1. El mobbing es el acoso constante, contra alguien y con intencin,que sufre una persona al ser atacada con razn o sin razn por alguno o algunos de sus compaeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.

2. Este fenmeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situacin resulta extraa para la vctima porque no entiende lo que est pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa. El mobbing puede definirse de la siguiente manera: Es una situacin que surge en una empresa,cuando grupos o personas aplican algn tipo de acoso sobre otra. 3. En l se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo. Existen intereses personales por encima del bien comn. Hay manipulacin para desacreditar a una persona. 4. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicolgica injustificada a travs de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compaeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, tambin llamado bossing, del ingls boss, jefe). 5. Dicha violencia psicolgica se produce de forma sistemtica y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso aos, y a la misma en ocasiones se aaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones fsicas, en los casos ms graves. 6. Cuando una persona est siendo sometida a un ambiente tan daino, aislada de sus compaeros y, a menudo, incomprendida por su familia y amigos, puede sentir que no hay solucin a su problema. Sin embargo, hay muchas vas que pueden ayudarnos a salir de la situacin, frenar el dao y conseguir reparacin por nuestro sufrimiento. 7. Prevencin individual: Explicamos una serie de estrategias para frenar el mobbing en sus primeras fases y responder de manera firme y activa al acosador. Estrategias personales y consejos para superar el mobbing: Sealamos unos consejos que pueden ayudar a las vctimas de acoso a frenar sus consecuencias negativas y empezar a superarlo. Tratamiento para las vctimas de acoso laboral: Explicamos en qu consisten los tratamientos psicolgicos actuales, encaminados a la recuperacin de la autoestima de la vctima y a la cicatrizacin de sus heridas. 8. Profesionales que pueden intervenir en un caso de mobbing: Sealamos los profesionales, pertenecientes a la empresa o ajenos a ella, que pueden ayudar a la vctima de acoso laboral. Denunciar el mobbing: En este articulo explicamos los pasos que debe dar un trabajador que est sufriendo acoso laboral antes de interponer una denuncia, adems de exponer las diferentes medidas legales que puede adoptar.