Upload
umi-yea
View
514
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
PENGURUSAN CEMERLANG
FOKUS KECEMERLANGAN
PEMBANGUNAN INSAN
PENGURUSAN
KOKURIKULUM KURIKULUM
KECERIAAN
Pendidik Cemerlang
Beriman
Bersikap Proaktif & Positif
Memiliki ilmu & Kemahiran
Sentiasa mempertingkatkan diri
Mempunyai keyakinan & motivasi diri yg tinggi
Mempunyai matlamat yg jelas
Bijak mengurus masa
Mempunyai matlamat yg jelas
CIRI UTAMA GURU
BERKESAN
Mengurus Bilik Darjah
Dengan Berkesan
Mempunyai Penghargaan yang
Positif terhadap Pencapaian pelajar
Merancang Dan Menyampaikan
Pengajaran yang menghasilkan
Pembelajaran Pelajar
~Menetapkan peraturan-peraturan
~Membuat pemerhatian thdp pelajar dalam kelas
~Memulakan pengajaran dgn Kesungguhan serta minat
Faktor Penentuan Prestasi Pencapaian Akademik
Input Proses Output
•Pelajar cemerlang akademik dan cemerlang JERI
• Ketua Panitia
•Guru
•Sumber
•Budaya Sekolah
• Perlaksanaan dasar pekeliling & arahan
•Pengurusan panitia
•Head Count
•Post Mortem
•Program pemulihan & pengayaan
•Program mentor-mentee
MURID 1
• “Saya amat kecewa bila Cikgu Mat mengajar..adakalanya kami tak faham satu pun yang diajarnya.Tapi bila kami minta dia mengulang, dia terus marah…menyalahkan kami, dan menuduh kami tak tumpu perhatian!”
MURID 2
• “Amat membosankan bila seseorang guru tidak berusaha mengingati nama kami. Kadang-kadang mereka menuding jari kepada kami dan berkata, “Hei! Kamu” atau .. “Kamu di sana tu… sini kejap….”
MURID 3
• Saya amat menghormati ustaz saya. Dia boleh menguasai apa yang diajar, dan dapat menyampaikan dengan baik. Tapi…dia terlalu serius. Saya tak pernah tengok dia senyum..”
AKTIVITIPELAJAR
CEMERLANG
Pemantauan Oleh Semua
AkurJanji Diri
HEAD COUNT
OP BERSIH
ProgramBerkala
~Kumpulan cemerlang
~Kumpulan Sederhana
~Kumpulan lemah
~Pengetua
~GPK
~Ketua Bidang
~Panitia
~PIBG
~Retest
~Kelas pemulihan
~Kelas Pengayaan
~PRS
~Klinik
~ICU
~Janji Target
~Penilaian
~Bersama Bapa
~Relief terancang
~Minggu Korporat
~Motivasi
PERANANPANITIA
Kemudahan A
PerkembanganStaff
Mesyuarat
Kokurikulum
P&PPenilaian
~Sukatan
~Rancangan Tahunan
~Program akademik
~Pencapaian
~Ujian dan P&P
~Analisis
~Bank Soalan
~Post Mortem
~ABM
~Buku Rujukan
~Stok
~Bilik Khas
~ Motivasi
~Kuiz
~Pertandingan
~Pidato
~Pantun
~Analisis Keperluan
~Benchmarking
~Lawatan
~Kursus
~Agihan Tugas
~Bincang sasaran
~Penilaian dan Post Mortem
OBJEKTIF
Pengurusan BD menepati
kehendak KBSMP & P mencapai
tahap optima
Pengurusan Sumber Pembelajaran Ke Tahap Maksima
Sistem Penilaian Yang Berkesan
Berasaskan sekolah
STRATEGI
1. Perancangan
2. Latihan Dalaman
1. Mesyuarat JKK
2. J/W
3. Pengelompokan Pelajar
4. Rancangan Mengajar
5. Penilaian Pelajar
1. P & P Berpusatkan Pelajar
2. MI
3. Konstruktism
4. ICT
5. Akses Kendiri
PENINGKATAN KECEMERLANGAN AKADEMIK
PELAJAR MELALUI P&P BERKESAN
3. Kemudahan
4. Proses P & P BD
5. Kawal Selia
1. PSS
2. Makmal
3. Bengkel
4. SAL
5. Klinik MP
1. Panitia
2. Pencerapan
3. Semakan Buku Latihan
4. Sistem Rekod & Pelaporan
5. Bank Soalan
1. Aliran Kerja P&P
2. Motivasi
3. Disiplin
4. Keceriaan
5. Nilai
6. Kemahiran Belajar
7. Set Induksi
STRATEGI
6. Program Khas
7. Pengiktirafan
1. Penilaian Prestasi
2. Surat Pujian
1. Kelas Tambahan
2. Hari Ucapan & Penyampaian Hadiah
3. Kempen Membaca
4. Hari Keluarga
STRATEGI
PROGRAM P&P
Buku Rekod Mengajar
BudayaPeperiksaan
Latihan MasaCuti
PersediaanMasuk Kelas
Pemantauan
Post Mortem
Kursus Dalaman
SemakBuku
Latihan
PERANAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
PIRAMID PEMBELAJARANPIRAMID PEMBELAJARAN
Syarahan
Bacaan
Demonstrasi
Perbincangan Kumpulan
Latihan Membuat
Mengajar Sesama Sendiri & Mengguna pengetahuan Serta Merta
Audio Visual
KADAR INGATAN PELAJAR
0.5%
10%
20%
30%
50%
75%
90%
ENAM BELAS ISU DALAM P&P BERKAITAN DENGAN STANDARD KUALITI PENDIDIKAN
Pedagogi berpusatkan guru
Guru banyak bersyarah
BBM tidak digunakan dan adaYang tidak sesuai
Pendekatan yang tidak pelbagai- Banyak “chalk & “talk
Banyak memberi pengetahuan& kurang memudahcara
ISU
Tidak mengambil kira Kepelbagaian potensi murid
Pemulihan dan pengayaanKurang dijalankan
Banyak menggunakan kaedah kelas
Soalan yang digunakan banyak menguji daya ingatan sahaja
Banyak menggunakan ‘stimulusresponse’. Prinsip utama pengajaran jarang digunakan
ISU
Pelajar kurang diberi peluang dan bersoaljawab
Aktiviti P&P lebih berfokus kepadaMengingat pengetahuan tambahan
Murid tidak sedar apa yang dipelajari
Murid kurang diberi latihan
Murid tidak tahu kenapa salah atau betul
PRODUK BERKUALITI
Budaya Organisasi•Nilai
•Kepercayaan
Sistem Kualiti •Standard
Ketrampilan•Ilmu
•Kemahiran
Komitmen•Suka•Mahu
Jenis•Apa
Cara•Bagaimana•Peraturan
Motivasi TubuhLatih WawasTerap Kawal Agih
PEKERJA BERKUALITI
PRODUK BERKUALITI
KEPEMIMPINAN
CRITICAL FACTORS TO SUCCESSK
NO
WL
ED
GE
(10
%)
ATTITUDE (80%)
SK
ILL
(10
%)SUCCESS
Dr Bob Montgomerydi dalam bukunya “The Truth About Success
And Motivation” memberi tiga pedoman untuk mencapai kejayaan
• Jangan bersaing dengan orang lain
• Menanglah dengan cara membenarkan orang lain turut menang
GURU
Sedia berubah Utk kebaikan
Tidak bertanggungjawab kepada sekolah dan pelajar
Penggerak AktivitiPencari ilmu dan
keterampilanSayangkan sekolah
Penonton dan Pengkritik Sahaja
BertanggungjawabDi sekolah
Pengkritik membinaPemberi alternatif & jelas fokus
Penstabil iklim Mengambil bahagian dalam program-program
Pencetus idea
Kurang ilmu dan tidak berusaha mencarinya
Model-pembentuk sahsiah
Tidak menggunakan masa Dengan baik
Tidak peka kpd perubahan Tiada kesetiakawanan
Dan kesetiaan
Perosak ketenganganIklim-menimbulkan ketegangan
Ada kekuatan mental
Positif
Negatif
Positif
Negatif
BINGKISAN HARI GURU
Berdasarkan beberapa kajian dirumuskan bahawa faktor-faktor yang membezakan kualiti akademik antara sebuah sekolah dengan sekolah yang
lain adalah berhubungkait dengan panitia dan guru. Dalam kata lain, perbezaan ini berpunca daripada
faktor proses perlaksanaan kurikulum yang lemah.
Kayu Getah Proses
Kayu getah tanpa kulit
ProsesKayu Getah
Proses
ProsesKayu Getah
Kayu ApiKayu Getah
Pensil
Perabot
FUNGSI SAMA, MATLAMAT BERBEZA
TIPS SIHAT SEPANJANG HAYAT
Minda Sentiasa Tenang
Wujudkan Kasih Sayang Berpanjangan
Tiada Masalah Kewangan
Tahu Dan Faham Tujuan Dihidupkan
Memberi balik (Berkongsi & Sedekah)
Bersyukur