2
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Kontrakt mellem konsulenter i sparringsgruppen Bilag b til opgave 1 (Modul 1, dag 1) Beskriv gensidige krav og Beskriv gensidige krav og forventninger til hinanden ved forventninger til hinanden ved gennemførelse af opgaven. gennemførelse af opgaven. Skriv stikord på planchen: Hvad vil I hver især helt konkret gerne have hjælp til? Hvordan vil I gerne udfordres af den anden/de andre: Vil I have coaching, arbejde med jeres konsulentrolle? Sparring på metoder, faglighed el. lign.? Jespersen & Laursen

Kontrakt mellem konsulenter i sparringsgruppen Bilag b til opgave 1 ( Modul 1, dag 1)

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Beskriv gensidige krav og forventninger til hinanden ved gennemførelse af opgaven. Skriv stikord på planchen: Hvad vil I hver især helt konkret gerne have hjælp til? Hvordan vil I gerne udfordres af den anden/de andre: - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Kontrakt mellem konsulenter i sparringsgruppen Bilag b til opgave 1  ( Modul 1, dag 1)

Jespersen & LaursenErhvervs- og organisationspsykologer

Kontrakt mellem konsulenteri sparringsgruppenBilag b til opgave 1 (Modul 1, dag 1)

Beskriv gensidige krav og Beskriv gensidige krav og forventninger til hinanden forventninger til hinanden ved gennemførelse af ved gennemførelse af opgaven.opgaven.

Skriv stikord på planchen: Hvad vil I hver især helt

konkret gerne have hjælp til?

Hvordan vil I gerne udfordres af den anden/de andre: Vil I have coaching, arbejde

med jeres konsulentrolle? Sparring på metoder, faglighed el. lign.?

Jespersen & Laursen

Page 2: Kontrakt mellem konsulenter i sparringsgruppen Bilag b til opgave 1  ( Modul 1, dag 1)

Jespersen & LaursenErhvervs- og organisationspsykologer

HuskelisteDen psykologiske kontrakt

Den skabes ved udveksling af gensidige forventninger til:

Rollefordeling Ansvarsfordeling Metoder og ideer Tidsrammer Succeskriterier

Den psykologiske kontrakt er med til at sikre din rolle: ”Hjælp til selvhjælp” i ledergrupperne

Den bygger på gensidig tillid og fælles forståelse af opgaven.