Estrategias

1. Se mantendrá un ambiente de armonía y cordialidad en las diferentes zonas de trabajo para un mejor rendimiento de los colaboradores; esto se hará con la ayuda de supervisión y encuestas semanales a cada trabajador.

2.Se implementaran incentivos mensuales al mejor trabajador de cada área; esto para motivar la competencia sana y la calidad de producción y atención al cliente.

3. Con ayuda de talleres e integraciones cada mes se buscara afianzar las relaciones interpersonales en cada área de la empresa, buscando así el mejoramiento del ambiente de trabajo y mejores resultados para la empresa.

4. Con ayuda de sicólogos se buscara afianzar las cualidades de cada individuo y reforzar sus debilidades tanto individuales como interpersonales.

5. El gerente de cada are atendrá que dar una charla semanal para discutir resultados y dificultades que se presenten en la empresa, con esto se lograra un mejor desempeño de cada área.

6. El individuo q incurra consecutivamente en una falta,(mal trato a un trabajador, no estar en su sitio de trabajo a la hora acordad, entre otros) se le hará un llamado de atención; dependiendo la gravedad de la falta recibirá un sanción ejemplar.

7. Se permitirá en cada área de trabajo tener el atuendo con el cual el individuo se sienta mas cómodo; esto se hará con el fin de mejorar el desempeño de cada trabajador.

8. Se hará una selección minuciosa de cada individuo, para el mejoramiento de cada área de la empresa; se harán exámenes físicos como sicológicos y de actitud y aptitud.

Procedimientos.

en el área de recursos el objetivo principal es mantener a cada individuo de cada sección con la motivación necesaria y un excelente ambiente laboral; por esta razón se realizara reuniones de integración cada mes con el fin de afianzar y mejorar las relaciones de los trabajadores de cada área.

cada mes se premiara al mejor trabajador de cada sección para mantener la motivación y la competitividad sana, esto se hace con el fin de explotar las cualidades de cada colaborador de la empresa en pro del mejoramiento de la calidad de atención y producción de la empresa; también se harán reconocimientos y menciones a cada individuo para llevar al punto máximo su confianza.

en recursos humanos estamos interesados en la integridad de cada trabajador, por esta razón se hará acompañamiento sicológico y de motivación a cada trabajador que lo requiera para garantizar el mayor rendimiento tanto en su vida laboral como familiar.

en la empresa se garantizara el el buen funcionamiento de la misma, por esta razón se harán controles sorpresa a los trabajadores de alcoholemia y sustancias alucinógenas, el trabajador quede positivo en alguna de las pruebas realizadas tendrá una sanción ejemplar, como ejemplo para los demás colaboradores de la empresa; si el trabajador incurre en dicha falta será motivo de cancelación de contrato.

en recursos humanos estamos interesados en el bienestar de cada trabajador, por esta razón se realizaran exámenes fiscos a cada trabajador para garantizar el máximo rendimiento en su vida laboral y persona, también se llevara control del trabajo hecho década individuo.

Recursos humanos se comprometerá ha actualizar gratuitamente a cada trabajador de las diferentes aéreas, siempre y cuando cumpla a cabalidad con las exigencias de dichas actualizaciones.

Programas.

En el área de recursos humanos el objetivo principal es tener el personal idóneo para satisfacer las necesidades de cada uno de nuestros clientes; por esta razón nos enfocaremos en la selección del personal de cada área para el excelente funcionamiento y atención a cada persona que solicite nuestros servicios.

la selección del personal se hará respecto a los siguientes parámetros.

exentes relaciones personales y buen trato a sus iguales Que el aspirante entienda que la mejor manera de trabajar es en equipo y

no individualmente. tener una hoja de vida que cumpla con los conocimientos requeridos para el

cargo, de no ser así el individuo entrara en una etapa de prueba. se realizaran exámenes físicos y sicológicos para tener un mejor

desempeño en el área de trabajo. estar comprometido 100% con la empresa y guardar total confidencialidad

del trabajo que desempeña.