PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

KEAMANAN DAN KESELAMATAN KERJA

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

KEAMANAN, KESEHATAN & STRESSBerkaitan dengan kondisi & peralatan kerja

yang nyaman, aman, & sehatKondisi kerja seperti kebisingan,

penerangan, debu, asap, panasPeralatan kerja seperti aman & mengikuti

bentuk yang sejalan dengan tubuh

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Pentingnya Keselamatan KerjaBerdampak dalam jangka panjang terhadap

kesehatan karyawan yang pada akhirnya berpengaruh terhadap produktifitas

Konsekuensi terhadap keuangan; biaya perawatan, biaya kehilangan jam produksi

Mempengaruhi imej perusahaanInvestasi untuk menyediakan peralatan

keselamatan & kesehatan

Perencanaan dan Pengembangan SDMRahmi Widyanti, Dr. Dra. M.Si

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Prosedur pencatatan kecelakaan kerja

Laporan Sakit berkaitan pekerjaan

Laporan berkaitan kecelakaan kerja

Penyebab Kecelakaan

Terjadi kebetulan (tidak terduga)

Kondisi kerja yang tidak selamat

Tindakan berbahaya oleh dilakukan oleh karyawan/pekerja

Langkah untuk mengurangi kecelakaan di tempat kerja

Perbaiki kondisi kerja yang tidak aman Kurangi tindakan berbahaya Sosialisasikan pentingnya keselamatan kerja melalui poster &

selebaran Laksanakan pelatihan keselamatan kerja Pemberdayaan Komitmen manajemen puncak Memberi penekanan pada keselamatan kerja Adakan kebijaksanaan tentang keselamatan kerja Lakukan inspeksi keselamatan & kesehatan kerja secara rutin Monitor pekerjaan yang memiliki beban kerja tinggi & stress Seleksi karyawan (penglihatan, negatif thinking, gender) Mengembangkan budaya aman & sehat ditempat kerja

Perencanaan dan Pengembangan SDMRahmi Widyanti, Dr. Dra. M.Si

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Langkah mengurangi kecelakaan kerja…

Seleksi karyawan yang tidak cenderung mendapat kecelakaana. orang yang matanya kurang baik

cenderung mudah mendapat kecelakaan

b. orang yang berfikiran negatif/sinis cenderung mendapat kecelakaan

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

c. dibanding wanita, laki-laki lebih cenderung mendapat kecelakaan

mengembangkan budaya aman dan sehat ditempat kerja dengan usaha yang terintegrasi antara perusahaan, pemerintah, masyarakat dan karyawan/pekerja

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Masalah Kesehatan Karyawan

Kecanduan alkohol & penyalahgunaan obat kimia

StressTekanan pekerjaan & burnout (kelelahan

mental)Kerentanan terhadap asbestos (penyakit

pernapasan) di pekerjaanBerhubungan dengan komputerAids & tempat kerjaMerokok ditempat kerjaKekerasan ditempat kerjaPerencanaan dan Pengembangan SDM

Rahmi Widyanti, Dr. Dra. M.SiPadlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Mengurangi Stress Dalam Bekerja

Bangun saling rasa saling menghargai, menyenangkan dan kerjasama dengan sebanyak mungkin teman sejawat

Jangan pikirkan hal yang tidak bisa dilaksanakan

Kembangkan hubungan yang efektif dan membangun dengan atasan

Pahami masalah bos dan bantu mereka agar paham dengan diri kita

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Mengurangi Stress …………

Bernegosiasi dengan bos untuk batas waktu yang realistis bagi hal yang penting

Sediakan waktu untuk bermunajah & rileks Tukar suasana kantor Buatan catatan tentang hal yang membuat

kita cemas

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

HUBUNGAN INDUSTRIAL

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Apa yang Diinginkan Serikat Pekerja?

Keamanan bagi mereka sendiriPerbaikan upahPerbaikan jam kerjaPerbaikan tunjangan

Padlah Riyadi, SE, Ak, CA.

Cara Mengatasi Pemogokan

Hari 1, bayar semua hutang pada semua karyawan yang mogok

Amankan fasilitas Beritahu pelanggan & siapkan sebuah respon resmi

standar Hubungi semua pemasok & pihak lain Buat pengaturan untuk menginap difasilitas & kirim

makanan untuk berjaga Beritahu kantor depnaker setempat, perusahaan butuh

tk baru Buat foto fasilitas sebelum, selama, & setelah

pelaksanaan Catat semua fakta dilapangan & catat respon polisi

terhadap permintaan bantuan Kumpulkan buktiPadlah Riyadi, SE, Ak, CA.