Embed Size (px)
Citation preview
Broj 3
Split, ožujak 2013. godine
HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE
PODRUČNI URED SPLIT
BračSolin
Sinj
Vis
Omiš
Makarska
Kaštela
HvarImotskiTrogir
Vrgorac
Trilj
Split
Statistički
bilten
ISSN 1331-5374
Hrvatski zavod za zapošljavanje Područni ured Split
Statistički bilten
Nakladnik: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Split, Bihaćka 2C Za nakladnika: Miroslav Delić, v.d. predstojnika ureda, HZZ Područni ured Split Uredništvo: Odjel analitike i statistike Godina izdanja: XXI
Broj 3 Split, ožujak 2013. godine
1. REGISTRIRANA NEZAPOSLENOST
Krajem ožujka 2013. godine pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Područni ured Split
evidentirano je ukupno 50.080 nezaposlenih osoba, što je za 563 osoba ili 1,1% manje nego u
prethodnom mjesecu (50.643) i za 3.720 osoba, tj. 8,0% više nego u ožujku 2012. godine kada je
evidentirano 46.360 nezaposlenih osoba (Tablica 4. i 6.).
Jedan od faktora koji utječu na razinu nezaposlenosti je broj novoprijavljenih osoba. Na kraju
ožujka 2013. godine evidentirano je 2.294 novoprijavljenih osoba, što je manje u odnosu na prethodni
mjesec za 27,1% (3.145 novoprijavljenih), te manji broj novoprijavljenih osoba u odnosu na ožujak 2012.
godine za 12,5% kada je bilo ukupno 2.623 novoprijavljenih osoba (Tablica 6.). Od ukupnog broja
novoprijavljenih 1.883 osoba ili 82,1% ima prethodno radno iskustvo, dok najveći broj novoprijavljenih
dolazi na evidenciju Zavoda direktno iz radnog odnosa, njih 1.409 ili 61,4%. Od 1.409 novoprijavljenih,
koji su došli direktno iz radnog odnosa ili iz zaposlenosti, najviše, tj. 843 osoba ili 59,8% došlo je zbog
isteka rada zaposlenika na određeno vrijeme, zatim 420 osoba ili 29,8% uslijed poslovno uvjetovanog
otkaza zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, isteka rada na sezonskim poslovima 27
ili 1,9% te 24 osoba ili 1,7% osoba zbog prestanka rada poslodavca, itd.
Broj osoba koji je došao iz neaktivnosti je 689 osoba ili 30,1% od ukupnog broja novoprijavljenih,
te 173 osoba ili 7,5% direktno iz redovnog školovanja (Tablica 3.).
U ukupnom broju nezaposlenih osoba u ožujku 2013. godine 7.582 ili 15,1% od ukupnog broja
nezaposlenih osoba, tražilo je posao prvi put, što je više u odnosu na ožujak 2012. godine za 8,4%,
dok je preostalih 42.498 osoba sa prethodnim radnim iskustvom (Tablica 6.).
Nezaposlenih osoba zbog prestanka rada poslodavca u ožujku 2013. godine je ukupno 2.149
što je manje u odnosu na prethodni mjesec za 0,9%, te za 5,6% manje u odnosu na ožujak 2012. godine
(Tablice 5. i 6.).
Krajem ožujka 2013. godine evidentirano je 27.921 nezaposlenih žena, što je manje u odnosu
na prethodni mjesec za 1,0%, te više u odnosu na ožujak 2012. godine za 7,0% kada je bilo 26.088
nezaposlenih žena (Tablica 6). Njihov udio u ukupnoj nezaposlenosti iznosi 55,8%.
Struktura nezaposlenih prema razini obrazovanja izgleda kako slijedi:
1. bez škole i nezavršena osnovna škola (1,1%), 2. osnovna škola (15,1%), 3. SŠ zanimanja do 3 godine
i škola za KV I VKV radnike (37,9%), 4. SŠ za zanimanja u trajanju od 4 i više godina (28,0%), 5.
gimnazija (3,8%), 6. viša škola, I. stupanj fakulteta i stručni studij (6,6%), 7. fakulteti, akademije,
magisterij, doktorat (7,5%).
Dobna struktura nezaposlenih u ožujku 2013. godine izgleda kako slijedi: 15-19 godina 4,1%,
20-24 godina 13,9%, 25-29 godina 14,4%, 30-34 godina 12,3%, 35-39 godina 11,2%, 40-44 godina
10,5%, 45-49 godina 10,6%, 50-54 godina 10,4%, 55-59 godina 9,3%, te preko 60 godina 3,2%.
Korisnika novčane naknade je krajem ožujka 2013. godine evidentirano ukupno 10.224 što je
20,4% od ukupnog broja nezaposlenih. To je smanjenje broja korisnika u odnosu na prethodni mjesec
za 6,2%, dok je u odnosu na ožujak 2012. godine više za 4,4%. Udio žena, korisnica novčane naknade,
u ukupnom broju korisnika iznosi 54,6% (Tablica 16.).
2. ZAPOŠLJAVANJE S EVIDENCIJE HZZ-a
Na kraju ožujka 2013. godine zaprimljeno je ukupno 1.799 potreba za radnicima, što je više
nego u prethodnom mjesecu (1.527 potreba) za 17,8%, te za 32,0% manje nego u ožujku 2012. godine
(2.646 potreba). Broj prijavljenih slobodnih radnih mjesta po djelatnostima iznosi kako slijedi: djelatnost
pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane 719 (40,0%), trgovina na veliko i malo 198 (11,0%),
obrazovanje 155 (8,6%), djelatnost zdravstvene zaštite i socijalne skrbi 139 (7,7%), javna uprava i
obrana 128 (7,1%), prerađivačka industrija 102 (5,7%), itd (Tablica 8.).
Krajem ožujka 2013. godine ukupan odliv sa evidencije Zavoda iznosio je 2.857 osoba od čega je
ukupno zaposleno 2.103 osoba, što je u odnosu na prethodni mjesec (1.575 zaposlenih) više za
33,5%, te više u odnosu na ožujak 2012. godine (1.698) zaposlenih za 23,9% (Tablice 5 i 6). Prema
strukturi obrazovanja najviše su se zapošljavale osobe sa osobe sa srednjom školom za zanimanje u
trajanju 3 godine njih 690 (32,8%), osobe sa srednjom školom za zanimanja do 4 godine njih 576
(27,4%), zatim osobe sa visokom stručnom spremom 422 (20,1%), zatim osobe sa osnovnom školom,
njih 205 (9,7%) zatim osobe sa završenom višom školom njih 200 (9,5%) te 10 osoba bez škole (0,5%).
Prema mjestu rada, naviše je zaposleno osoba na području ispostave njih 1.232 ili 65,7%, na
području PS ukupno 452 osoba ili 24,1%, te izvan PS 173 ili 9,2%. U inozemstvu se zaposlilo svega 18
osoba evidencija Zavoda. Najveći broj zapošljavanja je i dalje na određeno vrijeme, odnosno 1.763
osoba ili 94,0% zaposlenih, sezonski 197 osoba, dok je zbog većeg opsega poslova zaposleno 162
osoba. Na neodređeno vrijeme zaposleno je 112 osoba ili 6,0% od čega se samo 12 zapošljavanja
odnosi na nove poslove (Tablica 10). Ostalih 754 osoba je brisano iz ostalih razloga, npr. odjave,
neredovitog javljanja, otvaranja obrta, umirovljenja, odsluženja vojnog roka, uključenja u redovito
školovanje, preseljenje s područja službe i sl..
Prema područjima NKD-i najveći broj zapošljavanja u ožujku 2013. godine ostvaren je u
slijedećim djelatnostima: trgovina na veliko i malo 305 osoba ili 16,3%, djelatnost pružanja smještaja te
pripreme i usluživanja hrane 302 osoba ili 16,2%, obrazovanje 265 ili 14,1%, prerađivačka industrija 245
osoba ili 13,1%, građevinarstvo 159 ili 8,5%, djelatnost zdravstvene zaštite i socijalne skrbi 132 ili 7,0%,
administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti 99 ili 5,3%, itd. (Tablica 12.).
Zanimanja s najvećim brojem zapošljavanja s evidencije Zavoda u 2013. godini su slijedeća:
Redni broj Zanimanje Zaposleno
1. (52230013) prodavač/prodavačica 470
2. (51310023) konobar/konobarica 225
3. (41100054) administrativni službenik/administrativna službenica
195
4. (23410296) učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola
183
5. (91120011) čistač/čistačica 174
6. (26310167) diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica
134
7. (23420026) odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece
123
8. (51200023) kuhar/kuharica 115
9. (83320013) vozač/vozačica teretnog vozila 93
10. (33220046) komercijalist/komercijalistica 91
11. (23300017) profesor/profesorica hrvatskog jezika, srednja škola
90
12. (23300027) profesor/profesorica engleskog jezika, srednja škola
84
13. (26190067) diplomirani pravnik/diplomirana pravnica
75
14. (33130076) ekonomist/ekonomistica 72
15. (23300317) profesor/profesorica tjelesne i zdravstvene kulture, srednja škola
69
16. (42240044) hotelijersko-turistički službenik/hotelijersko-turistička službenica
68
17. (21420107) diplomirani građevinski inženjer/diplomirana građevinska inženjerka
62
18. (51410033) frizer/frizerka 61
19. (22210024) medicinska sestra/medicinski tehničar 60
20. (43110084) ekonomski službenik/ekonomska službenica
52
21. (51200012) pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 51
22. (31130344) elektrotehničar/elektrotehničarka 48
23. (93290021) radnik/radnica na proizvodnoj liniji 39
24. (31120156) građevinski inženjer/građevinska inženjerka
37
25. (91120021) sobar/sobarica 37
Više o zanimanjima u Tablicama 20. i 21. Statističkog biltena.
3. TABLICE I GRAFIKONI
*Podaci za sezonsko zapošljavanje u 1988. i 1989. godini odnose se na sadašnje područje Područne službe Split uvećano za ispostave Ploče, Metković i Knin.
Graf 1.: Udio registriranih nezaposlenih osoba po ispostavama, ožujak 2013.
2,0% 1,7%
9,2%10,5%
3,8%5,3%
9,2%7,5%
40,1%
2,5%
5,7%
0,8% 1,6%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
BRA
Č
HV
AR
IMO
TSK
I
KAŠT
ELA
MA
KA
RSK
A
OM
IŠ
SIN
J
SOLI
N
SPLI
T
TR
ILJ
TR
OG
IR
VIS
VR
GO
RA
C
Graf 2.: Udio registriranih nezaposlenih osoba prema razini obrazovanja, ožujak 2013.
1,1%
15,1%
37,9%
28,0%
3,8%
6,6%
7,5%
0,0
%
5,0
%
10
,0%
15
,0%
20
,0%
25
,0%
30
,0%
35
,0%
40
,0%
45
,0%
50
,0%
Bez škole i nezavršena osnovna škola
Završena osnovna škola
S.Š. do 3 godine te za KV i VKV radnike
S.Š. u trajanju od 4 i više godina
Gimnazija
Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Graf 3.: Kretanje registriranih nezaposlenih osoba po mjesecima
46360
44507
40939
38660
39005
39530
40904
44839
47390
48674
50127
50643
50080
35000
37000
39000
41000
43000
45000
47000
49000
51000
53000
55000
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3.
2012. 2013.
Graf 4.: Novoprijavljene osobe prema razini obrazovanja, ožujak 2013.
22
268
702
608
100
227
367
250 500 750 1.000
Bez škole i nezavršena osnovna škola
Završena osnovna škola
S.Š. do 3 godine te za KV i VKV radnike
S.Š. u trajanju od 4 i više godina
Gimnazija
Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
0 -
3
mj.
3 -
6
mj.
6 -
9
mj.
9 -
12
mj.
Uk.
do
1 g
.1 -
2 g
.2 -
3 g
.3 -
5 g
.5 -
8 g
.8 g
. i
više
Uku
pn
oM
Ž-
--
--
--
--
-
UK
UP
NO
2.8
57
1.2
98
1.5
59
1.1
31
77
02
78
11
82
.29
73
19
85
10
81
73
1
(01)
Zap
ošlja
vanj
e u
zem
lji1
.85
78
24
1.0
33
66
45
84
18
28
01
.51
02
16
49
68
68
(02)
Zap
ošlja
vanj
e u
inoz
emst
vu1
81
62
58
22
17
1
(06)
Reg
istr
iranje
obrt
a,
slob
odno
g za
nim
anja
ili d
jela
tnos
ti po
ljopr
ivre
de i
šum
arst
va3
22
11
11
45
62
27
5
(09)
Um
irovl
jenje
/ispunja
vanje
uvj
eta
za m
irovi
nu/o
stva
ri p
ravo
na o
bite
ljsku
mirovi
nu
48
25
23
11
95
12
68
15
35
(10)
Ukl
juče
nje
u re
dovn
o šk
olov
anje
(re
dovi
ti uč
enik
ili s
tude
nt)
32
11
12
(16)
Neja
vlja
nje
u d
va u
zast
opna r
oka
Zavo
du,
bez
obavi
jest
i Zavo
du o
opra
vdanim
razl
ozi
ma
39
72
12
18
51
80
69
41
20
31
04
61
41
83
6
(17)
Odja
va s
a e
videnci
je3
11
41
71
92
12
21
14
12
(21)
Sm
rt4
31
11
13
1
(22)
Pre
selje
nje
u in
oze
mst
vo3
12
11
11
(23)
Pre
selje
nje
s po
druč
ja u
reda
za
zapo
šlja
vanj
e3
11
02
11
22
32
19
72
21
(38)
Str
učno
osp
osob
ljava
nje
za r
ad1
43
51
92
32
56
26
61
20
11
83
1
(41)
Reg
istr
iranje
trg
.dru
š. il
i dr.
pra
vne o
sobe,
stekn
e 2
5%
udje
la u
trg
.dru
š. il
i dr.
pra
vnoj o
sobi
20
16
41
04
21
63
1
(45)
Utv
rđen
a op
ća n
espo
sobn
ost z
a ra
d4
31
11
11
1
(46)
Izdr
žava
nje
kazn
e za
tvor
a2
21
11
(48)
Nav
ršen
ih 6
5 g
odin
a ži
vota
98
11
31
4
(50)
Ost
variva
nje
pra
va n
a r
odilj
nu
, ro
dite
ljsku
, po
svoj
iteljs
ku il
i skr
bnič
ku p
ošte
du o
d ra
da p
o po
sebn
om p
ropi
su1
09
11
08
55
18
63
82
14
75
1
(54)
Ne
traž
i akt
ivno
pos
ao -
neu
klju
čiva
nje
u gr
upno
info
rmira
nje
- novi
zako
n3
42
21
23
43
4
(55)
Ne
traž
i akt
ivno
pos
ao -
neodazi
vanje
na in
div
idualn
o s
avj
eto
vanje
- n
ovi
zako
n6
53
62
96
56
5
(58)
Iste
k no
včan
e na
knad
e -
stra
nac
s privr
em
enim
bora
vkom
u R
H3
21
21
3
(89)
Nem
a u
vjeta
za p
rija
vu9
63
99
(92)
Dava
nje
neis
tiniti
h p
odata
ka p
rilik
om
prija
ve u
evi
denci
ju2
22
2
(93)
Post
ao p
redsj
ednik
/pre
dsje
dnic
a ili
čla
n/čl
anic
a up
rave
11
11
(94)
Ost
variv
anje
mje
sečn
og p
rimitk
a od
nosn
o do
hotk
a ko
ji je
već
i od
pros
ječn
e is
plać
ene
novč
ane
nakn
ade
u pr
edho
dnoj
kal
enda
rsko
j g3
22
01
21
31
12
12
73
11
Tab
lica 7
: P
regl
ed b
risa
nih
osob
a iz
evi
denc
ije p
rem
a du
žini
ček
anja
na
evid
enic
iji,
ožuj
ak 2
013.
UK
UP
NO
*Rod
ovi za
nim
an
ja s
u d
efin
iran
i u
5.
pog
lavlju
Bilt
ena
Graf 5.: Razlozi brisanja iz evidencije, ožujak 2013.
73,6%
6,1%
15,0%
3,5%
1,8%
(1) Brisan zbog zapošljavanja
(2) Izlaz iz radne snage
(3) Odjava s evidencije i nejavljanje
(4) Brisani zbog nepridržavanja zakonskih odredbi
(5) Ostali razlozi
Graf 6.: Zaposleni (radni odnos) s evidencije prema NKD 2007, ožujak 2013.
0,3%
0,6%
0,7%
0,7%
1,3%
1,3%
1,5%
2,2%
3,1%
3,3%
4,5%
5,3%
7,0%
8,5%
13,1%
14,1%
16,2%
16,3%
0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% 16,0% 18,0%
(E) OPSKRBA VODOM; UKLANJANJE OTPADNIH VODA, GOSPODARENJE OTPADOM TE DJELATNOSTI SANACIJE OKOLIŠA
(L) POSLOVANJE NEKRETNINAMA
(J) INFORMACIJE I KOMUNIKACIJE
(K) FINANCIJSKE DJELATNOSTI I DJELATNOSTI OSIGURANJA
(A) POLJOPRIVREDA, ŠUMARSTVO I RIBARSTVO
(T) DJELATNOSTI KUĆANSTAVA KAO POSLODAVACA; DJELATNOSTI KUĆANSTAVA KOJA PROIZVODE RAZLIČITU ROBU I …
(O) JAVNA UPRAVA I OBRANA; OBVEZNO SOCIJALNO OSIGURANJE
(R) UMJETNOST, ZABAVA I REKREACIJA
(H) PRIJEVOZ I SKLADIŠTENJE
(S) OSTALE USLUŽNE DJELATNOSTI
(M) STRUČNE, ZNANSTVENE I TEHNIČKE DJELATNOSTI
(N) ADMINISTRATIVNE I POMOĆNE USLUŽNE DJELATNOSTI
(Q) DJELATNOSTI ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I SOCIJALNE SKRBI
(F) GRAĐEVINARSTVO
(C) PRERAĐIVAČKA INDUSTRIJA
(P) OBRAZOVANJE
(I) DJELATNOSTI PRUŽANJA SMJEŠTAJA TE PRIPREME I USLUŽIVANJA HRANE
(G) TRGOVINA NA VELIKO I NA MALO; POPRAVAK MOTORNIH VOZILA I MOTOCIKALA
Graf 7.: Ulasci i izlasci iz evidencije, ožujak 2012. - ožujak 2013.
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 1. 2. 3.
2012. 2013.
Ulasci Izlasci
Du
go
trajn
o
nezap
osle
ne
oso
be (
pre
ko
1
go
din
e)
Du
go
trajn
o
nezap
osle
ne
oso
be (
pre
ko
3
go
din
e)
Ud
io ž
en
a u
uku
pn
om
bro
ju
Oso
be k
oje
prv
i p
ut
traže
po
sao
Oso
be m
lađ
e
od
29 g
od
ina
Oso
be s
tari
je
od
40 g
od
ina
Oso
be s
tari
je
od
50 g
od
ina
Brač
17,7
%3,9
%47,4
%7,7
%34,6
%44,7
%26,9
%
Hvar
14,4
%6,7
%49,0
%4,9
%34,5
%42,6
%24,1
%
Imo
tski
54,4
%20,8
%58,3
%14,6
%30,0
%44,9
%19,6
%
Kaštela
43,8
%16,4
%54,5
%15,7
%34,4
%42,3
%23,3
%
Ma
ka
rska
18,0
%6,2
%51,3
%4,5
%30,8
%42,8
%22,4
%
Omiš
41,7
%19,2
%51,8
%11,3
%31,8
%47,2
%26,0
%
Sin
j46,1
%15,4
%58,4
%14,2
%36,6
%41,7
%18,9
%
So
lin40,9
%12,3
%56,4
%16,6
%35,8
%40,9
%22,1
%
Sp
lit51,3
%23,7
%56,3
%18,5
%30,5
%45,8
%24,7
%
Trilj
55,2
%21,2
%57,2
%14,4
%36,1
%40,9
%18,0
%
Tro
gir
30,0
%6,9
%56,6
%10,2
%32,6
%41,4
%20,8
%
Vis
38,8
%20,2
%44,6
%9,2
%27,0
%47,0
%27,0
%
Vrg
ora
c35,5
%12,2
%57,9
%8,5
%38,8
%39,3
%19,2
%
Uku
pn
o45,0
%18,2
%55,8
%15,1
%32,4
%44,0
%22,9
%
Tab
lic
a 1
4:
Ud
io p
oje
din
ih s
ku
pin
a u
uk
up
no
j n
eza
po
sle
no
sti
po
is
po
sta
va
ma
, o
žu
jak
20
13
.
Isp
osta
ve
Ud
io u
po
sto
cim
a
Graf 8.: Registrirane nezaposlene osobe prema dobi, ožujak 2013.
2.040
6.955
7.227
6.178
5.633
5.265
5.298
5.208
4.661
1.615
1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60 i više
Graf 9.: Kretanje nezaposlenih osoba po mjesecima, 2009. - 2013.
25000
30000
35000
40000
45000
50000
55000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2009. 2010. 2011. 2012. 2013.
4. NAPOMENA O PROMJENAMA U SADRŽAJU BILTENA
Od prvog broja Mjesečnog statističkog biltena za 2004. godinu (Godište XIV) krenuli smo s
novom serijom podataka, tj. s prikazom registrirane nezaposlensti po razini obrazovanja prema
metodologiji Nacionalne stardardne klasifikacije obrazovanja, (NSKO) koja nam omogućuje
međunarodnu usporedivost podataka o obrazovanju. Pri tom se napušta dosadašnja
klasifikacija prema razini stručne spreme (NKV, PKV, NSS, KV, VKV, SSS, VŠS, VSS). Također
se uvodi prikaz zanimanja prema metodologiji Nacionalne klasefikacije zanimanja (NKZ) koja
nam, također, omogućuje međunarodnu usporedivost podataka o zanimanjima. Nadalje, u
sadržaju Biltena pridodani su neki novi prikazi: npr. prijavljene potrebe za radnicima po
rodovima zanimanja i kumulativno po djelatnostima, posebno ugrožene skupine u ukupnoj
nezaposlenosti, broj zaposlenih i novoprijavljenih po zanimanjima kumulativno i dr. za koje
smatramo da će obogatiti sadržaj naše publikacije.
5. OBJAŠNJENJE POJMOVA
Izvori podataka za Mjesečni statistički bilten su evidencije koje se vode u Hrvatskom
zavodu za zapošljavanje prema odredbama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima
za vrijeme nezaposlenosti (Narodne novine, br. 80 od 11. srpnja 2008.), Zakonu o izmjenama i
dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
(Narodne novine, br. 121 od 28. listopada 2010. godine)
NEZAPOSLENE OSOBE
Osobe u dobi od 15 do 65 godina sposobne ili djelomično sposobne za rad koje nisu
u radnom odnosu, raspoložive su za rad, aktivno traže posao i zadovoljavaju sve kriterije iz
odredbi Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (čl. 10), a
evidentirane su u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na kraju izvještajnog mjeseca.
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i
pravima za vrijeme nezaposlenosti došlo je do značajnih promjena u odnosu na temeljni Zakon.
U Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
(Narodne novine, br. 80 od 11. srpnja 2008) nezaposlena osoba je bila definirana na sljedeći
način:
Nezaposlenom osobom u smislu ovoga Zakona smatra se osoba sposobna ili djelomično
sposobna za rad, u dobi od 15 do 65 godina, nije u radnom odnosu, aktivno traži posao i
raspoloživa je za rad te ako:
· ne ostvari mjesečni primitak, od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ne ostvari
mjesečni primitak, odnosno dohodak od druge samostalne djelatnosti prema propisima o
porezu na dohodak, a koji je veći od najniže mjesečne osnovice na koju se obračunavaju
doprinosi za obvezna osiguranja prema posebnim propisima
· nema registrirano trgovačko društvo ili drugu pravnu osobu, odnosno nema više od 25%
u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi,
· nema registrirani obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva,
· nije osigurana kao poljoprivrednik po propisima o mirovinskom osiguranju,
· nije zaposlena prema posebnim propisima
· nije korisnik mirovine, osim korisnika mirovine koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu na
temelju profesionalne nesposobnosti za rad,
· ne ispunjava uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu ili starosnu mirovinu
· nije redovni učenik ili student,
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i
pravima za vrijeme nezaposlenosti (Narodne novine, br. 121 od 28. listopada 2010)
nezaposlena osoba je definirana na sljedeći način:
Nezaposlenom osobom u smislu ovoga Zakona smatra se osoba sposobna ili djelomično
sposobna za rad, u dobi od 15 do 65 godina, nije u radnom odnosu, aktivno traži posao i
raspoloživa je za rad te ako:
· ne ostvari mjesečni primitak, od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ne ostvari
mjesečni primitak, odnosno dohodak od druge samostalne djelatnosti prema propisima o
porezu na dohodak, a koji je veći od najniže mjesečne osnovice na koju se obračunavaju
doprinosi za obvezna osiguranja prema posebnim propisima
· nema registrirano trgovačko društvo ili drugu pravnu osobu, odnosno nema više od 25%
u trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi,
· nema registrirani obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva,
· nije osigurana kao poljoprivrednik po propisima o mirovinskom osiguranju,
· nije zaposlena prema posebnim propisima
· nije korisnik mirovine, osim korisnika mirovine koji ostvari pravo na invalidsku mirovinu na
temelju profesionalne nesposobnosti za rad i korisnika obiteljske mirovine kojemu se
ta mirovina ne isplaćuje
· ne ispunjava uvjete za starosnu mirovinu
NOVOPRIJAVLJENI
Nezaposlene osobe koje su se tijekom izvještajnog mjeseca prijavile Hrvatskom
zavodu za zapošljavanje kao tražitelji zaposlenja.
ULAZAK U NEZAPOSLENOST
1. Direktno iz radnog odnosa – odnosi se na nezaposlene osobe koje su neposredno prije
prijavljivanja na evidenciju Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje bile zaposlene na način da su
imale zasnovan radni odnos.
2. Iz individualne poljoprivrede ili nekog drugog oblika rada - odnosi se na nezaposlene
osobe koje su neposredno prije prijavljivanja na evidenciju Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje
bile zaposlene na vlastitom gospodarstvu ili gospodarstvu u vlasništvu obitelji, radile kao
pomažući članovi obitelji u obiteljskom poduzeću i sl.
3. Direktno iz redovnog školovanja - odnosi se na nezaposlene osobe koje su neposredno
prije prijavljivanja na evidenciju Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje bile na redovitom
školovanju, tj. bili učenici ili studenti uključeni u redovnom obrazovanju.
4. Iz neaktivnosti - odnosi se na nezaposlene osobe koje neposredno prije prijavljivanja na
evidenciju Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje nisu bile na redovitom školovanju i nisu radile,
tj. bile su neaktivne. U ovu kategoriju ulaze npr. osobe koje duže vrijeme nisu bile u radnom
odnosu niti su radile u drugim oblicima zaposlenosti, domaćice, osobe na odsluženju redovnog
vojnog roka i sl.
ZAPOSLENI S EVIDENCIJE
Osobe koje su se tijekom izvještajnog mjeseca zaposlile u zemlji ili inozemstvu, a
bile su u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Informacija o zaposlenju temelji se na
obavjesti koju Hrvatskom zavodu za zapošljavanje dostavlja poslodavac, obavijesti samog
radnika ili nekom drugom saznanju o zapošljavanju osobe. Na temelju tih informacija osoba se
briše iz evidencije nezaposlenih osoba.
BRISANI IZ EVIDENCIJE
Prema članku 17. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme
nezaposlenosti, osoba se briše iz evidencije, odnosno evidenciju o nezaposlenoj osobi Zavod
prestaje voditi, ako ta osoba:
1. zasnuje radni odnos,
2. ostvari mjesečni primitak, od pružanja usluga prema posebnim propisima ili ne ostvari
mjesečni primitak, odnosno dohodak od druge samostalne djelatnosti prema propisima o
porezu na dohodak, a koji je veći od najniže mjesečne osnovice na koju se obračunavaju
doprinosi za obvezna osiguranja prema posebnim propisima
3. obavlja posao bez potvrde, ugovora, odnosno rješenja na temelju kojeg radi,
4. registrira trgovačko društvo ili drugu pravnu osobu, odnosno stekne više od 25% udjela u
trgovačkom društvu ili drugoj pravnoj osobi,
5. registrira obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i šumarstva,
6. postane poljoprivredni osiguranik po propisima o mirovinskom osiguranju,
7. zaposli se po posebnim propisima
8. ispuni uvjete za starosnu mirovinu, odnosno ostvari obiteljsku mirovinu koja joj se
isplaćuje ili ostvari invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
9. ima utvrđenu opću nesposobnost za rad
10. obavlja stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
11. ostvari pravo na rodiljnu, roditeljsku, posvojiteljsku ili skrbničku poštedu od rada po
posebnom propisu
12. postane redoviti učenik ili student,
13. nastupi na dragovoljno služenje vojnog roka,
14. bude pritvorena
15. nastupi na izdržavanje kazne zatvora,
16. navrši 65 godina života,
17. bude uključena u program obrazovanja od strane Zavoda do isteka toga programa,
18. odbije se uključiti u obrazovanje ili bez opravdanog razloga prekine, odnosno ne završi
obrazovanje koje je sukladno njenim procijenjenim psihofizičkim mogućnostima
organizirao i troškove snosi Zavod u cilju povećanja njene mogućnosti zapošljavanja,
19. ne javi se Zavodu u dva uzastopna mjeseca, a ne obavijesti Zavod o opravdanim
razlozima nejavljanja,
20. ne ispunjava uvjete o aktivnom traženju posla i raspoloživosti za rad u skladu sa člankom
11. spomenutog Zakona,
21. odjavi se s evidencije,
22. ne prihvati ponuđeno zaposlenje u okviru stečene stručne spreme i radnog iskustva do
utvrđivanja profesionalnog plana iz članka 21. Zakona, a nakon toga ponuđena
zaposlenja iz utvrđenog profesionalnog plana ili ako svojim postupanjem uzrokuje
odbijanje zaposlenja od strane poslodavca u skladu s odredbama članka 17. stavak 2.
Zakona.
Pojam "Brisani iz evidencije" obuhvaća brisane iz evidencije iz svih ostalih razloga
osim zasnivanja radnog odnosa u zemlji ili inozemstvu. Brisani iz evidencije zbog zasnivanja
radnog odnosa u zemlji ili inozemstvu prikazani su u istim tablicama pod pojmom "Zaposleni s
evidencije".
OSOBE KOJE PRVI PUT TRAŽE ZAPOSLENJE
Nezaposlene osobe evidentirane u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na kraju
izvještajnog mjeseca koje nisu bile u radnom odnosu.
KORISNICI NOVČANE NAKNADE
Nezaposlene osobe evidentirane u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje koje su
prema odredbama Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme
nezaposlenosti ostvarile novčanu naknadu tijekom izvještajnog mjeseca.
PRIJAVLJENE POTREBE ZA RADNICIMA
Broj slobodnih radnih mjesta koje poslodavci prijavljuju Hrvatskom zavodu za
zapošljavanje tijekom izvještajnog mjeseca.
TEMELJI PRESTANKA RADNOG ODNOSA
U kategoriji otkaz od strane poslodavca obuhvaćeni su prema Zakonu o radu
(Narodne novine, 149/09.) člankom 107. i 108. slučajevi redovitoga i izvanrednog otkaza
ugovora o radu.
Redoviti slučajevi otkaza ugovora o radu jesu:
· ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili
organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz),
· ako zaposlenik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog
određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz),
· ako zaposlenik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem
radnika),
Izvanredni otkaz ugovora o radu je otkaz od strane poslodavca zbog osobito teške
povrede obveze iz radnog odnosa.
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora prema Zakonu o radu (čl. 115.) primjenjuje se
kad poslodavac otkaže ugovor i istodobno predloži zaposleniku sklapanje ugovora o radu
pod izmijenjenim uvjetima.
Otkaz od strane zaposlenika obuhvaća redoviti otkaz ugovora o radu (čl. 107.) i izvanredni
otkaz ugovora o radu (čl. 108.) od strane zaposlenika.
Sporazumni prekid radnog odnosa predstavlja sporazum poslodavca i zaposlenika o
prestanku ugovora o radu i to obvezno u pisanom obliku (čl. 105.).
Pod ostalim razlozima prestanka ugovora o radu obuhvaćeni su sljedeći temelji: smrt
radnika, istek vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, kada radnik
radnik ispuni uvjete za starosnu mirovinu, osim ako se poslodavac i radnik drugačije ne
dogovore, pravomoćnim rješenjem utvrđena invalidska mirovina zbog opće nesposobnost za
radi i prestanak rada strancu koji nema radnu dozvolu.
NEZAPOSLENE OSOBE ZBOG PRESTANKA RADA POSLODAVCA
Nezaposlene osobe evidentirane u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na kraju
izvještajnog mjeseca koje su ostale bez posla zbog prestanka obavljanja djelatnosti poslodavca,
otvaranja stečajnog postupka i postupka likvidacije.
REALIZIRANE POTREBE ZA RADNICIMA
Osobe za koje je Hrvatski zavod za zapošljavanje dobio obavijest o zapošljavanju na
temelju Izvještaja o zasnivanju radnog odnosa koji poslodavci pismeno dostavljaju tijekom
izvještajnog mjeseca. Ti izvještaji pružaju informaciju da su prijavljene potrebe za radnicima
doista i realizirane. Izvještaj o zasnivanju radnog odnosa obuhvaća osobe koje su kao
nezaposlene bile prijavljene u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, ali i osobe koje su bile
zaposlene pa su promijenile zaposlenje, kao i ostale osobe koje nisu bile na evidenciji Zavoda.
NEZAPOSLENI HRVATSKI BRANITELJI
Nezaposlene osobe evidentirane u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na kraju
izvještajnog mjeseca koje su prema odredbama Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz
Domovinskoga rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine, 108/96., 94/01.) stekle status
branitelja. Taj se status dokazuje potvrdom Ministarstva obrane, odnosno Ministarstva
unutarnjih poslova.
ZAPOSLENI PREMA MJESTU RADA
Pod mjestom rada u kojem se radnik zaposlio navedene su četiri opcije:
· Radnik se zaposlio na području ispostave Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u kojoj
je bio prijavljen.
· Radnik se zaposlio na području područne službe Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje u kojoj je bio prijavljen.
· Radnik se zaposlio na području drugih područnih službi Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje, a ne u onoj u kojoj je bio prijavljen.
· Radnik se zaposlio izvan zemlje, tj. u inozemstvu.
TRAŽITELJI ZAPOSLENJA
Osobe koje se mogu prijaviti Zavodu prema članku 13. Zakona o posredovanju pri
zapošljavanju I pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN, br. 80/2008.) radi promjene zaposlenja
odnosno posredovanja, savjetovanja i informiranja, bez obveze redovnog javljanja, a ne
smatraju se nezaposlenima Iz članka 10. spomenutog zakona.
AKTIVNA POLITIKA U ZAPOŠLJAVANJU
Vlada Republike Hrvatske donosi nacionalne akcijske planove zapošljavanja. Vlada
Republike Hrvatske, na sjednici održanoj 21.05.2009. godine, donijela je Odluku o prihvaćanju
Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanje za 2009. i 2010. s provedbenim mjerama koje
slijede prioritete politike zapošljavanja utvrđene u revidiranoj Lisabonskoj agendi o rastu i
radnim mjestima.
KLASIFIKACIJE
Nacionalna klasifikacija djelatnosti (NKD) prema odluci Vlade Republike Hrvatske
(Narodne novine, 13/03.), u službenoj je primjeni od 1. siječnja 2004. Ta je klasifikacija
utemeljena na europskoj klasifikaciji NACE koja je obvezna za države članice Europske unije.
Nacionalna klasifikacija zanimanja (NKZ) (Narodne novine, br. 111/98.) predstavlja
normu za sve korisnike pri iskazivanju podataka o zanimanjima. Izrađena je primjenom načela i
sustava Međunarodne standardne klasifikacije zanimanja (ISCO-88), odnosno njezine europske
inačice (ISCO-88 COM), čime je omogućena usporedivost podataka na međunarodnoj razini.
Prema Nacionalnoj klasifikaciji zanimanja, zanimanje je definirano kao skup poslova i radnih
zadaća koji su svojim sadržajem i vrstom organizacijski i tehnološki toliko srodni i međusobno
povezani da ih obavlja jedan izvršitelj koji posjeduje odgovarajuća znanja, sposobnosti i
vještine. Zanimanja nezaposlenih osoba određuju se prema poslovima koje osobe traže,
odnosno koje su obavljale prije ulaska u nezaposlenost. Kod nezaposlenih osoba bez radnog
iskustva zanimanja se određuju prema osposobljenosti za rad, tj. zvanju.
U tablicama u kojima se podaci prikazuju po obrazovanju koristi se Nacionalna
standardna klasifikacija obrazovanja (NSKO) (Narodne novine, br. 105/01.). UNESCO je
krajem 1997. godine prihvatio revidiranu međunarodnu klasifikaciju obrazovanja (International
Standard Classification of Education – ISCED-97) kao međunarodni standard za prikupljanje i
prezentiranje podataka o obrazovanju. Klasifikacija ISCED-97 omogućuje usporedivost
podataka o obrazovanju na međunarodnoj razini. Metodologija Nacionalne standardne
klasifikacije obrazovanja u potpunosti je usklađena s međunarodnom klasifikacijom obrazovanje
ISCED-97 i njezina će primjena omogućiti usporedivost podataka o obrazovanju s drugim
zemljama svijeta. Osim toga, primjena NSKO će omogućiti bolju preglednost obrazovnih
programa koje nude različite obrazovne ustanove, lakšu razmjenu učenika i studenata na
europskoj i svjetskoj razini, te predstavljati međunarodno verificiranu osnovicu za nostrifikaciju
svjedodžbi i diploma stečenih u obrazovnim sustavima drugih država. Njezina primjena u
Hrvatskom zavodu za zapošljavanje omogućit će bolju preglednost i usporedivost podataka o
postignutom obrazovanju nezaposlenih, što će olakšati i njihovo zapošljavanje.
Razina raščlanjenosti Oznaka Broj modaliteta Brojčana oznaka
rod jednoznamenkasta 10 0 - 9
vrsta dvoznamenkasta 28 01 - 99
podvrsta troznamenkasta 115 011 - 991
skupina četveroznamenkasta 400 0110 - 9911
pojedinačno zanimanje sedmeroznamenkasta 3861 0110110 - 9911111
Razine Nacionalne klasifikacije zanimanja
Bilješke:
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
Bilješke:
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
