MODERN NEW PLACEMENTFUTURE MANAGEMENT

Hvem er jeg? Hvad kan jeg? Hvad vil jeg?Hvornår er jeg en succes?

Der er udbud. Og så er der efterspørgsel. Det gælder for den frie markedsøkonomi. Og det gælder i den gradogså for den lediges kompetencer som jobsøger og kommende arbejdskraft i en virksomhed. Derfor skal den ledige først og fremmest vide, hvilke kompetencer han/hun egentlig kan pryde sit CV ogelevatortale med. Men hvad der er endnu vigtigere – og oftest sværest – er at finde ud af, hvor personenskompetencer egentlig er efterspurgt. Jeg hjælper jobsøgende hele vejen igennem deres kompetenceafklaring med konkrete værktøjer, viden ogøvelser til at identificere, prioritere og målrette dine kompetencer. 34% af jobsøgerne synes, at det sværeste i deres jobsøgning er at blive klar over, hvad de egentlig kan. 49% synes, at det sværeste er at henvende sig uopfordret til en virksomhed Begge udfordringer har kompetenceafklaring som omdrejningspunkt. Den ene udfordring handler om atidentificere sine kompetencer. Den anden udfordring handler om at bringe sine kompetencer i spil ligepræcis hos den eller de virksomheder, der har brug for dem. Begge dele er svære. Og begge dele ernødvendige for at kunne målrette sine kompetencer til den enkelte virksomhed.

MODERN NEW PLACEMENTIndhold

Afklaring

MODERN NEW PLACEMENTIndhold

KompetenceudviklingFra sælger til dit næste jobModerne jobsøgningPersonlig branding

Personlige kompetencer: Personlige kompetencer er bestemt af dine grundlæggende menneskelige egenskaber, holdninger,selvindsigt og erfaringer. Det er de egenskaber, som har indflydelse på, hvordan du tackle og udfører dit arbejde i det daglige og isamarbejde med andre. Om du f.eks. er analytisk, selvstændig, nysgerrig, detaljeorienteret, udadvendt mv. Faglige kompetencer: Faglige kompetencer er de kompetencer, du har fået gennem uddannelse, dit arbejde eller fritidsaktiviteter.Det kan være projektledelse, programmering, præsentationsteknik, borgerbetjening mv. Og de faglige kompetencer kan endelig opdeles i: Branchefaglige kompetencer: Branchefaglige kompetencer er kompetencer, der knytter sig til en bestemt branche. Hvis du hararbejdet inden for møbelbranchen, så får du en indsigt, som vil være attraktiv for nogle bestemte virksomheder i denne branche.Måske har du oparbejdet en æstetisk sans for indretning og en viden om branchestruktur og konkurrencefordele. Metodefaglige kompetencer: Metodefaglige kompetencer er den type faglige kompetencer, der ikke er knyttet til en bestemtbranche. Det kan f.eks. være sælgeren fra møbelbranchen, som formentlig har salgskompetencer, uanset hvilken branche han/hunarbejder med. IT, kommunikation og undervisning er andre eksempler på metodefaglige kompetencer. Du vil blive sat i stand til, gennem din salgsuddannelse, at sælge dig selv på møder og gennem branding og markedsføring på desociale medier.

Opstart5 timers forløb, fast pris 6.000 kr. incl. momsEfterfølgende timepris 950 kr. incl. moms

PRISERModern new placement forløb

Outplacementforløbet, efterfølgende rådgivning og sparring afregnes per ½ time

KONTAKTINFO

MODERN NEW PLACEMENT

E-mail md@futuremanagement.dk

BesøgsadresseFilmtorvet 70 1. salDK- 3500 Værløse

Telefon+45 31 66 80 60