EVALUACIÓN PLAN DE DESARROLLO 2006-2015 JUNIO 2014 Plan Desarrollo. Final.pdfEl Plan de Desarrollo 2006-2015 se encuentra en su noveno año de ejecución, y si bien aún falta año

EVALUACIÓN PLAN DE DESARROLLO 2006-2015

JUNIO 2014

Dirección Hilda Elena Jaramillo Zuluaga Secretaria de Planeación UCO

Corrector de estilo Frey Narvaez Villa Fondo Editorial UCO

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE EVALUACIÓN PLAN DE DESARROLLO 2006-2015

CONSEJO DIRECTIVO – 2014

Excmo. Sr. FIDEL LEÓN CADAVID MARÍN, Canciller

Mons. DARÍO GÓMEZ ZULUAGA, Rector

Pbro. FRANCISCO OCAMPO ARISTIZÁBAL, Representante del Canciller

Pbro. OVIER DE JESÚS GALVIS SÁNCHEZ, Delegado del Canciller

Pbro. JOHN JAIRO OLAYA BALLESTEROS, Delegado del Canciller

Dr. JORGE ALBERTO CALLE D’ALLEMAN, Delegado del Canciller

Ing. WOLFY LEANDRO RÍOS BETANCUR, Representante de los Directores

M. Sc. ANA CECILIA ORTIZ ZAPATA, Representante de los Decanos

Esp. JESÚS DAVID VALLEJO CARDONA, Representante de los Docentes

Esp. JAÍR SOLARTE PADILLA, Secretario General


CONSEJO ACADÉMICO – 2014

Mons. DARÍO GÓMEZ ZULUAGA, Rector

Ing. WOLFY LEANDRO RÍOS BETANCUR, Director Académico

M. Sc. LUZ MARINA RODAS CHAMORRO, Directora de Extensión y Proyección Social

Dr. DAGOBERTO CASTRO RESTREPO, Director de Investigación y Desarrollo

Esp. RUBÉN DARÍO JARAMILLO CARDONA, Representante de los Decanos

Esp. JAIME DE JESÚS MOSQUERA OROZCO, Representante de los Docentes

C. P. LUZ EDILMA AGUIRRE LONDOÑO, Representante del Sector Productivo

Esp. WÍLMER HORACIO LÓPEZ GARCÍA, Representante de los Egresados

Sr. ALEJANDRO ARCILA JIMÉNEZ. Representante de los Estudiantes

Esp. JAÍR SOLARTE PADILLA, Secretario General


CUERPO DE CONSILIARIOS 2014

Pbro. LEOPOLDO PELÁEZ ARBELÁEZ

Dr. HÉCTOR ARANGO GAVIRIA

Dr. SERGIO RESTREPO ISAZA

Dr. CARLOS IGNACIO GALLEGO PALACIO

Dr. JHON JAIRO GÓMEZ URREA

Dr. VICENTE FERRER MARTÍNEZ

Dr. ALONSO SANÍN FONNEGRA

Dr. MANUEL VICENTE ZULUAGA

Dr. RODRIGO VILLA GALVIS

Dr. JORGE ALBERTO CALLE D’ALLEMAN

Dr. RODRIGO ZULUAGA MEJÍA

Dr. ROBERTO HOYOS RUIZ




METODOLOGIA

El Plan de Desarrollo 2006-2015 se encuentra en su noveno año de ejecución, y si bien aún falta año y medio para concluirlo, se ha realizado el

ejercicio de evaluación, con el fin de contar con los elementos que aporte este para llevar a cabo el ejercicio de construcción del nuevo plan de

desarrollo institucional.

La evaluación ha sido realizada de manera participativa, teniendo en cuenta los logros para cada uno de los sectores estratégicos que lo conforman:

Sector uno: Excelencia académica de los pregrados y demás niveles y modalidades del sistema educativo colombiano.

Sector dos: Desarrollo de la investigación y los postgrados.

Sector tres: Proyección social y compromiso con la región.

Sector cuatro: Modernización administrativa.

Sector cinco: Bienestar y pastoral.

Sector seis: Viabilidad (fortalecimiento financiero).

Sector siete: Egresados


SECTOR ESTRATÉGICO: Excelencia académica de los pregrados y demás niveles y modalidades del sistema educativo colombiano.

OBJETIVO: Lograr una cultura del mejoramiento continuo acorde con los estándares de calidad, consolidando el Sistema de Gestión de la Calidad

LOGROS

Programas académicos ofertados por la UCO durante el lapso de tiempo comprendido entre 2006 y 2014, incluso los que aparecen inactivos, pero que tuvieron alguna gestión ante el MEN durante dicho lapso de tiempo.

PROGRAMAS ACADÉMICOS – 2006/2014

(Activos e inactivos)

1. Programas académicos presenciales

PROCÓDIGO/ CÓDIGO SNIES

PROGRAMA ACADÉMICO JORNADA N.o

SEM NORMA INTERNA DE

CREACIÓN PERÍODO DE INICIO

FECHA REGISTRO SNIES/ REGISTRO CALIFICADO

ESTADO

Tecnológica

172626310006861511100/ 1850

Tecnología Agropecuaria Diurna 6 Acuerdo CD-051 del 07-10-1993

Semestre II/1991

Resolución n.o 3455 del 23-06-2006 M. E. N.


Activo

172623330700561513100 Tecnología en Manejo de

Recursos Naturales Diurna 6

Acuerdo CD-023 del 02-05-1996 (Reformado por

Acuerdo CD-28 del 10-07-1996)

Semestre I-1997

07-10-1993 Programa inactivo


Inactivo

172623820000561511100/ 172623820000561511200/

1851

Tecnología en Comercio Exterior

Diurna Nocturna

6 Acuerdo CD-046 del 07-10-1993

Semestre II/1991


Inactivo

Profesional

4443 Agronomía Diurna 10 Acuerdo CD-013 del 26-10-2006

Semestre I/2007

Registro calificado Resolución n.o 118 del

18-01-2007 M. E. N. Acreditación de alta calidad

Resolución n.o 10748 del 06-09-2012

Activo

http://www.facebook.com/photo.php?fbid=417494714979463&set=a.390484604347141.88721.100001568157345&type=1&relevant_count=1&ref=nf




SEM NORMA INTERNA DE



ESTADO

53037 Zootecnia Diurna 10 Acuerdo CD-014 Del 26-10-2006

Semestre I/2008

Resolución No. 4767 del 22-08-2007 M.E.N

Activo

172646570830561511100/ 172646570830561511200/

13018 Contaduría Pública

Diurna Nocturna

10 11

Acuerdos CD-048 del 07-10-1993 y

CD-014 del 24-06-1994

Semestre II/1995


17-04-2006 M. E. N Acreditación de alta calidad


Activo

172643820000561511100/ 1854

Comercio Exterior Diurna 10 Acuerdo CD-050 del 07-10-1993

Semestre I/1989




Activo

172641500000561511100/ 172641500000561511200/

8562 Psicología

Diurna Nocturna

10 12

Acuerdo CD-005 del 05-03-1999

Semestre I-2000

Semestre II-2000




Activo

172646286300561511100/ 4361

Ingeniería Ambiental Diurna 10

Acuerdo CD-023 del 02-05-1996 (Reformado por

Acuerdos CD-028 del 10-07-1996 y CD-024

del 06-11-2003)

Semestre I/2003


20-05-2003 M. E. N Acreditación de alta calidad


Activo

172640030000561511100/ 172640030000561511200/

1855 Ingeniería de Sistemas

Diurna Nocturna

10 11


Semestre I/1990


03-01-2005 M. E. N. Resolución No. 12325 del

29-12-2011 M.E.N

Activo




SEM. NORMA INTERNA DE



ESTADO

172646210380561511102/ 172646210380561511202/

20271 Ingeniería Electrónica

Diurna Nocturna

10 11


Semestre II/2004



Activo

172646700420561511100/ 172646700420561511200/

1856 Ingeniería Industrial

Diurna Nocturna

10 11


Semestre I/1992



Activo

53539 Derecho Diurna

Nocturna 10


Semestre II/2008


Activo

53045 Comunicación Social Mixta 8 Acuerdo CD-007 Del 04-08-2005

Semestre I/2008


Activo

52780 Teología Diurna 8 Acuerdo CD-008 del 01-09-2005

Semestre I/2008


Activo

55096 Administración de Empresas Mixta 8 Acuerdo CD-009 del 27-08-2009

Semestre I/2010


Activo

91027 Enfermería Diurna 8 Acuerdo CD-008 del

27-08-2009 Semestre

I/2011 Resolución n.o 721 del

08-02-2011 M. E. N. Activo

2. Programas de pregrado a distancia






ESTADO

172646120670561512300/ 1853

Gerontología Distancia

(tradicional) 10

Acuerdo CD-005 del 02-09-1983 y


Semestre II/1984


24-11-2006 M. E. N. Resolución n.o 14839 del

22-10-2013 M. E. N.

Activo







ESTADO

172643702000561513100/ 15235

Licenciatura en Filosofía y Educación Religiosa

Distancia (tradicional)

10 Acuerdo CD-007 del 14–05-1999

Semestre I/2002

04-02-2002 Registro calificado

Resolución n.o 307 del 16–02-2000 M. E. N.


Activo

172645103700561513101/ 15229

Licenciatura en Matemáticas Distancia

(tradicional) 10

Acuerdo CD-007 del 14–05-1999

Semestre I/2002




Activo

172646137900561513101/ 15233

Licenciatura en Educación Física, Recreación y Deportes

Distancia (tradicional)

10 Acuerdo CD-007 del 14-05-1999

Semestre I/2002

Registro calificado Resolución n.o 307 del 16–02-2000 M. E. N.


Activo

91003 Licenciatura en Lenguas

Extranjeras Presencial 8


Semestre II/2011


Activo

3. Postgrados

CÓDIGO SNIES PROGRAMA ACADÉMICO JORNADA N.o SEM. NORMA INTERNA

DE CREACIÓN PERÍODO DE

INICIO FECHA REGISTRO SNIES/ REGISTRO CALIFICADO

ESTADO

52103 Especialización en Legislación

Tributaria Presencial 2


Semestre I/2008


17–04-2006 M. E. N. Inactivo

172650050000561513100/ 11282

Especialización en Gestión de Software

Diurna Presencial

2 Acuerdo CD-022 del 01-09-2000

Semestre I/2001



Activo



PROGRAMA ACADÉMICO JORNADA N.o SEM. NORMA INTERNA

DE CREACIÓN PERÍODO DE

INICIO FECHA REGISTRO SNIES/ REGISTRO CALIFICADO

ESTADO

172653710100561513100/ 4439

Especialización en Pedagogía y Didáctica

Presencial Diurna

3


Actualizado mediante


Semestre I/1997




Activo

54913 Especialización en Gerencia

Financiera Presencial 2


Semestre I/2010


Inactivo

101853 Especialización en Mercadeo Distancia

(Tradicional) 2

Acuerdo CD-007 Del 28-07-2011

Semestre I/2014

Registro calificado Resolución n.o 8435

del 23-07-2012 M. E. N. Activo

91498 Maestría en Humanidades Presencial (Diurna)

4 Acuerdo CD-007 del 29-07-2010

Semestre II/2011


Activo

1019745 Maestría en Sanidad Vegetal Presencial 4 Acuerdo CD-012 del 24-11-2011

Semestre I/2013


Activo

53002 Maestría en Educación Mixta Presencial 8 trimes-

tres Acuerdo CD-008 del 31-08-2006

Semestre I/2008


26-07-2007 M. E. N. Activo

4. Programas académicos en convenio

CÓDIGO SNIES PROGRAMA ACADÉMICO JORNADA N.o SEM. ACUERDO DE

CREACIÓN PERÍODO Y AÑO

INICIO

NORMA QUE AUTORIZA LA EXTENSIÓN/

REGISTRO CALIFICADO

ESTADO

Profesional

102489 Teología

(Convenio UCO – Fundación Universitaria Católica del Norte)

Distancia (virtual)

8 Acuerdo CD-006 del 31-05-2012

Semestre II/2013


02-05-2013 M. E. N. Activo

54787

Doctorado en Biotecnología (Convenio UCO – U de A,

Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Pamplona )

Presencial

6 iniciando con título de magíster y 8

iniciando con título profesional


Semestre I-2010 Resolución n.o 5103 del

30-07-2009 M. E. N. Activo


CÓDIGO SNIES PROGRAMA ACADÉMICO JORNADA N.o SEM. ACUERDO DE

CREACIÓN PERÍODO Y AÑO

INICIO

NORMA QUE AUTORIZA LA EXTENSIÓN/

REGISTRO CALIFICADO

ESTADO

91113 Maestría en Educación

(Convenio UCO – Fundación Universitaria Católica del Norte)

Distancia (virtual)

4 Acuerdo CD-018 del 15-12-2009

Semestre II/2011


(Modificada mediante Resolución 6502 del 09-08-2011 M. E. N.)

Activo

Maestría en Biotecnología (Convenio Universidad Católica de

Oriente - Universidad Pontificia Bolivariana)

Acuerdo 019 del 24 de junio de

1999 Resolución n.o

3327 del 07-12-2000

Maestría en Derecho Procesal

(Convenio UCO – Universidad de Medellín

Presencial 4

Convenio Específico de

Cooperación SG-005 de fecha 16-

01-2012

Semestre II/2013


Activo

Doctorado en Teología

(Universidad Pontificia de Salamanca – España)

Convenio de Cooperación SG-

083 de septiembre de

2012

2013 N/A Activo

Aunque no está previsto en el Plan de Desarrollo la apertura de un programa del área de la salud, por acuerdo del Consejo Directivo 008 de 2009, se creó la Facultad de Ciencias de la Salud y el programa de Enfermería, el cual fue aprobado en febrero de 2011 con el SNIES 91027, como respuesta a los resultados arrojados por la investigación «Caracterización de la educación superior en el Oriente antioqueño», sumado al crecimiento del sector salud, con la ampliación de servicios de la Clínica SOMER, la apertura de Centro Especializado San Vicente Fundación, la ampliación de servicios de la Clínica San Juan de Dios de La Ceja y del Hospital Regional San Juan de Dios de Rionegro.


Programas académicos nuevos presentados al MEN, pendientes de visita de pares académicos y demás trámites.

- Maestría en Recursos Naturales y Medio Ambiente (modalidad presencial). - Teología (modalidad a distancia). - Técnica profesional en Programación Web (modalidad presencial).

La Facultad de Ingeniería ofertó el ciclo de homologación en Ingeniería Industrial para tecnólogos en el año 2012.

En el año 2005, se estableció un convenio con el Tecnológico de Antioquia a fin de profesionalizar los egresados de tecnología ambiental.

Al año 2014 la UCO cuenta con cinco programas con acreditación de alta calidad, obtenidas entre los años 2012 y 2013, según se detalla a continuación:

PROGRAMA AGRONOMÍA ING. AMBIENTAL CONTADURÍA COMERCIO PSICOLOGÍA

Resolución n.o 10748 10749 15253 16718 8642

Fecha resolución 06/09/2012 06/09/2012 23/11/2012 20/12/2012 09/07/2013

Vigencia 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS

A partir de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y con el fin de facilitar el proceso de aprendizaje a los estudiantes, se han

elaborado 22 objetos virtuales de aprendizaje —OVA—, los cuales se detallan a continuación:

1. Matemáticas

2. Lecto-escritura

3. Biología

4. Bioquímica

5. Física

6. Macroeconomía

7. Economía colombiana

8. Pedagogía y didáctica


9. Desarrollo humano - Dialogo fe y razón

10. Tecnologías de la información y la comunicación en el proceso educativo

11. Evaluación

12. Internacionalización del currículo y calidad de la educación superior

13. Orientación vocacional: Personalidad

14. Orientación vocacional: Autoeficacia

15. Orientación vocacional: Expectativas de resultados-metas

16. Orientación profesional 17. Escuela virtual de padres

18. Salud familiar

19. Géneros literarios en la Biblia

20. Filosofía institucional - Antropología

21. Programación neurolingüística

22. Actitud emprendedora

Estos se encuentran disponibles en la plataforma Moodle, banco de objetos virtuales de aprendizaje.

http://uco.moodle.com.co/login/index.php http://uco.moodle.com.co/course/category.php?id=119

En el programa de Enfermería, los docentes del microcurrículo «El cuidado al adulto» realizaron un video sobre el examen físico y se pretende hacerle

los ajustes para que se constituya en OVA.

Se cuenta con el 70 % de las asignaturas de los programas presenciales en la plataforma Moodle, como una estrategia de apoyo a los estudiantes

desde la virtualidad y el 100 % de las asignaturas de los programas de pregrado a distancia como apoyo a las tutorías presenciales.

El examen de admisión en el programa de Enfermería se realiza a través de la plataforma Moodle.

Se creó el grupo de Gestión del Conocimiento, del cual participa la Facultad de Educación

http://uco.moodle.com.co/login/index.php

http://uco.moodle.com.co/course/category.php?id=119


Todos los programas en la UCO se encuentran en constante proceso de autoevaluación, de lo cual se desprenden los programas de mejoramiento, que se hacen realidad en los planes operativos anuales. Esta cultura posibilita el diligenciamiento de la información para la solicitud de renovación de registros calificados y de acreditación de alta calidad. Los programas de Ingeniería Industrial y de Sistemas se encuentran consolidando la información para presentar solicitud de acreditación de alta calidad.

Desde el año 2006 se han dado afiliaciones a redes de los diferentes programas, así: - Teología: Teored, Odrec, Felaibe, Redifam, Personalismo, Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar, ATC. - Educación: Ascofade (Asociación de Facultades de Educación); Arcofader (Asociación Red Colombiana de Facultades de Deporte, Educación Física y

Recreación); Redere (Red Nacional de Educación Religiosa y Áreas Afines); Asesad; Red IPE (Intelectuales y Profesionales de la Educación en Colombia).


- Lenguas Extranjeras: Revele (Red de Evaluación en Lenguas Extranjeras). 2014-2015, Red de Currículo Ilingua; Asocopi (Asociación Colombiana de Profesores de Inglés) postulados en el 2015.

- Enfermería: Capítulo Antioquia de Calista Roy a partir de marzo del 2014; Comité Científico Interinstitucional de Enfermería, para la presentación de propuestas de mejoramiento de la calidad de los servicios de salud, a partir de la vinculación de enfermeros profesionales. PAMI (Plan de Ayuda Mutua Interempresarial).

- Ciencias Agropecuarias: Redbio (Red de Investigaciones en Biotecnología); ACAC (Asociación Colombiana para el Avance de la Ciencia), Red Siembra Corpoica (Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria) y Ministerio de Agricultura; Red para el Aprovechamiento de Recursos y Obtención de Productos Biotecnológicos para Suelos Disturbados (Universidad de Antioquia, Universidad del Cesar, Universidad de la Guajira, Fundación Adel Zapatosa, Universidad Católica de Oriente). Para el año 2014-2015 logramos presentar algunos trabajos en Enicip.

- Ingeniería: Red de Productividad, Acofi (afiliado desde 2014); Comité Académico Ruana, Academia Cisco-Universidad Nacional de Colombia, Comité Técnico CEO, Red Aire, Cátedra del Agua, Sociedad Antioqueña de Ingenieros y Arquitectos —SAI—, Red Nacional de Herbarios.

- Administración de Empresas: Ascolfa.

- Contaduría Pública: Redfacon; Asfacop.

- Contaduría Pública y Administración de Empresas: Alafec.

- Comercio Exterior: Rednicol.

- Psicología: Red Isuap; Red de Prevención de la Violencia Intrafamiliar; Red de Infancia y Adolescencia del Oriente Antioqueño; Red de Salud Mental del municipio de Rionegro; Asenred; Colegio Colombiano de Psicólogos; Relapro (Red Latinoamérica de Profesionales en Orientación), Red de Prácticas en Psicología —Redpsi—, Redcolsi (Red Colombiana de Semilleros de Investigación).

- Gerontología: Red Panamericana de Universidades con Carreras de Gerontología, Asociación de Gerontología Bogotá, Quindío y Antioquia; Asociación Nacional de Gerontología, en proceso; Aprojudea.

- Derecho: Red Académica de Facultades de Derecho, en proceso. Red Latinoamericana Forestal; Red Nacional de Consultorio Jurídicos; convenio Facultad de Derecho U. de Minnesota; Red de Derecho Procesal; Red de Investigaciones Socio Jurídicas y Semilleros.


QUÉ NO SE HA LOGRADO

Tener los siguientes programas: Ingeniería Estadística. Ingeniería de Recursos Hídricos. Tecnología en Ingeniería Ambiental. Tecnología en Ingeniería Electrónica. Educación Artística. La continuidad de la Licenciatura en Ciencias Naturales, ni la aprobación del programa de Licenciatura en Primera Infancia.

Tecnología en Mercadeo y Ventas (1.er ciclo). Formación técnica profesional en Turismo Rural y de Espacios Naturales (1.er ciclo) (2007). Tecnología en Administración, Planificación y Desarrollo de la Actividad Turística. Administración (2.o ciclo de profesionalización). Administración Turística (ciclo profesional) (2010).

Formación técnica profesional en Comunicación Social (primer ciclo). Tecnología en Comunicación Social (segundo ciclo). Formación técnica profesional en Formulación de Proyectos Sociales (primer ciclo). Biología. Microbiología. Tecnología Judicial.

Hacer uso de las herramientas de la virtualidad en los postgrados y cursos de educación continua. Dinamizar y motivar a la totalidad de los docentes, en especial los de cátedra, para que tengan sus cursos en Moodle. Continuidad semestral en aumento del uso de Moodle. Cumplir a cabalidad con el plan de mejora de Agronomía Participación más activa en las Redes y aprovechamiento de los beneficios de estas. La afiliación del programa de Psicología a Ascofapsim.


JUSTIFICACIÓN DE LO NO LOGRADO

No se lograron los consensos en la Facultad de Ingeniería para implementar el programa de Ingeniería Estadística.

Se privilegiaron los programas profesionales. Solo recientemente se está trabajando en programas técnicos y tecnológicos, así como el encadenamiento de los ciclos propedéuticos.

Para dar respuesta a las tecnologías relacionadas con el turismo, se diseña un programa de Administración de Empresas con un énfasis en Turismo.

No se cuenta con tradición académica e investigativa en el área de educación artística.

Por no cumplimiento de la propuesta desde los requisitos de calidad para aprobación por parte del MEN, específicamente por las condiciones de educación a distancia. Se presentarán nuevamente al MEN las propuestas de Licenciatura en Ciencias Naturales y en Primera Infancia en el 2014.

No existe una política respecto a la virtualidad en la UCO que defina estrategias, acciones y recursos tanto financieros como humanos, para avanzar en la virtualidad.

Dificultades técnicas a nivel de los encargados en sistemas de la plataforma Moodle.

No se ha ofrecido capacitación constante para los docentes en el uso de la plataforma Moodle.

Al ser la virtualidad una política institucional, se requiere contar con apoyo formativo, técnico y de diseño.

Ser miembro activo de una red requiere invertir recursos de membrecías y no se hace de forma constante, ni participando activamente.

Falta de gestión que potencialice la movilidad académica a través de los convenios nacionales e internacionales que se tienen.

La afiliación del programa de Psicología a Ascofapsim no se ha logrado por el costo que implica la membrecía de $10.000.000 anuales.

Es importante que la Institución se apropie más de la internacionalización y se le dé prioridad, especialmente a los programas acreditados en alta calidad.

En este aspecto (redes) la asignación económica no es suficiente para las necesidades de los programas.


OBJETIVO: Apoyar y desarrollar programas y procesos para mejorar la calidad de la docencia, la investigación y la gestión académico-administrativa

LOGROS

Capacitación a docentes en formación posgraduada.

CARGO EMPLEADO POSGRADO FECHA DE INICIO UNIVERSIDAD

Docente Derecho Libardo de Jesús Quintero Maestría en Derecho Procesa Febrero de 2009 Universidad de Medellín

Docente Teología Jesús David Vallejo Maestría en Ética Biomédica Marzo de 2009 Universidad Católica de Argentina

Coordinador administrativo Servicio Educativo Rural - SER

Luis Fernando Arias Loaiza Maestría en Educación Febrero de 2009 Universidad Católica de Oriente

Docente Agropecuaria Luis Eduardo Velásquez Maestría en Ciencias Agrarias Febrero de 2009 Universidad Nacional de Colombia

Docente Educación Lina María Bedoya Maestría en Gobierno y Sociedad Marzo de 2009 Universidad Alberto Hurtado - Santiago de Chile

Docente Comercio Exterior Alba Lucía Restrepo Ruiz Maestría en Gobierno Febrero de 2009 Universidad de Medellín

Jefe Estadística Gladys Franco Loaiza Maestría en Ética Social y Desarrollo Humano

Marzo 26 de 2007 Universidad Alberto Hurtado - Santiago de Chile

Coordinadora Comercio Exterior

Luz Marina Rodas Chamorro Maestría en Educación Febrero de 2009 Universidad Católica de Oriente

Coordinador Académico SER Juan Carlos Franco M. Maestría en Educación Marzo 8 de 2008 Universidad Católica de Oriente

Docente Comercio Exterior Silvia Liliana Ceballos Ramírez Especialización en Mercadeo (Maestría en Admón. de Negocios)

Julio de 2009 Universidad EAFIT

Docente Contaduría Pública Carlos Mario Vargas R. Maestría en Gestión de Organizaciones

Marzo de 2009 ESUMER

Coordinador Proyectos Pedagógicos Productivos

Jaime Alberto Rivera Rivillas Maestría en Educación Marzo 8 de 2008 Universidad Católica de Oriente

Docente Comercio Exterior Fredy Yoverti Álvarez Fonseca

Maestría en Ciencias de la Administración

Julio de 2009 Universidad EAFIT

Docente Psicología Paula Cristina Ríos Zapata Maestría en Psicología Febrero de 2009 Universidad San Buenaventura



Docente Psicología Diana Cristina Ramírez Valencia

Maestría en Psicología Febrero de 2009 Universidad San Buenaventura

Jefa Comunicaciones y Relaciones Públicas

Eva Cecilia Mendoza de la Rosa

Maestría en Comunicación Organizacional

Agosto de 2009 Universidad Pontificia Bolivariana

Jefa Departamento Financiero Ana María Giraldo Sánchez Especialización en Gerencia Financiera y de Mercados

Agosto de 2009 Universidad Católica de Oriente

Asistente Departamento Financiero

Luz María Dulfary Especialización en Gerencia Financiera y de Mercados

Agosto de 2009 Universidad Católica de Oriente

Auxiliar de Proyectos Sociales Álvaro Alejandro Duque Maestría en Educación Marzo 8 de 2008 Universidad Católica de Oriente

Docente Cátedra (aprobado por el obispo)

Wilmar Evelio Gil Cardona Maestría en Ciencias de la Familia Enero de 2010 Universidad Católica de Valencia

Docente Psicología Paula Cristina Ríos Zapata Maestría en Psicología Febrero de 2009 Universidad San Buenaventura

Coordinador Programa de Contaduría Pública

Carlos Alberto Guarín Marín Maestría en E-Learning Febrero de 2010 Universidad Autónoma de Bucaramanga

Docente de Teología Ómar Julián Álvarez Tabares Doctorado en Filosofía Civil Julio de 2010 Universidad Pontificia Bolivariana

Docente de tiempo completo Carlos Alberto Suarez Marín Maestría en Administración Financiera

Enero de 2011 Universidad EAFIT

Coordinador del programa de Comunicación Social

Carlos Eduardo Vásquez Cardona

Maestría en Comunicación Digital Enero de 2011 (4

semestres) Universidad Pontificia Bolivariana

Docente de Ingeniería Ambiental

Nicolás Adolfo Ramírez Pérez Especialización en Pedagogía de la Virtualidad

Febrero de 2011 (2 semestres)

Fundación Universitaria Católica del Norte

Docente de la Facultad de Ciencias Agropecuarias

Luis Miguel Orejuela Gärtner Especialización en Administración en Informática Educativa

Febrero de 2011 a Diciembre de 2011

Universidad de Santander - Sede Antioquia

Jefe Centros de Informática Lisdey Eliana Castaño Marín Especialización en Gestión de Software

Marzo de 2011 a marzo de 2012

Universidad Católica de Oriente

Docente de Tiempo completo Mónica Marcela Acosta Amaya

Maestría en Salud Mental del Niño y el Adolescente


Universidad CES - Medellín

Docente de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Ciencias Agropecuarias

Hugo Alexánder López Velásquez

Maestría en Economía con miras al Doctorado en Economía Financiera

Agosto de 2011 a diciembre de 2013

Pontificia Universidad Católica de Chile



Docente de tiempo completo Carolina Rincón Zapata Maestría en Economía Febrero de 2012 a

agosto de 2013 Universidad EAFIT

Docente de Psicología y del Centro de Humanidades

Cristian Fernando Duque López

Maestría en Humanidades Febrero de 2012 (4

semestres) Universidad Católica de Oriente

Docente de Contaduría Pública

Luz Mery Álvarez Botero Maestría en Tributación y Política Fiscal

Enero de 2012 Universidad de Medellín

Asistente de Pastoral José Ómar Zuluaga Arias Maestría en Humanidades Febrero de 2012

hasta diciembre de 2013


Ingeniero de Soporte Óscar David Suárez Mira Especialización en Pedagogía de la Virtualidad

Marzo de 2012 hasta marzo de 2013


Jefe de procesos de Gestión y Acreditación Unidad de Autoevaluación y Acreditación

Wolfy Leandro Ríos Betancur

Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Gestión Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

Abril de 2012 hasta el 18 de junio de

2013 Universidad del Mar de Chile

Asistente de la Unidad de Calidad

Luz Adriana Quintero Osorio

Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Gestión Integrada de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente

Abril de 2012 hasta el 18 de junio de

2013 Universidad del Mar de Chile

Docente de tiempo completo Felipe Rojas Rodas Doctorado en Biotecnología Vegetal Octubre de 2010 a octubre de 2013

Universidad de Tsukuba (Japón), Ciudad Universitaria de Monbukagaksho

Jefe del Centro de Idiomas Albeiro Monsalve Marín Maestría en Educación Virtual Enero de 2012 a

diciembre de 2013 Universidad Católica de Oriente en convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte

Docente del Colegio Alfonso Uribe Jaramillo y del Centro de Idiomas

Juan Carlos Gómez Maestría en Educación Virtual Enero de 2012 a

diciembre de 2013 Universidad Católica de Oriente en convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte

Docente de tiempo completo de Contaduría Pública

Carlos Mario Vargas Restrepo

Doctorado en Ciencias Contables Febrero de 2012 a Febrero de 2015

Universidad de los Andes (Venezuela). El Doctorado se ofrece en Medellín en las instalaciones de la Fundación Universitaria Luis Amigó de acuerdo con el convenio suscrito entre estas dos instituciones.



Docente de tiempo completo de la Facultad de Educación

Elkin Alonso Ríos Osorio Especialización en Pedagogía de la Virtualidad



Docente de la Facultad de Ciencias Agropecuarias

Laura Amanda Peña Samudio

Maestría en Desarrollo Rural Julio de 2011 a Julio

de 2013 Universidad Javeriana - Bogotá

Docente Facultad de Ingenierías

Mario Alberto Quijano Abril Doctorado en Biología Agosto de 2010 a agosto de 2014

Universidad de Antioquia

Docente T. C. Facultad de Ingeniería

Luis Reinel Castrillón Osorio Maestría en Ingeniería - Énfasis en Biomedicina

Julio de 2012 a julio de 2014

Universidad Pontificia Bolivariana

Docente del Programa de Comunicación Social

Luis Erney Montoya Gallego Maestría en Desarrollo Julio de 2012 a julio

de 2014 Universidad Pontificia Bolivariana - Medellín

Docente de la Facultad de Educación

Juan Carlos Franco Montoya

Doctorado en Educación - Línea de Investigación en Metodología de la Investigación Educacional

Agosto de 2012 a agosto de 2015

Fundación Universitaria Iberoamericana - Sede Bogotá

Docente Programa Contaduría Pública

Nelson Fernando Bedoya Carmona

Maestría en Administración de Organizaciones, énfasis en Gestión Financiera Organizacional

Julio de 2012 a julio de 2014

Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD

Docente Programa Contaduría Pública

John Fernando Diossa Maestría en Humanidades Julio de 2012 a julio

de 2014 Universidad Católica de Oriente

Docente del Colegio Alfonso Uribe Jaramillo

Alirio Antonio Gutiérrez Quintero

Maestría en Ingeniería en Telecomunicaciones

Marzo de 2013 a diciembre de 2016

Facultad de Ingeniería - Universidad de Buenos Aires – Argentina

Docente Facultad de Ingenierías

Juan Fernando Garzón Álvarez

Especialización en Telecomunicaciones y Maestría en TIC - Línea de Telecomunicaciones

Enero de 2012 Universidad Pontificia Bolivariana

Docente del programa de Psicología

Diana Marcela Montoya Zuluaga

Maestría en Intervenciones Psicosociales

Mayo de 2013 a noviembre de 2015

Fundación Universitaria Luis Amigó - Medellín

Analista Programador Milson Fredy Cardona Echeverri

Especialización en Gestión del Software

Febrero de 2013 a enero de 2014


Jefe de Relaciones Internacionales y Asistente de Pastoral

Pbro. José Ómar Zuluaga Arias

Maestría en Humanidades Febrero de 2012 a diciembre de 2013




Docente Jhon Fredy Osorio Pemberty

Maestría en Derecho Procesal Julio de 2013 a Julio

de 2015 Convenio Universidad Católica de Oriente-Universidad de Medellín (Rionegro)

Docente Doris Leonisa Lopera Arango

Maestría en Educación (Virtual) Julio de 2013 (un solo semestre por el CICEP)

En convenio con la Fundación Universitaria Católica del Norte

Docente del Colegio MAUJ Alba Yanet Osorio Gómez Maestría en Educación Septiembre de 2013 a septiembre de 2015


Analista Programador Carlos Guillermo Otero Pérez

Especialización en Pedagogía de la Virtualidad

Febrero de 2014 a diciembre de 2014


Docente de Tiempo Completo Luis Santiago Londoño Osorio

Maestría en Logística Integral Agosto de 2013 a julio

de 2015 Institución Universitaria ESUMER

Jefa del Centro de Educación Permanente

Claudia Mónica Valencia Muñoz

Especialización en Mercadeo Febrero de 2014 a diciembre de 2014


Docente Ricardo Andrés Arango Medina

Especialización en Mercadeo (Virtual)

Febrero de 2014 a diciembre de 2014


Decano Rubén Darío Jaramillo Cardona

Maestría en Derecho Febrero de 2014 a diciembre de 2014

Universidad de Minnesota – Universidad de Antioquia

Capacitación a docentes en formación posgraduada

Estudio Realizado Docentes

Especialización 13

Maestría 44

Doctorado 5

Total 62


La institución cuenta con el Régimen Docente, el cual ha presentado modificaciones y actualizaciones, según se detalla a continuación.

RÉGIMEN DOCENTE

En el 2006 estaba vigente el Estatuto Docente aprobado por el Consejo Directivo mediante Acuerdo CD-007 del 27 de marzo de 2003

Acuerdo CD-002 del 3 de marzo de 2005 - Modifica el Régimen Docente, parágrafo 1 del artículo 43 – Presupuesto para capacitación docente

Acuerdo CD-015 del 25 de noviembre de 2010 - Actualiza el Régimen Docente de la Universidad Católica de Oriente.

Acuerdo CD-022 del 18 de diciembre de 2012 - Actualiza el Régimen Docente de la UCO.

Según las categorías definidas en el régimen docente, a continuación se detalla la clasificación de los docentes de tiempo completo y medio tiempo a mayo de 2014.

DOCENTES AUXILIARES

MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO TOTAL DOCENTES AUXILIARES

33 98 131

DOCENTES ASISTENTES

MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO TOTAL DOCENTES ASISTENTES

2 17 19

DOCENTES ASOCIADOS

MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO TOTAL DOCENTES ASOCIADOS

0 8 8

DOCENTES TITULARES

MEDIO TIEMPO TIEMPO COMPLETO TOTAL DOCENTES TITULARES

0 1 1

TOTAL DOCENTES 159



Estímulos a docentes desde 2006

ESTRELLA UNIVERSITARIA

Máxima distinción de la Institución creada por el Consejo Directivo mediante Acuerdo CD-020 del 29 de marzo de 1993, para benefactores y servidores

insignes)

1) MODALIDAD ORO

CD-006 30-08-2007 Doctor LUIS ÓSCAR LONDOÑO ZAPATA Docente investigador distinguido de la Facultad de Educación, en la conmemoración de los diez (10) años del SER – Fecha: 4 de noviembre de 2007

CD-027 27-09-2008 DIÓCESIS DE SONSÓN-RIONEGRO Conmemoración del 25.º Aniversario de la UCO (Fiestas Universitarias) - Fecha: 03-10-2008

CD-028 27-09-2008 FUNDACIÓN RODRIGO ARROYAVE ARANGO Conmemoración del 25.º Aniversario de la UCO (Fiestas Universitarias) - Fecha: 03-10-2008

CD-029 27-09-2008 Monseñor ÓSCAR ANÍBAL MARÍN GALLO Conmemoración del 25.º Aniversario de la UCO (Fiestas Universitarias) - Fecha: 03-10-2008

CD-008 27-05-2010 ÁLVARO URIBE VÉLEZ, Presidente de la República de Colombia

Como manifestación de gratitud, por su indeclinable vocación al servicio del país, de la región y de la educación, labor que se ha hecho visible en la implementación de su política de gobierno.

CONSEJO DIRECTIVO

ACTA CD-021 (25 de septiembre de 2008)

9.2 Fiestas Universitarias – Reconocimientos El Pbro. Jhon Fredy Córdoba informó acerca de la realización de las Fiestas Universitarias, las cuales se llevarán a cabo los días 2 y 3 de octubre, con programación deportiva y cultural y un acto central para la celebración de los 25 años de la UCO con los estudiantes. (Se anexa el programa).


En el acto protocolario del 3 de octubre, se efectuarán reconocimientos a empleados, docentes, estudiantes, egresados, servidores insignes y entidades benefactoras. Reconocimientos mediante entrega de placa y resolución en nota de estilo para:

MEJOR EMPLEADO UCO: Jesús Asdrúbal Castrillón Orozco (Resolución CD-006 de 2008) MEJOR EMPLEADA COLEGIO MAUJ: Mónica María López Suárez (Resolución CD-007 de 2008) MEJOR ESTUDIANTE UCO: Roberto Gaviria Castaño – Educación (Resolución CD-008 de 2008) MEJOR ESTUDIANTE COLEGIO MAUJ: Santiago Alberto García Rendón (Resolución CD-009 de 2008) MEJOR DOCENTE UCO: Raquel Serna Betancur (Resolución CD-010 de 2008) MEJOR DOCENTE CATEDRÁTICO UCO: Álvaro Evelio Restrepo Ceballos (Resolución CD-011 de 2008) MEJOR INVESTIGADOR UCO: Bertha Miryam Gaviria Gutiérrez (Resolución CD-012 de 2008) MEJOR INVESTIGADOR COLEGIO MAUJ: Jhon Humberto Madrid Mesa (Resolución CD-013 de 2008) MEJOR PROYECTO DE EXTENSIÓN: Grupo Servicio Educativo Rural – SER (Resolución CD-014 de 2008) EGRESADA DESTACADA: Victoria Eugenia Restrepo Uribe – Ciencias Agropecuarias (Resolución CD-015 de 2008) CONSULTORA DESTACADA: Luisa Fernanda Álvarez Arango (Resolución CD-026 de 2008)

ENTIDADES BENEFACTORAS: FUNDACIÓN FRATERNIDAD MEDELLÍN (Resolución CD-016 de 2008) FUNDACIÓN DIVIDENDO POR COLOMBIA (Resolución CD-017 de 2008) FUNDACIÓN BANCOLOMBIA (Resolución CD-018 de 2008) FUNDACIÓN SURAMERICANA (Resolución CD-019 de 2008) FUNDACIÓN COLOMBIA PARA LA EDUCACIÓN Y LA OPORTUNIDAD (Resolución CD-020 de 2008) FUNDACIÓN SALDARRIAGA CONCHA (Resolución CD-021 de 2008) FUNDACIÓN AURELIO LLANO POSADA (Resolución CD-022 de 2008) FUNDACIÓN GRUPO NACIONAL DE CHOCOLATES (Resolución CD-023 de 2008) COMPAÑÍA NACIONAL DE CHOCOLATES (Resolución CD-024 de 2008) MUNICIPIO DE MARINILLA - SECRETARÍA DE AGRICULTURA Y AMBIENTE (Resolución CD-025 de 2008)


CONSEJO DIRECTIVO

ACTA CD-033 (27 de agosto de 2009)

11.3 Reconocimientos en el marco de la celebración de los 25 años de la Facultad de Ciencias Agropecuarias y los 15 años del Centro de Idiomas de la Universidad

Católica de Oriente. En atención a sugerencia efectuada por el Comité de Rectoría, el Consejo Directivo dispuso conceder el reconocimiento público y social, acompañado de la respectiva Resolución en nota de estilo, a personas y entidades, en el marco de la celebración de los 25 años de vida institucional de la Facultad de Ciencias Agropecuarias y los 15 años del Centro de Idiomas de la Universidad Católica de Oriente. Al efecto se expidieron las siguientes resoluciones, las cuales serán entregadas en nota de estilo, en los respectivos actos conmemorativos que se llevarán a cabo el día 18 de septiembre de 2009:

RESOLUCIÓN NÚMERO

ASUNTO

CD-005 Por la cual se efectúa reconocimiento al médico veterinario LIBARDO BUENO REBELLÓN, en la modalidad de DOCENTE DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-006 Por la cual se efectúa reconocimiento al tecnólogo agropecuario ARNULFO PÉREZ PÉREZ, en la modalidad de DOCENTE DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-007 Por la cual se efectúa reconocimiento al administrador de empresas agropecuarias MAURICIO LONDOÑO BONILLA, en la modalidad de EGRESADO DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-008 Por la cual se efectúa reconocimiento al administrador de empresas agropecuarias LEÓN DARÍO ALVÁREZ OSORIO, en la modalidad de EGRESADO DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-009 Por la cual se efectúa reconocimiento al magíster en Biotecnología DOMINGO DE JESÚS RÍOS GIRALDO, en la modalidad de INVESTIGADOR DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-010 Por la cual se efectúa reconocimiento doctor en Ciencias Agrícolas DAGOBERTO CASTRO RESTREPO, en la modalidad de INVESTIGADOR DESTACADO de la Facultad de Ciencias Agropecuarias.

CD-011 Por la cual se efectúa reconocimiento a la FUNDACIÓN RODRIGO ARROYAVE ARANGO, en la modalidad de INSTITUCIÓN DESTACADA.

CD-012 Por la cual se efectúa reconocimiento a la labor INSTITUCIONAL DESTACADA - FUNDACIÓN AURELIO LLANO POSADA.


RESOLUCIÓN NÚMERO

ASUNTO

CD-013 Por la cual se efectúa reconocimiento a la labor INSTITUCIONAL DESTACADA - CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL RIONEGRO NARE – CORNARE.

CD-014 Por la cual se efectúa reconocimiento a la labor INSTITUCIONAL DESTACADA - CORPORACIÓN COLOMBIANA DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIA - CORPOICA Centro de Investigación La Selva.

CD-015 Por la cual se efectúa un reconocimiento póstumo a la memoria del señor HENRY DUEÑAS SÁNCHEZ, en el marco de la celebración de los 15 años del Centro de Idiomas de la UCO.

CD-016 Por la cual se efectúa un reconocimiento al licenciado ALBEIRO MONSALVE MARÍN, coordinador académico del Centro de Idiomas de la UCO.

RESOLUCIÓN DE RECTORÍA RE-056 21 de octubre de 2010

Reconocimiento a la labor de los DOCENTES INVESTIGADORES y SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN de la Universidad Católica de Oriente, en el marco de la celebración de la X JORNADA DE INVESTIGACIÓN, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN. 1) DOCENTES INVESTIGADORES Y GRUPOS DE INVESTIGACIÓN: MARTHA CECILIA ARBELÁEZ ROJAS Grupo de Investigación GIBPSICOS CARLOS MARIO VARGAS RESTREPO Grupo de Investigación COMEX ÉDGAR ALBERTO CALDERÓN SANÍN Grupo de Investigación TEOLOGÍA JORGE ALBERTO SIERRA ESCOBAR Grupo de Investigación ESTUDIOS FLORÍSTICOS LUISA FERNANDA ÁLVAREZ ARANGO Grupo de Investigación LIMNOLOGÍA Y RECURSOS HÍDRICOS TINALYD ANDREA BOLAÑOS GALLARDO Grupo de INVESTIGACIONES JURÍDICAS 2) SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN: SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD MENTAL SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN EN QUINUA SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN BÚFAL-UCO


RECONOCIMIENTOS EN EL MARCO DE LA CELEBRACIÓN DEL VIGÉSIMO OCTAVO (28) ANIVERSARIO DE LA UCO

El Consejo Directivo en reunión del 31 de marzo de 2011, efectuó los siguientes reconocimientos, los cuales se definieron mediante convocatoria a la comunidad institucional, para presentar ternas de sus servidores, estudiantes y egresados destacados por su sentido de pertenencia, espíritu uconiano, compromiso, lealtad, integridad, servicio calificado y profesionalismo. Se hizo entrega de la placa universitaria de reconocimiento, en ceremonia especial, que se llevó a cabo el 4 de abril de 2011, en el Auditorio “Monseñor Flavio Calle Zapata” en los actos conmemorativos del 28.º Aniversario Institucional:

DOCENTE DISTINGUIDO UCO: (Consejo Directivo – Resolución CD-001 de 2011)

DOMINGO DE JESÚS RÍOS GIRALDO

DOCENTE COLEGIO “MONSEÑOR ALFONSO URIBE JARAMILLO”: (Consejo Directivo – Resolución CD-002 de 2011)

NORA ELENA GÓMEZ RAMÍREZ

ESTUDIANTE UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE: (Consejo Directivo – Resolución CD-003 de 2011)

NATACHA RAMÍREZ TAMAYO

ESTUDIANTE COLEGIO “MONSEÑOR ALFONSO URIBE JARAMILLO”: (Consejo Directivo – Resolución CD-004 de 2011)

ANGELO OTÁLVARO TOBÓN

INVESTIGADOR (Consejo Directivo – Resolución CD-005 de 2011)

DAGOBERTO CASTRO RESTREPO

INSTITUCIÓN DISTINGUIDA (Consejo Directivo – Resolución CD-006 de 2011)

ISAGÉN


EGRESADO UCO (Consejo Directivo – Resolución CD-007 de 2011)

JORGE AURELIO ATEHORTÚA SÁNCHEZ

EMPLEADA DISTINGUIDA (Consejo Directivo – Resolución CD-008 de 2011)

MARÍA CRISTINA ZULUAGA OROZCO

C ON SE J O D IR ECTI V O

RESOLUCIÓN CD-009

Por la cual se efectúa reconocimiento a la Institución Educativa Colegio “Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo” de la Universidad Católica de Oriente. El Consejo Directivo de la Universidad Católica de Oriente, en el marco de la celebración del Vigésimo Octavo (28) Aniversario de la Universidad.

C O N S I D E R A N D O :

a) Que una de las tendencias mundiales que surgió en las últimas décadas con gran fuerza en el ámbito empresarial, ha sido la nueva cultura de gestión de calidad por procesos con miras a la excelencia, cuya implementación reporta impactos significativos a todo nivel y en especial en el sector educativo.

b) Que el Colegio “Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo” de la Universidad Católica de Oriente, liderado por el señor rector presbítero Luis Argemiro García

Monsalve, viene implementando una práctica administrativa y académico-investigativa, como cultura institucional, a partir de la normalización de sus procesos como estilo de vida; que se ha consolidado al trascender del ámbito institucional, al familiar y al social, aportando a la formación de la niñez y la juventud en el contexto de los valores institucionales.

c) Que el pasado 8 de febrero, el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación —Icontec—, renovó la certificación en ISO-9001:2008, con una

vigencia de dos años al Colegio “Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo”, sello de calidad que visibiliza a la Institución Educativa en el contexto regional, departamental y nacional, entre los mejores.

d) Que en la vigencia 2010 y a través del proceso académico formativo, los alumnos del Grado Once del Colegio MAUJ, participaron en las pruebas Saber a nivel

nacional, con excelentes resultados, dejando en puesto de honor a la Institución, al ser reclasificada como INSTITUCIÓN MUY SUPERIOR, de conformidad con los criterios aprobados por el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior —Icfes—.


e) Que los logros y los nuevos rumbos de la acertada dirección y gestión lograda por el equipo que conforma la comunidad educativa del Colegio MAUJ, son

motivo de halago, beneplácito y especial reconocimiento por parte de la Universidad.

RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: Conceder el reconocimiento público y social, acompañado de la respectiva Resolución en nota de estilo a la INSTITUCIÓN EDUCATIVA “COLEGIO MONSEÑOR ALFONSO URIBE JARAMILLO”, como símbolo de reconocimiento y gratitud, por su compromiso institucional para acompañar la familia, célula primordial de la sociedad y en ella a nuestra niñez y juventud, lo que revierte e impacta en los valores de la sociedad. ARTICULO SEGUNDO: Hacer entrega de la presente Resolución en nota de estilo, a su representante legal presbítero Luis Argemiro García Monsalve, en ceremonia especial, que se llevará a cabo el día lunes 4 de abril de 2011, en el Auditorio “Monseñor Flavio Calle Zapata”, en los actos conmemorativos del 28.º Aniversario Institucional. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Rionegro (Antioquia), a los treinta y un (31) días del mes de marzo del año 2011.

CONSEJO DIRECTIVO

RESOLUCION CD-010

Por la cual se efectúa un reconocimiento público al presbítero JOSÉ RAÚL RAMÍREZ VALENCIA. El Consejo Directivo de la Universidad Católica de Oriente, en uso de sus facultades reglamentarias y

CONSIDERANDO:

a) Que el presbítero JOSÉ RAÚL RAMÍREZ VALENCIA, cursó y aprobó los estudios correspondientes al doctorado en Filosofía en la Escuela de Teología, Filosofía

y Humanidades de la Universidad Pontificia Bolivariana;


b) Que las universidades establecen distinciones a las tesis en grado SUMMA CUM LAUDE para los estudiantes que obtengan los mejores promedios, que desarrollen un trabajo investigativo sobresaliente por aportar nuevo conocimiento en su campo y además que realicen una defensa exitosa.

c) Que el pasado miércoles 27 de julio de 2011, en el Auditorio Pío XII de la UPB, el presbítero José Raúl efectuó la defensa de sus tesis doctoral «La autenticidad de la vocación en la filosofía de José Ortega y Gasset”;

d) Que en defensa de su tesis, el presbítero José Raúl, con claridad y contundencia y haciendo gala de especial solvencia intelectual, argumentó su trabajo investigativo; circunstancia aunada con los otros requisitos que hemos citado, le mereció la distinción de su tesis en grado SUMMA CUM LAUDE;

e) Que es para la Universidad Católica de Oriente motivo de orgullo y significativa congratulación, contar con el presbítero José Raúl, entre el grupo de sus decanos;

f) Que es deber de la Universidad reconocer al presbítero José Raúl su profesionalismo y amor a la investigación en el campo de su formación;

g) Que el Consejo Directivo en sesión del 28 de julio del presente año, recomendó exaltar la distinción obtenida por el presbítero José Raúl Ramírez Valencia;

RESUELVE: ARTICULO PRIMERO:

Exaltar el mérito académico del presbítero JOSÉ RAÚL RAMÍREZ VALENCIA y felicitarle de todo corazón, por su denodado empeño y dedicación en su cualificación personal y profesional, en grado de doctor, la que ha realizado con esmero y ejemplar responsabilidad; circunstancias que revierten en beneficio y orgullo de nuestra institución Universidad Católica de Oriente.

ARTICULO SEGUNDO:

Hacer entrega de la presente resolución en nota de estilo, en reunión general de empleados que llevará a cabo el día 4 de agosto del año en curso, en el Auditorio Institucional “Monseñor Flavio Calle Zapata”.

ARTICULO TERCERO:

Esta Resolución rige desde su fecha.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Expedida en Rionegro (Antioquia), a los veintiocho (28) días del mes de julio del año 2011.


RESOLUCIÓN DE RECTORÍA RE-026

Por la cual se efectúa reconocimiento público a la doctora Clara Sanín Fonnegra. El Rector de la Universidad Católica de Oriente,

CONSIDERANDO:

a) Que durante su trayectoria educativa, en la Universidad Católica de Oriente, la doctora Sanín Fonnegra, se destacó por su humanismo y valoración del talento humano, especialmente de aquellos miembros de su comunidad que haciendo eco de la filosofía y en desarrollo de las funciones universitarias, hacen aportes significativos a la gestión y proyección; asumiendo la responsabilidad social que a todos nos compete.

b) Que desde el año 2008, el Consejo Directivo de la Institución, definió la política para distinguir a sus empleados, docentes, investigadores, egresados e instituciones destacadas, por la calidad de su gestión.

c) Que la política definió que dicho reconocimiento se realizaría mediante acto protocolario en evento académico pertinente.

d) Que la Rectoría de la Universidad acoge la proposición de la Facultad de Ciencias de la Educación para exaltar a sus docentes e investigadores por su sentido de pertenencia, espíritu uconiano, compromiso, lealtad, integridad, servicio calificado y profesionalismo.

e) Que es motivo de orgullo identificar el significativo aporte que ha realizado a la Institución una mujer de las condiciones personales, profesionales y cristianas características de la doctora Clara Sanín Fonnegra.

RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: Hacer reconocimiento público en acto académico, programado por la Facultad de Ciencias de la Educación, en su programa de maestría en Educación, línea Educación en el Medio Rural, acompañado de la respectiva Resolución en nota de estilo, por su aporte al desarrollo de la educación rural en el país, como símbolo de gratitud, admiración y homenaje institucional. ARTICULO SEGUNDO:


Exaltar GERENCIa la Dra. Clara Sanín Fonnegra como ejemplo para las actuales generaciones en el servicio, constancia, amor por el campo y compromiso con la responsabilidad social. ARTICULO TERCERO: Hacer entrega de resolución en nota de estilo, en ceremonia especial, que se llevará a cabo el día sábado 4 de junio de 2011, en el Auditorio “Monseñor Flavio Calle Zapata”, en el marco del coloquio imaginario colectivo que tienen las comunidades rurales sobre los conceptos de política pública de calidad y pertinencia. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Rionegro (Antioquia), a los cuatro (4) días del mes de junio del año 2011. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ RECONOCIMIENTOS INSTITUCIONALES

-Vigésimo Noveno Aniversario Institucional-

Se hace entrega de la placa universitaria de reconocimiento, acompañada de la respectiva Resolución en nota de estilo, en ceremonia especial, el día jueves 12 de abril de 2012, en el Auditorio “Monseñor Flavio Calle Zapata” en los actos conmemorativos del Vigésimo Noveno Aniversario Institucional:

Resolución CD-002

28-03-2012

DOCENTE DISTINGUIDA UCO - Aleida Salazar Garzón

Resolución CD-003 DOCENTE DISTINGUIDA COLEGIO MAUJ - Yeidy Biviana Urrea Quintero

Resolución CD-004 ESTUDIANTE DISTINGUIDO UCO - Juan Felipe Elejalde Gómez

Resolución CD-005 ESTUDIANTE DISTINGUIDO COLEGIO MAUJ - Juan Pablo Ospina Sánchez

Resolución CD-006 EMPLEADO DISTINGUIDO UCO - Presbítero. Luis Argemiro García Monsalve

Resolución CD-007 INVESTIGADORA DISTINGUIDA - Raquel Serna Betancur

Resolución CD-008 EGRESADO DISTINGUIDO - Hernán Ospina Sepúlveda

Resolución CD-009 INSTITUCIÓN DISTINGUIDA - Fundación Aurelio Llano Posada


RESOLUCIÓN RECTORÍA RE-013 Por la cual se hace un reconocimiento a los participantes en el Concurso “Jóvenes Investigadores sobre Estudios Coreanos”. El Rector de la Universidad Católica de Oriente, en uso de sus facultades,

CONSIDERANDO:

a) Que el 10 de abril de 2013, se llevó a cabo la premiación del Concurso “Jóvenes Investigadores sobre Estudios Coreanos”, en la Universidad Sergio Arboleda en la ciudad de Bogotá; evento organizado y promovido por la Asociación de Estudios Coreanos en Colombia, con el apoyo de la Embajada de la República de Corea en Colombia, el grupo SK, el Centro de Estudios Estratégicos de la Universidad Sergio Arboleda y el Centro de Estudios Asia Pacífico de la Universidad EAFIT. El Concurso fue divulgado entre todas las universidades miembros de la Asociación, presentándose más de 36 propuestas de estudiantes, de 17 universidades del país, en las que clasificaron en la última etapa nueve trabajos de prestigiosas universidades del país.

b) Que los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas José Ignacio Gómez Martínez y Luis Eduardo Patiño Atehortua, con el

acompañamiento del profesor León Jaime Henao Orozco, participaron en dicho concurso con los ensayos «Corea en la crisis financiera de 1997-1998 y Corea en la actual crisis mundial» y «Crisis asiática: del milagro coreano a la apostasía financiera de la globalización», respectivamente.

c) Que al evento asistieron importantes personalidades académicas y diplomáticas de la Republica de Colombia y de la República de Corea; quienes tuvieron

la oportunidad de conocer y ponderar la importancia y pertinencia de los trabajos realizados. d) Que con los resultados obtenidos, la Universidad Católica de Oriente estuvo representada al más alto nivel, a través de la Facultad de Ciencias Económicas

y Administrativas y sus programas de Administración de Empresas y Contaduría Pública, triunfo que recibe con gran beneplácito la Institución. e) Que es deber de las Directivas de la Universidad Católica de Oriente, efectuar reconocimiento especial a su talento humano, docente y discente, como

manera de estimular el destacado desempeño en la prestación del servicio educativo, en el marco de óptimos estándares de calidad.


RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: Expresar a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas JOSÉ IGNACIO GÓMEZ MARTÍNEZ Y LUIS EDUARDO PATIÑO ATEHORTÚA, y al docente LEÓN JAIME HENAO OROZCO, las más sinceras felicitaciones y el regocijo institucional por el excelente desempeño en el Concurso “Jóvenes Investigadores sobre Estudios Coreanos” y exaltar el acompañamiento de las Directivas y Docentes de los Programas de Contaduría Pública y Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. ARTICULO SEGUNDO: Entregar copia de esta Resolución en nota de estilo y hacer anotación del reconocimiento en las respectivas hojas de vida de los estudiantes y docentes. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Rionegro (Antioquia), a los siete (07) días del mes de mayo del año 2013.

AÑO 2014

RESOLUCIÓN DOCENTE DISTINCIÓN

CD-005 del 08/05/2014 CARLOS MARIO VARGAS RESTREPO Estrella Universitaria Categoría Plata a un docente distinguido

CD-006 del 08/05/2014 JOSÉ ALBERTO ÁLVAREZ LÓPEZ Estrella Universitaria Categoría Plata a un docente distinguido

CD-007 del 08/05/2014 MARTA LUCÍA ESCOBAR ECHEVERRI Estrella Universitaria Categoría Plata a una docente distinguida

CD-008 del 08/05/2014 GUILLERMO ANTONIO GIL MONTOYA Estrella Universitaria Categoría Plata a un docente distinguido

CD-009 del 08/05/2014 ANA MARÍA DUQUE GÓMEZ Estrella Universitaria Categoría Plata a una docente distinguida


Fortalecer la formación de docentes en Zootecnia. Hay debilidad en la planta docente del programa


La continuidad en el programa de estímulos a los Docentes.

Un mayor número de docentes con Doctorado en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Mayor número de docentes escalafonados en la categoría de Asistentes - Asociados. Ciencias Económicas y Administrativas

El escalafonamiento de los demás docentes de los programas de la facultad de Ciencias Sociales


En el caso de Zootecnia no se ha hecho una selección de docentes con base en las necesidades del programa, no se han realizado convocatorias, ha

sido una decisión unilateral, sin tener en cuenta las necesidades del programa

No se tiene claridad sobre quién es el que debe liderar el proceso de estímulos a los Docentes.

Altos Costos – reglas claras por parte del CICEP – restricción para la movilidad por parte de los docentes. Ciencias Económicas y Administrativas

Normatividad interna cambiante y de difícil acceso – escaso conocimiento del escalafón docente - Ciencias Económicas y Administrativas

No hay Convocatorias Internas para entrega de reconocimiento, no obstante de la existencia de políticas claras de reconocimientos internos a los

docentes de manera periódica, tomando como base las funciones sustantivas de la UCO (Docencia, Investigación y Extensión); estos reconocimientos se

deberían otorgar de acuerdo a los lineamientos del Estatuto docente y entregarlos en actos públicos en la Institución. Se resalta el artículo 35 del

Régimen Docente de la Universidad Católica de Oriente el cual contempla la posibilidad de entregar reconocimiento y exaltar los méritos académicos

excepcionales y los servicios académicos sobresalientes de los profesores con una regularidad anual. (Universidad Católica de Oriente, 2012)

Los demás docentes de la facultad de ciencias sociales tienen proceso pendiente de escalafonamiento.


OBJETIVO: Ampliar la cobertura de la educación básica, media y superior en la región y el país, a los jóvenes y adultos menos favorecidos, con ayuda internacional

LOGROS

Se han ejecutado los siguientes proyectos de ampliación de cobertura:

- Cobertura en educación básica y media con el departamento de Antioquia y el Municipio de Medellín - Procesos de consultoría en contextualización de propuestas de educación con: El Ministerio de Educación Nacional, el Vicariato Apostólico de San

Vicente del Caguan y los departamentos de Huila y Tolima - Escuelas generadoras de vida comunitaria, con recursos de la Comunidad Económica Europea - Escuelas que dejan escuelas, con el municipio de Marinilla - PRESEA - Proyecto Rural de Educación Superior para el Emprendimiento de Antioquia con apoyo de las fundaciones Fundacolombia, Fraternidad

Medellín, Saldarriaga Concha y Aurelio Llano Posada y esta última en la segunda fase - Convalidación de técnicos y tecnólogos para el programa de Ingeniería Industrial. - Convalidación de tecnólogos ambientales de Putumayo y del Instituto Tecnológico de Antioquia.

La Universidad ha gestionado becas para la formación de estudiantes en pregrado, lo cual ha incrementó el número de estudiantes nuevos en los

diferentes programas. Así mismo cuenta con La Fundación Social “Monseñor ALFONSO URIBE JARAMILLO” - Universidad Católica de Oriente, creada por el Consejo Directivo mediante ACUERDO CD-001 del 27 de febrero de 2014.

ESTATUTOS FUNDAUCO - ARTÍCULO 3. OBJETO: La Fundación Social Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo - Universidad Católica de Oriente - FUNDAUCO, entidad sin ánimo de lucro, asumirá la visión, la misión, los valores y principios de la Universidad Católica de Oriente; en concordancia con lo enunciado, tendrá como finalidad general la promoción del desarrollo integral sostenible, para lo cual desarrollará las siguientes actividades: 1) Promover, facilitar y acompañar procesos de inclusión social, especialmente entre la población estudiantil de la misma Universidad Católica de Oriente o que aspiren a ingresar a los diferentes programas, tanto de pregrado, posgrado, de educación para el trabajo o de formación permanente, con particular preferencia por los más pobres, vulnerables y excluidos de la sociedad.


2) Convocar y promover la solidaridad y responsabilidad social de la comunidad universitaria, de las empresas del sector industrial, productivo y comercial, del Estado, de las organizaciones sociales y de personas naturales y jurídicas, para brindar oportunidades educativas, de promoción humana y de emprendimiento a la comunidad estudiantil y sus familias.

Los proyectos que adelanta la UCO, se encuentran adscritos a la Dirección de Extensión y Proyección Social y para su ejecución se contrata el personal requerido. Otras dependencias de la institución participan como la Secretaria General en lo legal, Dirección Administrativa y Financiera, compras, entre otros.


JUSTIFICACION DE LO NO LOGRADO

OBJETIVO: Contribuir a mejorar la educación básica y media en la región, en el departamento y en el país

LOGROS

El Grupo de Investigación SER de la Facultad de Educación, actualmente cuenta con las siguientes líneas de investigación:

- Educación en el medio rural - Cultura y pedagogía de los derechos humanos - Educación e investigación para el desarrollo humano - Educación y didácticas específicas - Enseñanza y aprendizaje de las lenguas extranjeras Y el Grupo de Investigación de Pedagogía y Didáctica, con: - Calidad de la Educación y - Educación virtual y tecnologías multimediales de enseñanza y aprendizaje


Capacitaciones a docentes del Colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo

Desde los diversos convenios y contratos de cobertura educativa, se ha participado permanentemente en la capacitación de los tutores del Servicio

Educativo Rural –SER- quienes son docentes del Colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo, desde su programa de Jóvenes y adultos

Semilleros creados para ofrecerlos a estudiantes de los grados diez y once de los colegios de la región:

Semillero Roquitas–Colegio MAUJ. Semillero El Pueblo de los hongos. Colegio MAUJ Se viene haciendo presencia con la cátedra agropecuaria en el municipio de La Ceja. Charlas a estudiantes de la modalidad ambiental de 11 grado, de los colegios La Paz y el Consejo de La Ceja Antioquia Modalidad biotecnología vegetal en el colegio MAUJ

QUE NO SE HA LOGRADO

Diseño y fabricación de equipos de laboratorio, software y asesoría para su funcionamiento La cohesión del grupo de docentes del Colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo


No existe una estrategia que promueva trabajos de grado e investigaciones tendientes al diseño y fabricación de estos elementos No existe una estrategia para el posicionamiento y promoción de los semilleros, para ofrecerlos a estudiantes de los grados diez y once de los colegios de la región A algunos docentes del Colegio Mons. Alfonso Uribe Jaramillo, les falta fortalecer las políticas institucionales


OBJETIVO: Minimizar la deserción de estudiantes en los programas

LOGROS

El Sistema de información – SPADIES, que correlaciona datos socioeconómicos de los estudiantes y las problemáticas de desempeño detectadas, se

actualiza constantemente y la información es analizada por el grupo de pedagogía y didáctica. A partir de esta información se han implementado estrategias como las Ovas, nivelaciones, monitores, y proyectos como el de la Inclusión. La deserción según este sistema en el último periodo: I-2013 a I-2014 es del 11.19% por semestre y por cohorte es del 50%, es decir que se encuentra dentro del promedio nacional.

El trabajo independiente del estudiante - TIE, se orienta mediante talleres previos al desarrollo de los contenidos, motivación para la asistencia a

congresos y otros eventos, realización de laboratorios, seminarios, estudios de casos, revisión bibliográfica, visitas guiadas a diferentes instituciones y empresas.

Se implementaron las tutorías en ciencias exactas y las monitorias con estudiantes.

Desde la estrategia de educación a distancia se ha fortalecido el encuentro tutorial con los estudiantes y el apoyo mediante las TIC (principalmente mediante la plataforma MOODLE). Desde estas dos estrategias se establece una relación permanente con el estudiante que favorece el seguimiento y acompañamiento continuo desde cada asignatura.

Se implementó el Proyecto Pedagogos a partir del año 2010 mediante el cual se logró consolidar la política de deserción en la institución. En los

programas donde se ha asumido el compromiso, han logrado evidenciar las bondades del proyecto.

Se obtuvieron recursos del MEN mediante la aprobación de dos proyectos que permitieron el diseño de mediadores y de OVAS. (Convenio de asociación N°1521 de 2009, Pedagogos, el cual tiene por objeto fomentar la permanencia y graduación estudiantiles y 1144 de 2013 – Educación Inclusiva)

Se continúa trabajando en el tema de la deserción desde una perspectiva más amplia, mediante el proyecto aprobado por el MEN para diseñar e

implementar la política de Inclusión en la UCO.


El proyecto pedagogos ha sido una fortaleza importante para la prevención de la deserción, sin embargo los docentes plantean dificultades de tiempo

para dedicarle al mismo.

Con los estudiantes de primer semestre de Psicología se está desarrollando un programa de estimulación cognitiva, para intervenir falencias con miras a la nivelación y logro de los compromisos académicos. En la inducción se ofrecen cursos sobre lectoescritura y razonamiento.


La apropiación por parte de las directivas, decanos, coordinadores y docentes del sistema de información SPADIES, haciendo de ella una herramienta para la oportuna toma de decisiones. Control sobre el TIE que permita evidenciar si realmente es acorde y coherente con lo establecido en el currículo Con respecto al trabajo independiente del estudiante hace falta mayor claridad y tener presente el número de créditos por materia para la asignación laboral de los docentes – Facultad ciencias sociales Que todos los docentes le den la importancia al TIE. Que todos los programas adopten de manera comprometida el proyecto. No se conoce por los Docentes de la facultad de ciencias sociales el sistema de información que detecte alertas tempranas que impliquen la deserción


Los debates relacionados con el tema de la deserción no se encuentran presente en la agenda de un Consejo Académico, queda más a nivel de las facultades. Los Directivos lo consideran una responsabilidad de Decanos y Coordinadores. La implementación del TIE queda a merced de cada docente, quién lo consigna en su planeador Algunos docentes no actualizan sus microcurrículos, esto no les permite direccionar el trabajo No se tiene suficiente personal en algunas facultades para atender de manera adecuada dicho proyecto No se ha realizado capacitación con todo el cuerpo docente de los respectivos programas de la facultad de ciencias sociales


SECTOR ESTRATEGICO Desarrollo de la investigación y de los posgrados

OBJETIVO Consolidar la investigación de la Universidad en los ámbitos regional, nacional e internacional

LOGROS

Durante el periodo comprendido entre el 2006 y el 2013, mediante convocatorias internas realizadas por la Dirección de Investigación y Desarrollo, se

aprobaron proyectos de investigación formulados por docentes y grupos, enmarcados dentro de las líneas de investigación, como se parecía en el siguiente cuadro:

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ciencias Agropecuarias 14 9 9 8 4 2 4 8

Ciencias de la Educación 4 2 2 3 3 3 5 5

Ciencias de la salud 1

Ciencias Económicas y Administrativas 2 3 4 8 2 3 3

Ciencias Sociales 1 5 2 1 1 5

Derecho 11 3 1 4 1 1 2

Ingenierías 10 6 4 4 3 5 3 10

Teología y Humanidades 1 4 7 7 1 4 1

Interdisciplinares 1 1 1 1 4

TOTAL PROYECTOS 2006 - 2013 32 28 26 33 31 16 22 39


3228 26

33 31

1722

39

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Proyectos Convocatorias Internas

Participación de los docentes por facultad en los proyectos de investigación:

DOCENTES 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ciencias Agropecuarias 14 13 9 9 5 4 7 11

Ciencias de la Educación 6 4 3 3 4 3 6 9


Ciencias Económicas y Administrativas 3 5 4 8 4 3 5

Ciencias Sociales 1 6 2 4 1 7

Derecho 9 3 1 4 3 1 3

Ingenierías 17 11 5 6 4 7 2 10

Teología y Humanidades 1 6 9 7 2 5 3

Interdisciplinares 2 3 3 2 7

TOTAL DOCENTES 2006 - 2013 43 37 32 41 34 30 27 57


4337

3241

34 30 27

57

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Docentes participantes Convocatorias

Internas

3228

26

3331

17

22

3943

37

32

41

3430

27

57

0

10

20

30

40

50

60

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Proyectos y Docentes participantes

Proyectos Docentes


Grupos de Investigación con que cuenta la Institución clasificados en Colciencias.

GRUPO DE INVESTIGACIÓN AÑO DE

CREACIÓN LIDER DEL GRUPO

CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA

2009 2010 2011 2012 2013 - 2014

Grupo de Investigación de Sanidad Vegetal

1996 – 7 Rafael Navarro Álzate D D D Reconocido C

Grupo de Investigación SER 1996 – 7 Elkin Alonso Ríos Osorio C C C Reconocido D

Agroindustria 1997 – 1 Marilza Ruiz Ruiz Registrado Sin clasificación Reconocido Reconocido D

Producción, Reproducción, Sanidad y Nutrición Animal

1997 – 1 Luis Miguel Orejuela Gartner

Registrado D D Aval

Institucional Integró

Agroindustria

Sinpasisuco - GRIIS 1998 - 1 Wilber Silva López Registrado D D Aval

Institucional

Aval Institucional

Registrado COLCIENCIAS

Grupo Ciencias Sociales y Humanismo

1998 – 1 Jhon Jairo Serna Sanchez

D D D Reconocido Integró a

Investigaciones Jurídicas

Limnología y Recursos Hídricos

1998 – 5 Gabriel Alfonso Roldán Pérez

D A A Reconocido C

Unidad de Biotecnología Vegetal

1998 – 5 Dagoberto Castro Restrepo

D C C Reconocido D

Estudios Florísticos 2000 – 1 Mario Alberto Quijano Abril

C C C Reconocido C

Pedagogía y Didáctica 2000 – 2 Martha Lucia Escobar Echeverri

Registrado D D Reconocido D

COMEX - FACEA 2002 – 2 Silvia Liliana Ceballos Ramirez

D D D Reconocido D

Investigaciones Jurídicas 2006 – 8 Beatriz Elena Arcila Salazar

D C C Reconocido D

GIMU (Grupo de Investigación en Computación Móvil y Ubicua)

2007 – 2 Juan Fernando Garzón Álvarez

Registrado Sin clasificación Sin clasificación Reconocido D


GRUPO DE INVESTIGACIÓN AÑO DE

CREACIÓN LIDER DEL GRUPO

CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA CATEGORÍA

2009 2010 2011 2012 2013 - 2014

KENOSIS 2008 – 8 Guillermo León Herrera Gil

Pendiente por registrar

D D Reconocido D

GIBPSICOS 2009 – 1 Paula Cristina Ríos Zapata

Registrado Sin clasificación Reconocido Reconocido C

HUMANITAS 2009 – 1 Omar Julián Álvarez Tabares

Pendiente por registrar

D D Reconocido D

Atención Primaria en Salud 2010 – 1 Ana Cecilia Ortiz Zapata - Pendiente por

registrar

Aval Institucional

Aval Institucional

Aval Institucional




Unidad de Gestión del Conocimiento

2012 – 6 Carlos Alberto Guarín Marín

- - - Pendiente por

registrar

Aval Institucional


Durante el periodo 2010 a 2013, se han desarrollado proyectos de prestación de servicio y consultorías con las siguientes empresas.

Agrícola Santa Maria S.A Agrícola Yumana S.A.S Nit. 900.306.440-7 Agrochiguiros S.A Agropecuaria Marruecos S.A Bosques, suelos y aguas Ltda. Casa Luker Centro Internacional de Agricultura Tropical – CIAT Compañía Agrícola de la Sierra sucursal Colombia Compañía nacional de stevia Cooperativa Agrícola de oriente - COAGRICOLA Corporación Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Medellín, Escuela de Ingeniería de Antioquia, Universidad Católica de Oriente, Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia y Corporación Ambiental URAI Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria


Corporación Ruta N Medellín Departamento de Antioquia - secretaria de agricultura y desarrollo rural Eleodoro Palacios Palacios Empresas Públicas de Medellín FORESTPA S.A.S. Generadora Unión S.A.S Gobernación de Antioquia - Secretaria de Agricultura y Desarrollo Rural Grupo “DENDRANTHEMA” Hidroeléctrica Ituango S.A., ESP. Instituto Alexander Von Humboldt Inversiones Garcia Zabala y Cía. ISAGEN S.A. “E.S.P” Las Américas S.A. Luz Natalia Gomez Zuluaga Planeta Nativo S.A.S Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid Reforestadora Cumare S.A.S. Reforestadora del Caribe S.A.S Reforestadora del Sinú - sucursal Colombia Suimagen Creativa S.A.S Universidad de Antioquia Universidad Nacional de Colombia – sede Medellín

Se ha tenido articulación con la Diócesis de Sonsón-Rionegro en el área de familia

Relación de convenios de investigación interinstitucionales que han respondido a la solución de problemas de la región y del país


CONTRATOS Y CONVENIOS AÑO 2010

INSTITUCIÓN/ENTIDAD IDENTIFICACIÓN/OBJETO FECHA DEL CONTRATO

TERMINACIÓN/ DURACIÓN

VALOR DEL CONTRATO/ ASPECTOS FINANCIEROS

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN

ADMINISTRATIVA

CONVENIO DE ASOCIACION NÚMERO 1521 DE 2009 Objeto: Apoyar a la Universidad Católica de Oriente en la consolidación del proyecto "Pedagogos", el cual tiene por objeto fomentar la permanencia y graduación estudiantiles

29 de diciembre de

2009

30 de junio de 2010

$362.455.243 de los cuales el Ministerio aportará la suma de $96.455.243,00 y la Universidad aportará en especie la suma de $ 266.000.000

CORPORACIÓN PROGRAMA DESARROLLO PARA LA PAZ

“PRODEPAZ”

ACUERDO MARCO DE COOPERACION INSTITUCIONAL OBJETO: Establecer las bases de cooperación entre la Universidad Católica de Oriente y La Corporación Programa Desarrollo para la paz “PRODEPAZ”, para la realización de actividades académicas, de investigación, extensión de servicios y proyección social, en todas aquellas áreas de interés recíproco propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos.

22 de enero de 2010

21 de enero de 2015

(duración de 5 años, a partir de la firma)

La responsabilidad económica de cada una de las partes será definida por estas de común acuerdo, en actas o acuerdos específicos previos el desarrollo de la actividad respectiva

AGROCHIGUIROS .S.A

COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de veinticinco mil (25.000) plantas de banano Giant Cavendish, entregadas para campo.

04 de febrero de 2010

$40’300.000,00 a razón de $1.612 por planta, que AGROCHIGUIROS S.A pagará 20% -$8’060.000,00 26 de febrero de 2010 y 80% - $32’240.000,00 en cuotas semanales de $447.778 (Junio 28 a Julio 04) el viernes de cada semana reconociendo un interés a la DTF más 2 puntos sobre saldo.

ELEODORO PALACIOS PALACIOS

COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto el micro-propagación in vitro para la venta de diez mil (10.000) plantas de banano Williams entrega listas para campo.


$16’120.000,00 a razón de $1.612 por planta 20%- $3’224.000,00, pagaderos el día 19 de febrero de 2010 y 80% - $12’896.000,00, pagaderos contra entrega de materiales con factura a 30 días.





AGRICOLA SANTA MARIA S.A

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la multiplicación in vitro para la venta de doscientas dos (202.000) mil plantas de banano, las cuales se entregarán ya listas para campo por parte de La Vendedora, según cronograma de entregas, de la cláusula segunda.

28 de enero de 2010

$323.200.000,00, a razón de $1.600 por planta, que AGRICOLA SANTAMARIA pagará a la UCO así: 30% - $96’960.000,00, pagaderos el día 26 de febrero de 2010 y 70% - $226.240.000,00, pagaderos contra entrega de materiales, con factura a 30 días

AGRICOLA YUMANA S.A.S

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de doce mil (12.000) plantas de banano Williams, entregadas para campo.

28 de enero de 2010

$19’344.000,00 a razón de mil $1.612 por planta, que AGRICOLA YUMANA S.A.S pagará a la U.C.O. en las siguientes fechas así: 20% - $3’868.800,00 pagaderos el día 12 de febrero de 2010 80% -$15’475.200,00, pagaderos contra entrega de materiales, con factura a 15 días.

UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA MARÍA LA ANTIGUA

(PANAMÁ)

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA El presente convenio tiene como objetivo fundamental promover el desarrollo y difusión de la educación y la cultura a nivel general entre ambas instituciones y en particular, el desarrollo de la enseñanza superior y la investigación científica y tecnológica.


a partir de la fecha de su

firma y tendrá una duración

de 5 años prorrogables

automáticamente por

periodos iguales

No aplica

AGROPECUARIA MARRUECOS S.A. NIT 900.171.912-1

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de doce mil plantas (12.000) plantas de banano Giant Cavendish, entregadas listas para campo, en los viveros de Juan Diego Vélez en la ciudad de Apartadó.


$19’344.000,00, a razón de $1.612 por planta, que AGROPECUARIA MARRUECOS S.A pagará en las siguientes fechas así: 15% - $2’901.600,00 pagaderos el día 04 de febrero de 2010 y 85% $16’442.400,00 pagaderos contra entrega de materiales con factura a 30 días.





JUAN DIEGO VELEZ RAMIREZ

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la selección, recolección y envío de yemas de banano y plátano, al Laboratorio de Biotecnología Vegetal de la Universidad Católica de Oriente, según especificaciones técnicas dadas por parte del CONTRATANTE.


Precio de las 5.000 yemas de banano 1’560.000,00, a razón de $312,00 c/u

JUAN DIEGO VÉLEZ RAMÍREZ

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO: El presente contrato tiene por objeto el endurecimiento de doscientas setenta y siete mil (277.000) plantas de banano, según especificaciones técnicas dadas por parte de La Contratante


15 de noviembre de

2010

Precio del endurecimiento de las 277.000 plantas de banano, la suma de $149’253.140.oo, a razón de $464,50 + IVA 16% = $538,82, cada planta.

CORPORACIÓN EMPRESARIAL DE ORIENTE CEO

ACUERDO MARCO DE COOPERACION INSTITUCIONAL OBJETO: Establecer las bases de cooperación entre la Universidad Católica de Oriente y la Corporación Empresarial de Oriente , para la realización de actividades académicas, de investigación, extensión de servicios y proyección social, en todas aquellas áreas de interés recíproco, propios de sus objetivos y funciones.


Cinco (5) años, a partir de la firma.

No aplica

LUZ NATALIA GOMEZ ZULUAGA

COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto el micro-propagación in vitro para la venta de dieciséis mil (16.000) plantas de banano Giant Cavendish listas para campo.


$25’792.000,00 a razón de $1.612 por planta

CORPORACIÓN DE FOMENTO ASISTENCIAL DEL HOSPITAL

SAN VICENTE DE PAUL, CORPAUL

ACUERDO MARCO DE COOPERACION INSTITUCIONAL OBJETO: Establecer las bases de cooperación, para la realización de actividades académicas, de investigación, extensión de servicios y proyección social, en áreas de interés recíproco.

30 de marzo de 2010

Cinco (5) años. No aplica





CENTRO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE

ANTIOQUIA

CONVENO INTERINSTITUCIONAL CÁTEDRA DEL AGUA OBJETO: Unir esfuerzos institucionales con el fin de adelantar acciones de operación, promoción y divulgación del programa Cátedra del Agua, con miras a hacer del agua un elemento central para el desarrollo de Antioquia, mediante la mutua cooperación, pero guardando la independencia que les es propia a cada una de las entidades.

08 Abril de

2010

24 meses

Las instituciones signatarias del convenio, denominadas dentro del programa como generadoras de conocimiento realizan sus aportes económicos en especie. El aporte se realizará mediante la destinación de horas por parte del equipo de docentes y estudiantes de la UCO para un total aportado de $25.000.000

CASA LUKER

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBJETO: Prestación de servicios para desarrollar un protocolo para el establecimiento de callos de cacao, bajo condiciones in vitro, a partir de embriones con alta capacidad de producción de compuestos polifenólicos, en concordancia con la propuesta presentada, discutida y posteriormente aprobada el 20 de mayo de 2009, la cual se adjunta al presente contrato y forma parte importante del mismo.

27 de abril de 2010

Cuatro (4) meses

El valor del presente contrato será la suma de ($9.750.000=) M/C, por prestación de servicios, que CASA LUKER pagará al momento de la firma del presente contrato

DIÓCESIS DE SONSÓN RIONEGRO

COMODATO OBJETO: El Comodante entrega al Comodatario y éste recibe, a título de comodato o préstamo de uso, dos bienes inmuebles que se relacionan a continuación:

03 de mayo de 2010

Cinco (5) años a partir de su

firma, se puede prorrogar con 3

meses antes del

vencimiento.

VALOR DE LOS BIENES: LA COMODATARIA conjuntamente con LA COMODANTE, estiman el valor de los bienes, así: Para los bienes muebles el valor que aparece en el inventario que se adjunta al presente contrato.

LAS AMÉRICAS S.A.

COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO Micro-propagación in Vitro para la venta de ocho mil seiscientas (8.600) plantas de banano Giant Cavendish, listas para campo.

14 de mayo de 2010

$13’863.200 a razón de $1.612 por planta.





INVERSIONES GARCIA ZABALA Y CIA S EN C.

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de cuatro mil (4.000) plantas de banano Giant Cavendish, entregadas para campo.

07 de mayo de 2010

$6’600.000,00 a razón de $1.650 por planta

JUAN DIEGO VELEZ RAMIREZ

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS El presente contrato tiene por objeto el endurecimiento de cincuenta y un mil seiscientas (51.600) plantas de banano, según especificaciones técnicas dadas por parte de LA CONTRATANTE.

25 de mayo de 2010

15 de noviembre de

2010

$27’.813.112,00, a razón de $464,50 + IVA 16% = $538,82, cada planta.

AGROPECUARIA MARRUECOS S.A

COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de veintisiete mil plantas (27.000) plantas de banano, entregadas listas para campo, en los viveros de Juan Diego Vélez en la ciudad de Apartadó.

27 de mayo de 2010

semana 25 a la 27 de 2010 $43’524.000,00 a razón de $1.612 por planta.

INVERSIONES GARCIA ZABALA Y CIA S EN C

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de cinco mil (5.000) plantas de banano Giant Cavendish, entregadas para campo.

27 de mayo de 2010

semanas 24, 25 y 26 de 2010 $8’250.000,00, a razón de $1.650 por planta.

ELEODORO PALACIOS PALACIOS

CONTRATO DE COMPRAVENTA DE MATERIAL VEGETAL OBJETO: El presente contrato tiene por objeto la micro-propagación in vitro para la venta de siete mil (7.000) plantas de banano Williams entrega listas para campo.

27 de mayo de 2010

semana 26 y 27 de 2010

El valor del contrato será de $11’284.000,00 a razón de $1.612 por planta.






ISAGEN S.A. “E.S.P

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL No. 46/3643: OBJETO: Aunar esfuerzos técnicos, logísticos y financieros, a fin de establecer los cambios que se pudieran generar en términos de variación o afectación de las comunidades hidrobiológicas y las variables fisicoquímicas como resultado de la operación integrada del sistema Guarinó Miel.

Enero 7 de 2011

Enero 6 de 2013 $1.147.565.908 ISAGEN: 986.111.656 UCO: 161.454.253


CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL No. 46/3679 OBJETO: Desarrollo del Programa de Educación Ambiental, dirigido a las comunidades de influencia de las Centrales Hidroeléctricas de San Carlos, Calderas y Jaguas en el Oriente Antioqueño.

20 de enero de 2011

Veinticuatro (24) meses

$818.755.677 ISAGEN: $637.560.000 UCO: $181.195.677

HIDROELÉCTRICA ITUANGO S.A., E.S.P.

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS No. 2011-001 OBJETO: Realizar estudios ícticos en las cuencas baja y media del Río Cauca.

26 de enero de 2011

105 días calendario contados a

partir del acta de inicio

$87’142.730

UNIVERSIDAD EAFIT

CONVENIO PARA EL DESARROLLO DE DIPLOMADOS Y PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTÍNUA OBJETO: Establecer los términos en los que EAFIT y LA UCO ofrecerán programas de formación, a través de cursos, seminarios, talleres, diplomados en gobernabilidad, gobernanza y gestión pública.

01 de Febrero de

2011

5 años a partir del acta de

inicio

Todos los dineros correspondientes a los ingresos por el Programa serán recaudados y administrados por la universidad asignada teniendo en cuenta lo contemplado en las diferentes cláusulas del convenio. Cada una de las partes asumirá los gastos que le correspondiera de acuerdo con las obligaciones consagradas en el presente convenio.





BOSQUES, SUELOS Y AGUAS LTDA

UNIÓN TEMPORAL OPERADORES FORESTALES OBJETO: Constituir la U. T., con el propósito de presentar propuestas sin límites en valor o tiempo y otorgar las garantías exigidas por la empresa Reforestadora de El Caribe S.A.S, en procesos de licitación, selección y contratos relacionados con el siguiente objeto: “Manejo de centros de producción vegetal para la producción de 1.591.260 de individuos de la especie Tectona grandis y 125.000 individuos nativas ubicadas en la vereda Palmira del municipio San Onofre, apoyar la certificación de la fuente semillero y el centro de producción vegetal y existente de acuerdo a la resolución 2457 de 2010 del ICA y apoyar la selección del sitio adecuado para instalar el centro de producción clonal de la especie Tectona grandis en el municipio de Carmen de Bolívar”.

25 de enero de 2011

Por el tiempo vigente de la

licitación privada

El porcentaje de participación de cada una de las partes se discrimina así: UCO - 50% BOSQUES SUELOS Y AGUA LTDA. - 50%


ORDEN DE TRABAJO 43/51599 OBJETO: Realizar el Estudio Físico-Químico e Hidrobiológico en la caverna de oscilación, túnel de fuga, embalse, unidad, en la localidad de la Vereda la Habana del municipio de La Dorada y determinar las causas de la muerte de los peces y la turbidez del agua.

17 de febrero de

2011

Dos (2) meses a partir de la

orden de inicio $28.000.000


CONTRATO ISAGEN 46/3719 OBJETO: Ejecutar las actividades necesarias que permitan actualizar el Programa de Monitoreo de Fauna Vertebrada Terrestre en las áreas aledañas al Embalse Amaní y en zonas de influencia directa a la Central Hidroeléctrica Miel I.

10 de marzo de 2011

11 meses a partir de la

orden de inicio $113.892.563





FUNDACIÓN EL CINCO

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN OBJETO: Establecer las bases de cooperación entre la UCO y EL CINCO, para la realización de actividades académicas, de investigación, extensión de servicios y proyección social, en todas aquellas áreas de interés recíproco, propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos.

27 de Abril de 2011

Cinco (5) años a partir de su

perfeccionamiento

No establece

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALES

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN Y APOYO INTERINSTITUCIONAL OBJETO: establecer vínculos de cooperación entre las dos Instituciones, para la realización y desarrollo de programas de formación, investigación, extensión, prácticas comunitarias, ejecución de proyectos, asesorías, consultorías de beneficio Interinstitucional etc., con el fin de promover el desarrollo de la educación.

18 de mayo de 2011

Tres (3) años No establece

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE EL ESPINAL

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN OBJETO: Establecer las bases de cooperación entre la UCO y FUNDES, para la realización de actividades académicas, de investigación, y extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés recíproco propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos.

24 de mayo de 2011

Cinco (5) años No establece

FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO

CONVENIO ESPECÍFICO OBJETO: Cofinanciar el proyecto de investigación titulado "Perspectivas interdisciplinarias de intervención con familias. Caso de las ciudades Medellín y el municipio de Rionegro. Una comprensión desde la Psicología, la Educación y la familia”

24 de junio de 2011

Cinco (5) meses hábiles

$60.155.536 los cuales serán aportados de la siguiente manera: FUNLAM - $57.105.186 UCO - $3.050.350





UNIVERSIDAD LA SALLE – CHIHUAHA (México)

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA OBJETO: Promover el desarrollo y difusión de la educación y la cultura a nivel general entre ambas instituciones y en particular, el desarrollo de la enseñanza superior y la investigación científica y tecnológica.

Julio 2011 Cinco (5) años No establece




ASPECTOS FINANCIEROS

PLANETA NATIVO SAS

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS UCO-PLANETA NATIVO SAS OBJETO: Desarrollar procesos de propagación de eucalyptus, de conformidad con el enfoque técnico, compromisos y productos finales.

Junio de

2012

Quince (15) meses

$74.000.000

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

CT-2012-001203 Convenio EPM-UCO-CORNARE: OBJETO: Análisis ecosistémico de factores determinantes para la ordenación del uso pesquero y acuícola en el embalse Peñol – Guatapé

octubre 29 de 2012

Abril 21 de 2014

793.125.626 EPM: 515.529.506 (efectivo)

125.299.680 (en especie) UCO: 96.137.110 (en especie)

CORNARE: 56.159.330 (Análisis de Muestras)


CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL 46/4223-2012 OBJETO: Monitoreo de la fauna vertebrada silvestre en zonas de influencia de los centros productivos y proyectos de ISAGEN

Agosto 2 de 2012

Agosto 1 de 2013

$305.001.087

CLAUSULA ADICIONAL N°. 1 AL CONTRATO ISAGEN N°. 46/4223-2012. OBJETO: Modificar la cláusula segunda – alcance del contrato y la cláusula cuarta – valor, incrementándolo en $7,532,176

19 de febrero de

2013

Valor total $312,533,263






CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL No. 46/4206 OBJETO: El Consultor se obliga para con ISAGEN a ejecutar y dar continuidad a las actividades del Programa de Educación Ambiental, dirigido a las comunidades, docentes y estudiantes del área de influencia directa de la central Termocentro, específicamente en las localidades del casco urbano de Puerto Berrío y Cimitarra.

19 de junio de 2012

Fecha Orden de Inicio: 12 de julio de

2012

Doce (12) meses

11 de julio de 2013

$148.440.645

CLÁUSULA ADICIONAL No. 1 OBJETO: Modificar las cláusulas relacionadas con el Valor, Forma de pago y Plazo.

9 de julio de 2013

Cinco (05) meses

11 de diciembre de 2013

$72.287.719 (Valor Total $220.728.364)

UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN

CONVENIO ESPECÍFICO DE COOPERACIÓN OBJETO: Unir esfuerzos para desarrollar y ofrecer en modalidad de extensión, la Maestría y la Especialización en Derecho Procesal de la U de M, en la ciudad de Rionegro, Departamento de Antioquia, de acuerdo con la programación y frecuencia que se ha aprobado, de manera que se puedan completar los créditos previstos en el plan de formación, aportando para ello toda la experiencia y los recursos de carácter administrativo, académico y científico, obtenidos por ambas instituciones.

16 de enero de 2012

La duración será el tiempo de

duración de la primera cohorte de la Maestría

y/o Especialización

Ver Cláusula Octava

REFORESTADORA DEL CARIBE S.A.S

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN OBJETO: desarrollar acciones conjuntas para el diseño y realización del programa de investigación para el mejoramiento genético de la especie Tectona grandis L.f (teca) y otras especies forestales nativas o exóticas con el fin de fortalecer los proyectos de reforestación que adelanta en el país la Reforestadora.

20 de enero de 2012

Diez (10) años No aplica

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN

AGUAS DE RIONEGRO Y UCO

CONVENIO AGUAS DE RIONEGRO OBJETO: El objeto del presente Convenio es el de desarrollar acciones conjuntas de investigación, desarrollo y extensión entre la UNIVERSIDAD y LA EMPRESA para apoyar y fortalecer la gestión integral para el uso y manejo racional de los recursos naturales.

20 de febrero De 2012

dos (2) años No aplica





FUNDACIÓN ARQUIDIOCESANA DE EDUCACIÓN - FUNADE

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL OBJETO: Establecer las bases de cooperación entre la UCO y la Fundación Arquidiocesana de Educación, para la realización de actividades académicas, de investigación, y extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés recíproco propios de sus objetivos y funciones.

30 de marzo de 2012

Cinco (5) años No aplica

COMPAÑÍA AGRICOLA DE LA SIERRA SUCURSAL COLOMBIA

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO: Evaluar los factores de medio de cultivo que afectan la micro propagación de semilla sexual in vitro para realizar la amplificación familiar, Establecer la técnica de mini jardines clonales para la propagación a escala operativa de materiales a partir de plántulas obtenidas por semilla.

10 de mayo

de 2012

Doce (12) Meses

$37´000.000

PLANETA NATIVO SAS

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS UCO-PLANETA NATIVO SAS OBJETO: Desarrollar procesos de propagación de eucalyptus, de conformidad con el enfoque técnico, compromisos y productos finales.

Junio de 2012

Quince (15) meses

$74.000.000

REFORESTADORA DEL SINU- SUCURSAL COLOMBIA

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN OBJETO: Desarrollar acciones conjuntas para el diseño y realización del programa de propagación de materiales vegetales y la investigación para el mejoramiento genético de las especies Eucalytus spp, con el fin de fortalecer los proyectos de reforestación que Refosinú adelanta en el país.

10 de Julio del año 2012

Cinco (5) años No Aplica

FUNDACION UNIVERSITARIA CLARETIANA

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL Y MUTUA AYUDA OBJETO: Establecer y regular relaciones de mutua cooperación institucional entre LA FUCLA y la UCO, alrededor de actividades docentes, investigativas y de Extensión, que correspondan al campo de la Cooperación Académica, Científica y Cultural, en todas aquellas áreas de interés recíproco afines a sus objetivos y funciones propias, y en aquellas regiones en las cuales ambas instituciones desarrollan su quehacer.

10 de julio de 2012






UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA OBJETIVO: Establecer las pautas generales a cuyo mérito deberán atenerse las actividades de colaboración académica y relaciones de intercambio entre ambas instituciones, con miras al logro de sus fines y al aprovechamiento racional de sus recursos, en beneficio de las comunidades estudiantiles y de la utilización óptima de sus recursos.

23 de julio de 2012

Cinco (5) Años No Aplica

ANEXO AL CONVENIO MARCO OBJETIVO: Facilitar el acceso al tercer ciclo del programa de Doctorado Pontificio en Teología, ofertado por la Facultad de Teología de Salamanca a los Licenciados en Teología que deseen cursar este ciclo en la UCO.

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

CONVENIO MARCO DE COOPERACION OBJETO: Establecer las bases de mutua cooperación entre las dos entidades para la realización de actividades académicas, investigativas y la extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés reciproco propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos.

23 de julio 2012


UNIVERSIDAD LIBRE INTERNACIONAL DE LAS

AMÉRICAS

CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN CULTURAL, EDUCATIVA Y CIENTÍFICA OBJETO: Promover institucionalmente la defensa de la vida humana y su dignidad y a impulsar la investigación y docencia.

30 de julio de 2012

Indefinido No Aplica

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LASALLISTA

CONVENIO DE COLABORACIÓN ACADÉMICA OBJETO: Formalizar, fortalecer e intensificar la cooperación entre ambas instituciones en todas las áreas de la acción universitaria que sean de mutuo interés, estableciendo términos y condiciones generales para llevar a cabo dicho objetivo.

16 de agosto de 2012


CORPORACIÓN COLOMBIANA DE INVESTIGACIÓN

AGROPECUARIA

CONVENIO - INTERINSTITUCIONAL OBJETO: CORPOICA, de manera independiente, se compromete a participar en el proyecto para "Propiciar el desarrollo del mortiño (vaccinium Meridionale sw), como alternativa agroforestal Productiva para el altiplano norte y oriente Antioqueño”.

17 de octubre de 2012

Cinco (5) meses $75’906.635,00





UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA – SEDE MEDELLÍN

CONVENIO – INTERINSTITUCIONAL OBJETO: LA UNAL, de manera independiente es decir, se compromete a participar en el proyecto para "Propiciar el desarrollo del mortiño (vaccinium Meridionale sw), como alternativa agroforestal Productiva para el altiplano norte y oriente Antioqueño”.


Cinco (5) meses $21’500.000,00

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA (UNLP) ARGENTINA

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA OBJETO: Las partes signatarias desarrollarán los objetivos de colaboración en los aspectos siguientes: a) Investigaciones conjuntas. b) Intercambio de información científico-técnica. c) Formación de Recursos Humanos en grado y/o postgrado.

En trámite Cinco (5) años No aplica

MERISTEMOS COLOMBIA SAS

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN TÉCNICA OBJETO: establecer mecanismos de cooperación de orden académico y administrativo para organizar, desarrollar y ejecutar conjuntamente programas y proyectos en colaboración, para desarrollar conjuntamente programas de docencia, investigación, extensión y proyección,


5 años No aplica

CORPORACIÓN POLITÉCNICO MARCO FIDEL SUÁREZ

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA OBJETO: establecer y regular relaciones de carácter interinstitucional de cooperación mutua entre la Universidad y la Corporación para la realización de actividades académicas, docentes, investigativas, de difusión de la cultura y extensión de servicios, en todas aquellas áreas de interés recíproco propias de sus objetivos y funciones.


5 años No aplica

MUNICIPIO DE LA UNION

CONVENIO MARCO DE COFINANCIACIÓN OBJETO: Establecer vínculos de cofinanciación entre las partes, para la realización, desarrollo y ejecución de los programas y proyectos incluidos en el Plan de Desarrollo Municipal, con énfasis en formación, investigación, extensión, prácticas comunitarias, asesorías y consultorías de beneficio para la sociedad y el desarrollo integral de la población local.

12 octubre 2012

Cuatro (4) años No aplica





UNIVERSIDAD DE LA VERA-CRUZ

CONVENIO MARCO DE COOPERACION ACADEMICA OBJETO: Promover el desarrollo y difusión de la educación y la cultura a nivel general entre ambas instituciones y en particular, el desarrollo de la enseñanza superior y la investigación científica y tecnológica.




CONVENIO INTERINSTITUCIONAL No. 46/4199: OBJETO: El Consultor se obliga para con ISAGEN a ejecutar los trabajos del monitoreo y estudios ecológicos de fauna vertebrada e Ictica en corrientes superficiales sobre el alineamiento del túnel del trasvase Manso.

Junio 22 de 2012

Doce (12) meses,

contados a partir del 11 de

julio de 2012

$179.532.809

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

CT-2012-001203 Convenio EPM-UCO-CORNARE: OBJETO: Análisis ecosistémico de factores determinantes para la ordenación del uso pesquero y acuícola en el embalse Peñol – Guatapé.

octubre 29 de 2012

Abril 21 de 2014

793.125.626 EPM: 515.529.506 (efectivo) 125.299.680 (en especie) UCO: 96.137.110 (en especie) CORNARE: 56.159.330


CONVENIO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL No. 46/4206 OBJETO: El consultor se obliga para con ISAGEN a ejecutar y dar continuidad a las actividades del programa de educación ambiental, dirigido a las comunidades, docentes y estudiantes del área de influencia directa de la central termocentro, específicamente en las localidades del casco urbano de Puerto Berrío y Cimitarra.

19 de junio de 2012

Fecha Orden de Inicio: 12 de julio de

2012

Doce (12) meses

11 de julio de 2013

$148.440.645

ISAGEN S.A. “E.S.P Convenio DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL 7/4849 OBJETO: Monitoreo de fauna vertebrada e íctica en corrientes superficiales sobre el alineamiento del túnel del trasvase manso

Julio 11 de 2012

julio 10 de 2013 179.532.809

ISAGEN S.A. “E.S.P Convenio DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL 46/4223 OBJETO: Monitoreo de la fauna vertebrada silvestre en zonas de influencia de los centros productivos y proyectos de ISAGEN.

Agosto 2 de 2012

Agosto 1 de 2013

305.001.087

ISAGEN S.A. “E.S.P Convenio DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL 46/4193 OBJETO: Programa de monitoreo limnológico de los embalses Punchiná y San Lorenzo

Julio 3 de 2012

2 de mayo de 2013

118.409.327





GENERADORA UNIÓN SAS

CONTRATO CHILI CH-008

Ejecución de los estudios específicos que hacen parte del estudio de impacto ambiental del proyecto hidroeléctrico del río Chilí.

Abril 19 de 2012

Julio 30 de 2012 109.959.763


N.A. Contingencia OBJETO: Monitoreo de contingencia por la descarga de fondo en el río la miel en diciembre de 2011 y en enero de 2012 (variables fisicoquímicas y macroinvertebrados acuáticos)

Diciembre 15 de 2011

Abril 15 de 2012 183.128.429

ISAGEN S.A. “E.S.P 46/3643Convenio interinstitucional entre ISAGEN S.A. y la Universidad Católica de Oriente

Enero 7 de 2011

Enero 6 de 2013 1.147565.908 ISAGEN: 986.111.656 UCO: 161.454.252

ISAGEN S.A. “E.S.P 46/3719Programa de monitoreo fauna silvestre Central Hidroeléctrica Miel I

Marzo 22 de 2010

Febrero 21 de 2012

113.892.563

ISAGEN S.A. “E.S.P 46/3424Programa de monitoreo limnológico de los embalses Punchiná y San Lorenzo

Mayo 10 de 2010

Febrero 9 de 2012

247.239.839

ISAGEN S.A. “E.S.P 46/3346 Monitoreo limnológico e hidrobiológico embalse Amaní - río la Miel y afluentes principales en el sector aguas abajo de la presa de la central hidroeléctrica Miel I

Enero 27 de 2010

Enero 26 de 2012

548.240.746






AGROPECUARIA

CONVENIO DE ASOCIACIÓN OBJETO: "Propiciar el desarrollo del mortiño (Vaccinium meridionale sw), como alternativa agroforestal Productiva para el altiplano norte y oriente Antioqueño, con base en la micropropagación clonal in vitro (Fase I).

22 de enero de 2013

28 de febrero de

2013

Valor Total $71’222.961,00

Aporte UCO: $33’904.188,00

Aporte CORPOICA: $33’928.354,00

COMPAÑIA NACIONAL DE STEVIA

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBJETO: Desarrollar procesos de micro-propagación de stevia, de conformidad con el enfoque técnico, compromisos y productos finales.


(ocho (8) meses, $8.500.000,00





UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN PABLO (PERÚ)

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA OBJETO: Promover el desarrollo y difusión de la educación y la cultura a nivel general entre ambas instituciones y en particular, el desarrollo de la enseñanza superior y la investigación científica y tecnológica.


cinco (5) años No establece

UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE

MENDOZA DE AMAZONAS, PERÚ

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA, CIENTÍFICA Y CULTURAL OBJETO: Promover el desarrollo de la colaboración académica, científica, cultural fomentando la cooperación entre sus distintas Facultades, Escuelas Universitarias, Departamentos, Institutos y Centro de Investigación. Ambas instituciones colaborarán en todas las áreas de conocimiento de interés mutuo recogidas en sus respectivos boletines académicos y programas de investigación.

04 de marzo de 2013

Cinco (5) años. No aplica

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA - SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO

RURAL

CONVENIO DE ASOCIACION No.2013AS180003 Propiciar el desarrollo del mortiño (vaccinium meridionale sw), como alternativa agroforestal productiva para el Altiplano Norte y el Oriente Antioqueño, Fase II”.

19 de Febrero de 2013

Diez (10) meses $288.482.000


AGROPECUARIA “CORPOICA”

CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA OBJETO: Establecer la forma y condiciones bajos las cuales se realizará el cargue y alimentación de la información suministrada por la UCO, para la Plataforma SIEMBRA como herramienta de gestión de conocimiento y de apoyo a la toma decisiones para el fortalecimiento del SNCTA a través de la gestión, vinculación, uso y divulgación de dicha información de Ciencia y Tecnología Agroindustrial relacionada con el sector agropecuario colombiano.

Sin dato

Indefinida mientras se mantenga

operando la Plataforma SIEMBRA

No aplica

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA OBJETO: Establecer las bases de mutua cooperación para la realización de actividades académicas, investigativas y la extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés reciproco propios de sus objetivos y funciones.

Cinco (5) de abril de (2013).






CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LAS CUENCAS DE LOS RIOS NEGRO Y NARE

“CORNARE”

CONVENIO DE FOMENTO AL DESARROLLO SOCIAL OBJETO: La construcción, desarrollo y evaluación del “CONGRESO INTERNACIONAL FORESTAL AMBIENTAL”, a realizarse en los días 25, 26 y 27 de abril de 2013 en las instalaciones de la UCO; con motivo de la común celebración de los 30 años de nacimiento.

10 de abril de 2013

45 días calendario

diez millones de pesos ($10.000.000)

C3 PARTNERS S.A.S. CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN OBJETO: establecer mecanismos de cooperación de orden técnico e investigativo para organizar, desarrollar y ejecutar proyectos,

14 de mayo de 2013

Tres (3) años No establece

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DLO RURAL

CONVENIO DE ASOCIACION OBJETO. Fortalecer los procesos productivos y comerciales de las plantas medicinales, en el Oriente Antioqueño.

5 de junio de 2013

siete (7) meses 11 de enero de

2014

$68.396.000 Exentos de IVA.

CORPORACIÓN CENTRO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ANTIOQUIA, UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA,

UNIVERSIDAD DE MEDELLIN, ESCUELA DE INGENIERÍA DE

ANTIOQUIA, UCO, TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA Y CORPORACIÓN

AMBIENTAL URAI

ACTA DE ACUERDO OBJETO: Propiedad intelectual sobre los resultados que se generen del proyecto de investigación denominado: “Actualización del estado del arte del recurso hídrico para cuencas en el departamento de Antioquia que le apunte a la definición de un observatorio del agua como insumo al sistema de información departamental

31 de mayo de 2013

No establece No establece

CORPORACIÓN CENTRO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ANTIOQUIA, UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA,

UNIVERSIDAD DE MEDELLIN, ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA, UNIVERSIDAD

CATÓLICA DE ORIENTE, INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA Y CORPORACIÓN AMBIENTAL

URAI

ACTA DE ACUERDO OBJETO: Propiedad intelectual sobre los resultados que se generen del proyecto de investigación denominado: “actualización del estado del arte del recurso hídrico para cuencas en el departamento de Antioquia que le apunte a la definición de un observatorio del agua como insumo al sistema de información departamental

31 de mayo de 2013

No establece No establece





POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID

ACUERDO SOBRE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL OBJETO: EI objeto principal del presente Acuerdo es definir la titularidad de los derechos de Propiedad Intelectual de cada uno de los resultados que sean obtenidos como consecuencia de la ejecución de los Proyectos enumerados en la cláusula Tercera, que serán presentados a la Gobernación de Antioquia, con el objetivo de ser financiados con recursos del Fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación (FCTI) del Sistema General de Regalías (SGR).

06 de junio de 2013

Cuatro (4) años No establece

GRUPO “DENDRANTHEMA”

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL OBJETO: Establecer las bases para consolidar un grupo de estudio e investigación en crisantemo para la generación de conocimiento e información sobre los aspectos fitosanitarios prioritarios y comunes para los productores del Oriente antioqueño que contribuyan a la sostenibilidad social, ambiental y económica.

15 de mayo del 2013

Un (1) año No establece

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA – SEDE MEDELLÍN

CONVENIO – INTERINSTITUCIONAL OBJETO: LA UNAL, de manera independiente es decir, sin que exista subordinación laboral y utilizando sus propios medios, se compromete a participar en el proyecto para "Propiciar el desarrollo del mortiño (vaccinium Meridionale sw), como alternativa agroforestal Productiva para el altiplano norte y oriente Antioqueño Fase II”.

01 de abril de 2013

9 meses $36’000.000,00

ISAGEN S.A E.S.P

CONVENIO INTERINSTITUCIONAL 47/0037 OBJETO: Desarrollo del Programa de Educación Ambiental y Comunitario dirigido a las comunidades del área de influencia directa de las centrales hidroeléctricas San Carlos, Jaguas y Calderas.


24 meses $957.585.306

ISAGEN S.A E.S.P

CONVENIO N°47/0038. OBJETO: Ejecutar el Programa de Educación Ambiental a comunidades del área de influencia de la central Miel I, Trasvase Guarinó y Manso.


12 meses $478,685,083





ISAGEN S.A E.S.P

CONTRATO N°. 41/0093 OBJETO: Estudiar la evolución limnológica de los de los embalses Punchiná y San Lorenzo y ríos asociados y la calidad de las descargas provenientes de las centrales San Carlos y Jaguas sobre los ríos receptores, a partir de muestreos de parámetros físicos-químicos y biológicos.

09 de mayo de 2013

10 meses $132,929,823

ISAGEN S.A E.S.P

CONTRATO DE MONITOREO LIMNOLÓGICO E HIDROBIOLÓGICO 41/125 OBJETO: Realizar el monitoreo limnológico e hidrobiológico del Río Amoyá y sus tributarios La Arenosa, La Alcancía y la Virginia, que permita conocer la Evolución de la calidad del agua y de sus comunidades acuáticas como resultado de la operación de la Central.

14 de Junio de 2013

20 meses $226.905.459

ISAGEN S.A E.S.P

CONTRATO DE MONITOREO 41/126 OBJETO: Realizar un monitoreo que permita establecer las especies de aves más susceptibles a colisionar con la línea de trasmisión Amoyá-Tuluní.

18 de Junio de 2013

14 meses $106.893.642

FORESTPA S.A.S.

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO: LA UCO desarrollará investigación sobre los procesos de revigorización fisiológica de materiales procedentes de árboles adultos de abarco.

04 de septiembre

4 meses $10.000.000,00

UNIVERSIDAD CATOLICA SEDES SAPIENTIAE (PERU)

ACUERDO MARCO DE COOPERACION INSTITUCIONAL Objeto. Establecer mecanismos de cooperación interinstitucional de orden académico y administrativo para organizar, desarrollar y ejecutar conjuntamente programas y proyectos en colaboración y facilitar la articulación entre sus Programas Académicos.

04 de septiembre de

2013

5 AÑOS No establece

INSTITUTO ALEXANDER VON HUMBOLDT

CONVENIO OBJETO: Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para apoyar la publicación de la información de las colecciones biológicas de la UCO, a través del Sistema de Información sobre Biodiversidad de Colombia (SIB) y aportar en la creación de capacidades para el manejo de información para el inventario nacional de la biodiversidad.

12 de septiembre de

2013 8 meses

Valor Total 52.260.000,00 UCO - $32´260.000,00

Instituto $20.000.000,00





REFORESTADORA CUMARES.A.S.

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS OBJETO: LA UCO se compromete a desarrollar procesos de propagación in vitro de 5000 unidades de eucaliptus en el Laboratorio de Cultivos de Tejidos Vegetales de la U.B.V.- UCO.

26 de septiembre de

2013 12 meses $1.150 por unidad

INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO

CONVENIO MARCO OBJETO: Establecer bases de una mutua cooperación entre las partes para la realización de actividades académicas, docentes, investigativas, de difusión de la cultura y extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés recíproco propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos.


5 años No establece

UNIVERSIDAD DE LA SERENA, CARRERA DE EDUCACION

PARVULARIA DE CHILE

CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN OBJETO: Establecer acciones específicas de cooperación entre ellas, a fin de lograr contribuciones significativas al desarrollo de determinados programas docentes y de investigación de cada una de las instituciones en las áreas de las ciencias sociales y de Educación


1 año No aplica

CORPORACIÓN RUTA N MEDELLÍN

CONVENIO ESPECIAL DE COOPERACIÓN No. 480C-2013 OBJETO: Desarrollar dentro del Macroproyecto “Desarrollo de soluciones en ciencia, tecnología e innovación - CTi para el sector salud en Antioquia”, la ejecución del proyecto denominado “Producción de fitosteroles mediante procesos biotecnológicos a partir de tubérculos y raíces tropicales, para la obtención de productos farmacéuticos que sean comercializables en el mercado nacional e internacional”. Proyecto presentado en Alianza CECIF, ECAR y UCO.

5 de noviembre de

2013 24 meses $1.510.388.364

UNIVERSIDAD DE CHILE

CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN OBJETO: Establecer acciones específicas de cooperación entre ellas, a fin de lograr contribuciones significativas al desarrollo de determinados programas docentes y de investigación de cada una de las instituciones en las áreas de las ciencias sociales y de Educación

05 de noviembre de

2013 1 año No aplica





COOPERATIVA AGRÍCOLA DE ORIENTE - COAGRICOLA

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBJETO: De manera independiente es decir, sin que exista subordinación laboral y utilizando sus propios medios, desarrollará procesos de micropropagación de hortensia.

19 de noviembre de

2013 12 meses $16.000.000,00

GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA SECRETARIA DE AGRICULTURA

Y DESARROLLO RURAL

CONVENIO OBJETO: Desarrollar el modelo productivo de seis especies condimentaras para exportación en fresco, tendientes a mejorar la productividad y la competitividad del este sector en el Oriente Antioqueño (En cooperación con el Politécnico JIC.


3 años $ 1.044.342.774,66

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

CONVENIO ESPECIFICO DE COLABORACIÓN OBJETO: Establecer las condiciones específicas para desarrollar el proyecto denominado: Red para el aprovechamiento de recursos naturales y obtención de productos biotecnológicos para suelos disturbados por actividad antrópica, que tiene como objetivo general integrar esfuerzos institucionales para la investigación y el desarrollo de soluciones biotecnológicas a problemáticas de suelos disturbados.

5 años $527.730.500,00

SUIMAGEN CREATIVA SAS

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS OBJETO: Desarrollar procesos desde el Laboratorio de servicio de Clínica y Diagnosis para el Análisis fitopatológico, de conformidad con el enfoque técnico, compromisos y productos finales que se describen en el contrato.


10 semanas $4.800.000,00

DAGOFREDO RINCÓN R.

CONTRATO DE COMPRAVENTA OBJETO: Fabricar e instalar dos molinos y una cribadora, para el procesamiento de plantas aromáticas y medicinales, de acuerdo con las especificaciones técnicas, según cotizaciones de fecha 29 de noviembre de 2013.

2 de diciembre de

2013 40 días $17’400.000,00

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN Y LA UNIVERSIDAD

PONTIFICIA BOLIVARIANA

CONVENIO ESPECÍFICO DE COLABORACIÓN OBJETO: Desarrollar el Convenio CA385 de 2013, que tiene como finalidad: “Aunar esfuerzos para realizar investigación básica y aplicada sobre el parámetro color en los vertimientos de aguas residuales generados en el sector industrial y de servicios, ubicado en la jurisdicción del área metropolitana del Valle de Aburrá”.


15 meses $106.314.260


Los proyectos de investigación realizados en la facultad de Ciencias Sociales se encuentran en las líneas: Salud, bienestar y desarrollo, desarrollo, envejecimiento y vejez y comunicación para el desarrollo; las cuales responden a las principales problemáticas de las comunidades del Oriente Antioqueño


Proyectos de la facultad de Teología, aprobados por el Centro de Investigaciones, aunque no generen ingresos económicos a la Universidad

Uno de los dos grupos de Teología salió de la clasificación de Colciencias

Trascender en algunos sectores

Integrarse más a las necesidades regionales


No hay conciencia en la Institución de que la investigación en teología y humanidades tienen objetos propios, metodología de investigación propias y deben

ser fortalecidas y apoyadas por el Centro de Investigaciones

El grupo Kénosis no estaba bien articulado entre docentes, proyectos y productos

Se continúa haciendo lo mismo

La investigación en algunos casos no es contextualizada y obedece a la oferta de recursos, lo que limita la misma

Este se considera un componente crítico, pues en algún momento se incrementó la asignación presupuestal y las políticas apuntaron al fortalecimiento y

crecimiento en términos de investigación. Sin embargo actualmente se percibe un retroceso por lineamientos administrativos, que afectan considerablemente

la producción investigativa de los docentes, grupos y programas. Por lo tanto se sugiere revisar las políticas institucionales en investigación, así como articular

la investigación a la extensión


OBJETIVO Garantizar y fortalecer la incorporación de la investigación formativa en todos los currículos

LOGROS

Semilleros de Investigación con que cuenta la institución, estudiantes y docentes que participan en cada uno y estímulos o reconocimientos que se realizan a los estudiantes.

SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

2006 2007 2008 2009

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

S

DO

CEN

TES

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

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DO

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TES

SEM

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TES

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

S D

OC

ENTE

S

Ciencias Agropecuarias 96 7 9 45 9 13 74 12 18 88 13 13

Ciencias de la Educación 11 2 4 14 2 2 23 4 4 17 3 4

Ciencias de la salud

Ciencias Económicas y Administrativas 54 3 5 23 2 5 24 3 4 34 3 3

Ciencias Sociales 66 9 7 63 7 8 71 9 10 65 10 14

Derecho 71 3 4 17 2 6 17 4 6 28 6 5

Ingenierías 78 8 9 28 6 9 17 5 6 28 6 6

Teología y Humanidades

Colegio MAUJ 104 2 4 118 13 6 208 16 5 267 21 6

Interdisciplinares 10 2 3 20 4 10 6 2 2 4 2 1

TOTAL SEMILLEROS 2006 - 2013 490 36 45 328 45 59 440 55 55 531 64 52


SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

2010 2011 2012 2013

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

S

DO

CEN

TES

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

S

DO

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TES

SEM

ILLE

RIS

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SEM

ILLE

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DO

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TES

SEM

ILLE

RIS

TAS

SEM

ILLE

RO

S

DO

CEN

TES

Ciencias Agropecuarias 54 13 13 84 9 12 62 9 11 90 10 12

Ciencias de la Educación 4 3 2 27 4 5 52 7 9 75 15 17

Ciencias de la salud 67 1 2 39 3 5

Ciencias Económicas y Administrativas 30 3 2 81 4 4 64 7 7 89 9 8

Ciencias Sociales 61 12 6 136 10 9 75 14 15 125 11 14

Derecho 21 7 3 26 6 5 37 5 4 19 3 3

Ingenierías 32 5 5 67 9 7 131 21 17 93 17 12

Teología y Humanidades 3 3 1 66 4 3 55 4 3 57 5 5

Colegio MAUJ 240 19 1 84 14 4 389 15 6

Interdisciplinares 6 3 1 52 3 10 27 3 13 54 4 14

TOTAL SEMILLEROS 2006 - 2013 451 68 34 539 49 55 654 85 85 1030 92 96

Los reconocimientos a los semilleritos se tienen desde la flexibilidad curricular:

a. Reconocimiento académico de la labor desarrollada en semilleros de investigación a auxiliares de investigación con la articulación y reconocimiento de logros derivados de tales espacios, a los objetivos curriculares de materias relacionadas con formación en investigación.

b. Reconocer como examen preparatorio en el programa de Derecho, cuando un proyecto que esté en relación temática con el área evaluativa a cargo de uno o dos semilleristas, sea inscrito en dirección, ejecutado y sustentado.


c. Reconocer como prácticas en los programas que la implementan y según la pertinencia temática, la ejecución de proyectos inscritos en dirección por uno

o dos semilleristas, ejecutado y sustentado. Requisito previo, el aval de Investigación y desarrollo.

d. Distinción meritoria en Ceremonia de Graduación por la labor investigativa desarrollada por un semillero o estudiante, cuyo ejercicio en investigación formativa haya contribuido significativamente en la labor investigativa de la Universidad

e. Establecer oficial y equitativamente para todas las jornadas un espacio institucional para el ejercicio de la práctica de investigación formativa de la comunidad docente y estudiantil.

En el Colegio Mons. Alfonso Uribe Jaramillo, se cuenta con un docente capacitado para la orientación, gestión, formulación y desarrollo de proyectos, que

ha permitido la participación de los estudiantes del Colegio, en los procesos de investigación a nivel regional y nacional Vinculación de estudiantes como auxiliares a proyectos de investigación, por facultades:

AUXILIARES DE INVESTIGACIÓN 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Ciencias Agropecuarias 21 12 12 13 2 1 7

Ciencias de la Educación 2 6 4


Ciencias Económicas y Administrativas 4 7 2 9 2

Ciencias Sociales 6 4 6

Derecho 36 13 11 1 6

Ingenierías 15 7 3 6 1 3 3

Teología y Humanidades 3 3 2

Interdisciplinares 3 3

TOTAL DOCENTES 2006 - 2013 45 55 44 27 29 6 15 27


45

55

44

27 29

615

27

0

10

20

30

40

50

60

Auxiliares de Investigación

Los proyectos de investigación han contado con auxiliares de los diferentes programas. Se diseñó el perfil del auxiliar y el manual de procedimientos y

lineamientos de investigación, donde se aborda la selección y funciones de los auxiliares, así como los beneficios a los que pueden acceder. Para evidenciar la incorporación de procesos investigativos en las asignaturas, a continuación se presentan algunos apartes tomados de los proyectos de

investigación ejecutados durante el 2013, producto de las convocatorias internas.

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Los resultados de esta investigación han de generar elementos para mejorar los contenidos del micro-currículo, “Cuidado a los Colectivos”, el cual se fundamenta en los riesgos y fenómenos que contribuyen a los procesos de salud – enfermedad, de los diferentes grupos etarios, en el caso de la salud sexual y reproductiva es un aporte importante para actualizar a docentes y estudiantes en estrategias innovadoras, tendientes a mejorar las condiciones de vida de este colectivo, a partir de la comprensión de este fenómeno desde sus protagonistas.


FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

La investigación permitirá fortalecer y acompañar algunos programas académicos de la UCO, al ofrecer una formación sólida a nivel de pregrado, postgrado, semilleros y de extensión, mediante una profundización en los conocimientos teóricos – prácticos que fundamenten los procesos productivos y de investigación, además de desarrollar una metodología innovadora para la recomendación de fósforo.

Se verá permeado por la puesta en funcionamiento de los conocimientos, que los estudiantes participantes del proyecto, pongan al servicio del logro de los objetivos, en donde se valida el proceso de enseñanza aprendizaje. Los profesores que están interactuando en el mismo, tienen la oportunidad de estar conversando permanentemente con investigadores del área, lo que los actualiza, dinamizando y facilitando su accionar docente, teniendo un currículo pertinente y vigente. Hay asignaturas que tiene relación directa con los resultados del proyecto: -Introducción al sector agropecuario – Fisiología Vegetal – Estadística – Diseño Experimental – Cultivos 2 - Proyectos.

Ampliación del conocimiento científico en la actividad de la investigación básica y aplicada en el campo de los productos naturales, por parte de estudiantes de agronomía de la UCO en particular y de la comunidad académica.

Las técnicas y metodologías empleadas en el proyecto integran en su desarrollo varias áreas del conocimiento y la docencia, en el campo agroambiental como microbiología, micología, biotecnología, ecología, biorremediación, entre otras. Los estudiantes y profesores que participan en su ejecución, generarán nuevo conocimiento que redundará en bien de la docencia y la investigación, pues estos conocimientos serán difundidos a la comunidad académica, científica y de las industrias que emplean colorantes sintéticos, tipo azo, en sus procesos.

La oportunidad competitiva del agro colombiano del cual hace parte una gran diversidad biológica de cultivos tropicales o introducidos, como los ornamentales, necesitan y están solicitando actualización o cambio en los procesos de producción sostenible dentro de un enfoque con aspectos diferenciales que incorpore beneficios adicionales, fundamentados por la equidad, el bienestar y la sostenibilidad ambiental y económica, para todos los integrantes de la cadena productiva, tanto en el mediano como en el largo plazo.

Esta investigación generara conocimiento que permitirá fortalecer el talento humano requerido para el desarrollo y crecimiento de sistemas productivos sostenibles, además de consolidar los grupos de investigación que contribuyan con fortalecimiento y crecimiento tecnológico para las respectivas áreas y líneas de trabajo de la sanidad de los cultivos, como el del cultivo de crisantemo. De igual manera, proyectara una visión de interdisciplinaria de interacción y enriquecimiento entre los alumnos del programa de Agronomía y Tecnología Agropecuaria, en sus cátedras de Entomología, Fitopatología y Manejo Sostenible de Cultivos, donde el aprendizaje es válido e interpretado en función de los aspectos propios de los cultivos y la relación con la fitosanidad de estos, al desarrollarlos conjuntamente con el floricultivo y los agricultores de la zona colombiana productora de éstas, para contribuir al desarrollo y crecimiento del país a través de la aplicación de sus nuevos conocimientos y habilidades, fundamentados en los valores éticos y profesionales, con sentido de compromiso y participación con su entorno social.


FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Con este proyecto de investigación se espera impulsar los procesos investigativos no solo de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, sino también de los grupos de investigación ya existentes y consolidados de la universidad en general, además de aportar nuevas herramientas que sirvan de apoyo a futuras investigaciones, pues esta por ser descriptiva, podría ser la pauta para ahondar en la formación de contadores a nivel nacional

Con un grupo interdisciplinario, post investigación se buscaran las herramientas necesarias para elaboración de un plan que conlleve a la capacitación de los contadores públicos y empresarios de la región, para que entiendan el porqué de esta herramienta y la importancia de su implementación, pues su único fin pretende una mejora en el manejo de la información y la inmersión en un mundo globalizado, que llevaría a mejorar la inversión y posteriormente el crecimiento de la región.

El currículo actual del programa de Comercio Exterior cuenta con cursos y seminarios relacionados con el tema a investigar, además hay cursos y seminarios de actualización, de profundización y electivas, donde se permitirá profundizar temas actuales y urgentes para los contextos, con formulaciones que podrán ser retroalimentadas por la investigación.

Identificación y clasificación de las fortalezas del recurso humano docente en beneficio de las funciones sustantivas de la Universidad. FACULTAD DE INGENIERÍAS

El proyecto incursiona en el ámbito de la etnobotánica en sinergia con innovación tecnológica y educación, en cuanto al conocimiento de los recursos fitogenéticos de la región, área que se encuentra íntimamente ligada a los conocimientos adquiridos durante la formación académica del Ingeniero Ambiental de la Universidad Católica de Oriente, dándole más argumentos para manejar de manera integral los recursos naturales de la región y del país.

Se vincularan dos estudiantes del programa de Ingeniería Ambiental (quinto semestre en adelante) en calidad de auxiliares de investigación, de esta manera los estudiantes aplicaran los conocimientos adquiridos en las asignatura relacionadas con la temática a trabajar. Se despertara el interés investigativo en los estudiantes asociados al proyecto, con actividades desarrolladas bajo el análisis y rigor científico. Adicionalmente se pretende fortalecer el semillero de investigación en Recursos Hídricos, motivando a los integrantes mediante el trabajo aplicado en campo y despertar el interés científico en los estudiantes.


Esta investigación generará nuevo conocimiento al grupo de investigación que luego serán incluidos al currículo en las áreas electivas de procesamiento de señales y de telecomunicaciones, dotando las asignaturas de sistemas embebidos y telecomunicaciones de manuales que permitan que los estudiantes puedan replicar los conocimientos adquiridos en este proceso de investigación.

Se generará un trabajo conjunto entre el programa de ingeniería de sistemas y el programa de ingeniería electrónica que fortalecerá la interdisciplinariedad y permitirá en los procesos de autoevaluación vincular nuevos conceptos a la malla curricular

La presente investigación pretende estimular el uso de las metodologías computacionales y los lenguajes de programación, para construir soluciones a problemas particulares de la química y la ciencia de materiales. Se espera que este tipo de investigaciones sirvan de apoyo como ejercicio para las materias de algoritmos y lenguajes de programación dictados en las carreras de ingeniería de sistemas y electrónica. También se espera que sea la plataforma para crear nuevas materias de profundización tales como química computacional, diseño de materiales, entre otras, de interés a las demás ingenierías de la facultad.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

El programa de Comunicación Social de la Universidad Católica de Oriente definió, desde los estándares de calidad exigidos por el Ministerio de Educación Nacional, que su énfasis y su línea de investigación es el de la comunicación para el desarrollo. Esta marcada opción se materializa en el currículo mediante las asignaturas del componente de Gestión y Desarrollo y en el estándar de formación investigativa. También desde la perspectiva de la internacionalización se indica que esta investigación permite identificar dinámicas mundiales y reflexiones que, sobre el tema, se han adelantado. Esta mirada externa le permitirá al programa de Comunicación Social establecer una interacción fluida entre las visiones y aportes que se construyen desde la Universidad Católica de Oriente y la región y aquellas que se están generando en el ámbito internacional.

El programa de gerontología de la UCO y su currículo recibirá un influjo importante porque es a partir de los resultados de ésta investigación, donde el currículo encontrará especial pertinencia en la región y a nivel departamental y nacional, no dudamos en que será una ventana abierta para encontrar ejes de investigación, conocimiento a desarrollar, modelos de gestión e intervención a implementar , problemas a solucionar, oportunidades para las comunidades de adultos mayores y calidad de vida para dicho conglomerado específico .

A nivel de Educación Superior se pueden estructurar diplomados, especializaciones o maestrías en resolución pacífica de conflictos, a la luz de la Justicia Restaurativa, dentro de la filosofía de la no violencia y con énfasis en el respeto por la persona humana. (se vislumbra también para los docentes de la educación básica y media). A nivel de Educación Básica y Media el cambio curricular se daría en el mejor aprovechamiento del tiempo escolar ya que al transformar los Manuales de Convivencia de únicamente sancionatorios y excluyentes de estudiantes, a incluyentes y formadores, se necesitarán nuevas estrategias didácticas y pedagógicas para el manejo de conflictos escolares. Al implementar los principios de Justicia Restaurativa, se replantearían los


Manuales de Convivencia transformándose el currículo escolar en los componentes de planes, programas y actividades porque necesariamente se replantearía las características en el Gobierno Escolar.

Los resultados obtenidos en la presentación investigación servirán de base para la autoevaluación, elaboración de registro calificado y la reestructuración de los contenidos académicos curriculares del programa de gerontología. En particular, las áreas investigativas, gestión y administración de servicios y la práctica profesional.

DERECHO Atendiendo a la transdisciplinariedad y la interdisciplinariedad propias del derecho ambiental, el presente proyecto impacta de manera directa los programas de Derecho e Ingeniería Ambiental, aportando nuevas discusiones dentro de la temática ambiental. Se pretende que los artículos donde se expongan los resultados de investigación hagan parte de las lecturas obligatorias en los cursos de legislación ambiental para promover la motivación de los estudiantes hacia el estudio del derecho ambiental. Teniendo en cuenta que el objeto de estudio se encuentra enmarcado dentro del derecho administrativo sancionador, se espera impactar el pensum aportando nuevos elementos de juicio para comprender mejor la naturaleza de los procesos sancionatorios administrativo ambientales. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Los resultados retroalimentan de manera directa la formación hacia la práctica de investigación formativa en las facultades, al tener un documento guía para su conocimiento, análisis y reconstrucción desde el debate argumentado de nuevas propuestas de enseñanza fundadas en la estrategia de enseñanza aprendizaje por descubrimiento y construcción, partiendo de la experiencia de los semilleros de investigación. Se espera que esta propuesta sea un elemento importante en la actualización y cualificación de las propuestas y programas educativos que se vienen desarrollando desde la Facultad de educación, y que permita incluso, que institucionalmente se asuman posturas claras y efectivas en cuanto a la propuesta SER, como propuesta educativa en implementación. FACULTAD DE TEOLOGÍA Y HUMANIDADES

El currículo actual cuenta con cursos y seminarios de profundización que están planteados en orden a la investigación. En estos cursos y seminarios se pretende profundizar sobre temas actuales y urgentes para nuestros contextos con formulaciones que podrán ser retroalimentadas por la investigación. Además, fruto de la investigación surgen los seminarios, la cátedra abierta, la continuidad en el Semillero de investigación y puede surgir una materia Electiva.


Los cursos impartidos desde el centro de humanidades de la Universidad Católica de Oriente, se verán beneficiados en tanto que el material de estudio servirá de apoyo en las cátedras impartidas, en especial en los cursos de antropología y particularmente en el curso de familia, en el cual se dan las bases necesarias, teóricas y experienciales, para que los estudiantes cuenten con principios sólidos para la protección de la institución familiar en la sociedad.

En el programa de enfermería se cuenta con las siguientes asignaturas, relacionadas con la investigación:

Investigación I, los estudiantes definen perfil del proyecto. Epidemiologia hacen reconocimiento de diferentes diseños. Cuidado a los colectivos: proyecto educativo. Investigación II: Investigación cualitativa. Gestión y formulación de proyectos.

En la Facultad de Ciencias Agropecuarias, durante las cátedras se les presentan problemas de aplicación del conocimiento específico en investigación y

se les incentiva para la innovación.

En el Colegio Mons. Alfonso Uribe Jaramillo, en todas las áreas se cuenta con proyectos de investigación como parte esencial del currículo

En la Facultad de educación, esta vinculación puede evidenciarse en la actualización de contenidos y la creación de asignaturas y seminarios que se han incorporado a los programas, tales como:

- Educación de adultos - Pedagogía social

- Pedagogía del texto - Educación en medio del conflicto - Educación en el medio rural - Talleres de línea de investigación en la Maestría en Educación

Además en procesos evaluativos, de investigación, de práctica y de diseño curricular en cada uno de los programas

El programa de psicología cuenta con una línea dentro del currículo sobre Investigación, la que transversaliza todos los semestres académicos.



Permanencia de los estudiantes en los semilleros

Mayor vinculación de estudiantes en los proyectos

En gerontología solo el 70 % aproximado de los trabajos de grado, pertenecen a la línea de investigación

Mayor interés de los estudiantes por participar.

En el Colegio Mons. Alfonso Uribe Jaramillo no se ha logrado asignar una persona que esté al frente del cuidado y mantenimiento de la granja del Club

Científico, el docente tiene que asumir varios roles, lo que le disminuye fuerza a los procesos de investigación

Contar con los recursos necesarios para el sostenimiento de estos, en el Colegio MAUJ.


Dificultad en los horarios para el trabajo de los semilleros

Desplazamientos a los Seminarios

Tiempo otorgado a los estudiantes para los semilleros

Falta de articulación entre el programa y la investigación

Falta el apoyo de la dirección de Investigación y Desarrollo para las investigaciones de teología y humanidades

No están definidas las políticas para los estudiantes en relación a los productos, cuando son auxiliares de investigación

No hay articulación entre las asignaturas y sus proyectos de investigación

Limitación de tiempo de los docentes para Proyectos.

Falta interés de los estudiantes.

Frente a la situación del Colegio, relacionada con la falta de una persona para el cuidado de la granja, en el Departamento financiero a veces se atrasan los

procesos.

Los procesos para la consecución de recursos económicos en ocasiones son lentos – CMAUJ.


OBJETIVO Conformar y consolidar nuevos grupos de investigación y apoyar los existentes con reconocimiento nacional e internacional

LOGROS

Grupos de investigación por Facultad y por programa

FACULTAD PROGRAMA ACADÉMICO GRUPO DE INVESTIGACIÓN

Ciencias Agropecuarias

Agronomía

Agroindustria Biotecnología vegetal Sanidad vegetal

Ciclo profesional de Agronomía y Zootecnia

Tecnología Agropecuaria

Zootecnia

Maestría Biotecnología (convenio)

Maestría Sanidad Vegetal

Doctorado Biotecnología (convenio)

Ciencias de la Educación Licenciaturas

SER Maestría en Educación

Ciencias de la Salud Enfermería Atención primaria en salud

Ciencias Económicas y Administrativas

Administración de Empresas

FACEA (Comex)

Comercio Exterior

Contaduría Pública

Especialización Gerencia Financiera

Especialización Legislación Tributaria

Ciencias sociales

Comunicación Social

Gibpsicos Gerontología

Psicología


FACULTAD PROGRAMA ACADÉMICO GRUPO DE INVESTIGACIÓN

Derecho Derecho

Investigaciones Jurídicas Maestría Derecho Procesal

Ingenierías

Ingeniería Ambiental Estudios florísticos Limnología y recursos hídricos

Ingeniería Electrónica GIMU

Ingeniería Industrial GRIIS

Ingeniería de Sistemas

Teología y Humanidades Teología Humanitas

Kénosis Maestría en Humanidades

Pedagogía y Didáctica

Grupo Gestión del Conocimiento

El Régimen Docente contempla Incentivos para los investigadores y grupos de investigación, lo cual se puede apreciar en los siguientes artículos:

CLASIFICACIÓN Y CATEGORÍAS DE LOS DOCENTES: ARTÍCULO 20 - ESCALAFONAMIENTO DE LOS DOCENTES OBJETIVO GENERAL: Establecer criterios para la cualificación y remuneración del personal docente y los estímulos motivacionales desde el punto de vista económico. Establecer una remuneración que conste de dos componentes: Uno fijo, correspondiente a su ubicación dentro del Escalafón y uno variable, que corresponde a la calificación en productividad señalada en el numeral anterior (literal E). En las publicaciones compartidas la bonificación se compartirá por partes iguales entre los autores. Las bonificaciones por méritos tendrán una escala de valor máximo del 20% del salario básico mensual de cada categoría. Este componente variable consta de una bonificación no constitutiva de salario, que se entregara en forma semestral, según calificación otorgada por el CICEP, así:


E1) hasta 10% de un salario básico mensual E2) hasta 10% de un salario básico mensual E3) hasta 15% de un salario básico mensual E4) hasta 20% de un salario básico mensual En cuanto a las bonificaciones por publicaciones, se otorgaran atendiendo los siguientes criterios no excluyentes:

a) Visibilidad de la Universidad: En aquellas publicaciones que efectivamente se pueda comprobar que le dan a la Universidad un verdadero impacto de marca. b) Posibilidad de contribuir a nuevos convenios efectivos con otras entidades académicas o industriales. c) Posibilidad de nuevos estudiantes o matriculas. d) En general, que en el análisis de beneficio/costo, se presente para la Universidad una justificación de los costos que ello conlleva. e) Los demás establecidos por el Comité Editorial de la UCO. Bonificación con el 7% sobre la utilidad neta a quienes elaboren, gestionen y desarrollen un proyecto que obtenga beneficios económicos para la Universidad y que sea adicional a sus funciones. El carácter de trabajo adicional deberá ser calificado por el CICEP. Desde la Dirección de Investigación y Desarrollo se tiene establecidos los siguientes criterios para la asignación de bonificación y evaluación de docentes.

EVALUACIÓN ACADÉMICA

Participación en proyecto de investigación

Grupo de investigación (Gruplac - Cvlac)

Semillero de investigación (Registrado Coordinación Semilleros Junio 2012 – Junio 2013)

Ponencias (socialización en eventos)

PRODUCTIVIDAD

Libro (respaldo Fondo Editorial)

Capítulo de libro (respaldo Fondo Editorial)

Memorias en evento ISBN (Catálogo - Memorias Jornadas)

Revista Indexada

Revista UCO

Revista Kénosis


ESCALAFON DOCENTE CICEP

RESOLUCIÓN CONCEPTO DOCENTE CATEGORÍA

Resolución RE-049 18 de diciembre de

2013

Autoriza el ascenso de unos docentes de tiempo completo, en el Escalafón Docente

Carolina Rincón Zapata Docente Asistente

Silvia Liliana Ceballos Ramírez Docente Titular

Diana Carmenza López Arroyave Docente Asociado

Beatriz Elena Arcila Salazar Docente Asistente

Juan Fernando Garzón Álvarez Docente Asistente

Comunicación CICEP 13 de diciembre de 2013 Pbro. José Raúl Ramírez Valencia Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Cristian Fernando Duque López Docente Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Carlos Alberto Suárez Marín Docente Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Diana Cristina Ramírez Valencia Segundo grado de Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Elkin Alonso Ríos Osorio Tercer grado de Asociado

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Luis Fernando Arias Loaiza Tercer grado de Auxiliar

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Juan Carlos Franco Montoya Tercer grado de Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Beatriz Elena Arcila Salazar Tercer grado de Auxiliar

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Alba Lucía Restrepo Ruiz Tercer grado de Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Guillermo León Herrera Gil Tercer grado de Asistente

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Omar Julián Alvarez Tabares Tercer grado de Asociado

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Jesús David Vallejo Cardona Tercer grado de Asociado

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Elkin Alonso Ríos Osorio Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Beatriz Elena Arcila Salazar Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Carolina Rincón Zapata Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Guillermo León Herrera Gil Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Omar Julián Alvarez Tabares Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Jesús David Vallejo Cardona Bonificación por productividad

Comunicación CICEP 18 de noviembre de 2013 Wilmar Evelio Gil Valencia Bonificación por productividad


RESOLUCIÓN CONCEPTO DOCENTE CATEGORÍA

Resolución RE-070 19 de diciembre de

2012

Autoriza el ascenso en el escalafón de unos docentes de tiempo completo en el Escalafón Docente

Angel Miro López Marulanda Docente Asociado

Elkin Alonso Ríos Osorio Docente Asociado

Jesús David Vallejo Cardona Docente Asociado

Luis Miguel Orejuela Gartner Docente Asociado

Diana Cristina Ramírez Valencia Docente Asistente

Guillermo León Herrera Gil Docente Asistente

Jorge Alberto Sierra Escobar Docente Asistente

Juan Carlos Franco Montoya Docente Asistente

Luis Erney Montoya Gallego Docente Asistente

Martha Cecilia Arbelaez Rojas Docente Asistente

Nicolás Adolfo Ramírez Pérez Docente Asistente

RESOLUCIÓN RE-039

5 de julio de 2012

Autoriza el ascenso de unos docentes de tiempo completo en el Escalafón Docente

Pbro. José Raúl Ramírez Valencia Docente Titular

Martha Lucía Escobar Echeverri Docente Asociado

15 de febrero de 2012 Calos Mario Vargas Restrepo Docente Asociado

Movilidad que se ha tenido de docentes y estudiantes vinculados a proyectos de investigación, participando en eventos a nivel nacional e internacional.

Eventos Internacionales Nacionales

N° participantes N° participantes

Congreso 69 63

Encuentro 20 115

Otro 19 235

Seminario 48 119

Simposio 12 17

Taller 4 49


69

20 19

48

12 4

63

115

235

119

17

49

0

50

100

150

200

250

Congreso Encuentro Otro Seminario Simposio Taller

Eventos Nacionales e Internacionales

Internacionales Nacional

Reconocimientos realizados a investigadores de la UCO:

AÑO PREMIO DOCENTE

Reconocimiento público y social, acompañado de la respectiva Resolución en nota de estilo. (Resolución CD-009 de 2009)

Investigador destacado de la Facultad de Ciencias Agropecuarias

Domingo de Jesús Ríos Giraldo

(Resolución RE-056 de 2010)

Reconocimiento a la labor de los docentes investigadores de la Universidad Católica de Oriente, en el marco de la celebración de la “X jornada de investigación, tecnología e innovación”.

Martha Cecilia Arbelaez Rojas

Carlos Mario Vargas Restrepo

Edgar Alberto Calderón Sanín

Jorge Alberto Sierra Escobar

Vigésimo Noveno Aniversario Institucional (Resolución CD-007 de 2012)

Investigadora distinguida Raquel Serna Betancur



No se conocen incentivos para los investigadores - Facultad Ciencias sociales


OBJETIVO: Definir políticas para la difusión de la producción científica resultado de los proyectos de investigación de los grupos reconocidos

LOGROS

La producción de los grupos de investigación entre los años 2008 a 2013, se detalla con base en la información registrada en la plataforma de Colciencias,

la cual define cuatro tipologías de productos de investigación:

1. Producto resultado de actividades de generación de nuevo conocimiento.

2. Producto resultado de actividades de desarrollo tecnológico e innovación.

3. Producto resultado de actividades de apropiación social del conocimiento.

4. Productos de actividades relacionadas con la formación de recurso humano en CTI.


615

135

1192

363

Generación de

nuevo

conocimiento

Desarrollo

tecnológico e

innovación

Apropiación

social del

conocimiento

Formación de

recurso humano

para la CTI

Producto por tipología

Productos resultado de generación de Nuevo Conocimiento Se consideran productos resultados de actividades de generación de nuevo conocimiento aquellos aportes significativos al estado del arte de un área de conocimiento, que han sido discutidos y validados para llegar a ser incorporados a la discusión científica, al desarrollo de las actividades de investigación, al desarrollo tecnológico, y que pueden ser fuente de innovaciones. Este tipo de productos se caracteriza por involucrar mecanismos de estandarización que permiten corroborar la existencia de una evaluación que verifique la generación de nuevo conocimiento, entre los que encontramos: artículo de investigación, libro resultado de investigación, capítulo en libro resultado de investigación, producto tecnológico patentado o en proceso de solicitud de patente, variedad vegetal y variedad animal.


7

77

9

5264

37

14

6248

23

66

22

101

30

3

Generación de nuevo conocimiento

Productos resultados de actividades de desarrollo tecnológico e innovación. Estos productos dan cuenta de la generación de ideas, métodos y herramientas que impactan el desarrollo económico y generan transformaciones en la sociedad. En el desarrollo de estos métodos y herramientas está implícita la investigación que genera el conocimiento enfocado en la solución de problemas sociales, técnicos y económicos. Para el caso de este modelo, se han definido como: producto tecnológico certificado o validado, producto empresarial, regulaciones, normas, reglamentos o legislaciones, consultoría científico-tecnológica e informe técnico final.


Productos resultados de actividades de apropiación social del conocimiento. Se entiende como un proceso y práctica social de construcción colectiva, cuyos integrantes pueden ser individuos, organizaciones o comunidades, que se involucran en interacciones tendientes a intercambiar saberes y experiencias, en las que el conocimiento circula, es discutido, puesto a prueba, usado y llevado a la cotidianidad. Los espacios, reales y virtuales, donde estos procesos se desarrollan son lugares de participación donde la discusión libre y democrática está garantizada. Estos procesos brindan a los integrantes las herramientas para definir problemas y metodologías, plantear y probar soluciones, y tomar decisiones con base en el conocimiento elaborado y apropiado. Se tiene los siguientes productos: participación ciudadana en CTI, estrategias pedagógicas para el fomento de la CTI, comunicación social del conocimiento, circulación de conocimiento especializado, reconocimientos.

25

47

1 2

73 4 4 4

35 35

31

Desarrollo tecnológico e innovación


2034 27

156

42

146

28

179

83 86

2639

5

70

169

20

62

Apropiación social del conocimiento

Productos de actividades relacionadas con la formación de recurso humano para la CTI Una de las actividades de los grupos de investigación, desarrollo tecnológico y/o de innovación es servir de espacio para la formación de nuevos investigadores. Como actividades relacionadas con la formación de recurso humano para la CTI, Colciencias reconoce las siguientes: tesis de doctorado, trabajo de grado de maestría, trabajo de pregrado, proyectos de Investigación e Investigación y Desarrollo e ID+I, proyecto extensión y de responsabilidad social en CTI, apoyo a programas y cursos de formación de investigadores, acompañamiento y asesorías de línea temática del Programa Ondas.


2

54

16

49

19

43

16 15

49

23

12 11

40

13

1

Formación de recurso humano para la CTI


GRUPO DE INVESTIGACIÓN GENERACIÓN DE

NUEVO CONOCIMIENTO

DESARROLLO TECNOLÓGICO E

INNOVACIÓN

APROPIACIÓN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO

FORMACIÓN DE RECURSO HUMANO

PARA LA CTI

Grupo de Investigación de Sanidad Vegetal 101 0 70 40

Grupo de Investigación SER 30 3 169 13

Agroindustria 7 25 20 2

Producción, Reproducción, Sanidad y Nutrición Animal 0 0 5 0

Sinpasisuco - GRIIS 3 1 20 0

Grupo Ciencias Sociales y Humanismo 9 7 27 16

Limnología y Recursos Hídricos 66 35 26 12

Unidad de Biotecnología Vegetal 77 4 34 54

Estudios Florísticos 64 2 42 19

Pedagogía y Didáctica 22 35 39 11

COMEX - FACEA 52 1 156 49

Investigaciones Jurídicas 48 4 83 49

GIMU (Grupo de Investigación en Computación Móvil y Ubicua)

14 3 28 16

KENOSIS 23 4 86 23

GIBPSICOS 37 7 146 43

HUMANITAS 62 4 179 15

Unidad de Gestión del Conocimiento 0 0 62 1


294

260

61

0

50

100

150

200

250

300

350

Artículos Libro y Capítulos de libro Textos en publicacionesno científicas

Producción de Nuevo Conocimiento

Publicaciones que se han realizado de producción académica e investigativa de los docentes

Producción de nuevo conocimiento

Artículos 294

Libro y Capítulos de libro 260

Textos en publicaciones no científicas 61


5 4 6 9 7 9 9 6

25

3729

34 37 38

16

6

0

10

20

30

40

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Jornadas de Investigación 2006 - 2013

Ponencias Socialización Proyectos

Jornadas de investigación realizadas como estrategia para dar a conocer las actividades de investigación:

Años Ponencias Socialización

Proyectos

2006 5 25

2007 4 37

2008 6 29

2009 9 34

2010 7 37

2011 9 38

2012 9 16

2013 6 6


11 1112

1110

9

14

12

10 10 10 10

7 7

9

Artículos Revista Universidad Católica de Oriente

Publicaciones realizadas del año 2006 al año 2013

Años Artículos Revista Universidad Católica de Oriente

I-2006 11

II-2006 11

I-2007 12

II-2007 11

I-2008 10

II-2008 9

I-2009 14

II-2009 12

I-2010 10

II-2010 10

I-2011 10

II-2011 10

I-2012 7

II-2012 7

I-2013 9


8

11

8

1110

7 7

56

I-2006 II-2006 I-2007 II-2007 I-2008 II-2008 I-2009 II-2009 I-2010

Artículos Revista Conversaciones Pedagógicas

Años Artículos Revista Conversaciones

Pedagógicas

I-2006 8

II-2006 11

I-2007 8

II-2007 11

I-2008 10

II-2008 7

I-2009 7

II-2009 5

I-2010 6


2006 - 2008 2008 - 2012

Catálogo de Investigación

Catálogo de Investigación 2006 -2012 Número de capítulos de memoria publicados

2006 - 2008 90

2008 - 2011 60


El Fondo Editorial Universidad Católica de Oriente, fue creado mediante Acuerdo del Consejo Directivo CD 07 de 2012 , el cual se transcribe a

continuación:

CONSEJO DIRECTIVO ACUERDO CD- 007

(31 de mayo de 2012) Por medio del cual se crea la UNIDAD DE SERVICIOS – FONDO EDITORIAL UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE, adscrita a la Dirección de Investigación y Desarrollo de la Universidad Católica de Oriente. El Consejo Directivo de la Universidad Católica de Oriente, en uso de las atribuciones legales y estatutarias y

CONSIDERANDO:

a) Que mediante Acuerdo CD-006 del 28 de febrero de 2008, el Consejo Directivo de la Institución modificó la reglamentación y la estructura orgánica del Sistema de Investigación y Desarrollo de la Universidad Católica de Oriente y las responsabilidades inherentes al Sistema de Investigación y Desarrollo, cuyo propósito es fortalecer la investigación, unida a la docencia para contribuir a elevar el nivel académico de la Universidad y la competencia de los egresados, el cual comprende componentes, instancias y actores, permanentemente interrelacionados de tal manera que cualquier problema de comunicación y de reacción puede ser detectado oportunamente, para efectuar los ajustes que sean necesarios y lograr resultados, productos y producción científica de grupos de investigación, semilleros, consultorías y proyectos.

b) La UCO, en el contexto de la autoevaluación permanente de programas y con el objetivo de avanzar en la estandarización y mejoramiento de sus procesos internos, pone en marcha el sistema de publicaciones. Para tal propósito, exige un trabajo colaborativo de todos los miembros que componen la comunidad académica, y precisa de la estructuración de un sistema que tenga como función principal velar por la calidad académica y científica de su producción.

c) Que el Comité de Dirección de Investigación y Desarrollo, reunido el día 6 de marzo de 2012, consideró conveniente la creación e implementación de una

unidad que administre y opere las líneas estratégicas del sistema de publicaciones de la UCO.


ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO: Crear la UNIDAD DE SERVICIOS – FONDO EDITORIAL UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE, adscrita a la Dirección de Investigación y Desarrollo de la Universidad Católica de Oriente, con la función principal de administrar y operar las líneas estratégicas del sistema de publicaciones de la UCO. ARTÍCULO SEGUNDO: El fondo editorial Universidad Católica de Oriente estará bajo la responsabilidad del COMITÉ EDITORIAL UCO, integrado de la siguiente manera: Editor UCO Coordinador de gestión editorial UCO Un representantes de director de revistas Un representante de decanos Secretario general Jefe biblioteca Director académico Representante de la Dirección de Investigación y Desarrollo ARTÍCULO TERCERO: Son funciones del Comité Editorial UCO, las siguientes: Proponer la política editorial ante el comité de dirección de investigación y desarrollo. Gestionar los registros ISSN - ISBN de las publicaciones de la Universidad Católica de Oriente. Gestionar los procesos editoriales de las Revistas UCO (divulgación científica indexada, divulgación científica). Coordinar los procesos de indexación y visualización de las revistas indexadas, al igual que el OJS. Atender las convocatorias editoriales, y sus procesos de difusión y comercialización. Proponer el plan de mercadeo de publicaciones de la Universidad Católica de Oriente. Velar por la calidad editorial y lenguaje controlado del currículo y la investigación en la Universidad Católica de Oriente. Apoyar la pertenencia a redes y grupos editoriales académicos e investigativos. ARTÍCULO CUARTO: El presente Acuerdo rige a partir de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución de Rectoría RE- 025 del 28 de abril de 2008, mediante la cual se integró el Comité de Publicaciones, de carácter transitorio.


COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Expedido en Rionegro (Antioquia), a los treinta y un (31) días del mes de mayo del año dos mil doce (2012). OBJETIVOS:

Asegurar la calidad académica y editorial de las obras.

Promover publicaciones de los distintos saberes y disciplinas.

Apoyar las prácticas de escritura de la Universidad.

Establecer redes de conocimiento con institutos, academias, universidades y editoriales locales, nacionales e internacionales.

Fijar las políticas y procedimientos de publicación, comercialización y distribución.

Velar para que las propuestas de publicación se ajusten a las políticas editoriales y a los criterios misionales de la Universidad.

RELACIÓN DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS DESDE EL FONDO EDITORIAL Se ha realizado corrección de estilo y proceso editorial a:

Boletines

Comercio al día

NotiZooUCO

Noticomex

Psiconéctate

Iuslogos

Seauco

Estamos en comunicación

Preda – Isagen

Periódico “Vida Diocesana” Periódico “Vida Diocesana” Apoyo desde julio de 2013 a la fecha.

Participación Comité Editorial Periódico “Vida Diocesana”

Revistas Institucionales Corrección de estilo artículos revista Universidad Católica de Oriente y Revista Kénosis.


Libro del Docente

Libro del docente, grado 6. Colección “Con Dios en mi camino”. Ser persona

Libro del docente, grado 7. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi familia, comunidad de vida y amor

Libro del docente, grado 8. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi comunidad de fe en la que creo y vivo mi experiencia de Dios

Libro del docente, grado 9. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi actitud ante el bien y el mal

Libro del docente, grado 10. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi proyecto de vida

Libro del docente, grado 11. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi compromiso con el mundo

Libro del Estudiante

Libro del estudiante, grado 6. Colección “Con Dios en mi camino”. Ser persona

Libro del estudiante, grado 7. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi familia, comunidad de vida y amor

Libro del estudiante, grado 8. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi comunidad de fe en la que creo y vivo mi experiencia de Dios

Libro del estudiante, grado 9. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi actitud ante el bien y el mal

Libro del estudiante, grado 10. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi proyecto de vida

Libro del estudiante, grado 11. Colección “Con Dios en mi camino”. Mi compromiso con el mundo

Mediadores

Orientaciones pedagógicas para el proceso de enseñanza aprendizaje de las Matemáticas - Mediador SER

Orientaciones pedagógicas para el proceso de enseñanza aprendizaje de la Lengua Materna - Mediador SER.

Cartillas 2 cartillas de salud mental, convenio Municipio de Rionegro

Otros

Manual de Estilo para trabajos de investigación –MEI–

Libro: Homenaje a Mons. Javier Muñoz

Informe de gestión, año 2013

Revistas Institucionales. En la actualidad se tienen la Revista Universidad Católica de Oriente y la Revista Kénosis, las cuales se han direccionado desde el Fondo Editorial y están conformadas de la siguiente manera:


Plataforma OJS.

Por invitación realizada por la red Renata a la participación en el curso OJS, desde la UCO se inscribieron a Frey Augusto Narváez Villa y Carlos Guillermo Otero Pérez.


ISBN – ISSN Se han realizado las solicitudes de ISBN para los siguientes textos:

N° ISBN NOMBRE DEL TEXTO FORMATO FECHA AUTORES

1 978-958-8385-82-2 Leamos y Escribamos Nuestra Lengua Impreso 20/11/2013 Atehortúa Sánchez, Jaime Arbey

2 978-958-8385-81-5 Leyendo y escribiendo las matemáticas Impreso 21/11/2013 Franco Montoya, Juan Carlos / Rios Osorio, Elkin Alonso

3 978-958-8385-80-8 Orientaciones pedagógicas para el proceso de la enseñanza aprendizaje de las matemáticas

Impreso 22/11/2013 Franco Montoya, Juan Carlos / Rios Osorio, Elkin Alonso

4 978-958-8385-79-2 Orientaciones pedagógicas para el proceso de enseñanza aprendizaje de la lengua materna

Impreso 23/11/2013 Atehortúa Sánchez, Jaime Arbey

5 978-958-8385-78-5 Promoción de la salud mental para jóvenes

Digital 24/11/2013 Tatiana Salazar Oyaga /Cristian Fernando Duque López

6 978-958-8385-77-8 Promoción en salud mental para docentes y padres de familia

Digital 25/11/2013 Acosta Amaya, Mónica Marcela

7 978-958-8385-76-1 Promoción en salud mental para docentes y padres de familia

Impreso 26/11/2013 Acosta Amaya, Mónica Marcela

8 978-958-8385-75-4 Promoción de la salud mental para jóvenes

Impreso 27/11/2013 Tatiana Salazar Oyaga /Cristian Fernando Duque López

9 978-958-8385-74-7 Cultivo y producción de plantas aromáticas y medicinales

Digital 28/11/2013

Serna Betancur, Raquel /Muñoz Durango, Katalina / Urrea, Paola Andrea / Martínez Tobón, María Denis/ Osorio Durango, Edison Javier/ Diaz Garcia, Jesús Jaiber / Castro Restrepo, Dagoberto



10 978-958-8385-73-0 Cultivo y producción de plantas aromáticas y medicinales

Impreso 29/11/2013

Serna Betancur, Raquel /Muñoz Durango, Katalina / Urrea, Paola Andrea / Martínez Tobón, María Denis/ Osorio Durango, Edison Javier/ Diaz Garcia, Jesús Jaiber / Castro Restrepo, Dagoberto

11 978-958-8385-72-3 Síntomas del virus de la marchitez moteada del tomate (TSWV) en crisantemo en el Valle de San Nicolás

Impreso 30/11/2013 Magda Milena Palacio / Nubia Velasquez / Gaviria Gutiérrez, Bertha Miriam / Navarro Alzate, Rafael

12 978-958-8385-71-6 Manual para el cultivo de banano en zona cafetera

Impreso 01/12/2013 Domingo Rios-Giraldo / Nelson Montoya-Perez

13 978-958-8385-70-9 Pata prieta y nudo de la raíz: enfermedades de impacto económico del tabaco en Colombia

Impreso 02/12/2013 Gaviria Gutièrrez, Bertha Myriam / Afanador Kafuri, Lucia / Navarro Alzate, Rafael / Vanegas Villa, Diana Marcela

14 978-958-8385-69-3 Procedimientos y Acuerdos en Equidad Impreso 03/12/2013 Tobón Naranjo, Juan Carlos / Garcia Monsalve., Agustin

15 978-958-8385-68-6 Conciliación como mecanismo para la Justicia

Impreso 04/12/2013 Gutiérrez Serna, Sandra Elena

16 978-958-8385-94-5 Mi proyecto de vida Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

17 978-958-8385-93-8 Mi proyecto de vida Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

18 978-958-8385-92-1 Mi compromiso con el mundo Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

19 978-958-8385-91-4 Mi compromiso con el mundo Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

20 978-958-8385-90-7 Ser persona Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

21 978-958-8385-89-1 Ser persona Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

22 978-958-8385-88-4 Mi familia, comunidad de vida y amor Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto



23 978-958-8385-87-7 Mi familia, comunidad de vida y amor Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

24 978-958-8385-86-0 Mi comunidad de fe en la que creo y vivo mi experiencia de Dios

Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

25 978-958-8385-85-3 Mi comunidad de fe en la que creo y vivo mi experiencia de Dios

Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

26 978-958-8385-84-6 Mi actitud ante el bien y el mal Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

27 978-958-8385-83-9 Mi actitud ante el bien y el mal Impreso 17/12/2013 Olaya Ballesteros, John Jairo / Giraldo Zuluaga, Silvia / Narvaez Villa, Frey Augusto

28 978-958-8385-97-6 Nostalgia viaja a los Estados Unidos Digital 28/03/2014

Gil, Héctor / Ramírez, Jimmy / Restrepo Ceballos, Daniela / Hinestroza Echeverri, Laura Carolina / Arbeláez Ordóñez, Mariana / Ceballos Ramírez, Silvia Liliana / Restrepo Ruíz, Alba Lucía

29 978-958-8385-96-9 Manual de estilo para la presentación de trabajos de investigación -MEI-

Digital 28/03/2014 Montoya Gallego, Luis Erney

30 978-958-8385-95-2 Manual de estilo para la presentación de trabajos de investigación -MEI-

Impreso 28/03/2014 Montoya Gallego, Luis Erney

Se gestionó el ISSN de la revista Kénosis, ISSN: 2346-1209.

Convocatoria COLCIENCIAS Atendiendo la convocatoria de COLCIENCIAS 625/2013 cuyo objetivo era la inscripción al proceso de registro de editoriales nacionales 2013/II, se realizaron los respectivos trámites y el diligenciamiento en la plataforma para participar. Se participó con el libro resultado de investigación Cultivo y producción de plantas aromáticas y medicinales. La convocatoria cerró el 2 de septiembre.


Conformación del Comité Editorial UCO

Según el Acuerdo CD- 007 Consejo Directivo (31 de mayo de 2012) en el artículo segundo; el Fondo Editorial Universidad Católica de Oriente estará bajo la responsabilidad del COMITÉ EDITORIAL UCO, integrado de la siguiente manera: Editor UCO – Dagoberto Castro Restrepo Coordinador de gestión editorial UCO – Luis Fernando Sierra Escobar Un representante de director de revistas – Bertha Miriam Gaviria Gutierrez Un representante de decanos - Pbro. José Raúl Ramírez Valencia Secretario general – Jhon Fredy Osorio Pemberty Jefe biblioteca – Amalia Castaño Carvajal Director académico – Wolfy Leandro Rios Betancur Representante de la Dirección de Investigación y Desarrollo – Frey Narváez Villa, Mary Estela Ospina Henao

Registro de Marcas concedidos por la Superintendencia de Industria y Comercio:

REPUBLICA DE COLOMBIA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO

Concede el registro de marca mixta: UCO Universidad Católica de Oriente

Resolución 23813 11/04/2014 para distinguir clasificación de NIZA edición N°.10. Productos y servicios (16) Cuadernos, Libros, Textos, Fotografías, Investigaciones Impresas, Folletos Publicitarios. Vigencia 10 años


REPUBLICA DE COLOMBIA SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO

Concede el registro de marca mixta: UCO Universidad Católica de Oriente

Resolución 23814 11/04/2014 para distinguir clasificación de NIZA edición N°.10. Productos y servicios (41) Servicios de formación. Vigencia 10 años

Concede el registro de marca mixta: UCO Universidad Católica de Oriente Resolución 23815 11/04/2014 para distinguir clasificación de NIZA edición N°.10. Productos y servicios (42) Servicios de

Investigación. Vigencia 10 años

Concede el registro de marca mixta: FONDO editorial Universidad Católica de Oriente Resolución 31646 15/05/2014 para distinguir clasificación de NIZA edición N°.10. Productos y servicios (16) Productos

Impresos. Vigencia 10 años



Mayor publicación de los docentes


No se dispone de tiempo en la asignación laboral para las publicaciones. Aunque en los cuadros aparece, no se hace efectivo

OBJETIVO: Proponer por parte del Comité de Investigación y Desarrollo planes de posgrado y capacitación que aporten a las líneas de investigación ya aprobadas y asignar responsabilidades

LOGROS

Relación de postgrados ofertados por la UCO y en convenio:

CÓDIGO SNIES

PROGRAMA ACADÉMICO REGISTRO CALIFICADO METODOLOGÍA

4439 Especialización en Pedagogía y Didáctica Resolución No. 10467 del 26-11-2010 MEN Presencial

52103 Especialización en Legislación Tributaria Resolución No. 1585 del 17–04-2008 MEN Presencial

54913 Especialización en Gerencia Financiera Resolución No. 6486 del 16–09-2009 MEN Presencial

11282 Especialización en Gestión de Software Resolución No. 7472 del 16-10-2009 MEN Presencial

101853 Especialización en Mercadeo Resolución No. 8435 del 23-07-2012 MEN Distancia

(Tradicional)

53002 Maestría en Educación Resolución No. 4206 del 26-07-2007 MEN Presencial

91498 Maestría en Humanidades Resolución No. 7164 del 30-08-2011 MEN Presencial

1019745 Maestría en Sanidad Vegetal Resolución No. 11153 del 11-09-2012 MEN Presencial

54787 Doctorado en Biotecnología Vegetal (Convenio UCO – Universidad de Antioquia, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Pamplona )

Resolución No. 5103 del 30-07-2009 M.E.N. Presencial

91113 Maestría en Educación (Convenio UCO – Fundación Universitaria Católica del Norte)

Resolución No. 1251 del 21-02-2011 (Modificada mediante Resolución 6502 del 09-08-2011)

Distancia (virtual)

Maestría en Biotecnología (Convenio UCO - Universidad Pontificia Bolivariana)

Acuerdo 019 del 24 de junio de 1999 Resolución N° 3327 del 07-12-2000


QUE NO SE HA LOGRADO La Maestría en Poscosecha La Maestría en Salud Familiar se encuentra en sala en el Ministerio de Educación Nacional, pendiente de aprobación


No se ha avanzado en la Maestría en Poscosecha, porque no es un esfuerzo colectivo, sino individual

SECTOR ESTRATEGICO Regionalización y compromiso social

OBJETIVO Fortalecer la vinculación de la Universidad con las parroquias y demás instituciones de carácter diocesano y con el medio social, científico, tecnológico, empresarial, institucional, espiritual y cultural, para acrecentar el compromiso con el desarrollo regional, departamental, nacional e internacional

LOGROS

La UCO participa activamente con el desarrollo de la Región, mediante el trabajo articulado con:

Mesa de Articulación del Oriente Antioqueño - MAI-OA

Mesa de educación del Oriente Antioqueño- MEDUCA

Comité Universidad-Empresa-Estado

Génesis

Corporación Empresarial del Oriente - CEO

Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.

PRODEPAZ

Fundación Solidaria del Oriente Antioqueño – FUSOAN

Diócesis Sonsón Rionegro

Cadena Productiva de las Plantas Aromáticas, Medicinales, Condimentarias y Afines – PAMCyA

Centro de la Ciencia y la Investigación Farmacéutica – CECIF

Sociedad Antioqueña de Ingenieros y Arquitectos - SAI

Asociación Colombiana de facultades de Ingeniería – ACOFI

Hogares Juveniles Campesinos


Red de Violencia Intrafamiliar

ICETEX

ASCUN

INDEPORTES Antioquia

IMER

Gobernación de Antioquia

Comfama

Sena

Comfenalco

Red de Prevención de la Violencia Intrafamiliar

Red de infancia y adolescencia del Oriente Antioqueño

Red de salud mental del municipio de Rionegro

ASENRED

Mesa de desarrollo rural

Comité regional de plaguicidas

Mesa sectorial del sector agricultor

Convenio de RAHAM Meristemos

Acompañamiento del programa agropecuario del municipio de San francisco

Inscritos en la EPSAGRO, organización gestora acompañantes de proyectos

Fundación Universitaria católica agropecuaria

COREDI- en estudio de procesos de homologación

Comité organización encuentro agropecuario.

Grupo italiano para el rescate de cereales

Programa de fortalecimiento de lenguas extranjeras (mesa coordinadora)

MEN. Dinamizadores de E- learning, BRITIHS CONSUL (ya tenemos certificados dos docentes)

TECNOPARQUE

Comité de asuntos ambientales

Mesa comunicación del PET

CAM Cuentos ambientales

Comité de apoyo a la corporación vida justicia el paz

Dirección seccional de salud.


Fundación Universitaria católica agropecuaria

COREDI

Convenio de RAHAM Meristemos Se lideró el proceso estratégico territorial de derechos humanos - PET Proyectos UCO-Diócesis

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SG-066-2009 OBJETO: Puesta en marcha y asistencia del programa de inglés para el segundo semestre del año 2009. DIÓCESIS DE SANTA ROSA DE OSOS. ADHESIÓN AL CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN. 2010 Convenio de cooperación entre la UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE y la DIÓCESIS DE LA DORADA - GUADUAS, para la realización de actividades académicas, de investigación, y extensión de servicios en todas aquellas áreas de interés recíproco propios de sus objetivos y funciones, con miras al logro de sus fines y el aprovechamiento racional de sus recursos. SG-001 – 2011 CONVENIO DE COOPERACIÓN No. 0348. OBJETO: Aunar esfuerzos para fortalecer a 23 Centros de Bienestar al Anciano y 14 Casas Pan y Vida que forman parte de la Pastoral de la Ancianidad en 21 municipios del Oriente Antioqueño a través de una estrategia de formación y acompañamiento acorde con las necesidades y características de las instituciones y la región. 2011 Convenio SG -045-2011- Objeto: Generar ambientes de aprendizajes propicios para el manejo del inglés, francés y mandarín con fundamento en los lineamientos adoptados por el Centro de Idiomas de la Universidad Católica de Oriente, en la jurisdicción de la Diócesis de La Dorada - Guaduas. Convenio Interinstitucional de Cooperación Académica:

Diócesis de Sonsón –Rionegro - Seminario Misionero del Espíritu Santo - Seminario Nacional Cristo Sacerdote. SG-003/2012 Formación profesional de seminaristas (MIES-Cristo Sacerdote) en el programa de licenciatura en Filosofía y Educación Religiosa Formación continua de docentes de ética y educación religiosa de las instituciones educativas que hacen parte de la diócesis Formación permanente del Clero


Proyecto de investigación Proyecto Diaconado permanente Trabajo interdisciplinario con Pastoral Social Participación activa en la Junta Diocesana de Pastoral Social Elaboración de materiales educativos para el área de ética y religión de la educación básica y media Corporación vida, justicia y paz.

Evolución de las prácticas empresariales en los diferentes programas académicos:

Se diseñó la política de prácticas profesionales para la Universidad Se rediseñó el procedimiento general para las prácticas profesionales Se rediseñaron y establecieron los formatos necesarios del proceso de prácticas profesionales Se estableció la reunión periódica de los coordinadores de práctica profesional, se definió y concertó la intensidad horaria de los coordinadores para su ejercicio administrativo y las respectivas funciones Se han dado contratos de aprendizaje y convenios. En 2014 se definió un manual de práctica para los programas de pregrado de la Facultad de educación

Para las prácticas se cuenta con las siguientes Instituciones por programa: Zootecnia: Cooperativa Lechera Colanta (Norte de Antioquia), Porcicola PIC Colombia Santo Domingo, Lácteos el Ranchero Rionegro, Incubadora de Codornices Marrokos, Auralac Rionegro, Arrodrigo (Huevos) Guarne, Criadero Pahuana (Equinos) Rionegro. Agronomía: Caribbeam exotics, Plantas del Tambo, Vivero Tierra Negra, Almacenes Agropecuarios–San Juan de Urabá, CORNARE, CENIPALMA, Flores El Trigal S.A.S., Flores Esmeralda. Psicología: El programa se ha posicionado a través de las prácticas profesionales, el consultorio psicológico y el apoyo a los proyectos con los municipios de la región. Las agencias de práctica son: Institución Educativa Concejo Municipal “El Porvenir”, Institución Educativa Bernardo Uribe Londoño, Institución Educativa José María Córdoba, Colegio Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo, Colegio La Presentación, Institución Educativa Josefina Muñoz González , Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid – Sede Rionegro, Comando Aéreo de Combate No. 5, Colegio María Auxiliadora del Santuario, Fundación BABANAGAR, Corporación Educativa para el Desarrollo – COREDI, Censa, Colegio San Vicente Ferrer, Colegio del Peñol, Municipio de Rionegro, ALIFISAN, Corporación Casa Hogar Ángeles Custodios, Diócesis Sansón Rionegro, Parroquia Sagrado Corazón de Jesús de Marinilla, Proyecto Unidades Móviles de


Derechos Humanos, Proyecto ISAGEN, Dirección de Bienestar y Pastoral UCO, Municipio de El Carmen de Viboral, Sociedad San Vicente de Paul, Conferencia Santa Ana Guarne, Corporación con Amor por Amor, Fundación MANÁ, Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos – Nuevo Amanecer, Municipio de Guarne, Secretaria de salud de Rionegro, Comisaria del Retiro, Corporación Mente Al día, Fundación Jesús Infante, Hogar Madre Augusta Merlyn, Fundación Terapéutica Semillas de Fe, Textiles del Rio S.A. RIOTEX, Panal S.A.S., Misión Empresarial S.A. Servicios Temporales, C.I. Cultivos Sayonara S.A., IMUSA, QUIPUX, Vestimundo S.A., CETASDI, Fundación Despertar, Parroquia San Antonio, Club Llanogrande, Cultivos Flores Carmel, Cooperativa Manantiales, Tintatex S.A, Saimyr, Cultivos Esmeralda, Gestión Humana UCO, Comisaria de Familia – Municipio de El Carmen de Viboral, Administración Municipal – Comisaria de Familia de Cocorná, Comisaria de Familia – Municipio de Marinilla, FISCALIA – Municipio de Rionegro, Comisaría de Familia Municipio de Rionegro y El Retiro, Unidad de Infancia y Adolescencia, Fiscalía, Cárcel de la Ceja, Cárcel de Rionegro, Clínica Oriente Corporación para la Salud Mental, Corporación Terapéutica Santo Tomas, E.S.E. Hospital Gilberto Mejía Mejía, Clínica del Oriente Corporación para la Salud Mental, Centro de Proyección Social Universidad Católica de Oriente, E.S.E Hospital San Juan de Dios de El Santuario, E.S.E Hospital de La Ceja, CAD Santos Ángeles, Corporación el Progreso, Hospital la Candelaria de Guarne, Centro de Rehabilitación María Auxiliadora y Unidad de Atención Integral UAI.

En el año 2012 se iniciaron las practicas académicas del programa de enfermería, las cuales van desde el 4 hasta el 8 semestre. En promedio por semestre son 150 estudiantes activos en prácticas.

Convenios, consultorías y asesorías, se han realizadas con:

Los Municipios de La Ceja, Rionegro, Guarne, Marinilla, Medellín, La Unión, El Retiro, San Vicente y el Municipio de Medellín, el departamento de Antioquía, el Departamento para la Prosperidad Social - DPS, CORNARE, Aguas de Rionegro, Secretaría de Familia, Secretaría de Salud, ISAGEN, EPM, la Corporación Empresarial del Oriente - CEO, Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, Universidad Pontificia de Salamanca, Universidad Católica del Norte, Colegio de Altos Estudios de Quirama, Universidad San Buenaventura Bogotá, Universidad Pontificia Bolivariana, Clínica SOMER, Hospital Regional San de Dios de Rionegro, Clínica San Juan de Dios de La Ceja, Hospitales de La Ceja, El Carmen, el Retiro, Marinilla, y Guarne, y el Gilberto Mejia Mejía de Rionegro. Colegios: Domingo Sabio, Monseñor Alfonso Uribe Jaramillo, Normal Superior, Instituto Josefina Muñoz Gonzalez, José María Córdova, y Antonio Donado Camacho de Rionegro, Colegio Granada, Colegio del Retiro, Colegio El Peñol. La Cárcel Municipal de Rionegro, Centro día de la Ceja, Centro día de El Retiro, Centro de Bienestar del Anciano en Rionegro y el Remanso de Nuestros Viejos en Marinilla, la Dirección Local de Salud de la Ceja, Hogares Juveniles Campesinos, RED UNIR, Compañía Nacional de Chocolates, Aldeas SOS, CEA Mejía, Misión empresarial, Fundación Saldarriaga Concha, Fundación Arroyave, entre otros.


El Centro de Educación Permanente oferta cada semestre cursos, seminarios, diplomados, buscando dar respuesta a las necesidades del medio. A

continuación se relaciona el número de personas asistentes a los diferentes eventos, por facultad y por año.

FACULTAD EVENTO Participantes en evento por año

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Ciencias Económicas y Administrativas

Seminarios 23 49 36 158 64 42

Cursos 67 18 - 42 56 21

Diplomados 8 86 25 68 121 103

Ciencias Agropecuarias

Seminarios - - - - - -

Cursos 36 33 29 23 6 13

Diplomados - - - - - -

Ciencias Sociales

Seminarios - - - 8 97 236

Cursos 20 60 39 - 15 -

Diplomados - - 116 29 25 22

Ciencias de la Educación

Seminarios - - 23 - - -

Cursos - 32 - 23 - -

Diplomados 11 40 24 171 26 -

Derecho

Seminarios - - - 11 - -

Cursos - - 53 - - 20

Diplomados 28 - 31 13 - -

Ingenierías

Seminarios - - 128 40 35 112

Cursos 138 110 95 112 106 20

Diplomados - 31 - - - -

Ciencias de la Salud

Seminarios - - - - - -

Cursos - - - - - -

Diplomados - - - - - -

Teología Seminarios 150 - - - - -

Cursos - - - - - -

Diplomados - 14 11 - 74 25


FACULTAD EVENTO Participantes en evento por año

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Convenio Fundación Mi Sangre 140 - - - - -

Cursos de Extensión Cultural/Deportes 10 14 27 51 - -

Congreso Forestal y Ambiental - - - - 101 -

Seminario Universidad y Sociedad - - - - 178 -

Centro de Estudios Territoriales - - - - - 16

Programa artes y oficios, Municipio de Rionegro. - - - - - 90

Total participantes en eventos por año 848 837 1902 805 1352 677


Integración con otras organizaciones de la sociedad civil Aún no se ha aprobado por Consejo Directivo, la políticas para prácticas empresariales Realizar campañas de sensibilización y formación a los estudiantes para dar a conocer el proceso y procedimientos relativos a la práctica profesional Sistematizar el nuevo proceso y procedimientos para la generación de informes y manejo de la información de manera unificada Convenios con el sector privado


Las facultades deben identificar las organizaciones a las cuales pueden integrarse, para un trabajo conjunto y articulado No se abordó el tema en la reunión de Consejo Directivo del mes de febrero, se espera que la próxima reunión del Consejo Directivo se presente la propuesta de política de prácticas, por parte del Secretario General y el Director Académico Se necesita elaborar un portafolio de servicios de los diferentes programas


OBJETIVO Diseñar y mejorar mecanismos eficaces de comunicación UCO-Región

LOGROS

Logros comunicativos en la Institución: La página Web y la Intranet La Emisora Sinigual FM estéreo 93.3, la cual se ha ido posicionando en el medio y a través de la cual las facultades y demás dependencias realizan diferentes programas, entre ellos: Pareja, Amor y Proyecto, Discípulos de Jesús, Humanizándonos, Al día con el Bienestar, Un canto a Dios, programas de evangelización, (Ahora Cerrado: Un Canto a Dios), diálogos de salud, Campo Agropecuario, aula abierta. La UCO TV Revista conversaciones pedagógicas hasta el 2010 El periódico Vida Diocesana Convenio con ASENRED Centro de Estudios Territoriales - CET Boletines de los diferentes programas Volantes, plegables y demás, con mensajes formativos e informativos. Foros y Simposios de investigación de los postgrados

QUE NO SE HA LOGRADO La página WEB modernizada


Se debe tener un Web máster que tenga más dedicación a este tema


SECTOR ESTRATEGICO Modernización administrativa

OBJETIVO: Vigorizar la cultura organizacional

LOGROS

Realización de actividades con los empleados tendientes a la apropiación de la filosofía institucional, como: Curso de inducción y reinducción, Tertulias universitarias, Plan de Cultura organizacional - Capacitaciones que se realizan a lo largo del año en formación humana, dirigida a los diferentes grupos, desarrollo de competencias organizacionales, Cátedras abiertas Madre de la sabiduría organizadas desde el Centro de Humanidades, entre otras.

Se cuenta con el programa de Riesgo Psicosocial que tiene como objetivo desarrollar habilidades y definir compromisos del personal en lo relacionado a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de los diferentes factores de riesgo psicosociales que se pueden presentar, mejorando de esta forma la calidad de vida de las personas, sus familias y la sociedad; lo cual mejorará la productividad y la calidad de servicio de la institución.

Se cuenta con el comité de emergencias, el cual tiene como responsabilidad ejercer acciones de prevención que minimicen los impactos de posibles eventos que puedan afectar de una u otra forma el quehacer humano y de la universidad y que permitan mantener la estabilidad del sistema UNIVERSIDAD-PERSONA-COMUNIDAD-AMBIENTE.



OBJETIVO: Consolidar la cultura de la Planeación

LOGROS

A partir del Plan de Desarrollo 2006-2015, anualmente se han elaborado los planes operativos, a los cuales se les realiza el seguimiento respectivo,

concluyendo cada año con la Evaluación Institucional y la elaboración del Informe de Gestion. En el transcurso del año se realizan al menos cuatro encuentros “Para pensar la UCO”.


En octubre del año 2010, se aprobó por el Consejo Directivo el Plan maestro de planta física, al cual se le realizarán los ajustes respectivos a partir de la dinámica propia de la Universidad y del nuevo plan de desarrollo institucional.



La primera etapa del plan maestro de planta física se ejecutó entre junio de 2011 y julio de 2013 - Edificio Madre de la Sabiduría, un edificio construido para la inclusión, el cual cuenta con la taquilla única para atención, 31 aulas de clase, auditorio Mons. Luis Alfonso Londoño Bernal, Oratorio, salón de estudio, Oficinas Administrativas, Oficinas para dos facultades, Rectoria, entre otros.

Edificio Madre de la Sabiduría




OBJETIVO: Modernizar el sistema de gestión del talento humano al interior de la institución

LOGROS

Gestión humana con el apoyo de las áreas de Bienestar y pastoral, realiza múltiples programas y actividades a lo largo del año, en beneficio de los

empleados, entre ellas tenemos:

Programa de preparación a la jubilación Programa de jubilados Enfoque del proceso de gestión del talento humano hacia la gestión por competencias. Selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de competencias. Actualización del manual de descripción de cargos y actualización de perfiles. Día de la Familia Encuentro de Uconianitos Celebración de fechas especiales en pro del bienestar laboral, Atención psicológica Terapia individual y familia Orientación vocacional Intervención a grupos o individuos específicos de la institución.

Se han establecidos alianzas con instituciones que brindan servicios en beneficio del trabajador y su familia, en temas como: educación, subsidios de vivienda, servicios exequiales, seguros de vida, estudiantiles, vehículos, entre otros.

Programas especiales con entidades de salud.

Desde el Consultorio Jurídico se ofrece a los empleados y sus familias el servicio de asesoría jurídica gratuita en las áreas civil, familia, comercial, penal y público.

Se ofrece el servicio gratuito de conciliación a trabajadores y sus familias cuyo estrato socioeconómico sea uno (1), dos (2), o tres (3).





OBJETIVO: Modernizar la estructura, la normatividad, los procesos y procedimientos administrativos

LOGROS

En la UCO se cuenta con el Sistema Integral de calidad Educativa – SICE, que integra la gestión por procesos, gestión educativa y gestión ambiental. Ha sido

producto de un proceso de mejora continua con el pasar de los años.



La UCO y el Colegio Mons. Alfonso Uribe Jaramillo, cuentan con la certificación en la NTC ISO 9001, según certificados SC 5103-1 del 12/12/2007 y SC 5307-1 del 26/03/2008, respectivamente. El 23/01/2008 se obtuvo la certificación SA 242-1 en la norma ambiental 14001. Anualmente se han realizado las visitas de seguimiento y cada tres años las de renovación, teniendo en la actualidad el vencimiento en el año 2016. El ente certificador ha sido el ICONTEC El Centro de Conciliación cuenta con certificación, según Certificado CS-CER 289203 del 21/02/2014, con vigencia hasta el 20/02/2017.


Debido a la dinámica propia de la Institución y con el fin de mantener el sistema de información en red, integrando y agilizando los procesos, durante los últimos 10 años, se han desarrollado varias aplicaciones, a las cuales se les realiza las actualizaciones necesarias para la mejora continua.

APLICACIONES TRANSACCIONALES

1. SITEC: Sistema de Tesorería y Contabilidad 2. SIAC: Sistema Integrado de Almacén y Compras. 3. SIAR: Sistema de Admisiones y Registro con módulos de matrícula para la web 4. SIAP: Sistema Integrado de Personal 5. SIPRES: Sistema de Presupuesto 6. Sistema de Reportes: Consultas específicas para diferentes aplicativos 7. SIB: Catalogación, circulación y préstamo, inventario , módulo OPAC 8. ACTIVO: Sistema de Inventarios y módulo de inventario del equipos de computo 9. SEDUCO: Sistema para Servicios Docentes. 10. Trabajo Social y Crédito Educativo. 11. SIEPCI: Centro de Idiomas y educación permanente 12. SICE: Sistema Integrado de Calidad 13. Evaluación de docentes e institucional. 14. UCONET: Intranet UCO (información y aplicaciones). 15. Página WEB 16. Sistema AYÚDAME: Gestor de requerimientos y tareas 17. SID: Sistema de Investigación y Desarrollo 18. Sistema de Egresados 19. Sistema de Parroquia Universitaria 20. Sistema de Gestión de Eventos de la Dirección de Bienestar y Pastoral 21. Sistemas para los Consultorios Psicológico y Jurídico 22. Sistema de pagos por la Web 23. Sistema de gestión de información académica para el seminario MIES 24. Sistema para Elección de Cuerpos Colegiados por la WEB


APLICACIÓN ANALITICA SIG: Sistema de Información Gerencial ( BI: Inteligencia de negocios)

APLICACION NUEVA EN DESARROLLO SICOS: Sistema de Costos



OBJETIVO: Consolidar la cultura del control interno y del sistema de evaluación de la gestión

LOGROS

Desde el sistema integral de calidad educativa SICE, se trabaja el ciclo PHVA – Planear, hacer, verificar y actuar, el cual posibilita que cada persona

verifique los resultados de la planeación e implemente los correctivos en caso de ser necesario. Se cuenta con un equipo de 25 Auditores internos, los cuales bajo el direccionamiento del jefe de Auditoria y Control interno realizan las auditorías internas cada año, después de las cuales se genera el Informe por cada proceso auditado detallando aspectos relevantes, aspectos por mejorar y no conformidades, Informe consolidado para la Alta Dirección, Plan de mejoramiento para los hallazgos, consignado en acciones correctivas, preventivas y de mejora – ACPM y la evaluación de desempeño de los Auditores.

Para la evaluación de la gestión, se cuenta con el seguimiento al desempeño laboral, una herramienta según la cual al inicio del año, cada jefe con sus colaboradores concertan los objetivos, a partir del plan operativo para la vigencia y se realiza seguimiento y evaluación al final del año. Por medio de los resultados de la evaluación de desempeño, se identifican las necesidades de desarrollo humano, que se deben trabajar durante el año, con los diferentes grupos ocupacionales de la Institución.




OBJETIVO: Establecer los lineamientos necesarios para la creación de un área de desarrollo humano en la UCO

El equipo de trabajo del departamento de Gestión Humana, se ha fortalecido y estructurado, mediante la vinculación de un tecnólogo en salud

ocupacional, una psicóloga de planta, una psicóloga en práctica que apoyan el área psicosocial, bienestar laboral, selección, evaluación y los programas y proyectos del departamento y una secretaria de planta que atiende la recepción y apoya las áreas, lo que ha permitido desatrasar, controlar y mejorar el servicio de atención a usuarios. El Departamento en la actualidad está integrado así:

INTEGRANTES DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA

NOMBRE CARGO

Martha Inés Rincón Parra Jefe departamento gestión humana

Maria Aleida Serna Montoya Jefe de nómina

Maria Elena Ramírez Orozco Auxiliar departamento gestión humana

Ximena Marulanda Toro Psicóloga gestión humana

Ricardo Fabio Amariles Tabares Auxiliar salud ocupacional

Leidy Arias Agudelo Aprendiz

Susana Román Cardona Psicóloga en práctica

Maricela Marín Marín Secretaria




OBJETIVO: Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional

LOGROS

El programa de salud ocupacional de la UCO cuenta con asesoría y acompañamiento permanente de la ARL, se cumple con toda la normatividad vigente; así

mismo se ha tenido por parte de la ARL, toda una asesoría para direccionar las acciones del programa hacia la norma OSHAS 18000 y la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. En este proceso se ha realizado la actualización de los estándares de seguridad, análisis de riesgo por ocupación para labores específicas, actualización de la matriz legal, permanente actualización y seguimiento a la matriz de riesgos y plan de emergencias, formación continua con el apoyo de la ARL al personal en temas relacionados con seguridad y salud en el trabajo. Entre las actividades que se realizan, tenemos: - Prestación de primeros auxilios, por la Unidad de salud y las brigadas de emergencias de la Universidad - Exámenes médicos ocupacionales: de ingreso, periódicos y de retiro. - Jornada de la salud integral, durante la cual se desarrollan múltiples actividades de promoción, prevención y bienestar, buscando el mejoramiento

continuo de las condiciones laborales, físicas y emocionales del personal de la UCO. - Capacitaciones en estilos de vida saludable. - Sistema de Vigilancia Epidemiológico para el m anejo y conservación de la Voz: exámenes de fonoaudiología, capacitaciones e inspecciones de

comportamiento seguro - Programa amigos del corazón: reuniones y visitas mensuales donde se realiza seguimiento y control de presiona arterial, peso y glucometria.

SEGURIDAD INDUSTRIAL: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, COPASO “Comité Paritario de Salud Ocupacional”, investigación de accidentes e

incidentes de trabajo, manejo seguro de sustancias químicas, trabajo en alturas, plan de emergencias, equipos de protección personal, orden y aseo, matriz de riesgos, ausentismo laboral.

Sistema de Vigilancia Epidemiológico para Desórdenes de Trauma Acumulativo: pausas activas, Instalación software de pausas activas en pc, revisión puestos

de trabajo


SECTOR ESTRATEGICO BIENESTAR UNIVERSITARIO Y PASTORAL

OBJETIVO: La Parroquia Personal Madre de la sabiduría enmarcará su plan anual de acción pastoral en los lineamientos del plan quinquenal de pastoral de la Diócesis de Sonsón Rionegro

LOGROS

Como Parroquia Personal Madre de la Sabiduría se ha participado en actividades y programas de la Diócesis de Sonsón Rionegro como:

Jornada Cuaresmal Diocesana Encuentro de Pastoral Juvenil Encuentro de Formación de Catequistas Encuentros de Infancia Misionera Encuentros de parejas Cursos de formación del Clero Retiros espirituales para universitarios Cursos de formación para secretarias Profesionalización de sacerdotes

Entre la UCO y la Diócesis se ha trabajado en Jornadas académicas del niño por nacer, la familia, y el adulto mayor, foro por la paz, pastoral de la ancianidad, administración parroquial y legislación parroquial. Generando conciencia del papel evangelizador de la Universidad

Se han realizado diplomados, seminarios y talleres interdisciplinariamente con el programa de Teología, el Centro de Humanidades y el Departamento de Familia como: - Diplomado en Biblia - Diplomado en psicología y vida religiosa - Diplomado para animadores del canto - Bioética - Familia y sociedad - Filosofía para no filósofos - Diplomado en música sagrada.


Para llevar a cabo el proceso evangelizador desde la Parroquia se cuenta con diferentes grupos de base, como:

- EFUCO SOCIAL - EFUCO SOLIDARIO - Grupo Base de Pastoral - Ministerio de Música - COPPAS - Grupo de Familia



OBJETIVO: Aportar desde el Humanismo Cristiano aquellos elementos fundamentales que ayuden a la evangelización de la cultura

LOGROS

Mediante la ruta de los humanismos se logra la apropiación de la filosofía institucional por parte de los estudiantes. Esta responsabilidad está en el

Centro de Humanidades adscrito a la Facultad de teología y humanidades. La ruta de los humanismos incluye las siguientes asignaturas: Antropología, Desarrollo humano, Ética, Cristología, fe y razón, familia, bioética, y Evangelización y cultura, las cuales son comunes a todos los programas académicos de pregrado.

Se realiza la Lectio Divina con la comunidad universitaria, encuentros con grupo de profesionales que se reúnen en torno al diálogo Fe y Cultura.

Se han realizado Investigaciones sobre movilidad religiosa para la aplicación del Humanismo Cristiano y se cuenta con un convenio con la Universidad Pontificia Bolivariana, sobre universidad y humanismo Cristiano




OBJETIVO: Facilitar el crecimiento integral y armónico de la persona humana como realidad biológica, psicológica, social y espiritual, que propicie un compromiso de servicio con una clara opción preferencial por los más necesitados, y permita el fortalecimiento de la evangelización de la cultura

LOGROS Desde la Dirección de Bienestar y Pastoral se realizan actividades permanentes que contribuyen al proceso formativo, entre ellas:

- Acompañamiento individual y grupal a nivel sicológico. - Talleres de habilidades para la vida. - Consolidación de los hogares juveniles universitarios. - Acompañamiento a los grupos institucionales de Bienestar estudiantil y laboral - Políticas de créditos y subsidios que benefician a los más necesitados. - Convivencia semestral con los estudiantes nuevos, que los motiva a la reflexión sobre su vocación y misión de servicio. - Participación de los sacerdotes en la celebración del día Internacional de la enfermería. - Jornadas de la salud que concientiza sobre la importancia del autocuidado y la prevención, así como de la misión de servicio.



OBJETIVO: Fortalecer el proceso evangelizador al interior de la Comunidad Universitaria

LOGROS

Producto del proceso evangelizador con la comunidad universitaria, se realizan cada año actividades Pastorales que evidencian la solidaridad y el amor,

entre ellas:

- Campaña de Navidad. - Acompañamiento Espiritual - Consejería - Celebraciones sacramentales - Colectas y entregas de mercados y ayudas económicas.


Banquete de la caridad - Campaña entrega de bicicletas - Subsidios de alimentación - Becas y subsidios de matrícula - Servicios de alojamiento y acompañamiento para estudiantes universitarios. - Visitas domiciliarias

El Colegio se proyecta a través de la campaña Abraza a tu hermano y el proyecto tras las huellas.



OBJETIVO: Ofrecer acompañamiento y asesoría profesional a las familias de la comunidad universitaria y de la comunidad externa, desarrollando actividades que promuevan e incentiven la unidad familiar.

LOGROS

Actividades que realiza la UCO en beneficio de la familia y algunas de ellas en unión con la Diócesis: - Servicio de atención familiar - Mesa de familia - Red de prevención y atención de la violencia intrafamiliar - Ruta de atención contra la violencia intrafamiliar - Brigadas de atención familiar - Encuentros de parejas - Capacitación de agentes de pastoral familiar - Jornada del niño por nacer - Semana de la familia - Semana por la vida - Semana de la salud


- Tertulias familiares - Escuela virtual de padres - Participación en las misiones de familia y en las brigadas integrales de salud. - Atención psicológica familiar - Visitas domiciliarias - Programa de jubilados y prejubilados - Semana por la Paz

En el Colegio se realizan Escuelas de Padres, asesoría y acompañamiento personalizado desde Orientación escolar, Rectoría y las Coordinaciones


Algunos padres de familia aún muestran indiferencia frente a los encuentros, actividades y acompañamiento desde la Institución.


A veces no se hace el 100% de la convocatoria.

OBJETIVO: Promover la salud integral bio-psico-social, laboral y espiritual de la comunidad universitaria, a través de la formación de hábitos saludables de seguridad y de auto cuidado; desde la atención básica y la educación para la salud.

LOGROS Actividades que realiza la UCO para preserva, mantener y mejorar la salud individual y colectivas de la comunidad universitaria y el clima organizacional:

- Programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad - Caminatas ecológicas - Programa Amigos del corazón - Boletín Gotas de Salud - Atención básica en primeros auxilios - Campañas de donación de sangre - Curso primer respondiente - Campañas de prevención del consumo de sustancias psicoactivas


- Conferencias en temas de salud. - Capacitación y formación de brigadas - Consolidación Comité de Emergencia - Realización de Simulacros - Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo - Sistema de vigilancia epidemiológica de la voz y osteomuscular - Jornada de la salud integral - Subprograma de riesgo psicosocial - Subprograma de higiene y seguridad industrial: Estudio de puestos de trabajo. - Manejo seguro de sustancias químicas, trabajo seguro en alturas, orden y aseo, plan de emergencias, inspecciones de seguridad, elementos de

protección personal, programa de factores de riesgo. Plan de ayuda mutua



SECTOR Viabilidad (fortalecimiento financiero)

OBJETIVO: Lograr una eficiente gestión financiera que apoye todas las actividades y proyectos que incluyen los planes de la Institución, por medio de procesos agiles y procedimientos claros y sencillos.

LOGROS

A continuación se presenta el comportamiento del activo, pasivo y patrimonio durante los años comprendidos entre el 2006 y el 2013.


2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 variación

2006-2013

ACTIVO CORRIENTE 6,952,216 6,902,830 7,778,003 6,809,850 6,618,764 7,269,818 7,830,015 12,365,924 77.87%

ACTIVO NO CORRIENTE 16,373,609 17,274,195 17,415,325 15,855,825 17,280,246 18,710,909 23,547,112 25,002,439 52.70%

TOTAL ACTIVO 23,325,825 24,177,025 25,193,328 22,665,675 23,899,010 25,980,727 31,377,127 37,368,363 60.20%

PASIVO CORRIENTE 2,809,758 2,798,670 5,074,275 3,686,611 1,582,977 1,269,472 1,192,006 1,324,483 -52.86%

DEPRECIACION ACUMULADA 69,989 575,317 378,996 244,420 0 0 0 0 -100%

PASIVO NO CORRIENTE (créditos) 0 0 0 0 0 1,127,000 3,366,575 6,580,287

INGRESOS DIFERIDOS 1,279,196 1,281,361 1,281,361 1,437,438 3,695,843 4,730,651 6,914,562 8,387,409 555.68%

TOTAL PASIVO + INGRESOS DIFERIDOS 4,158,943 4,655,348 6,734,632 5,368,469 5,278,820 7,127,123 11,473,143 16,292,179 291.74%

PATRIMONIO 19,166,882 19,521,677 18,458,696 17,297,206 18,620,190 18,853,604 19,903,984 21,076,184 9.96%

TOTAL PATRIMONIO 19,166,882 19,521,677 18,458,696 17,297,206 18,620,190 18,853,604 19,903,984 21,076,184 9.96%

TOTAL PASIVO + PATRIMONIO 23,325,825 24,177,025 25,193,328 22,665,675 23,899,010 25,980,727 31,377,127 37,368,363 60.20%

NOTAS ACLARATORIAS: ACTIVOS El crecimiento que se refleja en los activos de la Universidad en los últimos años, se da principalmente por las nuevas construcciones, lo cual aumenta la capacidad instalada, además de la adquisición de nuevos terrenos y el otorgamiento de nuevos créditos educativos para los estudiantes de bajos recursos, que aumenta las cuentas por cobrar.

PASIVOS


2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

TOTAL PATRIMONIO 0 19,166,882 19,521,677 18,458,696 17,297,206 18,620,190 18,853,604 19,903,984 21,076,184

TOTAL PASIVO + INGRESOS DIFERIDOS -144,556 4,158,943 4,655,348 6,734,632 5,368,469 5,278,820 7,127,123 11,473,143 16,292,179

TOTAL ACTIVO 204,496 23,325,825 24,177,025 25,193,328 22,665,675 23,899,010 25,980,727 31,377,127 37,368,363

-10,000,000

0

10,000,000

20,000,000

30,000,000

40,000,000

50,000,000

60,000,000

70,000,000

80,000,000

VA

LOR

EN

MIL

ES

ACTIVO, PASIVO Y PATRIMONO AÑOS 2006-2013

El aumento de los pasivos de la institución se ha dado por la adquisición de créditos para la construcción y dotación del edificio Madre de la Sabiduría y para la adquisición de nuevos terrenos. Adicionalmente se tienen unos ingresos diferidos, que son dineros que se reciben de manera anticipada para la ejecución de proyectos cofinanciados y por el pago de matrículas de estudiantes de pregrado y, notándose un buen crecimiento de estos; y si bien se toman como un pasivo son realmente ingresos que se reflejan en el semestre siguiente.


Comportamiento de Ingresos y Egresos

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

INGRESOS OPERACIONALES 10,751,048 12,394,923 14,177,406 11,041,953 14,246,413 15,570,609 17,155,561 21,446,825

EGRESOS OPERACIONALES 11,308,216 12,948,728 14,993,653 11,940,818 14,718,866 15,958,985 16,851,690 19,820,931

EXEDENTE O DEFICIT OPERACIONAL -557,168 -553,805 -816,247 -898,865 -472,453 -388,376 303,871 1,625,894

INGRESOS NO OPERACIONALES 1,923,507 2,025,713 1,985,000 2,016,503 613,397 925,986 849,563 777,027

EGRESOS NO OPERACINALES 1,347,894 1,154,847 1,763,301 1,193,050 133,166 208,281 163,017 430,360

EXEDENTE NO OPERACIONAL 575,613 870,866 221,699 823,453 480,231 717,705 686,546 346,667

EXEDENTE NETO 18,445 317,061 -594,548 -75,412 7,778 329,329 990,417 1,972,561

El crecimiento del excedente en los últimos años obedece al mayor número de estudiantes que se tiene en los diferentes programas de pregrado y postgrado, a los convenios académicos con los que se cuenta, a los ingresos del colegio MAUJ, a la administración y ejecución de proyectos cofinanciados, a las ventas del Vivero y a la gestión realizada para conseguir financiación para estudiantes, mediante becas, como son con la Fundación Rodrigo Arroyave y con el Departamento de Antioquia, entre otros.


2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

INGRESOS OPERACIONALES 9,465,588 10,751,048 12,394,923 14,177,406 11,041,953 14,246,413 15,570,609 17,155,561 21,446,825

EGRESOS OPERACIONALES 9,261,092 11,308,216 12,948,728 14,993,653 11,940,818 14,718,866 15,958,985 16,851,690 19,820,931

EXEDENTE O DEFICIT OPERACIONAL 204,496 -557,168 -553,805 -816,247 -898,865 -472,453 -388,376 303,871 1,625,894

-5,000,000

0

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

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INGRESOS VS EGRESOS OPERACIONALES


2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

INGRESOS NO OPERACIONALES 940,361 1,923,507 2,025,713 1,985,000 2,016,503 613,397 925,986 849,563 777,027

EGRESOS NO OPERACINALES 1,084,917 1,347,894 1,154,847 1,763,301 1,193,050 133,166 208,281 163,017 430,360

EXEDENTE NO OPERACIONAL -144,556 575,613 870,866 221,699 823,453 480,231 717,705 686,546 346,667

-500,000

0

500,000

1,000,000

1,500,000

2,000,000

2,500,000

VA

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EN

MIL

ES

INGRESOS VS EGRESOS NO OPERACIONALES


QUE NO SE HA LOGRADO Procesos ágiles y procedimientos claros y sencillos



Existen reproceso por la falta de claridad de algunos procesos, esto debido a que algunos procesos no están en línea como el de tesorería y nómina.

SECTOR EGRESADOS

OBJETIVO: Definir políticas y mecanismos que permitan fortalecer la relación Universidad-Egresado

LOGROS

Se cuenta con el Centro de servicios al Egresado, desde donde en coordinación con los diferentes programas, se establecen las estrategias para lograr

el contacto con los egresados. Hasta mayo de 2014 se tienen 11.112 egresados de la UCO. Algunos programas han constituido la asociación de egresados, como son: - Comercio Exterior – ASECEX - Ingeniería – ASINDUCO - Ciencias Agropecuarias - AGROUCO - Gerontología En el año 2013 se toma la iniciativa de conformar una sola Asociación de todos los egresados de la UCO, logrando el objetivo mediante la constitución el 28 de noviembre de 2013, con 101 egresados. El 21 de abril de 2014 se realizó la inscripción en la Cámara de Comercio con Personería Jurídica N° 18221 libro I. Existen estímulos para los egresados, representados en descuentos para estudios de educación postgraduada y cursos de educación permanente. En el Colegio se realiza encuentro anual con los egresados, contando con buena participación. En los eventos académicos que realiza la facultad de Educación, se invitan egresados como conferencistas/participantes Aproximadamente el 60% de los docentes de la facultad de Educación, son egresados de la UCO En las Licenciaturas se han definido programas a modo de ciclos propedéuticos (encadenamiento) permitiendo la continuidad en el proceso de

profesionalización En los posgrados se apoya la publicación de investigaciones En la actualidad la UCO cuenta con 199 empleados, egresados de la misma institución.

QUE NO SE HA LOGRADO En el Colegio no se ha logrado la participación del 100% de los egresados en los encuentros realizados.


JUSTIFICACION DE LO NO LOGRADO No se tiene el 100% de la base de datos En este aspecto se requiere fortalecer las estrategias planteadas a nivel institucional, los esfuerzos son aislados y propuestos por los diferentes programas

OBJETIVO; Implementar la bolsa de empleo y observatorio laboral que ayude al egresado a ubicarse laboralmente

LOGROS

Se tiene la bolsa de empleo y en la actualidad con las nuevas disposiciones del Ministerio del Trabajo se inscribió esta. Se continúa participando en la

RED enlace profesional y se tiene contacto con la bolsa de empleo de CONFENALCO.


Apoyo a los egresados en sus iniciativas empresariales


Falta de una estrategia que defina de qué manera y con qué recursos se apoyan estas iniciativas

OBJETIVO: Incentivar a los egresados para que se conviertan en participes activos en el proceso de evaluación de los programas académicos

LOGROS

Los Egresados tienen participación en los Consejos de Facultad y Académico. Se realizan reuniones por programas con egresados y se tiene institucionalizado el día del egresado el 01 de mayo de cada año. Reconocimientos a egresados destacados. Participación de egresados en proyectos de extensión. Participación de egresados como Docentes y conferencistas


El programa de psicología ha logrado establecer convenios donde están ubicados egresados y se han realizado encuentros con estos. Reconocimientos a la egresada Fanny Jurado por su iniciativa de creación de empresa de Mente al Día, con reconocimiento por su investigación con el

psicólogo Vicente Caballo de España. Diego Jaime García Gómez con reconocimiento por la Presidencia de la Republica. Flor Marina Ruiz reconocimiento por el colegio colombiano de psicólogos y Ascofapsi, por su trabajo de investigación, entre otros


Convenios con empresas. No existe continuidad en los reconocimientos a egresados exitosos


Falta de gestión Falta institucionalizar una política en relación con la participación de los egresados en la evaluación de los programas. NO se cuenta con un proceso documentado, que facilite la interacción sistemática con los egresados. La relación con egresados se ha dejado a la oficina que tiene la universidad para todos los programas.

Documents

EVALUACIÓN PLAN DE DESARROLLO 2006-2015 JUNIO 2014 Plan Desarrollo. Final.pdfEl Plan de Desarrollo 2006-2015 se encuentra en su noveno año de ejecución, y si bien aún falta año