2
  __________________________________ (назив образовне установе)  _______________________ (место) ПРЕДМЕТ: Обавештење поводом примене члана 26. став 1. и 2. новог ПКУ Овим путем Вас обавештавамо да је у Посебном колективном уговору за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика (Сл.  гл. РС 21/15), који  је ступио на снагу 05.03.2015.год., у члану 26. став 1. и 2. прецизно дефинисана обавеза послодавца-школе у вези исплате накнаде за долазак и одлазак са рада: Запослени има право на накнаду за долазак и одлазак са рада, у висини цене превозне карте у јавном саобраћају (градски, приградски, међуградски), која мора бити исплаћена до петог у месецу за претходни месец, уколико није обезбедио сопствени превоз. Уколико је перонска карта услов коришћења превоза, сматра се да је иста саставни део трошкова превоза. На захтев запосленог послодавац је дужан да запосленом обезбеди месечну карту за долазак и одлазак са рада, уколико није обезбедио сопствени превоз.“ Такође Вас овим путем упозоравамо на одредбе из члана 275. став 1. тачка 5. и став 3. истог члана Закона о раду (Сл.  гл. РС 24/05, 61/05, 54/09, 32/12 и 75/14), а у смислу евентуалног даљег не-исплаћивања горе поменуте накнаде. Синдикат ће инсистирати на доследној примени члана 26. став 1. и 2. ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика , као и поменутих одредби Закона о раду ако за тим, нажалост, буде имало потребе. У ________________, __________ М.П Председник синдиката, (место) (датум)  _________________________ (потпис овлашћеног лица)

Obavestenje o troskovima prevoza po novom PKU

  • Upload
    usprv

  • View
    89

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

..

Citation preview

  • __________________________________

    ( )

    _______________________

    ()

    : 26. 1. 2.

    (. . 21/15), 05.03.2015.., 26. 1. 2. - :

    , (, , ), , . , .

    , .

    275. 1. 5. 3. (. . 24/05, 61/05, 54/09, 32/12 75/14), - .

    26. 1. 2. , , , .

    ________________, __________ . , () () _________________________

    ( )