- 1. El mobbing es el acoso constante, contra alguien y con
intencin,que sufre una persona al ser atacada con razn o sin razn
por alguno o algunos de sus compaeros de trabajo, descalificando
sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.
2. Este fenmeno comienza cuando la persona es criticada por la
forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas
no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas
o vejaciones. No obstante, la situacin resulta extraa para la
vctima porque no entiende lo que est pasando y tiene dificultad
para organizar conceptualmente su defensa. El mobbing puede
definirse de la siguiente manera: Es una situacin que surge en una
empresa,cuando grupos o personas aplican algn tipo de acoso sobre
otra. 3. En l se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.
Existen intereses personales por encima del bien comn. Hay
manipulacin para desacreditar a una persona. 4. Esta persona o
grupo de personas reciben una violencia psicolgica injustificada a
travs de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por
parte de grupos sociales externos, de sus compaeros ("acoso
horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido
vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical
descendente, tambin llamado bossing, del ingls boss, jefe). 5.
Dicha violencia psicolgica se produce de forma sistemtica y
recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas,
meses e incluso aos, y a la misma en ocasiones se aaden "accidentes
fortuitos" y hasta agresiones fsicas, en los casos ms graves. 6.
Cuando una persona est siendo sometida a un ambiente tan daino,
aislada de sus compaeros y, a menudo, incomprendida por su familia
y amigos, puede sentir que no hay solucin a su problema. Sin
embargo, hay muchas vas que pueden ayudarnos a salir de la
situacin, frenar el dao y conseguir reparacin por nuestro
sufrimiento. 7. Prevencin individual: Explicamos una serie de
estrategias para frenar el mobbing en sus primeras fases y
responder de manera firme y activa al acosador. Estrategias
personales y consejos para superar el mobbing: Sealamos unos
consejos que pueden ayudar a las vctimas de acoso a frenar sus
consecuencias negativas y empezar a superarlo. Tratamiento para las
vctimas de acoso laboral: Explicamos en qu consisten los
tratamientos psicolgicos actuales, encaminados a la recuperacin de
la autoestima de la vctima y a la cicatrizacin de sus heridas. 8.
Profesionales que pueden intervenir en un caso de mobbing: Sealamos
los profesionales, pertenecientes a la empresa o ajenos a ella, que
pueden ayudar a la vctima de acoso laboral. Denunciar el mobbing:
En este articulo explicamos los pasos que debe dar un trabajador
que est sufriendo acoso laboral antes de interponer una denuncia,
adems de exponer las diferentes medidas legales que puede
adoptar.
