Clase 5 Organizacion en Estomatologia (1)

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  • 8/16/2019 Clase 5 Organizacion en Estomatologia (1)

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    ORGANIZACIÓN EN

    ESTOMATOLOGIA 

    DIVISION DE TRABAJODr. Alex Pérez Alvarado

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    Procesos de la Adminisraci!n

    Planificación

    Organización

    Dirección

    Control

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    La or"ani#aci!n$

    Dos o mas personas que trabajan juntas

    de manera estructurada para alcanzar un

    objetivo o una serie de metas especificas.

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    La Or"ani#aci!n

      unción administrativa que consiste en agrupar lasactividades necesarias para realizar lo planeado.

      implica además:

    Dividir el trabajo! crear e interrelacionar las distintasunidades organizativas! constitu"en la funciónadministrativa llamada organización.

    http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.netcolombia.com/asprea/organizacion.gif&imgrefurl=http://www.netcolombia.com/asprea/organizacion.htm&h=600&w=800&sz=88&tbnid=WPJ6-t9NrukJ:&tbnh=106&tbnw=141&start=1&prev=/images%3Fq%3Dorganizacion%26hl%3Des%26lr%3D

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    Como or"ani#ar la em%resa$Dise#o Organizacional$ Determinar la estructura

    de la organización que es mas conveniente para

    la estrategia! el personal! la tecnolog%a " las

    tareas de la organización.

    &structura organizacional$ 'a forma de dividir!

    organizar " coordinar las actividades de la

    organización.

    http://i.esmas.com/image/0/000/003/998/SimpsonHOmero_NT.jpg

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    C&l&ra Or"ani#acional

    'a serie de entendidos importantes como

    normas! valores! actitudes " creencias!

    compartidos por los miembros de laorganización.

    http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.sigma-alimentos.com/corporativo/cultura/img_cultura.jpg&imgrefurl=http://www.sigma-alimentos.com/corporativo/cultura.php&h=311&w=235&sz=34&hl=es&start=1&tbnid=hsnBIH22M0wKEM:&tbnh=117&tbnw=88&prev=/images%3Fq%3Dcultura%2Borganizacional%26ndsp%3D20%26svnum%3D10%26hl%3Des%26lr%3D%26sa%3DN

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    Organización ormal$ (e basa en un división de

    trabajo racional! mediante la diferenciación e

    integración de sus participantes de acuerdo con

    alg)n criterio por aquel que maneja los procesos

    de toma de decisiones.

    Organización *nformal $ &s la que emerge

    espont+neamente " naturalmente entre laspersonas que ocupan posiciones en la

    organización formal

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    '&nciones de la Or"ani#aci!n

    ,. Administrativa

    -. inanciera

    . Contable

    /. Comercial

    0. 1écnica o de producción2. (eguridad

    http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://bivir.uacj.mx/dia/images/organizacion.jpg&imgrefurl=http://bivir.uacj.mx/dia/Organizacion/info.htm&h=556&w=869&sz=61&tbnid=6fCwlDbm1QkJ:&tbnh=92&tbnw=143&start=1&prev=/images%3Fq%3Dorganizacion%26hl%3Des%26lr%3D%26ie%3DUTF-8

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    Necesidades de la Or"ani#aci!n

    3ecesidad económica! relacionada con laproducción de bien o servicio! respecto a la

    necesidad de consumo de la sociedad deproductos de ma"or calidad a menor precio

    3ecesidad 4umana! mejor productividad enmejores condiciones de organización

    3ecesidad 1écnica! desarrollo tecnológico coneficiente uso de los recursos.

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    PASOS BASICOS EN LA ORGANIZACION$

    ,.5 Dividir la carga de trabajo entera en tareasque puedan ser ejecutadas! en forma lógica "

    cómoda! por personas o grupos. &sto se conoce

    como la división del trabajo. “El éxito esta en la

    Calidad del Servicio.”

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    -.5 Combinar las tareas en forma lógica "eficiente. 'a agrupación de empleados " tareas

    se suele conocer como la departamentalizacion.

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    .5 &specificar quien depende de quien en laorganización. &sta vinculación de los

    departamentos produce una jerarqu%a de la

    organización.

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    /.5 &stablecer mecanismos para integrar lasactividades de los departamentos en un todo

    congruente " para vigilar la eficiencia de dic4a

    integración. &ste proceso se conoce comoCoordinación

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    Di(isi!n del ra)a*o$Descomponer una tarea compleja en sus

    componentes de tal manera que las personas

    sean responsables de una serie limitada de

    actividades! en lugar de la tarea en general. &nocasiones llamada división de la mano de obra.

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     A&+iliar de cons&lorio

    La formación del Auxiliar de ConsultorioOdontológico responde a la división técnicadel trabajo, parte de un proceso global, elrecurso humano idóneo que desarrolle susactividades al lado del odontólogo y conformeel equipo de salud necesario para ofrecer larespuesta de atención integral en el serviciode salud bucal

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    La formación de Auxiliares de Odontolog!a sedesarrolla a partir de la identificación de la

    necesidad de una adecuada división deltrabajo La experiencia de "ueva #elanda, seinició en la década de los a$os %&, el trabajoejecutado por dos mil enfermeras dentales,

    en '()*, al haber atendido en operatoria,exodoncia, profilaxis, aplicación tópica defl+or a quinientos mil ni$os , el personalauxiliar de "ueva #elanda, fue catalogado

    como el de mayor desarrollo, por sucapacidad de realiar diagnósticos y planes detratamiento bajo la supervisión de losodontólogos

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    -n -stados .nidos en la década de los )&,

    con posterioridad a lo realiado en "ueva#elanda Apareció la /igienista 0ental, concompetencia para realiar algunas accionescl!nicas, sin incluir procedimientos

    restaurativos, posteriormente aparece elAsistente 0ental, sin ningunaresponsabilidad de tipo cl!nico

    -n América Latina, se habla de la

    importancia del personal auxiliar enodontolog!a, desde la realiación del 1rimer2eminario Latinoamericano de -ducación0ental, realiado en 3ogot4 en '()5

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    El cons&lorio o Clinica denal

    &l Profesional &stomatólogo. &l técnico de prótesis. Ppr! pf! ortodoncia! somatica

    'a Asistenta dental. 'a (ecretaria! 'a recepcionista. &l Asesor Contable. &l Asesor de 6ar7eting. &l personal de servicio de limpieza. &l personal de seguridad.

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    Di(isi!n del ra)a*o

    &l Profesional &stomatólogo.

    &l técnico Dental.

    'a Asistenta Dental.

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    La aenci!n del cons&lorio

    &l Profesional &stomatólogo. &l técnico de prótesis. Ppr! pf! ortodoncia! som+tica 'a Asistenta dental. 'a (ecretaria! 'a recepcionista. &l Asesor Contable. &l Asesor de 6ar7eting. &l Asesor legal &l personal de servicio de limpieza. &l personal de seguridad.

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    Di(isi!n del am)iene

    8na recepción

    8na sala de espera

    8n ba#o para paciente

    8n ambiente de trabajo o consultorio con agua

    8n ambiente de 9adiolog%a8n ba#o interno

    8n laboratorio de prótesis.

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    Re,&isios del Cons&lorio

    Esomaol!"ico Certificado del *P&3. 6%nimo ,0 mt-. Con un punto de Agua.

    'as :istorias Cl%nicas. 3ormas " 6edidas de ;ioseguridad.

    &l curr%culo vitae del personal.

    Certificación " recertificacion. De ser empresa 6O! 9O! CAP! POA visión

    mision!" documentos para los procesos de atención!

    Protocolos! 6anuales !

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    La Es%eciali#aci!n$

    'a especialización en estomatolog%a se da por lasespecialidades desarrolladas en la profesión " son avaladas "reconocidas por el Colegio Odontológico del Per)! las mismasque son$

    (alud Publica &stomatologica , Cirug%a Oral " 6axilo acial -, Ortodoncia ,=

    6edicina " Patolog%a Oral , Odontolog%a Pedi+trica = &ndodoncia " Carielogia Periodoncia /

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    9e4abilitación Oral 2

    Odontolog%a 9estauradora " &stética ,

    *mplantologia Oral ,

    Odontolog%a 9estauradora ,

    Patolog%a ;ucal ,9adiolog%a Oral " 6axilo facial =

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    De%aramenali#acion de &na cl-nica

    Esomaolo"ica9ealizar la departamentalizacion de una cl%nica

    &stomatologica seg)n su necesidad

    organizacional.