Munkajog s trsadalombiztostsi jog II.Dr. Menyhrt SzabolcsMiskolci Egyetemllam- s Jogtudomnyi KarMunkajogi TanszkBUDAPEST, 2004. februr 13., 10.-11,30. ra

Munkajog s TB jog II.

Felelssg a munkajogban;A munkaviszony mdostsa s megszntetse;Atipikus munkaviszonyok, munkagyi vitk;

Felelssg a munkajogban

A felelssg ltalnos krdsei;A felelssg fajti:Krtrtsi felelssgFegyelmi felelssg;Krtrtsi felelssg: Mt. Kjt., Ktv.Fegyelmi felelssg: Kjt., Ktv.

I. A felelssg ltalnos krdsei

A felelssg ltalnos defincijaA felelssg fogalom dimenzii:ErklcsiPolitikaiJogi (btk, ptk, mt, kzig, szabs,)A jogi felelssg elemei: (munkajog)jogellenessgfelrhatsgszankci.

II. A munkajogi felelssg fajti:

krtrtsi felelssg (Mt,Kjt,Ktv)munkltat: vtkessgre tekintet nlkli felelssgmunkavllal: vtkessgen alapul (ltalnos)vtkessgre tekintet nlkli felelssg ( egyes esetekben)fegyelmi felelssg

A munkltat felelssge:

A munkavllal felelssge:

Fegyelmi felelssg:kzalkalmazott: fegyelmi vtsget kvet el, ha kzalk. jogv.-bl ered ktelezettsgt vtkesen megszegi, ktelez az eljrs slyos szablyszegs esetn.kztisztvisel: fegyelmi vtsget kvet el, ha kztisztv. jogv.-bl ered ktelezettsgt vtkesen megszegi, ktelez az alapos gyan esetn is.

A munkaviszony megvltozsa s megszntetse

munkaviszony megvltozsa

mdosulsaminimlbr,hatrozott idmdostsa munkavgzs helye,anyasg,jogutdls.

Munkaviszony megsznse:

a) a munkavllal hallval,

b) a munkltat jogutd nlkli megsznsvel,

c) a hatrozott id lejrtval,

d) a tovbb foglalkoztats a Ktv, Kjt hatlya al es szerveknl lehetsges

A munkaviszony megszntetse:

a) a munkltat s a munkavllal kzs megegyezsvel;b) rendes felmondssal;c) rendkvli felmondssal;d) azonnali hatllyal a prbaid alatt;e) a hatrozott idre alkalmazott munkavllal munkaviszonya megszntethet ha, a munkavllalt egyvi, ha a hatrozott idbl mg htralv id egy vnl rvidebb, a htralv idre jut tlagkeresete kifizetsre kerl

Rendes felmonds:

jogosult: munkltat s munkavllalrsbelisgindokolsi ktelezettsg (igaz s okszer), kivve, ha a MV nyugdjasnak minslfelmondsi tilalmak, korltozsokvgkielgtscsak a munkavllal magatartsval, kpessgvel sszefggsben

Felmondsi tilalmak:

a) a betegsg miatti kereskptelensg, legfeljebb azonban a betegszabadsg lejrtt kvet egy v, tovbb az zemi baleset vagy foglalkozsi megbetegeds miatti kereskptelensg alatt a tppnzre val jogosultsg,b) a beteg gyermek polsra tppnzes llomnyba helyezs,c) a kzeli hozztartoz otthoni polsa vagy gondozsa cljbl kapott fizets nlkli szabadsg (139. ),d) a terhessg, a szlst kvet hrom hnap, illetve a szlsi szabadsg [138. (1) bekezds],e) a gyermek polsa, illetve gondozsa cljra kapott fizets nlkli szabadsg (138. (5) bekezds),f) a sor- vagy tartalkos katonai szolglatnak a behvparancs, a polgri szolglatnak a teljestsre vonatkoz felhvs kzhezvteltl szmtottidtartama.

Csoportos ltszmcskkents

20-100 f: 10 elbocstott100-300 f: 10% elbocstott300< f: 30 f, s ezeknek 30 napon bell rendes felmondssal kvnja a jogviszonyt megszntetnikteles konzultlni a szakszervezettelbe kell jelenteni az illetkes munkagyi kzpontnak

Rendkvli felmonds:jogosult: munkltat s munkavllalmsik fl munkaviszonybl szrmaz,lnyeges ktelezettsgtszndkosan, vagy slyosan gondatlanuljelents mrtkben megszegi, vagyolyan magatartst tanst, hogy a jogviszonyt mr nem lehet tovbb fenntartani.

Vgkielgts:jr: munkltati rendes felmonds s csoportos ltszmcskkents esetn, vagy ha a munkavllal rendkvlivel lmeghatrozott munkaviszony meglte:a) legalbb hrom v esetn: egyhavi;b) legalbb t v esetn: kthavi;c) legalbb tz v esetn: hromhavi;d) legalbb tizent v esetn: ngyhavi;e) legalbb hsz v esetn: thavi;f) legalbb huszont v esetn: hathavi tlagkereset

Kzalkalmazotti jogviszony esetn:

A kzalkalmazotti jogviszony megsznik:a) a kinevezsben foglalt hatrozott id lejrtval,b) a kzalkalmazott hallval,c) a munkltat jogutd nlkli megsznsvel, valamintd) a 25/A. (1) bekezdsben meghatrozott esetben. A kzalkalmazotti jogviszony megszntethet:a) kzs megegyezssel;b) thelyezssel1. az e trvny, valamint2. e trvny s a kztisztviselk jogllsrl szl 1992. vi XXIII. trvny,3. s a hivatsos, tovbb a szerzdses szolglati jogviszonyt szablyoz jogszablyok hatlya al tartoz munkltatk kztt.c) lemondssal;d) rendkvli lemondssal;e) felmentssel;f) azonnali hatllyal a prbaid alatt, valamintg) elbocstssal.

Kztisztviselk esetn:A kzszolglati jogviszony megsznik:a) a kinevezsben foglalt hatrozott id lejrtval;b) a kztisztvisel hallval;c) e trvny erejnl fogva az e trvnyben meghatrozott esetekben;d) hivatalveszts fegyelmi bntetssel;e) az Igazsggyi Minisztriumba beosztott br, illetve gysz minisztriumi beosztsnak megsznsvel;f) a 70. letv betltsvel.A kzszolglati jogviszony megszntethet:a) a felek kzs megegyezsvel;b) thelyezssel kzalkalmazotti vagy hivatsos szolglati jogviszonyt szablyoz jogszablyok hatlya al tartoz szervekhez;c) lemondssal;d) felmentssel;e) azonnali hatllyal a prbaid alatt.A kztisztvisel a kzszolglati jogviszonyrl brmikor lemondhat.

Atipikus munkaviszonyok, munkagyi vitk

Atipikus munkaviszonyok,

Munkagyi vitk

Atipikus munkaviszonyokTipikus munkaviszony:munkltat-munkavllal kztt ltrejv szerzds (heti teljes munkaid, hatrozatlan idej szerzds

Atipikus munkaviszony:rszmunkaids foglalkoztatshatrozott idej foglalkoztatsmunkaer-klcsnzstvmunka, bedolgozs

Munkagyi vitkKollektv munkagyi vitaSz-MuMegolds: egyeztets, kzvettsT-Mudntbrskods

Munkagyi jogvitaSz-MuT-MuMv-Mu Megolds: munkagyi brsgMv-Mv