работникибазы приводили территорию в порядок после разгуластихии.После хорошей работы всех ждал кулинарный конкурс«Домашняя заготовка», где девушки удивилиразносолами: салатами, рулетами, рыбой,вегетарианскими блюдами. Вершиной кулинарногомастерства стали десерты и выпечка. Завершился деньделовой игрой: профсоюзные активисты учились слышать,объяснять и доказывать свою точку зрения. После такогосубботника каждый из ребят может с уверенностью сказать– это наша Ривьера.

Молодые активисты профсоюзной организацииСызранского НПЗ провели субботник на заводской базеотдыха «Волжская Ривьера».По всей Самарской области было объявлено штормовоепредупреждение: на выходных ожидалось ухудшениепогоды. Однако молодые специалисты профсоюза принялирешение не отменять намеченное на субботу мероприятие изеленый десант отправился на субботник на заводскую базуотдыха «Волжская Ривьера».Турбаза находится в Заповедном бору, на берегу реки Усаблиз села Муранка. Ночью по окрестностям заповедникапронесся шквалистый ветер и сильный ливень, поэтому нераз дорогу ребятам преграждали упавшие на проезжую

Вопрос - ответ

Вопрос: Скажите пожалуйста, как будет исчисляться средний заработок сотрудницы, которая ушла в отпуск сразу последекретного отпуска?Ответ: Если женщина идет в очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, то ее средний заработок запредшествующие 12 месяцев вычислить не получится, т.к. за это время у женщины не было отработанных дней.Поэтому в расчет надо будет включать 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам. Особо необходимообратить внимание на следующий момент: если за период нахождения женщины в декретном отпуске или отпуске поуходу за ребенком руководство повысило оклады в целом по предприятию, то средний заработок необходимоумножить на коэффициент этой индексации. Этот коэффициент рассчитывается как частное от деления нового оклада –на сумму от ранее установленного.

Вопрос: Я написала заявление на вступление в профсоюз три месяца назад. Документы отправили, в течении этих трёхмесяцев в профсоюз с меня вычитаются денежные средства в размере 1% от заработной платы. В течении какоговремени мне должны выдать членский билет профсоюза?Ответ: В соответствии с Положением «О профсоюзном билете члена Нефтегазстройпрофсоюза России»,утвержденного Постановлением Российского Совета Профсоюза 17 апреля 2014 г № IX – 05, выдача профсоюзногобилета осуществляется от имени Профсоюза профсоюзным комитетом соответствующей первичной профсоюзнойорганизации не позднее трех месяцев со дня принятия решения о приеме гражданина в члены Профсоюза.При этом следует учитывать, что прием в члены профсоюза оформляется решением (постановлением) профсоюзногокомитета и указанный выше срок исчисляется с даты проведения заседания профкома, а не с даты написаниязаявления.Также стоит отметить, что профсоюзный билет – бланк строгой отчетности, который изготавливается Профсоюзом, всоответствии со сметой доходов и расходов Профсоюза на соответствующий календарный год. В связи с тем, чтобилеты изготовляются централизовано, на практике могут возникать проблемы с изготовлением и доставкойпрофсоюзных билетов в структурные организации.

Вопрос: Согласно последним изменениям в законодательстве, работник имеет право заменить кредитнуюорганизацию (банк), в которую должна быть переведена его заработная плата, но при этом датой ее выплаты считаетсядата списания средств со счета работодателя.Дальнейшая судьба этих сумм работодателя не интересует.На наш вопрос о переходе на обслуживание в другой банк Работодатель отвечает, что в таком случае деньги будутприходить позже. Вопрос: не противоречит ли это статье 236 ТК РФ, которая регламентирует выплату компенсации зазадержку заработной платы?Ответ: Уважаемый автор вопроса, дни выплаты заработной платы должны быть установлены в Правилахвнутреннего трудового распорядка, в Коллективном или Трудовом договоре.В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата может переводиться в кредитную организацию (банк), указанную взаявлении работника, на условиях, определенных Коллективным договором или Трудовым договором.Если счет работодателя открыт в одном банке, а работник написал заявление о перечислении зарплаты на счет,открытый им самостоятельно в другом банке, то порядок перечисления заработной платы должен быть отражен вДоговоре банковского обслуживания и в Трудовом договоре.В этом случае обязанность работодателя по выплате заработной платы будет считаться исполненной послепредставления им в свой обслуживающий банк в установленные дни выплаты зарплаты платежных документов наперечисление денежных средств.При этом действительно, зачисление денежных средств на счет работника может произойти позднее, чем зачислениесредств на счета в рамках одного банка, в связи с разницей в технологиях обработки и проведения платежей.На наш взгляд, это не нарушает трудовые права работника.Если в Трудовом договоре предусмотрена выплата зарплаты путем ее перевода на лицевой счет работника в том жебанке, с которым у работодателя заключен договор на обслуживание, и работодатель в день, установленный как деньвыплаты зарплаты, передает в банк платежные документы на выплату заработной платы, то им выполняютсятребования законодательства о труде.

По материалам профсоюзных организаций МПО ОАО «НК «Роснефть»

Вопросы и комментарии, пожалуйста, присылайте

по адресу: mporosneft@mporosneft.ru

Спасибо за сотрудничество!