Foto

: Jo

Mic

hael

Foto

: Jo

Mic

hael

Næringslivets behov for generell kompetanseChristl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet

Dette er NHO

Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon

20.000 medlemsbedrifter med godt over 500.000 årsverk

3 av 4 bedrifter har færre enn 20 årsverk, 5% har flere enn 100 årsverk

21 landsforeninger, 15 regionkontorer og Brussel-kontor

Norges formue = kompetente mennesker i arbeid

3

Kilde: SSB

Viktige langsiktige utfordringer for bedriften? - prosent andeler som svarer meget viktige

4Andeler som svarer ja

5

Andelen av den totale befolkningen som er i yrkesaktiv alder vil avta sterkt.

Kilde: SSB og Aetat

Prosentandelen av den totale befolkningen som er yrkesaktive 2005-2030 –ved scenario middels yrkesdeltakelse

Vår vonde tå: 6-700.000 i utkanten av arbeidsstyrken

Det er like mange på uførepensjon som det er arbeidstakere i industri, jordbruk og skogbruk til sammen

Det er like mange sykmeldte som ansatte i bygg og anleggDet er like mange på attføring og rehabilitering som ansatte i transportsektoren

Det er like mange på sosialhjelp som ansatte i hotell- og restaurantbransjen

Det er like mange AFP-pensjonister som arbeidstakere i post- og telekommunikasjon

Det er like mange langtidsledige som arbeidstakere i kraftforsyningen

Antall unge uføre økt med 47% de siste 10 årene

Kilde: NAV

Arbeidsklemma

100

Snitt 72,4

YR

KESD

ELT

AK

ELS

E

UTDANNING PENSJON

UFØREOPPLEVELSE

TIDLIG PENSJONGUTTERPÅ RANDEN

Lengre ferie

Permisjoner Sykefravær

Kortere arbeidstid

Levealder øker

Antall yrkesaktive pr. pensjonist

19673,9

20032,6

20501,6

Kilde: NAV

Hovedorganisasjon for norske

akademikerforeninger

”Arbeidsdeling gir grunnlag for økt verdiskaping””Wealth of nations” Adam Smith (1776 )

I kunnskapsintensiv tjenesteproduksjon er kompetanse den viktigste innsatsfaktoren

Dette utgjør en økende andel av verdiskapingen nasjonalt og internasjonalt

Vi vil oppleve en skarpere arbeidsdeling i årene som kommer

Hvordan sikre lokalisering av arbeidskraften i Norge? Avhenger av tilgang på kompetant arbeidskraft Avhenger av våre vegvalg i næringsliv, politikk og

samfunnet for øvrig.

Hovedorganisasjon for norske

akademikerforeninger

Kunnskap,kvalitet og kvantitet. For å finansiere fremtidig velferd må vi

bytte billige timer mot dyre timer Krever at vi fyller produkter og

tjenester med unik kompetanse Da må vi:1. Satse på kvalitet i alle ledd av

utdanningssystemet2. Være omstillingsdyktige – også innen

utdanningspolitikken

Utdanning gir økt yrkesdeltakelse Yrkesdeltakelse (15-74 år) fordelt etter utdanningsnivå

0

20

40

60

80

100

Ungdomsskole- nivå

Videregående nivå I

Videregående nivå II

Universitet,høyskole

Kilde: SSB, 3. kvartal 2007

Kjennetegn på Innlandet.

Vi har den eldste befolkningenVi har de lavest utdannedeVi har det minste nærmarkedetVi har det største arealet

Til tross for dette….

Tunge bransjer i Innlandet

%- fordeling årsverk

0,05,0

10,015,020,025,0

Te

kno

log

i -

Pro

sess

ind

Byg

ge

næ

rin

Se

rvic

e/B

ilR

eis

eliv

/Fly

Næ

rin

gsm

iT

ekn

iske

Tra

nsp

ort

Olje

Me

die

r &

An

dre

% - Innlandet

% - NHO totalt

NHO Innlandets medlemmer

25

43

23

7

13

16

3034

18

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

1-3 4-13 14-49 50-199 200+

BedrifteneÅrsverkene

Prosentvis andel av:

Ant. ansatte(årsverk)

%

20.02.01

-10000

-5000

0

5000

10000

15000

20000

Jord

bruk

Øvr

ig In

dust

ri

Sko

gsin

dust

ri

Byg

g og

anl

egg

Sam

ferd

sel

Næ

rings

mid

delin

dust

ri

Ver

kste

dind

ustr

i

Sko

gbru

k

Fis

ke, f

angs

t og

oppd

rett

Olje

, ga

ss o

gbe

rgve

rk

Var

ehan

del o

g re

p.av

kjø

retø

yer

Hot

ell o

g re

stau

rant

Øvr

ig p

rivat

tjene

stey

ting

For

retn

ings

mes

sig

tjene

stey

ting

Offe

ntlig

forv

altn

ing

og tj

enes

teyt

ing

Omfordelingseffekt

Innlandet trenger kompetent arbeidskraft - viktig å beholde den vi har!

Arbeidskraftsundersøkelsen 20084 av 10 nye arbeidsplasser krever utdanning på høyskole eller universitet 2/3 av sysselsettingsveksten fra 07 – 08 kom innen yrker

som krever høyskole eller universitetsutdannelse 54 000 personer (hvorav kvinneandelen økte kraftigst) Økende gjennomsnittsalder - i alle yrker!

Verdien av kompetent arbeidskraft

Mange SMB i Innlandet Smb med akademisk kompetanse scorer høyere ift

Innovasjon Vekst Lønnsomhet

Høy andel teknologiske bedrifterHøy andel innen bygg - og anleggsbransjenHøy andel innen næringsmiddel

Ubalanse og målkonflikt- 1.valg hos elevene en målsetning for skoleeier- arbeidsmarkedsbehovet, læreplasser?

21.04.23[Presentasjonsheading] 19

Fagskolens viktige rolle

21.04.23[Presentasjonsheading] 20

Norge – det skjeve tårn i PISA ?

NHO mener:

Kvalitetssikring av opplæringen – skoleeiers ansvar

Åpenhet om resultaterFaglig spesialisering for lærere – ny lærerutdanning

Profesjonell karriereveiledning for å hindre frafall

Kultur for læring i arbeid

NHO mener:

Sterkere allianse utdanning – arbeids- og næringsliv

Partnerskap obligatorisk i grunnopplæringenPraksisbrevordningen – et godt alternativFlere karriereveier - fra fagbrev til nærings-PhD Y-veien

Ny ordning med master i bedrift