Arbetsglädje - malung-salen.se

Malung - Lima - SälenNr 3 . 2008

hos Malungs gladaste butikhos Malungs gladaste butikArbetsglädje

jobbar med fokus på språkintegrationjobbar med fokus på språkintegrationIntegrationscentrum

Zeyad berättar: Jag ville inte lämna dem... Ambassadörer för företagande Exempel på lyckad integration

2Info och annonsbokning. Tfn. 0280-601 39, e-post: [email protected]ästa nummer kommer v. 50

Jag ville inte lämna dem...PRODUCERAS AV

PÅ UPPDRAG AV

I SAMVERKAN MED

ANSVARIG UTGIVARE

Carina Robertsson

REDAKTIONSKOMMITTÉ Viviann Tällberg, Eva Nederberg, Karin Ek-Lissbol, Ingemar Kyhlberg, Carina Robertsson.

REDAKTIONELL TEXT Carina Robertsson där ej annat anges.

FOTO Robertsson Media, Carina Robertsson Fotograf Jan Robertsson där ej annat anges.

FORMGIVNING/LAYOUT

Carina Robertsson, Robertsson Media

ANNONSFÖRSÄLJNING Anette Melin, Cyklon, Tel. 0280-143 75

ANNONSBOKNING

Robertsson Media Bjuråker 230, 782 91 MalungTel/fax: 0280-601 39 Mobil: 070-697 39 39E-post: [email protected]

TRYCK

Centrumtryck Malung

REDAKTIONSADRESS

Tidningen FöretagetBjuråker 230, 782 91 MalungTel/fax: 0280-601 39 E-post: [email protected]

Upplaga: 8 500 ex.

Tidningen distribueras till alla företag och hushåll i Malung-Sälens kommun. Finns även tillgänglig på många offentliga platser.

Tidningens syfte är att informera näringslivet och dess intressenter i hela Malung-Sälens kommun om möjligheter in i framtiden.

OMSLAGSBILD: Fotograf Jan Robertsson Kjell Olofsson och Ming Tapper ICA Supermarket i Malung

©Malung - Lima - Sälen

Ledare

Näringslivsenheten, Lärcentrum Malung & Sälen

Zeyad, som kommer från Irak, har gått tolv år i grund- och gymna-sieskola i sitt hemland. Därefter studerade han datavetenskap i fem år på Bagdads universitet. Efter avslutade studier fick han jobb på universitetet och undervisade elever på samma utbildning som han själv gått. Det var ett bra jobb som han tyvärr fick lämna när Bagdad delades. Han började istället arbeta som datatekniker på en annan av universitetets fakulteter, beläget i den andra delen av staden. Ett år blev han kvar där innan han lämnade allt för att resa till Sverige. Zeyads utbildning i Irak motsvarar en svensk kandidatexamen och naturligtvis hoppas han få ett jobb i Sverige som motsvarar hans kompetens. Han trivs i Malung och jobbar just nu på Sweden Pall & Emballage AB, samtidigt som han läser SAS (Svenska som andra språk). – Det viktigaste för mig just nu är att klara språket, säger Zeyad, som både pratar och skriver svenska fantastiskt bra med tanke på att han bara studerat språket sedan i november 2007. /CR

Ett år och en månad har gått, det är liksom igår. Jag kommer ihåg vad han sa då: ”Skynda dig och flytta härifrån! Stanna inte längre här”. Allting blev omöjligt där... Allting! Min far hade rätt om vad han sa, döden var överallt där ... Varför gjorde de så här? Vilka är de? Varifrån kommer de? Det var frågor som jag inte kunde hitta svar på. Vad skulle jag göra?

Jag ska lämna allt nu, familjen, hemmet, jobbet, vännerna... Allting. Den natten sov jag ingenting. På morgonen klockan 5.00 vaknade alla i hemmet tidigt eftersom de ville se mig för sista gången innan jag gick. En timme kvar innan taxin kommer, den som ska köra mig därifrån. Tiden gick fort, klockan 6.00 stod taxin utanför huset. Jag tog avsked av mina föräldrar och mina yngre syskon, det var sista gången jag såg dem. Jag ville aldrig lämna dem... Aldrig, men alla var tvungna att göra det. Bilen åkte och de börja-de försvinna gradvis. På motorvä-gen passerade vi det universitet, där jag hade studerat och arbetat i 6 år. Ni kan inte tänka er hur svårt det är att tvinga mannen lämna sitt hemland! Det är ald-rig lätt att lämna ett helt liv som du har byggt upp tidigare.

Först åkte vi till Damaskus och efter 20 timmar var jag framme där. I Damaskus stannade jag nästan 12 dagar sen flög jag till Istanbul och därifrån till Sverige.

Tiden var kl.19.00 i april 2007, platsen var Arlanda-Stockholm. Jag stod utanför flygplatsen och väntade på en kompis som jag hade ringt tidigare. Efter en tim-me kom han, han såg mig från långt avstånd, log och sa: ”Lever du fortfarande?”. Vad ska jag göra annars! ”Jag andas fortfarande”, sa jag. Han är elektronisk ingenjör, han bor i Sverige sedan 20 år tillbaka, och har gått på gymnasiet och universitet i Sverige. ”Det är inte så besvärligt att leva i svenskt samhälle”, sa han. ”Självklart ska du känna skill-nad i början oavsett landet eller samhället som du bor i. ”

Den 25 april 2007 åkte jag till Kiruna, Det var den andra största svenska stad på flykting-mottagning efter Boden. Det var olika språk, religioner och nationaliteter så det blev lite konstig för mig i början. Men det var kul samtidigt för att jag fick träffa andra nya kulturer och traditioner. På den tiden talade jag engelska med alla, jag kunde inte svenska alls. Efter 5 måna-der flyttade jag till Malung och

började med svenska språket i november 2007. Gradvis började jag tänka på hur kan mannen skapa ett bra liv i det här landet? Jag tror det svenska samhället är ett perfekt samhälle, fullständig frihet i olika aspekter av livet samtidigt finns det lagar som kan straffa alla som har gjort misstag, det är helt perfekt!

Jag vill tillägga något om invand-rare. Det finns en del av de som bor här som söker bidrag länge och det finns också många vuxna som kommer hit som är färdig-utbildade eller har kompletterat sin utbildning i Sverige. Dessa, som har utbildning, arbetar eller startar företag så de blir inte ett problem eller en belastning för samhället utan de är en tillgång för vårt land. Äntligen, språkutbildning på rätt sätt det som ska påskynda flyktingars integrationsprocess i svenska samhället, språket som avskiljer mellan invandrare och svenskar. Javisst det finns stor skillnad i traditionerna och bruken, men vi kan minska den skillnaden om det finns ett ge-mensamt språk mellan de två parterna. Vi alla är människor till slut!/ Zeyad Khudhair

Zeyad Khudhair lämnade sitt land, sin familj och sitt jobb.

Zeyad Kudhair kommer från Irak.

3

Personalen på ICA lever upp till butikens slogan

Jämtlänningen Kjell öppnade sin första butik som 19-åring. Från Jämtland via Värmland och några butiker senare kom han till Malung för tolv år sedan. Butiken som han tog över hade gått i konkurs och det såg ganska mörkt ut. – Men jag trodde på orten som sådan. Och jag hade modet att ”blöda”, säger Kjell. Han har satsat stort och byggt ut två gånger under de senaste 12 åren. Omsättningen har ökat för varje år och nu är ICA Su-permarket den största dagligva-rubutiken på orten. – I år har vi haft den bästa sommaren hittills, säger en nöjd Kjell. Turisterna betyder naturligtvis mycket för omsättningen. Och Dansbandsveckan är förstås årets höjdpunkt. Samma helg som dansgästerna åkte hem passerade i år många O-ringendeltagare förbi Malung på väg till Sälen. Och en del av dem valde att stanna till för att handla mat. – På söndagen var det helt tomt på bröd, berättar Kjell. Det hade vi inte räknat med.

ICA- Kjell har lätt till skratt och han tycker om att prata. Han pratar gärna och mycket. Och han har åsikter och synpunk-ter om det mesta. Bland annat tycker han att de praktikperioder

”Malungs gladaste butik” är ICA Supermarkets slogan.– Att vara glad kostar inget, säger ICA-handlaren Kjell Olofsson.

som erbjuds invandrare är för korta. Han är därför restriktiv med att ta emot personer för praktik och arbetsträning om han inte vet att han kan erbjuda dem jobb efter praktikperioden. – Det känns som jag lurar dem, tycker han. De förstår inte varför de inte får jobba kvar. De blir ledsna och besvikna. Och jag vill inte såra dem.

Kjell har cirka 23 anställda, plus ett antal helgjobbare. De är ett glatt gäng. Men Kjell berättar att som arbetsledare får han även vara lite psykolog. Alla kan ju inte vara glada jämt. – Alla har vi en dålig dag ibland, säger han. Och tillägger efter ett par sekunders funderande. – Men inte Ming. Hon är glad jämt!

Thailändska Ming Tapper har job-bat på ICA i Malung i drygt tre år. Hon fick jobbet när en av de andra anställda tog ett friår. Kjell berättar att Ming inte kunde så mycket svenska när han anställde henne. Men han såg en iver och en vilja att jobba som räckte för honom. – Hennes iver och arbetsglädje smittar av sig på de andra.

Ming berättar att hon har käm-pat med språket. Hon läste SFI, svenska för invandrare, i några

månader. Sedan har hon lärt sig själv genom att läsa och prata mycket. Numera kommer de svenska orden av sig själv när hon pratar. – Det är lättare att lära sig prata svenska när man har ett jobb, säger hon.

Ming kom till Sverige som turist första gången 2003 för att be-söka bekanta i Malung. I Malung träffade hon Niklas. När hon berättar om hur de träffades upprepar hon flera gånger: – Visst är det otroligt. Tänk att

det blev så! Sedan fyra år tillbaka är hon gift och bosatt i Malung.

Ming har redan klarat av att ta körkort för både bil och MC. Och hon förstår, och kan även prata lite Malungsmål! I Thailand studerade Ming ekonomi i tre år, men hon har inga större förhoppningar om att få ett sådant jobb här i Sverige. Hon trivs med jobbet på ICA och tror att hon blir kvar där länge. /CR

Jämtlänningen Kjell Olofsson driver ICA Supermarket i Malung.

Thailändska Ming Tapper träffade sin livskamrat i Malung.

4

��

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � ��

��

Snart är det dax för Företagsmässsa...Förberedelserna inför höstens Företagsmässa på Orrskogen pågår för fullt. Birgitta Göransson, som är med och organiserar företagsmässa för sjätte gången, har ritat in närmare 100-talet utställare på mäss-kartan. Och Bengt Emilsson och hans mannar från Mosjön bygger mässmontrar under överinseende av nytillträdde parkchefen Dan Ingvarsson.

Företagsmässan äger rum fredag 7/11 till söndag 9/11. Årets tema är ”Världen är vår hembygd” och mässan kommer att invigas med en parad av dräkter från hela världen. Förutom alla utställare som visar upp sig blir det paneldebatt ”Hôckin hör du te” – om hur vi tar emot nyinflyttade, uppvisning av fågelhundsträning, med mera. Mässan arrangeras av Företagarna Malung-Lima-Sälen. /CR

Sture Hanis, Bror Lindgren, Dan Ingvarsson, Birgitta Göransson och Bengt Emilsson är några av dem som jobbar med att bygga montrar och iordningställa lokalerna på Orrskogen inför Företagsmässan i november.

5

�

��

��

��

��

��

Arbetskraft från andra kulturer en positiv erfarenhet i Öje

Daniel Teklay pratar sakta och försiktigt för att orden ska bli de rätta. Men det är inga problem att förstå vad han säger. Han har utökat sitt ordförråd mycket i sommar, och han både pratar och förstår svenska riktigt bra. Daniel kom till Sverige som flykting från Eritrea. Han har gått skola i sitt hemland men har ingen yrkeserfarenhet annat än från det militära eftersom han liksom många andra pojkar i Eritrea rekryterades som soldat redan i 12-årsåldern. Här i Sve-rige har han läst svenska på SFI och planerar att söka vidare till universitetsstudier. I framtiden vill Daniel jobba inom vården – kanske som läka-re. I sommar har han fått jobba med många olika saker och han har lärt sig mycket. – Jag har till exempel lärt mig att klippa gräset och att städa, berättar han. Jag har också hjälpt till i köket.

Monica Ogór, som kommer från Polen, har arbetat i restaurangkö-ket. Liksom de andra utländska

För att vara en liten by med cirka 270 invånare är Öje välförsedd vad gäller social service. Restaurang, vandrarhem, hemtjänst och lanthandel drivs av byns kooperativ som har sju året-runt-anställda. På sommaren fördubblas personalstyrkan och i år har fyra av de sex vikarierna varit av utländsk härkomst. En positiv erfarenhet för alla – anställda, arbetskamrater och bybor.

sommarjobbarna har hon ut-vecklats mycket när det gäller att prata och förstå svenska. – När man får komma ut och arbeta och får arbetskamrater lär man sig språket bättre, säger hon. Monica tycker om att laga mat och ser gärna en framtid i restaurangbranschen. Därför är hon extra glad över att hon ska få vikariera för kökschefen Maya Johansson när hon tar semester i höst.

Peo Sjödén och Arne Lökken, sty-relseledamöter i Öje Servicekoo-perativ, har bara gott att säga om årets sommarjobbare. De inter-vjuade cirka 20 personer och att det råkade bli så att fyra av de sex som slutligen anställdes var av utländsk härkomst tycker de inte är något märkvärdigt. Det har bara varit positivt. Under intervjuerna fascinerades Peo och Arne av invandrarnas kraft och vilja att arbeta. Och av deras glädje över att få ett jobb. Att invandrarna inte behärskar det svenska språket till fullo har inte varit några större problem.

Visst har språket ibland varit orsak till missförstånd, men pro-blem är till för att lösas tycker Peo. – Det har varit ett givande och tagande, säger han. Vi är glada över att ha kunnat ge dem ar-betslivserfarenhet och ett intyg efter de här tre månaderna. – De har skött jobbet med glans och vi har varit som en stor familj, säger Peo som redan ser fram emot nästa sommar.

Öje Servicekooperativ bildades 2003 med syftet att upprätthålla den sociala servicen i byn. Koo-perativet driver en lanthandel, med spel- och apoteksombud, restaurang, vandrarhem och hemtjänst. Verksamheten ger en liten vinst varje år. Och koope-rativet har ett nära samarbete med Öje Utvecklingsgrupp som sköter camping- och badplats samt arrangerar olika kulturar-rangemang.

– Att vägen genom byn numera har statusen av europaväg har inneburit mer trafik och fler stopp här, säger Arne. Under Dansbandsveckan är det alltid fullbelagt i Öje. Många dansgäster trivs med lugnet och återkommer år efter år. – Nästa år planerar vi att ha en egen bussförbindelse in till Ma-lung under dansveckan. Arne och Peo berättar att styrelsen har en vision om att kunna anställa en marknadsfö-rare som ska locka fler turister till byn. Förutsättningarna med boende, restaurang – och naturen runt knuten – finns. Det erbjuds också fina möjligheter till fiske och naturliv året runt. Och Öje-sjön sägs vara Sveriges vackraste sjö för långfärdsåkning på skrid-skor. /CR

Två av Öje Servicekooperativs sommarjobbare Daniel Teklay från Eritrea och Monika Ogór från Polen flankeras av styrelseledamöterna Arne Lökken t.v. och Peo Sjödén samt kökschef Maya Johansson längst t.h.

6

��

��

��

��

��

��

��

��

��

Ambassadörer för företagande

I Malung-Sälens kommun finns numera fyra kvinnliga ambas-sadörer: Inga-Lill Delin, Fjäll-grundet AB i Sälen, Yvonne Hedgren-Cervin, Harry Hedgren AB i Malung, Inger Skommar, Insiktbyrån i Lima och Lena Linjo, Linjo Klassisk massage & TCM Akupunktur i Malung. Inga-Lill, Yvonne, Inger och Lena är fyra olika personligheter. De driver olika typer av företag och de representerar olika bo-lagsformer.

Ambassadörerna har till uppgift att göra kvinnor som driver före-tag mer synliga, att vara förebil-der och inspirera fler kvinnor till företagande. Att skapa intresse hos media och att öka kunska-perna om företagande. Varje ambassadör förväntas gör minst sex ambassadörsbesök. Tanken är att de ska synas i olika sammanhang, till exempel ska de besöka skolor. Ambassadörerna får ingen be-talning eller ersättning, utan det bygger på ideellt arbete, ungefär som det fungerar för en mentor.

– Jag vill förorda företagande, inte bara kvinnligt företagande, säger Yvonne Hedgren-Cervin. Jag tycker inte att man ska ha några fördelar bara för att man är kvinna. Yvonne driver företaget Harry Hedgren AB. Som agent och grossist i skinn- och textil-branschen arbetar hon i en mansdominerad värld. Och hon tycker inte att hon har vare sig för- eller nackdelar av att hon är kvinna. Yvonne blev förordad av Före-tagarna som ambassadör. Hon tycker det ska bli ett spännande uppdrag och hon vill gärna vara en förebild – för både kvinnor och män.

Med ett förflutet som marknads-konsult i IT-branschen har Inger Skommar omskolat sig till dip-lomerad coach och startat In-siktsbyrån där hon arbetar med motivationscoaching. När Nutek sökte ambassadörer skickade hon in en ansökan och såg uppdraget som en möjlighet att utöka sitt nätverk.

– Kontakter är värdefulla, säger Inger, som också ser fram emot att besöka skolor och träffa ung-domar. Inger berättar att ett frukost-möte för företagare kommer att bli hennes första ambassadörs-uppdrag.

När projektledaren Inga-Lill Delin bytte bana och startade eget blev det först en enskild firma. Den har senare ombildats till aktiebolag – Fjällgrundet AB. I bolaget finns två olika verk-samheter: Hem38, möbel- och inredningsbutik, och Elmannen, elinstallationer och fastighets-service. En av anledningarna till att Inga-Lill ville bli ambassadör är att hon gärna vill stötta och upp-mana ungdomar, och även äldre, att stå på egna ben och våga ta steget att bli sin egen. – Det är upp till dig själv om du vill ha förändringar i ditt liv, säger hon. Man blir aldrig för gammal.

Lena Linjo hörde Nuteks efter-lysning av ambassadörer på ra-dion. Först tyckte hon att det här med att bli ambassadör inte var något för henne. – Jag har ett så litet företag, kan det vara intressant, tänkte hon. Men sedan tänkte hon om. – Jag har något viktigt att för-medla!

880 kvinnliga ambassadörer utsågs av regeringen i mars 2008. Ambassadörerna ska inspirera andra, berätta sin historia och dela med sig av sina erfarenheter som företagare. Uppdraget som ambassadör sträcker sig fram till den 31 december 2009, och Nutek är nationell koordinator.

Bland annat vill Lena förmedla att man kan driva företag bara genom att vara sig själv. – Man behöver inte ha aktiebo-lag eller anställda för att arbeta som företagare, säger hon. Det går utmärkt att jobba i ett min-dre företag och bestämma själv hur man vill att dagen ska se ut. Samtidigt som man gör något som man tycker är kul och inspi-rerande. /CR

Lena Linjo.

Fr.v. Inga-Lill Delin, Yvonne Hedgren-Cervin och Inger Skommar.

7

Kontakta medlemsinformatör Inga-Lill Asplind på telefon 0280-101 65 för information om medlemsskap och medlemsförmåner eller sök information på www.foretagarna.se/dalarna

Musvic jobbar på MekanoEtt exempel på lyckad integration

Mekano i Malung har i snitt tio årsanställda. En av dem är Musvic Memedov från Azerbadijan.– Språket har aldrig varit något problem, säger hans arbetsgivare Ulf Thors.

Musvic Memedov gör tummen upp på frågan om hur det är att jobba på Mekano. – Allt är superbra, tycker han. Musvic, som kallas Musse av sina arbetskamrater, kom som flykting till Sverige år 2002. I mars 2005 kom han till Malung, och i augusti ett år senare fick han jobb på Mekano. – Vi sökte svetsare, berättar Ulf Thors. Och Musvic, som hade jobbat som svetsare innan han kom till Malung, blev först prov-anställd i tre månader.

Musvic hade studerat SFI, Svens-ka för invandrare, och kunde redan en del svenska när han

började jobba på Mekano. Och varken han själv eller hans ar-betsgivare tycker att språket har varit, eller är, något problem. – När man umgås med svenskar och pratar dagligen så lär man sig snabbare, tycker Musvic.

Ulf berättar att Musvic är lättlärd och anpassningsbar. Det har inte varit några svårigheter för ho-nom att komma in i jobbet och i arbetslaget. Ulf har märkt att det finns en del förutfattade meningar om muslimer. Men han tycker att de saknar grund. Musvic är muslim, men det är absolut inget som ”märks”.

Mekano är unika genom att de tillverkar och levererar komplet-ta panncentraler. Kunderna är större gårdsfastigheter, lantbruk, gods och mindre fjärrvärmenät. – I dag har vi beställningar och jobb ett halvår framåt i tiden, säger Ulf. Han berättar att de har kapaci-tet att tillverka tio panncentraler per år. Panncentraler i storleken 100 – 700 kW levereras med flis-förråd och pannrum i samma byggnad. Större panncentraler levereras i moduler. Och allt jobbet görs i fabriken i Malung.

Ritningar, konstruktioner, gjut-ning, svetsning, el-arbeten och så vidare. De färdiga panncentralerna levereras och monteras sedan på plats av Mekanos egen personal.De flesta kunderna finns i Sve-rige och Ulf tycker att det finns mycket kvar att göra här i landet. Men han berättar att de även levererar panncentraler till andra länder som till exempel Norge, Åland och Schweiz. /CR

Arbetsgivaren Ulf Thors är nöjd med Musvic Memedovs insatser på jobbet.

8

��

��

��

��

Christer Lövgren är förvaltnings-chef och integrationsansvarig på Malung-Sälens kommun. – Det är väldigt stor skillnad på kunskaperna och arbetslivserfar-enheterna hos flyktingarna, be-rättar han. En del är analfabeter och kan inte ens skriva och räkna på sitt eget språk. Andra har universitetsutbildning och pratar flera språk. En del lyckas få jobb som mot-svarar deras kompetens, medan andra får jobb vars krav på ut-bildning ligger långt under deras kunskaper och erfarenheter. När flyktingarna kommer hit får de hjälp att validera kunskaper som de skaffat sig genom utbild-ning eller yrkeserfarenhet i sitt hemland. Genom valideringen synliggör och identifieras indivi-dernas kompetens. Och då blir det lättare för arbetsgivare att avgöra om en person lämpar sig för ett visst jobb. I Malung finns just nu arbetssö-kande ingenjörer som har arbetat på stora internationella företag i sina hemland. Det finns också personer med andra speciella yrkeserfarenheter och kunska-per. Det gäller bara för de lokala företagen att ta vara på deras kompetens.

På Integrationscentrum jobbar man med fokus på språkintegra-tion. Både arbete och det sociala livet är kopplat till språket. – Att ha ett jobb är viktigt för alla, säger integrationshandläg-gare Yvonne Svensson. Man får ett annat egenvärde. Blir bekräf-tad, får bättre ekonomi och man får fritid. Att invandrarna talar ett annat språk är inte bara en möjlighet till missförstånd utan även en extra kompetens. – De är svenskar. De tillhör det svenska välfärdssystemet och ska bemötas som svenskar, säger Christer.

Integration betyder införliva och innesluta. Det innebär att man ska innesluta alla i gemenskapen. Men olikheter i språk och kultur skapar ibland osäkerhet. Därför är det viktigt med information. Yvonne berättar att hon möter svenskar som har förutfattade meningar om muslimer. Men enligt henne är vi alla lika. Som svensk tillhör man kristendo-men även om man inte är aktivt kristen. Samma sak är det med muslimer. Det är bara en fråga om etnisk tillhörighet. Flyktingarna som kommer till Sverige vill jobba och komma in i samhället.

– De är ofta drivande, engage-rade och ödmjuka, säger Yvonne. Barnen går snabbast att integrera eftersom de snabbt lär sig språ-ket. Men även de vuxna lär sig snabbt att prata svenska.

Integrationscentrum sorterar under Arbetsmarknadsenheten på Malung-Sälens kommun. Detta innebär att de har en

väl inarbetad organisation som hjälper till vid anskaffande av praktikplatser och som följer målsättningen att alla invand-rare så fort som möjligt skall bli integrerade i samhället och ekonomiskt självförsörjande. Integrationscentrum fungerar också som en serviceinstitution för alla Malungsbor när det gäl-ler integrationsfrågor. /CR

Integrationscentrums uppgift är att underlätta vägen in i det svenska samhället för invandrare och flyktingar – våra nya kommuninnevånare.

I sommar har två chaufförer varit anställda av Integrationscentrum för att transportera andra invand-rare till och från sina sommar-jobb. De har kört fyra olika turer varje dag. En av chaufförerna har varit Ismet Kamberov. – Jag har kört bland annat till Sälen och Öje, berättar Ismet, som nyligen har klarat av teorin för sin taxilegitimation. Han tror att yrket som taxi-chaufför kommer att passa ho-nom bra eftersom han tycker om att hjälpa till och trivs med att jobba ute och bland människor.

Integrationscentrumarbetar med fokus på språkintegration

Christer Lövgren och Yvonne Svensson på Integrationscentrum arbetar med att integrera flyktingar i det svenska samhället.

Ismet Kamberov vill köra taxi.

Ismet har sommarjobbat som chaufför

9

Västra Utsjövägen 95 . 782 91 Malung0280 - 134 72 . 070 - 548 72 36

Maj Ågren, Integrationscentrum, Susanne Hedberg Eriksson, Lärcentrum och Björn Persson, Arbetsförmedlingen.

Samverkan för praktik och jobb

Björn Persson från Arbetsför-medlingen, Maj Ågren från In-tegrationscentrum och Susanne Hedberg Eriksson från Lärcen-trum träffas ungefär en gång i veckan för att diskutera och bolla idéer om hur de på bästa sätt kan hjälpa invandrarna att få praktikplatser och jobb. – Vi skiljer på yrkes– och språk-praktik, berättar Susanne. Språkpraktik ingår i studiepla-nen för SFI, Svenska för invand-rare, och har i första hand till syfte att träna språket. Yrkespraktik erbjuds via Inte-grationscentrum och då är syftet att invandraren ska få utföra vettiga arbetsuppgifter ute på en arbetsplats. Praktik leder ibland vidare till Nystartjobb eller Instegsjobb, två olika typer av anställningsstöd som beviljas av Arbetsförmed-lingen. Tack vare ett nära samar-bete kan Susanne, Björn och Maj

ofta erbjuda en kombination av flera olika typer av praktik och stöd.

Bland våra nya kommuninvånare finns en otrolig kompetens att ösa ur. – Vi kartlägger alla invandrare som kommer hit, berättar Su-sanne. Det gör vi för att samla information om deras bakgrund, kunskaper och yrkeserfarenheter. Med hjälp av dessa uppgifter och personlig kännedom om varje individ jobbar samver-kansgruppen med varje enskild person för att hjälpa dem ut i arbetslivet. Genom sin lokalkän-nedom lyckas de också oftast matcha rätt person med rätt företag.

– När det blir aktuellt med praktik arbetar vi alltid fram indivi-duella lösningar i samråd med arbetsgivaren, berättar Maj som

är praktiksamordnare. Det kan bli frågan om heltid, halvtid el-ler bara några timmar om dagen under ett par veckors tid, ibland längre. Syftet med praktiken är att stärka den enskildes möjligheter att få ett arbete och att få en insikt i arbetslivet. Att få yrkes-orientering, yrkespraktik och ar-betslivserfarenhet. Arbetspraktik

kan, under handledning, även användas vid förberedelser inför start av näringsverksamhet eller fortsatta studier. För arbetsgivare som söker personal är praktik en möjlighet att lära känna en arbetssökande, bedöma dennes kompetens och se om personen i fråga är rätt person för jobbet. /CR

Som ett nav i verksamheten med att lotsa invandrare och flyk-tingar ut i arbetslivet arbetar en samverkansgrupp bestående av representanter från Integrationscentrum, Lärcentrum och Arbetsförmedlingen.– Vi måste se invandrarna som en resurs, säger Björn Persson.

Är du som företagare, eller förening, intresserad av att ta emot språk- och yrkes-praktikanter? Söker du en viss kompetens på nya medarbetare?Vill du veta mer om Nystart- och Instegsjobb?

Kontakta:Susanne Hedberg Eriksson, studie- & yrkesvägledare, Lärcentrum: 0280-186 25Maj Ågren, praktiksamordnande, Integrationscentrum: 0280-186 81Arbetsförmedlingen: 0280-197 00

10

Mångfald hos städfirma i SälenfjällenHos Sälen Städ & Fastighetsservice jobbar många olika nationaliteter.

Thailand, Skottland, Marocko, Australien och Japan är några av de nationaliteter som brukar samsas med svenskarna om städ-jobben i Sälen. – Några kontaktar oss direkt, andra kommer via arbetsför-medlingen, berättar Susanne Algotsson på Sälens Städ & Fastighetsservice. Det är också många som svarar på våra annon-ser när vi söker personal inför vintersäsongen.

Susanne tycker det fungerar bra att ha invandrare anställda. Men hon medger att språket, eller rättare sagt, avsaknaden av ett gemensamt språk, ibland är ett problem. Och på frågan om hur hon löser det problemet svarar hon;– Jag använder ”händer och föt-ter” när jag pratar. Då brukar det gå bra att göra sig förstådd. – De flesta pratar engelska, berättar Susanne. Men det finns thailändskor som kommer till Sverige utan att kunna vare sig engelska eller svenska. – Men det är inget större pro-blem. De lär sig snabbt.

När Susanne fördelar jobbet tar hon hänsyn till att vissa inte be-härskar språket. Till exempel vid stugavsyning träffar man gästen

och måste kunna prata svenska. Men vid avresestädning och stor-städning spelar det ingen roll.

Inte bara språket utan även kulturella skillnader märks när man har anställda från olika håll i världen. Susanne berättar att hon märker på thailändskorna som jobbar tillsammans att de är vana vid att leva i en hierarki, där de äldre bestämmer över de yngre. Men det är inget som stör arbetet. – De är lojala och jobbar bra.

Under vintersäsongen har Sälens Städ & Fastighetsservice drygt 100 anställda. Resten av året tar de in personal vid behov. /CR

FOTO

: Lei

f-U

no B

äckv

all/A

rkiv

Susanne Algotsson på Sälen Städ & Fastighetsservice har anställda med många olika nationaliteter.

11

��

��

��

Bengt Johansson, Lima Innova-tion, har utvecklat LIAB-valsen, ett innovativt matarhjul för skogsmaskiner. Uppfinningen har väckt uppmärksamhet och nu har Bengt utsetts till Dalarnas SKAPAstipendiat. Han kom-mer att representera länet när Utvecklingsstipendiet delas ut av stiftelsen SKAPA under Tekniska Mässan i Stockholm i oktober. Det Nationella Utvecklings-stipendiet är instiftat till minne av uppfinnaren Alfred Nobel och delas ut årligen. Syftet med stipendiet är att uppmuntra ini-tiativ och att medverka till att nyskapande och kreativitet i lan-det tillvaratas mer effektivt. Det nationella priset delas ut till maximalt tre pristagare.

Prissumman är i år på totalt 860 000 kronor, 500 000 kr fördelas till de nationella vinnarna och 360 000 kr på de 24 länsfina-listerna. Juryn kan också utdela hedersomnämnanden. Valet av kandidater till finalen sker läns-vis i samarbete mellan Stiftelsen SKAPA, Sveriges kommuner samt ALMI Företagspartner. Efter att de regionala ALMI-bolagen valt ut sin finalist från det egna länet granskas finalis-terna av en nationell jury som är utsedd av stiftelsen SKAPAs styrelse. /CR

Innovatören Bengt Johansson från Lima är Dalarnas läns kandidat till Skapapriset 2008. Priset delas ut av stiftelsen SKAPA till minne av Alfred Nobel och är landets största och mest prestigefyllda uppfinnarpris.

Innovatören Bengt från Lima kandidat till prestigefyllt uppfinnarpris

ALMI har utsett Bengt Johansson till Dalarnas SKAPAstipendiat. Tidigare i år utsågs Bengt till Årets företagare i Malung-Sälens kommun.

Den 1 juli i år övertog Mohsen Zanjany Lebema Emballages verksamhet. Hans nya firma he-ter Sweden Pall & Emballage AB. När Bror-Erik Larsson, som drivit företaget Lebema i tolv år, ville trappa ner sålde han verksamheten till Mohsen som då var anställd hos honom. Nu-mera jobbar Bror åt Mohsen på frilansbasis.

– Efterfrågan på måttbeställda lastpallar är stor, berättar Moh-sen. I dag måste vi säga nej till beställningar. Några av de största kunderna

är Autoform, Tepro, Bios, Ster-ners och Moelven Eurowand. Men även många mindre företag beställer specialpallar. – Det är engångs- och special-pallarna som vi kan konkurrera prismässigt med, säger Mohsen. Pallarna spikas för hand med spikpistol. Men i dagarna har Mohsen investerat i en spikma-skin som ska göra arbetet effekti-vare. I framtiden planerar han att skaffa en robot för att kunna öka produktionen ytterligare. /CR

Stor efterfrågan på lastpallar

Sweden Pall & Emballage investerar för att kunna öka produktionen.

Mohsen Zanjany, som kommer från Iran, har bott i Malung sedan 1988.

12

MÅLARGÅRDENP.L. Måleri & Golv ABVi har flera

generationers kunnande!

Tel. 0280-132 08 Mobil. 070-548 80 65 e-post. [email protected]

Målning ut och invändigt – med garantiMattläggningRenovering av gamla fönster – med oljefärgUthyrning av skyliftUthyrning av speedheater – för färgborttagningMålning och renovering av gamla möbler

Revisorn har ordet

Kassaflödet säger mer än du tror!

Noterat

Många företag skulle må bra av bättre rutiner för att hantera sin likviditet. Med en kassaflödesa-nalys skulle man möjliggöra en bedömning av företagets fram-tida betalningsförmåga. Analysen kartlägger företagets möjligheter att generera de likvida medel som behövs för att driva verk-samheten vidare. En viss nivå på likviditeten är ju nödvändig för att till exempel kunna göra in-vesteringar, betala av på lån eller göra utdelningar till ägarna.

Det är vanligt att man upprättar kassaflödesanalyser för företag i samband med period- eller års-bokslut. Men om man gör ana-lysen oftare än bara någon gång per år får man bättre kontroll och beslutsunderlag vilket i sin

tur ger ökad trygghet och hand-lingsfrihet.

Det är också viktigt för banken och andra finansiärer att kunna följa ett företags kassaflöde. Det berättar en hel del om hur före-taget mår, men framförallt berät-tar den allt om dess likviditet och förmåga att betala.

Skaffa dig kontroll över var pengarna kommer ifrån och vart dom tar vägen!

/Mats Niss-Jonsson, aukt.revisor Öhrlings PricewaterhouseCoopers

Autoform fyller 20 årAutoform firar sitt 20-års jubi-leum med att hålla öppet hus. På fredagseftermiddagen i sam-band med Företagsmässan i november kan alla intresserade komma och se produktionen av bagagerumsmattor, takboxar och flakkåpor.

Jan Kapla - VD och organisatörJan Kapla är ny VD för Arbets-hälsan Malung-Sälen. Han är också aktuell, genom sitt företag Kreativ Utveckling, som ansvarig för Företagsmässan i Malung. Kreativ Utveckling organiserar mässan på uppdrag av Företa-garna Malung-Lima-Sälen.

Linjo byter firmanamnLinjos Bodybod heter numera Linjo Klassisk Massage & TCM Akupunktur. – Ett mer passande namn på min verksamhet, berättar Lena Linjo som även erbjuder and-ningsterapi enligt Lotorps-metoden, föreläsningar och utbildningar.

Ny flyglinje till Mora/SälenSkiStar Sälen och Flysmaland i Växjö inleder i vinter ett sam-arbete med en ny flyglinje till Mora/Sälen. 70 minuter tar resan mellan Växjö och Mora. Vid Mora flygplats väntar sedan transferbuss till SkiStars skidan-läggningar i Sälen.

Jakt- & VildmarksbutikHans-Åke Edvardsson på Ma-lungsfors Läderprodukter har byggt ut lokalerna och öppnat jakt- och vildmarksbutik.

Företagsmässa 7-9/11Höstens företagsmässa på Orr-skogen i Malung är väl värd ett besök. Förutom en mångfald av kommunens företag finns även några företag från grannkom-munerna representerade. Det blir dräktparad och paneldebatt. Man kan se trätäljare i full akti-vitet och fågelhundsträning. På fredagskvällen blir det irländsk pubafton med Malungsmusiker som spelar irländsk musik. Lör-dagskvällens utställarafton gästas av Lindvallens Showtime.

13

��

��

��

��

��

��

O-vanligt mycket folk i Sälen i sommar

O-ringen i Sälen lockade 24 375 deltagare. Lägger man sedan till alla medföljande så var antalet besökare ungefär lika många som under en högsäsongsvecka på vintern.

Lindvallen var centralort och i det stora mässtältet fanns repre-sentanter från Malung-Sälens

kommun på plats. Svante Ädling berättar att många stannade till och berömde kommunens grafis-ka profil och beundrade fotograf Håkan Olséns bilder på roll-ups och trycksaker. – Vi hade många spännande besök i montern, berättar Svante. Bland O-ringendeltagarna fanns det många som var i Sälen för

första gången. Folk trivdes och en del passade även på att boka sin vintersemester. – Sälen har fått visa upp sig för en ny publik, säger Svante.

– Sommaraktiviteterna fick ett rejält uppsving under O-ringen-veckan, berättar Agneta Åhs-Si-vertsen på Turistbyrån. – Vädret stod oss bi och allt stod i blom. Agneta berättar också att i den lilla marknadsundersökning som gjordes bland besökarna fram-kom bara superlativer. På frågan: ”Kan du tänka dig att återkom-

ma till Sälen” svarade alla ”Ja!”. – Sommarturismen kommer säkert att öka i framtiden, tror Agneta.

Tomas Olsson på ICA Nära i Lindvallen var väl förberedd på anstormningen av folk. Han hade förberett sig genom att besöka O-ringen år 2006 och 2007. Han hade även pratat med handlare på de tidigare centralorterna för att beräkna åtgången på varor. – Omsättnigen blev bättre än vi trodde, säger han. Bättre än en sportlovsvecka. Han avslöjar också att orienterare handlar nyttigare mat än skidturister!

Özkan Gulkale på Pizzeria Res-taurang Dalarna i Sälens by hade satt upp ett stort tält bakom restaurangen för att få plats med alla gäster. – Matförsäljningen gick jättebra hela veckan, berättar han. Men tyvärr kom det lite mindre folk än väntat till underhållningskväl-larna. – Att så många människor fick chansen att se Sälen kommer säkert att påverka Sälens framtid positivt, tror Özkan. /CR

Sommar i Sälen är härligt. Hög luft och vackra vyer.

Fler och fler börjar upptäcka tjusningen med Sälen på sommaren.

I motsats till på vintern är det under sommarhalvåret sällan någon

trängsel. Men annat var det under vecka 30 – då gick nämligen ett

av Sveriges största idrottsevenemang av stapeln i Sälen – O-ringen!

Mitt i folkvimlet vid Hundfjället stod Jan Johansson från Renhalls Bageri och sålde dagsfärskt bröd.

På torsdagen startade över 20 000 orienterare dagens etapp uppe på Hundfjällets topp. De flesta tog stolliften upp till starten men många valde också att gå till fots. O-ringen är en tävling för alla åldrar. På väg in mot målet sågs allt från små knattar till äldre seniorer komma springande eller gående.

I Malung-Sälens kommuns monter i mässtältet vid Lindvallen fanns Ingemar Kyhlberg, Svante Ädling, Karin Ek-Lissbol och Agneta Åhs-Sivertsen.

Högsommarvärme och massor med folk i Hundfjället under O-ringens fjärde etapp.

14

Medlemsförmåner!

Läs mer om medlemsförmåner och Företagarnas medlemstjänster på:www.foretagarna.se/dalarna

Kom i håg!

Innovationsrådgivning ALMI Har du en idé, uppfinning eller innovation?ALMI´s innovationsrådgivare finns på plats, två dagar varje månad, på Näringslivsenheten, Malungs Resurscenter.För info och tidsbokning kontakta Svante Ädling tel. 0280-186 46.

Rådgivning ALMI och LänsstyrelsenHar du frågor angående företagsstöd?Handläggare från Länsstyrelsen och ALMI finns på plats på Näringslivsenheten, Malungs Resurscenter, en dag varje månad. För info och tidsbokning kontakta Ture Olsson tel. 0280-181 23.

Företagarna Malung-Lima-Sälen

Företagarfrukost Alla företagare och övriga intresserade är välkomna!

10/10 Kl. 7.30 – 9.00 Utvecklingskontoret, Sälen.

24/10 Kl. 7.30 – 9.00 Sankt Olof Hotell, Malung.

14/11 Kl. 7.30 – 9.00 Insidan, Lima kyrka.


5/12 Kl. 7.30 – 9.00 Utvecklingskontoret, Sälen.


1 1/9 Styrelsemöte. Malung. Kl. 18.30

9/10 Styrelsemöte. Malung. Kl. 18.30

7-9/11 Företagsmässa. Orrskogen. Malung

15

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

�

��

Tidningen Företaget produceras av: Tfn. 0280-601 39 www.robertssonmedia.se

Documents

Arbetsglädje - malung-salen.se