MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR · Web viewSchimbarea valorii gramaticale (conversiunea). Familia lexicală și câmpul lexical Familia lexicală și câmpul lexical - Mijloace

R O M Â N I AMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLITIEI ROMANEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN CLUJ

SERVICIUL RESURSE UMANE Operator de date cu caracter personal - 4295

Nesecret Cluj-Napoca Nr. 689535 din 20.10.2017 Ex.unic

A P R O B, Conținutul și postarea pe Internet -

site-ul IPJCluj și Intrapol Cluj Pt.ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar-șef de poliţie

Adrian-Ciprian MIRON

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Dispoziţiei Inspectorului General al Poliţiei Române nr.100 din 20.10.2016, Inspectoratul de Politie Judeţean Cluj, prin intermediul Serviciului Resurse Umane, în perioada 20.10-05.12.2017, desfăşoară activitatea de recrutare şi selecţie a candidaţilor pentru participarea la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ postliceal care realizează formarea inițială a personalului pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea ianuarie 2018.

Număr locuri:

Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” Cluj-Napoca - 300 locuri (din care 6 romi, 3 minorități)

Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina - 1300 locuri (din care 16 romi, 10 minorități)

Școala de Pregătire a Agenților de Poliție de Frontieră „Avram Iancu” Oradea - 280 locuri (din care 5 romi, 3 minorități)

Secţiunea 1 - Activităţi de recrutare şi etape eliminatorii de selecţiea candidaţilor recrutaţi

I. Responsabilităţi şi atribuţii Candidaţii care optează pentru participarea la concursurile de admitere la instituţiile de

învăţământ pentru formarea iniţială, în armele şi specializările/specialităţile pentru care unităţile I.G.P.R au sarcini de recrutare, în sesiunea ianuarie 2018, trebuie: a) să se exprime personal, liber, fără echivoc şi în deplină cunoaştere a condiţiilor şi criteriilor pe care trebuie să le îndeplinească în vederea participării la etapele concursului de admitere;b) să formuleze în scris opţiunea potrivit ofertei educaţionale;c) să se adreseze pentru recrutare potrivit organizării administrativ-teritoriale și specialității pentru care optează, în raport de domiciliul/reședința înscris/ă în cartea de identitate; d) să îndeplinească în mod cumulativ condiţiile şi criteriile stabilite de actele normative și dispozițiile incidente;

Cluj-Napoca, str. Traian, nr. 27

Telefon: 0264 - 43.27.27; Fax: 0264 - 43.28.68; e-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

e) să se prezinte și să promoveze evaluarea psihologică pentru a fi declaraţi “Apt psihologic” de către specialiştii Centrului de Psihosociologie al M.A.I., conform prevederilor legale în vigoare; f) să constituie fişa medicală completată la toate capitolele de specialitate prevăzute şi concluzionată: “Apt pentru instituții de învățământ MAI”, conform prevederilor legale în vigoare; g) să constituie dosarele de candidat în volum complet şi la termenul limită prevăzut pentru transmiterea acestora la instituţiile de învăţământ organizatoare/D.M.R.U. - I.G.P.R..

II. Depunerea candidaturiiRecrutarea candidaţilor se realizează potrivit reglementărilor în vigoare, în raport de

domiciliul/reședința candidatului înscris/ă în cartea de identitate, potrivit organizării administrativ-teritoriale și specialităţii pentru care optează, conform ofertei educaţionale.

Constituirea dosarelor de recrutare A. Condiţii şi criterii specifice privind recrutarea candidaţilor

(1) Pentru a participa la concursul de admitere în unităţi de învăţământ postliceal ale M.A.I candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii legale şi criterii specifice de recrutare : a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apte din punct de vedere medical, fizic şi psihic; aptitudinea se constată de structurile de specialitate ale M.A.I/comisiile şi subcomisiile de concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenţei semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, verificării aptitudinilor fizice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile;e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi (d.n.1999), sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concurs. Nu există limită superioară de vârstă;f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează respectiv să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diploma din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat;g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fi fost destituite dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;j) nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;k) îndeplinesc condiţiile specifice pentru ocuparea prin concurs a funcţiei publice cu statut special.l) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile; m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;n) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului; o) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.p) candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

B.Înscrierea candidaţilor. Dosarele de recrutare ale candidaţilorCererile de înscriere a candidaţilor (se completează la momentul înscrierii)

- până la data de 05.12.2017




Dosarul de recrutare se constituie din următoarele acte şi documente:

a) cererea de înscriere, înregistrată la unitatea cu atribuţii de recrutare; b) copie a diplomei de bacalaureat;c) copie a foii matricole;d) copii ale următoarelor documente: act de identitate şi certificat de naştere pentru candidat şi, dacă este cazul, carnet de muncă/certificat stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și dacă este cazul, livret militar, certificat de căsătorie, certificat de naştere soţie/soţ şi fiecare copil, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă; e) curriculum vitae - Europass (CV) - instrucțiunile pentru completarea CV- ului Europass pot fi accesate pe pagina http://europass.cedefop.europa.eu; (Anexa 1) f) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului; (Anexa 2 și Anexa 3)g) cazierul judiciar al candidatului1; h) fişa medicală tip de încadrare în MAI (C.M.J.Cluj: mun.Cluj-Napoca, str. Decebal nr. 26-28, Orar: Marți și Joi: 09,00 - 12,00); i) o fotografie color 9x12 cm portret și trei fotografii color 3x4 cm - portret; j) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. (Anexa 4)

(1) Pot fi recrutaţi numai absolvenţi de liceu care au promovat examenul naţional de bacalaureat şi care prezintă la recrutare diploma de bacalaureat ori diplomă echivalentă cu aceasta.

(2) Candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat (sau echivalentă acesteia), au obligaţia de a prezenta pentru constituirea dosarului de candidat, suplimentar, următoarele acte: a) atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul M.E.N.C.S., în copie, care va fi certificată cu originalul (prezentat la depunerea dosarului) de către ofițerul de recrutare; în cazul în care se prezintă copie legalizată, aceasta se acceptă; b) diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în copie, tradusă şi legalizată; c) foaia matricolă din perioada studiilor liceale, în copie, tradusă şi legalizată.

(3) Candidaţii care optează pentru înscrierea candidaturilor pe locurile alocate distinct etniei rome sau minorităţilor naţionale depun o adeverinţă din partea unei organizaţii etnice constituită potrivit legii, care să le ateste apartenenţa la etnie, respectiv la minoritate.

(4) În urma aprobării solicitărilor beneficiarilor O.M.A.I. nr.35/2014 şi Ordinul M.A.I. nr. 108/2014, aceștia vor depune suplimentar, în fotocopie, la dosarul de recrutare şi documentele solicitate de actele normative menţionate.

DEPUNERE DOSARE Candidaţii vor depune la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Cluj, în volum complet, dosarele de recrutare până la data de 07.12.2017

ATENȚIE !!! La momentul depunerii dosarului, candidații vor avea asupra lor originalele copiilor documentelor solicitate (diplomă bacalaureat, foaie matricolă, act de identitate, certificate), în vederea certificării conformității cu originalul de către ofițerul de recrutare, conform O.U.G. nr.41/2016. În cazul în care se depun la dosar copii legalizate ale acestora, nu mai este necesară prezentarea originalelor la depunerea dosarelor.

B. Examinarea medicală

1 Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat




http://europass.cedefop.europa.eu/

(1) Examinarea medicală a candidaților se realizează la unitățile medicale teritoriale ale MAI - Centrul Medical Județean Cluj: mun.Cluj-Napoca, str. Decebal nr. 26-28 (Orar: Marți și Joi 09.00-12.00) și constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în vigoare.

Fișa medicală se completează, astfel:a) se eliberează personal candidaților în baza adresei structurii de resurse umane a unității de

recrutare, care este înmânată candidaților la momentul înscrierii;b) după examinarea generală și măsurarea indicilor antropometrici, în situația observării directe

a existenței la candidați a diverselor semne particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară ori în situația în care înălțimea nu corespunde criteriului minim de 1,65 metri pentru femei, 1,70 metri pentru bărbați, respectiv de minimum 1,60 metri în cazul candidaților pentru instituțiile de formare a ofițerilor și agenților de poliție de frontieră pentru specializarea marină, fișa medicală se transmite, cu adresă, structurii de resurse umane. Structura de resurse umane face mențiunea „NEPROMOVAT” iar procedurile de recrutare încetează pentru cel în cauză (nu i se întocmește dosar de recrutare);

c) se încheie pentru cei care îndeplinesc cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea avizului “Apt” pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile M.A.I..

(2) Fișele medicale cu mențiunea „INAPT” pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile M.A.I. se păstrează/arhivează la nivelul centrelor medicale județene/centrelor medicale de diagnostic și tratament ambulatoriu, iar structura de resurse umane este informată cu privire la acest aspect. Structura de resurse umane încetează procedurile de recrutare pentru cel în cauză (nu i se întocmește dosar de recrutare).

D. Evaluarea psihologică Examinarea psihologică a candidaţilor, se efectuează la nivelul I.P.J. Cluj, de către specialiştii din cadrul Centrului de Psihosociologie al M.A.I., potrivit planificării întocmite împreună cu inspectoratele judeţene de poliţie.Tabelul privind candidaţii programaţi la testare, data şi ora examinării, documentele şi materialele necesare, locul de desfăşurare al acesteia precum şi rezultatele testării vor fi afişate pe site-ul http://cj.politiaromana.ro

Candidaţii înscrişi au OBLIGAŢIA de a urmări site-ul respectiv şi de a se informa permanent cu privire la orice modificare adusă cu privire la admiterea sesiunea ianuarie 2018.

Examinarea medicală și evaluarea psihologică sunt gratuite, conform reglementărilor în vigoare, cu excepția examinărilor suplimentare.

Pentru candidaţii care nu au promovat testarea psihologică sau au fost declaraţi „Inapt medical”, activitatea de recrutare încetează.

E. Încetarea activităţii de recrutare și selecţie (1) Activitatea de recrutare și selecţie încetează, pentru candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:

a) nu depun în termenul-limită dosarul de recrutare în volum complet;b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare și selecție;c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de admitere.

(2) În cazul în care identificarea situaţiilor menționate se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs, indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

Secţiunea 2 - Înscrierea şi susţinerea concursului de admitere




http://cj.politiaromana.ro/

de către candidaţii selecţionaţi

I. Înscrierea la selecţie a candidaţilor (1) Candidaţii M.A.I care au dosarele de recrutare corect și complet întocmite (inclusiv

declaraţi “apt” psihologic şi medical în urma evaluărilor/examinărilor efectuate la unităţile de recrutare) se înscriu la sediul instituţiilor de învăţământ superior/unităţilor de învăţământ postliceal pentru care au optat, potrivit calendarului/graficului de admitere stabilit de către fiecare dintre acestea, prezentând documentele solicitate de organizatori şi participând la probele de concurs potrivit prevederilor regulamentelor/metodologiilor de admitere proprii fiecărei instituţii de învăţământ superior/unităţi de învăţământ postliceal.

Înscrierea candidaţilor M.A.I. la sediul instituției de învățământ pentru care au optat este condiționată de prezentarea următoarelor documente:

a) cărtea de identitate sau paşaportul, în original; b) diploma de bacalaureat și foaia matricolă a studiilor liceale - în original ori copie

legalizată; c) alte documente solicitate prin metodologiile/regulamentele de admitere (2) Copiile documentelor prevăzute la alin. (1) se certifică pentru conformitate și se semnează

de persoana desemnată și de candidat.(3) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care

activitățile prevăzute la alin. (2) nu se mai realizează.(4) Unităţile de învăţământ postliceal ale I.G.P.R vor organiza concursul de admitere în

perioada 13 - 21.01.2018.

II. Conținutul și desfășurarea concursului de admitere(1) Concursul de admitere cuprinde probe eliminatorii (contravizita medicală şi verificarea

aptitudinilor fizice) şi probe de verificare a cunoştinţelor (test grilă/proba de cunoştinţe la disciplinele de concurs) desfăşurate la sediile instituţiilor de învăţământ.

(2) Contravizita medicală a candidaților se realizează de către o subcomisie medicală constituită din specialiști desemnați de Direcția Medicală a M.A.I., care examinează candidații, verifică înscrisurile fișei medicale tip M.A.I. și finalizează examenul medical prin emiterea unui aviz medical cu mențiunea apt sau inapt, după caz. Rezultatul verificării îndeplinirii criteriilor privind înălțimea minimă și existența semnelor particulare evidente sau a tatuajelor neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară, se comunică comisiei de concurs în vederea dispunerii măsurilor necesare, potrivit competențelor.

(3) Verificarea aptitudinilor fizice a candidaţilor se realizează numai pentru candidaţii care au promovat examenul medical. Pentru susţinerea probelor de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării.

La probele etapei de selecţie - contravizita medicală şi susţinerea probelor fizice - nu se admit contestaţii, rezultatele consemnate de subcomisiile de specialitate fiind definitive.

A.Susţinerea probelor eliminatorii la concursul de admitereEtapele de desfășurare a probelor eliminatorii se vor consulta pe site-ul oficial al fiecărei unități

organizatoare a concursului de admitere.

B. Susţinerea probelor de verificare a cunoștințelor la concursul de admitereUnităţile de învăţământ postliceal ale I.G.P.R vor organiza şi desfăşura proba de verificare a

cunoștințelor în data de 20 ianuarie 2018, cu respectarea metodologiei de admitere în vigoare. Proba de verificare a cunoştinţelor va consta într-un test grilă la disciplinele limba română

şi limba străină (engleză sau franceză, potrivit opţiunii la înscriere). Subiectele pentru proba de verificare a cunoştinţelor se vor formula din conţinutul Tematicii de concurs stabilită la nivelul Comisiei de admitere a I.G.P.R.

Recrutarea şi selecţia copiilor aflaţi în întreţinerea poliţiştilor




răniţi sau decedaţi ca urmare a rănirii într-un accident de muncă şi acopiilor personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz,

decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu

Art. 1 - Recrutarea și selecţia candidaţilor beneficiari ai Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate polițiştilor încadrați într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor polițiştilor decedați, respectiv ai Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat se va realiza în conformitate cu prevederile actelor normative interne privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., ale dispoziţiilor D.G.M.R.U. – M.A.I. și ale prezentei dispoziţii.

Art. 2 – (1) Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine unităţii de recrutare, care transmite la D.G.M.R.U. –M.A.I. propunerea privind înmatricularea şi documentaţia care fundamentează aceasta, în copie. (2) Unităţile de recrutare, ca urmare a primirii directe a cererii de înmatriculare aprobată, vor constitui dosarul de recrutare pentru candidaţii aflaţi în situaţia de la alin. (1) şi alin. (2) ale prezentului articol. Dosarul va fi transmis de către unitatea de recrutare instituţiei de învăţământ pentru care optează şi conţine: a) documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru selecţia şi admiterea în instituţiile de învăţământ din cadrul M.A.I.; b) adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor pentru copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de muncă; c) formularul pentru înregistrarea accidentelor de muncă (FIAM) sau, după caz, procesul-verbal de cercetare a evenimentului, în fotocopie; d) decizia medicală avizată sau certificatul-decizie medicală, emisă/emis pe numele poliţistului rănit sau al poliţistului decedat, în fotocopie; e) certificatul de deces al poliţistului decedat, dacă este cazul, în fotocopie.

Art. 3 – Unităţile de recrutare vor inventaria informările anterioare transmise de către D.G.M.R.U.. – M.A.I.. cu privire la rezervarea locurilor din prezenta sesiune soluţionate în anul anterior şi informează candidaţii.

Art. 4 – Unităţile de învăţământ postliceal ale I.G.P.R.. vor aduce la cunoştinţa candidaţilor, prin afişare, numărul de locuri pentru care se candidează şi numărul de locuri “rezervat pentru beneficiarii Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate polițiştilor încadrați într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor polițiştilor decedați, respectiv ale Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat conform informărilor primite.

Art. 5 - Unităţile de recrutare planifică solicitantul pentru examinarea medicală şi evaluarea psihologică în mod similar celorlalţi candidaţi dacă s-a iniţiat procedura de constituire a dosarului de recrutare până la data de 05 decembrie 2017 şi aduce la cunoştinţa D.G.M.R.U.. – M.A.I.. rezultatele examinării medicale, evaluării psihologice, ale verificării îndeplinirii criteriului privind înălţimea minimă, precum şi existenţa unor semne particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, ca urmare a observării directe.

Dispoziţii finale

(1) În perioada probelor de selecţie şi/sau de verificare a cunoştinţelor pentru admiterea la instituţii de învăţământ, candidaţii beneficiază de asistenţă medicală de urgenţă gratuită.

(2) Candidaţii declaraţi ”ADMIS” au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea anului şcolar/universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de învăţământ la care au fost declaraţi „ADMIS”. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare, respectiv la îndepărtarea din cadrul unităţii de învăţământ.




Înscrierile și depunerea dosarelor

Aceste activități se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj - Poliția municipiului Cluj-Napoca, din municipiul Cluj-Napoca, str. Decebal nr.26-28,

Marți: 09,00 - 12,00 și Joi: 12,00 - 15,00

de unde se pot primi informaţii privind documentele de înscriere și întocmirea dosarului de candidat.

Relaţii suplimentare pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0264-43.27.27 - interior 20111, 20112 și 20116 (şi pe site-ul http://cj.politiaromana.ro).

ŞEFUL SERVICIULUIComisar de poliţie

Ioana-Paula BOB

Anexa nr.1 la Anunțul Nr. 689535 din 20.10.2017




http://cj.politiaromana.ro/

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.




Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Semnătura _________________ Data_________________


Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei




Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat , în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu

ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă. Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal - în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele,

data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

Data ________ Semnătura ________




Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului2

Nr.crt.

Numele şi prenumele (nume purtat anterior)

Gradul de rudenie

Data şi locul naşterii Prenumele părinţilorOcupaţia/ Profesia/

FuncţiaLocul de muncă (adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se completa corect şi complet)

Consimt la prelucrarea datelor cu caracter

personal potrivit Legii nr. 677/2001 cu modificările şi

completările ulterioare.0 1 2 3 4 5 6 7 SEMNATURA

1

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

2

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

3

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

4

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

5

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

6

_______._______._______(zi) (luna) (an)

____________________________localitatea

____________________________judeţ (sector)

Tata_______________

Mama_____________

localitatea....................................................

str.................................................nr...........

bl............... sc............et............. ap...........

judeţ (sector)..............................................C.N.P.

Data _________________________ Semnatura ___________________________________

2 In tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului. *Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.





MODELDeclaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) _____________________________________________________________________,

fiul (fiica) lui _____________________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data

de ___________________ în localitatea _________________, judeţul/sectorul ___________________

CNP___________________________ posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria ____ nr. _____________

eliberat(ă) de ___________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de admitere organizat de __________________________________________________________________________________, (instituţia de învăţământ /unitatea)sesiunea (data) _______________, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ, precum și despre condițiile de organizare a concursului.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, în acest sens îmi exprim consimțământul cu privire la solicitarea de către Inspectoratul de Poliție Județean Cluj a extrasului de cazier judiciar în ceea ce privește persoana mea și depunerea la dosarul de recrutare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în rezervă _________ (se scrie motivul - la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi înmatriculat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concursul de admitere ar fi permis acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare, cunosc faptul că urmează să fiu exmatriculat(ă), cu suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu pregătirea subsemnatului(ei).

Am luat la cunoștință că declararea necorespunzătoare a adevărului, dacă produce consecințe juridice, constituie infracțiunea de fals în declarații și se pedepsește conform legii.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________





ANEXA la Dispoziţia Președintelui Comisiei de admitere a inspectoratului general nr. 534295 din 20.10.2017

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIArecomandată pentru concursul de admitere în unităţile de învăţământ postliceal aflate în

subordinea I.G.P.R - sesiunea ianuarie 2018

I. TEMATICA CONCURSULUI DE ADMITERE, PE DISCIPLINELE DE CONCURS 1. LIMBA ROMÂNĂ LEXIC - Vocabularul limbii române. Vocabularul fundamental. Masa vocabularului - Cuvântul. Forma şi conţinutul. Cuvântul de bază. Sensul cuvintelor în context. Sensul propriu (de bază şi secundar) şi sensul figurat - Mijloace interne de îmbogăţire a vocabularului. Derivarea. Compunerea. Schimbarea valorii gramaticale (conversiunea). Familia lexicală și câmpul lexical - Mijloace externe de îmbogăţire a vocabularului. Împrumuturile. Neologismele - Sinonimele. Antonimele. Omonimele. Paronimele - Regionalismele. Arhaismele - Cuvintele polisemantice - Unităţile frazeologice (locuţiuni, expresii) - Pleonasmul NOŢIUNI DE FONETICĂ - Vocalele. Consoanele. Semivocalele. Diftongul. Triftongul. Hiatul - Silaba. Despărţirea cuvintelor în silabe - Folosirea corectă a accentului în limba română MORFOSINTAXA - Părţile de vorbire flexibile. Clasificare/fel (verb, substantiv, articol, pronume, numeral, adjectiv). Locuţiunile. Categorii morfologice (diateza, conjugare, mod, timp, persoană, gen, număr, caz, grad de comparaţie). Funcţii sintactice - Părţile de vorbire neflexibile. Clasificare/fel (adverb, prepoziţie, conjuncţie, interjecţie). Locuţiunile. Funcţii sintactice (adverb, interjecţie) NOŢIUNI DE SINTAXĂ - Relaţia text, frază, propoziţie, cuvânt - Cuvintele şi construcţiile incidente. Punctuaţia lor - Relaţii sintactice în propoziţie şi în frază (coordonare şi subordonare). Mijloacele de realizare a relaţiilor sintactice în propoziţie şi în frază: flexiunea, joncţiunea, juxtapunerea, topica, intonaţia şi pauza - Fraza. Propoziţia principală şi secundară/subordonată. Elementele de relaţie în frază. Propoziţia regentă şi propoziţia subordonată. Elementul regent - Propoziţia şi părţile de propoziţie. Tipurile de propoziţie SINTAXA PROPOZIŢIEI ŞI A FRAZEI - Predicatul şi propoziţia subordonată predicativă - Subiectul şi propoziţia subordonată subiectivă - Atributul şi propoziţia subordonată atributivă




--Complementul. Complementele circumstanţiale şi necircumstanţiale. Complementele circumstanţiale de loc, de timp, de mod. Complementul circumstanţial de cauză şi de scop. Complementul direct şi indirect - Propoziţia subordonată completivă directă. Propoziţia subordonată completivă indirectă. Propoziţiile subordonate circumstanţiale de loc, de timp, de mod, de cauză, de scop. Propoziţiile subordonate circumstanţiale condiţionale, concesive, consecutive. Expansiunea şi contragerea - Acordul SCRIEREA FUNCŢIONALĂ : -Tipuri de scrisori -Cererea -Procesul-verbal -Curriculum vitae (în format european) -Invitaţia ORTOGRAFIA ŞI PUNCTUAŢIA : - Semnele de punctuaţie : virgula, punctul şi virgula, punctul, semnul întrebării, semnul exclamării, linia de pauză - Semnele ortografice : cratima, apostroful, punctul ca semn ortografic 2. LIMBA ENGLEZĂ MORFOLOGIA VERBUL - Categoriile gramaticale ale verbului - Timpul : PRESENT, TRECUT, PREZENT PERFECT, TRECUT PERFECT, VIITOR - Aspectul simplu şi continuu, perfect - Diateza: Activă, Pasivă, Verbe cauzative (have, get) - Persoana şi numărul - Formele nepersonale ale verbului - Expresii impersonale - Verbele auxiliare - Verbele modale - Construcții cu subjonctivul - Verbe cu prepoziții obligatorii - Verbe frazale SUBSTANTIVUL - Numarul substantivelor. Genul substantivelor. Cazul substantivelor - Substantive numărabile & Substantive nenumărabile ARTICOLUL ŞI ALŢI DETERMINANŢI - Articolul hotărât. Articolul nehotărât. Articolul zero. Omisiunea articolului - Adjectivul demonstrativ. Adjectivul posesiv. Adjectivul interogativ. Adjectivul nehotărât NUMERALUL - Numeralul cardinal. Numeralul ordinal. Numeralul fracţionar. Numeralul colectiv. Numeralul multiplicativ. Numeralul distributiv. Numeralul adverbial PRONUMELE - Pronumele personal. Pronumele reflexiv. Pronumele posesiv. Pronumele interogativ. Pronumele relativ. Pronumele nehotărât. Pronumele negativ ADJECTIVUL - Comparaţia adjectivelor. Formarea comparativului şi superlativului. Comparaţia neregulată a adjectivului. Locul adjectivului în propoziţie




ADVERBUL - Comparaţia adverbului PREPOZIŢIA SINTAXA - Acordul - Ordinea cuvintelor în propoziţie - Tipuri de propoziţii (enunţiative, interogative etc.) - Propoziţii condiţionale (I, II, III); Propoziţii condiţionale mixte - Corespondenţa timpurilor - Vorbirea directă şi indirectă - Întrebări disjunctive - Propoziția temporală 3. LIMBA FRANCEZĂ MORFOLOGIA ARTICOLUL - Articolul hotărât, articolul nehotărât, articolul partitiv - Omisiunea articolului SUBSTANTIVUL - Genul substantivelor. - Femininul și pluralul substantivelor neregulate. - Substantive cu două genuri ADJECTIVUL - Locul adjectivului calificativ. Adjective care îşi schimbă sensul după loc - Femininul adjectivului calificativ. Pluralul adjectivului calificativ - Acordul adjectivului calificativ - Adjectivele demonstrative, adjectivul numeral, adjectivul posesiv, adjectivul nehotărât PRONUMELE - Pronumele personal (aton, tonic), il – cu valoare de pronume neutru, pronumele personal complement, pronumele demonstrativ, pronumele posesiv, pronumele interogativ, pronumele adverbiale – en, y, pronumele relativ, pronumele nehotărât VERBUL - Verbe de grupa întâi, grupa a doua, grupa a treia : moduri verbale, timpuri verbale - Verbele auxiliare avoir şi être – folosite la timpurile compuse. Acordul participiului trecut (cu être, cu avoir, cu verbele reflexive) - Moduri verbale : indicativ, condiţional, subjonctiv, imperativ, infinitiv, participiu, gerunziu - Timpuri verbale : simple şi compuse - Diatezele : activă, pasivă, reflexivă - Verbele impersonale - Concordanţa timpurilor la modul indicativ - Si condiţional, Si dubitativ ADVERBUL - Tipuri de adverbe (mod, timp, loc, cantitative, negative, afirmative, interogative) - Formarea adverbelor de mod. Poziţia adverbelor negative. Ne expletiv - Adverbe la comparativ şi superlativ CUVINTE DE LEGĂTURĂ - Prepoziţia (principalele prepoziţii, forme, loc, repetare, omisiune, întrebuinţare), locuţiuni prepoziţionale. Conjuncţia (coordonatoare, subordonatoare)




SINTAXA - Sintaxa propoziţiei : exprimarea afirmaţiei, negaţiei, interogaţiei - Întrebuinţarea negaţiei ne. Suprimarea negaţiei pas. Interogaţia totală, parţială - Sintaxa frazei: propoziţii subordonate relative, completive, infinitivale, temporale, circumstanţiale cauzale, concesive, consecutive, de scop - Discursul raportat LEXIC - Expresii, sinonime, antonime, omonime, familii de cuvinte

II. BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI DE ADMITERE Sunt recomandate toate manualele şcolare alternative, elaborate şi aprobate prin Ordinele Ministerului Educaţiei Naționale și Cercetării Științifice şi aflate în vigoare în anul şcolar 2016 – 2017, din materia cărora se stabilesc subiectele de concurs. Dicționarul Ortografic, Ortoepic și Morfologic al Limbii Române, ediția a-II-a.




Documents

MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR · Web viewSchimbarea valorii gramaticale (conversiunea). Familia lexicală și câmpul lexical Familia lexicală și câmpul lexical - Mijloace