w

InvItatIon tIl

samarbejde

G R A F I S K K O M M U N I K A T I O N & D E S I G N

Vi kan skabe dit visuelle budskab!

Just Graphics er en kreativ,

kvalitetsbevidst og kompetent

samarbejdspartner for større

og mindre virksomheder, der

gennem grafik ønsker synlighed

og identitet.

Just Graphics tilbyder en bred

vifte af ydelser, og stadigvæk

leveres et professionelt pro-

dukt.

Just Graphics betragter sig selv

som en ekstra medarbejder for

vores kunder. Fordelen er, at

du som kunde ikke skal tænke

over, hvem der løser opgaven,

men oplever Just Graphics som

én medarbejder med mange ta-

lenter. Alt sammen uden at du

skal bekoste efteruddannelse,

programmer eller en kraftfuld

maskinpark.

Brug Just Graphics til nye friske

idéer eller udnyt os ved spids-

belastninger i virksomheden.

Just Graphics ser frem til at

vise, hvad vi kan, og glæder os

til at være med til at styrke din

virksomheds ansigt udadtil.

Med venlig hilsen

Stig Mohr Langborg

Grafiker/Partner

sml@justgraphics.dk

Tlf. 5124 6376

Stig Mohr Langborg

Grafiker/Partner

Mobiltlf. 51 24 63 76

E-mail: sml@justgraphics.dk

Gammel Engvej 11 . 3330 Gørløse . Telefon 48 27 94 30 . www.justgraphics.dk

Just Graphics_Visitkort_sml.indd 2

31-05-2010 16:42:04

D I T K O M M U N I K AT I O N & D E S I G N B U R E A U I N O R D S J Æ L L A N D

Just Graphics_Visitkort_sml.indd 1

31-05-2010 16:42:04

Design af kreative tryksager

Tryksager behøver ikke at væ-

re kedelige, hvide stykker papir

med et clipart i højre hjørne,

eller visitkort som du har købt i

en boghandel...

Når du profilerer din virksom-

hed, er det vigtigt, at du ud-

stråler seriøsitet, loyalitet og

har styr på din markedsføring.

Dette signal overbeviser dine

nuværende og nye kunder om,

at du ikke bare har lavet en til-

fældig markedsføring, men har

tænkt over, hvilken profil din

virksomhed skal have. Og når

kunderne fornemmer, at du er

seriøs og professionel med dit

design og dine tryksager, ja så

er du det højst sandsynligt også

som virksomhed.

Når du har fået skabt et gen-

nemtænkt og flot logo, skal det

selvfølgelig også kombineres

med flotte tryksager. Oftest

vælger man brevpapir, visitkort,

en folder eller profilbrochure

som første valg. Dog kommer

der ofte mere til, da man hur-

tigt finder ud af vigtigheden i

ens design udadtil. Dette kan

f.eks. være annoncer, bilrekla-

mer, bannere og skilte.

Uanset hvad man vælger af

tryksager til sin virksomhed, er

det vigtigt, at der er en rød tråd

igennem alle ens produkter, og

dette gælder alt fra hjemme-

side, tryksager til bilreklamen.

8

VirkMagasinet Februar 2005

Kun 11 ud af 100 bestyrelsesmedlemmer og sølle 6

procent af direktionsmedlemmerne i landets top 500-

virksomheder er kvinder. Det er færre end i vores nor-

diske nabolande, og det er bare ikke godt nok, mener

Ligestillingsminister Eva Kjer Hansen, der nu blæser til

kamp mod de dårlige ligestillingstal.

"Tallene viser, at vi har et alvorligt problem. Der er

mange kvinder, der er virkelig velkvalificerede, men

som bliver overset på grund af traditioner eller vaner.

Det er irriterende for kvinderne, men det er et ligeså

stort problem for virksomhederne. De går glip af en

kæmpe talentmasse og dem, der ikke kan finde ud af

at tilbyde kvinder gode lederjobs, risikerer at få store

rekrutteringsproblemer i fremtiden," siger Eva Kjer

Hansen og henviser til, at der på mange studier er en

overvægt af kvinder.

I Norge er der forslag fremme om at indføre kvoter for

antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, men den

vej ønsker den danske minister ikke at gå. Hun satser i

stedet på at et nyt netværk af virksomheder, der ønsker

at fremme ligestillingen, kan være med til at ændre

ubalancen.

Kvoter dur ikke

"Kvoter dur altså ikke. Dels synes jeg, det er en ned-

værdigende måde for kvinder at komme frem på, og

dels løser det ikke det egentlige problem, nemlig

holdningerne og vanerne. Ligestilling bliver ofte

betragtet som et abstrakt problem, men det er det

ikke. Det handler om at få konkrete ideer, som man

kan tage med hjem og sætte i gang. Det er ikke

noget, man kan lovgive om eller lave kvoter for. Men

man kan sætte det på dagsordenen, inspirere og

dele erfaringer - og derfor er netværk en god måde at

gøre det på," siger hun.

Meningen med det nye Netværk er, at de delta-

gende virksomheder mødes 3 - 4 gange om året, for

at dele deres erfaringer og lære af de virksomheder,

der er gode til at få kvinderne frem i feltet. Som

eksempelvis Nykredit, der ifølge Eva Kjer Hansen lig-

ger i den absolutte top, hvad angår antallet af kvin-

der på ledende poster, fordi virksomhedens ledelse

har haft en bevidst strategi.

"En af de spændende ideer de har, er at de tilby-

der medarbejderne tests, der gør at de kan få tjekket

af, om de har de fornødne kvalifikationer til at få

deres drømmejob i virksomheden, hvis det skulle

blive ledigt. Testen løser jo ikke noget i sig selv, men

det betyder, at man kan nå at kvalificere sig til job-

bet, inden det bliver ledigt, og det tror jeg kan hjæl-

pe, fordi mange kvinder måske er for tilbageholden-

de og ikke er så gode til at planlægge, hvad deres

næste job skal være," siger hun.

Giver bedre bundlinjer

Målet med Netværksmøderne er først og fremmest

at få flere kvindelige ledere, og dermed også skabe

et bedre rekrutteringsgrundlag til bestyrelser gen-

nem at udbrede ideer og erfaringer. Men hvis virk-

somhederne bliver bedre til at se, pleje og udnytte

kvindelige talenter på lige fod med de mandlige, er

der meget der tyder på, at det også vil kunne ses på

virksomhedernes resultater.

Eva Kjer Hansen

Socialminister og Minister for ligestilling. Født den 22. august 1964 i Åbenrå, dat-

ter af landmand Hans Hansen og Ellen Kjer Hansen. Folketingsmedlem for Venstre,

Vejle Amtskreds fra 12. december 1990. Hellevad Skole 1971-78. Rødekro Skole

1978-80. Åbenrå Statsskole 1980-83. Stud.polit. ved Københavns Universitet fra

1984. Tillægsuddannelsen på Danmarks Journalisthøjskole 1990-91.

Netværksmøderne

om Kvinder i LedelseDansk erhvervsliv er langt bagud, når

det gælder ligestilling. Det er ikke

synd for kvinderne, men for virksom-

hederne, mener Ligestillingsminister

Eva Kjer Hansen. Hun afviser, at kvo-

ter kan løse problemet og satser i ste-

det på at et nyt netværk kan hjælpe

med at sende kvinderne til tops.

Tekst: Kim Larsen,

Burson-Marsteller

Foto: Socialministeriet

60 virksomheder er til-

meldt netværket, der

fungerer som en sta-

fet. De to-tre årlige

møder afholdes på

skift mellem medlem-

merne og den virk-

somhed, der griber

stafetten bestemmer

dagsordenen. 85 per-

soner deltog i det før-

ste møde, og Eva Kjer

Hansen håber, at flere

kommer til undervejs.

Er man interesseret,

kan man sende en

mail til Ligestillings-

afdelingen i

Socialministeriet på

lige@lige.dk

VirkMagasinet Februar 2005

9

"Målet er ikke, at der skal være 50 procent kvinder

på bestemte steder. Slet ikke. Målet er at kvinder,

der er parate til at gribe chancen og som har de for-

nødne kvalifikationer også skal have muligheden.

Og så handler det om skabe mangfoldighed på alle

niveauer i virksomhederne, fordi det skaber en

bedre dynamik og bedre arbejdsklima, og en ameri-

kansk undersøgelse viser endda også, at flere kvin-

der i toppen giver pænere tal på bundlinien, " siger

Eva Kjer Hansen.

NB: Artiklen er produceret inden valgets udskrivelse.

Nr. 3/Februar 2005

Til Danmarks erhvervsliv

Omdeles til kontorer (virksomheder)

Kvinder i Ledelse - netværksmøder hjælper på vej

Interview med Eva Kjer Hansen om:

Netværket i zonen mellem arbejde og fritidSanne Berger Munk, DANSK IT

Netværk binder danskerhvervsliv sammenJørgen Galsgaard, Netværk Danmark

Tema: Netværk

VirkMagasinet

Professionelle WEDA dykpumper fraAtlas Copco - til det krævende job

Kontakt Frank Christiansen på 40 57 04 16Mail frank.christiansen@dk.atlascopco.comBesøg www.atlascopco.dk

Atlas Copco har den rigtige pumpe til digFordele med WEDA pumper• Høj kvalitet, lang levetid• Modulopbygget, let og kompakt• Betjeningsvenlig

Tekniske specifikationer• Fra 0,5 kW til 54 kW• Løftehøjde op til 85 meter• Kapacitet 300 - 20200 l/min

Atlas Copco_Postkort - Direct Mail.indd 1

16-02-2011 10:03:50

Logo design

En god grafisk designer har en

naturlig forståelse for:

• Målgrupper i forhold til læs-

barhed

• God visuel adskillelse mellem

baggrund og tekst

• Brug af farver og skrifttyper

• God opdeling med synlige

som usynlige rammer

• Kreativ kontrast til at skabe

opmærksomhed på fokus

punkter

Godt grafisk design er ikke bare

en flot kreativ hånd i photo-

shop, et godt øje for farvesam-

mensætning og et bibliotek

fyldt med skrifttyper. En god

grafisk designer tager højde

for din unikke historie, dit mar-

ked og målgruppe. Du er unik og

det skal dit design også være. Vi

benytter bl.a. white space de-

sign teknikken for at opnå disse

resultater.

Grafisk design er også i høj

grad modepræget, det er under

konstant udvikling, og det er

vigtigt, at din grafiske designer

følger med udviklingen og ken-

der ikke bare de nyeste trends,

men også forstår at implemen-

tere dem sammen med det

bedste materiale, og formår at

hente inspiration i dine værdier.

En god grafisk designer har til

en vis grænse sin egen stil, men

skal samtidig forstå at bøje

denne stil og tilpasse den til dit

behov.

Godt design er design, der vir-

ker og design, der hjælper til

forståelsen af dit projekt. Det-

te opnås kun ved gennemtænkt

forberedelse, analyse af dit fir-

ma og et naturligt kreativt sind.

Webdesign

Webdesign har en signalværdi,

nøjagtig som din virksomheds

domicil, og webdesignet på din

hjemmeside spiller en stor rolle

i troværdigheden omkring din

virksomhed. Derfor er det vig-

tigt, at dit webdesign er lavet

til netop dig, at det reflekte-

rer dine værdier uden at være

dekoreret for dekorationens

skyld. Brugervenligheden skal

være i centrum og opsætnin-

gen optimal for dit individuelle

behov. Ser du på baggrunden af

denne side og tænker “hvorfor

så lige netop dekorere den så-

dan?” JA, så kan vi sige, at det

ikke er, fordi den er falmet, men

derimod “godt brugt” :) Siden

her har selvfølgelig også en sig-

nalværdi, men den er udviklet til

os og ingen andre.

Indhold og tekst er det vigtigste

element i dit webdesign! Godt

indhold skaber gode resulta-

ter på nettet. Når din kunde

har fundet din hjemmeside og

besluttet, at du er værd at se

nærmere på, så er det også en

god ide at bekræfte dette valg

ved at levere godt og sigende

indhold i form af både tekst og

gode billeder. Hvis dine billeder

skal sige mere end ord, skal

kunden også kunne se dem. Lad

mig sige det sådan: Du ville jo al-

drig sende din sælger ud med en

krøllet skjorte og et budskab,

der ikke var gennemtænkt. Det

er jo netop DET, din hjemmeside

er, din sælger.

w

G a m m e l E n g v e j 1 1 • D K - 3 3 3 0 G ø r l ø s eTe l e f o n + 4 5 4 8 2 7 9 4 3 0 • Te l e f o n + 4 5 5 1 2 4 6 3 7 6

k o n t a k t @ j u s t g r a p h i c s . d k • w w w. j u s t g r a p h i c s . d k

Facadeskilte og bildekoration

Just Graphics tilbyder alt i fa-

cadeskiltning lige fra ganske

små og enkle dekorationer til

store facadeløsninger med lys.

Vi sørger for et gennemført

design, der følger kunden helt

fra indkørselsskiltet til firma-

navnet på bygningen.

Skiltningen skal bringes i har-

moni med bygningsstil mv. og

samtidig skal dekorationen falde

ind i gademiljø, øvrige bygninger,

trafikken, selve gadelivet osv.

Just Graphics tilbyder ligeledes

skilteløsninger indenfor: Pylo-

ner, standerskilte, galgeskilte,

byggepladsskilte, vejskilte &

færdselstavler, kontorskiltning,

piktogrammer samt udstillings-

systemer, som f.eks.: Roll-up

bannere, X-bannere, L-bannere

og Screens.

Bildekoration er ligeledes en

af Just Graphics’ stærke kom-

petenceområder. Kreative bil-

dekorationer ses i trafikken

- samtidig er det en måde at

præsentere sin ankomst på ved

kundebesøg og firmasamtaler.

Mulighederne begrænses kun

af fantasien, da vi stort set kan

lave alt - intet er for stort og

intet er for småt.

Små eller store biler, auto-

campere, lastbiler eller trailere.

Budskabet kommer direkte ud

til kunderne.

ww

w. j

ust

gra

ph

ics.

dk

• sm

l/0

42

01

1