ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ VLASTITA RJEŠENJADIJAGNOSTIKA, ISPITIVANJE,

CERTIFICIRANJE

ZAGREB

2

I OPĆI STANDARDNI PODACI

STRATEGIJA I ANALIZA 4

ORGANIZACIJSKI PROFIL 5

IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICE 9

UKLJUČIVANJE DIONIKA 10

PROFIL IZVJEŠĆA 11

ETIKA I INTEGRITET 11

ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ 14

VLASTITA RJEŠENJA 15

LABORATORIJI INSTITUTA 18

NOTIFICIRANO TIJELO I CERTIFIKACIJSKO TIJELO ZA PROIZVODE 22

II SPECIFIČNI STANDARDNI PODACI

EKONOMSKA KATEGORIJA 23

OKOLIŠNA KATEGORIJA 25

DRUŠTVENA KATEGORIJA: Radni odnosi i dostojan rad 27

DRUŠTVENA KATEGORIJA: Ljudska prava 30

DRUŠTVENA KATEGORIJA: Društvo 30

VANJSKA POTVRDA 34

KAZALO SADRŽAJA GRI-A ZA USKLAĐENOST – SRŽNA OPCIJA 35

Sadržaj

3

I Opći standardni podaci

KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d.

Misija

Primjenom znanja i suvremenih tehnologija razvijamo rješenja za učinkovitu pretvorbu i prijenos električne ener-

gije, uz društveno odgovorno poslovanje.

Vizija

Postati globalno prepoznatljiv partner u području elektroenergetike i tračničkih vozila te na taj način pridonositi

uspjehu Grupe KONČAR.

Strategija održivog razvoja Instituta

• Trajno povećavati produktivnost uz intenzivna ulaganja u razvoj novih proizvoda i usluga, cjeloživotno obra-

zovanje zaposlenika te izgradnju novih i modernizaciju postojećih laboratorija

• Poslovati na principima održivog razvoja i društvene odgovornosti uz razvijanje i njegovanje partnerskih

odnosa sa svim zainteresiranim stranama

• Razvijati suradnju s akademskim zajednicama i javnim institutima putem zajedničkih istraživačko-razvojnih

projekata

• Biti znanstvena organizacija s nezavisnim statusom u Grupi KONČAR kojoj vlasnik ostavlja cjelokupnu dobit

za daljnji razvoj.

10 13000 94 167 82% 11

SUVREMENO OPREMLJENIH LABORATORIJA

m2 PROSTORA mil. kn PRIHODA ZAPOSLENIH

ZAPOSLENIKA S VISOKOM I

VIŠOM STRUČNOM SPREMOM

DOKTORA ZNANOSTI

• Osnovan 1961., reorganiziran 1991. godine

• Sjedište u Zagrebu, Fallerovo šetalište 22

• Neovisno dioničko društvo unutar

Grupe KONČAR

Trajno prilagođavanje novim trendovima, zadovoljavanje

sve složenijih zahtjeva na tržištu te u okruženju usporen

ekonomski rast u područjima elektroenergetike i tran-

sporta, nameću KONČAR – Institutu za elektrotehniku iz

godine u godinu sve veće izazove. Stvaranje inovativnih

i konkurentnih tehničkih rješenja i usluga, kontinuirano

ulaganje u razvoj, stručno usavršavanje zaposlenika, mi-

nimaliziranje utjecaja na okoliš te briga o društvenoj za-

jednici okosnica su našeg održivog poslovanja.

U 2016. nadmašena su očekivanja te su ostvareni znatno

bolji rezultati poslovanja u odnosu na 2015. i u odnosu

na plan. Prihod od prodaje iznosio je 94 mil. kn, što je

povećanje od 10,8 posto u odnosu na prethodnu godi-

nu. Posebno je značajno povećanje prihoda od direktnog

izvoza već treću godinu uzastopce.

Najznačajniji izvozni proizvodi i usluge bili su sustavi mo-

nitoringa transformatora i provodnika te laboratorijska

ispitivanja visokonaponske opreme za stranog kupca, a

zadovoljavajući rezultat ostvarili su i sustavi monitoringa

rotacijskih strojeva te usluge razvoja na području rotacij-

skih strojeva. Potrebno je naglasiti i povećanje prihoda

od laboratorijskih ispitivanja za inozemnog partnera iz

područja brodske opreme. Prihod od Grupe Končar ve-

ćim je dijelom rezultat prodaje usluga istraživanja i razvo-

ja te sustava monitoringa pridruženom društvu KONČAR

– Energetski transformatori. U prošloj godini zaustavljen

je negativan trend pada prihoda na tržištu RH i ostvaren

je porast od 20 posto, ali prihod je još uvijek značajno

manji u odnosu na razdoblje prije krize.

Unatoč povećanom angažmanu na plasmanu proizvoda

i usluga, zaposlenike se poticalo na znanstveno i stručno

usavršavanje kao preduvjet za stvaranje inovativnih teh-

ničkih rješenja konkurentnih za globalnom tržištu. Pozi-

tivna inicijativa zaposlenika bila je i osnivanje Radničkog

vijeća. Partnerstvo u rješavanju socijalnih i ekonomskih

pitanja pridonijeti će boljem međusobnom razumijevanju

i stvaranju vrijednosti za Institut.

Doprinos zajednici nastavljen je ulaganjem u dugotrajnu

imovinu u iznosu od 7,2 mil. kn, od toga u opremu 6,3 mil.

kn, a u građevinske objekte 0,9 mil. kn. Tijekom 2016.

obavljena je i rekonstrukcija velike klimatske komore za-

premnine 50 m3. Dovršena je projektna dokumentacija i

dobivena građevinska dozvola za izgradnju novog labo-

ratorija LAVESP (Laboratorij za visoki napon, energetske

sustave i pogone) u sklopu projekta CEKONET koji ima

status projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI).

Do 2020. planiraju se značajne investicije većim dije-

lom vezane na projekt CEKONET/LAVESP, što uključuje

gradnju i opremanje novog laboratorija te unaprjeđenje

postojeće laboratorijske infrastrukture Instituta. Dio ak-

tivnosti opremanja laboratorija, odnosno stvaranje uvjeta

za akreditaciju novih laboratorija i metoda s ciljem izlaza

na globalno tržište, već je proveden u prethodne dvije

godine.

U Institutu je tijekom 2016. godine akreditirano Inspekcij-

sko tijelo za mjernu opremu prema normi HRN EN ISO/

IEC 17020. Dovršene su akreditacije prema normi HRN

EN ISO/IEC 17025 još dva laboratorija i to Laboratorija

za buku i vibracije te Laboratorija za mehanička i tehno-

loška ispitivanja te dodatno prošireno područje akredi-

tacije Visokonaponskog laboratorija. Nakon provedenih

akreditacija Institut ima sedam akreditiranih laboratorija,

a planira se i akreditacija nekoliko novih ispitnih metoda

tijekom 2017.

Uspješno su završena i dva projekta u okviru poziva Mi-

nistarstva znanosti i obrazovanja „Jačanje kapaciteta za

istraživanje, razvoj i inovacije“, u suradnji s FER-om iz Za-

greba i FESB-om iz Splita. Također je započela provedba

Horizon 2020 projekta SafeLog, gdje su aktivnosti Institu-

ta istraživanje, razvoj i izrada prototipa sigurnosno kritič-

nog prsluka za osoblje koje radi u robotskim skladištima.

Financijska stabilnost i dobar tržišni rezultat u 2016. pruža

nam dobre temelje za ostvarenje postavljenih dugoroč-

nih ciljeva. Vjerujemo kako će naši kupci i partneri prepo-

znati naša nastojanja te da ćemo i sljedeće godine moći

izraziti zadovoljstvo s postignutim rezultatima i vrlo učin-

kovitu suradnju sa svim dionicima.

Zagreb, svibanj 2017.

Uprava

dr. sc. Siniša Marijan

predsjednik

Samir Keitoue

zamjenik člana

Strategija i analiza

PORUKA UPRAVE

G4-1

4

Rajko Gardijan

član

Organizacijski profilG4-3 - G4-8

KONČAR – Institut za elektrotehniku jest dioničko društvo koje se bavi istraživanjem, razvojem i ispitivanjem u po-

dručjima prirodnih, tehničkih i tehnoloških znanosti. Kao društvo unutar Grupe KONČAR usmjereno je na primijenjena

istraživanja, ispitivanja i potporu razvojnim projektima društava Grupe. Osim podrške Grupi u područjima elektroener-

getike i transporta, također nudi vlastita rješenja i usluge na globalnom tržištu. Institut ima status neovisnog dioničkog

društva kojem KONČAR – Elektroindustrija d.d., kao stopostotni vlasnik, svu ostvarenu dobit ostavlja za njegov razvoj.

Djeluje na tržišnim načelima preko 25 godina, a svoje kompetencije razvija više od 55 godina.

Laboratorijska ispitivanja sukladnosti opreme s normama, dijagnostička ispitivanja opreme u elektroenergetskim po-

strojenjima, kao i tehnički nadzor pri njihovoj izgradnji, također su važne aktivnosti koje zaposlenicima Instituta osigu-

ravaju širok djelokrug kompetencija te omogućavaju neposredan kontakt s korisnicima opreme.

Pri Ministarstvu znanosti i obrazovanja (MZOS) Institut je akreditiran kao privatna znanstvena organizacija te upisan

u Upisnik znanstvenih organizacija. Kao društvo specijalizirano za primijenjena istraživanja u području elektrotehnike

i strojarstva, ima dvije važne uloge:

• podrška, na tržišnim načelima, razvoju rješenja koja proizvode i prodaju društva Grupe KONČAR, odnosno pruža-

nje usluga specijalističkih znanja i istraživačko-razvojnih ispitivanja u suvremenim laboratorijima Instituta

• primijenjena istraživanja na vlastiti trošak u svrhu razvoja novih rješenja kompatibilnih proizvodnom programu

Grupe za koja Institut snosi rizik razvoja i prodaje na tržištu.

ORGANIZACIJSKA SHEMA INSTITUTA

ZNANSTVENO VIJEĆEUPRAVA

NADZORNI ODBOR

ZAVOD ZA TRANSFORMATORE

ZAVOD ZA ROTACIJSKE STROJEVE

ZAVOD ZA SKLOPNE APARATE I POSTROJENJA

Odjel za istraživanje i razvoj

Odjel za monitoring

Odjel za dijagnostička ispitivanja

Odjel za istraživanje i razvoj

Odjel za monitoring

Odjel za istraživanje i razvoj

ZAVOD ZA EMC, SIGURNOST I UMJERAVANJE

ZAVOD ZA MATERIJALE I TEHNOLOGIJE

Odjel za napredne materijale i nanotehnologiju

Laboratorij za mehanička i tehnološka ispitivanja

Laboratorij za fizikalno-kemijska ispitivanja

Služba kvalitete i informatike

Služba za kadrovske, pravne, opće poslove i INDOK-a

Služba za financije i računovodstvoSlužba prodaje i nabave

Visokonaponski laboratorij

Laboratorij za rotacijske strojeve

Laboratorij za buku i vibracije

Laboratorij za velike snage

ZAVOD ZA UPRAVLJANJE, OBNOVLJIVE IZVORE I ENERGETSKU ELEKTRONIKU

Odjel za energetsku elektroniku

Odjel za ugradbene računalne sustave

Odjel za obnovljive izvore

Laboratorij za en. eletroniku i elektrom. pogone

CERTIFIKACIJSKO I INSPEKCIJSKO TIJELO

Služba za inspekciju elektromagnetske i mjerne opreme

Služba za certificiranjeSCERT

Odjel za kvalitetu el. energije i en. učinkovitost

Laboratorij za EMC i sigurnost

Laboratorij za okoliš

Laboratorij za umjeravanje

5

Organizacija Instituta omogućuje učinkovit način prilagodbe zahtjevima tržišta i ulaganje vlastitih sredstva u nove teh-

nologije i primijenjena istraživanja sa svrhom razvoja novih proizvoda i usluga. Rezultati takvog pristupa su povjerenje

zaposlenika i kupaca te stvaranje konkurentnih proizvoda koji svojim značajkama i kvalitetom zadovoljavaju potrebe

kupaca.

Zavodi Instituta kao centri ključnih kompetencija djeluju kao profitni centri, čija se poslovna učinkovitost mjeri no-

vostvorenom vrijednošću i osnova je za primanja zaposlenika s naslova zajedničkog doprinosa zavoda, dok se uspjeh

pojedinaca ili timova nagrađuje osobnom stimulacijom ili jednokratnom novčanom nagradom, ovisno o doprinosu

poslovanju Instituta ili stvaranju uvjeta za buduće uspješno poslovanje.

Poslovne aktivnosti Instituta odvijaju se u zavodima uz podršku zajedničkih službi. Zajedničke službe podržavaju i

objedinjuju poslovanje zavoda pa je njihovo nagrađivanje vezano uz zajednički uspjeh svih zavoda.

Unutar Instituta djeluje akreditirano Certifikacijsko i inspekcijsko tijelo. Akreditirana Služba za certificiranje proizvo-

da – SCERT, čiji rad nadgledaju predstavnici državnih tijela i udruga potrošača, predstavlja ovlašteno tijelo za ocjenu

sukladnosti proizvoda. SCERT je akreditiran prema normi HRN EN ISO/IEC 17065:2013 Ocjenjivanje sukladnosti -

Zahtjevi za tijela koja provode certifikaciju proizvoda, procesa i usluga, a Služba za inspekciju elektroenergetske i

mjerne opreme prema HRN EN ISO/IEC 17020:2012.

DUGOROČNI CILJEVI

• Zadržati i proširiti kompetencije u područjima primijenjenih istraživanja i ispitivanja, a kao podrška razvoju proizvo-

da, tehnologija i usluga u područjima transformatora, rotacijskih strojeva, visokonaponskih aparata, energetskih

pretvarača, obnovljivih izvora i komponenti tračničkih vozila (napredne energetike i čistog transporta)

• Biti, prema tržišnim načelima, ključna podrška pri razvoju proizvoda ostalim društvima Grupe

• Održati i proširiti status EU notificiranog tijela (NB) za ispitivanje i certificiranje elektrotehničkih proizvoda i opreme

• Postati i/ili ostati prepoznatljiv isporučitelj sustava monitoringa primarne elektroenergetske opreme s vlastitim

hardverom i softverom

• Postati prepoznatljiv isporučitelj ugradbenih računalnih sustava za upravljanje procesima u elektroenergetici i

tračničkim vozilima

• Stvoriti poželjna radna mjesta koja će po uvjetima rada, znanstvenim i stručnim izazovima i perspektivama te pri-

manjima drugima predstavljati primjer.

KLJUČNE POSLOVNE AKTIVNOSTI

Poslovanje Instituta zasnovano je na tri ključne poslovne aktivnosti. Na sljedećoj slici prikazan je prihod od prodaje

po poslovnim aktivnostima za pet posljednjih godina. U 2016. udio vlastitih proizvoda u prihodima od prodaje popeo

se na 46 posto.

Najvažnija područja djelovanja Instituta su elektroenergetika i transport i u okviru tih područja uvode se napredne

tehnologije zasnovane na senzorima, informacijsko komunikacijskim tehnologijama, novim materijalima i obnovljivim

izvorima. Očekuje se kako će vlastiti razvoj specifičnih senzora i ugradbenih elektroničkih sklopova značajnije prido-

nijeti inovativnim rješenjima, kvaliteti i konkurentnosti svih sustava monitoringa, kao proizvoda s najvećim tržišnim

potencijalom.

6

2012.

26,9230,22

35,34

26,8326,69

21,91

15,8215,6

17,6217,52

28,24

38,73 43,01

17,7 23,48

2013. 2014. 2015. 2016.

mil. kn

Vlastita rješenja

Istraživanje i razvoj

Dijagnostika, ispitivanje i certificiranje

ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ

VLASTITA RJEŠENJA

Suvremena tehnička rješenja Instituta rezultat su dugogodišnjeg iskustva i znanja stečenih na području elektroener-

getske opreme. Sustavi monitoringa omogućavaju bolje gospodarenje kapitalnom imovinom i upravljanje rizikom.

Osim istraživanja i razvoja za potrebe Grupe te aktivnostima na tržištu RH, Institut svoj razvoj poslovanja gradi na

izvozu rješenja i usluga, kao što su sustavi monitoringa, laboratorijske usluge, usluge razvoja te namjenski ugradbeni

računalni sustavi upravljanja.

U plan razvoja uključene su i promjene u pristupu marketinško-prodajnim aktivnostima. Tijekom 2016. izrađena je

namjenska internetska stranica – www.koncarmonitoring.com - za promociju proizvoda i usluga monitoringa i dijagno-

stike rotacijskih strojeva. Krajem 2016. započeo je projekt redizajna postojeće internetske stranice Instituta. intenzivi-

rane su brojne aktivnosti s ciljem nalaženja novih poslovnih partnera, agenata i distributera. Koristeći platforme koje

omogućuju direktno prezentiranje naših jakosti ciljanom tržištu, teži se povećanju vidljivosti Instituta i istodobno se

pozicionirati na tržištu s proizvodima koji nude originalna ili kvalitetnija rješenja u odnosu na konkurenciju.

Na hrvatskome tržištu dugogodišnji partneri Instituta najznačajnije su tvrtke iz područja elektroenergetike, telekomu-

nikacija i transporta. Na svjetskom tržištu najznačajniji kupci ili korisnici naših proizvoda i usluga u području elektro-

energetike vodeće su globalne tvrtke iz Katara, Republike Koreje, Švedske, Malezije, Velike Britanije, Irana, Kanade i

Slovenije.

Sustavi monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva i

rasklopnih postrojenja

Sustavi upravljanja tračničkim vozilima i obnovljivim

izvorima energije

Vlastite HW/SW platforme zasnovane na komponentama s

dugim životnim vijekom (uključivo SIL 4 rješenja)

DIJAGNOSTIKA, ISPITIVANJE I CERTIFICIRANJE

7

Institut prati trendove i ulaže u istraživanja kako bi prednjačio u primjeni najsuvremenijih tehnologija vezanih uz proizvodni program društava Grupe KONČAR i unaprijedio vlastita rješenja namijenjena za globalno tržište

• 167 zaposlenika

• 82 posto s visokom i višom stručnom spremom

• 11 doktora i 4 magistra znanosti

• 54 posto žena u višem menadžmentu (Uprava i upravitelji)

• 50 posto zaposlenika ima deset ili manje godina

radnoga staža

• Prosječna dob zaposlenika bila je 40 godina

• Prosječan radni staž iznosio je 15 godina

PRODAJA PO TRŽIŠTIMA 2016. SEGMENTI TRŽIŠTA 2016.

STRUKTURA ZAPOSLENIKA NA KRAJU 2016.G4-9

ZAPOSLENICI INSTITUTA PREMA SPOLU ZAPOSLENICI INSTITUTA PREMA DOBNOJ SKUPINI

Grupa KONČAR 45%Hrvatska 17%Izvoz 38% 2016.

Transport 7%Energetika 82%Trgovina 2%Industrija 9%

Žene 23%Muškarci 77%

do 30 19%30 - 39 44%40 - 49 14%50 i više 23%

(na dan 31.12.2016.)

G4-10 G4-11

Svim zaposlenicima jamče se prava definirana Kolektivnim ugovorom. U 2016. ugovorni odnos na neodre-

đeno vrijeme imalo je 92 posto zaposlenika.

DOBAVLJAČKI LANACG4-12

Osnova na kojoj Institut gradi svoje odnose s dobavljačima, poslovnim partnerima i svim ostalim dionicima je Kodeks

etike u poslovanju. Partneri u dobavljačkom lancu, osim što jamče potrebne standarde kvalitete, poželjno je da imaju

usvojenu najbolju praksu u pogledu ljudskih prava i radnih uvjeta, zdravlja i sigurnosti na radu, odgovornosti prema

okolišu i etike.

Zbog vrlo strogih zahtjeva koje proizvodi i usluge trebaju zadovoljiti, Institut svoje procese nabave u najvećoj mjeri

temelji na sporazumima i ugovornim odnosima usmjerenim na kvalitetu, konkurentne cijene, poštivanje i integritet.

Odluke o izboru dobavljača zasnivaju se na kriterijima profesionalnosti i kompetencija, a proces nabave i odabira

dobavljača provodi se na objektivan i transparentan način.

Poslovne aktivnosti Instituta uključuju veliki broj dobavljača i poslovnih partnera, najviše iz elektroindustrije, ali i mno-

gih drugih područja. U području istraživanja i razvoja najznačajniji su partneri društva Grupe KONČAR. Za dijagnostiku,

ispitivanje i certificiranje najznačajnija su tržišta Hrvatska i EU. Najznačajnija izvozna tržišta vlastitih rješenja Instituta

su: Katar, Republika Koreja, Oman i Slovenija.

8

2016.

2016. 2016.

Značajni neizravni ekonomski utjecaji Istraživanje & razvoj

Raznolikost i jednake mogućnosti

Pogodnosti za zaposlenike

Obuka i obrazovanje

Borba protiv korupcije

Zdravlje i sigurnost kupaca

Lokalne zajednice

Označavanje proizvoda i usluge

Ekonomski učinak

Energija

Voda

Neizravni ekonomski utjecaji

Emisije stakleničkih plinova

Otpadne vodei otpad Zapošljavanje

NIZAK

NIS

KA

VISOK

VIS

OK

A

VA

ŽN

OS

T Z

A D

ION

IKE

UTJECAJ NA POSLOVANJE INSTITUTA

Ekonomska kategorija

Okolišna kategorija

Društvena kategorija: Radni odnosi

Društvena kategorija: Društvo

Društvena kategorija: Odgovornost za proizvod

MATERIJALNI ASPEKTI

• Akademija tehničkih znanosti Hrvatske (HATZ)

• CROLAB Hrvatski laboratoriji

• Elektrotehničko društvo Zagreb (EDZ)

• Europski odbor za elektrotehničku normizaciju (CENELEC)

• Hrvatska gospodarska komora (HGK)

• Hrvatski klaster konkurentnosti automobilske industrije

• Hrvatski klaster konkurentnosti ICT industrije

• Hrvatski klaster konkurentnosti sektora elektroenergetskih i

proizvodnih strojeva i tehnologija

• Hrvatski klaster konkurentnosti pomorske industrije

• Hrvatski klaster konkurentnosti obrambene industrije

• Hrvatska komora inženjera elektrotehnike (HKIE)

• Hrvatska komora inženjera strojarstva (HKIS)

ČLANSTVO U DOMAĆIM I MEĐUNARODNIM ORGANIZACIJAMA I UDRUGAMA

• Hrvatski izvoznici

• Hrvatski ogranak Međunarodnog vijeća za velike

elektroenergetske sustave (HRO CIGRÉ)

• Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR)

• Hrvatski zavod za norme (HZN)

• Međunarodno vijeće za distribucijske sustave (CIRED)

• Međunarodno vijeće za velike elektroenergetske

sustave (CIGRÉ)

Institut je član Hrvatskog

poslovnog savjeta za održiv

razvoj od 2010.

9

IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICEG4-17 - G4-22

U identificiranju materijalnih aspekata redovito slijedimo Smjernice za izvještavanje GRI G4. Ove nam smjernice osi-

guravaju transparentnost i trajno poboljšavanje procesa izvještavanja. Proces identifikacije materijalnih aspekata dio

je redovnih aktivnosti i odvija se kroz različite mehanizme predstavljene u mapi dionika Instituta. Postupak utvrđivanja

najvažnijih materijalnih tema održivosti uključuje prikupljanje podataka o temama vezanih za održivost, analizu važno-

sti utjecaja, identifikaciju prioritetnih tema te potvrđivanje.

Izvješće Instituta sadrži podatke dobivene iz mnogih izvora, uključujući i povratne informacije od naših ključnih dioni-

ka, općim tržišnim podacima i razgovorima s menadžmentom, zaposlenicima i odgovarajućim službama.

Za učinkovito razumijevanje prioriteta i potreba naših vanjskih i unutarnjih dionika koriste se različiti pristupi (ankete,

intervjui, službeni i neslužbeni sastanci i sl.). Kako bi se osigurala razumna i uravnotežena zastupljenost tema koje

pokazuju negativne i pozitivne utjecaje svaka se tema posebno razmatra prema važnosti za izvještajno razdoblje.

Konačno definirani materijalni aspekti prolaze provjeru Uprave kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim vrijed-

nostima i strategijom tvrtke.

Kao rezultat provedenih analiza, izdvojile su se sljedeće teme koje imaju značajan utjecaj na Institut i veliku važnost

za dionike te su uvrštene kao materijalne s odgovarajućim kvalitativnim i kvantitativnim pokazateljima.

UKLJUČIVANJE DIONIKAG4-24 – G427

Uključivanje dionika i uvažavanje njihovih potreba neophodan je preduvjet za postavljanje strategije, identificiranje

materijalnih aspekata, kao i za izradu i sadržaj izvješća o društveno odgovornom poslovanju. Kako bi se dodatno

osnažila komunikacija s dionicima, tijekom 2016. izrađena je namjenska internetska stranica za promociju proizvoda i

usluga monitoringa i dijagnostike rotacijskih strojeva te interaktivna komunikacija preko društvenih mreža.

Postojeća internetska stranica Instituta sadrži informacije i kontaktne podatke za sve zavode koji služi za podnošenje

prigovora i sugestija naših dionika. Također se na redovitoj osnovi posjećuju glavni kupci kako bi se utvrdila njihova

potreba za proizvodima i uslugama te predložila moguća rješenja.

Zaposlenici na raspolaganju imaju oglasne ploče, poštanske sandučiće, elektronsku poštu te intranet – interna stranica sa

svim informacijama vezanim za poslovna događanja, baze dokumenata, kao i teme važne za zaposlenike. Godišnje se pro-

vodi anketa o zadovoljstvu zaposlenika poslom, a planira se uvođenje redovitih godišnjih razgovora zaposlenika i Uprave.

Izvješće o društveno odgovornom poslovanju sadrži i mišljenje komisije Upravnog vijeća Hrvatskog poslovnog sa-

vjeta za održivi razvoj o izvještaju za tekuću godinu kao nepristrane treće strane. Uvažavajući prijedloge Komisije

unapređujemo procese upravljanja i praćenja učinaka Instituta, usmjeravajući se na pitanja važna za poslovanje, ali i

za širu društvenu zajednicu.

DIJALOG S DIONICIMA

U poslovnim procesima Instituta uključene su razne interesne skupine, često s vrlo različitim potrebama i interesima.

Pokušali smo utvrditi tko su naši ključni dionici kako bi u potpunosti razumjeli njihova očekivanja te uskladili poslovnu

strategiju i poslovne ciljeve s potrebama naših dionika. Time želimo podići svoju konkurentnost, ojačati komunikaciju

i zadovoljiti očekivanja različitih interesnih skupina.

Unutar Instituta uspostavljen je popis dionika s kojima su pojedini zavodi i službe često u interakciji tijekom svakod-

nevnih aktivnosti, problemi dionika, učestalost s kojom su u interakciji, metode komunikacije, kao i važnost i relevan-

tnost dionika u odnosu na Institut vezano za održivi razvoj.

Nakon detaljne analize mapirano je osam ključnih dionika Instituta:

Anketa o zadovoljstvuSastanci, radionice, savjetovanjaStručno osposobljavanjeRješavanje i analiza prigovora, molbi i sugestijaSajmovi, konferencije, skupoviSlužbena mrežna stranicaE-poštaObilazak kupacaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

Istraživanje zadovoljstva zaposlenikaObrazovanje i usavršavanjeIntranet/interni servisiE-poštaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

SkupštinaDopisi, e-poštaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

Sudjelovanje na konferencijamaMeđusobni auditiSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

ČlanstvoRadne grupe, radna tijelaSudjelovanje na konferencijamaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

Znanstveni i stručni radoviSeminari i radioniceSudjelovanje na konferencijama i skupovimaZajedničke aktivnostiIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

Radne grupeDopisi, e-poštaSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

Posjete i zajedničke aktivnostiDonacije i sponzorstvaSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju

GodišnjePo potrebiPo potrebiPo potrebiGodišnjeKontinuiranoKontinuiranoGodišnjeGodišnje

GodišnjeKontinuiranoKontinuiranoKontinuiranoGodišnje

GodišnjePrema potrebiGodišnje

Prema potrebiGodišnjeKontinuiranoGodišnje

KontinuiranoKontinuiranoPrema potrebiGodišnje

KontinuiranoPrema potrebiKontinuiranoKontinuiranoGodišnje

KontinuiranoKontinuiranoKontinuiranoGodišnje

Prema potrebiKontinuiranoKontinuiranoGodišnje

KUPCI

ZAPOSLENICI

DIONIČARI I ULAGAČI

DOBAVLJAČI I PARTNERI

POSLOVNA I STRUČNA UDRUŽENJA

AKADEMSKA ZAJEDNICA

DRŽAVNE INSTITUCIJE

LOKALNA ZAJEDNICA

UčestalostDionici Mehanizam uključivanja

10

PROFIL IZVJEŠĆAG4-28 – G431

Sadržaj Izvješća o društveno odgovornom poslovanju Instituta 2016. usklađen je sa četvrtom generacijom Smjernica

za izvještavanje o održivosti GRI G4 – Sržna opcija.

Deseto izvješće Instituta pripremljeno je u skladu s međunarodno priznatom metodologijom Globalne inicijative za iz-

vještavanje (GRI). Izvješća se objavljuju jednom godišnje, a svako obuhvaća rezultate prethodne kalendarske godine

te osigurava uravnotežen i razuman prikaz učinka održivosti Instituta.

Prošlo izvješće objavljeno je u svibnju 2016., a sljedeće se planira u travnju 2018. Osim tema važnih za održivi razvoj,

predstavlja i poslovne aktivnosti temeljene na novim tehničkim rješenjima i uslugama koje Institut nudi tržištu ili je

njihov razvoj u tijeku. Vanjska verifikacija Izvještaja nije provedena.

Kontakt osoba zadužena za pitanja u vezi s izvješćem i njegovim sadržajem:

Irena Šinko, stručni suradnik za DOP i komunikaciju, isinko@koncar-institut.hr.

UPRAVLJAČKA STRUKTURA I NJEZIN STATUSG4-34

KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d. dioničko je društvo u potpunom vlasništvu KONČAR – Elektroindustrije d.d.

Društva u okviru Grupe KONČAR samostalna su trgovačka društva, a Matica ih nadzire, strateški usmjerava i podupire

putem nadzornih odbora i skupština društava, a sve u skladu sa Zakonom o trgovačkim društvima, Statutom KONČAR

- Elektroindustrije d.d. i Statutom Instituta.

Nadzorni odbor društva imenuje i razrješava Upravu te donosi odluku o broju članova Uprave i duljini mandata. Nad-

zorni odbor sastoji se od pet članova, od kojih tri člana bira Glavna skupština, jednog člana imenuju zaposlenici, a

jednog većinski dioničar. Članovi Nadzornog odbora biraju se, odnosno imenuju na četiri godine.

Prema Zakonu o trgovačkim društvima i Statutu Društva Uprava vodi poslove na vlastitu odgovornost, pri čemu je duž-

na i ovlaštena raditi i donositi odluke koje smatra potrebnim za uspješno vođenje Društva. Za određene odluke koje

su propisane Statutom potrebna je suglasnost Nadzornog odbora. Temeljnu organizacijsku strukturu Instituta utvrđuje

Uprava u suglasnosti s Nadzornim odborom.

ETIKA I INTEGRITETG4-56

U okviru svoje sfere utjecaja, Institut podržava i provodi sve obaveze i mjere propisane važećim zakonima i međuna-

rodno priznatim standardima u područjima poslovne etike, pravima zaposlenika, zaštiti zdravlja i sigurnosti te zaštiti

okoliša.

Institut poštuje i štiti prava intelektualnog vlasništva drugih kao i poslovne tajne svojih klijenata.

Naše vrijednosti odražavaju naše ciljeve, prioritete i uvjerenja kojima se rukovodimo. Pridržavajući se temeljnih vrijed-

nosti i etičkih standarda moguće nam je usmjeriti se na održivost.

NAŠE TEMELJNE VRIJEDNOSTI

Pouzdanost

Jedna je od naših temeljnih vrijednosti, prisutna u svemu što radimo. Pouzdanost osiguravamo izgradnjom povjerenja

kod naših kupaca točnim i stručnim prosudbama te najsuvremenijim tehničkim rješenjima.

Izvrsnost

Cilj nam je postići stalna poboljšanja, planiranja budućih aktivnosti i predviđanja izazova, zadržavajući jasan naglasak

na izvrsnosti, kvaliteti i održivosti.

Tradicija

Dugogodišnje iskustvo u području primijenjenih istraživanja i laboratorijskih ispitivanja temelj su stabilnosti i uspješ-

nog budućeg poslovanja. Intenzivno se ulaže u razvoj novih proizvoda i usluga, obrazovanje zaposlenika te izgradnju

novih i modernizaciju postojećih laboratorija.

11

Znanje

Poslovnu uspješnost temeljimo na znanju i vještinama naših zaposlenika, kao i vrhunski profesionalnoj osposobljeno-

sti za točne i nepristrane prosudbe.

Odgovornost

Svjesni smo da naše djelovanje ima utjecaj na društvo i okoliš. S najvećom pažnjom brinemo o zaštiti okoliša, ljudskim

pravima te zaštiti zdravlja i sigurnosti.

KODEKS ETIKE U POSLOVANJU

Zaposlenike se u svakodnevnim aktivnostima potiče da slijede Kodeks koji sadrži informacije o pravilima i procedurama, smjernice za donošenje odluka i primjere potencijalnih etičkih dilema vezanih uz poslovne aktivnosti.

Institut je potpisnik KODEKSA ETIKE U POSLOVANJU Hrvatske gospodarske komore.

Kodeks etike u poslovanju ocrtava ponašanja i etičke standarde koja slijedimo u

našem radu. Poštujemo etičke norme u svojoj poslovnoj praksi gradeći svoj ugled

na stručnosti, povjerenju i pouzdanosti, a obvezali smo se postupati s brigom i

posebnom pažnjom prema svim dionicima.

Aspekt: Borba protiv korupcije

G4-SO5

Institut kao društvo koje prihvaća demokratske vrijednosti, inovativnost, poštene i fer odnose u poslovanju, prepo-

znao je potrebu i odgovornost uključiti se u suvremene trendove suzbijanja korupcije na način da uz Kodeks etike

poslovanja uspostavi i definira svoja pravila kojima se nastoji smanjiti rizik mita i korupcije u Institutu na najmanju

moguću mjeru.

Antikorupcijska politika Instituta provodi se na način da se cjelokupno poslovanje obavlja u skladu sa zakonima, me-

đunarodnim propisima i pravilima struke na častan, fer i etičan način uz nultu stopu tolerancije prema mitu i korupciji.

Institut nema zabilježenih slučajeva korupcije.

Aspekt: Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja

G4-SO7

Kodeks etike o poslovanju određuje našu obvezu u skladu sa zakonima i propisima, a to uključuje i pridržavanje svih

zaposlenika zakonima o zaštiti tržišnog natjecanja. U skladu s Kodeksom zalažemo se za fer i transparentne odnose

tržišnog natjecanja u svim svojim poslovnim aktivnostima i područjima djelovanja. Do sada u Institutu nije zabilježeno

ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja.

12

ISO 9001:2008Certifikat vrijedi do 02.04.2018.

OHSAS 18001:2007Certifikat vrijedi do 02.04.2018.

ISO 14001:2004Certifikat vrijedi do 02.04.2018.

Upravljanje kvalitetom (QMS)

Objektivnom i neovisnom vanjskom procjenom sustava upravljanja kvalitetom prema normi ISO 9001 osiguravamo

visoku kvalitetu proizvoda i usluga čime postižemo prepoznatljivost i pouzdanost u natjecanju na tržištu, a istodobno

potičemo kvalitetniji svakodnevni rad i bolju motiviranost zaposlenika.

Upravljanje okolišem (EMS)

U skladu s našim opredjeljenjem za visoku kvalitetu usluge i stalnim napretkom, uspostavljen je Sustav upravljanja

okolišem u skladu s normom ISO 14001 i nadzorom treće strane. To nam pruža alat za sustavno upravljanje i poboljša-

vanje kvalitete te smanjenje utjecaja na okoliš kako bi se ostvarili naši ciljevi.

Upravljanje zdravljem i sigurnošću na radu (OHSMS)

Osigurati zdravo i sigurno radno okruženje za svoje zaposlenike prepoznato je kao naša najveća odgovornost kako bi

se poboljšala globalna konkurentnost tvrtke. Institut je ustrajan u provođenju upravljanja rizicima, pravne usklađenosti

i internih audita kako bi se postiglo kontinuirano poboljšanje u okviru sustava OHSAS 18001.

13

INTEGRIRANI SUSTAV UPRAVLJANJA

Institut svoju kompetentnost na tržištu i prepoznatljivost u društvenoj zajednici temelji na politici integriranog sustava

upravljanja koji obuhvaća sustav upravljanja kvalitetom (ISO 9001), sustav upravljanja okolišem (ISO 14001) i sustav

upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OHSAS 18001) te sustav upravljanja u ispitnim i mjernim laboratorijima

(ISO/IEC 17025) i sustav upravljanja u certifikacijskom tijelu (ISO/IEC 17065).

Na taj način osiguravamo primjenu načela društveno odgovornog poslovanje Instituta uz uravnotežen odnos prema

kupcima, zaposlenicima, vlasnicima, dobavljačima i društvenoj zajednici. Primjenom Integriranog sustava upravljanja

Institut definira uloge i odgovornosti, organizaciju i procese koji su značajni za postizanje visoke kvalitete vlastitih rje-

šenja i usluga. Kroz te procese Institut komunicira s kupcima i drugim interesnim skupinama, unaprjeđuje proizvode,

ostvaruje ciljeve, uči i trajno se poboljšava.

• Istraživanja i primijenjena rješenja na području mehanizma

sklopnih aparata uz kinematičku i dinamičku analizu mehanizma

• Poboljšanje karakteristika klasičnih električnih strojeva te razvoj strojeva specijalne namjene ostvaruje se upotre-

bom modernih proračunskih alata, izradom simulacijskih i fizičkih modela te prototipnim ispitivanjima

14

• Istraživanje naponskih prilika u izolacijskom sustavu

transformatora za vrlo visoke napone

• Istraživanje HVDC izolacijskih sustava

• Istraživanje novih ekološki prihvatljivih izolacijskih materijala

• Istraživanje kvarova energetskih i mjernih

transformatora

Aspekt: Neizravni ekonomski utjecajiG4-EC8

Istraživanje i razvojPrimijenjena i razvojna istraživanja usmjerena su na stjecanje novih znanja koja pomažu u rješavanju suvremenih

zahtjeva na elektroenergetsku opremu:

• smanjenje vlastite potrošnje (gubici)

• povećanje dinamike (česta uključenja, promjenljiva brzina…)

• nadzor stanja opreme i predviđanja (senzorika i monitoring)

• upravljivost opreme (mjerenje procesnih veličina).

Elektromagnetizam

Određivanje rasporeda

gubitaka

Izračuni specijalne

namjene

Optimiranje aktivnih

dijelova stroja

Hlađenje

Određivanje toplinske

slike stroja

Izračun dinamike fluida

Optimiranje hlađenja

Mehanika

Izračun prisilnih vibracija

Određivanje zamora

materijala

Izračuni naprezanja

Fizički modeli

Utočnjavanje proračunskih

karakteristika

Provjera koncepata

Izrada prototipa

Vlastita rješenjaINTEGRIRANI SUSTAV MONITORINGA ELEKTROENERGETSKIH POSTROJENJA (IMS)

Integrirani sustav monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva, sklopnih postrojenja, energetskih sabirnica i VN kabela:

• Centralni nadzor i zaštita kapitalne opreme u postrojenju (generator, turbina, transformator, prekidači…)

• Veća raspoloživost opreme

• Povećana sigurnost postrojenja

• Bolje upravljanje resursima - asset management

• Smanjenje troškova održavanja postrojenja – prediktivno održavanje opreme umjesto periodičkog

• Mogućnost povezivanja s ostalim komponentama „Smart grid“ sustava

Sklopna oprema

Generator

Oklopljeni vodovi, kablovi

Transformator

MONITORING SUSTAV

Sustav monitoringa Končar TMS omogućava „on-

line“ nadzor i dijagnostiku stanja svih vitalnih di-

jelova energetskih transformatora i prigušnica.

Sustav detektira greške koje se mogu pojaviti u

eksploataciji kako bi korisnik pravovremenim za-

hvatom mogao spriječiti nastanak kvara.

Modularan dizajn omogućava jednostavnu pri-

lagodbu sustava zahtjevima korisnika te speci-

fičnostima transformatora (tip, veličina, zalihost),

odnosno bolje gospodarenje imovinom i procjenu

preostalog životnog vijeka.

SUSTAV MONITORINGA TRANSFORMATORA (TMS)

Isporučeno više od 400 TMS sustava za trafostanice i elektrane u preko 20 zemalja svijeta.

REFERENCE

15

Relej za zaštitu od osovinskih struja i napona – SCVP Ekspertni sustav za monitoring motora – EMCM

16

Isporučeno više od 70 monitoring sustava u 18 zemalja svijeta.

SUSTAVI MONITORINGA I DIJAGNOSTIKE ROTACIJSKIH STROJEVA

Značajke sustava za monitoring i

dijagnostiku rotacijskih strojeva

• On-line sustavi

• Primjenjivost na sve vrste

strojeva

• Modularni i nadogradivi sustavi

za nove kao i postojeće strojeve

• Dugotrajna pohrana podataka

i praćenje važnih događaja

(trendovi, valni oblici, alarmi…)

• Lokalni i udaljeni (web) pristup

sustavima

REFERENCE

Postrojenje za opskrbu vodom i energijom Ras Girtas, Katar

Nuklearna elektrana Krško, Slovenija

Hidroelektrana Zelenchukskaya, Rusija

Trafostanica Velebit, Hrvatska

AUTONOMNI SUSTAV NAPAJANJA IZ OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE

Bazna stanica na otoku Žut

Zaokruženi, cjeloviti sustav snage 0,5 do 50 kW koji objedinjuje:

• različite uređaje za proizvodnju električne energije iz obnovljivih izvora

(vjetroagregat, fotonaponski članci i gorivni svežanj napajan vodikom)

• pohranu energije u baterijama

• sustave mjerenja i upravljanja cjelokupnim autonomnim sustavom

• sustave za zaštitu i monitoring

• komunikaciju prema udaljenom korisniku te uvid u stanje radnih parame-

tara, upozorenja i alarma

17

Nakon uspješnih projekata razvoja ugradbenih računalnih sustava upravljanja za lokomotive i tramvaje, Institut je

razvio i isporučio sustave upravljanja za elektromotorne i dizel elektromotorne vlakove koji prometuju hrvatskim pru-

gama. Gotovo sve komponente isporučenih sustava zasnovane su na modularnoj i održivoj platformi koja je rezultat

višegodišnjeg vlastitog razvoja. Platforma sadrži brojne hardverske i softverske komponente koje omogućuju konfi-

guriranje niza sustava upravljanja različitih namjena i razina složenosti. TCMS komplet opreme sadrži: glavno računalo

vozila, sučelja čovjek stroj, inteligentni kontroler, gateway, distribuirane ulazno-izlazne jedinice te sustav mjerenja

energije.

UGRADBENI RAČUNALNI SUSTAVI ZA ŽELJEZNICU

Platforma za sigurnosno

kritične primjene (SIL4)

Sustavi upravljanja u

tračničkim vozilima

Visokonaponski laboratorij (1035, 2465)

Laboratorij za velike snage (1139)

Laboratorij za elektromagnetsku kompatibilnost i

sigurnost (1129)

Laboratorij za umjeravanje (2057)

Laboratorij za fizikalno-kemijska

ispitivanja (1174)

Laboratorij za mehanička i tehnološka

ispitivanja (1515)

Laboratorij za buku i vibracije (1529)

Laboratorij za okoliš (1129)

Laboratorij za rotacijske strojeve

Laboratorij za energetsku elektroniku i

elektromotorne pogone

LABORATORIJI INSTITUTA (BROJ AKREDITACIJE: WWW.AKREDITACIJA.HR/REGISTAR)

18

DRUŠTVENA KATEGORIJA

POTKATEGORIJA: ODGOVORNOST ZA PROIZVOD

Aspekt: Zdravlje i sigurnost kupaca

G4-DMA

Laboratoriji Instituta akreditirani prema HRN EN ISO/IEC 17025Institut posjeduje 13.000 m2 poslovnog i laboratorijskog prostora. Osam laboratorija ima akreditaciju prema zahtje-

vima norme HRN EN ISO/IEC 17025 čime potvrđuje neovisnost i kompetentnost laboratorija u pružanju laborato-

rijskih i terenskih usluga ispitivanja proizvoda, uporabom suvremene ispitne i mjerne opreme, prema zahtjevima

normi i tehničkih specifikacija.

Visoka kvaliteta usluga Prednosti naših laboratorija

CERTIFICIRANJEprovodi certifikacijsko NB tijelo za prozivode (NOtified Body), notificirano od Europske Komisije

SVE NA JEDNOM MJESTUNaši laboratoriji mogu udooljiti brojnimzahtjevima kupaca, bez kašnjenja zbog transporta na druge lokacije ili zauzetostikapaciteta

RAZVOJNA ISPITIVANJAopreme/prototipa s provjeromfunkcionalnosti

BRZINAPovratna informacija na upite klijenata u maksimalno 48 sati

PRED-TIPSKA ISPITIVANJAprije serijske proizvodnjeosiguravaju veću usklađenostsa zahtjevima tipskihispitivanja

EKSPERTNA ZNANJASpecijalisti s iskustvom osposobljeni su za točne i nepristrane prosudbe

TIPSKA ISPITIVANJAu skladu s HRN EN ISO/IEC normama

CIJENANudimo prihvatljivecijene uz visokukvalitetu usluga

STRUČNI SAVJETIneovisnih stručnjaka sdugogodišnjimiskustvom

ROKOVIPoštujemo vremenskeplanove klijenata i pridržavamose obećanih rokova

1. 1.

2. 2.

3. 3.

4. 4.

5. 5.

Visokonaponska ispitivanja elektroenergetske opreme

• Naponom industrijske frekvencije

• Udarnim naponima

• U uvjetima umjetnog zagađenja

• Kontrola parcijalnih izbijanja

• Umjeravanje visokonaponskih mjernih sustava

ISPITIVANJA U LABORATORIJIMA

• Visokonaponska ispitivanja

• Ispitivanje podnosivim kratkospojnim termičkim i udar-

nim strujama

• Elektromagnetska kompatibilnost i sigurnost

• Umjeravanje električne opreme

• Fizikalno-kemijska ispitivanja

• Mehanička i tehnološka ispitivanja

• Ispitivanje utjecaja okoliša

• Mjerenje buke

• Ispitivanje elektromotornih pogona

Ispitivanja elektroenergetske opreme u laboratoriju velikih snaga

• Ispitivanja podnosivim kratkospojnim termičkim i udarnim strujama

sklopnih aparata i aparatura, mjernih i energetskih transformatora

• Ispitivanje uklopne i prekidne moći

• Pokusi zagrijavanja elektroenergetske opreme

• Mjerenje padova napona

Elektromagnetska kompatibilnost i električna sigurnost

• Ispitivanje iskoristivosti RF spektra radijske opreme

• Ispitivanje opreme na elektromagnetsku kompatibilnost

• Ispitivanje opreme na električnu sigurnost

Ispitivanje plinske sigurnosti

• Sigurnosna ispitivanja kućanskih i profesionalnih plinskih aparata

(ispitivanja s: butanom (G30), propanom (G31) te prirodnim plinom (G20)

Fizikalno-kemijska ispitivanja

• Ispitivanje izolacijskih ulja

• Ispitivanje karakteristika

izolacijskih materijala

• Ispitivanje ostalih materijala

Umjeravanje opreme

• Umjeravanje mjernih instrumenata za istosmjernu i izmjeničnu struju

• Ovjeravanje višenamjenskih mjerila

• Umjeravanje elektroničke mjerne opreme

19

ISPITIVANJA ELEKTROENERGETSKE OPREME I SUSTAVA NA TERENU

• Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme

• Dijagnostika rotacijskih strojeva

• Akustička dijagnostika

• Energetska učinkovitost

• Kvaliteta električne energije

• Mjerenja NF i VF polja

Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme

Primjenom ekspertnog znanja na dijagnostici visokonaponske opreme, rizik nastanka kvara smanjuje se na najmanju

moguću mjeru i povećava raspoloživost elektroenergetske opreme. Institut je opremljen s četiri pokretne ispitne

stanice za dijagnostička ispitivanja elektroenergetske visokonaponske opreme. Ispitivači koriste umjerenu mjernu

opremu za ocjenu stanja energetskih i mjernih transformatora, vjetroagregata, rotacijskih strojeva, visokonaponskih

prekidača i GIS postrojenja.

20

Ispitivanje elektromotornih pogona

• Ispitivanje ugradbenih računalnih sustava i energetskih pretvarača

• Ispitivanje rotacijskih strojeva

• Ispitivanje elektromotornih pogona

Mjerenje buke

• Ispitivanje, mjerenje, analiza i istraživanje vibroakustičkih

karakteristika strojeva, električnih aparata, instalacija, postrojenja,

uređaja i naprava u gluhim komorama i na terenu

• Određivanje razina zvučne snage izvora buke mjerenjem zvučnog

tlaka i jakosti zvuka

• Primjena zvučne kamere za istraživanje emisije buke

Ispitivanje utjecaja okoliša

• Klimatska ispitivanja

• Provjera mehaničke čvrstoće i

otpornosti komponenti i uređaja

na vibracije (sinus, random, udar)

• Ispitivanje IP i IK zaštite

Mehanička i tehnološka ispitivanja

• Ispitivanje mehaničkih i tehnoloških svojstava metalnih i nemetalnih

materijala

• Metalografski i fraktografski pregledi

• Ispitivanje antikorozijske zaštite metalnih materijala

• Mjerenja razine neionizirajućih zračenja od uređaja magnetske

rezonance

• Mjerenja razine električnih i magnetskih polja frekvencije 50 Hz u

objektima u neposrednoj blizini dalekovoda i trafostanica

• Mjerenja razine visokofrekvencijskih elektromagnetskih polja od

nepokretnih baznih postaja GSM operatera

• Procjene, proračuni i mjerenja elektromagnetskih polja za potrebe

ishođenja lokacijskih i uporabnih dozvola.

• Energetska učinkovitost

• Kvaliteta električne energije

• Mjerenja NF i VF polja

Dijagnostika električnih rotacijskih strojeva

Dijagnostička ispitivanja usporedna su mjerenja karakterističnih parametara

električnih strojeva kako bi se procijenila njihova ispravnost. Pravodobnim

i periodičkim praćenjem stanja stroja moguće je ostvariti izuzetne uštede i

povećati pouzdanost rada stroja i pogona u cjelini.

Provodi se: • vizualni pregled

• dijagnostička ispitivanja

• procjena stanja

Akustička dijagnostika

Koristeći specijaliziranu mjernu opremu (zvučnu kameru) osiguravamo uslugu

razvojnih i dijagnostičkih ispitivanja buke, kao i rješavanje akustičkih proble-

ma detekcije izvora buke i širenja zvuka u prostoru.

Buka dokazano predstavlja opasnost za zdravlje, ali i kvalitetu okoliša. Sma-

njenje buke zahtijeva stalna istraživanja, analizu izvora buke te poznavanje

njezinih karakterističnih veličina.

Energetska učinkovitost i kvaliteta električne energije

Energetska učinkovitost je skup mjera kojima se mijenja postojeći način korištenja energije u industriji i zgradarstvu u

cilju smanjenja ukupnih troškova za energiju, a uz normalno odvijanje tehnoloških procesa u industriji i bez smanjenja

udobnosti korisnika.

• Verifikacijska ispitivanja energetske učinkovitosti proizvoda

• Rješavanje problema kvalitete električne energije zbog primjene mjera

energetske učinkovitosti

• Izrada energetskih certifikata

• Energetski pregledi (posjedujemo ovlaštenje i za energetske preglede

velikih poduzeća)

• Mjerenja ušteda u potrošnji

Mjerenja niskofrekvencijskih i visokofrekvencijskih elektromagnetskih polja

21

22

Notificirano tijelo i certifikacijsko tijelo za proizvode akreditirano prema HRN EN ISO/IEC 17065KONČAR - Institut je od Europske komisije notificirano tijelo NB 2494 za sljedeće direktive:

• elektromagnetska kompatibilnost (2014/30/EU)

• strojevi (2006/42/EC)

• emisija buke u okoliš uzrokovana opremom za uporabu na

otvorenom (2000/14/EC)

• plinski aparati (2009/142/EC (ex-90/396/EEC))

• radijska oprema 2014/53/EU

• postupci zavarivanja posuda pod tlakom (2014/68/EC)

• mjerni instrumenti (2014/32/EU)

Ocjenjivanje sukladnosti proizvoda

Opremljenost laboratorija i široko područje akreditacija, ovlaštenja i notifikacija Instituta omogućuju veliki raspon usluga:

• Provedba tipskih ispitivanja u našim ispitnim laboratorijima

• Priznavanje ispitnih izvještaja izdanih od vanjskih laboratorija

• Stručni nadzor pri ispitivanjima u vanjskim laboratorijima

• Ocjena kompletnosti tehničke dokumentacije

• Ocjena sukladnosti tehničke dokumentacije

• Ocjena izvedbe (dizajna) proizvoda

• Pregled tipa proizvoda u svrhu izdavanja certifikata

• Izdavanje certifikata

• Nadzor sukladnosti proizvoda s tipom

KONČAR – Institut za elektrotehniku, kao certifikacijsko NB tijelo (Notified Body), pomaže proizvođačima pri ocjenji-

vanju sukladnosti njihovih proizvoda s europskim direktivama i normama prije označavanja CE znakom i stavljanja na

tržište Europske unije.

Pored ocjenjivanja sukladnosti kao NB tijelo, KONČAR - Institut za elektrotehniku provodi i ocjenjivanje sukladnosti

kao akreditirano certifikacijsko tijelo za proizvode i postupke u područjima niskonaponske opreme, visokonaponske

opreme, antikorozivne zaštite ili zaštite kućištem – IP/IK, ekološkog dizajna, energetskog označavanja, postupaka

zavarivanja metalnih materijala te opreme za signalizaciju i regulaciju prometa. Opremljen je i za ocjenjivanje suklad-

nosti proizvoda prema klimatskim zahtjevima i zahtjevima na buku i vibracije.

Akreditirane certifikacijske sheme Instituta omogućuju ocjenjivanje sukladnosti i certificiranje proizvoda koji su nami-

jenjeni i tržištima izvan Europske unije, izrađenima prema međunarodnim ISO ili IEC normama ili prema specifikacijama

samih proizvođača.  

Služba za certificiranje (SCERT)

Služba za certificiranje proizvoda SCERT, samostalna je organizacijska jedinica unutar KONČAR

- Instituta za elektrotehniku koja nepristrano obavlja djelatnost certificiranja proizvoda.

Komponenta 2016.

Izravna stvorena ekonomska vrijednost 94,7

Prihod od prodaje 94,0

Financijski prihodi 0,4

Prihod od imovine – najam i prodaja 0,3

Distribuirana ekonomska vrijednost 85,9

Dobavljačima materijala i usluga (sa zalihama) 37,3

Obrazovanje 0,8

Akademskoj zajednici za usluge 0,5

Ostali troškovi 3,7

Plaće i naknade zaposlenicima 24,9

Porezi, doprinosi, soc. i mirovinsko osiguranje 18,6

Donacija društvenoj zajednici 0,1

Zadržana ekonomska vrijednost 8,8

mil. kn

II Specifični standardni podaci

EKONOMSKA KATEGORIJA

Društveno odgovorno poslovanje Instituta temelji se na skupu mjera poslovne politike kojom se želi osigurati povolj-

no okruženje za kreativno i inovativno stvaralaštvo te korektni poticajni odnosi prema svim stranama uključenim u

poslovne procese.

Aspekt: Ekonomski učinak

G4-EC1

Institut se financira isključivo vlastitim sred-

stvima i nije izloženo kamatnim, kreditnim i ri-

zicima likvidnosti. Kratkotrajna imovina Insti-

tuta 7,2 puta je veća od kratkoročnih obveza,

a u kratkotrajnoj imovini 60 posto sadržana

je financijska imovina i novac što zajedno s

otvorenim obavezama, nakon kraja poslovne

godine, jamči stabilno poslovanje Instituta i u

narednom razdoblju.

Institut je u 2016. ostvario prihod od prodaje u

vrijednosti od 94 mil. kn, pri čemu je direktni

izvoz iznosio 20,8 posto, odnosno 11,9 posto

više nego prethodne godine. Povećanje di-

rektnog izvoza rezultat je intenziviranja pro-

dajno-marketinških aktivnosti i globalne pre-

poznatljivosti nekih proizvoda i usluga čime

su dokazali svoju konkurentnost i kvalitetu.

* Novostvorena vrijednost = Troškovi osoblja + bruto dobit

mil. kn

16,00%

14,00%

12,00%

10,00%

8,00%

6,00%

4,00%

2,00%

0,00%

120

100

80

60

40

20

02012.

11,93%

7,25%

11,44%

15,17%

14,59%

2013. 2014. 2015. 2016.

Poslovni prihodi EBITDA marža

PRIHODI, EBITDA MARŽA

U 2016. poslovni prihodi porasli su za 5,6 posto u odnosu na prethodnu godinu, a ostvarena EBITDA marža iznosila je 14,59 posto.

Produktivnost mjerena novostvorenom vrijednosti po zaposlenom u 2016. iznosila je 318.381 kn, što je pove-ćanje za 1 posto u odnosu na 2015., a u odnosu na 2014. povećanje čak 17 posto.

KRETANJE PRIHODA OD PRODAJE, NOVOSTVORENE VRIJEDNOSTI* I BROJA ZAPOSLENIKA

Brojzaposlenika

Ukupniprihod

Prihod odprodaje

Novostvorenavrijednost

Troškoviosoblje (bruto)

mil.

kn

Bro

j zap

osle

nik

a

2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

200

160

120

80

40

0

100

80

60

40

20

0

23

24

U 2016. Institut je imao prosječno 167 zaposlenika. Tijekom prošle godine zaposleno je 11 novih suradnika, a 12 ih je

otišlo iz Instituta. Od toga je pet zaposlenika otišlo u mirovinu, a ostali su sporazumno raskinuli radni odnos.

Poslijediplomske doktorske studije polazi 11 suradnika na tri fakulteta u Zagrebu, a 4 polaznika studira na poslije-

diplomskim specijalističkim studijima. Institut ima 18 znanstvenika upisanih u Upisnik znanstvenika, od kojih 6 sa

statusom znanstveni suradnik. U 2016. godini 19 suradnika sudjelovalo je na domaćim i međunarodnim skupovima i

konferencijama, a u različitim publikacijama objavljeno je 9 radova (znanstvenih, stručnih ili referata). Pored toga, 8

zaposlenika polazilo je tečajeve stranih jezika: engleskog, njemačkog, arapskog, španjolskog i francuskog.

G4-EC4

U 2016. Institut je ostvario pravo na državne potpore u iznosu od 395 tisuće kuna putem umanjenja osnovice poreza

na dobit (potpora za obrazovanje i izobrazbu te istraživanje i razvoj). Sufinanciranje istraživačko-razvojnih projekata

iz Europskog fonda za regionalni razvoj za financiranje međunarodnih, tržišno orijentiranih istraživanja i inovacija te

na projekt u sklopu programa za istraživanje i inovacije Obzor 2020. iznosilo je 1,28 mil. kn. Također je u 2016. dio

investicije u energetsku učinkovitost sufinanciran u iznosu od 262 tisuća kuna iz Fonda za zaštitu okoliša i energetsku

učinkovitost (FZOEU).

Aspekt: Prisutnost na tržištu

G4-EC5

Zaposlenici Instituta imali su u 2016. prosječna mjesečna bruto primanja po zaposleniku 2,2 puta veća od hrvat-

skoga prosjeka, odnosno za 36 posto viša od prosjeka u znanstveno-istraživačkoj djelatnosti RH, prema podacima

Državnog zavoda za statistiku RH.

ULAGANJE U RAZVOJAspekt: Neizravni ekonomski utjecaji

G4-EC7

Ulaganje u dugotrajnu imovinu u 2016. iznosilo je 7,2 mil. kn, od čega u opremu 6,3 mil. kn, a u građevinske objekte

0,9 mil. kn. Investicijsko održavanje opreme i zgrada iznosilo je 0,8 mil. kn.

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

Investicije u opremu i preuređenje 6,4 9,2 1,8 13,03 7,18

Investicijsko održavanje 0,4 0,28 1,04 0,41 0,8

Ulaganje u istraživanje i razvoj 9,3 7,5 4,3 2,45 6,03

Obrazovanje 1,6 1,2 0,8 0,8 0,8

mil. kn

Ukupno je tijekom 2016. godine ulaganje u istraživanje i razvoj iznosilo 6,03 mil. kn. Od toga su vlastita ulaganja u

istraživanje i razvoj bila 3,63 mil. kn, a sufinanciranje kroz nacionalne ili EU fondove iznosilo je 2,4 mil. kn.

Ulaganje u obrazovanje s ukupnim opravdanim troškovima (školarine, kotizacije, stručna literatura i službena putova-

nja u vezi s usavršavanjem) iznosilo je 0,8 mil. kn. Trošak licencija i održavanja softvera iznosio je 1 mil. kn.

Dovršena je projektna dokumentacija i dobivena građevinska dozvola za izgradnju novog laboratorija LAVESP (La-

boratorij za visoki napon, energetske sustave i pogone) koji je dio projekta CEKONET. Projekt CEKONET ima status

projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI koju je dodijelio Klaster konkurentnosti sektora elektroenergetskih i

proizvodnih strojeva i tehnologija). U sklopu projekta CEKONET izrađena je strategija istraživanja i razvoja.

Planira se daljnje ulaganje u nabavku opreme u okviru obnove postojeće i izgradnje nove infrastrukture, što će omogućiti

povećanje kompetencija i proširenja opsega primijenjenih istraživanja i razvoja na područjima elektroenergetike i

transporta.

Značajni rezultati razvoja proizvoda i usluga u posljednje dvije godine

• Proširenje područja primjene sustava monitoringa transformatora s vlastitim HW/SW komponentama;

• Usluge laboratorijskih ispitivanja provodnika različitih naponskih razina;

• Napredni sustavi dijagnostike i monitoringa specifičnih stanja rotacijskih strojeva;

• Proširenje platforme vlastitih ugradbenih računalnih sustava novim HW/SW komponentama;

• Vlastiti centralni pretvarač KonSol 200 za fotonaponske elektrane;

• Implementacija TCT laboratorijske metode tj. nuđenja termičkog cikliranja svih tipova štapova i svitaka za

visokonaponske strojeve;

• Uvođenje novih akreditiranih laboratorijskih metoda.

OKOLIŠNA KATEGORIJA

Institut nije proizvodna tvrtka pa stoga nema veliki udio u zagađenju, niti na taj način može pomoći u smanjenju emisi-

ja i ostavljanja traga (otiska), Ali, naša rješenja pomažu drugima da to ostvare. Primjerice, da se smanje zastoji, gubici,

oštećenja, havarije, a time poveća dugotrajnost opreme, pouzdanost i sigurnost u radu.

Tijekom proizvodnje, korištenja te nakon isteka životnoga vijeka proizvodi utječu na okoliš. Povećanje svijesti o potre-

bi zaštite okoliša, uz poštivanje odgovarajućih normi i tehničkih propisa, motivira proizvođače da stvaraju uređaje sa

što manjim štetnim utjecajima na okoliš. Novi se zahtjevi odnose, primjerice, na smanjenje količine ispuštenih štetnih

plinova ili otpadnih voda, smanjenje gubitaka uređaja, buke, elektromagnetskog zračenja, upotrebi razgradivih mate-

rijala, materijala koji se mogu reciklirati i slično.

U Institutu se provode trajne i sustavne aktivnosti na zaštiti okoliša u skladu sa zakonskom regulativom RH i nadziru

oni utjecaji koji značajno mogu djelovati ili djeluju na okoliš. U istraživanju, razvoju i projektiranju proizvoda primjenju-

ju se ekološki prihvatljivi materijali i postupci. Trajna se pozornost usmjerava na racionalnu uporabu energije i drugih

prirodnih resursa. Prepoznaju se moguće incidentne situacije i preventivno se djeluje na njihovu sprječavanju. Tako-

đer se razvija svijest zaposlenika i provodi obrazovanje i osposobljavanje za učinkovitu zaštitu okoliša. Istodobno se

aktivno surađuje s lokalnom zajednicom i svim dionicima na očuvanju okoliša.

Aspekt; Energija

G4-EN3

Poslovne aktivnosti izravno utječu na potrošnju energenata, tako da se sva veća odstupanja prate, analiziraju i usklađuju

s potrebama poslovnih procesa. U 2016. smanjena je potrošnja električne energije, jednako kao i potrošnja goriva za

službene automobile. Povećanje potrošnje toplinske energije u skladu je s vremenskim prilikama protekle godine.

Troškovi energenata iznosili su u 2016. 3,2 posto novostvorene

vrijednosti Električna energija

Toplinska energija

Gorivo

Neizravna potrošnja energije

POTROŠNJA ELEKTRIČNE ENERGIJE

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

MWh GJ t CO2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2*

694 2501 192 537 1936 149 515 1854 143 693 2494 192 631 2272 175

* Specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh električne energije i iznosi 276,75 [g/kWh]: preuzeto iz Priručnika za energetske savjetnike UNDP

POTROŠNJA TOPLINSKE ENERGIJE

* Specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh toplinske energije i iznosi 269,39 [g/kWh]: preuzeto iz Priručnika za energetske savjetnike UNDP

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

MWh GJ t CO2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2* MWh GJ t CO

2*

1412 5082 380 1404 5054 378 1231 4433 332 1281 4612 345 1350 4858 364

25

Aspekt: Voda

G4-EN8

Potrošnja vode u 2016. bila je 9 m3 po zaposlenom

Zabilježeno je znatnije smanjenje potrošnje vode u 2016. što je posljedica

racionalnijeg korištenja, ali i uvođenja nove tehnološke metode ispitivanja

elektroopreme u klimatskoj komori.

13651270

1067.3

1213 1091

50825054 4433

4612 4858

25011936 1854

2494 2272

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

GJ

3

2

1

02012 2013 2014 2015 2016

tisu

će m

3

VRSTE OTPADA 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

Komunalni, mješani otpad (m3) 163 168 160 133 61

Opasan otpad (t) 2,35 3,29 3,54 3,73 4,44

Neopasan otpad (t) 10,24 6,01 5,34 12,98 5,22

Aspekt: Otpadne vode i otpad

G4-EN23

Od uvođenja Sustava upravljanja okolišem (EMS) u 2002., u Institutu se kontinuirano provodi

zbrinjavanje otpada u skladu sa zakonskom regulativom. U našim poslovnim procesima nasta-

je otpad koji zahtijeva poseban način postupanja, što podrazumijeva prepoznavanje opasnog

otpada, prikupljanje, privremeno skladištenje, predaja ovlaštenim sakupljačima na konačno

zbrinjavanje, vođenje propisanih očevidnika i dostave podataka o otpadu. Do sada Institut nije

imao pritužbi na funkcioniranje sustava od lokalne zajednice, inspektora i drugih službi.

26

Aspekt: Emisije

G4-EN16

Ukupne izravne i neizravne emisije stakleničkih plinova prema težini

GorivoCO

2(t)*

Električna energijaCO

2(t)*

Toplinska energijaCO

2(t)*

Putovanja zrakoplovomCO

2(t)*

Ukupno emisijeCO

2(t)*

2012. 103,8 192,2 380,3 42,0 718,3

2013. 96,1 148,8 378,2 36,1 659,2

2014. 79,9 142,5 331,7 23,8 577,9

2015. 92,7 191,7 345,1 28,4 658,0

2016. 82,5 174,6 363,6 36,0 656,6

* Podaci preuzeti iz Priručnika za energetske savjetnike, UNDP

Ukupne izravne i neizravne emisije čine potrošnja goriva službenih vozila Instituta, potrošnja goriva privatnih vozila u

službene svrhe i putovanja zrakoplovom. Godišnja potrošnja goriva za automobile i avionski prijevoz izravno je ovisna

o poslovnim aktivnostima te porastom broja putovanja i dijagnostičkih ispitivanja na terenu raste i potrošnja goriva

za prijevoz mjerne opreme i suradnika. Ipak, kako bi se dugoročno vodila briga o racionalizaciji potrošnje goriva, sva

službena vozila imaju suvremene pogonske agregate na dizel gorivo s niskom potrošnjom.

Energetska učinkovitost

Unatrag tri godine Institut je uložio 4,6 milijuna kuna u energetsku učinkovitost. Izravne koristi su racionalno trošenje

energije, smanjenje emisije CO2, niži troškovi te daljnje poboljšanje energetske učinkovitosti pri adaptaciji i / ili reno-

viranju. Dio te investicije financirao je i FZOEU u sklopu šireg projekta iz „Javnog natječaja Ministarstva gospodarstva

po Operativnom programu regionalnih potpora za ulaganje u opremu za 2014. godinu“.

Prateći strategiju industrijskog razvoja Institut je prepoznao nove trendove porasta pro-

izvodnje energije iz obnovljivih izvora. Kroz dugogodišnje istraživanje usvojio je eksper-

tna znanja koja je ugradio u vlastita rješenja na području korištenja energije vjetra i sunca,

autonomnih sustava napajanja iz obnovljivih izvora te sustava za monitoring obnovljivih

izvora (vjetroagregata, FN elektrana i baterija). Institut nudi ekspertne usluge savjetovanja

i kompletnog vođenja projekata zasnovanih na tehnologijama obnovljivih izvora energije.

U sklopu projekta Podsustav za nadzor državne granice RH na moru (tzv. plava granica),

Institut je projektirao i pustio u pogon šest autonomnih sustava napajanja na hrvatskim

otocima Grpašćak, Korčula, Mljet, Palagruža, Sestrica Vela i Sušac. Namjena sustava je

osiguravanje besprekidnog napajanja radio-komunikacijske opreme, radara i kamera

nužnih za praćenje plovidbenog graničnog prometa.

Obnovljivi izvori energije

U cilju poboljšanja sustava zbrinjavanja otpada, u 2015. godini promijenjen je ovlašteni sakupljač, uređeno je mjesto

za odvojeno sakupljanje neopasnog otpada te unaprjeđena metoda prikupljanja. Kao rezultat ovih mjera u 2016.

imamo znatno smanjenje komunalnog, miješanog otpada u odnosu na prijašnje godine. Na količinu metalnog otpada

i kartona, međutim, direktno utječu poslovni procesi, odnosno povećana nabavka i isporuke te investicijska ulaganja

u tekućoj godini.

Aspekt: Opće

G4-EN31

Troškovi zaštite okoliša

Praćenjem troškova zaštite okoliša stvoreni su preduvjeti za poboljšanja i racionalizacije u tom području.

Troškovi zaštite okoliša iznosili su 1,65 posto novostvorene vrijednosti u 2016.

KOMUNALNI, MJEŠANI OTPAD NEOPASAN, ISKORISTIV OTPAD

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.0

20

100

140

180

m3

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

Ambalaža (staklena)

Ambalaža (plastika)

Metalni otpad

Papir i karton

0

4

8

10

14t

Slivna, vodna i komunalna naknada

Zbrinjavanje otpada

Uređenje i održavanje okoliša

Čišćenje laboratorija i ureda

Održavanje certifikata

13%

1%

26%

50%

10%

2016.

DRUŠTVENA KATEGORIJA

Potkategorija: Radni odnosi i dostojan rad

Velika se pažnja posvećuje obrazovanju i motivaciji zaposlenika za rad te zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu. Pri istra-

živanju, razvoju i ispitivanju zaposlenici imaju podršku informacijsko-dokumentacijskog odjela (INDOK) s knjižnicom.

Posebna se briga posvećuje nabavci nove razvojne i ispitne opreme i softvera. Radi učinkovite komunikacije, upravljanja

procesima i nadzora uspostavljen je i dalje se razvija vlastiti informacijski sustav podržan internom računalnom mrežom.

Radom na istraživačko-razvojnim zadacima zajedno s društvima Grupe KONČAR ili partnerstvima na hrvatskim i me-

đunarodnim projektima, zaposlenici stječu nova znanja i iskustva timskog rada. Svim zaposlenicima omogućen je

kontinuirani osobni i profesionalni razvoj kroz programe obrazovanja i stručnog usavršavanja. Motiviranost zaposleni-

ka za znanstvenim i stručnim usavršavanjem, kao i napredovanjem te njihovo usmjeravanje na područja od interesa

Instituta, ogromna su snaga za tehničko stvaralaštvo i natjecanje na svjetskoj razini.

Uspješna primjena znanja, sposobnost komuniciranja i lojalnost osnovni su kriterij za napredovanje, a ostvareni rezul-

tati mjerilo su osobnih primanja.

INDOK odjel raspolaže fondom s više od 20 000 tiskanih stručnih knjiga te

preko 800 naslova znanstvenih i stručnih časopisa iz područje elektroteh-

nike, elektronike, energetike, transporta i prirodnih znanosti. Korisnici imaju

pristup bazama znanstvenih i stručnih e-knjiga, e-zbornika, e-članaka, dok-

torskih disertacija, magistarskih i diplomskih radova.

27

40

60

80

120

160

6

12

2

Uključenost zaposlenika, godišnje ispitivanje zadovoljstva

Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika važan je alat kojim zaposlenici ukazuju na mogućnosti napretka i poboljšanja.

Snažna uključenost zaposlenika bitna je za uspješno dugoročno poslovanje Instituta i kvalitetu proizvoda i usluga

koje pruža svojim kupcima.

U Institutu se provodi jednom godišnje ispitivanje zadovoljstva zaposlenika od 2011., u kojem zaposlenici ocjenjuju

stupanj slaganja s ponuđenim tvrdnjama radi utvrđivanja onih područja koja su zaposlenicima važna za stvaranje bolje

atmosfere na poslu i povećanja efikasnosti.

Na temelju rezultata ispitivanja 2016. zaposlenici imaju pozitivan pogled prema poslu u Institutu. Osamdeset posto je

zadovoljno s poslom koji rade i uvjetima na radnom mjestu. Oko 75 posto zaposlenika smatra da ih kolege uvažavaju,

a 74 posto vjeruje da je suradnja s neposrednim nadređenim dobra. Osim toga, 86 posto zaposlenika zadovoljno je

sigurnošću zaposlenja, što im je najvažnija karakteristika za kvalitetniji i bolji rad.

Prilika za bolju komunikaciju u narednom razdoblju odnosi se na nezadovoljstvo zaposlenika temeljeno na uvaža-

vanju prijedloga i mogućnosti napredovanja. Oko polovine ispitanika nisu uvjereni da Uprava uvažava prijedloge i

komentare zaposlenika, a njih 38 posto osjeća da se samostalnost i kreativnost ne nagrađuje. Također, 38 posto

zaposlenika smatra da se njihov dobar radni rezultat niti primjećuje niti pohvaljuje.

Aspekt: Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu

G4-LA5

Sigurnost na radu i briga o zdravlju zaposlenika vrlo su važni elementi uvjeta rada i podliježu nadziranju treće strane

pomoću certificiranog sustava upravljanja, prema normi OHSAS 18001.

Institut sukladno zakonskim propisima RH trajno i sustavno provodi identifikaciju opasnosti, procjenjuje i nadzire rizike

koji utječu ili mogu utjecati na zdravlje i sigurnost zaposlenika i trećih. Permanentno i sveobuhvatno planira, provodi

i ocjenjuje osposobljenost svih zaposlenika za zaštitu na radu. Provodi prethodne i periodične provjere zdravstvenih

sposobnosti zaposlenika. Ispituje fizikalno kemijske čimbenike u radnim prostorima, instalacija u objektima, strojeva

i uređaja s povećanim opasnostima. Razvija svijest i razumijevanje o pojedinačnim obvezama zaposlenika i potiče

njihovo aktivno sudjelovanje u kreiranju, preispitivanju i unapređenju sigurnosti i zaštite zdravlja.

28

KRETANJE BROJA ZAPOSLENIKA U RAZDOBLJU 2006. – 2016.

Kriteriji za zapošljavanje novih zaposlenika osiguravaju da su najprikladnije osobe izabrane za određeno radno mje-

sto isključivo na temelju njihovih kvaliteta i iskustva te pružaju jednake mogućnosti ženama i muškarcima.

G4-LA2

Dodatne pogodnosti koje su na raspolaganju zaposlenicima stvaraju pozitivno ozračje za podržavanje zajedništva i

kohezije unutar Instituta, usprkos razlici u primanjima vezanim uz uspješnost zavoda:

Za svaki izrazito uspješno obavljen posao zaposlenici se nagrađuju posebnom stimulacijom. Gradi se lojalnost pre-

ma organizaciji, a svakom zaposleniku koji ima želju usavršiti svoje znanje u području od interesa za Institut plaćeni

su troškovi usavršavanja.

Aspekt: Zapošljavanje

G4-LA1

U deset proteklih godina iz Instituta je otišlo 93 zaposlenika, a 118 ih je novozaposlenih.

• programi obrazovanja i usavršavanja znanja i vještina

• plaćeno putovanje i sudjelovanje na međunarodnim

znanstvenim kongresima

• božićnica, uskrsnica, regres

• jubilarne nagrade za ostanak u organizaciji za 10, 15,

20, 25... godina radnog staža

• nagrada za završetak diplomskih i poslijediplomskih

studija

• novčana potpora za bolovanje dulje od 90 dana

• novčana pomoć u slučaju smrti članova uže obitelji

• novčana potpora za svako novorođeno dijete

• redoviti sistematski zdravstveni pregledi

• mogućnost rekreacije u slobodno vrijeme

• mobilni telefon

2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

Broj novozaposlenih 13 22 19 13 10 10 8 7 9 9 11

Broj otišlih iz Instituta 12 9 8 6 14 6 12 14 7 5 12

Ukupno zaposlenika na dan 31.12. 142 155 166 173 169 173 169 162 164 168 167

Aspekt: Obuka i obrazovanje

G4-LA9

Program za novozaposlene i pripravnike omogućava upoznavanje s pravnim aktima Instituta, sustavima upravljanja,

zaštiti zdravlja i sigurnosti te osnovnim pojmovima društveno odgovornog poslovanja i primjene načela održivosti u

Institutu.

Osobni razvoj i usavršavanje zaposlenika vrlo su važni za Institut, jer su poslovne aktivnosti i razvoj temeljeni na pri-

mjeni znanja, odnosno na dobrom poznavanju problema i načinu rješavanja primjenom novih tehnika i tehnologija.

Dodatnim obrazovanjem zaposlenika, aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim konferencijama i izložbama stječu

se specijalistička znanja i inovativnost koji stvaraju kompetitivnu prednost i pridonose uspješnosti na razvoju novih

proizvoda i usluga.

Zaposlenicima je omogućeno stručno obrazovanje, učenje stranih jezika, informatičko osposobljavanje i obrazovanje

za sustave kvalitete, zaštite okoliša i sigurnosti na radu. Nova znanja stječu se kroz poslijediplomske doktorske i spe-

cijalističke studije, ali i radom na istraživačko razvojnim zadacima u mješovitim timovima društava Grupe KONČAR,

na seminarima te aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim kongresima i izložbama. Potiče se razvoj kreativnosti i

sposobnost vođenja kroz programe obrazovanja za menadžere.

Tijekom 2016. u različitim oblicima obrazovanja i osposobljavanja sudjelovalo je 59 posto zaposlenika, a prosječna

satnica po zaposleniku iznosila je 65 sati.

Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu iznosili su 1,7 posto novostvorene vrijednosti

TROŠKOVI ZAŠTITE ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADU U 2016.

2016.

Fizička i tehničkazaštita

Zaštitna oprema za ispitivanje sigurnosti

Osiguranjeradnika

Liječnički pregledi

Održavanje certifikata

50%

5%

12%

23%

10%

Kategorije zaposlenika Prosječan godišnji broj sati obuke i obrazovanja u 2016.

Uprava (visoki menadžment) 54

Upravitelji (srednji) 34

Rukovoditelji (niži) 20

Ostali zaposlenici 73

Prosječan godišnji broj sati obuke i obrazovanja u 2016.

Muškarci 78

Žene 19

29

Razlika u prosječnom broju sati obuke i obrazovanja u 2016. u korist muškaraca nastala je uslijed povećanog broja sati

osposobljavanja za vrste poslova koje uglavnom rade muškarci (rad s viličarom, hidrauličnom platformom i dizalicom).

Doktorska disertacija

Robert Sitar, uspješno je obranio doktorski rad pod naslovom: "Određivanje lokalnih zagrijanja konstrukcijskih dijelo-

va energetskih transformatora" na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Za doktorsku disertaciju dr. sc.

Robertu Sitaru dodijeljena je nagrada „KONČAR“, za istaknuta znanstvena dostignuća iz područja tehničkih znanosti

s primjenom u industriji.

Napredna edukacija za menadžere

G4-LA10

Grupa Končar provodi program menadžerske edukacije FBA Fundamentals of Business Administration (Osnove po-

slovnog upravljanja), kandidata do 35 godina starosti kojim se osposobljavaju za suvremeni način rukovođenja. Cilj

programa jest pružanje prilike za razvijanje samostalnosti u radu i stvaranje baze potencijalnih menadžera iz redova

mlađih zaposlenika. Tijekom 2016. proveden je i napredni ciklus edukacije s ciljem poticanja poslovnog razmišljanja

i razvijanja konkretnih menadžerskih kompetencija. Do sada je 12 suradnika Instituta pohađalo program obrazovanja

menadžerskih kandidata.

Unatrag deset godina bitno se mijenjala i dobna struktura zaposlenika, s prosječnih 45 godina starosti zaposlenika u

2006. smanjila se na 40 godina u 2016., što je izravni rezultat sustavnog pomlađivanja Instituta, vodeći računa o pri-

jenosu i očuvanju stručnih i specijalističkih znanja na nove generacije. Također, Uprava i upravitelji (Kolegij) od 2010.

gotovo su u potpunosti izmijenili svoj sastav, što je uvjetovalo da se s prosječnih 58 godina starosti smanji na 43.

Prosječni broj godina starosti po kategorijama 2006. 2010. 2016.

Uprava i upravitelji (Kolegij) 52 58 43

Rukovoditelji laboratorija i odjela 49 44 44

Zaposlenici 45 40 40

POTKATEGORIJA: LJUDSKA PRAVAAspekt: NediskriminacijaG4-HR3

U izvještajnom razdoblju nije bilo slučajeva diskriminacije u Institutu.

Aspekt: Sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranjaG4-HR4

Svim zaposlenicima omogućena je sloboda udruživanja i pravo kolektivnog pregovaranja. Krajem 2016. provedeni su

izbori za utemeljenje Radničkog vijeća te će zaposlenici putem Radničkog vijeća sudjelovati u odlučivanju o pitanjima

vezanim za njihova ekonomska i socijalna prava i interese. Uprava je pozitivno ocijenila ovu inicijativu, jer je zajednič-

ko sudjelovanje u procesu odlučivanja na obostranu korist.

POTKATEGORIJA: DRUŠTVOAspekt: Lokalne zajedniceG4-SO1

U Institutu se u najvećem broju zapošljavaju mladi i visoko obrazovani ljudi koje se potiče na stjecanje dodatnih znanja i

obrazovanja iz područja tehničkih znanosti. Znanja, vještine i sposobnosti zaposlenih usmjereni su na rješavanje složenih

tehničkih problema radi unaprjeđivanja proizvoda i usluga. Poslovne aktivnosti poduprte su partnerskim vezama s akadem-

skom zajednicom i zajedničkim radom na znanstveno-istraživačkim projektima financiranim iz nacionalnih i EU fondova.

Postotak žena po kategorijama 2006. 2010. 2016.

Uprava i upravitelji (Kolegij) 23% 15% 54%

Rukovoditelji laboratorija i odjela 10% 12% 12%

Zaposlenici 25% 24% 23%

UDIO ŽENA PO KATEGORIJAMA I UKUPNOM BROJU ZAPOSLENIKA

PROSJEČAN BROJ GODINA STAROSTI PO KATEGORIJAMA ZAPOSLENIKA

30

Aspekt: Raznolikost i jednake mogućnosti

G4-LA12

Specifične poslovne djelatnosti uvjetuju da se u Institutu zapošljavaju u najvećem postotku muškarci. Udio žena u

ukupnom broju zaposlenika približno je isti duži niz godina i iznosi između 23 i 25 posto. Međutim, upravljačka struk-

tura Instituta uvelike se promijenila. Godine 2006. udio žena u Upravi i srednjem menadžmentu (upravitelji) iznosio je

23 posto, dok je u 2016. dostigao visokih 54 posto.

UDIO ŽENA U UPRAVI I SREDNJEM MENADŽMENTU (KOLEGIJ) 2006. I 2016.

2016.Žene 23%Muškarci 77%

Žene 54%Muškarci 46%

2006.

2012. 2013. 2014. 2015. 2016.

Broj istraživačko-razvojnih projekata odobrenih od MZOS-a 7 7 6 0 1

Broj sufinanciranih projekata s akademskom zajednicom: 0 0 2 2 3

Broj znanstvenih novaka sufinanciranih od MZOS-a 5 2 2 2 0

Broj objavljenih članaka i referata 40 46 27 31 9

Broj polaznika poslijediplomskih doktorskih studija 26 24 22 21 11

Broj obranjenih doktorskih disertacija 2 2 2 0 1

Broj suradnika Instituta u visokoškolskoj nastavi 10 10 9 10 12

Stručna praksa

Tijekom 2016. u Institutu je petnaestak učenika i studenata uspješno obavilo stručnu praksu. Učenici i studenti su uz

stručno vodstvo mentora imali mogućnost steći dodatna praktična znanja i vještine. U okviru obavezne prakse pruža

im se prilika za sudjelovanje u rješavanju konkretnih svakodnevnih problema, a njihovi nastavnici dobivaju povratnu

informaciju o znanjima i vještinama koje današnje tržište rada očekuje od budućih inženjera, čime se omogućuje bolja

prilagodba nastavnog programa aktualnim potrebama gospodarstva i tehnološkim trendovima.

Radni i stručni posjeti učenika i studenata

Tijekom 2016. Institut je bio domaćin brojnim grupama studenata i učenika iz Hrvatske i zemalja iz okruženja. U la-

boratorijima Instituta mogli su se upoznati s proizvodnim procesima i suvremeno opremljenim ispitnim laboratorijima.

Praktična znanja i upoznavanje s konkretnim rješenjima najvažniji su segmenti uspješnog školovanja, posebice u

području tehnike.

ELEKTROBOJ – natjecanje studenata

Već četvrtu godinu Institut, kao partner iz gospodarstva podržava ELEKTROBOJ - natjecanje studenata u izradi sklo-

povskih i programskih rješenja iz područja elektrotehnike. Cilj je ovoga natjecanja poticanje na samostalan rad i izvan

okvira nastave te razvoj kreativnosti i tehničke stručnosti. Institut je uključen u stručan žiri, a studenti tijekom natjeca-

nja posjećuju laboratorije, slušaju predavanje o certifikaciji proizvoda te sudjeluju pri ispitivanjima uređaja prema EU

direktivama i normama.

SURADNJA S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM

Suradnja Instituta i akademske zajednice njeguje se dugi niz godina kroz različite aktivnosti i trajno se poboljšava.

Povezivanje gospodarstva s akademskom zajednicom također je snažnije potaknuto i od Europske komisije radi

prijenosa novih tehnologija i znanja s fakulteta u industriju, čime se želi postići unaprjeđenje postojećih i razvoj novih

visokotehnoloških proizvoda i usluga.

Institut povezivanjem s akademskom zajednicom nastoji steći nova znanja kroz dodatno obrazovanje i znanstvena

istraživanja radi rješavanja složenih tehničkih problema vezanih uz razvoj novih proizvoda te s postignutim rezultatima

upoznati društvenu zajednicu. Zajedničkom suradnjom stječu se znanja i vještine koje vode do originalnih rješenja, a

za pokriće dijela troškova takvih istraživanja koriste se europska i nacionalna sredstva. Zajedničkim radom na istraži-

vačko-razvojnim projektima Institut i znanstvena zajednica zajednički preuzimaju rizik za rezultate projekta, obvezuju

se na rokove izvršenja i konkretnu primjenu rezultata te snose odgovornost za razvoj gospodarstva i društva.

Znanje i umijeće primjene znanja ključni su elementi za razvoj Instituta, a svestrana veza s akademskom zajednicom osi-

gurava dotok novih znanja i vještina kroz poslijediplomske doktorske studije i zajedničke istraživačko-razvojne projekte.

31

Donacije i sponzorstva

Institut jača partnerske odnose s akademskom zajednicom, razvija i pruža stručnu i financijsku pomoć pri organizira-

nju znanstvenih skupova, konferencija ili simpozija koji omogućavaju razmjenu iskustava i pridonose razvoju znanosti

te svake godine nagrađuje najbolje studente na tri tehnička fakulteta.

Već dugi niz godina Institut novčano podupire nagradu „Moć znanja“ koju Akademija tehničkih znanosti Hrvatske (HATZ)

dodjeljuje istaknutom znanstveniku za njegov cjelokupan znanstveno-istraživački rad u području tehničkih/biotehničkih

znanosti te višegodišnji doprinos napretku struke, s osobitim naglaskom na primjenu rezultata istraživačkoga rada.

Također svake godine Institut dodjeljuje najboljem studentu na Fakultetu elektrotehnike i računarstva, Zagreb, novča-

ni dio nagrade „Josip Lončar“, najboljem studentu na Fakultetu strojarstva i brodogradnje, Zagreb novčani dio nagra-

de „Davorin Bazjanac“, a nagradu „Vjera Marjanović-Krajovan“ najboljem studentu Fakulteta kemijskog inženjerstva

i tehnologije.

Poticanje suradnje znanosti i gospodarstvaProgrami europske unije – OBZOR 2020

SAFELOG

Početkom 2016. Institut se kao partner uključio u provedbu Horizon 2020 projekta izvornog naziva „Safe human-ro-

bot interaction in logistic applications for highly flexible warehouses“ ili skraćeno SafeLog. Koordinator projekta je

Karlsruhe Institute of Technnology, a osim Instituta na projektu su partneri Fraunhofer IML, Czech Technical University

of Prague, Swisslog i FER iz Zagreba. Aktivnosti Instituta su istraživanje, razvoj i izrada prototipa sigurnosno-kritičnog

prsluka za osoblje koje radi u fleksibilnim logističkim centrima te njegova sigurnosna certifikacija.

PROJEKTI SUFINANCIRANI IZ EUROPSKOG FONDA ZA REGIONALNI RAZVOJ (EFRR)

CEKONET

Institut je prijavio projekt CEKONET - Centar kompetencija za naprednu elektroenergetsku opremu na natječaj Mini-

starstva gospodarstva, poduzetništva i obrta za uspostavu centara kompetencije sufinanciranoga iz Europskog fonda

za regionalni razvoj. Projekt CEKONET ima status projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI) a glavni je cilj pro-

jekta podizanje kompetencija i jačanje infrastrukture iz područja primarne i sekundarne elektroenergetske opreme.

Institut kao nositelj projekta okupio je 12 partnera: Fakultet

elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, Fakultet strojarstva

i brodogradnje u Zagrebu, Fakultet kemijskog inženjerstva u

Zagrebu, KONČAR – Energetski transformatori, KONČAR –

Mjerni transformatori, KONČAR – Generatori i motori, HEP

Proizvodnja, Hrvatski operator prijenosnog sustava, Eltra-MG,

MG servis i Elektroinstalacijska tehnika.

U okviru istraživačko-razvojnih aktivnosti provest će se šest

projekata temeljenih na istraživanju i razvoju kroz učinkovitu

suradnju i zajedničko korištenje resursa. Svaki od 6 projeka-

ta rezultirat će inovativnim ili poboljšanim proizvodom što će

značajno povećati konkurentnost članova CEKONET-a, ali i ci-

jelog elektroenergetskog sektora u RH. Preduvjet za uspješ-

nu provedbu šest projekata izgradnja je novoga Laboratorija

za visoki napon, energetske sustave i pogone (LAVESP) te

proširenje istraživačko-razvojnih i ispitnih mogućnosti posto-

jećih laboratorija u sklopu Instituta.

32

Planirano je sufinanciranje projekta kroz Europski fond za regionalni razvoj u sklopu Poziva Ministarstva gospodar-

stva, poduzetništva i obrta za podršku razvoju centara kompetencije koji se provodi u dvije faze. U veljači 2017. CEKO-

NET je uspješno prošao prvu fazu natječaja te se kvalificirao na listu projekata s pravom na Ograničeni poziv za drugu

fazu natječaja najavljenu za 2. kvartal 2017. godine. Ukupna indikativna vrijednost projekta je 18.961.241,00 Eura.

SAFETRAM

Tijekom 2016. Institut je kao nositelj prijavio projekt SafeTram, u okviru poziva za dostavu projektnih prijava na temu

„Povećanje razvoja novih proizvoda i usluga koji proizlaze iz aktivnosti istraživanja i razvoja“. Partner na projektu je

FER iz Zagreba, a pozitivna ocjena evaluacije se očekuje u drugom kvartalu 2017.

DRUŠTVENA PRIZNANJA I NAGRADE U 2016.

Dr. sc. Robert Sitar primio je nagradu „KONČAR“

za doktorsku disertaciju pod naslovom "Određi-

vanje lokalnih zagrijanja konstrukcijskih dijelova

energetskih transformatora". Tradicionalna nagra-

da „KONČAR“ dodjeljuje se za istaknuta znanstve-

na dostignuća iz područja tehničkih znanosti s pri-

mjenom u industriji.

33

Zlatna medalja za „Centralni pretvarač za fotonaponske elek-

trane KonSol-200“ dodijeljena je razvojnom timu Instituta na

međunarodnoj izložbi inovacija ARCA 2016 u Zagrebu. Ino-

vacije su rangirane prema četiri ključna kriterija – kreativnost,

komercijalna vrijednost, tehničko-tehnološka razina i mogući

utjecaj na okoliš te sigurnost i zdravlje ljudi.

Energetski pretvarač KonSol-200 velike je snage i fleksibilne

konstrukcije s različitim mogućnostima rada u naprednim mre-

žama (Smart Grids) te naprednim sustavom monitoringa foto-

naponske (FN) elektrane.

MIŠLJENJE NA IZVJEŠĆE O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU KONČAR -

INSTITUTA ZA ELEKTROTEHNIKU D.D. ZA 2016. GODINU

Nezavisna komisija upravnog vijeća HR PSOR-a proučila je novo Izvješće o društveno odgovornom poslovanju KON-

ČAR – Instituta za elektrotehniku d.d. za 2016. godinu. Ovo je deseto izvješće o društveno odgovornom poslovanju

KONČAR - Instituta koje objedinjuje sve najvažnije podatke poslovanja, kao i sve najvažnije nefinancijske utjecaje

prikazane korištenjem Smjernica za izvještavanje o održivosti Globalne inicijative za izvještavanje GRI – verzije G4.

Potvrđujemo da je izvješće koje je pred nama zadovoljilo zahtjeve sržne opcije izvještavanja. Izvješće svojim sadrža-

jem, količinom informacija te obradom tema značajnih za postizanje ciljeva Instituta i upravljanje njezinim utjecajima

predstavlja sveobuhvatan i iscrpan izvor informacija o ključnim utjecajima.

Uloga Instituta u održivom razvoju neupitna je već prirodom predstavljenih proizvoda i rješenja. Inovacijama za elek-

troenergetska postrojenja, energetsku učinkovitost i sustave za obnovljive izvore energije, Institut direktno pridonosi

energetskoj učinkovitosti te posljedično i održivom razvoju. Uz ovaj kontinuirani doprinos unapređenju utjecaja na

okoliš cijelog društva, Institut se ističe svojim doprinosom razvoju znanja i znanstvene zajednice u cijelosti. Broj visoko

obrazovanih zaposlenika koji nastavljaju suradnju s akademskom zajednicom te time daju doprinos napretku cjeloku-

pnog obrazovnog sustava Republike Hrvatske čini se kao nemjerljiv doprinos kreiranju društva znanja kojem težimo,

a koji je preduvjet za stvaranje uvjeta za održivi razvoj. Ovaj doprinos osim održivog razvoja predstavlja i doprinos

održivosti poslovanja Instituta i u budućnosti.

Dokaz uspješnosti strategije razvoja KONČAR - Instituta isto je tako i povećanje udjela izvoza u prihodima od pro-

daje, što znači da su zahtjevna izvozna tržišta prepoznala mogućnosti i znanje koje isti posjeduje. Ona se očituje i

u podatku da je u posljednje dvije godine Institut razvio čitav niz dodatnih proizvoda i usluga kao što su: proširenje

područja primjene sustava monitoringa, ispitivanja provodnika različitih naponskih razina, dijagnostike i monitoringa,

nove akreditacije za laboratorijska istraživanja i drugo.

Ono što se također ističe u Izvješću jest izražen veliki udio žena u upravljačkim strukturama, sve veći broj mladih

zaposlenika, kao i pomlađivanje menadžerskog kadra. Sve su to pozitivni trendovi i garancija pozitivnog doprinosa

društvenom razvoju, ali i opstojnosti samog Instituta.

Također se iz Izvještaja može pročitati temeljit i sustavan odnos prema zaštiti okoliša. Iako Institut nije proizvodna

organizacija te stoga nema značajne utjecaje, ipak se odnos sustavno mjeri i njime upravlja te se iskazuju pozitivni

pomaci u potrošnji energije, proizvodnji i odvojenom sakupljanju otpada, potrošnji vode i slično. Također svjedočimo

posjedovanju certifikata koji garantiraju dobro upravljanje Instituta, između ostalog i upravljanje okolišem.

Zanimljiv je i izniman stupanj transparentnosti kojeg Izvješće posjeduje. Objava rezultata ankete zadovoljstva zapo-

slenika pokazala je da zaposlenici imaju pozitivan pogled prema poslu u Institutu. Osamdeset posto je zadovoljno s

poslom, 75 posto smatra da ih kolege uvažavaju, a 74 posto zadovoljno je suradnjom s nadređenima. No, jednako

tako objavljeni su i rezultati koji govore da 38 posto zaposlenika smatra da se kreativnost ne nagrađuje dok ih jedna-

ko toliko smatra da se dobri rezultati ne nagrađuju te da Uprava ne uvažava prijedloge i komentare.

Sadržaj Izvješća daje temeljit pregled poslovanja Instituta, njegovih aktivnosti i proizvoda. Navedeni su i dugoročni

ciljevi, koji mogu dati uvid u nastojanja u budućnosti. Bilo bi zanimljivo vidjeti poveznicu Strategije održivog razvoja

Instituta s, po mogućnosti, brojčano i vremenski definiranim ciljevima kao i aktivnostima koje iz istih proizlaze. Također,

bilo bi zanimljivo vidjeti realizaciju ciljeva u prethodnom razdoblju ili na godišnjoj razini.

Budući da KONČAR – Institut za elektrotehniku ima znanja i iskustva u izvještavanju o održivosti, integracija finan-

cijskog i nefinancijskog izvješća je izazov, čija bi realizacija u budućnosti dala dodatnu vrijednost izvješću i naglasila

značaj koji tvrtka daje održivom poslovanju.

Pohvaljujemo KONČAR - Institut za dugogodišnje sustavno i dosljedno izvještavanje o svojim nefinancijskim utje-

cajima te zahvaljujemo na ustrajnosti u doprinosu razvoju društveno odgovornog poslovanja dajući primjer drugim

poduzećima kako se preuzima odgovornost. Nadamo se još dugom nizu godina uspješnog izvještavanja KONČAR

- Instituta.

Komisija upravnog vijeća HR PSOR-a

Vanjska potvrda

34

Kazalo sadržaja GRI-a za usklađenost – SRŽNA OPCIJA

Smjernice Globalne inicijative za izvještavanje globalno je prihvaćen alat za izvještavanje o društveno odgovornom

poslovanju koji se periodički revidira kako bi tvrtke mogle na najbolji način komunicirati utjecaje svog ekonomskog,

okolišnog, društvenog i upravljačkog učinka.

Smjernice četvrte generacije dodatno naglašavaju usmjerenost tvrtke na one teme koje su najznačajnije za postizanje

ciljeva tvrtke i upravljanje njezinim utjecajem na društvo.

OPĆI STANDARDNI PODACI Stranica

STRATEGIJA I ANALIZA

G4-1 4

ORGANIZACIJSKI PROFIL

G4-3 - G4-13, G4-15, G4-16 5-8

IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICE

G4-17 - G4-22 9

UKLJUČIVANJE DIONIKA

G4-24 - G4-27 10

PROFIL IZVJEŠĆA

G4-28 - G4-31 11

UPRAVLJANJE

G4-34 11

ETIKA I INTEGRITET

G4-56 11

KAZALO GRI G4

SPECIFIČNI STANDARDNI PODACI Stranica

KATEGORIJA: EKONOMSKA

Aspekt: Ekonomski učinak G4-EC1, G4-EC4 23, 24

Aspekt: Prisutnost na tržištu G4-EC5 24

Aspekt: Neizravni ekonomski utjecaji G4-EC7, G4-EC8 14, 24

KATEGORIJA: OKOLIŠNA

Aspekt: Energija G4-EN3 25

Aspekt: Voda G4-EN8 25

Aspekt: Emisije G4-EN16 26

Aspekt: Otpadne vode i otpad G4-EN23 26

Aspekt: Opće G4-EN31 27

KATEGORIJA: DRUŠTVENA

POTKATEGORIJA: RADNI ODNOSI I DOSTOJAN RAD

Aspekt: Zapošljavanje G4-LA1, G4-LA2 28

Aspekt: Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu G4-LA5 28

Aspekt: Obuka i obrazovanje G4-LA9, G4-LA10 29

Aspekt: Raznolikost i jednake mogućnosti G4-LA12 8, 30

KATEGORIJA: LJUDSKA PRAVA

Aspekt: Nediskirminacija G4-HR3 30

Aspekt: Sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranja G4-HR4 30

POTKATEGORIJA: DRUŠTVO

Aspekt: Lokalne zajednice G4-SO1 30

Aspekt: Borba protiv korupcije G4-SO5 12

Aspekt: Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja G4-SO7 12

POTKATEGORIJA: ODGOVORNOST ZA PROIZVOD

Aspekt: Zdravlje i sigurnost kupaca G4-DMA 18-21

Aspekt: Označavanje proizvoda i usluga G4-PR3 15-17

35

Fallerovo šetalište 2210000 Zagreb, HrvatskaTel: +3851 3667 315Faks: +3851 3667 317E-adresa: info@koncar-institut.hrURL: http//:www.koncar-institut.hr

Tiskano na papiru certificiranom od strane Forest Stewardship Council (FSC).

- Elektroindustrija d.d.

ENERGETIKA I TRANSPORT

INŽENJERING ZA ENERGETIKU I TRANSPORT

GENERATORI I MOTORI

ELEKTRIČNI VISOKONAPONSKI APARATI

ELEKTRIČNI APARATI SREDNJEG NAPONA

SKLOPNA POSTROJENJA

DISTRIBUTIVNI I SPECIJALNI TRANSFORMATORI

MJERNI TRANSFORMATORI

ELEKTRONIKA I INFORMATIKA

METALNE KONSTRUKCIJE

ELEKTRIČNA VOZILA

MONTAŽNI INŽENJERING

OBNOVLJIVI IZVORI

INDUSTRIJA I TRGOVINA

KUĆANSKI APARATI

MALI ELEKTRIČNI STROJEVI

NISKONAPONSKE SKLOPKE I PREKIDAČI

POSEBNE DJELATNOSTI

INSTITUT ZA ELEKTROTEHNIKU

ENERGETIKA I USLUGE

PREDSTAVNIŠTVA

RUSKA FEDERACIJA

BOSNA I HERCEGOVINA

SRBIJA

PRIDRUŽENO DRUŠTVO

ENERGETSKI TRANSFORMATORI