Historia

! El 8 de septiembre de 2016 fue publicada la ley20.940, que (según su título) “moderniza elsistema de relaciones laborales”.

! Comenzó a regir íntegramente el 1 de abril del2017.

! Después del fallo del TC del 9 de mayo de 2016,la cuestión relativa a la titularidad de losgrupos de trabajadores no sindicalizados paranegociar colectivamente se convirtió en uno delos temas más complejos de abordar para losoperadores jurídicos.

! Modificación de la definición de contratocolectivo, contenida en el artículo 6° del CT,que pretendió excluir la referencia actual “alos trabajadores que se unan para negociarcolectivamente”.

! El nuevo artículo 303 inciso primero, que excluía dela definición de la negociación colectiva lareferencia al grupo negociador;

! …su inciso tercero, que solo contemplaba comoderecho de los trabajadores a negociarcolectivamente a través de la o las organizacionessindicales que los representen, excluyendonuevamente al grupo negociador; y

! …el inciso quinto que restringía la posibilidad denegociar colectivamente de los grupos detrabajadores a todas aquellas empresas en que noexista organización sindical con derecho anegociar.

! El nuevo artículo 315 relativo a la negociacióncolectiva semi-reglada que contenía elprocedimiento diseñado en el proyecto paraque negociaran colectivamente los grupos ocoaliciones de trabajadores en las empresas enque no existe derecho a negociarcolectivamente.

! El nuevo artículo 321 inciso segundo, tercero ycuarto, que enunciaba los instrumentoscolectivos y distinguía entre contrato colectivo,convenio colectivo y acuerdo de gruponegociador, definiendo cada uno de ellos; y…

! El nuevo artículo 328 que establecía lalegitimación activa del sindicato de empresarespecto de la negociación colectivareglada, excluyendo nuevamente al gruponegociador o coalición.

Problemas

!¿Existe el grupo negociador?!¿Cómo negocia?!¿Genera instrumentos colectivos?

La DT è mobile, qual piuma al vento…

ORD. N°1163/2913-mar-2017

ORD. N°3938/3327-jul-2018

“…si bien los grupos negociadorespueden formular y acordarcondiciones comunes de trabajocon su empleador, las que sonvinculantes para las partes yproducen los efectos comunes detodo acuerdo contractual, dichosinstrumentos no tienen los efectosjurídicos que el Libro IV del Códigodel Trabajo asigna al instrumentocolectivo suscrito en el marco deuna negociación colectiva reglada(contrato colectivo) o no reglada(convenio colectivo) de sindicato”.

“Conforme al análisis sistemático yarmónico de todas estas normasdel Código del Trabajo, se debeconcluir que los acuerdos degrupo negociador celebradosentre empleadores y grupos detrabajadores que se han unidopara negociar colectivamenteconstituyen legalmente uninstrumento colectivo”.

¿Cómo negocia?

! Fallo del TC ofrece una pauta interpretativa:! Si se declaró inconstitucionales las normas delproyecto que pretendían excluir al grupo ocoalición de la negociación colectiva reglada…

! …por contrapartida, quiere decir que el gruponegociador puede participar de la negociacióncolectiva reglada…

! …y, entonces, donde dice sindicato losoperadores deberán leer sindicato y gruponegociador.