Embed Size (px)
Citation preview
Załącznik do Zarządzenia Nr R-57/2013
Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 sierpnia 2013 r.
INSTRUKCJA
DOTYCZĄCA ZASAD GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM,
ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ŚRODKAMI HIGIENY OSOBISTEJ
I. Podstawa prawna 1. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998, Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r.
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.).
3. Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897).
4. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. Nr 259, poz. 2173).
5. „Ogólna Instrukcja BHP i Ochrony PPoż.” regulująca szczegółowo obowiązki i odpowiedzialność pracowników i studentów w zakresie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochronny przeciwpożarowej w Politechnice Lubelskiej, wydana odrębnym zarządzeniem Rektora.
6. Polskie normy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
II. Zasady ogólne 1. Przełożony nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianego do stosowania na danym stanowisku pracy.
2. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze dostarcza się pracownikom nieodpłatnie.
3. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność Politechniki Lubelskiej.
4. Pracownik odpowiada za stan techniczny oraz higieniczny przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. W przypadku uszkodzenia lub zniszczenia wyżej wymienionych środków, spowodowanego nieprawidłowym wykonywaniem obowiązków lub umyślnym działaniem, pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za powstałą stratę, zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy.
5. Pracownicy mają obowiązek używania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem oraz instrukcją użycia, kontroli i konserwacji dostarczaną przez przełożonego.
6. W razie potrzeby przełożony organizuje pokazy prawidłowego używania środków ochrony indywidualnej.
7. Na ściśle określonych stanowiskach pracy, za zgodą pracownika, dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
8. Pracownicy używający własnej odzieży i obuwia roboczego otrzymują ekwiwalent pieniężny.
9. Podczas zajęć w laboratoriach, pracowniach specjalistycznych i warsztatach, w których występują zagrożenia powodujące konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej, studenci na czas wykonywania ćwiczeń otrzymują wyżej wymienione środki. Środki ochrony indywidualnej przeznaczone dla studentów należy traktować jako środki dyżurne, zgodnie z ust. 8 i 9 rozdziału IV niniejszej Instrukcji.
10. Przed rozpoczęciem zajęć w laboratoriach, warsztatach, pracowniach specjalistycznych należy zapoznać studentów z instrukcją zawierającą następujące informacje: − wykaz stanowisk, na których występują zagrożenia; rodzaj tych
zagrożeń oraz środki ochrony indywidualnej, jakie należy zastosować podczas wykonywania ćwiczeń na tych stanowiskach;
− sposób stosowania zaleconych środków ochrony indywidualnej; − sposób pobierania oraz zdawania po zakończeniu ćwiczeń środków
ochrony indywidualnej lub odzieży roboczej. 11. Kanclerz oraz dziekani wydziałów w administrowanych obiektach
zapewniają pracownikom oraz studentom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz środki higieny osobistej.
12. W przypadku występowania stanowisk pracy, w stosunku do których istnieją szczególne wymagania higieniczno-sanitarne, obowiązek ich spełnienia spoczywa na kierowniku jednostki organizacyjnej, w której znajdują się wyżej wymienione stanowiska.
13. Kierownicy jednostek organizacyjnych zobowiązani są do uwzględnienia w rocznych planach rzeczowo-finansowych wydatków dotyczących zakupu ubrań i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej oraz zapewnienia źródła finansowania.
14. Źródłami finansowania wydatków, o których mowa w ust. 13, w systemie scentralizowanym jest dotacja MNiSzW, natomiast w systemie zdecentralizowanym środki pozostające w dyspozycji dziekanów.
15. Imienne kartoteki wydanych ubrań i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej prowadzi pracownik Działu Administracyjno-Gospodarczego.
16. Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia może dokonywać wyłącznie zakupów: − odzieży i obuwia roboczego spełniającego wymagania Polskich Norm –
wskazane jest, aby wyżej wymienione wyroby posiadały znak zgodności z Polską Normą, deklarację zgodności producenta lub certyfikat zgodności;
− środków ochrony indywidualnej posiadających certyfikat bezpie-czeństwa i oznakowane znakiem bezpieczeństwa, po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej posiadające certyfikat zgodności i oznakowane znakiem CE.
17. Wszystkie kupowane przez Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia środki ochrony indywidualnej muszą posiadać instrukcję producenta zawierającą: − nazwę i adres producenta lub jego upoważnionego przedstawiciela,
sposób przechowywania, używania, czyszczenia, konserwacji, obsługi i dezynfekcji środków ochrony indywidualnej;
− informację o zalecanych przez producenta środkach czyszczących, konserwujących i dezynfekujących;
− informacje o sposobie działania środków ochrony indywidualnej i poziomie ochrony;
− informacje o dodatkowym wyposażeniu i charakterystyce ich części zamiennych;
− klasie ochrony dla różnych poziomów zagrożenia i związanych z tym ograniczeń używania środków ochrony indywidualnej;
− rodzaj opakowania właściwego do ich bezpiecznego transportu; − datę produkcji lub datę upływu okresu trwałości środków ochrony
indywidualnej lub ich określonych części składowych; − wyjaśnienie oznaczeń zamieszczonych w instrukcji; − nazwę, adres i numer identyfikacyjny jednostki notyfikowanej,
uczestniczącej w ocenie zgodności środków ochrony indywidualnej. 18. Instrukcja, o której mowa w ust. 17, musi być sporządzona w języku
polskim.
III. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom odzieży i obuwia roboczego 1. Odzież i obuwie robocze dostarcza się pracownikom:
− jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;
− ze względu na szczególne wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Odzież i obuwie robocze pracownik otrzymuje z dniem rozpoczęcia pracy. 3. Przydział następnej odzieży i obuwia roboczego przysługuje
pracownikowi po upływie okresu użytkowania określonego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji.
4. Wydana pracownikowi odzież i obuwie robocze nie podlega zwrotowi. 5. Ustalenia z ust. 4 nie dotyczą pracowników, z którymi rozwiązano umowę
o pracę zawartą na okres próbny. Pobrana przez nich odzież podlega zwrotowi, z wyjątkiem obuwia. Odpowiedzialnymi za rozliczenie tych pracowników z pobranej odzieży są kierownicy jednostek organizacyjnych. Zwrócona odzież po uprzednim wypraniu i oczyszczeniu wykorzysty-wana jest jako dyżurna i pozostaje w dyspozycji kierownika jednostki organizacyjnej.
6. W razie utraty lub zniszczenia odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu użytkowania określonego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji, pracownikowi należy wydać niezwłocznie nową odzież i buty robocze. Fakt utraty lub zniszczenia pracownik zgłasza natychmiast do bezpośredniego przełożonego. Kierownik jednostki organizacyjnej występuje z wnioskiem o likwidację odzieży do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej powołanej przez Rektora odrębnym zarządzeniem. Wzór wniosku stanowi załącznik do wyżej wymienionego zarządzenia.
7. Komisja na podstawie uzasadnienia wniosku ustala odpowiedzialność pracownika za powstałą szkodę i określa, na podstawie aktualnych cen detalicznych, wartość niezamortyzowanej części utraconych lub zniszczonych przedmiotów. Jeżeli Komisja ustali, że utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika, zobowiązany jest on do zapłaty odszkodowania odpowiadającego niezamortyzowanej części likwidowa-nych przedmiotów. Kwota odszkodowania może zostać obniżona, jeżeli uzasadniają to okoliczności utraty lub zniszczenia.
8. Uszkodzona w stopniu uniemożliwiającym naprawę, zniszczona lub przedwcześnie zużyta odzież i obuwie robocze podlegają fizycznemu zniszczeniu przez Komisję ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.
9. Zatwierdzony protokół likwidacji stanowi podstawę do zaewidencjono-wania rozchodu w kartotece imiennej pracownika lub kartotece jednostki organizacyjnej – odzież dyżurna.
10. Pracownicy wykonujący krótkotrwałe prace, w czasie których ich odzież własna może ulec znacznemu zabrudzeniu lub zniszczeniu, albo ze względu na konieczność spełnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, mogą otrzymać dyżurną odzież roboczą (z wyjątkiem obuwia i bielizny osobistej).
11. Dyżurna odzież robocza stanowi wyposażenie danej jednostki organizacyjnej i pozostaje w dyspozycji jej kierownika. O zakupienie dyżurnej odzieży roboczej wnioskują na piśmie do Kanclerza kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. celem zaopiniowania. Wniosek winien zawierać następujące informacje: − nazwę stanowiska pracy lub pracowni, warsztatu, laboratorium itp.; − rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających
przydzielenie odzieży dyżurnej; − rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na
stanowisku; − ilość i rodzaj dyżurnej odzieży roboczej.
12. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wyżej wymienionego wniosku i dokonania zakupu dyżurnej odzieży roboczej oraz w sytuacjach, o których mowa w ust. 5, pracownik prowadzący ewidencję zakłada kartę dla danej jednostki organizacyjnej i rejestruje w niej wszelkie przychody i rozchody w taki sam sposób, jak dla indywidualnych pracowników.
13. Dyżurna odzież robocza jest wykorzystywana aż do całkowitego zużycia. Zużyta odzież dyżurna podlega likwidacji na zasadach określonych w ust. 6-9 niniejszego rozdziału.
14. Dyżurna odzież robocza nie może być przydzielana pracownikom, którym przysługuje taka odzież na podstawie norm zawartych w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji.
15. Konserwacja, drobne naprawy odzieży i obuwia roboczego oraz pranie odzieży roboczej należą do obowiązków pracownika.
16. Za pranie odzieży roboczej pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Wysokość ekwiwalentu na dany rok kalendarzowy ustala Kanclerz na podstawie faktycznych kosztów prania odzieży.
17. Wnioski o wypłatę ekwiwalentu sporządza kierownik jednostki organizacyjnej na druku stanowiącym Załącznik nr 8 do niniejszej Instrukcji. Wnioski obejmują roczny okres rozliczeniowy z uwzględnie-niem okresu zatrudnienia pracownika na danym stanowisku oraz rodzaj i ilość pobranej odzieży roboczej. Wnioski należy dostarczyć do pracownika prowadzącego indywidualną ewidencję wydań odzieży
roboczej celem ich zatwierdzenia (po dokonaniu oceny merytorycznej wniosku).
18. Ekwiwalent za pranie odzieży za dany miesiąc nie będzie wypłacony, jeżeli pracownik przez okres całego miesiąca przebywał: − na zwolnieniu lekarskim; − na urlopie bezpłatnym; − na urlopie zdrowotnym; − został oddelegowany do innej pracy niewymagającej stosowania odzieży
roboczej. 19. Ekwiwalent nie przysługuje pracownikom korzystającym z odzieży
dyżurnej. 20. Nie można powierzać pracownikom prania, konserwacji, odpylania
i odkażania odzieży i obuwia roboczego, które w wyniku stosowania uległo zanieczyszczeniu toksycznymi środkami chemicznymi, środkami promieniotwórczymi, materiałem biologicznie zakaźnym. W takich sytuacjach oraz w przypadku odzieży dyżurnej kierownik jednostki organizacyjnej jest odpowiedzialny za zorganizowanie systemu naprawy, prania i konserwacji odzieży i obuwia roboczego.
21. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, dla których dopuszczono używanie własnej odzieży roboczej (odpowiednio oznaczone w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji), mogą na własną prośbę otrzymać w zamian za odzież ekwiwalent pieniężny. Prośba kierowana jest do Kanclerza i wymaga formy pisemnej, kopia pisma przechowywana jest wraz z indywidualną kartą ewidencji wydań odzieży.
22. Ekwiwalent wypłacany jest z góry. Wysokość ekwiwalentu na dany rok kalendarzowy ustala Kanclerz na podstawie aktualnych cen zakupu.
23. W przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy niewymienionego w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji lub nieujęcia w tabeli stanowisk istniejących, na których istnieje potrzeba przydzielenia odzieży i obuwia roboczego – kierownik jednostki organizacyjnej występuje do Kanclerza z propozycją normy przydziału odzieży i obuwia roboczego na tym stanowisku. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: − nazwę stanowiska pracy; − rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności; − rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na
stanowisku; − średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; − średnią ilość dni w roku pracy pracownika na tym stanowisku; − propozycję przydziału odzieży i obuwia roboczego.
W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku, nazwę stanowiska oraz normę przydziału odzieży i obuwia roboczego należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 1 do niniejszej Instrukcji – pracownik prowadzący ewidencję wydań.
24. Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego na poszczególnych stanowiskach przedstawiono w Załączniku nr 1 do niniejszej Instrukcji.
25. Procedurę przydziału odzieży i obuwia roboczego przedstawia schemat stanowiący Załącznik nr 5 do niniejszej Instrukcji.
IV. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej 1. Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach,
kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.
2. Środki ochrony indywidualnej dostarczane pracownikom do stosowania powinny: − być odpowiednie do istniejącego zagrożenia i nie powodować same
z siebie zwiększonego zagrożenia; − uwzględniać warunki istniejące w danym miejscu pracy; − uwzględniać wymagania ergonomii oraz stan zdrowia pracownika; − być odpowiednio dopasowane do użytkownika, po wykonaniu
niezbędnych regulacji. Za dobór właściwych środków ochrony indywidualnej odpowiada
kierownik jednostki organizacyjnej. Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. zobowiązana jest do pomocy w doborze odpowiednich środków ochrony indywidualnej.
3. W przypadku występowania więcej niż jednego zagrożenia i konieczności stosowania kilku środków ochrony indywidualnej – środki te powinny dać się dopasować względem siebie bez zmniejszenia ich właściwości ochronnych.
4. Kierownik jednostki organizacyjnej przed dokonaniem wyboru środków ochrony indywidualnej powinien ocenić, czy środki, które zamierza zastosować, spełniają wymagania określone w ust. 2 i 3. Ocena ta powinna obejmować: − analizę i ocenę zagrożeń, których nie można uniknąć innymi metodami; − określenie cech, jakie muszą posiadać środki ochrony indywidualnej,
aby skutecznie chroniły przed zagrożeniami, uwzględniając wszelkie ryzyko, jakie mogą stwarzać te środki same z siebie;
− porównać cechy dostępnych na rynku środków ochrony indywidualnej z cechami, o których mowa wyżej.
5. Pracownicy oraz studenci są zobowiązani do stosowania środków ochrony indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem oraz instrukcją użycia (dokumentacja techniczna, instrukcja obsługi producenta itp.), przekazaną przez kierownika jednostki organizacyjnej. W razie potrzeby kierownik organizuje pokazy prawidłowego użycia tych środków.
6. Instrukcja powinna być zrozumiała dla pracowników i studentów oraz powinna określać sposoby używania środków ochrony indywidualnej, ich kontroli i konserwacji.
7. Środki ochrony indywidualnej otrzymuje pracownik w dniu rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
8. Pracownicy wykonujący krótkotrwałe prace oraz studenci podczas zajęć, w czasie których istnieje konieczność stosowania środków ochrony indywidualnej, albo ze względu na konieczność stosowania złożonych technicznie środków mających zastosowanie tylko w specyficznych sytuacjach lub rodzajach wykonywanych prac, otrzymują dyżurne środki ochrony indywidualnej (z wyjątkiem sytuacji, w których może to mieć niepożądany wpływ na zdrowie lub higienę użytkowników).
9. Dyżurne środki ochrony indywidualnej stanowią wyposażenie danej jednostki organizacyjnej i pozostają w dyspozycji jej kierownika. O zakup dyżurnych środków ochrony indywidualnej wnioskują na piśmie do Kanclerza kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek winien zawierać następujące informacje: − nazwę stanowiska pracy lub pracowni, warsztatu, laboratorium itp.; − rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających
przydzielenie środków ochrony indywidualnej; − rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na
stanowisku; − rodzaj środków ochrony zbiorowej stosowanych na tym stanowisku; − ilość i rodzaj środków ochrony indywidualnej niezbędnych do
zakupienia. 10. Środki ochrony indywidualnej użytkowane są do ich całkowitego zużycia
(utraty własności ochronnych) lub do końca terminu gwarancji udzielonej przez producenta.
11. Wszystkie środki ochrony indywidualnej, które utraciły swoje własności ochronne należy przekazać do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej w celu ich fizycznego zniszczenia. Procedury związane z likwidacją są analogiczne jak w przypadku odzieży roboczej.
12. Konserwacja i utrzymywanie odpowiedniego stanu higienicznego środków ochrony indywidualnej przydzielonych pracownikowi do indywidualnego stosowania, należy do jego obowiązków. W przypadku
dyżurnych środków ochrony indywidualnej, ich konserwację, czyszczenie i odkażanie przeprowadza pracownik (lub student), który je ostatnio użytkował. Pracownik (lub student) ma również obowiązek poinformowania kierownika jednostki o wszelkich zauważonych usterkach lub uszkodzeniach stosowanych środków.
13. W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej, pracownikowi należy wydać niezwłocznie nowe środki. Fakt utraty lub zniszczenia pracownik zgłasza natychmiast do bezpośredniego przełożonego. Kierownik jednostki organizacyjnej występuje z wnioskiem o likwidację środków ochrony indywidualnej do Komisji ds. likwidacji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej powołanej przez Rektora odrębnym zarządzeniem. Wzór wniosku stanowi załącznik do wyżej wymienionego zarządzenia. Dalsze działania Komisji są analogiczne jak w przypadku odzieży i obuwia roboczego.
14. W przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy niewymienionego w Załączniku nr 2 do niniejszej Instrukcji lub nieujęcia w tabeli stanowisk istniejących, na których istnieje potrzeba przydzielenia środków ochrony indywidualnej – kierownik jednostki organizacyjnej występuje do Kanclerza z propozycją normy przydziału środków ochrony indywidualnej na tym stanowisku. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: − nazwę stanowiska pracy; − rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających
przydział środków ochrony indywidualnej; − rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na
stanowisku; − rodzaj środków ochrony zbiorowej stosowanych na tym stanowisku; − średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; − średnią ilość dni w roku pracy pracownika na tym stanowisku; − propozycję przydziału środków ochrony osobistej. W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku, nazwę stanowiska oraz normę przydziału środków ochrony osobistej należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej Instrukcji – pracownik prowadzący ewidencję wydań.
15. Normy przydziału środków ochrony indywidualnej dla poszczególnych stanowisk pracy przedstawiono w tabeli stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej Instrukcji.
16. W Załączniku nr 3 do niniejszej Instrukcji wymieniono prace, przy wykonywaniu których należy stosować środki ochrony indywidualnej oraz rodzaj tych środków.
17. Procedurę doboru środków ochrony indywidualnej przedstawiono na schemacie stanowiącym Załącznik nr 6 do niniejszej Instrukcji.
18. Procedurę dostarczania środków ochrony indywidualnej przedstawiono na schemacie stanowiącym Załącznik nr 7 do niniejszej Instrukcji.
V. Szczegółowe zasady dostarczania pracownikom środków higieny osobistej 1. Kanclerz oraz dziekani wydziałów odpowiadają za stan pomieszczeń
i urządzeń higieniczno-sanitarnych znajdujących się w administrowanych przez nich obiektach. Ilość, wielkość i rodzaj wyżej wymienionych pomieszczeń powinna być dostosowana do ilości pracowników i studentów przebywających w budynku oraz rodzajów pracy i warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. Szczegółowe wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych zostały określone w ogólnych przepisach bhp oraz wymaganiach techniczno-budowlanych.
2. Kierownicy obiektów odpowiadają za stałe utrzymywanie pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki korzystania z nich przez pracowników oraz studentów.
3. Obowiązek zapewnienia pracownikom oraz studentom środków higieny osobistej realizowany jest poprzez stałe i bieżące wyposażanie pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w: − papier toaletowy; − płynne mydło w pojemnikach dozujących; − ręczniki jednorazowe lub suszarki do rąk.
Dodatkowo w jadalniach przeznaczonych dla pracowników należy zapewnić płyn do mycia naczyń.
4. Kierownicy komórek organizacyjnych, w których pracownicy lub studenci mają kontakt z substancjami toksycznymi, zakaźnymi lub rakotwórczymi zobowiązani są do: − umieszczenia przy wyjściu z pracowni, w której występują wyżej
wymienione substancje, umywalki z dostępem do ciepłej i zimnej wody, dozownik mydła w płynie, ręczniki jednorazowe lub suszarkę do rąk;
− wyznaczenia miejsca do przechowywania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej stosowanych w pracowni przez pracowników oraz studentów;
− niedopuszczenia do spożywania posiłków, picia napojów oraz palenia tytoniu w pracowni.
W pracowniach, w których istnieje niebezpieczeństwo oblania substancjami żrącymi, należy zainstalować co najmniej urządzenia do płukania oczu umożliwiające natychmiastowe uruchomienie oraz zasilane wodą nieogrzewaną (w przypadku dużego ryzyka oblania całego ciała należy zainstalować również prysznic bezpieczeństwa).
5. Ze względu na szczególną specyfikę pracy osoby zatrudnione na stanowiskach wymienionych w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji otrzymują dodatkowe środki higieny osobistej.
6. Zamówienie odpowiedniej ilości dodatkowych środków higieny osobistej oraz ich terminowe dostarczenie pracownikom jest obowiązkiem kierowników komórek organizacyjnych, w których występują stanowiska wymienione w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji.
7. W przypadku występowania stanowisk pracy niewymienionych w Załączniku nr 4 do niniejszej Instrukcji (lub utworzenia nowych stanowisk), na których pracownicy będą stale narażeni na możliwość silnego zabrudzenia ciała – kierownik jednostki organizacyjnej występuje z pisemnym wnioskiem do Kanclerza o zgodę na przydział dodatkowych środków higieny osobistej. Wniosek przed przekazaniem do Kanclerza należy dostarczyć Sekcji ds. bhp i ochrony ppoż. w celu zaopiniowania. Wniosek powinien zawierać następujące informacje: − nazwę stanowiska pracy; − rodzaj wykonywanych na stanowisku pracy czynności uzasadniających
przyznanie dodatkowych środków higieny osobistej; − rodzaj i nazwy czynników niebezpiecznych występujących na
stanowisku; − średni dobowy czas pracy pracownika na stanowisku; − średnią ilość dni w roku pracy pracownika na stanowisku; − propozycję przydziału środków higieny osobistej. W przypadku pozytywnego zatwierdzenia wniosku nazwę stanowiska oraz normę przydziału dodatkowych środków higieny osobistej należy wprowadzić do tabeli stanowiącej Załącznik nr 4 do niniejszej Instrukcji – pracownik prowadzący ewidencje wydań.
Załącznik nr 1 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej
oraz środkami higieny osobistej
Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego
Lp. Rodzaj
wykonywanej pracy Rodzaj odzieży
Okres używalności
(w miesiącach )
Ekwiwalent za odzież
1.
Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy pracach związanych z obsługą archiwum uczelnianego
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - rękawice robocze chroniące przed pyłem [4]
36 36
do zużycia
TAK TAK NIE
2. Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale przy obsłudze wypożyczalni
- ubranie robocze[1] - obuwie profilaktyczne [3]
24 24
TAK TAK
3.
Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale w magazynie książek
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze chroniące przed pyłem książkowym [4]
18 24 24
do zużycia
TAK TAK TAK NIE
4.
Pomocniczy pracownik obsługi
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze gumowe (tzw. gospodarcze) - rękawice robocze [4]
18 24 24
do zużycia
do zużycia
NIE NIE NIE NIE
NIE
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku i panujących warunków atmosferycznych
- buty gumowe z wkładką ocieplającą - kurtka robocza ocieplana
48 60
NIE NIE
5.
Woźny, Starszy woźny
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze gumowe (tzw. gospodarcze ) - rękawice robocze [4]
18 24 24
do zużycia
do zużycia
NIE NIE NIE NIE
NIE
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku oraz panujących warunków atmosferycznych
- buty gumowe z wkładką ocieplającą - kurtka robocza ocieplana
48
60
NIE
NIE
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji
6.
Szatniarz, Starszy szatniarz
- ubranie robocze[1] - obuwie profilaktyczne [3]
36 36
NIE NIE
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z pkt 11 lub pkt 23 rozdziału III Instrukcji
7.
Strażnik ochrony mienia, Starszy strażnik ochrony mienia
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie prac na zewnątrz budynków niezależnie od pory roku oraz panujących warunków atmosferycznych np. obchody terenu
- buty gumowe z wkładką ocieplającą - obuwie robocze ocieplane - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
48
48 60
60
NIE
NIE NIE
NIE
Jeżeli ww. pracownicy w zakresie obowiązków mają zapisane stałe wykonywanie innych prac - postąpić zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji
8.
Konserwator urządzeń ślusarskich
- ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
9.
Konserwator - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
10.
Konserwator hydraulik - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
24 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
11.
Konserwator elektryk - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
12.
Stolarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
13.
Szklarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
14.
Ślusarz - spawacz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
36 18 24 36
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
15.
Dekarz - blacharz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 36
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
16.
Murarz - ubranie robocze [1] - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
12 12 18 12
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
17.
Malarz - ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
12 12 18 12
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
18.
Palacz centralnego ogrzewania
- ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
18 18 24 18
do zużycia
36 36 36
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE NIE
19.
Robotnik wysokokwalifikowany
- ubranie robocze [1]* - koszula flanelowa - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4]
24 24 36 24
do zużycia
NIE NIE NIE NIE NIE
20.
Pracownicy inżynieryjno-techniczni tylko wówczas, jeżeli obsługują warsztaty, pracownie specjalistyczne, laboratoria, w których może dojść do zabrudzenia lub zniszczenia odzieży własnej - przy braku czynników szkodliwych
- ubranie robocze [1]* - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] lub obuwie profilaktyczne, jeżeli pozwalają na to warunki pracy[3] - rękawice robocze [4]
24 36 24
do zużycia
NIE NIE NIE
NIE
Mistrz, St. mistrz, Technik, St. technik, Specjalista (nie dotyczy pracowników wykonujących prace biurowe, pracowni komputerowych)
21. Kierowca samochodu osobowego
- ubranie robocze [1]* - rękawice robocze [4]
24 do zużycia
TAK NIE
22.
Kierowca samochodu dostawczego – wykonujący prace za- i wyładunkowe
- ubranie robocze [1]* - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - kurtka robocza ocieplana - rękawice robocze [4]
24 36 24 48
do zużycia
NIE NIE NIE NIE NIE
23.
Pracownik gospodarczy – dozorca
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie profilaktyczne [3] - rękawice robocze [4]
24 36 36
do zużycia
NIE NIE NIE NIE
24.
Magazynier - ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4]
24 36 24
do zużycia
NIE NIE NIE NIE
25. Pracownik wykonujący pracę gońca
- obuwie ocieplane - kurtka przeciwdeszczowa - kurtka ocieplana
36 36 48
TAK TAK TAK
26.
Inspektor nadzoru budowlanego
- ubranie robocze [1] - nakrycie głowy [2] - obuwie robocze [7] - rękawice robocze [4] - buty gumowe z wkładką ocieplającą - ubranie przeciwdeszczowe [5] - kurtka robocza ocieplana
36 48 36
do zużycia 48
48 48
NIE NIE NIE NIE NIE
NIE NIE
27.
Naucz. prowadzący zajęcia w warsztatach, pracowniach specjalist., lab., w których może dojść do zabrudzenia lub zniszczenia odzieży własnej oraz inni pracownicy, których odzież własna może ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu podczas wykonywania obowiązków służb. W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 11 lub ust. 23 rozdziału III Instrukcji
- ubranie robocze [1]
36 NIE
28.
Instruktor wychowania fizycznego
- obuwie sportowe - dres - koszulka gimnastyczna - spodenki gimnastyczne - spodnie i bluza chroniąca przed wiatrem i deszczem
24 36 12 12 36
TAK TAK TAK TAK TAK
29.
Pracownicy inni niż wymienieni wyżej, którzy z powodu wykonywanych obow. służb. przebywają na otwartym terenie, w narażeniu na deszcz lub chłód ponad 1/4 czasu pracy (nie dotyczy czasu związanego z przemieszczaniem się po terenie Uczelni). W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 23 rozdziału III Instrukcji
- obuwie ocieplane - kurtka przeciwdeszczowa - kurtka ocieplana
48 48 48
TAK TAK TAK
30.
Pracownicy, którzy z powodu wykonywania obowiązków służbowych muszą ponad 1/4 czasu pracy przebywać w pomieszczeniach nieogrzewanych. W celu przydzielenia odzieży roboczej należy wystąpić do Kanclerza zgodnie z ust. 23 rozdziału III Instrukcji
- kamizelka ocieplana 48 TAK
[1] Pod pojęciem ubranie robocze należy rozumieć:
− fartuch roboczy, − bluzę i spodnie robocze, − kombinezon.
* ubrania wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN-91/P-84678 (krótkotrwała odporność na działanie olejów), w przypadku pracy w obecności wirujących elementów maszyn odzież robocza musi spełniać wymagania normy PN-EN 510.
[2] Pod pojęciem nakrycie głowy należy rozumieć:
− czapkę, − beret, − chustkę, − czepek.
[3] Pod pojęciem obuwie profilaktyczne należy rozumieć: − półbuty profilaktyczne, − sandały profilaktyczne, − trepy (klapki) profilaktyczne.
[4] Rękawice robocze należy dobrać stosownie do warunków wykonywanej pracy oraz potrzeb pracowników. [5] Pod pojęciem ubranie przeciwdeszczowe należy rozumieć:
− kurtkę przeciwdeszczową z materiału wodoodpornego, np. PCV, − płaszcz przeciwdeszczowy z materiału wodoodpornego, np. PCV.
[6] Odzież i obuwie dostosowane do wymagań przemysłu spożywczego
− konieczność spełnienia wymagań dotyczących utrzymania higieny. [7] Pod pojęciem obuwie robocze należy rozumieć:
− półbuty robocze, − trzewiki robocze.
Wykonanie buta – olejoodporne i przeciwpoślizgowe.
Załącznik nr 2 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej
oraz środkami higieny osobistej
Normy przydziału środków ochrony indywidualnej
Lp. Rodzaj wykonywanej pracy Rodzaj środków ochrony
indywidualnej Uwagi
1.
Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przy pracach związanych z obsługą archiwum Uczelni
- maseczki przeciwpyłowe W przypadku występowania silnego zapylenia
2. Pracownicy biblioteki zatrudnieni stale w magazynie książek
3. Pomocniczy pracownik obsługi
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa
Jeżeli pracownicy wykonują prace na wysokości, np. mycie okien z koniecznością stania na parapecie - tylko pracownicy posiadający dopuszczenie do pracy na wysokości
4.
Woźny, Starszy woźny
5.
Konserwator hydraulik - szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - rękawice ochronne gumowe
odporne na słabe kwasy i zasady
- kombinezon wodochronny o podwyższonej wodoszczelności
- hełm ochronny - maska z pochłaniaczem par i gazów (chlor, siarkowodór, tlenek węgla, amoniak)
pozwalająca na przyłączenie węża aparatu świeżego powietrza,
- przyłbica chroniąca twarz i oczy przed rozbryzgami cieczy
Sprzęt używany do pracy w studzienkach kanalizacyjnych i głębokich wykopach
6.
Konserwator elektryk - kalosze elektroizolacyjne - rękawice elektroizolacyjne - hełm ochronny z osłoną
twarzy chroniący przed prądem elektrycznym oraz łukiem elektrycznym powstającym przy zwarciu
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa
Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości
7.
Stolarz - półmaska z filtrem przeciwpyłowym
- gogle chroniące przed pyłem
- nauszniki przeciwhałasowe
Stosowane przy mechanicznej obróbce drewna
8.
Szklarz - obuwie chroniące przed spadającymi ostrymi przedmiotami,
- rękawice chroniące przed przecięciem - spełniające
wymagania normy PN-EN 388, np. z przędzy rdzeniowej
- przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166:1998
- hełm ochronny
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa
Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości
9.
Ślusarz - spawacz - ubranie dla spawaczy spełniające wymagania normy PN-EN 470-1 i PN-EN 470 A1 oraz opór elektryczny skrośny nie mniejszy niż 100 000 Ω
- obuwie dla spawaczy - rękawice spawalnicze - przyłbica spawalnicza do
spawania łukiem elektrycznym
- gogle spawalnicze do spawania gazowego
10.
Dekarz - blacharz - obuwie chroniące przed zagrożeniami wywołanymi przez śliskie i nierówne powierzchnie, tzw. buty dekarskie
- rękawice chroniące przed przecięciem, spełniające
wymagania normy PN-EN 388, np. z przędzy rdzeniowej
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa - hełm ochronny
11.
Murarz - gogle chroniące przed pyłem i odpryskami ciał stałych, spełniających wymagania normy PN-EN 166:1998
- półmaska z filtrem przeciwpyłowym
- rękawice ochronne zabezpieczające przed działaniem zapraw murarskich
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa
Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości
12.
Malarz - gogle chroniące przed pyłem, odpryskami ciał stałych i cieczy, spełniających wymagania normy PN-EN 166:1998,
- półmaska z filtrem przeciwpyłowym
- rękawice ochronne zabezpieczające przed szkodliwym działaniem stosowanych farb
- szelki bezpieczeństwa - linka bezpieczeństwa
Jeżeli praca jest wykonywana na wysokości
13.
Palacz co. oraz pracownicy zatrudnieni przy odlewaniu metali
- ubranie ochronne ognioodporne
- buty ochronne zabezpieczone przed przepaleniem
- rękawice chroniące przed wysoką temperaturą
- ochrony oczu i twarzy z odpowiednim filtrem
14.
Robotnik wysokokwalifikowany
- przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166:1998
- rękawice ochronne dostosowane do substancji wykorzystywanych podczas pracy np. nafta, benzyny, smary, itp.
- dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN-98/P04987
- rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń
Jeżeli pracownik dodatkowo wykonuje prace w pracowniach stosujących substancje: toksyczne, rakotwórcze, zakaźne lub szkodliwe dla zdrowia
15.
Pracownicy inżynieryjno-techniczni: Mistrz, Starszy mistrz, Technik, Starszy technik, Specjalista (nie dotyczy pracowników wykonujących prace biurowe, pracowni komputerowych)
- dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN-98/P04987
- rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń
Jeżeli pracownik dodatkowo wykonuje prace w pracowniach stosujących substancje: toksyczne, rakotwórcze, zakaźne lub szkodliwe dla zdrowia
- kombinezon pyłochłonny wykonany z materiału spełniającego wymagani normy PN-90/P-04996
- gogle chroniące przed pyłem, odpryskami ciał stałych i cieczy, spełniające wymagania normy PN-EN 166:1998
- półmaska z filtrem przeciwpyłowym
Jeżeli pracownicy stale wykonują czynności powodujące intensywne zapylenie pyłami nietoksycznymi
- przyłbica chroniąca oczy i twarz przed odpryskami ciał stałych, spełniająca wymagania normy PN-EN 166:1998
Jeżeli pracownicy stale wykonują prace związane z piaskowaniem, śrutowaniem itp. - stosowane w zamian za gogle ochronne
- przyłbica chroniąca oczy i twarz przed rozbryzgami cieczy żrących
- fartuch przedni kwaso- i ługoodporny
- rękawice ochronne kwaso- i ługoodporne
Jeżeli pracownicy stale wykonują prace związane z posługiwaniem się cieczami żrącymi
16. Kierowca samochodu osobowego
- okulary przeciwsłoneczne
17. Kierowca samochodu dostawczego – wykonujący prace za- i wyładunkowe
18.
Magazynier - dodatkowe ubranie ochronne wykonane z materiału spełniającego wymagania normy PN-98/P04987
- rękawice ochronne dobrane stosownie do występujących zagrożeń
Tylko w magazynie odczynników chemicznych
19. Inspektor nadzoru budowlanego
- hełm ochronny
W przypadku występowania niewymienionych w tabeli stanowisk pracy, na których pracownicy stale wykonują czynności powodujące występowanie zagrożeń uzasadniających przydzielenie środków ochrony indywidualnej, należy postąpić zgodnie z ust. 14 rozdziału IV Instrukcji.
Załącznik nr 3 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej
oraz środkami higieny osobistej
Rodzaje prac, przy których konieczne jest stosowanie środków ochrony indywidualnej
Lp. Rodzaj pracy Rodzaje
środków ochrony indywidualnej 1.
2.
Prace w narażeniu na zanieczyszczenia ciała substancjami podatnymi na gnicie lub zainfekowanie albo odpadami, w tym w laboratorium biologicznym Wszelkie prace, podczas których występuje narażenie na kontakt z substancjami mogącymi zawierać zarazki, wirusy
1. Ubrania chroniące przed czynnikami biologicznymi: - jednorazowe (włókniny powleczone) lub, - wielokrotnego użytku (tkaniny powleczone ). Trzy klasy odporności na przenikanie drobnoustrojów kl. 1 najniższa, kl. 2 średnia, kl. 3 najwyższa.
2. Obuwie chroniące przed czynnikami biologicznymi:
- jednorazowe pokrowce ochronne, - wielokrotnego użytku z tworzyw sztucznych
lub gumy nadające się do stosowania zabiegów dezynfekcyjnych.
3. Rękawice chroniące przed czynnikami biologicznymi, np. rękawice medyczne (chirurgiczne lub do badań i zabiegów) spełniające wymagania normy PN-EN 374-1:1998.
4. Nakrycie głowy chroniące przed czynnikami biologicznymi.
5. Maseczki filtrujące chroniące przed czynnikami biologicznymi.
6. Gogle ochronne zabezpieczające przed gazem i drobnymi cząsteczkami pyłu, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6.
W przypadku poważnych zagrożeń - pełna izolacja pracownika - patrz pkt 4, 5, 6.
3. Prace w kontakcie z brudną bielizną lub brudną odzieżą, szmatami i starymi niezdezynfekowanymi ubraniami, śmieciami
1. Ubranie ochronne spełniające wymagania normy PN-EN 340:1996.
2. Rękawice ochronne chroniące przed czynnikami biologicznymi minimum kl. 1.
3. Maseczka filtrująca przeciwpyłowa chroniąca przed czynnikami biologicznymi.
4.
5.
6.
Prace w narażeniu na działanie szkodliwych dla zdrowia substancji chemicznych. PN-EN 467:1998 i PN-EN 467:1998/A 1:2001 Odzież ochronna - Ochrona przed ciekłymi chemikaliami - Wymagania dotyczące odzieży ochraniającej poszczególne części ciała Prace w narażeniu na działanie płynów toksycznych oraz substancji żrących lub drażniących Prace w narażeniu na działanie substancji rakotwórczych
1. Odzież chroniąca przed czynnikami chemicznymi: - chroniąca przed opryskaniem cieczą – typ 6,
spełniająca wymagania normy PN-P-4987:1998 oraz prEN 13034 (projekt),
- chroniąca przed pyłami - typ 5, spełniająca wymagania normy PN-90/P-04966 oraz prEN ISO 13982 (projekt),
- chroniąca przed działaniem rozpylonej cieczy - typ 4, spełniająca wymagania normy PN-EN 465,
- chroniąca przed działaniem strumienia cieczy - typ 3, spełniająca wymagania norm PN-EN 466:1998 i PN-EN 466:1998/A 1:2001,
- gazoszczelna - typ 1 i 2, wymagania dla typu 1 norma PN-EN 943-2:2002 (U) oraz prEN 943-1 (projekt).
2. Obuwie chroniące przed czynnikami chemicznymi (podział na kategorie na podstawie normy PN-88/Z-08053 ):
- chroniące przed wodą i wodnymi roztworami substancji obojętnych – wymagania PN-ISO 2023:2000, PN-ISO 4643:1994, PN-ISO 5423:1994,
- chroniące przed kwasami i zasadami – wymagania PN-ISO 6110:1993,
- chroniące przed olejami, smarami i tłuszczami – wymagania PN-ISO 6112:1993, PN-ISO 6910:1993,
- chroniące przed rozpuszczalnikami organicznymi,
- chroniące przed środkami ochrony roślin. 3. Sprzęt ochrony oczu – wymagania ogólne PN-EN
166:2002 (U): - gogle ochronne:
a) chroniące przed rozbryzgami cieczy, b) chroniące przed kroplami cieczy, c) chroniące przed cząsteczkami pyłu, d) chroniące przed gazem i drobnymi
cząsteczkami pyłu, - przyłbice ochronne:
a) chroniące przed rozbryzgami cieczy, b) chroniące przed uderzeniami ciał stałych,
- osłony zintegrowane ze sprzętem ochrony dróg oddechowych
- maski wymagania PN-EN 136:2001 oraz PN-EN 136:2001/Ap 1:2003.
Wymagania dotyczące odporności mechanicznej - patrz pkt 19, 20, 21.
4. Rękawice chroniące przed czynnikami chemicznymi spełniające wymagania normy PN-EN 374-1:1998:
a) chroniące przed pyłami; b) chroniące przed ciekłymi substancjami chem.: - kwasami i zasadami:
1. rozcieńczone, 2. średnio stężone, 3. stężone,
dodatkowe wymagania PN-P-84688:1998, - chroniące przed rozpuszczalnikami
organicznymi, - chroniące przed olejami, smarami, tłuszczami -
dodatkowo PN-P-84690:1998, - chroniące przed wodą i wodnymi roztworami
soli, - chroniące przed środkami czyszczącymi
(detergentami ), - chroniące przed środkami ochrony roślin.
Sześć klas odporności na przebicie w wyniku działania substancji chemicznej:
1 kl. > 10 minut, 2 kl. > 30 minut, 3 kl. > 60 minut, 4 kl. > 120 minut, 5 kl. > 240 minut,
6 kl. > 480 minut. 5. Sprzęt ochrony układu oddechowego: filtrujący, izolujący, ucieczkowy. Wymagania dla sprzętu ochrony dróg oddechowych - patrz pkt 8.
7. Prace przy których może występować zapylenie (pyły nietoksyczne)
1. Odzież chroniąca przed pyłami nietoksycznymi wykonana z materiału spełniającego wymagania normy PN-90/P-04996 oraz prEN ISO 13982 (projekt).
2. Rękawice chroniące przed pyłami, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6.
3. Obuwie ochronne, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, 21.
4. Gogle pyłoszczelne, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. 5. Sprzęt ochrony układu oddechowego:
- sprzęt oczyszczający: filtrujący, pochłaniający, filtrująco-pochłaniający,
- sprzęt izolujący: aparaty świeżego powietrza. Wymagania – patrz pkt 8.
8. Prace w warunkach ryzyka narażenia na nadmierne zanieczyszczenie powietrza czynnikami szkodliwymi lub w warunkach niedoboru tlenu w powietrzu
Sprzęt ochrony układu oddechowego: 1. ustniki, maski, półmaski, ćwierćmaski:
a) ustniki, wymagania PN-EN 142:2002, b) maski, wymagania PN-EN 136:2000,
PN-EN 136:2001/Ap 1:2003 c) półmaski i ćwierćmaski, wymagania PN-EN
140:2001, PN-EN 140:2001/Ap 1:2003. 2. sprzęt oczyszczający:
a) filtry, wymagania PN-EN 143:2002, b) pochłaniacze i filtropochłaniacze, wymagania
PN-EN 141:2002 (U), c) półmaski pochłaniające lub filtropochłaniające z
zaworami spełniające wymagania normy PN-EN 405:2002 (U),
d) półmaski bez zaworu wdechowego z elementami oczyszczającymi do ochrony przed gazami lub gazami i cząstkami lub tylko cząstkami, spełniające wymagania normy PN-EN 1827:2002 (U),
e) oczyszczający sprzęt z wymuszonym przepływem powietrza wyposażony w hełm lub kaptur, spełniający wymagania normy PN-EN 12941:2002,
f) oczyszczający sprzęt ze wspomaganiem przepływu powietrza wyposażony w maski, półmaski lub ćwierćmaski, spełniający wymagania normy PN-EN 12942:2002.
3. sprzęt izolujący: a) aparaty wężowe świeżego powietrza
spełniające wymagania normy PN-EN 138:1997, b) aparaty wężowe tłoczonego powietrza
wyposażone w kaptur, spełniające wymagania norm PN-EN 270:2000, PN-EN 270:2000/A 1:2002,
c) aparaty wężowe tłoczonego lub sprężonego powietrza wyposażone w kaptur do użycia podczas obróbki strumieniowo-ściernej spełniające wymagania norm PN-EN 271:1998, PN-EN 271:1998/A 1:2002,
d) aparaty wężowe sprężonego powietrza spełniające wymagania norm PN-EN 139:1997, PN-EN 139:1997/A1:2002, PN-EN 139:1997/AC:2000, PN-EN 139:1997/Ap 1:2003,
e) aparaty wężowe sprężonego powietrza o lekkiej konstrukcji wyposażone w hełm lub kaptur, spełniające wymagania normy PN-EN 1835:2002 (U),
f) aparaty wężowe sprężonego powietrza o lekkiej konstrukcji wyposażone w maskę, półmaskę lub ćwierćmaskę, spełniające wymagania normy PN-EN 12419:2002 (U),
g) aparaty powietrzne butlowe spełniające wymagania normy PN-EN 137:2001, h) aparaty regeneracyjne ze sprężonym
tlenem lub mieszanką tlenu z azotem, spełniające wymagania norm PN-EN 145:2000, PN-EN 145:2000/A 1:2002, PN-EN 145:2000/Ap 1:2003,
4. sprzęt ucieczkowy: a) sprzęt oczyszczający ucieczkowy,
spełniający wymagania normy PN-EN 404:1999,
b) sprzęt oczyszczający wyposażony w kaptur, przeznaczony do użycia podczas pożaru, spełniający wymagania normy PN-EN 403:1996,
c) ucieczkowe aparaty powietrzne ze sprężonym powietrzem z maską lub zespołem ustnika, spełniające wymagania normy PN-EN 402:1999,
d) aparaty ucieczkowe ze sprężonym tlenem, spełniające wymagania normy PN-EN 400:1999,
e) aparaty ucieczkowe z tlenem chemicznie (KO2) związanym, spełniające wymagania normy PN-EN 401:1998,
f) aparaty ucieczkowe z tlenem chemicznie związanym (NaCl3), spełniające wymagania normy PN-EN 1061:2000,
g) ucieczkowe aparaty powietrzne butlowe z kapturem, spełniające wymagania norm PN-EN 1146:1999, PN-EN 1146:1999/A 3:2002 (U).
9. Prace w kanałach ściekowych, wykopach, kryptach, studzienkach, zbiornikach lub innych podobnych miejscach – w narażeniu na kontakt z wilgotnymi lub mokrymi ścianami
1. Odzież wodochronna o podwyższonej wodoszczelności i dobrym komforcie cieplnym, wymagania PN-90/P84675:
- kurtki z kapturem lub bez kaptura i spodnie z podwyższonym przodem (ogrodniczki),
- kombinezony z kapturem i bez kaptura, - buty tzw. rybackie i kurtka z kapturem lub
bez kaptura, - spodnie połączone z butami i kurtka
z kapturem lub bez kaptura. 2. Obuwie chroniące przed wodą i wodnymi
roztworami substancji obojętnych, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6.
3. Rękawice chroniące przed wodą i wodnymi roztworami soli, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6.
4. Gogle lub przyłbice chroniące przed rozpryskami cieczy, wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. Ochrona mechaniczna, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21.
5. Sprzęt ochrony układu oddechowego: - sprzęt ucieczkowy,
- sprzęt izolujący:
a) aparaty świeżego powietrza, b) aparaty powietrzne butlowe, c) aparaty powietrzne regeneracyjne.
Wymagania dla sprzętu ochrony układu oddechowego - patrz pkt 8. 6. Uprząż - szelki bezpieczeństwa. 7. Linki bezpieczeństwa. 8. Zespoły kotwiczące umożliwiające szybkie
wyciągnięcie pracownika na powierzchnię. Wymagania dla uprzęży, linki i zespołu kotwiczącego - patrz pkt 16.
9. Hełm ochronny - wymagania patrz pkt 18.
10. Prace narażające na zamoczenia ciała lub przesiąknięcia odzieży w wyniku stosowania wody, roztworów, kąpieli, mas ciekłych olei, tłuszczów lub innych substancji płynnych, wilgotnych, oleistych lub tłustych
1. Odzież wodochronna, wymagania PN-90/P-84675: a) fartuchy przednie, b) peleryny, c) płaszcze, d) kombinezony dwuczęściowe, e) kombinezony dwuczęściowe o podwyższonej
wodoszczelności, f) kombinezony jednoczęściowe o podwyższonej
wodoszczelności. 2. Obuwie chroniące przed czynnikami
chemicznymi: a) chroniące przed wodą i wodnymi roztworami
substancji obojętnych, b) chroniące przed olejami, smarami i tłuszczami.
Wymagania - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, 21. 3. Rękawice chroniące przed czynnikami chemicznymi:
a) chroniące przed olejami, smarami, tłuszczami, b) chroniące przed wodą i wodnymi roztworami
soli, c) chroniące przed środkami czyszczącymi
(detergentami ). Wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. 4. Sprzęt ochrony oczu: gogle ochronne, przyłbice ochronne. Wymagania - patrz pkt 4, 5, 6. Odporność mechaniczna, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21. 5. Sprzęt pomocniczy:
a) zarękawki wodochronne, b) getry wodochronne, c) buty rybackie itp.
11. Prace na zewnątrz pomieszczeń – w narażeniu na deszcz lub chłód
1. Odzież ciepłochronna: 1. klasy I odporna na deszcz, 2. klasy II wodoszczelna, o dobrym lub średnim oporze przenikania pary wodnej, wymagania dla odzieży wodochronnej PN-90/P-84675.
2. Rękawice robocze ciepłochronne, wymagania normy PN-EN 511:1998, odporne na deszcz lub wodoszczelne.
3. Obuwie ciepłochronne, wodochronne wymagania ogólne - patrz pkt 4, 5, 6, 19, 20, 21:
- obuwie gumowe przeciwdeszczowe, wymagania normy PN-82/C-94170,
Nakrycie głowy ciepło- i wodochronne.
12.
13.
14.
Przenoszenie ładunków o wysokiej temperaturze lub przebywanie w ich pobliżu oraz prace w wysokiej temperaturze Prace stwarzające ryzyko zapalenia odzieży od płomienia, gorących odprysków metali lub żeliwa (pochodzenia technologicznego) Odlewanie metali
1. Odzież ochronna spełniająca wymagania normy PN-EN 531:1999:
a) promieniowanie cieplne do 2,1 kW/m² i temperatura do 50°C - odzież bawełniana impregnowana przeciwzapalnie;
b) promieniowanie od 2,1 do 21 kW/m² - tkaniny szklane sklejone z poliestrowa folią aluminiowaną: fartuchy przednie, osłony tułowia, ubrania, płaszcze, osłony głowy i karku;
c) promieniowanie ponad 21 kW/m² - odzież z materiałów wielowarstwowych, zewnętrzna warstwa – tkanina sklejona z folią aluminiową, warstwa wewnętrzna – wełna lub bawełna impregnowane przeciwzapalnie.
2. Rękawice ochronne spełniające wymagania normy PN-EN 407:1997 (grupy odporności):
a) odporne na zapalenie, b) odporne na kontakt z gorącym przedmiotem, c) odporne na promieniowanie podczerwone, d) odporne na działanie ciepła konwekcyjnego
(ciepło pochodzące od płomieni), e) odporne na działanie drobnych rozprysków
stopionego metalu, f) odporne na działanie dużej ilości płynnego
metalu. 3. Obuwie ochronne, wymagania ogólne - patrz pkt
4, 5, 6, 19, 20, 21: a) dla spawaczy, b) dla hutników.
4. Ochrony oczu i twarzy, wymagania dotyczące odporności mechanicznej - patrz pkt 19, 20, 21:
a) okulary chroniące oczy przed promieniowaniem,
b) gogle chroniące oczy przed promieniowaniem oraz odpryskami metali,
c) osłony twarzy chroniące przed promieniowaniem i odpryskami metali,
d) siatkowe ochrony twarzy chroniące przed odpryskami metali,
e) kaptury hutnicze. 5. Ochrony głowy:
a) czapki, kaptury wykonane z materiałów, takich jak ubrania ochronne,
b) hełmy ochronne, wymagania - patrz pkt 18. 6. Sprzęt pomocniczy: nagolenniki, getry, nastopniki
itp.
15. Spawanie lub cięcie metali za pomocą łuku elektrycznego, palnika gazowego lub technik pokrewnych. Obróbka metali - elektrożłobienie, cięcie plazmowe, napawanie plazmowe itp.
1. Odzież ochronna dla spawaczy spełniająca wymagania norm PN-EN 470-1, PN-EN 470-1/A 1:2002.
2. Obuwie dla spawaczy. 3. Rękawice dla spawaczy spełniające wymagania
PN-EN 12477:2002 (U). 4. Ochrona oczu i twarzy (norma PN-EN-175:1999):
a) okulary spawalnicze tylko do lutowania twardego,
b) gogle spawalnicze tylko do spawania gazowego i lutospawania,
c) przyłbice spawalnicze do spawania gazowego,
d) przyłbice spawalnicze do spawania łukiem elektrycznym, elektrożłobienia, cięcia tlenem lub strumieniem plazmy,
e) tarcze spawalnicze do spawania łukiem elektrycznym, elektrożłobienia, cięcia tlenem lub strumieniem plazmy,
f) kaptury spawalnicze do spawania łukiem elektrycznym.
Wymagania dotyczące odporności mechanicznej - patrz pkt 19, 20, 21. 5. Filtry spawalnicze spełniające wymagania normy
PN-EN 169:1996. a) elektrody otulone:
natężenie prądu[A] – stopień ochrony filtru 20-40 9 40-80 10 80-175 11
175-300 12 300-500 13 > 500 14;
b) MIG stopy lekkie: natężenie prądu[A] – stopień ochrony filtru
80-100 10 100-175 11 175-250 12 250-350 13 350-500 14 > 500 15;
c) TIG wszystkie metale i stopy: natężenie prądu[A] – stopień ochrony filtru
2-20 9 20-40 10
40-100 11 100-175 12 175-250 13 250-400 14.
16. Prace na wysokości, na dachach, rusztowaniach, przy rozbiórkach obiektów budowlanych, prace montażowe i instalacyjne. PN-EN 363:1997 Indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości - Systemy powstrzymywania spadania. PN-EN 365:1998 i PN-EN 365:1998/Ap 1:2003 Indywidualny sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości - Ogólne wymagania dotyczące instrukcji użytkowania oraz znakowania
1. Uprząż: a) szelki bezpieczeństwa spełniające wymagania
normy PN-EN 361:1997. 2. Zespoły łącząco-amortyzujące spełniające
wymagania normy PN-EN 362:1997: a) linka bezpieczeństwa, spełniająca wymagania
normy PN-EN 354:1997, b) amortyzator włókienniczy z linką
bezpieczeństwa, spełniający wymagania normy PN-EN 355:1997,
c) urządzenia samohamowne, d) urządzenia samozaciskowe z giętką
prowadnicą, e) urządzenia samozaciskowe ze sztywną
prowadnicą, f) łączniki spełniające wymagania normy PN-EN
362:1997, g) systemy powstrzymywania spadania,
spełniające wymagania normy PN-EN 363:1997.
3. Urządzenia kotwiczące spełniające wymagania normy PN-EN 795:1999 i PN-EN 795:1999/A 1:2002 (U):
a) punkty kotwiczenia, b) lina stalowa z zatrzaśnikiem, c) zaczep nożycowy, d) stalowa lina zaczepowa, e) „martwa masa”, f) trójnogi.
4. Urządzenia do opuszczania spełniające wymagania normy PN-EN 341:1999.
5. Hełm ochronny, wymagania - patrz pkt 18.
17. Prace w narażeniu na ryzyko upadku z wysokości na skutek ześlizgnięcia, w tym prace na dachu
Jak w pkt 16 oraz dodatkowo: 1. Obuwie ochronne dla dekarzy spełniające
wymagania normy PN-O-91042:1996.
18. Prace w sąsiedztwie urządzeń do podnoszenia, dźwigów, przenośników
1. Hełm ochronny spełniający wymagania norm PN-EN 397:1997 i PN-EN 397:1997/A 1:2002 lub PN-EN 812:2002.
19.
20.
21.
Prace z użyciem przedmiotów lub materiałów ostrych, tnących, kłujących lub szczególnie chropowatych, z wyłączeniem prac przy obsłudze maszyn, przy których nie istnieje niebezpieczeństwo pochwycenia Prace z użyciem pilarki łańcuchowej, w tym przecinanie i ścinanie drzew Praca przy obróbce szkła płaskiego
1. Odzież ochronna: a) odzież chroniąca przed przekłuciem,
przecięciem nożami ręcznymi, spełniająca wymagania normy PN-EN 412:1997 - fartuchy ochronne,
b) odzież chroniąca przed przecięciem pilarką łańcuchową, spełniająca wymagania norm PN-EN 381-5:2000, PN-EN 381-9:2001,
c) odzież chroniąca przed otarciem wykonana z materiałów o ścisłych splotach i odpowiedniej wytrzymałości.
2. Rękawice ochronne chroniące przed zagrożeniami mechanicznymi, wymagania ogólne PN-EN 388:2001: a) odporne na ścieranie, b) odporne na rozdzieranie, c) odporne na przecięcie, wymagania dodatkowe
dla rękawic i ochron ramion chroniących przed przecięciem: - rękawice i ochrony ramion wykonane
z plecionki pierścieni, wymagania norm PN-EN 1082-1:1999,
- rękawice i ochrony ramion wykonane z materiałów innych niż plecionka pierścieni, wymagania norm PN-EN 1082-2:2002 (U),
- rękawice chroniące przed przecięciem piłą łańcuchową, wymagania norm PN-EN 381-7:2002 (U),
d) odporne na przekłucie. 3. Obuwie - wymagania podstawowe norm PN-EN
344:1996, PN-EN 344:1996/A 1:2002, PN-EN 344-2:1999, PN-EN 344-2:1999/Ap 1:2003: a) obuwie bezpieczne spełniające wymagania norm PN-EN 345:1996, PN-EN 345:1996/A 1:2002, PN-EN 345- 2:1999, PN-EN 345-2:1999/Ap 1:2003, b) obuwie ochronne spełniające wymagania norm PN-EN 346:1996, PN- EN 346:1996/A 1:2002, PN-EN 346:1996/Ap 1:2001, PN-EN 346-2:1999, c) obuwie zawodowe spełniające wymagania
norm PN-EN 347:1996, PN-EN 347:1996/A 1:2002, PN-EN 347:1996/Ap 1:2001, PN-EN 347-2:1999.
4. Obuwie bezpieczne przeznaczone do ww. prac: a) chroniące przed przekłuciem - z wmontowaną stalową wkładką w spodzie buta chroniącą przed przekłuciem z siłą co najmniej 1100 N; b) chroniące przed przecięciem z powierzchnią
ochronną o współczynniku I >= 2,5, wysokości minimalnej 30 mm ponad grań obuwia i ciągnącą się od podnoska do pięty oraz podnoskiem wytrzymałym na uderzenia z energią 200 J;
c) chroniące przed przecięciem piłą łańcuchową: - klasa ochrony 1 - szybkość łańcucha do badań 20 m/s, - klasa ochrony 2 - szybkość łańcucha do
badań 24 m/s, - klasa ochrony 3 - szybkość łańcucha do badań 28 m/s;
d) chroniące przed spadającymi przedmiotami z podnoskami i ochroną śródstopia: - chroniące przed uderzeniami
z energią 200 J i naciskiem 15 kN, - chroniące przed uderzeniami
z energią 100 J i naciskiem 10 kN. 5. Ochrona oczu i twarzy przed czynnikami
mechanicznymi, wymagania norm PN-EN 166:1998 (uderzenia kulką stalową o masie 0,86 g): a) uderzenia o podwyższonej energii - prędkość
kulki 12 m/s: - okulary, - gogle, - osłony twarzy (przyłbice);
b) uderzenia o niskiej energii - prędkość kulki 45 m/s: - okulary, - gogle, - osłony twarzy (przyłbice);
c) uderzenia o średniej energii - prędkość kulki 120 m/s: gogle, osłony twarzy (przyłbice);
d) uderzenia o wysokiej energii - prędkość kulki 190 m/s: osłony twarzy (przyłbice).
6. Ochrona głowy - hełm ochronny, wymagania - patrz pkt 18.
7. Ochronniki słuchu, wymagania - patrz pkt 32.
22. Prace, przy których występuje narażenie na pochwycenie przez ruchome części maszyn lub urządzeń mechanicznych
1. Odzież ochronna stosowana przy zagrożeniu wplątania w części ruchome maszyn, spełniająca wymagania normy PN-EN 510:1996:
a) bluza ze spodniami z podwyższonym przodem (ogrodniczki),
b) bluza z kombinezonem bez rękawów, c) kombinezon z rękawami.
2. Rękawice ochronne: a) rękawice pięciopalcowe, dziane ze
ściągaczem, b) rękawice o skróconych palcach, c) rękawice biologiczne:
− hydrofobowe (nie chłoną wody), − hydrofilowe (chłoną wodę).
3. Nakrycie głowy: − czapka, − beret, − hełm ochronny, itp.
23. Oczyszczanie odlewów lub piaskowanie albo śrutowanie jakichkolwiek przedmiotów.
1. Odzież ochronna dla piaskarzy, kombinezon lub spodnie i kurtka:
- chroniąca przed pyłem, - chroniące przed ostrymi odpryskami o dużej
energii, - zapewniająca dobry komfort cieplny.
2. Rękawice ochronne odporne na ścieranie o podwyższonej odporności mechanicznej zabezpieczające przed ostrymi odpryskami o dużej energii.
3. Obuwie bezpieczne chroniące przed przecięciem i uderzeniami ostrymi odpryskami o dużej energii (uderzenia z energią 200 J i nacisk 15 kN ).
Wymagania dotyczące odzieży, rękawic, obuwia - patrz pkt 19, 20, 21. 4. Środki ochrony dróg oddechowych - aparaty
wężowe tłoczonego lub sprężonego powietrza wyposażone w kaptur do użycia podczas obróbki strumieniowo-ściernej, spełniające wymagania norm PN-EN 271:1998, PN-EN 271:1998/A 1:2002. Dodatkowe wymagania dotyczące ochrony układu oddechowego - patrz pkt 8.
24. Transport i magazynowanie ciężkich elementów
1. Odzież ochronna zabezpieczająca przed otarciem, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21.
2. Rękawice ochronne chroniące przed zagrożeniami mechanicznymi, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21.
3. Obuwie ochronne lub bezpieczne, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21.
25.
26.
27.
28.
Prace z laserami Obserwowanie intensywnych punktów świetlnych Prace wymagające użycia promieniowania nadfioletowego, prace spawalnicze Prace wymagające zastosowania promieni podczerwonych lub wywołujące intensywne promieniowane cieplne
1. Sprzęt chroniący oczy i twarz wyposażony w odpowiednie filtry:
- okulary, - gogle, - osłony twarzy. Dobór w zależności od intensywności promieniowania.
2. Filtry: a) Promieniowanie laserowe:
- do justowania laserów i układów laserowych, wymagania normy PN-EN 208:2000,
- filtry i środki ochrony przed promieniowaniem laserowym, wymagania normy PN-EN 207:2001. b) Obserwacja intensywnych punktów
świetlnych: - filtry chroniące przed olśnieniem słonecznym, do zastosowań przemysłowych, wymagania norm PN-EN 172:2000, PN-EN 172:2000/A 1:2002, PN-EN 172:2000/A 2:2002 (U), - okulary i filtry chroniące przed olśnieniem słonecznym, do zastosowań ogólnych, wymagania norm PN-EN 1836:2001, PN-EN 1836:2001/A 1:2002 (U).
c) Promieniowanie nadfioletowe: - filtry spawalnicze i filtry dla technik pokrewnych, wymagania normy PN-EN 169:1996, - filtry spawalnicze o przełączalnym współczynniku przepuszczania światła oraz filtry o dwu współczynnikach przepuszczania światła, wymagania normy
PN-EN 379:1999, - filtry chroniące przed nadfioletem, wymagania normy PN-EN 170:1994.
d) Promieniowanie podczerwone: - filtry chroniące przed podczerwienią, wymagania normy PN-EN 171:2002 (U).
3. Pozostałe środki ochrony dobrać na podstawie zasad określonych w innych punktach - stosownie do występujących zagrożeń.
29.
30.
Prace przy maszynach do obróbki skrawaniem materiału, podczas której powstają wióry odpryskowe Szlifowane na sucho
1. Odzież ochronna chroniąca przed otarciem oraz zabezpieczająca przed pochwyceniem przez ruchome elementy maszyn, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21, 22. 2. Rękawice ochronne o zwiększonej odporności mechanicznej (na rozdarcia, przecięcia i przekłucia) zabezpieczające przed pochwyceniem przez elementy ruchome maszyn, wymagania - patrz pkt 19, 20, 21, 22. 3. Ochrony oczu i twarzy:
- okulary ochronne, - gogle ochronne, - osłony twarzy (przyłbice). Dobór i wymagania - patrz pkt 19, 20, 21.
4. Ochrony dróg oddechowych - maseczki przeciwpyłowe filtrujące, wymagania i dobór - patrz pkt 8.
31. Prace przy użyciu narzędzi pneumatycznych lub innych źródeł miejscowych wibracji
1. Rękawice ochronne z amortyzatorami: - rękawice ochronne półpalcowe kombinowane z amortyzatorem, wymagania normy PN-78/P-84658, - rękawice ochronne kombinowane
pięciopalcowe z amortyzatorem, wymagania normy PN-81/P-84667.11.
32. Prace w narażeniu na nadmierny hałas. PN-EN 458:1999 Ochronniki słuchu – Zalecenia dotyczące doboru, użytkowania, konserwacji codziennej i okresowej
1. Środki ochrony słuchu: a) wkładki przeciwhałasowe, wymagania normy PN-EN 352-2:1996, b) nauszniki przeciwhałasowe, wymagania
normy PN-EN 352-1:1996, c) nauszniki przeciwhałasowe montowane do
przemysłowego hełmu ochronnego, wymagania normy PN-EN 352-3:2000, PN-EN 352-3:2000/Ap 1:2003,
d) nauszniki przeciwhałasowe o regulowanym tłumieniu, wymagania normy PN-EN 352-4:2002 (U).
33.
Prace przy instalacjach elektrycznych znajdujących się pod napięciem
1. Odzież ochronna: - ubiory przewodzące do prac pod napięciem
przy urządzeniach o napięciu znamionowym do 800 kV prądu przemiennego, wymagania normy PN-EN 60895:2002 (U),
- elektroizolacyjne ubrania ochronne do prac przy instalacjach niskiego napięcia, wymagania normy PN-EN 50286:2002 (U).
2. Obuwie ochronne: - obuwie elektroizolacyjne do prac przy instalacjach niskiego napięcia, wymagania normy PN-EN 50321:2002, - obuwie ochronne gumowe, kalosze i półbuty
elektroizolacyjne, wymagania normy PN-77/C-94136.
3. Rękawice ochronne: - rękawice pięcio- i trójpalcowe do celów elektrycznych wzmocnione mechanicznie,
wymagania normy PN-EN 50237:2002, - rękawice pięcio- i trójpalcowe z materiału
izolacyjnego do pracy pod napięciem, wymagania normy PN-EN 60903+A11:1998,
- rękawy z materiału izolacyjnego do prac pod napięciem, wymagania normy PN-EN 60984+A11:1998.
34. Prace wykonywane w narażeniu na działanie promieniowania jonizującego
1. Odzież ochronna: - odzież ochronna i przyrządy ochronne na
gonady, chroniące przed diagnostycznym promieniowaniem rentgenowskim, wymagania normy PN-EN 61331-3:2002,
- fartuchy ochronne, chroniące przed promieniowaniem X i gamma, wymagania normy PN-60/J-80005.
2. Rękawice ochronne: - rękawice ochronne, chroniące przed promienio-
waniem jonizującym i skażeniami promienio-twórczymi, wymagania normy PN-EN 421:2000,
- rękawice ochronne, chroniące przed promieniowaniem X i gamma, wymagania normy PN-60/J-80004.
3. Obuwie bezpieczne, ochronne i zawodowe: - obuwie robocze dla pracowników
atomistyki, wymagania normy PN-92/O-91060, - obuwie ochronne dla pracowników atomistyki,
wymagania norma PN-92/O-91061.
Załącznik nr 4 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej
oraz środkami higieny osobistej
Wykaz stanowisk pracy, na których pracownicy otrzymują dodatkowe środki higieny osobistej
Lp. Nazwa stanowiska Rodzaj środka
higieny Ilość Okres Uwagi
1. pomocniczy pracownik obsługi
ręcznik kąpielowy frotte, mydło (kostka 100 g)
1
2
rok
kwartał
2. woźny
3. starszy woźny
4. szatniarz
ręcznik średni frotte, mydło (kostka 100 g)
1 1
rok kwartał
tylko wówczas, jeżeli wykonują dodatkowe czynności porządkowe wykraczające poza normalny zakres obowiązków, np. odśnieżanie, koszenie trawy itp. Rozszerzony zakres pracy musi zostać zapisany w zakresie obowiązków.
5. starszy szatniarz
6. strażnik ochrony mienia
7. starszy strażnik ochrony mienia
8. palacz c.o. ręcznik kąpielowy frotte, ręcznik średni frotte, mydło (kostka 100 g), pasta BHP do mycia rąk
1
1 3 1
rok
rok kwartał ½ roku
9. malarz
10. murarz 11. dekarz - blacharz 12. konserwator hydraulik 13. stolarz 14. ślusarz - spawacz 15. konserwator elektryk
16. konserwator urządzeń ślusarskich
17. szklarz
18. konserwator
19. robotnik wysoko kwalifikowany
21. robotnik gospodarczy zatrudniony przy pracy ciężkiej
ręcznik średni frotte, mydło (kostka 100 g)
1 1
rok kwartał
22. magazynier 23. starszy magazynier 24. magazynier biblioteczny
25. pracownik wykonujący obowiązki gońca
26. pracownik obsługujący archiwum
27. kierowca
ręcznik średni frotte, mydło (kostka 100 g), pasta BHP do mycia rąk
1 2 1
rok kwartał ½ roku
Załącznik nr 5
Procedura przydziału do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą
odzieży i obuwia roboczego i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej oraz środkami ochrony osobistej
Kierownik jednostki organizacyjnej
CZY?
Czy trzeba dostarczyć odzież i obuwie robocze?
CZY?
NIE
NIE TAK
CZY?
TAK
TAK NIE
CZY?
TAK
NIE
NIE
TAK
Dział Spraw Osobowych 1. wypisanie karty obiegowej.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. wypełnienie karty wymiarowej pracownika, 2. założenie karty ewidencyjnej wydań odzieży
i obuwia roboczego, 3. wpis w karcie obiegowej pracownika.
CZY?
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. informacja o upływie okresu używalności odzieży i obuwia roboczego,
2. aktualizacja karty wymiarowej. pracownika
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypełnienie wniosku, o którym mowa
w rozdziale III, ust. 11 lub 23 Instrukcji.
Kierownik jednostko organizacyjnej 1. korekta zamówienia.
Czy trzeba dostarczyć odzież i obuwie do indywidualnego stosowania?
Czy stanowisko jest wymienione w Załączniku nr 1?
Czy sprawa dotyczy pracownika nowo zatrudnionego?
Czy jednostka organizacyjna posiada odzież dyżurną?
Kierownik komórki organizacyjnej 1. określenie na podstawie Załącznika nr 1 rodzaju
i ilości odzieży oraz obuwia roboczego, 2. wypisanie druku zamówienia na zakup odzieży
i obuwia roboczego – zgodnie z zarządzeniem Rektora Politechniki Lubelskiej,
3. przesłanie zamówienia do pracownika prowadzącego kartoteki odzieżowe – Dział Administracyjno-Gospodarczy.
Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. 1. zaopiniowanie wniosku.
Kanclerz 1. zatwierdzanie wniosku.
CZY?
NIE
TAK
Czy zatwierdzono wniosek?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypisanie druku zamówienia na zakup
odzieży i obuwia roboczego – zgodnie z zarządzeniem Rektora Politechniki Lubelskiej,
2. przesłanie zamówienia oraz kopii wniosku do pracownika prowadzącego kartoteki odzieżowe – Dział Administracyjno-Gospodarczy.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ocena merytoryczna zamówienia - sprawdzenie zgodności z wnioskiem.
START
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ocena merytoryczna zamówienia - sprawdzenie zgodności z Załącznikiem nr 1.
Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia 1. realizacja zamówienia, 2. poinformowanie kierownika komórki
zamawiającej o zrealizowaniu zamówienia.
CZY?
TAK
NIE
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. akceptacja zamówienia, 2. przesłanie zamówienia wraz z kopią
karty wymiarowej pracownika do Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
Czy zamówienie jest zgodne z Załącznikiem nr 1?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypisanie druku pobrania
wewnętrznego RW (4 egzemplarze).
Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia 1. wydanie odzieży i obuwia roboczego, 2. ewidencja w dokumentacji magazynowej, 3. archiwizacja druku RW, 4. przekazanie druków RW do Kwestury,
oraz Działu Administracyjno-Gospodarczego (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe).
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ewidencja pobrania w kartotece, 2. archiwizacja druku RW.
Kwestura PL 1. archiwizacja druku RW.
KONIEC
CZY?
Czy zamówienie jest zgodne z wnioskiem ?
TAK NIE
CZY?
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. akceptacja zamówienia, 2. założenie karty ewidencyjnej wydań
dla komórki organizacyjnej, 3. przesłanie zamówienia do Działu
Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. akceptacja zamówienia, 2. wpisanie nowego stanowiska do
tabeli stanowiącej Załącznik nr 1, 3. wypełnienie karty wymiarowej
pracownika, 4. założenie karty ewidencyjnej wydań
odzieży i obuwia roboczego, 5. przesłanie zamówienia wraz z kopią
karty wymiarowej pracownika do Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
TAK NIE
Czy trzeba dostarczyć odzież i obuwie do indywidualnego stosowania?
Załącznik nr 6 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą
Procedura doboru i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej środków ochrony indywidualnej oraz środkami higieny osobistej
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. Określ cechy, jakie muszą posiadać
środki ochrony indywidualnej dla wybranych typów.
CZY?
START
1. Czy występują przekroczenia wartości dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy?
2. Czy występują substancje lub czynniki uzasadniające stosowanie środków ochrony indywidualnej, niezależnie od ich stężenia lub natężenia w środowisku pracy?
3. Czy występują inne warunki uzasadniające stosowanie środków ochrony indywidualnej?
NIE
TAK
NIE
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. identyfikacja parametrów środowiska pracy,
określenie wszystkich możliwych zagrożeń. Materiały pomocnicze 1. ocena ryzyka zawodowego, 2. dokumentacja pomiarów czynników
szkodliwych w środowisku pracy, 3. wyniki kontroli wewnętrznych
i zewnętrznych, 4. opinie pracowników.
Czy można wyeliminować zagrożenia przez zmiany organizacyjne lub technologiczne?
CZY?
TAK Kierownik jednostki organizacyjnej 1. zastosuj zmiany organizacyjne lub
technologiczne.
CZY?
Czy można wyeliminować zagrożenia przez zastosowanie środków ochrony zbiorowej? Kierownik jednostki organizacyjnej
1. zastosuj środki ochrony zbiorowej.
Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. 1. doradztwo i pomoc, 2. informacja o środkach ochrony
indywidualnej dostępnych na rynku.
CZY?
Czy na rynku są dostępne ochrony spełniające wszystkie wymagania?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wybierz środki spełniające najwyższy
stopień ochrony w ramach tego samego typu,
2. przeprowadź analizę potencjalnych konfliktów w stosowaniu poszczególnych typów ochron.
TAK
NIE
NIE
TAK
Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. 1. doradztwo dotyczące metod, 2. pomoc przy identyfikacji.
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. dokonaj eliminacji jednego
z czynników szkodliwych.
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. zlikwiduj stanowisko pracy.
KONIEC
CZY?
CZY ?
Czy na rynku są dostępne ochrony spełniające wszystkie wymagania?
Czy możliwe jest wyeliminowanie jednego z czynników?
NIE
TAK NIE
TAK
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. zastosuj wybrane środki ochrony.
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. zastosuj najwyższy stopień ochrony:
- pełna izolacja i hermetyzacja stanowiska pracy lub
- pełne odizolowanie pracownika (sprzęt izolujący).
CZY?
Czy działanie jest uzasadnione ekonomicznie?
NIE
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. dokonaj ponownej oceny pod kątem
zastosowania środków o najwyższym stopniu ochrony - izolowanie, hermetyzowanie - pracownika lub stanowiska.
TAK
Załącznik nr 7 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą
Procedura przydziału i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej środków ochrony indywidualnej oraz środkami higieny osobistej
Kierownik jednostki organizacyjnej
CZY?
START
Czy trzeba dostarczyć środki ochrony indywidualnej?
CZY? ?
NIE
NIE TAK
CZY? ?
TAK
TAK NIE
CZY? ?
TAK
NIE
NIE
TAK
Dział Spraw Osobowych 1. wypisanie karty obiegowej
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. wypełnienie karty wymiarowej pracownika, 2. założenie karty ewidencyjnej wydań
środków ochrony indywidualnej, 3. wpis w karcie obiegowej pracownika.
CZY?
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. informacja o upływie okresu używalności środków ochrony,
2. aktualizacja karty wymiarowej pracownika.
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypełnienie wniosku, o którym mowa
w rozdziale IV ust. 9 lub 14 Instrukcji.
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. korekta zamówienia.
Czy trzeba dostarczyć środki ochrony do indywidualnego stosowania?
Czy stanowisko jest wymienione w tabeli stanowiącej Załącznik nr 2?
Czy sprawa dotyczy pracownika nowo zatrudnionego?
Czy komórka organizacyjna posiada środki dyżurne?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. określenie na podstawie tabeli stanowiącej
Załącznik nr 2 rodzaju i ilości środków ochrony, 2. wypisanie druku zamówienia na zakup środków
ochrony indywidualnej – zgodnie z zarządzeniem Rektora Politechniki Lubelskiej,
3. przesłanie zamówienia do pracownika prowadzącego kartoteki odzieżowe – Dział Administracyjno-Gospodarczy.
Sekcja ds. bhp i ochrony ppoż. 1. zaopiniowanie wniosku.
Kanclerz 1. zatwierdzanie wniosku.
CZY? ?
NIE
TAK
Czy zatwierdzono wniosek?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypisanie druku zamówienia na zakup
odzieży i obuwia roboczego – zgodnie z zarządzeniem Rektora Politechniki Lubelskiej,
2. przesłanie zamówienia oraz kopii wniosku do pracownika prowadzącego kartoteki odzieżowe – Dział Administracyjno-Gospodarczy.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ocena merytoryczna zamówienia - sprawdzenie zgodności z wnioskiem.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ocena merytoryczna zamówienia - sprawdzenie zgodności z Załącznikiem nr 2.
Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia 1. realizacja zamówienia, 2. poinformowanie kierownika jednostki
zamawiającej o zrealizowaniu zamówienia.
CZY? ?
TAK
NIE
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe) 1. akceptacja zamówienia, 2. przesłanie zamówienia wraz z kopią
karty wymiarowej pracownika do Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
Czy zamówienie jest zgodne z tabelą stanowiącą Załącznik nr 2 ?
Kierownik jednostki organizacyjnej 1. wypisanie druku pobrania wewnętrznego
RW (4 egzemplarze).
Dział Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia 1. wydanie środków ochrony indywidualnej, 2. ewidencja w dokumentacji magazynowej, 3. archiwizacja druku RW, 4. przekazanie druków RW do Kwestury
oraz Działu Administracyjno-Gospodarczego (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe).
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. ewidencja pobrania w kartotece, 2. archiwizacja druku RW.
Kwestura PL 1. archiwizacja druku RW.
KONIEC
CZY? ?
Czy zamówienie jest zgodne z wnioskiem ?
TAK NIE
CZY? ?
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. akceptacja zamówienia, 2. założenie karty ewidencyjnej wydań dla
komórki organizacyjnej, 3. przesłanie zamówienia do Działu
Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
Dział Administracyjno-Gospodarczy (pracownik prowadzący kartoteki odzieżowe)
1. akceptacja zamówienia, 2. wpisanie nowego stanowiska do tabeli
stanowiącej Załącznik nr 2, 3. wypełnienie karty wymiarowej
pracownika, 4. założenie karty ewidencyjnej wydań środków ochrony indywidualnej,
5. przesłanie zamówienia wraz z kopią karty wymiarowej pracownika do Działu Gospodarki Materiałowej i Zaopatrzenia.
TAK NIE
Czy trzeba dostarczyć środki ochrony do indywidualnego stosowania?
Załącznik nr 8 do Instrukcji dotyczącej zasad gospodarowania odzieżą i obuwiem roboczym, środkami ochrony indywidualnej
oraz środkami higieny osobistej
Lista wypłat ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
1. Nazwa jednostki organizacyjnej ...............................................................................
2. Nazwa jednostki organizacyjnej ............................................................................... 3. Ekwiwalent naliczono za rok ..................................................................................
Lp. Imię i nazwisko
pracownika
Ilość odzieży, za pranie której
wypłacono ekwiwalent
Miesięczne rozliczenie przyznanego ekwiwalentu
(patrz ust. 18, rozdz. III Instrukcji)* Kwota
do wypłaty
Podpis pracownika
potwier-dzający
otrzymanie pieniędzy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14. * wpisać x – jeżeli miesiąc przepracowany lub 0 – jeżeli wystąpiły warunki określone w ust. 18 rozdziału III Instrukcji
..............................................................................
źródło finansowania wydatków ............................................................................ data, podpis i pieczęć kierownika jednostki organizacyjnej ........................................................................... podpis i pieczęć Specjalisty ds. kosztów
KARTA ROZMIARÓW - MĘŻCZYZNA
Imię i nazwisko
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Data sporządzenia:
AKTUALIZACJA DANYCH
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Data aktualizacji:
KARTA ROZMIARÓW - KOBIETA
Imię i nazwisko
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Wymiar od pasa do kolana
8 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Data sporządzenia:
AKTUALIZACJA DANYCH
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Wymiar od pasa do kolana
8 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Nr rys. Wyszczególnienie Dane pracownika Uwagi
Wzrost
Obwód głowy
Obwód szyi
1 Obwód klatki piersiowej
2 Obwód pasa
3 Obwód bioder
4 Długość ręki do nadgarstka
5 Wymiar od pasa do podstawy
6 Długość nogi od krocza do podstawy
7 Wymiar od pasa do kolana
8 Długość pleców do pasa
Rozmiar obuwia
Data aktualizacji:
