INSTITUT / AKADEMIJA ZA RAZVOJ PODUZETNIŠTVA Dubrovnik,

uz sudjelovanje DELFIN Zagreb te uz podršku MEF PERSPEKTIVE, o r g a n i z i r a

MINI

LEADERSHIP AKADEMIJU

~ Znanje je investicija ~

LEADERSHIP AKADEMIJA

INSTITUT / AKADEMIJA ZA RAZVOJ PODUZETNIŠTVA DUBROVNIK, uz sudjelovanje »DELFIN Zagreb – LEADERSHIP AKADEMIJE« te

uz podršku MEĐUNARODNOG EKONOMSKOG FORUMA »PERSPEKTIVE«, o r g a n i z i r a

LEADERSHIP AKADEMIJU

LEADERSHIP AKADEMIJA (LA) ĆE BITI ODRŽANA U DUBROVNIKU, 04., 05., i 06. OŽUJKA / MARTA 2016. GODINE

LEADERSHIP AKADEMIJA NAMIJENJENA JE SVIM ZAINTERESIRANIM POSLODAVCIMA, PODUZETNICIMA I MENADŽERIMA IZ REGIJE CENTRALNE I JUGOISTOČNE EUROPE.

LEADERSHIP AKADEMIJA se sastoji od: dvodnevnog seminara (15 šk. sati) i dvočasovnog stručnog druženja nazvanog »AFTERWORK SA SRIĆOM«.

Glavni predavač na Leadership Akademiji je prof. dr. VELIMIR SRIĆA

Prof. dr. Velimir Srića je autor preko 50 knjiga iz oblasti ekonomije, menadžmenta, informatičkih tehnologija, poduzetništva... Redovni je profesor menadžmenta i informatičke tehnologije na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Zagrebu, a gostujući profesor u SAD (UCLA, Los Angeles) i Kini (RENMIN sveučilište u Pekingu). Osnivač je i predavač na Leadership akademiji. Konzultant je svjetskih i regionalnih kompanija od Coca Cole, Ericssona, Gorenja i DHL-a do dm-a, PBZ-a, Krke i Adris grupe. Više o prof. dr. Velimiru Srića možete pogledati na posljednjoj stranici ili na: www.velimirsrica.com

............................................................................................................................. ............................

.

I. U V O D Suvremeni poslovni sistemi traže lidere koji će znanjem, osobnošću, pristupom i vizijom moći motivirati suradnike na posebne rezultate. Lideri se rađaju, ali i stvaraju. Oni kombiniraju svoj prirođeni talent za vođenje sa znanjem i vještinama koje stječu UČENJEM i VJEŽBOM. LEADERSHIP AKADEMIJA by Velimir Srića polazi od najsuvremenijih dostignuća teorije i prakse vođenja. Sadržaj radionica je kombinacija kompjuterski podržanih prezentacija i analiza iskustava voditelja radionice koji je poznati konzultant. Nedavno je objavio dvije knjige o vođenju: „In Search of Harmony in a Disharomious World; Leadership Manual for Change Masters and Dreamers“, Algora Publishing, New York, 2014. i „Sve tajne harmoničnog vođenja“, Algoritam i Delfin, Zagreb, 2015. Na Mini Leadership Akademiji (LSA) se, osim voditeljevog modela skladnog vođenja, koriste liderski modeli brojnih teoretičara i praktičara vođenja.

NAČIN REALIZACIJE LSA: LA se izvodi u grupi do 30 polaznika. Temeljena je na kombinaciji raznih metoda: izlaganje mentalnih modela, individualne i timske igre, diskusija, testovi procjene i samoprocjene, rasprava slučajeva iz prakse, prezentacija individualnih i timskih studija slučaja te analiza liderskih ličnih i organizacijskih iskustava. Na kraju programa polaznici pišu završni esej i dobivaju DIPLOMU Leadership Akademije i Međunarodnog ekonomskog foruma PERSPEKTIVE.

OČEKIVANI REZULTATI: Prepoznavanje ličnih snaga i vrlina vođenja, ovladavanje najsuvremenijim liderskim znanjima, unapređenje osobnih i timskih liderskih vještina, podizanje motivacije i jačanje pobjedničkog mentaliteta, osposobljavanje za preuzimanje odgovornosti i uspješno vođenje projekata i timova u poduzeću.

PROGRAM LEADERSHIP AKADEMIJE: Sastoji se od 5 poludnevnih radionica u trajanju od ukupno 15 šk. sati.

Broj polaznika Akademije ograničen je na 30, a broj sudionika na Afterwork sa Srićom na 80. Svaka organizacija može prijaviti najviše 4 (četiri) polaznika za Akademiju a neograničen broj učesnika Afterwork-a. Prijave za sudjelovanje primaju se, dok ima mjesta, redoslijedom kako su podnesene. Više o uslovima sudjelovanja na 3. stranici ili na: www.perspektive.com.hr

ŽELITE LI BITI POKROVITELJ OVOG EDUKACIJSKOG DOGAĐAJA, TRAŽITE NAŠU POSEBNU PONUDU !

POZIV / PONUDA ZA SUDJELOVANJE NA SEMINARU

POZIV / PONUDA ZA SUDJELOVANJE NA

LEADERSHIP AKADEMIJI

II. PROGRAM AKADEMIJE

LEADERSHIP AKADEMIJA se sastoji od: dvodnevnog seminara (15 šk. sati) i dvočasovnog stručnog druženja nazvanog »AFTERWORK SA SRIĆOM«.

04. 03. 2016. (PETAK)

18:15 – 20:00 AFTERWORK SA SRIĆOM / uvod u Leadership akademiju.

05. 03. 2016. (SUBOTA)

08:00 – 09:35 + 11:00 – 11:45, Tema / radionica 1: „USPJEŠNO VOĐENJE – LEADERSHIP“ (pauza: 8:45-8:55 ) Razumijevanje razlike između menadžera i vođe; upoznavanje s temeljnim vještinama vođenja; leadership "prema unutra" - rad na sebi; leadership "prema van" - rad na svojem timu; prepoznavanje i vježbanje osnova emotivne inteligencije; situacijsko vođenje (Situational Leadership); uslužno vođenje (Servant Leadership); principijelno vođenje (Principle-Centered Leadership); poticanje samoinicijativnosti; analiza primjera, teorija i pristupa uspješnih vođa; posebni alati: igra aerodrom, test talenata, samoanaliza stilova vođenja, upitnici o kvaliteti vođe.

12:00 – 13:35 + 16:00 – 16:45, Tema / radionica 2: „STVARANJE POBJEDNIČKIH TIMOVA“ (pauza: 12:45-12:55 )

Razlikovanje radne skupine i tima; faze nastanka i razvoja pobjedničkog tima (orijentacija, konfuzija, akcija, uspjeh); razumijevanje suštine timskog rada i timskih uloga; fleksibilnost i prilagodljivost članova tima; uspješno komuniciranje u timu; vođenje pobjedničkih timova; sagledavanje i rješavanje problema u timskom radu; vođenje multikulturnih timova (Multicultural Teams); analiza primjera, teorija i pristupa uspješnih vođa; posebni alati: igra preživljavanja, test Belbinovih timskih uloga. (Pauza u radu Akademije je od 13:35 do 16:00 zbog ručka i sudjelovanja polaznika u radu drugog dijela

Regionalnog summita poduzetnika – tema: Menadžment).

06. 03. 2016. (NEDJELJA)

08:00 – 10:35 Tema / radionica 3: „USPJEŠNO POSLOVNO KOMUNICIRANJE“ (pauze: 8:45-8:55 i 9:40-9:50) Temeljne vještine komuniciranja; win-win komunikacija; načela verbalnog i neverbalnog komuniciranja; vođenje efikasnih poslovnih sastanaka; uspješno pisano komuniciranje; korištenje novih komunikacijskih tehnologija (smart phone, e-mail, Internet, društvene mreže..); uspješne prezentacije analiza primjera, teorija i pristupa uspješnih komunikatora; posebni alati: casevi i primjeri uspješnog komuniciranja.

11:15 – 13:50 Tema / radionica 4: „KREATIVNOŠĆU I INOVACIJAMA DO POSLOVNOG USPJEHA“ (pauze:

12:15-12:25 i 13:10-13:20) Razlika između kreativnosti i inovativnosti; vrste ljudskog mišljenja i nastajanje ideja; komponenete procesa generiranja ideja; metode poticanja kreativnog mišljenja; upravljanje promjenama u tvrtki pomoću inovacija upravljanje u uvjetima reinženjeringa i redizajna; komuniciranje promjena i "prodaja ideja"; posebni alati: metode poticanja kreativnosti, testiranje kreativnosti.

15:00 – 17:35 Tema / radionica 5: „POVEĆANJE OSOBNE EFIKASNOSTI“ (pauze: 15:45-15:55 i 16:40-16:50) Postavljanje i odabir osobnih i poslovnih ciljeva i vrijednosti; povezanost samopoštovanja, sigurnosti i cilja; osvješćivanje i unapređenje samoefikasnosti (Self-efficacy); upravljanje prioritetima – metode i tehnike; upravljanje vremenom - značenje vremena u donošenju poslovnih i životnih odluka; analiza primjera, teorija i pristupa uspješnih vođa; posebni alati: ABC i MBO obrasci.

17:45 – 18:15 ZAVRŠNA SESIJA LEADERSHIP AKADEMIJE Razgovor te izrada i prezentacija eseja „Zašto bi me netko htio za šefa !?“. Dodjela diploma Mini Leadership akademije. Koktel i zajedničko fotografiranje.

III. KOTIZACIJE ZA SEMINAR PRIJAVE DO* U K LJ U Č E N O U C I J E N U

15. 02. 2016. 160,00 EUR

27. 02. 2016. 208,00 EUR

1. Kompletna organizacija i infrastruktura za odvijanje LA 2. Predavanje, 5 tema od po 3 školska sata 3. Sudjelovanje na AFTERWORK SA SRIĆOM, 4.3., 18:15 – 20:00 4. Materijali u digitalnoj verziji 5. Testovi procjene i samoprocjene 6. Knjiga „Sve tajne harmoničnog vođenja“ 7. Diploma o odslušanom seminaru LA i MEF PERSPEKTIVE 8. Zajednička fotografija svih polaznika 9. Dva posluženja u kave pauzama 5.3. i 6.3. 10. Koktel na Prijemu dobrodošlice u Palači SPONZA, 4.3., 20:30 - 21:30 11. Ručak 5.3., 13:30 – 14:30 12. Sudjelovanje na Regionalnom summitu poduzetnika (RSP) „300

NAJBOLJIH“ i drugim programskim sadržajima** od 4. do 6.3.

*/ Plaćanje je po predračunu u roku od 8 dana a najkasnije do 27.02.2016.g. PDV nije uračunat u cijenu. **/ Vidjeti Program RSP/SZS. (Smještaj i svečana večera 5.3. nisu uključeni u cijenu).

III.a. KOTIZACIJE ZA AFTERWORK SA SRIĆOM (04. 03. 2016. g., od 18:15 do 20:00 sati) PRIJAVE DO* U K LJ U Č E N O U C I J E N U

15. 02. 2016. 40,00 EUR

27. 02. 2016. 52,00 EUR

1. Kompletna organizacija i infrastruktura za odvijanje AFTERWORK-a SA SRIĆOM

2. Sudjelovanje na AFTERWORK SA SRIĆOM 3. Zajednička fotografija svih sudionika 4. Pozivnica za Prijem dobrodošlice /koktel/, 4.3., 20:30 - 21:30 5. Sudjelovanje na Regionalnom summitu poduzetnika (RSP) „300

NAJBOLJIH“ i drugim programskim sadržajima** 4. i 5.3.

*/ Plaćanje je po predračunu u roku od 8 dana a najkasnije do 27.02.2016.g. PDV nije uračunat u cijenu. **/ Vidjeti Program RSP/SZS. (Smještaj i svečana večera 5.3. nisu uključeni u cijenu).

IV. MOGUĆNOSTI I UVJETI SMJEŠTAJA U HOTELU „SHERATON“ (5*) I PRISUSTVOVANJA GALA VEČERI:

IV.a. Za sve sudionike Seminara i Programa „Afterwork sa Srićom“ omogućen je smještaj u Hotelu SHERATON pod znatno povoljnijim uvjetima u slučaju prijavljivanja preko organizatora, i to: - Jednokrevetna (1/1) soba, noćenje + doručak, po sobi: 64,00 EUR; - Dvokrevetna (1/2) soba, noćenje + doručak, po sobi: 84,00 EUR (ili 42,00 EUR po osobi ukoliko su u sobi 2

osobe).

IV.b. Za sve sudionike Seminara i Programa „Afterwork sa Srićom“ omogućeno je prisustvo na Svečanoj gala večeri po cijeni 58,00 EUR po osobi1. Moguća je rezervacija i prijavljivanje preko organizatora.

1 Raspitajte se o zanimljivom i bogatom programu Svečane gala večere.

Više o prof. dr. Velimiru Srića: Kao Fulbrightov stipendist stekao MBA jedne od najboljih svjetskih menadžerskih škola - Columbia University, New York i doktorirao iz menadžerske informatike. Dobitnik je Gerald Ford stipendije i Eisenhower Fellowship, nagrada Zlatno pero društva novinara Hrvatske i Josip Juraj Strossmayer za znanost. Bio je direktor Zavoda za informatičku djelatnost, Predsjednik Komiteta za znanost, tehnologiju i informatiku i član Hrvatske vlade. Jedan je od osnivača Hrvatsko-američkog društva i Hrvatskog europskog pokreta. Vodio je Radnu grupu za strategiju informatizacije Hrvatske. Bio je volonterski i nestranački predsjednik Skupštine grada Zagreba. Počasni je član HHO i član hrvatskog ogranka Rimskog kluba. Objavio je pedeset znanstvenih i stručnih knjiga, preko tristo članaka, zbirku političkih eseja “Od krize do vizije”, roman „Privatne istrage”, zbirku poezije “Razne igre” i slikovnicu za djecu „Veliko putovanje maloga globusa“. Bio je dugogodišnji kolumnist Danasa, Bytea, Buga, Poslovnog savjetnika, Poslovnog dnevnika, obzora (Večernji list) i Lidera. Redoviti je profesor Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i gostujući profesor na UCLA (University of California at Los Angeles). Konzultant je iz menedžmenta i informatike u niz hrvatskih i međunarodnih tvrtki (Coca Cola, Ericsson Nikola Tesla, Riviera holding, LURA, INA, Agrokor, SRC.SI, NLB, Krka, Gorenje, PBZ itd.). Programski je direktor DELFIN-a (Developing Effective Leadership For INnovation), konzultantske tvrtke za razvoj menedžmenta. Bio je gostujući profesor na Pekinškom Renmin sveučilištu u NR Kini, na sveučilištima u Budimpešti, Mariboru, Grazu, Rijeci, Sarajevu, Splitu i Osijeku. Ekspert je Svjetske banke za Change Management. Još više o prof. dr. Velimiru Srića, ali opet ne sve, možete saznati na: www.velimirsrica.com Više o MINI LEADERSHIP AKADEMIJI na www.perspektive.com.hr

Djel. broj: 94.a – LA / 15. MEF „PERSPEKTIVE“ Dubrovnik Dubrovnik, 19. 12. 2015. g. INSTITUT / AKADEMIJA ZA RAZVOJ PODUZETNIŠTVA