46
Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ny strategisk plan for arbeidsdriften

  • Upload
    mason

  • View
    80

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ny strategisk plan for arbeidsdriften. Deltakere i gruppen. Ingeir Klemetud (leder), Kriminalomsorgen region sørvest Lars Engh Førde (sekretær), KSF Tore Kjemperud, Ringerike fengsel Tom Eberhardt, Indre Østfold fengsel Solgunn Måløy, NAV Vestfold Britt Aas-Torkildsen, Bredtvedt fengsel - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Page 2: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Deltakere i gruppen

• Ingeir Klemetud (leder), Kriminalomsorgen region sørvest• Lars Engh Førde (sekretær), KSF• Tore Kjemperud, Ringerike fengsel• Tom Eberhardt, Indre Østfold fengsel• Solgunn Måløy, NAV Vestfold• Britt Aas-Torkildsen, Bredtvedt fengsel• Paal Breivik, Fylkesmannen i Hordaland • Ståle Olsen, Kriminalomsorgen Region sørvest • Liv Henly, Region nordøst (representant for NFF)• Charlott Wickstrøm, Ravneberget fengsel (representant for

KY)

Page 3: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Arbeidsgruppens mandat

• Del 1, tilstandsrapport:Arbeidsgruppen skal utarbeide en kort tilstandsrapport for arbeidsdriften i kriminalomsorgen. Denne skal inkludere de faglige, administrative, økonomiske og organisatoriske sider av virksomheten. Samarbeidet med ulike etater og det ordinære næringsliv skal beskrives, og det skal rettes spesiell oppmerksomhet til samarbeidet mellom arbeidsdriften og skolen.

Page 4: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Arbeidsgruppens mandat

• Del 2, strategiplan:Arbeidsgruppen skal på bakgrunn av tilstandsrapporten utarbeide et utkast til en ny strategi for arbeidsdriften. I denne strategien skal det legges vekt på hvordan arbeidsdriften i størst mulig grad kan gi den innsatte mulighet til å styrke sin kompetanse og posisjon i arbeidsmarkedet gjennom enhetens aktivitetstilbud. Det skal foreslås hvordan innsattes evner og interesser skal kunne inkluderes i tilbudet samtidig som det oppnås høy aktivisering.

Page 5: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Resultater fra kartlegging: samarbeid skole og arbeidsdrift

• Én survey rettet mot fengselsledelsen (N 37)• Én survey rettet mot opplæringskoordinator

(N 57)

Page 6: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

6

I hvilken grad samarbeider skole og arbeidsdrift? (fengsel)

N

Denne undersøkelsen 37

1 Samarbeider ikke2 Samarbeider lite3 Samarbeider noe4 Samarbeider mye

Page 7: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

I hvilken grad samarbeider skole og arbeidsdrift? (skole)

1 Samarbeider ikke2 Samarbeider lite3 Samarbeider noe4 Samarbeider mye

Page 8: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvordan samarbeider skole og arbeidsdrift? (kun skole)

• Samarbeid om kombinasjon av teori og praksis• Dokumentasjon av kompetanse/ praksis• Felles møter • Jobber i team knyttet til undervisningsopplegg• Rekruttering og utvelgelse til kurs• Samarbeid knyttet til individuelt tilrettelagt plan

Page 9: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvorfor samarbeider ikke skole og arbeidsdrift? (fengsel)

• Uegnede lokaler• Manglende kapasitet • Personrelatert

Page 10: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvorfor samarbeider ikke skole og arbeidsdrift? (skole)

• Fengselet har ikke arbeidsdrift • Manglende overensstemmelse mellom fag og

yrkestilbud• Uegnede lokaler • Manglende kapasitet hos skole/arbeidsdrift• Lite interesse hos arbeidsdriften

Page 11: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

11

Hvordan vurderer du nytten av samarbeidet mellom arbeidsdrift og skole? (fengsel)

1 Svært nyttig2 Nyttig3 Mindre nyttig4 Ikke nyttig

Page 12: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvordan vurderer du nytten av samarbeidet mellom arbeidsdrift og skole? (skole)

1 Svært nyttig2 Nyttig3 Mindre nyttig4 Ikke nyttig

Page 13: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvordan vurderer du kvaliteten på samarbeidet mellom arbeidsdrift og skole? (kun skole)

1 Svært bra2 Bra3 Mindre bra4 Dårlig

Page 14: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Begrunn hvorfor du mener samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift er nyttig (fengsel)

• Øker mulighetene for individuell tilpasning og oppfølging

• «Mange innsatte greier ikke bare skole»• Øker de innsattes muligheter etter endt

soning• Mulighet til å tilføre formell kompetanse• Setter kompetansebygging i sentrum• Utvikler det faglige miljøet

Page 15: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Begrunn hvorfor du mener samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift er nyttig (skole)

• Avhengige av arbeidsdriften for å få til helhetlig skoleløp (TIP, bygg og anlegg etc.)

• Motivere innsatte til å begynne på skole• Dokumentere praksis• Opplæring i fag som kan være nyttige i arbeidssammenheng

(språk)• Kunne gi den innsatte et mer helhetlig og individuelt tilpasset

tilbud• Gir mulighet til å avdekke opplæringsbehov• Unik arena for opplæring av innsatte• Ansatte i arbeidsdriften har større kjennskap til de innsatte

(adgang til KOMPIS)• Gir ansatte et større kontaktnett

Page 16: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hindringer for samarbeidetI hvilken grad utgjør følgende faktorer en utfordring eller en hindring for samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift?

Page 17: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Fengselets lokaler (fengsel)

N

Denne undersøkelsen 36

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 18: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Fengselets lokaler (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 19: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Personalressurser hos arbeidsdrift (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 20: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Personalressurser hos arbeidsdrift (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 21: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Personalressurser hos skole (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 22: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Personalressurser hos skole (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 23: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Konkurranse om de "beste" innsatte (fengsel)

N

Denne undersøkelsen 36

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 24: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Konkurranse om de "beste" innsatte (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 25: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ulik arbeidstid/ feriavvikling (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 26: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ulik arbeidstid/ferieavvikling (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 27: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Kulturforskjeller mellom yrkesgrupper (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 28: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Kulturforskjeller mellom yrkesgrupper (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 29: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ulike målsetninger ved skole og arbeidsdrift (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 30: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Ulike målsetninger ved skole og arbeidsdrift (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 31: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hensyn til sikkerhet (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 32: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hensyn til sikkerhet (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 33: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Manglende overensstemmelse mellom fengselets arbeidstilbud og skolens fagtilbud (kun skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant 2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 34: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Kompetanse hos arbeidsdrift (kun skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 35: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hva slags kompetanse etterspør lærerne?

• Fagutdanning relevant for de yrkene som utøves i arbeidsdriften

• Oppdatering på eget fagområde • Pedagogisk kompetanse• Kjennskap til utdanningssystemet • Kursing i RKV• HMS

Page 36: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

I hvilken grad utgjør følgende faktorer en utfordring eller en hindring for samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift? (fengsel)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 37: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Kartlegging arbeidsdrift 3730.08.2011 09:27 www.questback.com

I hvilken grad utgjør følgende faktorer en utfordring eller en hindring for samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift? (skole)

1 Ingen innvirkning/ ikke relevant2 Liten grad3 Viss grad4 Stor grad5 Gjør samarbeid umulig

Page 38: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Er det andre forhold du mener er problematiske for samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift? (fengsel)

• Inntjeningskrav – skaper stress• Ikke overensstemmelse mellom skolens ønsker og det

arbeidsdriften kan tilby• Manglende kontaktflate/ forum (settes ikke av tid til møter)• Skoleansatte har ikke tilgang til kriminalomsorgens datasystemer• Manglende fokus på sysselsetting fra skolens side (få arbeidstimer

per lærer)• Personlige samarbeidsforhold

Page 39: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Er det andre forhold du mener er problematiske for samarbeidet mellom skole og arbeidsdrift? (skole)

• Krav til produksjon/ inntjening• Vanskelig å få prioritert tid til samarbeid• Valg av arbeidsoppgaver for innsatte • Tradisjoner/kultur • Ulik lønn• «Konger på haugen» – ansatte gjør som de vil• Manglende vikarer • Lærere kan ikke ta innsatte med ut av fengselsområdet• Fordeling av ansvar for samarbeid• Manglende plan fra ledelse

Page 40: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hvilke begrensninger setter fengselsmurene?

Page 41: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Kartlegging arbeidsdrift 4130.08.2011 09:27 www.questback.com

Er de innsatte involvert i markedsføringen/salget av produktene som lages i arbeidsdriften? (kun fengsel)

1 Ja

2 Nei

N

Denne undersøkelsen 37

Page 42: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Høyt sikkerhetsnivå Høyt og lavt sikkerhetsnivå

Lavt sikkerhetsnivå

1 Ja

2 Nei

Page 43: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

43

Er innsatte ved fengselet sysselsatt hos oppdragsgivere utenfor fengselet gjennom frigang til arbeid? (kun fengsel) 1 Nei

2 Ja. Presiser kort her

N

Denne undersøkelsen 37

Page 44: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Høyt sikkerhetsnivå Høyt og lavt sikkerhetsnivå

Lavt sikkerhetsnivå

1 Nei

2 Ja. Presiser kort her

Page 45: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Hva med de innsattes perspektiv?

Page 46: Ny strategisk plan for arbeidsdriften

Takk for meg!

[email protected]

Tlf 926 52 623