Embed Size (px)
Citation preview
ANSÖKAN OCH INTERVJU
Kerstin ReinholdssonCo-op-koordinator
Högskoleingenjörsprogrammet i Byggteknik
• CV, Curriculum Vitae• Ansökningsbrev
VAD INNEHÅLLER EN ANSÖKAN?
• Läs platsannonsernao Hur beskriver företagen
sina arbetsplatser och Co-op?
o Vilka önskemål har företagen på dig som söker?
o Ring gärna företagen och fråga!
• Varför söker du Co-op-platsen?o Vad är det som lockar dig
att söka till just de här företagen?
TIPS FÖR EN BRA ANSÖKAN
• Personuppgifter o Tänk på att använda
en neutral e-post
• Utbildning o Omvänd kronologisk
ordning – senaste försto Universiteto Gymnasiumo Praktik
• Arbetslivserfarenheto Omvänd kronologisk
ordning – senaste försto År, månad, arbetsgivare,
ort, befattning o Kort beskrivning av
arbetsuppgifter, eventuella ansvarsområden, vad lärde du dig osv.
• Övrig utbildning/meritero Kurser (värnplikt,
förarutbildning, fackligt engagemang osv.)
o Certifikat
EXEMPEL PÅ RUBRIKER I ETT CV
• Ideell verksamhet/FörtroendeuppdragTill exempel:o Idrottsverksamhet (tränare/lagledare)o Förtroendevald/representant för nätverko Kåruppdrago Politisk verksamhet (skriv inget om politisk tillhörighet)
• Språkkunskaper• IT-kunskaper
o Programmeringsspråk etc.• Körkort/förarbevis• Fritidsintressen/”Om mig”• Referenser
o Om företagen önskar det
EXEMPEL PÅ RUBRIKER I ETT CV
• Målet med ansökan är att få komma på intervju
• Skriv max en sida
• Skriv olika ansökningsbrev till olika företag
• Vad är det för typ av företag?• Kolla företagens hemsidor• Vad tog du med dig från
presentationerna under Co-op-dagen?
• Vilka är arbetsuppgifterna– och förstår du dem?
• Vad är det som lockar dig och som gör att du vill söka Co-op-platsen?
• Ring företaget och fråga – se annonsen!
ANSÖKNINGSBREV
• Viktigast! Vad är det som lockar med just det här företaget och deras aktuella Co-op-plats?
• Inom vilka områden skulle du vilja utvecklas och lära dig mer?
• Skriv något om dig själv som matchar annonsen
• Tänk på att inte vara så formell. Skriv som den du är, men håll dig till ”ramen”
• Avsluta med att än en gång uttrycka ditt intresse för tjänsten och att du ser fram emot ett framtida möte
EXEMPEL PÅ STRUKTUR I ANSÖKNINGSBREV
• Religion/politik
• Hälsa/svagheter
• Jag kan inte …
• Har ingen erfarenhet av …
• Foto
• Ålder
FUNDERA KRING
SÅ TYCKER FÖRETAGEN
”Det har varit fina och utförliga brev, samt tydliga CV:n.”
”Ansökningarna var ganska lika.
Uppmana gärna till att ”sticka ut” och
visa på högre intresse.”
• När du får erbjudande om intervju – fråga om upplägg och om du ska förbereda något
• Läs igenom företagets annons och din egen ansökan• Läs på om företaget och deras verksamhet (googla)
• Förbered dig på att presentera dig själv (se exempel)
• Förbered dig på företagens vanliga frågor (se exempel)
• Förbered egna frågor om du har något du undrar över
• Tänk på att det är helt okej att vara lite nervös!
INNAN INTERVJUN
• Intervjun börjar redan i entrén
• Kom i god tid
• Ta i hand
• Var ärlig
• Prata aldrig negativt om din utbildning eller tidigare arbetsgivare
• Tacka efter intervjun
UNDER INTERVJUN
• Inledning med ”lite allmänt småprat” (ev. kaffe/te, väder)
• Presentation av arbetsgivaren, samt deltagarna vid intervjun
• Information om Co-op-platsen/tjänsten
• Presentation av dig själv
• Frågor till dig
• Dina frågor
• Avslutning
UNGEFÄR SÅ BRUKAR EN ”VANLIG” INTERVJU GÅ TILL
• Kortare än fem minuter
• Bakgrund och uppväxt
• Utbildningar (kort)
• Arbeten (kort)
• Fritid – saker du tycker om att göra
• Berätta gärna om du har något på gång just nu
PRESENTERA DIG SJÄLV
• Vad känner du till om oss?
• Varför söker du Co-op-plats hos oss?
• Varför vill du vara med i Co-op?
• Varför ska vi anställa/välja just dig?
• Nämn dina starka/utvecklingsbara sidor.
• Var ser du dig själv om fem/tio år?
FÖRETAGENS VANLIGA FRÅGOR
Exempel:• Om du får den här Co-op-platsen/jobbet
– vad ser du som största utmaning/svårighet?
• Nämn en situation då du misslyckades, och vilken lärdom du drog av detta.
• Nämn ett exempel då du tog ett initiativ, och beskriv vad detta ledde till.
FÖRETAGENS FRÅGOR– ”HUR FUNGERAR DU?”
• Alla företag börjar kontakta er studenter fr o m 18 februari för att boka tider för intervju,så var beredd på att telefonen kan gå varm de första dagarna!
• Det är lätt att bli stressad, men försök ta det lugnt.
• 16 mars är första dag då företagen får kontakta er studenter för att erbjuda Co-op-plats.
För att underlätta för dig själv: o Fundera innan vad som
är viktigast för dig – att få en Co-op-plats, oavsett företag, eller att få en plats på ett specifikt företag.
o Du har en dags betänketid innan du behöver lämna besked till företagen. OBS! Tidigast fr o m 17 mars.
TILLSÄTTNING AV PLATSER
VIKTIGA DATUM
• Företagens annonser publiceras 31 januari
• CV-seminarium 4 februari
• Ansökningsperiod 4–18 februari• Intervjuperiod 19 feb–13 mars• Tillsättningsperiod 16–20 mars• Arbetsperiod Juni–augusti
• Balticgruppen
• NCC Building
• PEAB Anläggning AB
• PEAB Sverige AB
• Ramboll Sverige AB
• Selbergs Entreprenad AB
• Svevia AB
• Sweco Structures AB
• Umeå kommun Fastighet
• WSP Sverige AB
FÖRETAG SOMSÖKER STUDENTER 2020
• Det här är ett ”ramverk”– en tankekarta över vad som är viktigt i en ansökan
• Kom ihåg att texten ska spegla vem du är
• Sätt dina egna erfarenheter i ett sammanhang
• Vad kan du göra för att sticka ut?
• Tänk på att inte bli så formell – uttryck dig som du vill, men håll dig till ”ramverket”
TILL SIST
