Click here to load reader

Neformalna znanja kot tržna priložnost (Projekt Munus 2)

  • View
    39

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Neformalna znanja kot tržna priložnost (Projekt Munus 2). Tanja Verhovnik Verus d.o.o. Namen raziskave. Ugotoviti: ali in v kolikšni meri podjetja upoštevajo neformalna znanja, kakšen je proces priznavanja neformalnih znanj, - PowerPoint PPT Presentation

Text of Neformalna znanja kot tržna priložnost (Projekt Munus 2)

  • Neformalna znanja kot trna prilonost (Projekt Munus 2)Tanja Verhovnik Verus d.o.o.

  • Namen raziskaveUgotoviti:

    ali in v kolikni meri podjetja upotevajo neformalna znanja,kaken je proces priznavanja neformalnih znanj,kakne modele za priznavanje neformalnih znanj uporabljajo podjetja,vzorce dokumentacije/obrazcev za priznavanje neformalnih znanj.

  • Vzorec anketni vpraalnik z 18 vpraanji poslan 1.157 podjetjem po vsej Sloveniji vpraalnike vrnili 202 podjetji > 17,4 % odziv v vzorcu najve srednje velikih podjetij

    Grafikon2

    0.07

    0.69

    0.24

    Velikost podjetja

    Vpras1

    Ali upotevate neformalna znanja pri razvoju kadrov?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative PercentDA92.5

    ValidDA18591.584158415892.592.5NE7.5

    NE157.42574257437.5100

    Total20099.0099009901100

    Missing920.9900990099

    Total202100

    Vpras1

    Ali upotevate neformalna znanja pri razvoju kadrov?

    7,5 %

    92,5 %

    Vpras2

    Ali vplivajo neformalna znanja na odloitve o zaposlitvi doloene osebe v aem podjetju?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    ValidDA17888.118811881296.796.7391304348

    NE62.97029702973.3100

    Total18491.0891089109100

    Missing9188.9108910891

    Total202100

    DA96.7

    NE3.3

    Vpras2

    Ali vplivajo neformalna znanja na odloitve o zaposlitvi doloene osebe v vaem podjetju?

    96,7 %

    3,3 %

    Vpras3

    Kako preverite ustreznost neformalnih znanj preden osebo zaposlite?

    Group $v3_prev

    Pct of Pct of

    Category label Code Count Responses Cases

    testna naloga 1 46 10,8 24,7

    certifikati 2 81 19,1 43,5

    poskusno delo 3 152 35,8 81,7

    priporoilo prejnjega delodajalca 4 69 16,2 37,1

    potrdilo o doseenih rezultatih 5 60 14,1 32,3

    drugo 6 17 4,0 9,1

    ------- ----- -----

    Total responses 425 100,0 228,5

    16 missing cases; 186 valid cases

    Abbreviated Extended

    Name Name

    $v3_prev $v3_preverjanje_znanj

    testna naloga24.70%

    certifikati43.50%

    poskusno delo81.70%

    priporoilo prejnjega delodajalca37.10%

    potrdilo o doseenih rezultatih32.30%

    drugo9.10%

    Vpras3

    Kako preverite ustreznost neformalnih znanj preden osebo zaposlite?

    Vpraso4

    Vpras5

    Group $V5_name Za kakne namene uporabljate

    Pct of Pct of

    Category label Code Count Responses Cases

    za ugotavljanje manjkajoih znanj 1 41 22,3 39,0

    za ugotavljanje namestitev na ustrezno d 2 75 40,8 71,4

    za napredovanje 3 41 22,3 39,0

    drugo 4 27 14,7 25,7

    ------- ----- -----

    Total responses 184 100,0 175,2

    97 missing cases; 105 valid cases

    Abbreviated Extended

    Name Name

    $V5_name $V5_namen_obrazca

    Za kakne namene uporabljate taken obrazec?

    za ugotavljanje manjkajoih znanj39%

    za ugotavljanje namestitev na ustrezno delovno mesto71.40%

    za napredovanje39%

    drugo25.70%

    Vpras5

    Za kakne namene uporabljate taken obrazec?

    39 %

    71,4 %

    39 %

    25,7 %

    Vpraso6

    Vpras7

    Ali v prihodnje nartujete upotevanje neformalnih znanj pri razvoju kadrov v podjetju?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    ValidDA6230.693069306971.264367816171.2643678161

    NE2512.376237623828.7356321839100

    Total8743.0693069307100

    Missing911556.9306930693

    Total202100

    DA71.30%

    NE28.70%

    Vpras7

    Ali v prihodnje nartujete upotevanje neformalnih znanj pri razvoju kadrov v podjetju?

    71,3 %

    28,7 %

    Vpras8

    Ali v podjetju oblikujete nart usposabljanja za zaposlene?

    Ali v podjetju oblikujete nart usposabljanja za zaposlene?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    ValidDA14772.772277227775.773195876375.7731958763

    NE4723.267326732724.2268041237100

    Total19496.0396039604100

    Missing973.4653465347

    System10.495049505

    Total83.9603960396

    Total202100

    DA75.80%

    NE24.20%

    Vpras8

    Ali v podjetju oblikujete nart usposabljanja za zaposlene?

    24,2 %

    75,8 %

    Vpras9

    Group $v9_vzvo

    Pct of Pct of

    Category label Code Count Responses Cases

    na podlagi spemljanja kompetenc 1 59 14,9 34,9

    na podlagi zahtev razvojnih procesov 2 123 31,1 72,8

    na podlagi zahtev trga (kupcev) 3 104 26,3 61,5

    na podlagi elj posameznika 4 92 23,3 54,4

    drugo 5 16 4,1 9,5

    6 1 ,3 ,6

    ------- ----- -----

    Total responses 395 100,0 233,7

    33 missing cases; 169 valid cases

    Na podlagi esa oblikujete nart usposabljanja?

    spremljanja kompetenc34.90%

    zahtev razvojnih procesov72.80%

    zahtev trga (kupcev)61.50%

    elje posamezika54.40%

    drugo9.50%

    Vpras9

    Na podlagi esa oblikujete nart usposabljanja?

    9,5 %

    54,4 %

    61,5 %

    72,8 %

    34,9 %

    Vpras10

    Group $v10_izv

    Pct of Pct of

    Category label Code Count Responses Casesnajem zunanjih storkovnjakov77.90%

    vkljuevanje v obstojee programe za usposabljanje odraslih39.70%

    najem zunanjih strokovnjakov za individu 1 155 37,9 77,9lastni kader, ki pozna podroje dela82.40%

    vkljuevanje v obstojee programe za usp 2 79 19,3 39,7drugo5.50%

    lastni kader, ki pozna podroje dela 3 164 40,1 82,4

    drugo 4 11 2,7 5,5

    ------- ----- -----

    Total responses 409 100,0 205,5

    3 missing cases; 199 valid cases

    Abbreviated Extended

    Name Name

    $v10_izv $v10_izvajanje

    Vpras10

    Kako izvajate interna izobraevanja in usposabljanja?

    5,5 %

    82,4 %

    39,7 %

    77,9 %

    Vpras11

    Ali za vsakega zaposlenega v proizvodnji vodite evidenco, katere delovne operacije obvladuje in kako dobro jih obvladuje?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    ValidDA5527.227722772327.918781725927.9187817259

    NE8642.574257425743.65482233571.5736040609

    storitveno podjetje5627.722772277228.4263959391100

    Total19797.5247524752100

    Missing941.9801980198

    System10.495049505

    Total52.4752475248

    Total202100

    DA27.90%

    NE43.70%

    smo storitveno podjetje28.40%

    Vpras11

    Ali za vsakega zaposlenega v proizvodnji vodite evidenco, katere delovne operacije obvladuje in kako dobro jih obvladuje?

    28,4 %

    43,7%

    27,9 %

    Vpras012

    Vpras13

    Ali imate opredeljene splone (vedenjeske) kompetence, ki naj bi jih imel posameznik?

    DA44.10%

    FrequencyPercentValid PercentCumulative PercentNE55.90%

    ValidDA7838.613861386144.067796610244.0677966102

    NE9949.009900990155.9322033898100

    Total17787.6237623762100

    Missing92512.3762376238

    Total202100

    Ali imate opredeljene posebne (delovne) kompetence?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    ValidDA6934.158415841672.631578947472.6315789474

    NE2612.871287128727.3684210526100

    Total9547.0297029703100

    Missing910752.9702970297

    Total202100

    DA72.63%

    NE27.37%

    Vpras13

    Ali imate opredeljene splone (vedenjske) kompetence, ki naj bi jih imel posameznik?

    Vpras14

    Ali imate opredeljene posebne (delovne) kompetence, ki naj bi jih imel posameznik?

    VprasO15

    Ali imate razvit model, merila in metode za ugotavljanje in za preverjanje kompetenc vaih zaposlenih?

    FrequencyPercentValid PercentCumulative PercentDA26.80%

    ValidDA2612.871287128726.804123711326.8041237113NE73.20%

    NE7135.148514851573.1958762887100

    Total9748.0198019802100

    Missing910551.9801980198

    Total202100

    VprasO15

    Ali imate razvit model, merila za ugotavljanje in za preverjanje kompetenc vaih zaposlenih?

    VprasO16

    Vpras17

    leto ustanovitve

    Kako spremljate kompetence zaposlenih?

    Group $V17 spremljanje kompetenc

    Pct of Pct ofletni razgovori68.90%

    Category label Code Count Responses Casesvpraalniki23.30%

    testno preverjanje15.60%

    letni razgovori 1 62 48,1 68,9drugo35.60%

    vpraalniki 2 21 16,3 23,3

    testno preverjanje 3 14 10,9 15,6

    drugo 4 32 24,8 35,6

    leto ustanovitve

    Kako spremljate kompetence zaposlenih?

    stevilo zaposlenih

    NMinimumMaximumMeanStd. Deviation

    Leto ustanovitve186180520071978.462365591428.8509905736

    Valid N (listwise)186

    velikost podjetja

    Descriptive Statistics

    NMinimumMaximumMeanStd. Deviation

    tevilo zaposlenih1961812737321.3775510204990.9215758801

    Valid N (listwise)196

    FrequencyPercentValid PercentCumulative Percent

    Validmajhno146.930693069377

    srednje13868.