Jasenka Maltarić Dujnić - Važna nam je usmjerenost ljudi prema ciljevima kompanije

4 i 5 6 7 12 i 13Podravka primila nagradu za “najbolju HR praksu u 2012”

Podravkini promotori kulinarstva na “Hrvatskom mozaiku u Rimu”

Održano veliko Cool okupljanje

Broj 1986GODINA LI

Petak 25. svibnja 2012.List dioničkog društva

“PODRAVKA” KOPRIVNICA

Coolinarika okupila cijelu regiju

CJENIK OGLASNOG PROSTORAU LISTU PODRAVKA

1/1oglasni prostor stranice

210x300 mm4.000 kn

1/2oglasni prostor stranice

210x150 mm2.000 kn

1/4oglasni prostor stranice

105x150 mm1.000 kn

1/8oglasni prostor stranice

105x75 mm500 kn

Impressum

Draga moja Podravka!Premda znam, da bi bilo korektnije: Draga naša Podravka! Pitam se da li je vrijedno i korisno pisati o onome što je bilo, što je prošlo, o onome što prolazi. Istini za volju, sva protekla iskustva, ma kakva ona bila, daju nam pouku za ono što nas čeka. Čeka nas puno toga, pri čemu se očekuje još više i još bolje od svih nas. Motiv nam je kako biti bolji i kvalitetniji u svakom pogledu jer to zavrjeđuje - Podravka. Nastavno tržišnim trendovima i aktualnostima, kao imperativ se prepoznaje potreba po kojoj se odvija nova reorganizacija Prodaje na domaćem tržištu. Pri tome je važno saznanje kako postojeći resursi Prodaje tržišta RH, prvenstveno ljudski potencijali mogu i znaju odgovoriti i ovom izazovu. Odgovor će biti takav, da ćemo ostvarivati i više od očekivanog uz pozitivni predznak ostvarenog. Važno je znati kako nas na ovu reorganizaciju motivira naše okruženje u kojem živimo i radimo. Sve se kreće, nema mirovanja i opuštanja, sve se stalno mijenja. Moramo se mijenjati: i kao kompanija, ali i svi ponaosob. Znamo da to možemo, da moramo jer inače bi nas mogli mijenjati drugi, a tada može biti svašta i svakako. Zato, ovaj put želimo prezentirati i potvrditi sami sebi, pa i okruženju tko smo to mi - Podravka! Ponekad nam se dogodi da odemo od naše Podravke, da kupujemo, trošimo neke druge proizvode koje nam nudi konkurencija, premda smo svjesni toga što nam Podravka nudi, što nam znači. Tako dok kupujemo, trošimo neke druge proizvode, mislimo samo na sebe, pri čemu zaboravljamo da ni za to ne bi imali da nije Podravke. Ovo ljeto ćemo se uz Podravku posebno družiti, igrati, veseliti, zabavljati kako na cijeloj Jadranskoj obali, tako i na ostalom dijelu domaćeg tržišta. Važno je da roštiljamo, kuhamo, pohamo, uživamo u jelu i piću, da su nam

NOVINE DIONIČKOGDRUŠTVA PODRAVKAPodravka, prehrambenaindustrija, d.d. Koprivnica

Za izdavača: Korporativne komunikacije

Urednica, v.d.: Dijana Jendrašinkin

Redakcija lista: Boris Fabijanec, Berislav Godek, Vjekoslav Indir, Jadranka Lakuš, Ines Lukač, Mladen Pavković

Lektura: Ivana Korošec Vujica

Grafička priprema i dizajn:Studio za dizajn, Podravka

Naklada: 6.000 primjeraka

Adresa: Ante Starčevića 32,48000 Koprivnica

Telefoni: 048/651-505

e-mail: novine@podravka.hr

List “Podravka“ čitajte i nawww.podravka.com

Tisak: Koprivnička tiskarnica

tu dostupne sve potrepštine koje nam pruža naša Podravka. Za očekivati je da ćemo imati lijepo ljeto jer će nas obogatiti svom širinom svojih proizvoda koji će biti dostupni i akcijskim cijenama prihvatljivi. Teška su vremena, kriza nas lomi, lomimo se sami, ali znam da moramo i možemo biti bolji nego lani. Dok smo svakog dana sve bliže Europi, Podravka je u toj Europi (a i šire) već duži niz godina. Poznato nam je iz vlastitog iskustva što nas čeka jer su nam došli (a dolaze i još) naši poslovni partneri, internacionalni trgovački lanci s kojima poslujemo negdje drugdje, na svim tržištima oko nas. Tržišni izazovi su time posebniji, jer sada su oni tu na našem domaćem tržištu, uz svu domaću trgovinu, postojeću i novu konkurenciju. Konkurencija nam ne da mira, stalno se nešto guraju, napadaju, tjeraju nas da se ne opustimo, da se ne umislimo u trenutan rezultat, postignuće, trenutno zadovoljstvo. Nema stajanja, igra se žestoka i sve zahtjevnija tržišna utakmica, koja traje iz dana u dan, bez pauze i bez prekida. Nosi nas žestok ritam tržišnog okruženja. Dobro je znati da Podravka ima svoje vjerne potrošače, svoje odane i ponosne zaposlenike, svoje poslovne partnere i prijatelje koji s njom računaju za sva buduća vremena. S pravom očekuju da budemo taman toliko ono što Podravka jest. Očekujemo da budemo na nivou imena Podravka, na nivou tog renomea, koji je daleko iznad neke naše uske osobne razine i interesa. Bez obzira na sve uspone i padove, bez obzira na sve stresove i šokove, Podravka je i dalje tu, boreći se s jakom konkurencijom i izazovima na nemilosrdnom tržištu. Pruža nam mogućnost za različite iskorake u profesionalnom i poslovnom okruženju, a na nama je da to prepoznamo i iskoristimo na obostrano zadovoljstvo. Jasno nam je kako puno faktora ima utjecaja na sve to, ali je najvažnije da smo tu. I svi oni koji su bili ovdje u nekom periodu svog života, bili su u prolazu, ali Podravka im je svima ostala u srcu. Jednom Podravkaš, uvijek Podravkaš ( ma gdje bili ), zar ne!Veselim se novim postignućima i uspjesima s Tobom! Nediljko

4 RAZGOVOR

Jasenka Maltarić Dujnić, direktorica upravljanja ljudskim potencijalima

Važna nam je usmjerenost ljudi prema ciljevima kompanije Razgovarala: Dijana Jendrašinkin, Foto: Berislav Godek

Jasenka Maltarić Dujnić ima više od 20 godina radnog iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima. Počela je kao pripravnik u Podravki te se kroz prvih desetak godina kalila na različi-tim poslovima. Iz Podravke odlazi s pozici-je direktora službe zapošljavanja i razvoja karijere u Panonsku pivovaru (današnji Carlsberg) gdje je sedam godina kao HR manager imala prilike u dinamičnom in-ternacionalnom okruženju, graditi HR funkciju i implementirati HR alate te učiti od najboljih europskih HR praktičara. Na-

kon toga provela je nešto više od 5 godi-na u Belupu kao direktor Razvoja ljudskih potencijala. U tih 5 godina naročito je po-nosna projektom Centra izvrsnosti kojim je pokrenut proces upravljanja pojedincima visokih potencijala te projektom Kreirajmo klimu Belupa gdje se formiranjem među-sektorskog tima radilo na aktivnom kreira-nju kulture i klime kompanije.Nedavno ste izabrani među četiri vodeća HR menadžera u Hrvatskoj. Laska li vam to priznanje?Ove godine u sklopu HR Summita, odr-

žan je izbor HR menadžera godine. U tom jedinstvenom događaju ovakve vrste u Hrvatskoj i regiji cilj je ukazati na važnost funkcije ljudskih potencijala u kompanija-ma te istaknuti najbolje menadžere u tom području. Naći se u krugu finalista velika je čast i priznanje mojem dosadašnjem radu, a osobita mi je čast bila predstaviti se ispred Podravka Grupe, prezentirati našu kompaniju krugu HR kolega te govoriti o novim programima i položaju procesa upravljanja ljudskim potencijalima u Po-dravka Grupi.Upravljanje ljudskim potencijalima je velika odgovornost, kreiranje s jedne strane i cjelokupne korporativne politike kompanije. Planovi?Upravljanje ljudskim potencijalima po-sljednjih je godina i u nas nedvojbeno postalo poslovno područje zahvaljujući kojemu organizacije uspijevaju i napre-duju ili nazaduju i propadaju. Način na koji se kompanije odnose prema bavljenju svojim ljudima postaje i jest izvorište or-ganizacijske konkurentnosti i sposobnosti ili, nažalost, onoga drugog - nekonkuren-tnosti i nesposobnosti. Ono što je cilj svih budućnosti okrenutih organizacija jest da funkcija upravljanja ljudskim potencijalima postane strateški partner upravljačkom timu osiguravajući mu i brinući se o susta-vima i alatima podjednako potrebnim za učinkovito upravljanje ljudskim resursima kao i za uspješno vođenje ljudi. Uvjerena sam da Podravka Grupa i nadalje treba ostati usredotočena na svoje ljude – naši zaposlenici i njihova kvaliteta trebaju biti ono što nas razlikuje od drugih i ono što će biti naša kompetitivna prednost.Moj plan je razviti i implementirati sve one HR alate i prakse koje će nam osigurati da privlačimo najbolje ljude te nam omogu-ćiti dalje razvijati postojeće zaposlenike. Vrlo nam je važna usmjerenost ljudi pre-ma ciljevima kompanije i tu veliku ulogu «internog konzultanta» ima i Upravljanje ljudskim potencijalima i to prije svega u kreiranju uvjeta u kojima će ljudi raditi sa entuzijazmom. Naša usmjerenost prema kupcima i potrošačima ovisi o tome kako se ljudi osjećaju i kako se ponašaju u svom poslu. Vjerujem u tvrdnju da se način na koji tvrtka tretira svoje zaposlenike odraža-va i na način kako će oni tretirati svoje kup-ce ili klijente te nam je stoga vrlo važno da osiguramo sve uvjete da u konačnici naši

Naša usmjerenost prema kupcima i potrošačima ovisi o tome kako se ljudi osjećaju i kako se ponašaju u svom poslu.

5RAZGOVOR

kupci i potrošači budu zadovoljni.Kao što nam je važno da imamo vrhunske marke proizvoda važno nam je i da imamo i vrhunske ljude te da procesi upravljanja ljudskom komponentom kompanije budu na najvišem mogućem nivou. Što namjeravate pokrenuti unutar Podravka Grupe, odnosno kako je u tijeku kreiranje nove strategije, koja je uloga HR-a?Strateška uloga Upravljanja ljudskim po-tencijalima u ovome trenutku jest kreirati HR platformu za ostvarivanje željenog rasta i razvoja kompanije. Trenutno radi-mo na nekoliko ključnih područja te po-krećemo programe koji će to omogućiti. Gledano u cjelini svrha tih inicijativa je po-većanje motivacije, efikasnosti i osjećaja pripadnosti među zaposlenicima. Kao i do sada bavit ćemo se razvojem i implemen-tacijom troškovno efikasnih te rezultatima orijentiranih HR programa, politika, usluga i praksi. Što se tiče organizacije mislim da je važno pri kreiranju organizacijske struk-ture ne izgubiti iz vida što organizacijom želimo postići tj. nova organizacija nije i ne smije biti sama sebi svrhom nego mora biti u službi poslovnih ciljeva koje smo od-lučili postići. Gdje posebno vidite mogućnosti za unaprjeđenje?Veseli me što sam dolaskom na čelo Upravljanja ljudskim potencijalima Po-dravka Grupe zatekla tim motiviranih i pre-danih suradnika te niz uhodanih procesa ali i još više ideja za programe koje može-mo implementirati u budućnosti. Mislim da je važno baviti se razvojem – zaposleni-ka, kulture i klime kompanije, orijentacije prema učinku te razvojem naše pozicije među top poslodavcima i to ne samo u Hrvatskoj nego i u drugim zemljama u ko-jima smo prisutni. Za svaki od navedenih prioriteta predlažemo i osmišljavamo ope-rativne programe od kojih su neki samo poboljšane verzije već postojećih, a neki su novi ne samo za Podravka Grupu nego i za hrvatsko HR okruženje. Dozvolite mi da nabrojim samo neke. Mislim da treba-mo intenzivnije koristiti sustav razvojnih centara procjene za procjenu potencijala zaposlenika jer tako ne samo da si osigura-vamo bolje poznavanje ljudskog kapitala koji imamo nego je to najobjektivniji te-melj za osmišljavanje programa treninga i edukacija kao i za planiranje napredovanja. Radimo na obogaćivanju i unapređenju programa pripravništva, ali i planiramo in-ternacionalni program pripravništva gdje ćemo zapošljavati mlade ljude u zemljama gdje poslujemo te ćemo ih rotirati i tako zaista omogućiti dijeljenje znanja i interna-cionalizaciju. Nadalje, mislim da se intenzivnije mora-mo pozabaviti i razvojem menadžerskih znanja i vještina u čemu je Podravka imala

jako dobru praksu te je niz naših trenutno najuspješnijih menadžera bio dio tih pro-grama. Iz nekog razloga to je bilo zane-mareno, a ja mislim da si to jednostavno ne možemo dopustiti jer zaostajanje u toj utrci za znanjem i kompetencijama znači da nas neće biti.Osim toga moramo što prije pokrenuti programe za identifikaciju i razvoj pojedi-naca visokih potencijala tzv. talenata, ljudi koji su se i do sada u svome radu isticali ali i za koje znamo da imaju potencijala za budućnost. Takvu grupu je važno iden-tificirati, ali to nije dovoljno - s njima se treba baviti, razvijati ih, davati im moguć-

prvoj konferenciji toga tipa u Hrvatskoj i u rujnu bit ćemo domaćin sudionicima koji se bave primjenom e-learninga u poslova-nju. Održavanjem konferencije želimo pro-micati izvrsnost i inovativnost u korištenju novih tehnologija u procesima cjeloživot-nog učenja u korporativnom okruženju te ćemo se upoznati s raznim inovativnim načinima i područjima primjene tehnolo-gije e-learninga, razmijenit ćemo iskustva i ideje, i, nadam se, ugodno se zabaviti.Na organizaciji i osmišljavanju konferenci-je radi tim specijalista i entuzijasta iz različi-tih dijelova Podravke (korporativne komu-nikacije, marketing, studio za dizajn) koji u suradnji sa kolegicom Šlabek iz Upravljanja ljudskim potencijalima na djelu pokazuju snagu timskog rada i kreativnosti koja se stvara po onoj „kad se male ruke slože...“S obzirom na dosadašnje radno iskustvo koje imate, je li zahtjevnije upravljati ljudskim potencijalima u manjoj ili velikoj kompaniji poput Podravke?Zapravo mi je to jako teško reći, jer kao i sve drugo u životu i jedna i druga situacija imaju neke prednosti i neke mane. Mislim da je u manjoj kompaniji lakše u smislu da se procesi odvijaju lakše i brže, lakše i brže se implementiraju nove stvari, organizaci-ja je jednostavnija, stvari su transparentni-je, ali najčešće nemate uz sebe tim ljudi nego ste uglavnom upućeni na sebe. U Podravki je u HR funkciji tim ljudi uz koje će mi uvjerena sam biti zadovoljstvo radi-ti, ali i uz koje ću lakše ostvariti svoju želju da Podravka ima HR procese koji se mogu mjeriti ne samo sa hrvatskim nego i svjet-skim standardima.Za veće zadovoljstvo i bolju radnu klimu potrebno je mnogo pažnje posvetiti zaposlenicima. Ističemo kako su nam oni najvažniji…Duboko sam uvjerena da si ni jedna kom-panija, pa tako ni Podravka ne može do-zvoliti da joj se klima i kultura događaju slučajno, već sam uvjerena da je to nešto čime se moramo kontinuirano i sustavno baviti. Organizacijska klima utječe na produktiv-nost, kreativnost i druge oblike učinko-vitog profesionalnog ponašanja. Stoga svaka organizacija treba aktivno stvoriti klimu koja će služiti dugoročnom uspješ-nom poslovanju poduzeća. Na temelju ispitivanja stavova samih zaposlenika or-ganizacije, nastoji se dijagnosticirati koja ponašanja, stavovi i rukovoditeljski stilovi izazivaju neadekvatno ponašanje unutar organizacije te sukladno tome provesti niz koraka kako bi se ti parametri promijenili. Tako utječemo na zadovoljstvo zaposle-nika i poboljšanje radne atmosfere, čime direktno potičemo produktivnost, krea-tivnost i uspješnost zaposlenika te tako i čitave kompanije.

nosti za učenje i dokazivanje. Treba nam istraživanje stavova i mišljenja zaposlenika, ali na način da to bude samo podloga za planiranje aktivnosti kojima ćemo aktivno upravljati klimom i kulturom organizacije.Također mislim da je nužno pozabaviti se sustavima mjerenja, praćenja i nagrađiva-nja radnog učinka. Planova je jako puno ali mi imamo kapacitete da kao kompanija imamo najbolje prakse te da se u području upravljanja ljudskim potencijalima rukovo-dimo vrhunskim standardima struke.Podravka je u nekim segmentima HR-a ne samo u koraku s vremenom, već i ispred njega. Koliko mi je poznato, organiziramo prvu e-learning konferenciju.U području e-learninga Podravka je po-kazala da može postavljati trendove i biti referenca u stručnim krugovima. Radi se o

Organizacijska klima utječe na produktivnost, kreativnost i druge oblike učinkovitog profesionalnog ponašanja.

6 NOVOSTI

Da Podravka kvalitetno upravlja ljudskim resursima potvrđeno je i ove godine na dodjeli nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse u 2012. godini. Podravka je osvojila dru-go mjesto za Najbolju HR praksu u 2012. za projekt “HR za neHRovce”, a nagradu su primile direktorica Upravljanja ljud-skim resursima Jasenka Maltarić Dujnić i voditeljica nagrađenog projekta Ana Đi-dara. Valja dodati kako je prvo mjesto do-bila hotelska kuća Valamar, dok je treće mjesto pripalo Plivi. Najbolja HR praksa je nagrada koja se dodjeljuje u organizaciji portala Moj posao, a u ocjenjivanju pri-javljenih projekata bila je važna original-nost i inovativnost projekta, utjecaj na zaposlenike, organizaciju i pozicioniranje HR funkcije u kompaniji. Kolegice iz ljud-skih potencijala kažu kako su nagradu primile već i kroz povratnu informaciju Podravkinih zaposlenika koji su zado-voljni projektom. S druge strane, drago im je i da je kvalitetna HR praksa, osim u

Održani treninzi Komunikacijskih vještina

Podravka primila nagradu za Najbolju HR praksu u 2012.

Nakon Internih Centara Procje-ne (ICP) za područja Financije i Marketing koji je proveden u prethodnom periodu a uključivao je za-poslenike Podravke d.d., Danice d.o.o. i Tržišta Jugoistočne Europe, uslijedio je sljedeći korak, odnosno razvojni pro-gram. Temeljem detektiranih područja za razvoj, organizirani su treninzi s ci-ljem razvoja komunikacijskih i prezenta-cijskih vještina. U prethodna dva tjedna održana su dva dvodnevna treninga na temu „Komunikacijske vještine“ koje je održala prof. psihologije Elvira Dobrić Fajl. Polaznici treninga imali su prilike naučiti što sve čini uspješnu komuni-kaciju, koji utjecaj i značaj komunikacija ima u poslovnom kontekstu i općenito u životu, kako se bolje razumjeti, aktivni-je slušati te davati povratnu informaciju.

Podravki, kompaniji sa srcem, prepozna-ta i od struke. Podravkin “HR za neHRov-ce” je program koji za svrhu ima sažeto pojasniti funkciju upravljanja ljudskim potencijalima u kompaniji i ulogu ruko-voditelja u vođenju članova svog tima. Efikasno i planirano upravljanje ljudskim potencijalima iznimno je važno za svaku kompaniju koja želi biti uspješna na trži-štu. Iza svake uspješne kompanije stoje zadovoljni zaposlenici, a Podravka to prepoznaje, a priznaje i nagrađuje stru-ka - ističe direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima Jasenka Maltarić Dujnić. Ideja “HR za ne HRovce” se razvila u jesen prošle godine, a edukaciju su dosad imali Podravkini zaposlenici iz Bosne i Herce-govine, Makedonije, Kosova, Srbije i Crne Gore. Program je najavljen i za Sloveniju, a namjera je tijekom godine obići sva Podravkina tržišta. Ovaj program samo je prvi korak ka intenzivnijem uključi-vanju centralnog HR-a u razvoj ljudskih potencijala u našim internacionalnim

poduzećima i predstavništvima.Važno je da koristimo ukupni ljudski kapital i po-tencijal koji kao kompanija posjedujemo, a to uključuje razmjenu znanja između svih naših zaposlenika jer je to zapravo cilj–napomenula je voditeljica projekta “HR za neHRovce” Ana Đidara. Domet-nula je kako je vođenje ljudi i međusobni odnosi svakodnevica svih zaposlenika u organizacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima sastavni je dio opisa posla svakog zaposlenika koji rukovodi timom i iz tog razloga su znanja o upravljanju ljudskim potencijalima neophodna sva-kom zaposleniku na rukovodećoj poziciji neovisno o veličini tima. Teme koje su obuhvaćene jednodnevnom interaktiv-nom radionicom jesu “Uloga funkcije ljudskih potencijala”,” Regrutiranje i se-lekcija”,” Motivacija”, “Upravljanje radnim učinkom”, “Važnost postavljanja ciljeva” i “Povratna informacija”. Sadržaj programa ima za cilj pojasniti sve HR alate koji su danas dostupni, a u svrhu kvalitetnijeg upravljanja ljudskim potencijalima unu-tar kompanije. Edukacije su osmislile i održale Ana Đidara, Ivana Majdančić i Anamarija Ćatipović, svoj doprinos reali-zaciji programa uvelike su dali i ostali ko-lege iz Ljudskih potencijala te Tržišta JIE. Inače, Podravka je ovu nagradu osvojila već drugi put od kad se natječaj organi-zira što svakako potvrđuje kontinuiranu praksu dobrog upravljanja zaposlenici-ma.

Zadovoljstvo treningom doprinijelo je učenje kroz primjere i konkretne po-slovne situacije te ugodna atmosfera i otvorenost polaznika za učenje i pro-fesionalan razvoj. Nekako podrazumi-jevamo da naučimo komunicirati čim

naučimo govoriti. Uvjereni smo da je komunikacija nešto što se događa i od-vija spontano...ili to baš i nije tako?? Vri-jedi saznati, zato u narednom periodu slijedi tema „Retorika“ kao još jedno od područja komunikacijskih vještina. (T.J.)

Ana Đidara, voditeljica nagrađenog projekta prilikom preuzimanja nagrade

Treninzi Komunikacijskih vještina održani u Muzeju prehrane

Piše: Dijana Jendrašinkin

7DOGAĐANJA

Na inicijativu grada Rima u traja-nju od šest mjeseci održavala se smotra “Umjetnost i kultura zemalja Istočne Europe“ u prestižnom prostoru Muzeja rimske civilizacije. Hr-vatska se rimskoj publici predstavljala tijekom travnja i svibnja. U sklopu za-vršne večeri smotre “Hrvatski mozaik” u dvorištu Veleposlanstva RH u Rimu Podravkini promotori kulinarstva zadi-vili su više od 250 uzvanika svojim inter-pretacijama nekih od tipičnih hrvatskih jela koja su pripremili na doista vrhunski način. Uzvanicima je također prezenti-rana Vegeta, a svaki je dobio i uzorak Vegete 18g s receptima na talijanskom jeziku. Ispred Podravke goste je pozdra-vila Vlatka Filipčić-Pros, asistent direk-tora sektora tržišta Zapadne Europe i

Studena je bila jedan od sponzora velike ekološke akcije pod nazivom „Maksimir-zeleno srce Zagreba“ koju je organizirao National Geographic Hrvat-ska u suradnji s ronilačkim klubom „Roniti se mora“ i Javnom ustanovom Maksimir. Akciju su uz brojne građane podržali i ro-nioci iz cijele Hrvatske te poznate osobe, a iz jezera su izvukli plastičnu ambalažu, metalne konstrukcije itd. Osim čišćenja je-zera, sadilo se i cijeće te uređivala obala. Podravka kao društveno odgovorna kom-panija i na ovaj je način pokazala iznimnu brigu o zaštiti okoliša, a Studena je bila prava okrjepa nakon usješno odrađenoga posla. (D.J.)

Predstavnici Valamara u Podravki

Studena podržala ekološku akciju

Podravkini promotori kulinarstva na “Hrvatskom mozaiku” u Rimu

Uprava Podravke bila je doma-ćin predstavnicima hotelijerske kuće Valamar Hotels i Resorts. Gostima je predstavljena široka ponu-da Podravkinih proizvoda namijenjenih restoranima i hotelima. Uz to, a i razgo-vore o unaprjeđenju poslovne suradnje, Podravkini promotori kulinarstva poka-zali su mogućnosti kojima se uz Podrav-kine proizvode može obogatiti svakod-nevna ponuda u hotelima. Osobno su se u to predstavnici Valamara uvjerili u „Štaglju“. (V.I.)

Ruka nade za plavu vrpcu

Udruga osoba sa stomom iz Kopriv-nice zajedno s Fondom za potpo-ru teško oboljelima Sindikata PP-DIV Podravke organizirala je na gradskom trgu u Koprivnici najavu održavanja pred-stavljanja ranog otkrivanja raka debelog crijeva koje će biti u Varaždinu. U cilju povećanja svijesti i promoviranja progra-ma o važnosti prevencije i ranog otkri-vanja raka debelog crijeva predstavnici ovih humanitarnih udruga pozivali su sve zainteresirane na javnozdravstvenu akci-ju „Ruka nade za plavu vrpcu“ koja će se 26. svibnja 2012. od 11 do 17 sati održati na Franjevačkom trgu u Varaždinu pod pokroviteljstvom Ministarstva zdravlja Republike Hrvatske. (V.I.)

prekooceanskih zemalja. Istaknula je tom prigodom kako je Podravki bilo zadovoljstvo pokazati samo dio onoga što kompanija jest, te istodobno dati priliku mnogim uzvanicima da uživaju u vrhunskim delicijama pripremljenim s Podravkinim proizvodima. Inače, Po-dravka je na talijanskom tržištu prisutna nekoliko godina preko uvoznika i distri-butera Val-Impex iz Gorizie. Osim sje-vernih pokrajina Italije izuzetno nam je interesantan grad Rim i centralna Italija sa bogatom gastro kulturom , pa je ovo bila prilika za promociju Podravke i šire-nje distribucije. Predstavljanje hrvatske kulture, umjetnosti, glazbe i gastrono-mije organizirala je Hrvatsko-talijanska udruga u Rimu, uz potporu i pokrovitelj-stvo Veleposlanstva RH. (D.J.)

Predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić predstavnicima Valamara pokazao dio široke Podravkine ponude

8 AKTUALNO

Nensi Blažević studentica je Akade-mije primijenjenih umjetnosti u Rijeci i nedavno je njezin redizajn Kvikija proglašen najboljim na Studentskoj radionici CROPAK 2012. Ne krije radost do-bivenom nagradom, a još više činjenicom kako je imala prilike raditi na redizajnu branda Kviki.Vaš dizajn za brend Kviki izabran je kao najbolje rješenje, laska li vam nagrada?Još uvijek sam iznenađena jer moram priznati, nisam očekivala pobjedu poseb-no zato što na mojem fakultetu nije toliki naglasak na dizajnu, a još više zbog velike konkurencije vrlo talentiranih sudionika. U svakom slučaju, nagrada mi itekako laska. Kako je bilo raditi na osmišljavanju novog dizajna Kvikija?Uložila sam mnogo truda radeći na osmi-šljavanju novog dizajna, no na kraju se trud veoma isplatio. Bila sam zadovoljna rješe-njem nakon dugog i napornog rada, a pre-sretna sam što se i drugima svidio moj rad.Jeste li na bilo koji način bili vezani uz brend Kviki?Brend Kviki me svakako vraća u djetinjstvo

Renata Tomerlin, direktorica službe Dizajn i razvoj ambalažeS obzirom da sam već dugo u poslu koji je vezan uz dizajn, ambalažu i grafičku industriju, pratim CROPAK studentsku radionicu od njezinih početaka, konkret-no od 2009. godine. Svake godine me iznenadi kvaliteta, originalnost i kreativ-nost finalnih i nagrađenih studentskih rješenja.U Podravki smo već ranije imali ideju da uđemo u projekat, ali se nikad nisu po-klopile sve okolnosti. Ili smo u redizajn naših brandova išli u vrijeme kad je radi-onica završila za tu godinu, ili smo redi-zajnirali brand za koji smo smatrali da je „preozbiljan“ za studentsku kreativnost. Ove godine, tj. krajem prošle uspjeli smo realizirati suradnju s Institutom za ambalažu i tiskarstvo, te znanstvenim institucijama. Zahvaljujući odluci Marke-tinga PP Hrana krenulo se u redizajn Kviki branda. Takva odluka je istovremeno bila i vrlo hrabra, a s druge strane vrlo pomno promišljena. Direktorica marketinga PP

Nensi Blažević, pobjednica Studentske radionice CROPAK 2012 za redizajn Kvikija

Raditi u Podravki bilo bi više od zadovoljstva kada sam kao mala kupovala njegove pro-

izvode, ali nikada nisam ni sanjala da ću dobiti priliku i sama raditi na njihovu redi-zajnu, što mi je izuzetna čast.Još studirate, a već imate prilike svoj rad vidjeti i na policama trgovina, kakav je to osjećaj?Osjećaj je u svakom slučaju izvrstan i ne-zaboravan. Počašćena sam vidjeti vlastiti dizajn ovako poznatog i uspješnog brenda na policama trgovina, i to ne samo u Hrvat-skoj, nego i cijeloj Europi.Što vam znači dobivena nagrada za di-zajn Kvikija?Mnogo mi znači, prvenstveno jer utječe na moje vlastito samopouzdanje, a i zasigur-no otvara vrata drugim prilikama za uspjeh. Uvijek ću to pamtiti kao prvi značajni korak u dizajnerske vode u kojima svakako na-mjeravam ostati.Vaši planovi za budućnost? Biste li voljeli raditi u kompaniji poput Podravke?U budućnosti se namjeravam baviti dizaj-nom i stjecati radna iskustva i nova znanja, a kada bih dobila priliku raditi za jednu tvrtku poput Podravke, bila bih više nego zadovoljna. Posebno jer mi se sviđa njihov stil dizajna i mogla bih se vidjeti da radim takav ili sličan dizajn.

Hrana, Melita Bunić i direktor marketinga dječje hrane, žitarica i kremnih namaza, Ve-dran Kelek nisu mogli odabrati bolji brand za ovu radionicu. Odabravši Kviki, studentima smo dali mo-gućnost da rade na redizajnu ambalaže nji-ma poznatog i bliskog branda. Kviki je ma-skota koja nikoga ne ostavlja ravnodušnim, dugo je na tržištu i stvarno mu je potreban „make over“. Ograničavajućih i limitirajućih smjernica u briefu kojeg su studenti dobili nije bilo mnogo. Bilo je potrebno zadržati maskotu, zaštitni znak Kviki branda, te za-štitni znak Podravka. Već nakon prve supervizije iskristalizira-lo se nekoliko sjajnih i kreativnih rješenja. Tada smo ipak morali dati smjernice i malo ograničiti slobodu jer radi se o ambalaži koja ima svoje limitirajuće faktore. Una-prijed treba razmišljati o mogućnostima i ograničenjima tehnike tiska u kojoj će se ambalaža tiskati, broju boja, materijalu i uvjetima na stroju za pakiranje. Također je trebalo dizajn razvijati na način da se zadrži prepoznatljivost na polici i da ne zbunimo

potrošače prevelikim iskorakom.Ovakve suradnje kompanije i znanstve-nih institucija su sve popularnije u svijetu i to je odličan način za pripremu stude-nata na njihovo buduće profesionalno zvanje. Omogućava im se komunikacija sa stručnjacima iz prakse, imaju supervi-zore od kojih mogu puno naučiti, u ko-načnici, daje im se mogućnost da vide proizvodne linije i koliko je ambalaža kompleksna stvar.Moram priznati da sam u finalno odabra-nim rješenjima imala i druge favorite, te da je bilo vrlo teško donijeti odluku. Svi radovi koji su ušli u finalan izbor su izvrsni i sigurno ne bi dobili bolja rješenja ni od vrhunskih profesionalaca iz dizajnerskih agencija. Nestrpljivo očekujem realizaci-ju nagrađenog rješenja i reakciju naših potrošača na novi dizajn. Nadam se da će Podravka i dalje podr-žavati ovakav tip radionica i suradnje s mladim i kreativnim studentima, te im otvarati neke nove mogućnosti za njiho-vu karijeru i profesionalan rast.

Nensi Blažević

Piše: Dijana Jendrašinkin

9DOGAĐANJA

I ove godine Podravkino do-brovoljno vatrogasno društvo uključilo se u tradicionalnu na-cionalnu manifestaciju „Svibanj – mjesec zaštite od požara“. Mjesec zaštite od požara kao i prijašnjih godina prigoda je za promicanje preventive zaštite od požara ali i vatrogasnog poziva posebice u dinamičnim i vrlo složenim vreme-nima u kojima svi danas živimo. U tom cilju članovi Podravkinog va-trogasnog društva za Podravkaše su priredili prezentaciju rukovanja vatrogasnim aparatima za početno gašenje požara. Bila je to prigoda upoznati se s važnosti početnog i pravodobnog gašenja požara, te to i praktično isprobati na pripremlje-nim aparatima za gašenje kojima se mogla ugasiti fingirana vatra. (V.I.)

Podravkinim restoranima Pivnici Kraluš i Podravskoj kleti, od ove godine se i formalno pridružio Štagelj. Naime, unatrag nekoliko go-dina taj je objekt bio kulinarski centar u kojemu su se održavale brojne pre-zentacije i edukacije, a povremeno bi poslužio i za fešte zatvorenog tipa. Kako bi Štagelj bio uz bok Kralušu i Podravskoj kleti koji su već godinama među prestižnih 100 najboljih hrvat-skih restorana, nedavno je završeno uređenje vanjske terase toga restorana. Zamijenjena je stara opeka, postavljena nova, kao i novi suncobrani. Jedinstven

Svibanj mjesec zaštite od požara

Novouređena terasa u Štaglju

Društvo kemičara i tehnologa Ko-privnica i ove godine je svojim članovima ponudilo zanimljivu stručno-edukativnu ekskurziju, ovaj puta bio je to posjet Tvornici kukuru-znog škroba Agrana u Austriji i Tvornici papirne ambalaže Papirny Bela u Češkoj Republici. Agrana je velika međuna-rodna grupa koja svoju proizvodnju di-jeli na tri glavna proizvodna segmenta, šećer, škrob i voćne koncentrate za po-trebe prehrambene, papirne, tekstilne, farmaceutske i kemijske industrije. Broji 53 proizvodna pogona na pet kontine-

nata. Tvornica za proizvodnju kukuru-znog škroba nalazi se u središnjoj Au-striji u malom mjestu Aschach an der Donau. Kapacitet proizvodnje je 1000 t škroba/dan, a sirovine koje se koriste za proizvodnju su bez GMO-a. Nakon obi-laska tvornice, odmora uz lijepi, mirni Dunav i turističkog obilaska Linza put je vodio dalje u Češku prema Pragu. Čla-novi su imali priliku posjetiti Tvornicu papirne ambalaže u sjevernom dijelu Češke zahvaljujući kolegama iz Lagri-sa. Ovo područje Češke je ponosno na dugu tradiciju proizvodnje papira.

Ljubazni domaćini su nas proveli kroz proizvodne pogone i upoznali sa zna-čajkama suvremene tiskarske tehnolo-gije. Poslije posjeta odvojilo se vrijeme za kraće druženje s kolegama iz Lagrisa, a zatim u „zlatni“ Prag. Svi su ostali bez daha pred ljepotama Praga, njegovom povijesti i zanimljivim pričama iz suvre-menog češkog društva. Večer je završila romantičnom vožnjom brodom na Vl-tavi. Društvo kemičara i tehnologa Ko-privnica zahvaljuje Podravki na svesrd-noj pomoći i podršci oko realizacije ove stručno-edukativne ekskurzije. (N.K.)

Stručna ekskurzija Društva kemičara i tehnologa Koprivnica

ambijent,odlična gastronomska ponu-da i ljubazno osoblje iz godine u godinu su Štagelj promovirali u vrhunski doživ-ljaj za oko i nepce. Zbog toga ne čude riječi direktora Cateringa i Podravkinog ugostiteljstva Branka Takača kako se želi od Štaglja napraviti profitabilni komer-cijalni objekt te se zbog toga i investira u uređenje terase. Koliko je Štagelj po-pularan dokazuju i brojne rezervacije restorana tijekom vikenda za razne fe-šte – od svatova, krstitki do maturalnih proslava. Čak neki mladenci već ga žele rezervirati i za iduću godinu. Također, Štagelj i općenito Podravkin rekreacij-

ski centar godišnje posjete brojne uče-ničke ekskurzije pa se planira na livadi kraj Štaglja urediti Lino dječje igralište. Sve u svemu, Šta-gelj, kao i općenito Podravkino ugo-stiteljstvo se stal-no unapređuje jer definitivno, kada je ponuda kvalitetna, gostiju neće nedo-stajati. (B.F.)

10 LJUDSKI POTENCIJALI - RAZVOJ KARIJERE

Razlog zbog kojeg imamo dva uha, a samo jedna usta je da bismo mogli vise slusati, a manje govoriti. -Latinska izreka

pasivnoagresivno

Kada se govori o komunikacijskim vje-štinama, većina ljudi će prvenstveno pomisliti na sposobnost govorenja. No, kako smo i prije pisali, komunikacijske vještine obuhvaćaju davanje, ali i prima-nje informacije, odnosno kvaliteta komu-nikacije će ovisiti o tome u kojoj mjeri je poruka uspješno prenesena i primljena. Upravo iz tog razloga iznimno je bitno na-glasiti važnost vještine aktivnog slušanja, koja se često podrazumijeva pa je stoga zanemarena. Što je zapravo slušanje?Slušanje je komunikacijska vještina koja uključuje usmjeravanje pažnje, interpre-tiranje i pamćenje onoga što smo čuli. Aktivno slušanje zahtijeva od nas da se posvetimo osobi koja nam govori i da razumijemo komunikaciju s njene točke gledišta. Aktivno slušanje važno je jer smo na taj način u mogućnosti primiti važne informacije, izbjegavamo nesporazume, pokazujemo da nam je stalo do sugovor-nika, potičemo sramežljive članove tima na komunikaciju, možemo pomoći osobi da bolje sagleda svoj problem te izgrađu-jemo odnos povjerenja. Sve to važno je za kvalitetnu i svrhovitu komunikaciju. Slušat ćemo onda kada to ima cilj ili svrhu, od-nosno mi sami odlučujemo slušati onda kada nam je poruka važna i/ili sadrži za-nimljivu informaciju, kada nam je stalo do neke osobe ili cijenimo neku osobu. Odlu-čujemo slušati i onda kada želimo ostaviti dobar dojam. Istraživanja su pokazala da ljudi provode preko 70% budnog vreme-na uključeni u neke od komunikacijskih aktivnosti: slušanju, čitanju, govorenju ili pisanju. Niže se nalazi prikaz iz kojeg je vidljivo da više od polovice tog vremena provodimo upravo slušajući – 53% (30 % odnosi se na medije; radio i TV, a 23 % na druge ljude, uključujući telefonske raz-govore). Istraživanja također pokazuju da u poslovnom svijetu menadžeri provode čak 70 % dnevnih aktivnosti u slušanju. Što je viša pozicija - viši je postotak. Zani-mljivo je da slušamo sa samo 25 % naših mogućnosti, što znači da 75 % onoga što čujemo ignoriramo, brzo zaboravimo, iskrivimo ili ne razumijemo.

Komunikacija i komunikacijske vještine – 5.dioAKTIVNO SLUŠANJE

Pišu: Ana Đidara, Anamarija Ćatipović

Što se događa kada slušamo?1. Obraćamo pažnju i čujemo – zvučni valovi dolaze u naše osjetilo sluha (uho) i postajemo svjesni da osoba pokušava komunicirati s nama2. Interpretiramo poruku – dajemo značenje poruci (riječima i neverbalnim zna-kovima). I verbalni i neverbalni dio poruke važan je kod interpretacije3. Pamtimo - Prosječna osoba zapamti 50 % onoga što je čula u 10-minutnom razgovoru, a zatim pola od toga zaboravi za 48 sati!4. Ocjenjivanje, procjena - često zaključujemo i procjenjujemo prije nego što smo čuli cijelu poruku5. Reagiranje ili odgovor – pravi odgovor informira govornika: čuo/la sam što si rekao i razumio sam i ocijenio kako treba

11NOVOSTI

Da biste pripremili najbolji ro-štilj za svoju obitelj i prijatelje, Podravka je vaš glavni save-znik. Za brzu i jednostavnu pripremu mesa te njegov najbolji okus upo-trijebite Vegeta Twist za grill. Uz pe-čeno meso servirajte Podravka senf, ajvar i ketchup. I na kraju utažite žeđ vrhunskim gemištom sa Studencem i Graševinom Kutjevo. Uz radio spot koji možete čuti na najslušanijim radio stanicama, pripremili smo i zanimljive promocije na prodajnim mjestima. Od druge poslovice svib-nja, pa sve do polovice kolovoza posjetite neko od prodajnih mjesta uključenih u promotivnu prodaju uz nagrade, isprobajte asortiman Ve-getaTwisteva, Podravka ajvara, sen-fa i ketchupa, Studenca i ponesite kući neku od atraktivnih nagrada uz kupnju. Osim promotivne prodaje, na tridesetak prodajnih mjesta Po-dravkini promotori kulinarstva za vas pripremaju najbolji roštilj.

Pokloni uz LerovituPodravka i promiču kulinarska umijeća

Novi Fant proizvodi dobivaju kom-plimente ne samo onih koji ih ku-šaju, nego i onih koji ih priprema-ju. Tako je jednostavno i lako, super što za pohanje ne koristim masnoće, i moji klinci će to rado spremati, čulo se prili-kom natjecanja na Road show-u Podrav-ke i Electroluxa čija 14. sezona se sve više zahuktava. Zadovoljstvo Fant Hrskavci-ma i Fantovima za zapečene tjestenine izrazili su kupci Podravkinih proizvoda

10. godina Lino Festa

Jubilarni 10. festival dječje pjesme “Lino Fest” će se ove godine održati 26. svibnja u Sarajevu. Tom prigodom publika će imati priliku prisjetiti se dosa-dašnjih festivala i pobjedničkih pjesama, a plesna grupa “Libertas“, pod vodstvom baletne umjetnice Dajane Popović, pri-premit će koreografiju za sve pobjednič-ke pjesme. “Ponosni smo da ove godine organiziramo već 10. Lino Fest i da ćemo ugostiti neke od dosadašnjih pobjednika i voditelja Festivala. I ovogodišnja manife-stacija ima za cilj glazbeni odgoj djeteta, zbližavanje djece iz cijele regije i razvija-nje ljubavi prema glazbi i kulturi”, istakao je Mario Pejić, autor Festivala. U glazbe-nom dijelu programa, koji ove godine nije natjecateljskog karaktera, nastupit će sudionici dječjih festivala iz regije. Na 10. Lino Festu predstavit će se mališani iz Sarajeva, Mostara, Banja Luke, Tuzle, Zagreba, Beograda, Podgorice, Novog Sada, Skopja, Splita, Ljubljane, Užica i dru-gih gradova. Direkcija Festivala dodijelit će priznanja skladateljima i pjesnicima koji su bili zastupljeni svojim pjesmama na Lino Festu u proteklih deset godina, a neki od njih su Minja Subota, Jovan Adamov, Rajko Dujmić, Šima Jovanovac, Svetlana Milić, Ognjen Bomoštar, Besim

Spahić i drugi. Prvi puta na Lino Festu nastupit će i male Mostarske mažoretki-nje koje će izvesti svoje dvije točke. “Izu-zetno smo ponosni da Lino Fest već 10 godina okuplja mališane koji svake godi-ne pokazuju veliko zanimanje za glazbu, umjetnost i kulturu. Drago nam je da je Lino Fest postao međunarodni i da svake godine ugosti sve veći broj djece iz regije jer je to idealna prilika da se djeca druže i upoznaju svoje vršnjake iz drugih krajeva. Podravka već tradicionalno daje svoj do-prinos ovom značajnom Festivalu i vje-rujemo da će ovogodišnji jubilarni Lino Fest biti poseban te oduševiti kako same sudionike tako i publiku”, rekla je Mila Zovko, direktorica marketinga Podravke u BiH. Deseti Lino Fest kao i prethodnih godina organizira udruga Libertas.

Do kraja lipnja potražite degu-stacije i promocije Lerovite na prodajnim mjestima, a okrje-pu će vam pružiti već poznati okusi naranče, limuna i crvenog grejpa. Osim uživanja u omiljenom napitku, kupnjom Lerovite 300 g ili 1 kg oče-kuju vas atraktivni pokloni: čaša Le-rovita, sportska bočica ili Lero majica. Lerovita je osvježavajući instant napi-tak bogatog okusa naranče, limuna ili crvenog grejpa obogaćen s 9 vitami-na. Jedna čaša napitka, pripremljena od dvije žlice instant napitka (jedna vrećica od 15 g) otopljenog u 2 dl vode, nadopunjuje 50% preporučene dnevne količine za dodanim vitami-nima.

u Konzumu Črnomerec, Plodinama u Resniku i Intersparu Retkovec, te u osječ-kom Konzumu, Intersparu i Kauflandu. Uz pomoć promotora kulinarstva Marka Perasa potrošači su se upoznali s pred-nostima novih proizvoda te iskazali svoje umijeće u njihovu spravljanju. Za nagra-du su osvojili poklon pakete Podravke i Electroluxa, dvije uspješne kompanije u različitim branšama, koje povezuje za-jednički interes –dobra hrana. (J.L.)

Sve za najbolji roštilj

S Podravkinim proizvodima svako jelo je posebno dobro

12 SNAGA BRANDA

Podravkin gastronomski centar Šta-gelj opet je bio poprište tradicio-nalnog okupljanja Uredništva web-stranice Coolinarika.com i njenih vjernih korisnika. Za ovu je prigodu u Koprivnicu doputovalo preko 100-tinjak korisnika i njihove pratnje iz svih dijelova Hrvatske, pa čak i iz Bosne i Hercegovine i Srbije. Ova prva hrvatska društvena mreža na temu hrane i kuhanja koja postoji još od 2003. godine danas broji preko 78.000 aktivnih korisnika koji prosječno mjeseč-no pregledaju preko 54 milijuna stranica Coolinarike, a Podravki omogućuje izrav-nu komunikaciju sa svojim potrošačima, koji su ovdje pronašli svoj virtualni kutak za razmjenu recepata, slika hrane i kuli-narskih iskustava. Već 4. po redu, veliko godišnje Cool okupljanje jedinstven je primjer na hrvatskom web-prostoru, ali i

šire te događaj koji se među korisnicima željno iščekuje cijele godine, a prije čega korisnici s veseljem pripremaju vlastite kulinarske specijalitete i donose na sam događaj. U prekrasnom prirodnom am-bijentu Bilogore nadomak Koprivnice korisnici se iz svakodnevice premješta-ju u jednu posebnu atmosferu gdje se zapravo svaki proživljeni trenutak može protumačiti kao komadić sreće za sebe, a prolaskom vremena stječe se dojam o jedinstvenoj prilici i posebnosti trenutka u kojem su se našli. Spajajući stvarna lica s avatarima koje svakodnevno gledaju na monitorima, ostaju iznenađeni bliskošću sa svojim prijateljima s Coolinarike, kao da se oduvijek poznaju, uneseni u prisne raz-govore. Svi su imali prilike upoznati nove ljude, susresti neke stare te steći puno dojmova. Tijekom druženja na Coolinarici

među korisnicima su se razvila posebna prijateljstva koja se njeguju i izvan strani-ca Coolinarike. Kolika je jaka njihova želja za druženjem sa svojim prijateljima s Co-olinarike govore i sati provedeni u puto-vanju autobusom ili vlakom, iz Konavala, Novog Sada ili Sombora. Još je ljepše udružiti snage u ekipnom natjecanju, pa su se korisnici tako našli u dvoboju štafet-nog paniranja s našim Fant Hrskavcima. U degustaciji su tanjure počistili u tren oka, hvaleći ukusne zalogaje. Lijepih i zani-mljivih trenutaka nije nedostajalo, kao ni pozitivnih vibracija koje su se osjećale u zraku, uz izvrsnu gastronomsku ponudu popularnih korisničkih recepata. Nakon što se ugasi svjetlo sunčeve pozornice, ostaje samo zahvalnost za sav trud ulo-žen u organizaciju i srdačno gostoprim-stvo te želja da se uskoro vidimo opet.

Održano 4. veliko COOL okupljanje

Zahvaljujući lijepom vremenu korisnici Coolinarike iz cijele regije mogli su nesmetano uživati na terasi Podravkinog Štaglja

Cool susret bio je prigoda i za kušanje Fant Hrskavaca

NOVA UPRAVA12 SNAGA BRANDA

13SNAGA BRANDA

Malo je danas brandova poput Coo-linarike koji postanu toliko popularni da s lakoćom brišu granice. Zato Co-olinarika više ne živi samo u virtual-nom svijetu, nego je svakim danom sve prisutnija. Ona više nije samo kulinarska stranica, već istodobno potiče korisnike na njihov svesrdni angažman, kreativnim autorima daje nove ideje, a promatrače educira i zato je njezina vrijednost iznimna – komentirao je predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić.

“Na Cool druženja se uvijek rado oda-zovem, jer sam od svog registriranja na Coolinarici upoznao barem 300-ti-njak novih ljudi, ako ne i više, a svako novo okupljanje prilika je da ih vidim i s njima se podružim. No taj jedan dan svejedno je premalo da se svakome posvetite i s njim provedete u razgo-voru onoliko koliko biste željeli. Želio bih vidjeti i ljude iz dalekih krajeva, ali pretpostavljam da će se mali broj njih odlučiti na dalek put ukoliko se istog dana i moraju vraćati. Ali svejedno se veselim gužvom pred pladnjevima, takmičenjima i radionicama, jer nas to veseli i dodatno zbližava, kao i susresti Uredništvo u najjačem sastavu, vedro, nasmijano i susretljivo” – rekao nam je korisnik arasic.

Članica Uprave Podravke Jadranka Ivanković izjavila je o Cool susretu:- Coolinarika je emocija, brand koji ima poseban odnos sa svojim ko-risnicima i nama je drago da ih je svakim danom sve više. Potvrda je to kako radimo dobar posao, a to zna-či da brinemo o našim korisnicima i njihovim potrebama jer dajemo im proizvod kakav žele. Coolinarika je odgovor našim potrošačima i zado-voljni smo što s njima imamo sva-kodnevnu komunikaciju.

“Uz naša cool okupljanja vežu me samo pozitivna i nezaboravna sjeća-nja i kako se bližio dan susreta, moje radosno uzbuđenje bivalo je sve jače. Divno je ponovo vidjeti nasmijana i ozarena lica dragih ljudi koje sam imala priliku upoznati prije, ali osje-ćaj i trenutak kada prvi puta ugledate i zagrlite osobu koju do sada nikada niste sreli, a srce zna sve o njoj, doi-sta je poseban i dragocjen. Uz smijeh i veseli žamor ljudi koji vas okružuju, gotovo je nemoguće ne osjetiti po-zitivnu vibru i toplinu koja će ugrijati svako srce” – čuli smo od korisnice tatyane.

“Coolinarika je moja velika radost, a godišnje Cool okupljanje vrhunac te radosti. Jer toga dana, u prekra-snoj prirodi i ugostiteljskom objektu Podravkinog rekreacijskog centra u Koprivnici, uredništvo Coolinarike, sa svojim “čarobnim štapićem”, virtual-no pretvara u stvarno. Tako se godina virtualnog druženja pretvara u ma-štoviti i sadržajno bogati dan stvar-nog druženja s dragim osobama, s kojima su zahvaljujući ovoj web stra-nici, stvorena raznolika divna prijatelj-stva. Tako je bilo i ove subote i to me iskreno veseli” – rekla nam je korisnica Mema.

tatyana

Mema

arasicNOVA UPRAVASNAGA BRANDA 13

14 DOGAĐANJADOGAĐANJA

Lino se veselio s malim olimpijcima

Koprivničko finale okupljanajbolje iz šeste sezone Lino višebojca

I ja ću biti olimpijac bilo je geslo pod kojim se više od 400 mališana iz dječjih vrtića iz Koprivnice, Gole, Sigeca, Pete-ranca, Kalinovca, Novigrada Podravskog, Đelekovca, Molvi, Koprivničkog Ivanca, Drnja, Ždale i Đurđevca žustro i s puno veselja natjecalo u dvorani srednjih ško-la. Na 11. Olimpijskom festivalu dječjih vrtića okupila ih je Zajednica športskih udruga grada Koprivnice uz pokrovitelj-stvo Hrvatskog olimpijskog odbora, te podršku Obrtničke i Srednje škole, Gim-nazije Fran Galović i Podravke. Dječaci-ma i djevojčicama u bijelim majicama na kojima je pisalo fair play- igraj pošteno, pridružio se i medvjedić Lino. Onima dobro raspoloženim donio je još veću radost, one pomalo tužne zbog lošijeg plasmana tješio je svojim zagrljajima, a na kraju je svima u znak priznanja za sudjelovanje na prekrasnom sportskom događanju podijelio Lino višebojac gric-kalice. Naravno medvjedić Lino prvi je

Osvajač zlatnih medalja na eu-ropskom i svjetskom prvenstvu vaterpolista Samir Barač po prvi puta je skakao u vreći, proslavljeni ruko-metaš Mirza Džomba poznat po uspješ-nom varanju najboljih svjetskih golmana nije uspio pobijediti malog Filipa Nakića Alfirevića iz Kastva koji mu je „frknuo“ dva sedmerca i postao novi školski junak. Mario Ančić, bivši tenisač doživio je ova-cije navijača u Pakracu koje su ga vratile u dane najvećih uspjeha i izmamile mu suze u očima, a Ana i Lucija Zaninović u rodnom su Splitu pokazale da osim za taekwando imaju talent i za rukomet i ko-šarku. Bivši vatreni Silvio Marić skakao je u zrak od sreće što je njegova ekipa pobi-jedila u potezanju užeta, a najbolji ljevo-krilni rukometaš Europe Marko Kopljar na leđima je u Pleternici nosio medvjedića Lina. Stolnotenisačica Sandra Paović po-kazala je da se upornošću i velikim srcem mogu pobijediti i najveće nesreće, a mali Toni Puhalo iz koprivničke OŠ Đuro Ester shvatio je to doslovce, pa je pola natje-canja izdržao sa slomljenom kosti jedne ruke. Mlada plivačica Lucija Jurković Peri-ša, koja je još prije dvije godine bila jedna

čestitao pobjednicima, a to su u skoku u dalj bili Lovro Rasinec i Tara Despotušić, u bacanju loptice u dalj Manuel Petrić i Ema Široki, u utrci na 50 m Nika Posavec i Jan Tisaj, u štafetama skupina Zvončići DV Tratinčica kod dječaka, a DV Maslačak iz Đurđevca kod djevojčica, te u nogo-

metu dječaci iz Zvončića, a djevojčice iz novigradske Fijolice. Ukupni pobjednik bio je DV Tratinčica, a nagradu za fair play koju je uručio Vedran Kelek, direktor marketinga dječje hrane, žitarica i kre-mnih namaza, zaslužio je DV Sv. Josipa iz Koprivnice. (J.L.)

od višebojki u svojoj školi sada je zbog odličnih rezultata na državnom prvenstvu dobila priliku da bude sportski gost na na-tjecanju u Kninu. OŠ Sračinec osmislila je nagradnu križaljku na temu Lino višeboj-ca, medvjedić Lino podijelio je u Benkov-cu stotinjak autograma, a Lino višebojac je dobio i svoju službenu grickalicu- Lino pillowse. To su samo neki od tisuće neza-boravnih događanja zabilježenih u šestoj sezoni Lino višebojca kojih će se dugo sjećati gotovo 15 000 osnovaca iz cijele Hrvatske, a kojima je četvrtak u kojem se odvijao Lino višebojac bespogovorno bio najbolji školski dan. Šesta sezona je po or-ganizaciji domaćina, odličnoj navijačkoj atmosferi bez ijednog najmanjeg inci-denta, po količini oslikanih transparenata i oglasnih ploča, maštovitosti u pripremi maski i navijačkih koreografija, po kva-liteti kulturno-umjetničkih programa, a nadasve sportskim rezultatima nadmašila sve dosadašnje. Lino višebojac je doista postao pravi festival sporta, stvaralaštva, kreativnosti, fair nadmetanja za koji se u školama živi tjednima unaprijed, a koji u djeci pobuđuje najpozitivnije emocije. Takva prelijepa priča zaslužuje i uspješnu završnicu, a ona se priprema u Koprivni-ci 25. i 26. svibnja. Domaćin je OŠ Đuro Ester koja je dobila najviše ocjene za svoj Lino višebojac, a natjecanje se održava u sportskoj dvorani Gimnazije Fran Ga-

lović. U Koprivnicu dolazi 48 pobjednika iz 24 škole nadajući se ostvarenju svog sportskog sna, a to je odlazak na izabra-nu sportsku priredbu bilo gdje u Europi. S velikim željama njima se pridružuje i troje najboljih u literarnom natječaju „svijet po tvom“ jer pobjedniku pripada posebna nagrada dvodnevni izlet na koprivnič-ki Renesansni festival za cijeli razred. Na velikom finalu bit će uručena i priznanja za najbolje oglasne ploče, web stranicu, transparente i maske, navijače i trofej fair play, a gostovat će i mladi glazbenik Filip Martinić iz OŠ Garešnica, balerine Marcela i Anamarija iz OŠ Ravne njive Split, pje-vačica Ana Perak iz OŠ Ladimirevci, band The rockeri iz OŠ Đure Prejca Desinić, ple-sna skupina iz OŠ Đuro Ester i gimnasti-čarke iz OŠ Sračinec. Lino višebojcima će se pridružiti i poznati sportaši predvođeni proslavljenim nogometašem Davorom Šukerom i osvajačicom srebrnih medalja na svjetskom i europskom prvenstvu u taekwandou Marinom Sumić, te popular-ni mladi pjevač Vilibald Kovač. Polufinale je na rasporedu u petak od 17 sati, nave-čer je u Domu mladih Lino party za sve višebojce i njihove domaćine iz OŠ Đuro Ester, a veliko finale, na kojemu će se uče-nicima iz Koprivnice, pridružiti i navijači iz Garešnice, Pakraca, Gole, Kotoribe, La-dimirevaca, Sračinca, Vrbovca i Nove Gra-diške, započinje u subotu u 11 sati. (J.L.)

15OBAVIJESTI, OGLASI

PODRAVKINRESTORAN

JELOVNIK ZA LIPANJ

28.05.2012. ponedjeljakVarivo kupus u rajčici, rolana lopatica, voće

29.05.2012. utorakPileći paprikaš, riža s povrćem, salata

30.05.2012. srijedaPečena svinjetina, krpice sa zeljem, salata

31.05.2012. četvrtakPečenica, restani grah, salata

01.06.2012. petakĐuveđ, rizi-bizi, salata

04.06.2012. ponedjeljakVarivo grah podravski, hamburger, salata

05.06.2012. utorakPureći paprikaš, tijesto, salata

06.06.2012. srijedaKuhana junetina, umak od hrena, pire krumpir

11.06.2012. ponedjeljakVarivo grah s tijestom, rol. lopatica, salata

12.06.2012. utorakUmak bologneze, tijesto špageti, salata

13.06.2012. srijedaCiganski odrezak, krumpir slani, salata

14.06.2012. četvrtakVinski gulaš, kolač

15.06.2012. petakPohani oslić, kelj na lešo, salata

Obavijest o prodaji pekarskih proizvodaOdjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da organizira prodaju pekarskih proizvoda uz mogućnost plaćanja na tri rate i to:A) Domaći slani klipići 50 g, (polupečen), 40 komada u kartonu– 67,50 kn/pak.B) Pizza miješana200 g, (polupečena), 16 komada u kartonu– 149,40 kn/pakiranjeC) Kukuruzno pecivo100 g (polupečeno) , 30 komada u kartonu – 74,25 kn/pak.D) Torbica sa višnjama 100 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pak.E) Torbica sa višnjama 45 g (nepečena), 80 komada u kartonu– 144,00 kn/pak.F) Torbica sa sirom 100 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pakiranjeG) Torbica sa šunkom 100 g (nepečena), 50 komada u kartonu– 180,00 kn/pak.H) Roščić s marmeladom 80 g (nepečen), 40 komada u kartonu– 144,00 kn/pak.I) Roščić s lino ladom 80 g (nepečen), 45 komada u kartonu– 162,00 kn/pakiranjeJ) Croissant 35 g (nepečen), 100 komada u kartonu– 95,63 kn/pakiranjeK) Hrenovka u tijestu 110 g (nepečena), 40 komada u kartonu– 220,50 kn/pak. Zainteresirani radnici mogu se predbilježiti najkasnije do 31.05. na tel 651 781 ili 651 954 i na e mail: mirjana.cahunek@podravka.hrNapomena: Podjela pekarskih proizvoda vršiti će se 5.06. od 14.00 do 15. 30 sati ispred skladišta 163, Kolodvorska (preko puta dvorišta Galantpleta).

Obavijest o prodaji biciklaOdjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da mogu kupovati u prodavaonici PANEX DINAMIC a u Koprivnici, Braće Radića 23, bicikle domaćeg proizvođača PANEX DINAMIC a (WOB, Spring i Dinamic) te uvozne bicikle SCOTT, HEAD , ROCK MACHINE...te dodatne opreme uz mogućnost plaćanja do 12 rata putem ustega na plaći uz 10 % popusta za radnike Podravke, te uslugu besplatnog prvog servisa nakon mjesec dana vožnje. Zainteresirani radnici moraju podići potvrde o kreditnoj sposobnosti u Službi ustega, obračunu plaća.

Obavijest o prodaji otpadnog drvaOdjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da mogu naručiti i otpadno drvo i to:-drvni (pilanski) otpad zapremine 6,5 m3 po cijeni 1.250,00 kn sa PDV isporučeno franco dvorište kupca - naručitelja-ogrjevno drvo na paleti (100 cm x 100 cm x 108 cm) piljeno, nacijepano po cijeni od 428,20 / paleta sa PDVPlaćanje do 6 (šest) rata putem ustega na plaći.Predbilježbe na telefon 651 781 ili na email: mirjana.cahunek@podravka.hr

Obavijest o prodaji VPN tarifnih modela Hrvatskog TelekomaOdjel prigodne prodaje obavještava radnike Podravke da u suradnji s Hrvatskim Telekomom organizira prodaju mobilnih uređaja i aktivaciju tarifnih modela VPN Basic Extra i VPN Complite Extra kod kojih je omogućena besplatna komunikacija sa svim Podravkinim brojevima te uz moguće aktiviranje dodatnih opcija (Unlimited, poruke, Fiksni pozivi) također po povlaštenim cijenama naknadno pozivom na broj 08009500VPN Basic ExtraOvaj tarifni model omogućuje pozive unutar naše VPN mreže za 0 kn/min te vrlo povoljne cijene, s popustom, za pozive izvan VPN mreže. Osim toga, radnici mogu izabrati Favorite broj unutar T-Mobile HR mreže koji će, kao privatne pozive, zvati po posebno povoljnim cijenama.• interni, skraćeni brojevi • korisnički profili • VPN Administrator • VPN Moj račun• pretplata 18,60 kn mjesečno VPN Complete ExtraOvaj tarifni model nudi sve pogodnosti kao i VPN Basic Extra tarifni model (pozive unutar VPN mreže za 0 kn/min i vrlo povoljne cijene poziva izvan VPN mreže), a uz paket usluga koje idu s tim tarifnim modelom, VPN Complete Extra vam donosi i sljedeće:• WorldClass – 10% popusta na pozive u roamingu prema i iz 27 zemalja, uključujući SAD • BlackBerry poslovna rješenja •Međunarodni pozivi – 30% popusta na sve pozive • 10MB prijenosa podataka putem GPRS/EDGE/UMTS-a – uključeno u mjesečnu naknadu• HotSpot - sat korištenja mjesečno po VPN korisniku uključeno u mjesečnu naknadu• Twin Card - aktivacija uključena u mjesečnu naknadu • pretplata 28,52 kn mjesečnoPlaćanje tarifnih modela ugovornom obavezom na 24 mjeseca fiksnog djela (pretplata + radijska frekvencija) putem obustava na plaću. Varijabilni dio (potrošnja van tarifnog modela + pretplate na aktivirane dodatne opcije ) dolazit će računom na kućnu adresu.Radnici također isključivo uz tarifne pakete mogu kupiti i mobilne uređaje. Mobilni uređaji bez tarifnog modela ne mogu se kupiti. Ako se radnici odluče na kupnju mobilnog uređaja uz tarifni model mobilni uređaj plaća se jednokratno.Sve dodatne informacije te ponuda uređaja sa cijenama radnici mogu vidjeti na INTRANET stranicama Odjela prigodne prodaje ili dobiti informacije na broj telefona 651 781 ili e mail: mirjana.cahunek@podravka.hrPredbilježbe te potpisivanje Ugovora vrši se u uredu Odjela prigodne prodaje u Podravki, Ante Starčevića 32, (zgrada stare pivovare prizemno) kod gđe Mirjane Cahunek najkasnije do 25. 06. 2012.

16

Zbog svojih se ljekovitih sastojaka bazga od pamtivijeka koristi za uklanjanje i ublažavanje brojnih poteškoća sa zdravljem.

Bazga (Sambucus nigra L.), zovina ili bazgovina je svestrana biljka koja podjednako oduševljava i gurmane i poklonike prirodnog liječe-nja. Gurmani luduju za njenim aroma-tičnim bijelo-žućkastim cvjetovima i crnim sočnim bobicama od kojih spre-maju delikatesne marmelade, kompo-te, juhe, čajeve, sirupe, sokove, rakije i likere, ali i vino, pjenušac te ocat. Uz to na cijeni su i bazgini panirani cvjetovi i ukiseljene zelene bobice koje se jedu kao kapare, ali i drvo koje je zbog svoje aromatičnosti idealno kao potpala za roštilj. K tome, kako obiluju biljnim pi-gmentima, bobice bazge se koriste i u prehrambenoj industriji za bojenje ra-znih slatkiša i mliječnih proizvoda.No, kako bazga nije samo ukusna i hra-njiva, već i jako zdrava, poklonici prirod-nog načina liječenja još su maštovitiji, pa osim cvjetova i bobica koriste i kori-jenje, koru i listove koji redom svi obilu-ju brojnim vrijednim sastojcima, među kojima su vitamin C i vitamini B-grupe, kalij i magnezij, eterična ulja, biljni pi-gmenti i organske kiseline, gorke tvari, šećeri, flavonoidi i tanin.Zbog svojih se ljekovitih sastojaka baz-ga od pamtivijeka koristi za uklanjanje ili ublažavanje brojnih poteškoća sa zdravljem i bolesti. Ponajprije, bazga općenito djeluje protuupalno, anti-bakterijski i antivirusno te se koristi za poticanje znojenja i snižavanje tempe-rature. Dokazano je djelotvorna u borbi protiv slobodnih radikala, pa se koristi i za podizanje cjelokupnog imuniteta or-ganizma. Njome se liječi prehlada, hu-njavica, kašalj, hripavac, gripa, bronhitis, kao i upala pluća u početnom stadiju. Pripravci od bazge potiču izlučivanje mokraće i nagomilane vode u organiz-mu, pa općenito poboljšavaju funkciju bubrega. Pogoduje i funkcioniranju probavnih organa, pa djeluje protiv za-tvora, a u novije vrijeme je dokazano i da eliminira bakteriju koja uzrokuje čir želuca, Helicobacter pylori. Bazga čisti krv, potiče rad jetre i žuči, ali i funkcije mozga. Pripravci od bazge pomažu kod šećerne bolesti, vodene bolesti, srčane nervoze, reumatskih oboljenja mišića i zglobova, a njeno djelovanje je doka-zano i u slučaju neuralgije ličnog živca.

Zdravlje iz bazgeČaj za poticane znojenja i snižavanje temperaturePrelijte 2 čajne žličice sušenih cvjetova s 250 ml vruće vode, pustite da odstoji poklopljeno 10 minuta i procijedite. Pij-te jako vruće u malim gutljajima. Čaj protiv prehlade, hunjavice, gripe, bronhitisa, groznice (za poticanje zno-jenja i mokrenja)Prelijte 50 g suhih cvjetova s 1 l kipu-će vode, pustite da odstoji poklopljeno 10 minuta, ocijedite i zasladite medom i sokom od pola limuna. Pijte 5 puta dnevno po 200 ml.Čaj protiv reumatskih bolova, upale srednjeg uha i krajnika (za poticanje znojenja i mokrenja)Prelijte 10 g suhih bazginih cvjetova s 1 l kipuće vode, pustite da poklopljeno odstoji pola sata i procijedite. Pijte po šalicu (250 ml) svaka dva sata. Sok od bazginih bobica za sprječavanje ili protiv prehladeDobro očistite i operite 1200 g svježih zrelih bobica bazge. Stavite ih u posu-du, dolijte 500 ml vode i kuhajte po-klopljeno oko 60 minuta. Potom pro-cijedite i sok ponovo stavite u posudu, dodajte 200 g šećera te uz stalno mije-šanje kuhajte 10-ak minuta. Sok prelijte u bocu, dobro zatvorite te do upotrebe čuvajte na tamnom mjestu. Koristite tri puta dnevno po 1 jušnu žlicu soka.Sirup od cvjetova bazge za osvježavanje ljeti i zagrijavanje organ-izma zimi

Zakuhajte 4 l vode i u njoj rastopite 3 kg šećera, dodajte 60 g limunske kiseline i pustite da se ohladi. U veliku posudu stavite 25 rascvjetanih svježe ubranih i očišćenih cvjetova, po njima posložite 4 ekolimuna narezana na kolute te sve prelijte prethodno skuhanim mlakim šećernim sirupom. Ostavite da odstoji 4 dana, ocijedite i prelijte u boce. Pijte razrijeđeno 1:10 ljeti s ledenom, a zimi s vrućom vodom. Anti-aging vodica za licePrelijte zakuhanom vodom oko 500 g očišćenih cvjetova i ostavite da odstoji 24 sata. Potom procijedite, dodajte sok od 1 limuna i stavite u bocu. Vodicom uz pomoć pamučne blazinice svakod-nevno navlažite lice.Čaj za izlučivanje štetnih tvari iz or-ganizma koji pomaže kod problema s mokraćnim organima, reumat-skim bolovima i zatvorom, ali i kod uhobolje i zuboboljeJednu vrhom punu čajnu žličicu suhih cvjetova prelijte s 250 ml kipuće vode, ostavite da odstoji pokriveno 10 minuta i ocijedite. Dnevno pijte 2 šalice. Protiv bolova, u uho nakapajte nekoliko kapi, a protiv zubobolje čaj držite u ustima nekoliko minuta.Kupka protiv reumatskih bolovaOko 300 g sušenih cvjetova bazge sta-vite u platnenu vrećicu koju otprilike 15-ak minuta prije kupanja stavite u kadu, u jako vruću vodu.

17OBAVIJESTI, OGLASI

OBAVIJEST O PROVOĐENJU IZVANREDNIH IZBORA ZA RADNIČKO VIJEĆE PODRAVKE D.D.Izbori za Radničko vijeće Podravke d.d. odr-žat će se 12.06.2012. (utorak) u vremenu od 6 -17 sati i to na slijedećim biračkim mjestima: 1. Poslovna sedmerokatnica – kino sala2. Tvornica juha i Vegete 3. Tvornica koktel peciva- prostorija za sa-stanke u prizemlju4. Tvornica dječje hrane i kremnih namaza – prostorija za odmor radnika5. Tvornica voća – prostorija za odmor radnika6. Mlin – prostorija za sastanke Tvornice mlinovi7. Tehničke usluge – prostorija za sastanke na Održavnju8. Logistika – skladište G032, prostorija za odmor radnika9. Pekara – prostorija za odmor radnika10. Regija Sj. Primorje – Rijeka11. Regija Istra - Umag12. Regija Slavonija – Osijek13. Regija Slavonija - Lipik14. Regija Središnja Hrvatska – Zagreb15. Regija Dalmacija - Split (Dugopolje)Radnici će svoje predstavnike u radničkom vijeću moći birati između četiri podnesene liste kandidata:1. Lista kandidata Nezavisnog sindikata Podrav-ke, nositeljica liste Martinka Marđetko – Vuković2. Lista kandidata Sindikata PPDIV Podravke, nositelj Davor Vrbek3. Lista kandidata Sindikata radnika koncer-na Podravka, nositelj Marijan Slukić4. Lista kandidata Skupine radnika, nositelj Matija Hlebar

Predsjednica Izbornog odbora Andreja Češnjaj

Oglas za prodaju rashodovanih vozilaNa osnovi statuta poduzeća Podravka d.d. objavljuje se prodaja rashodovanog motor-nog vozila traktora s opremom putem:

JAVNE PRODAJE-ZATVORENIM PONUDAMA

Dana 29.05.2012.g. u prostorijama Vanjskog transporta, Đelekovečka cesta 9, Koprivnica u 12.00 sati. Ponude se primaju do 11.30 sati na blagajni V. transporta.Vozilo pod red.br.1 može se razgleda-ti 28.05.2012.g. u dvorištu U. transporta, Ante Starčevića 32, Koprivnica (prostorije Unutarnjeg transporta Požgaj Tomica ) od 8.00-11.00 sati, te na dan prodaje u krugu Vanjskog transporta, Đelekovečka cesta 9, od 8.00-11.00 sati. Vozilo pod red.br.2 može se razgledati 29.05.2012. u dvorištu V. transporta, Đe-lekovečka cesta 9, Koprivnica (Milan Kupa-rić) od 8.00-11.00 sati.Pravo nadmetanja imaju sve pravne i fizičke osobe koje uplate jamčevinu u iznosu 10% početne cijene. Vozila se prodaju po nače-lu bez prava na na-knadne reklamacije.Porez i sve troškove prijenosa snosi kupac ( 25% ). Kupac koji je u nadmetanju kupio vo-zilo, dužan je isto platiti i preuzeti u roku tri dana od održanog nadmetanja. Nakon toga roka, a u slučaju da kupac odustane od kup-nje, gubi pravo na povrat jamčevine.

Spremni stena nove izazove?

Red. br.

Marka i tip vozila Vrsta vozila Inv. br. God. proiz

Stanje vozila Početna cijena kn

1. IMT 577 Traktor 600404 1983 neispravno

Ralica za snijeg neispravno

Megametal 500kg Rasipač 5900 2002 ispravno

20.000,00

2. Mercedes 814 Teretno-hladnjača 1595 1996 ispravno 30.000,00

18 ZAPOSLENICI

Na srednjevjekovnom sajmu u Trogiru, na kojemu je kopriv-nička Turistička zajednica kao suorganizator ponudila većinu sadrža-ja, jedan je kmet svojom duhovitošću i vedrom komunikacijom plijenio pažnju brojnih posjetitelja. Pomagao je kovaču, nudio kupinovo vino, djeci predstavljao ručno rađene starinske zvrkove, objaš-njavao kako funkcionira renesansna ti-skara...Kada sam spoznala da se ispod kmetske kapice „krije“ Podravkin vozač Dražen Golubić mom iznenađenju nije bilo kra-ja.- Po službenoj dužnosti dovezao sam rekvizite koprivničke Turističke zajedni-ce u Trogir, odmorio se i evo sad sam tu praktički kao dio ekipe koja predstavlja

Dražen Golubić

Raditi u Podravki je prednost Piše: Jadranka Lakuš, Foto: Berislav Godek

Koprivnicu. Pa šta ću sjediti negdje ili šetati bez veze? Ovako se dobro osje-ćam, družim se s ljudima, znam da ra-dim nešto korisno za svoj grad i za moju Podravku- objašnjava Dražen uz širok osmijeh na licu.Zvuči simpatično i jednostavno, ali iza toga se zapravo krije velika odgovor-nost prema poslu koji obavlja. Dražen je pomagao i kod utovara i istovara re-kvizita, pazeći gdje će se što staviti, kako se vrijedna oprema od koje je neka jako stara ili pak unikatna, ne ošteti. S takvim njegovim odnosom izrazito su zado-voljni u Turističkoj zajednici grada Ko-privnice koja zahvaljujući partnerstvu s Podravkom koristiti usluge Podravkinog transporta. - Na Dražena se stvarno možemo oslo-

niti, jer ne samo da je odličan vozač, nego se „zagrijao“ i za naš projekt pro-mocije Renesansnog festivala i u njemu smo dobili pravog kmeta- ističe Renato Labazan, direktor TZ Koprivnice.S Draženom su zadovoljni i njegovi na-dređeni u Logistici gdje dvije godine radi kao vozač sedamtonskog kamiona. Jer ovom vrijednom čovjeku nikada ni-šta nije teško napraviti, pa bilo to i su-botom i nedjeljom. Ako treba on sjedne i za volan kombija kako bi odvezao ku-glačice na natjecanje.- Lijepo je raditi u Podravki, kamo god dođem i ljudi vide logo kompanije na kamionu, dobro me prihvaćaju. Usto moja radna sredina je dobro organizi-rana, rukovodioci imaju razumijevanja za nas, ako nešto zatražimo šefovi to nastoje riješiti. Primjerice kad je moja supruga imala zdravstvene probleme u kolegama sam imao potporu, a šefo-vi su mi puno pomogli. U Podravki još vlada socijalna osjetljivost i to je jedan od razloga zašto ni ne pomišljam da odem negdje drugdje raditi. Možda svi nisu uvijek toga svjesni, ali ja znam da je velika prednost raditi u Podravki - nagla-šava Dražen.On to dobro zna jer dolazi iz prave po-dravkaške obitelji. I otac i majka radili su mu u Podravki, a zaposlenje u kompa-niji uz njega pronašla je i sestra. O tome kaže:- Ima nas devetoro braće i sestara, pa za-pravo i nije puno što nas dvoje Golubi-ćevih radimo u Podravki. Ja sam došao prije 18 godina, uglavnom sam radio na unutrašnjem transportu, a sada sam eto za volanom gdje sam i najsretniji. Moj posao podrazumijeva i dosta odricanja, često me nema kod kuće s obitelji, su-pruga mora podmetnuti leđa, pogoto-vo sad kad imamo malu bebu, ali meni ništa nije teško. S jedne strane dobro mi dođe dodatna zarada za rad subotom i nedjeljom, a s druge strane Podravka je meni puno dala i mislim da to moram i vratiti. Vjerujem da tako stvaram uvjete da se i moja djeca mogu ovdje jednog dana zaposliti. Najsretniji bih bio kad bi djeca svih naših vozača u Podravki mo-gla naći svoju sigurnost.

Lijepo je raditi u Podravki, kamo god dođem i ljudi vide logo kom-panije na kamionu, dobro me prihvaćaju. Usto moja radna sredina je dobro organizirana.

19UMIROVLJENICI

Vlado Košuta jedan je od starih pravih Podravkaša kojemu i dan danas iako je već od 2001. u miro-vini, kad se razgovara o Podravki zasuze oči i naviru mnoga lijepa sijećanja. Nije mu nimalo bilo lako, kako nam priznaje kada je morao ići u mirovinu. Taj odla-zak iz Podravke u kojoj je proveo reći će najljepše dane doista mu je jako teško pao. Nekadašnji Podravkin stolnoteni-sač u tom je sportu osvajao niz medalja, a njime se počeo baviti još za vrijeme osnovnoškolskih dana u Rasinji.-Završetkom pekarskog zanata još tamo davne 1962. zapošljavam se u nekadaš-njoj koprivničkoj parnoj pekari „Zrno“ kao pekarski pomoćnik. Kasnije se ta pe-kara integrirala s koprivničkim elektro-mlinom. Nešto kasnije i cijeli elektromlin udružio se s Podravkom i mi svi smo tako prešli raditi u Podravku, prisjeća se svojih početaka rada Vlado.Kako je bio vrijedan i marljiv radnik i nikada mu nije bilo teško pomagati starijim kolegama na poslu, jer nekada je rad u pekari zahtijevao jako puno teš-kog fizičkog rada, napredovao je do po-slova organizatora u proizvodnji i tu je ostao sve do 1975. Te godine prelazim u tvornicu Koktel peciva. Kako je trebao za tu novu tvornicu stručni kadar moja petorica kolega i ja prešli smo tamo. Tu sam također došao na mjesto organiza-tora i tu sam ostao sve do šest godina prije umirovljenja. Zatim sam prešao i vodio proizvodnju u uljari, koja je tada još bila u Podravkinom sastavu, sve do njezine prodaje. Vraćam se natrag na Koktele gdje još godinu dana radim kao organizator i onda odlazim iz Po-dravke, govori nam Vlado. Najveći dio svog radnog vijeka Vlado je proveo na Koktelima. Tu je bio od početaka prže-nja kikirikija, uvođenja linija za pečenje, kokica, proširenja tunelske peći kako bi se za trideset posto povećao njezin kapacitet, na početku proizvodnje Dol-cela prašaka za kreme i kolače. Sjeća se i kad se u Koktelima prestalo raditi s ki-kirikijem, jer se tada nije moglo doći do deviza za nabavku kikirikija, i kad se je prešlo na proizvodnju domaćih kokica

Vlado Košuta

Na posao sam išao sa zadovoljstvom Piše: Vjekoslav Indir, Foto: Berislav Godek

kao i kada se krenulo sa proizvodnjom Kviki grica. Jedno vrijeme radili smo i Poni sokove i u to vrijeme u tvornici je radilo i do tristo radnika. Tvornica Kok-teli u svojim počecima bila je zamišljena kao zaštitni pogon. Tako su tu i dolazili radnici s umanjenim radnim sposobno-stima iz drugih dijelova Podravke. Svi oni su mislili kako tu neće biti nikakvih normativa i normi u izvršavanju radnih zadataka i kako će se malo raditi. I mi smo tako i započeli, ali kako je bila sve veća potražnja na tržištu za štapićima, perecima, to se je proizvodnja sve više povećavala i tražio se sve veći radni angažman. Kako je većina ljudi imala li-ječnička ograničenja nisu mogli udovo-ljavati potrebama procesa i uslijed tako povećanog obima posla došlo je do nji-

hovog povratka natrag u sredine odakle su došli, a u tvornicu je primljena mlađa radna snaga. Tada smo osam godina za redom radili i u četiri smjene, i za vrije-me praznika, kako bi se mogla zadovo-ljiti potražnja za proizvodima Koktela. Bila su to vremena kada se je na posao išlo s zadovoljstvom. U to vrijeme u Ko-privnici si mogao u niz kompanija raditi, doslovce si birati posao gdje ćeš raditi. Radnici su mogli lako doći do stana ili pak povoljnog kredita s kojim sam si i ja napravio kuću, prisjeća Vlado. Podravka je bila i ostati će za njega najveći brend ne samo u Hrvatskoj već i puno šire. Da-nas mu je najveća zanimacija vinograd na starini u Rasinji te uređenje okućnice, a najveće zadovoljstvo igranje stolnog tenisa sa svojim unukom.

Podravka je bila i ostat će najveći brend ne samo u hrvatskoj već i puno šire.

20

Dvije bakice! Dvije bakice šetaju plažom i vide tipa zatrpanog u pijesku samo mu ona stvar strši iz pijeska.E baš nema pravde!-A zašto? Pita druga,-Kad sam imala 20 to me je zanimalo,-Sa 30 sam uživala,-Sa 40 sam tražila,-Sa 50 sam plaćala,-Sa 60 sam molila Boga,-Sa 70 sam zaboravila,A danas ova stvar raste u pijesku, a ja ne mogu ni čučnuti.

Generacijo moja ... Sjedila sam u čekaonici kod zubara. Na zidu sam uočila di-plomu na ime i prezime koji su mi bili jako poznati . Kad je nekad davno došao u naš razred - odmah sam se zaljubila u njega. Međutim, kad je ušao u ordinaciju, to nije bio on, već neki sjedi djedica, izboranog lica i s debelim naočala-ma. Kad sam sjela na stolicu, ipak nisam mogla izdržati i upitala sam ga: “Jeste Vi išli u 5. gimnaziju?”Rekao je: “Da! - maturirao sam 1973.godine. Otkud znate?” “Pa bili ste u mom razredu!”, odgovorila sam ushićeno! I onda je ta, odvratna, sijeda, izborana i čorava, spodoba rekla:“A, što ste predavali?”

Hercegovački Vratio se sin Hercegovac sa faksa iz Zagreba,doma u Hercegovinu.Kaže sin ocu : - Imam jednu dobru i jednu lošu vijest.Veli stari: - Daj prvo lošu.“Čaća, ja sam peder !”Starog skoro srce izdalo, drhtavim glasom progovori : - Daj sad dobru!?!Sin će na to : - Dečko je naš, iz Gruda!

Mujo i Haso Gatara gleda Muji u dlan.- Mmm... Stoji vam neki put ...- Jes’ vala! Neki put mi stoji, a neki put ne!- Zvoni neko Muji na vrata. Pita on: - Tko je?- Policija. Možemo li da popričamo?- Koliko vas je?- Dvojica.- E, pa slobodno pričajte.

Gostuje Mujo na TV-u:- Dakle, Mujo, vi ste pjesnik?

Karikatura: Ivan Haramija-Hans

- Da, ja sam pjesnik!- Amater? - pita voditelj.- A mater nije, ona je domaćica, oko vrtA i tako

Izvede učiteljica Muju pred kartu:- Mujo, nađi mi Ameriku.- Evo je.- Dobro, sjedi na mjesto.- Haso, tko je pronašao Ameriku?- Pa Mujo!

Dođe Mujo kod doktora:- Doktore, žena mi ima temperaturu.- A je li visoka?- Ma nije mnogo, metar i šezdeset pet.

Došao Bosanac na odmor u Egipat. I pliva on Nilom kad odjednom pred njega skoči krokodil. Kaže Bosanac:- Nemoj Lacosta, majke ti.

Huso gleda Fatu i ne skida oka s nje.Fata: “Huso, ne gledaj me tako, znaš da moje srce pripada drugom.”Huso: “Znam, ali imaš ti i drugih organa.”

Mujo kod ortopeda skine cipele.Ortoped: “Uh, kako vam smrde noge!”Mujo: “Da, to mi je rekao i doktor opće prakse, ali sam htio mišljenje specijalista.”

Huso Hasi: “Znaš li koja je razlika između wc školjke i tuš kabine?”Haso: “Ne?!?”Huso: “Znači ti si taj!”Kad te boli želudac popij pelinkovac! A za sve ostalo što te zaboli popij jeger, ima pedeset i šest trava - jedna će ti pomoći savjetuje Mujo

Muž i žena Razgovaraju muž i žena.Muž: Možeš li me u istoj rečenici razveseliti i iznervirati???Žena: Veći ti je od susjedovog ...

21KULTURA

Više od dva sata trajao je kon-cert Edina Karamazova i Gu-dačkog kvarteta Krakovske filharmonije u Koprivnici, a pod po-kroviteljstvom Podravke.Prepuna dvorana Domoljuba bila je premala za sve zainteresirane željne vrhunske glazbene poslastice. Izvođačima je Podravka priredila i poklon pakete, a koprivnička je kom-panija dobro poznata članovima kvarteta iz Poljske koji su po Edino-vim riječima prilikom dolaska u Ko-privnicu u Starčevićevoj ulici veselo uzviknuli: „Gledajte, „PODRAVKA“!“ (D.J.)

Koncert za pamćenje

„Podravski pivari“u restoranu prehrane

Izlet članova KLA

Pavković objavio knjigu s praznim stranicama koje opominju!

Podravski pivari“, ulje na platnu Jo-sipa Turkovića postavljeno je u Podravkinom restoranu društvene prehrane. Riječ je o djelu nastajalome od 1972. – 1974. godine, a slika je od povije-snog značaja. Naime, 1972. godine otvo-ren je pogon OOUR Panonska pivovara. Bio je to početak pivarstva u Podravini i upravo slika prikazuje taj događaj. Na slici se prikazuje početak pivarstva u Podravi-ni. Na lijevoj strani slike prikaz je priku-

Članovi KLA “Podravka” i KLA “Centar” posjetili su Međugorje i Makarsku. Puni dojmova nakon puta, kažu kako su izlet proveli u do-brom i veselom društvu, uz puno smi-jeha i premalo sna, za koji ionako, nitko nije imao vremena. Premda su nakon cijele noći puta u Međugorje stigli u šest sati ujutro, umor ih nije spriječio da odmah po dolasku pođu na križni put na brdo Križevac, ali kasnije i na samo mjesto ukazanja. Nakon križnog puta posjetili su i Majčino selo, ustanovu za odgoj i skrb djece i mladeži. Ustanovu je osnovao fra Slavko Barbarić koji je or-ganizirao smještaj i prihvat djece koja su ostala bez roditeljske skrbi. Majčino selo obuhvaća sedam kuća u kojima je smješteno 50-ak djece. U sklopu usta-nove Majčino selo nalazi se i komuna liječenih ovisnika, čije su životne priče potresle, ali istovremeno i ohrabrile. U blizini Makarske pak, posjetili su i sveti-šte Vepric kojeg čine: špilja s Gospinim kipom, kapela, oltar na otvorenom te križni put. (E.K.)

Iz tiska je izašla nova knjiga novina-ra i publicista, predsjednika Udru-ge branitelja Podravke(UBIUDR) Mladena Pavkovića – „Registar hr-vatskih branitelja, izdajica, dezertera i ratnih profitera hrvatskog Domo-vinskoga rat“, a koja osim predgo-vora donosi stotinjak praznih strani-ca! Na taj način autor, koji je inače dosad objavio niz knjiga vezanih uz Domovinski rat i stvaranje hrvatske države, želi podsjetiti sve, a prije

svega Ministarstvo branitelja i Dr-žavno odvjetništvo, da je Hrvatska ni nakon dvadeset godina od agresije ne zna, odnosno nema točan popis ni sudionika Domovinskoga rata, a još manje izdajica, dezertera i ratnih profitera. Svi ti ljudi ne smiju ostati zaboravljeni, pa se Pavković nada da će se ipak pronaći netko tko će vrlo brzo ispuniti stranice njegove inače prazne knjige, tim prije što je riječ o suvremenoj hrvatskoj povijesti. (V.I.)

pljanja sirovinske baze, u sredini proces same proizvodnje (kuhanja piva) i desno veselica (proštenje) uz pivo. Posebnost je tim veća što se na slici vide i portreti ondašnjeg rukovodstva Podravke, važni-jih slikara te pojedinaca iz javnog života. „Podravski pivari“ tek su nedavno dopre-mljeni iz restauratorskog zavoda čiji su se djelatnici pobrinuli da je zaštite od propadanja i pripreme za izložbu koja će biti upriličena povodom 30-te obljetnice

smrti poznatoga slikara Josipa Turkovića. Prije izložbe mogu je svakodnevno ra-zgledati djelatnici Podravke. (D.J.)

Za postavljanje slike, baš kao i za restauraciju trebalo je angažirati više ljudi

22 SPORT

Nakon tri sezone Slaven Belupo je opet u Europi

Kadeti ŠRK Podravke drugi

Podravkini šahisti viceprvaci Hrvatske u brzopoteznom šahu

Pikado turnir Podravkinih branitelja

U posljednjem kolu Prve HNL Slaven Belupo je na kopriv-ničkom Gradskom stadionu osvojio bod protiv vrlo dobre Istre 1961, odigravši 2:2 te su tako farma-ceuti prvenstvo završili na visokom trećem mjestu koje ih vodi u Europu. U napetoj nogometnoj predstavi u kojoj su se domaćini dobro poigrali sa živcima vjernih navijača za bod koprivničkog prvoligaša strijelci su bili Grgić i Mujanović, dok su za go-ste pogotke postigli Križman i Havo-jić. Nakon kraće stanke ekipa će se ponovno okupiti 12. lipnja, kada će početi s pripremama za novu doma-ću i europsku sezonu. Prema najava-ma iz kluba do toga vremena imat će se kristalna situacija kada je riječ mo-gućim dolascima i odlascima igrača. (B.F.)

Kadeti Športsko ribolovnog kluba Podravke, Vinko Zetović, Mateo Blažek i Igor Šijak, osvojili su u ribolovu udicom na plovak 2. ekipno mjesto na natjecanju ŠRS Koprivničko-križevačke županije. Time su osigurali plasman na kup prvenstva Hrvatske za kadete i kadetkinje koje će se održati posljednji vikend u 6. mjesecu u Rasi-nji. (D.Š.)

U Solarisu je održan Kup Hrvatske u šahu na kojem je u 6 kola na 4 plo-če nastupilo 26 ekipa iz hrvatske 1A i 1B lige te pobjednici županijskih kupova. Drugoligaš ŠŠK Podravka predstavljala je koprivničko-križevačku županiju u sastavu Jurica Srbiš, Matija Ostović, Mladen Vrban, Hrvoje Matijević i Pavao Keglević i ostvarila vrlo dobar plasman na 11 mjestu. Boje klu-ba na 1. ploči uspješno je branio član hr-vatske juniorske reprezentacije Jurica Srbiš sakupivši 50% bodova u sučeljavanju sa iskusnim vrhunskim igračima.Time je ovaj iznimno daroviti šahist i svojevremeno no-sitelj priznanja najperspektivnijeg sportaša grada Koprivnice ostvario rezultat kojim je stekao titulu FIDE majstora. Solidan rezul-tat postigao je drugi juniorski reprezenta-tivac u Podravkinim redovima Matija Osto-vić, te iskusni igrači Mladen Vrban i Pavao Keglević. Hrvoje Matijević je pak postigao najviše bodova za ekipu i sa tri pobjede i tri remija bez poraza svrstao se među 10 najboljih igrača na turniru od njih ukupno 130. Na taj način je igrajući na razini me-đunarodnog majstora ostvario jedan od najboljih rezultata u svojoj šahovskoj ka-rijeri. U terminu Kupa prigodno je 18.05. održano i brzopotezno prvenstvo Hrvatske u šahu gdje je ŠŠK Podravka u gore nave-denom sastavu sa 5 momčadskih pobjeda, 1 neriješenim i 1 porazom postigla pravu senzaciju osvojivši 2. mjesto u društvu pr-voligaša! Vrijedi spomenuti da je inventiv-nu i atraktivnu igru momčadi ŠŠK Podrav-ka naročito pohvalio velemajstor Vlado Kovačević, doajen hrvatskog šaha koji se davne 1972. g prije ravno 40 g. na turniru u Zagrebu proslavio pobjedom nad tada aktualnim svjetskim prvakom u šahu i po mnogima jednim od najboljih igrača kra-ljevske igre svih vremena, legendarnim Bobbyem Fischerom. Prvak hrvatskog kupa za 2012.g. je ekipa HAŠK Mladosti iz Zagreba dok je pobjednik brzopoteznog prvenstva momčad ŠK Liburnije iz Rijeke. (H.M.)

Odigranim trećim kolom, na Šode-rici u bivšoj vikendici Održavanja, završio je ovogodišnji pikado turnir pikado kluba Udruge branitelja, invalida i udovica Domovinskog rata Podravke. Svim ekipama na sudjelova-nju na turniru zahvalio se predsjednik pikado kluba Petar Kopornić, koji je za-tim najuspješnijima uručio i prigodne pehare. Treće mjesto tako je pripalo ekipi Belupo 2 M. Buzine i T. Ražeka. Dru-goplasirana je bila ekipa Mlin 1 u sastavu P. Babića i D. Kopričaneca, dok su naju-spješnija pikado ekipa bili ekipa Vegeta-mlin D. Grobenski i E. Kešetović. (V.I.)

I 19. pehar prvakinja države je u vitrinama Podravka Vegete

Oko 400 gledatelja okupilo se u sport-skoj dvorani Gimnazije Fran Galović kako bi s rukometašicama i struč-nim vodstvom Podravke Vegete proslavilo 19. naslov prvakinja države. I prije zadnjeg 26. kola i utakmice s ekipom Sinja Podravka-šice su bile prvakinje, a dominaciju u doma-ćem prvenstvu Koprivničanke su pokazale i Sinjankama koje su deklasirale s 30 razlike. Rezultat je bio 51:21. Najbolja igračica su-sreta je bila Iva Pongrac koja je Sinjankama zabila 14 golova. Nakon utakmice pehar za 19. osvojeno prvenstvo Hrvatske primila je kapetanica Podravke Vegete Miranda Ta-tari od dopredsjednika HRS-a Ozrena Mati-jaševića. Naš je zadatak bio osvojiti i kup i

prvenstvo, što smo bez teškoća učinile. Do-maća sezona nam je jako uspješna, čak mo-ram izdvojiti da smo ove godine imale sto-postotni učinak u prvenstvu. Jako uvjerljivo su obje krune završile u vitrinama Podravka Vegete - rekla je Miranda Tatari. Koprivničke rukometašice u 26 odigranih kola upisale su maksimalni broj bodova, pobijedile su u svim utakmicama te su tako potvrdile ne-dodirljivost na domaćoj rukometnoj sceni. Protiv Sinja za Podravku Vegetu su igrale: Žderić (6+10), Jelčić (-), Kapitanović (8+0); A. Čović 9, Kožnjak 5, Pongrac 14, S. Šenvald 1, Petković 2, Gaće, Damnjanović, Milanović Litre, Dragišić 11(3), Havić 7, Tatari, Horvat, Pušić-Koroljević. (B.F.)

Vegeta unijela neizmjernu radost u dom Marije Lozinjak

Šetnja stazom srca

STUDENA pokrovitelj video spotova grupe Radio LuksemburgGlavni zgoditak u Vegetinoj nagrad-noj igri Pakiranje za Provansu doista je došao u prave ruke. U to se uvje-

rili predstavnici Podravke Damir Baković, Vesna Višnić Vutuc i Nataša Gazdek koji su na Dan obitelji posjetili Mariju Lozinjak iz Brodskog Stupnika. Veliki ček koji simbo-lički predstavlja 100 000 kuna na potrošač-koj kartici donio je neopisivu radost Mariji koja je osvojila nagradu, njezinom supru-gu i četvoro djece, naviklima na skroman život. Mariji koja je umirovljeni ratni vojni invalid još nije išlo u glavu da će odjed-nom raspolagati s toliko novaca i zapravo još nije odlučila u što će ga utrošiti. Moja Marica je pravi majstor u kuhinji, gotovo iz ničega zna pripremiti pravo jelo, naravno uvijek koristi Vegetu. Znam da priželjku-je nastambu za kokoši kako bismo imali

Podravka je dvjestotinjak kopriv-ničkih vrtićaraca nagradila pri-godnim darovima na kraju šetnje gradskim stazama srca. Okupljanje na dječjem igralištu u Gradskom parku pra-tili su savjetnica obnašateljice dužnosti gradonačelnice Helena Hećimović i direktor Podravkinog Sektora korpora-tivnih komunikacija Vedran Šimunović. Koprivničke staze zdravlja, iz projekta Active Access, osmišljene su kako bi osi-gurale pješacima ugodnije ali i sigurnije hodanje gradom. Zbog toga su uz staze postavljene i klupe, popravljena rasvje-ta, sniženi rubnjaci, a gdje god je bilo moguće sanirani su pločnici te je oze-lenjen okoliš. Postavljene su četiri staze dužine oko deset i pol kilometara, a dje-ca su svojim okupljanjem označila zavr-

Sve popularnija rock grupa Radio Luksemburg, dobitnik ovogodišnje nagrade Porin za Najboljeg novog izvođača u glazbenim se vodama kreće uz potporu Studene. Podravkina izvorska voda poduprla je snimanje video spota za aktualni singl „Kad sam te poljubio“ s albuma prvijenca „Radio Luksemburg u boji“ koji je premijerno prikazan sredinom svibnja na CMC TV i Index.hr. Snimanje spota odvijalo se u prostorima bivše vo-jarne odnosno sadašnjeg kampusa, te u prekrasnim šumama u okolici Koprivnice. Za kompletnu produkciju spota zadužena je ekipa iz „Nexus produkcije“ Tomislav Horvatinović i Marko Horvat, dok u sa-mom spotu naslovnu ulogu ima poznato koprivničko TV lice Lana Kasumović. Uskoro nakon ove premijere kreće i sni-manje za sljedeći singl „Hrabri se ne lome“, naravno pod pokroviteljstvom STUDENE.Više o samom bandu na...www.facebook.com/radioluksemburgwww.radioluksemburg.com

domaća jaja i meso, pa vjerujem da će dio novaca iskoristiti za tu svrhu- rekao je Maričin suprug s puno nježnosti. Marica je pak jedva pronalazila riječi, tim više što ju je zatekao i dodatni poklon- košara prepu-na Podravkinih proizvoda. Da ste donijeli samo košaru bila bih presretna, tu ima to-liko puno proizvoda koje volimo, stvarno ste nas jako iznenadili- rekla je nu