Andino

REVISTA

AndinoINFORMATIVO QUINCENAL AÑO LIII Nº 2438 02 DE ENERO DE 2010

RETROSPECTIVA 2009

Resumen de un Año de Contrastes

Seguridad, el Mejor Regalo: Ejecutivos divisionales lideraron intensa campaña de prevención.

Simbólico Acto Conmemorativo: Refinería de Potrerillos celebró 45 años de historia.

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Con un sostenido avance en cada una de las divisiones de CODELCO, el Sistema de Gestión de Desempeño (SGD) es

un proceso diseñado para favorecer el crecimiento profesional de los trabajadores, en concordancia con las estrategias de desarro-llo corporativo.En el marco de la gestión integrada de las personas, este año se contempla continuar con la implementación del Sistema de Ges-tión del Desempeño (SGD) en División Salvador, una acción para fortalecer la organización a través del cumplimiento de compromi-sos relacionados con la sustentabilidad, costos y producción, res-pondiendo de esta manera a los desafíos que buscan garantizar la continuidad del negocio divisional.

Trabajo ConjuntoBasado en tres etapas fundamentales, el SGD considera la Planificación, el Seguimiento y la Evaluación como ejes principales de su desarrollo. En este contexto, la Planifica-ción consiste en que supervisor y supervisado acuerden las metas que se deberán cumplir durante el periodo, las que deben ser fijadas a contar de la información sobre las proyecciones del negocio, planificaciones estratégicas y otros desafíos de las áreas.

En este contexto, para fijar los focos que abordará el ciclo 2010 del SGD y la metodología a implementar, se han realizado activi-dades como un taller entre la Unidad de Desarrollo de las Perso-nas y el Comité Ejecutivo Divisional, encabezado por el Gerente General, Jaime Rojas, además de comenzar un trabajo específico con cada gerencia para definir focos y metas particulares. Al respecto, Karin Kirsinger, analista de Recursos Humanos, se-ñaló que “es importante destacar que se está trabajando en definir focos de mejoramiento del desempeño que son compartidos entre las gerencias, especialmente entre las gerencias de operaciones y las de servicios. Todo lo anterior, busca que mejoremos el des-empeño del negocio mediante la colaboración directa e indirecta de todos los que trabajamos en División Salvador”, concluyó.!

SISTEMA DE GESTION DE DESEMPEÑO

Definiendo Focos y Metas 2010

Estrechar lazos con los miembros de su equipo divisional y fortalecer un contacto más directo con sus clientes, fueron

algunos de los objetivos de la visita que realizaron a División Sal-vador el Vicepresidente Corporativo de Servicios Compartidos, Juan Medel y el Gerente Corporativo de Abastecimiento, Fernan-do Marchant.Además, esta visita permitió reforzar el trabajo de implementación del nuevo modelo organizacional que Servicios Compartidos ha desarrollado durante 2009, el que enfatiza una mayor presencia y cercanía con los clientes, de modo de buscar permanentes op-ciones de mejora.

Servicio Más Cerca“Ha sido una año complejo, de instalar nuevas formas de relacio-narnos y buscar beneficios para la Corporación, pero el resultado

es bueno. En el último trimestre podemos mostrar mejores resul-tados y una buena relación con nuestros contratistas y prestado-res de servicios”, comentó Juan Medel, quien destacó que “hemos sentado las bases para prestar un mejor servicio, para un 2010 donde esperamos tener resultados aún mejores”.Por su parte Fernando Marchant señaló que “ahora el desafío es administrar las expectativas que trae este modelo, que sin lugar a dudas tiende a potenciar mejores prácticas y va a cambiar la manera de hacer negocios al interior de CODELCO”.Es parte del cierre de un intenso año 2009 para la Vicepresidencia Corporativa de Servicios Compartidos, que busca consolidar un modelo de estrategia centralizada con una visión de largo plazo en la adquisición de bienes y servicios.!

EJECUTIVOS VPC SERVICIOS COMPARTIDOS

Sentando la Bases de un Nuevo Modelo

AndinoR E V I S T A

02 de enero de 2010División

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EditorialSeguridad, El Mejor Regalo

René Carvajal LlanezaGerente General (s)

FUNDADA EL11 DE AGOSTO DE 1956

DIRECCION DECOMUNICACIONES

Se autoriza la reproducción total o parcial de nuestros artículos, citando la fuente.

Dirección de Asuntos Externos y Comunicaciones

Revista Andino (fonos 472494 -

474716)

Comité de Comunicaciones: Juan Aguilera Espinoza, René Carvajal Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas, Alex Calderón Navarro.

Representante Legal: Jaime Rojas Espinoza, Gerente General.

Director: Rodrigo Vargas Vargas.

Editor: Alex Calderón Navarro.

Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-rra, Omar Lorca Arredondo, Alvaro Astudillo Berrios, Pamela Burgos Bo-badilla, Natalia Esbry Meza.

Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-fré, Rodrigo López Casanga.

Pre-Prensa / Impresión: GráficAn-des, Santiago de Chile, [email protected]

AndinoR E V I S T A

Ha llegado el nuevo año y junto a él, renovados desafíos y compromisos para abordar y cum-plir durante este 2010. Un año, que se nos presenta como un importante hito para nuestra

vida nacional, por alcanzar el bicentenario de nuestra independencia y con ello, una señal de ma-durez para el país que, en nuestro caso, nos involucra a todos, como trabajadores de la empresa que más aporta al estado chileno.

Por ello mismo, es que durante las fiestas de fin de año y pensando en la temporada de verano, destacamos la campaña sobre la “Seguridad, El mejor regalo”, considerando que la mejor manera de celebrar estas fechas y disfrutar unas merecidas vacaciones junto a nuestras familias es man-tener siempre vigentes los principios y valores de seguridad que nos acompañan durante todo el año.

No olvidemos que estas fechas son sinónimos de relajo y merecido descanso para muchos, pero de ninguna forma podemos permitir que las conductas de seguridad tanto fuera como dentro del trabajo tomen vacaciones y pongan en riesgo la también merecida tranquilidad de nuestras familias.

Finalmente, les invitamos a revisar la presente edición de nuestra revista, donde repasamos al-gunos de los hechos más relevantes del año 2009, con la convicción de que a través de las ex-periencias que ellas nos dejan, seremos capaces de mejorar nuestro desempeño, asegurando el cumplimiento de nuestras metas y compromisos con el dueño.

En este año que comienza, demostremos que es posible trabajar con más seguridad y menos riesgos.

02 de enero de 2010 EditorialAndinoR E V I S T A

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4 Haciendo un breve alto en sus labores, la Refinería de Potre-rillos conmemoró el viernes 18 de diciembre su aniversario

Nº 45, en un acto que contó con la presencia de ejecutivos, super-visores, personal del ciclo 3-4, además de Arnaldo Araya, Carlos Santos y Marcos Valera, ex refineros que en 1964 participaron en la primera cosecha de cátodos de esta importante área producti-va.En la ocasión, el superintendente Operaciones Refinería, Avelino Castillo, junto con agradecer la asistencia de los ex trabajadores venidos desde diversos puntos del país, destacó la importancia de la conmemoración de este significativo hito para División Sal-vador.“Hoy la Refinería no es la misma de hace 45 años y se ha avanza-do en importantes mejoras en sus operaciones y calidad de vida laboral de nuestros trabajadores. Sin embrago, en esta área aún se conserva la esencia del trabajo en equipo y compañerismo, legado de personas como las que hoy nos visitan, porque son quienes crearon y fueron parte de las raíces de nuestra Refinería”, señaló Castillo.

Refinando RecuerdosPasadas las 16:10 horas del viernes 18 de diciembre, en la Re-finería se vivió un simbólico momento cuando Arnaldo Araya, Carlos Santos y Marco Valera, acompañados de Avelino Castillo, jefes de turno y circuladores, dieron corriente a la sección 32 de la misma manera que lo hicieran hace 45 años.“Desde que partió la Refinería ha marcado grandes hitos que se han caracterizado por hechos muy positivos, como por ejemplo que sus cátodos sigan siendo los más puros de la Corporación. Ustedes son personas innovadoras, cuyas operaciones van en constante mejora, por eso me siento muy orgulloso, porque este negocio es un ejemplo de fuerza y perseverancia”, manifestó el gerente Operaciones Fundición Refinería, Aquiles Veas.La actividad de conmemoración de los 45 años de la Refinería, culminó con una cena de camaradería realizada en el Hotel Ca-mino del Inca, oportunidad en que se reconoció la labor realizada por el personal del área y los ex trabajadores, acompañados de sus esposas, recibieron estímulos especiales con motivo de este nuevo aniversario.!

ANIVERSARIO REFINERIA DE POTRERILLOS

45 Años de Historia

AndinoR E V I S T A

02 de enero de 2010División

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Con la participación de 45 profesionales de División Salvador se inició el diplomado “Gestión Estratégica en Administra-

ción de Contratos”, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Chile y diseñado para potenciar las competencias de los admi-nistradores de contrato divisionales.Esta capacitación, cuya apertura y primeras clases presenciales se realizaron en dependencias del Centro de Alojamiento El Sal-vador (CAES), considera una duración de 120 horas, más apoyo mediante plataforma e-learning durante toda su extensión, inclu-yendo también entrega de materiales, lecturas complementarias, foros de apoyo y discusión con relación a los tópicos analizados en el postítulo.

Mejorar CompetenciasEn este diplomado participan profesionales de todas las áreas de División Salvador, de modo que a cada gerencia le fue asignado un cupo de acuerdo al número de adminis-tradores de contrato asociados a ellas.“Este diplomado tiene el propósito de pro-veer de las competencias esenciales para diagnosticar, diseñar, implementar, gestio-nar, desarrollar y potenciar estrategias en el manejo de contratos de la División”, comen-tó el jefe del Departamento de Formación Permanente, Daniel Lecaros, quien destacó que la idea “es agregar una visión de futuro para un entorno cada vez más competitivo, incluyendo la gestión adecuada de la rela-ción contractual en proyectos, evitando o reduciendo potenciales conflictos”.

Al término del diplomado, se espera que los participantes puedan distinguir y comprender la importancia estratégica de la gestión de contratos, aplicar herramientas y metodologías en la adminis-tración, comprender el rol del equipo administrador, aplicar con-ceptos jurídicos y legales relevantes e interactuar dentro de un equipo multidisciplinario de resolución de conflictos y manejo de eventuales reclamos, entre otros.La continuación de este diplomado, que forma parte de los progra-mas de desarrollo definidos para la supervisión, está contemplada para marzo próximo, finalizando en junio del próximo año.!

DIPLOMADO PARA ADMINISTRADORES DE CONTRATO

Potenciando la Relación con Nuestros Colaboradores

02 de enero de 2010AndinoR E V I S T A

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Los doce meses que acaban de partir, dan cuenta de un año de contrastes en diversas temá-ticas, tanto en el ámbito divisional como comunitario. El término de la primera década del mile-nio, trajo consigo importantes hitos noticiosos que hemos resumido en las páginas siguientes

de la presente edición de Revista Andino.La designación de Jaime Rojas como nuevo gerente general; importantes avances en mate-ria de seguridad y salud ocupacional; acciones de contención de costos en la Corporación; la

puesta en marcha de un significativo proyecto en la Refinería; un sorpresivo temporal de nieve a mitad de año y las diversas actividades desarrolladas con motivo del medio siglo que cumplió El Salvador, son sólo algunos de los acontecimientos relevantes del 2009 que ya es parte de

nuestros recuerdos.

PRINCIPALES HITOS DE 2009

La Hora de los Balances

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02 de enero de 2010Resumen 2009

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7Acciones de Ahorro

Durante enero, CODELCO se prepara-ba para enfrentar una crisis económi-

ca mundial que afectaba especialmente los mercados del cobre y del molibdeno, por lo que un severo plan de reducción de costos se implementó en todas sus divisiones. En División Salvador también se aceleró la renegociación de contratos con empresas colaboradoras y materializó medidas con-cretas para fomentar el ahorro de energía y de disminución de daños en equipos e instalaciones, entre otras acciones.!

Reunión con Empresas Contratistas

Ante este complejo escenario eco-nómico que enfrentó CODELCO,

el entonces gerente general de División Salvador, Julio Cifuentes, se reunió con representantes de la empresas contratis-tas para dar a conocer los lineamientos de la Corporación ante esta contingencia, oportunidad en que informó que no iba a existir caducación de contratos, sino que se iba a aplicar un estricto plan destinado a garantizar la continuidad operacional a través del incremento de la eficiencia y la productividad.!

Cumpliendo con la Ley

Cumpliendo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad Minera

(DS 132), que indica que todas las faenas mineras en operación están obligadas a presentar sus planes de cierre, División Salvador hizo entrega de su Planificación al SERNAGEOMIN. Una vez emitida la re-solución de aceptación o rechazo del plan entregado por las mineras, puede ser mo-dificado cada cinco años dependiendo de las variables propias del negocio.!

Medidas con Visión de FuturoMarcado por un complejo escenario económico mundial, el 2009 se inició para División Salvador con el anunció de diversas medidas tendientes a rebajar costos y mejorar la productividad, desafío que exigiría el compromiso de cada uno de sus trabajadores.


Resumen 2009

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8Potente Señal de Unidad Frente a la Crisis

Enmarcados en la Alianza Estratégica Fase III, la dirigencia sindical y la Ad-

ministración de División Salvador, firmaron un acuerdo que representa el compromiso y la unidad para enfrentar la crisis mundial que afecta a la industria del cobre.El acuerdo considera, entre otros puntos, trabajar en conjunto en un esquema par-ticipativo para enfrentar la crisis y mejorar la gestión divisional. Además, se compro-metieron otras medidas que apuntan a re-ducir costos a nivel divisional, mantener la estabilidad laboral de los trabajadores y la competitividad de la empresa.!

Reforzando Nuestra Prevención de Riesgos

En una significativa ceremonia, Divi-sión Salvador reconoció la excelencia

en prevención de riesgos de las Gerencias que no registraron accidentes incapacitan-tes durante tres años consecutivos. Ade-más, distinguió a las áreas de trabajo que durante 2008 registraron una tasa de acci-dentes igual a cero.Este logro se consiguió, gracias a la im-plementación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Di-visión, certificado en la especificación OH-SAS 18001, y al compromiso permanente de toda la organización.!

Autocarril de Emergencia

Con un potente motor diesel y con la capacidad de trasportar una cami-

lla en su interior, el autocarril, espacioso y cómodo, se transformó en el móvil de emergencia en el nivel Portal de la Mina Subterránea.Repotenciado con un motor más eficiente que el original, el autocarril viste actual-mente de rojo, porta balizas y tiene un aparcadero especial al interior de la mina subterránea, donde la mayoría de los tra-bajadores han sido instruidos en su uso.!

Fructífero Trabajo Conjunto La firma de un acuerdo para enfrentar de mejor manera la crisis económica, fue una de las principales actividades de este mes, donde además destacó la excelencia en prevención de

riesgos y el reacondicionamiento de un antiguo autocarril.

AndinoR E V I S T A


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Proyecto Inca de Oro No Se Detiene

La Corporación decidió continuar con el desarrollo del proyecto mientras se

esperan mejores condiciones en la econo-mía internacional para volver a licitar y de esta forma evitar retrasos.“Hemos impulsado la materialización de esta iniciativa en asociación con otros actores y así crear empleo en la región. En resumen, Inca de Oro no se detiene y continúa su desarrollo”, anunció Luis Fa-rías, vicepresidente Corporativo de Control Gestión y Excelencia Operacional.!

3 Millones de Horas sin Accidentes

La Gerencia de Servicios y Proyectos cumplió una meta relevante: 3 millo-

nes de horas-persona trabajadas sin acci-dentes incapacitantes. El logro fue desta-cado por el gerente del área, Luis Medina, quien envió una nota de reconocimiento por el esfuerzo y compromiso del personal durante 15 meses. “La materialización de este logro es consecuencia del aporte que cada uno de ustedes hace en materia de seguridad”, indicó el ejecutivo.!

Pura Calidad y Excelencia

El ranking de la subsidiaria industrial de CODELCO, Deutsche Giessdraht

de Alemania, informó que los cátodos AE de la Refinería de Potrerillos obtuvieron Clase 1, es decir un nivel de Excelencia. Un premio al desempeño, involucramiento y compromiso de los trabajadores con la calidad, desde la selección de los ánodos, hasta el embarque, lo que asegura el cum-plimiento de los programas de producción y la alta calidad del producto.!

Buenas Noticias de Inca de Oro, Calidad y SeguridadMarzo mostró la decisión de CODELCO de continuar desarrollando estudios en el Proyecto Inca de Oro; la Gerencia de Servicios y Proyectos logró un gran récord de seguridad y los

productos de la refinería de Potrerillos, destacaron por su excelencia en calidad.


Resumen 2009

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Asume Nuevo Gerente GeneralEl 6 de abril asumió oficialmente como ge-rente general de División Salvador, Jaime Rojas Espinoza, quien hasta ese minuto se desempañaba como Gerente Operaciones Fundición Refinería. Rojas ingresó a la empresa en 1986, ejerciendo diversos car-gos al interior de la División, como superin-tendente de Planificación y Evaluación de Proyectos y subgerente de Proyectos.!

Se Modernizan las Calles de El SalvadorDespués de seis meses de trabajo cambia el aspecto de las principales avenidas de El Salvador, gracias a las obras de mejora-miento de la infraestructura urbana con la pavimentación de calles, construcción de veredas y nuevas señaléticas. Los trabajos contemplaron modernización de la Avenida Potrerillos Norte y Sur; Diego Portales y El Tofo, que además incluyó algunos secto-res de Avenida O`Higgins.!

Aprovechando las ventajas del SolDivisión Salvador, a través de su progra-ma Buen Vecino, anuncia la concreción de tres proyectos financiados con el Fondo de Inversión Social, entre los cuales se da a conocer el proyecto “Aprovechemos el Sol”. Esta iniciativa permitió durante 2009 capacitar en la autoconstrucción de hornos y artefactos que utilizan la energía solar como fuente inagotable y gratuita, dirigida a los habitantes de las localidades de Die-go de Almagro y Chañaral.!

Cambios y ModernizacionesDurante el mes de abril División Salvador se vio enfrentada a grandes cambios, anuncios y modernizaciones que comenzaron con el traspaso de mando del nuevo gerente general,

Jaime Rojas Espinoza.

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May

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Aniversario de Cobresal

Una Muestra fotográfica con la histo-ria del Club, actividades artísticas,

el concurso de dibujos para los niños, el partido de exhibición “Grandes figuras de Cobresal” y el descubrimiento de la placa conmemorativa de los 30 años de la institu-ción, marcaron las celebraciones de los 30 años de vida de Club Deportes Cobresal. Las variadas actividades, que se realiza-ron durante todo mayo, contaron con gran participación del público, demostrando la identificación de la comunidad con el Club.!

Senadores Visitaron El SalvadorLa Comisión de Minería y Energía del Senado, integrada por los parlamentarios Baldo Prokurica, Ricardo Núñez y Jaime Orpis, realizaron una visita al sector Mina Rajo, tras la cual mantuvieron un encuen-tro con representantes de los sindicatos de trabajadores, de supervisores y la adminis-tración divisional. Los parlamentarios se mostraron muy sa-tisfechos con la visita, especialmente por la presentación hecha por el Gerente Ge-neral, acerca de la situación divisiónal.!

Acción Ambiental Conjunta

Durante este mes finalizó un estudio, en el que durante cinco meses, pro-

fesionales del Servicio Nacional de Geolo-gía y Minería (SERNAGEOMIN) y del Ins-tituto Federal de Geociencias y Recursos Naturales de Alemania (BGR) estuvieron trabajando en sitios e instalaciones en desuso de División Salvador, para entregar lineamientos generales en torno a lo que SERNAGEOMIN considera como PAM, estableciendo la evaluación y prefactibili-dad de remediar dichas situaciones.!

Tres Décadas de Historia Con diferentes actividades, todas enfocadas en la familia salvadoreña, Club Deportes Co-bresal celebró, durante este mes, sus 30 años de existencia. A este aniversario se sumó la

importante visita que realizó a la División la Comisión de Minería y Energía del Senado.


Resumen 2009

Juni

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12Encuentro con Supervisores

Un positivo encuentro de trabajo y re-troalimentación sostuvo el gerente

general de División Salvador, Jaime Ro-jas, con el equipo de supervisores de las distintas áreas de la organización, con la finalidad de abordar los desafíos divisiona-les en el marco del contexto actual de la industria del cobre.El encuentro también permitió que los asis-tentes participaran en un taller de trabajo grupal, actividad que fue catalogada como muy provechosa, debido a que permitió el planteamiento de distintas temáticas.!

Cosechando Hitos

El 22 de junio la Refinería de Potrerillos marcó un nuevo hito para División

Salvador, cuando cerca de las 14:00 ho-ras se llevó a cabo la primera cosecha en la sección 24 con Cátodos Grado A, cuyo proceso de refinación se realizó bajo un considerable aumento en la densidad de corriente. No sólo el aumento en 15 mil toneladas anuales de cátodos es el aporte de este nuevo proceso, ya que además generará una rebaja de la carga laboral del personal del área y la contratación de nuevos traba-jadores.!

Conociendo Safe Start

Expertos CASSO de División Salvador fueron capacitados en Safe Start,

sistema de seguridad basado en los com-portamientos no intencionales y habituales de las personas, que complementa las acciones impulsadas por la División para disminuir la accidentabilidad y las lesiones en los trabajadores. La implementación de este sistema es par-te de una nueva directriz corporativa, que indica que todas las divisiones deben tener un sistema basado en el comportamiento. !

El Futuro es NuestroEl primer encuentro del año entre el gerente general de División Salvador y los superviso-res, además de la puesta en marcha de un significativo proyecto, se sumaron a las capaci-

taciones en Safe Start, en un movido mes de junio.

AndinoR E V I S T A


Julio

13Nacionalización del Cobre

División Salvador reconoció a sus mejores trabajadores y supervisores

destacados, en una solemne ceremonia realizada a propósito del 38º aniversario de la Nacionalización del Cobre, donde además 49 trabajadores de diversas ge-rencias de División Salvador recibieron el tradicional reloj de oro por haber cumplido 30 años de servicio en CODELCO.Asimismo, se distinguió a Manuel Cofré de la Gerencia Operaciones Fundición Refi-nería, como el mejor trabajador del año.!

Incentivo a la Seguridad

El Consejo Nacional de Seguridad distinguió a División Salvador por

“1.000.000 de H/H sin Accidentes Labo-rales”, reconocimiento que comprende el periodo entre el 27 de junio y el 8 de no-viembre de 2008.En la ceremonia de premiación, también se hizo entrega de estímulos en otras tres categorías: “Esfuerzo en Prevención de Riesgos”, Premio “Consejo Nacional de Seguridad” y “Excelencia en Prevención de Riesgos”.!

Temporal de Nieve en El Sal-vador

Literalmente en blanco amaneció El Salvador el 21 de julio, luego que una

intensa nevazón sorprendiera a sus habi-tantes, que presenciaron una ciudad cu-bierta y con algunas complicaciones para el desplazamiento de peatones y vehícu-los, pero funcionando con total normalidad.Este fenómeno climático afectó también las áreas industriales de la División, para-lizando por momentos faenas de la mina rajo, planta de lixiviación, concentradora, fundición y refinería, las que gracias al tra-bajo de sus equipos de emergencia pudie-ron retomar rápidamente su producción.!

Reconocimiento a los MejoresEl orgullo de una nueva celebración de la Nacionalización del Cobre, la satisfacción de ser reconocidos por una importante entidad de seguridad, además de una sorpresiva nevazón

que cubrió las calles de la ciudad, marcaron el desarrollo de este frío mes invernal.


Resumen 2009

Ago

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14Presidente Ejecutivo en División Salvador

José Pablo Arellano, Presidente Eje-cutivo de CODELCO, encabezó la

reunión mensual del Comité de Gestión Divisional, oportunidad en que se revisa-ron los avances del negocio en el primer semestre, los desafíos para potenciar la Fundición Refinería y las perspectivas del proyecto San Antonio Óxidos.“Estoy muy contento porque he visto un equipo divisional altamente motivado por los desafíos que tienen para el futuro”, se-ñaló Arellano al finalizar su visita.!

Declaración de Impacto Ambiental

U n nuevo hito se concretó en el desa-rrollo de San Antonio Óxidos, con el

ingreso del proyecto al Sistema de Evalua-ción de Impacto Ambiental, con el objetivo de obtener la Resolución de Calificación Ambiental que permita iniciar su construc-ción durante la segunda mitad de 2010.Con reservas por 170 millones de tonela-das y con una ley media de 0,52% de co-bre, San Antonio proyecta una producción anual de 30 mil toneladas de cobre fino por los próximos 20 años.!

Una Tarea de Todos

Un plan de reducción de costos y una mejora continua en la eficiencia de

los procesos constituyeron las bases de un plan estratégico que presentó el gerente general de División Salvador, Jaime Rojas, a los dirigentes de los sindicatos Nº2 de Potrerillos y Nº6 “Benito Tapia”. Con un futuro lleno de desafíos y oportuni-dades más allá del 2011, División Salvador “debe ser capaz de cumplir con sus com-promisos de producción y gastos de mane-ra sustentable hoy, lo que es una tarea de todos”, comentó Jaime Rojas.!

Cimentando las Bases del Futuro Divisional

Con una organización motivada y comprometida, Salvador se prepara para proyectos y desafíos que consolidarán su futuro, algo que fue destacado por el Presidente Ejecutivo de

CODELCO en visita a nuestra División.

AndinoR E V I S T A


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Reporte de Sustentabilidad

División Salvador realizó la entrega de su Reporte de Sustentabilidad, en

una ceremonia que contó con la presencia de las principales autoridades regionales, provinciales, comunales, parlamentarios y dirigentes sociales.Este informe, que resume el desempeño de la División en materias medioambien-tales, de seguridad y su relación con la comunidad, fue realizado de acuerdo al mejor estándar internacional y verificado por auditores externos.!

Becas de Estudio a Contratistas

Este mes se entregó la segunda cuota de las Becas de Estudio para hijos de

trabajadores contratistas. Este compromi-so forma parte del acuerdo marco suscrito entre la Corporación y las empresas cola-boradoras.El aporte económico, de poco más de 500 mil pesos por alumnos, permite alivianar los gastos del grupo familiar que hacen el esfuerzo para mantener a sus hijos cur-sando carreras profesionales universita-rias y técnicas.!

Récord de Producción

Gracias a la renovación de la mitad de la flota con equipos nuevos, sumado

a la rápida adaptación de los trabajado-res, la Unidad Mina Rajo de la Gerencia Operaciones Minas Plantas logró quebrar sucesivamente el récord de extracción, con niveles de eficiencia inéditos. El logro fue destacado en una ceremonia donde se reconoció al personal de la Unidad, por su aporte y respuesta a un trabajo coordina-do.!

Compromiso Social y Récord de Producción

La presentación pública del Reporte de Sustentabilidad 2008, la entrega de las Becas de Estudio a hijos de trabajadores contratistas y el gratificante record de producción alcanzado

en la Mina Rajo, fueron titulares principales durante el Mes de la Patria.


Resumen 2009

Oct

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Un Pase a la Seguridad

División Salvador presentó a los traba-jadores CODELCO y colaboradores

una nueva herramienta de sustentabilidad denominada “Tarjeta Verde”, cuyo uso es obligatorio y permanente en las áreas de trabajo, que hace las veces de ayuda memoria y refuerza los conceptos ya co-nocidos. Asimismo, busca reforzar la co-municación supervisor-trabajador, vital en la seguridad y correcta aplicación de los procesos.!

Comité Ejecutivo en Terreno

Continuando con las actividades de Li-derazgo Visible, el Comité Ejecutivo

de División Salvador recorrió las instalacio-nes de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería, oportunidad en que revisaron los alcances de las obras que se realizarían durante la Mantención de la Fundición. Además, visitaron el Complejo Metalme-cánico donde comprobaron los avances en la reparación del camión quemado en un accidente ocurrido el 5 de agosto.!

Valorado Operativo Médico

Más de 250 personas se beneficiaron en un operativo médico realizado

por la División a través de su programa Buen Vecino en la localidad de Diego de Almagro. En la oportunidad, los profesio-nales realizaron atenciones gratuitas en el hospital “Florencio Vargas Díaz”, actividad que en las semanas siguientes, se volvió a desarrollar en la ciudad de Chañaral, abarcando a un numeroso grupo de per-sonas.!

Promoviendo la Seguridad y Solidaridad

En octubre se reforzaron las actividades destinadas a realizar tareas seguras y garantizar el cuidado de la vida. Asimismo y gracias al programa Codelco Buen Vecino, se realizó un

valioso operativo médico en la localidad de Diego de Almagro.

AndinoR E V I S T A


Nov

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1750 Años Junto al Mineral y su Gente

Actividades deportivas, bailes, concursos, ferias y variados shows, gratuitos y abiertos a toda la comunidad, marcaron

el cumpleaños del mineral. El inicio de las festividades fue el 3 de noviembre con un concierto en la Plaza de la República de “Los Tres”. Ademas, los salvadoreños pudieron disfrutar del recorrido en lo-comotora desde Llanta a Montandon. De igual forma, y durante una semana, se realizó la Feria de Calidad de Vida, se disputó la Copa de Básquetbol 50 años de El Salvador, se editó un libro con los ganadores del concurso de microcuentos alusivo a la ciudad y se expusieron fotos con la historia del mineral. Sin embargo, el gran broche de oro fue el 28 de noviembre, día de la fundación del mineral, que sorprendió a la comunidad con un espectacular desfile de carros alegóricos preparados por tra-bajadores de la División, para culminar con la presentación de “La

Noche” junto a la “Sonora Tomo como Rey”. Los 12 minutos de fuegos artificiales anunciaron la culminación de un mes lleno de actividades y emociones que junto con traer nu-merosas actividades conmemorativas, mostró a una comunidad profundamente comprometida con su ciudad.!

Exitosa Auditoría Externa Con la recomendación que División Salvador continúe certificada, finalizó la auditoria de seguimiento al Sistema de Gestión Integral, realizada entre los días 23 y 27 de noviembre por la empresa alemana TÜV Rheinland.El desafío, implicó el seguimiento a las Normas ISO 14001:2004, OHSAS 18001: 2007 y Up-grade a la Norma ISO 9001:2008 con ampliación del Certificado al Producto Barro Anódico y el Up-grade a la Norma ISO 9001:2008 para Salud Ocupacional y sus procesos de apoyo, todos con recomendación de recertificar.!

Una Celebración en GrandeNoviembre fue un mes intenso. A las actividades artísticas, recreativas y deportivas desti-nadas a celebrar el medio siglo de vida de El Salvador, se sumó el importante aporte que

realizó División Salvador a la producción Corporativa.


Resumen 2009

Dic

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bre

18Valiosa Reflexión por La Vida

Los trabajadores de toda la Corpora-ción, detuvieron un instante sus tareas

habituales para sumarse a una nueva Hora de la Seguridad Corporativa y recordar que nada es más importante para CODELCO que la vida de las personas que laboran en sus instalaciones, sean trabajadores pro-pios o de empresas contratistas. En División Salvador, el acto central de la reflexión se realizó en el área de Carro-cería Portal, ceremonia que contó con la presencia de un gran número de trabaja-dores.!

Jornada de la Seguridad y Sustentabilidad

Con la presencia de la gerenta corpo-rativa de Sustentabilidad, Sandra Ri-

quelme, se desarrolló la Jornada de la Se-guridad y Sustentabilidad, instancia donde ejecutivos, supervisores. lideres CASSO y administradores de contrato, abordan diversas materias de seguridad y susten-tabilidad. “A través de esta instancia,aprendemos y nos retroalimentamos respecto de temas importantes para nuestros trabajadores”, comentó el gerente de Sustentabilidad de División Salvador, Juan Aguilera.!

Avances de la Alianza Estratégica

En un ambiente de respeto y tranquili-dad laboral, la administración divisio-

nal y los dirigentes de los sindicatos de tra-bajadores Nº2 de Potrerillos y Nº6 “Benito Tapia Tapia”, participaron en una nueva sesión del Consejo Divisional Ampliado.Con franqueza y transparencia, se analizó el escenario actual del negocio y se con-cordó un acuerdo para fijar la agenda de trabajo 2010.!

La Importancia de La Vida SiempreEl último mes del año se destacó por reafirmar que no hay nada más importante que la

seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Asimismo, la Administración Divisional y los Dirigentes Sindicales, sostuvieron un nuevo encuentro para abordar el escenario actual

de la organización.

AndinoR E V I S T A


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En una significativa ceremonia se realizó la certificación de los cursos insertos en el proyecto “Artesanía y Destrezas”

dictados por el programa Codelco Buen Vecino en la localidad de Diego de Almagro.La actividad realizada en la sede de la Unión Comunal Nº 1 con-tó con la asistencia del gobernador de la Provincia de Chañaral, Carlos Palma; del jefe de Relaciones Comunitarias de División Salvador, Cristian Aguilera; monitoras y familiares de las alumnas que finalizaron con éxito sus respectivos cursos.En la oportunidad, más de 35 mujeres de Diego de Almagro se certificaron en los cursos de “Corte y Confección”, “Repostería” y “Tejido Avanzado”, quienes además demostraron sus conocimien-tos a través de un desfile de modas, degustaciones y muestras en tejido.Durante la ceremonia, el jefe de Relaciones Comunitarias de Di-visión Salvador, Cristian Aguilera, agradeció la activa participa-ción de las asistentes a los talleres, indicando que “para nosotros como División esta certificación es bastante significativa, porque es la culminación de una etapa muy importante para ustedes,

que nos ha permitido ayudarles a crecer, desarrollarse y adquirir nuevas habilidades. Las invito a que durante el año 2010 sigan participando en este tipo de capacitaciones, porque a través de nuestro programa Buen Vecino se van a seguir desarrollando y contribuyendo a la calidad de vida de cada una de ustedes y de quienes quieran integrarse”.

Valiosa ExperienciaAntes de finalizar la jornada, el gobernador provincial Carlos Pal-ma, felicito a las participantes de estos talleres y sus respectivas monitoras. “Quiero reconocer el esfuerzo y dedicación que han puesto para participar de estos talleres, porque eso indica que hay una necesidad por querer adquirir nuevas experiencias, lo que es un gran mérito. Si bien esta es un oportunidad de crecimiento, también es una oportunidad de negocio, que espero les sea muy útil”, señaló Palma.De esta forma, División Salvador finalizó las capacitaciones in-sertas en su programa Buen Vecino, que buscan entregar nuevas herramientas de desarrollo a los habitantes de las comunas ale-dañas donde realiza sus operaciones.!

CURSOS ARTESANIA Y DESTREZAS

La Culminación de un Exitoso Año


Buen Vecino

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Con animados shows en La Serena, Copiapó, Chañaral, Diego de Almagro y El Salvador nuestra División celebró

la llegada de la Navidad junto a los trabajadores, y sus familias, quienes participaron entusiastas en cada una de las actividades que tuvieron como protagonistas a la compañía infantil “Pinpina y Pinpona”, acompañados en las capitales regionales por la banda musical “Patanegra”.En Chañaral y Diego de Almagro esta presentación, gratuita y abierta a la comunidad, fue acogida con aplausos y risas por los niños participantes, en un aporte del programa Buen Vecino.

El cierre ideal de esta celebración de Navidad fue el masivo show que se realizó en el Estadio El Cobre de El Salvador, donde ade-más de “Pinpina y Pinpona”, las canciones y el romanticismo de Leandro Martínez se tomaron el escenario, para luego dar paso al ritmo contagioso de la sonora “Tomo Cómo Rey”, que hizo bailar a la masiva asistencia. Y la ocasión fue el marco perfecto para la entrega de los recono-cimientos a los ganadores del concurso “Arreglo Navideño de mi Barrio 2009”, que reconoció a las cuadras más bellamente deco-radas de la ciudad, en un esfuerzo comunitario que a estas alturas constituye una verdadera tradición de El Salvador.!

SHOWS NAVIDEÑOS 2009

Celebrando la Llegada del Viejito Pascuero

Calidad de Vida AndinoR E V I S T A

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Buscando ser un aporte en la educación de los alumnos destacados de los establecimientos de la Fundación Educacional de El Salvador, FEES, División Salvador reconoció a los mejores promedios de los octavos y cuarto año medio.

El presidente del Consejo Directivo de la Fundación Educacional de El Salvador, Mario Cabezas, entregó a Jessica Guerrero, alumna de la Escuela N°1, un notebook por obtener la mejor licencia de su promoción. De igual forma, fue reconocida la mejor alumna del Liceo Diego de Almeida, Javiera Castillo.Mientras que Geovanni Abarca, fue homenajeado como el “Alumno Integral” de la escuela especial de Lenguaje Ayllú. Asimismo, Felipe Oyarce de la Escuela Oscar Yáñez Pastén, fue el mejor alumno de su promoción.!

ALUMNOS DESTACADOS

Incentivo al Esfuerzo y la Excelencia

Alimentos no perecibles, fue la colaboración que la Asociación Rayuela de El Salvador, entregó al

Hogar del Anciano Minero de Diego de Almagro a me-diados de diciembre. La entrega se hizo efectiva en Diego de Almagro, opor-tunidad en que miembros de la directiva de la institu-ción pudieron conversar con los abuelitos del hogar y conocer cómo viven. La Asociación Rayuela de El Salvador, agradece a to-dos sus socios por el aporte realizado, ya que con el pago de una cuota especial se pudo entregar un valio-so aporte.!

EN EL HOGAR DEL ANCIANO MINERO

Importante Aporte de Rayueleros

Calidad de VidaAndinoR E V I S T A

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22Como parte de una completa campaña para promover el valor

de la seguridad y el trabajo seguro en sus faenas, el Comité Ejecutivo de División Salvador, encabezado por el gerente gene-ral (s) René Carvajal, realizó un especial recorrido que contempló la entrega de dípticos, volantes y afiches con recomendaciones para promover unas fiestas de fin de año seguras.“Queremos que nuestros trabajadores celebren y compartan junto a sus seres queridos unas felices fiestas de fin de año. Para eso hemos comenzado a recorrer las áreas y lo seguiremos haciendo hasta año nuevo con la finalidad de trasmitirles diversos consejos que no son solo recomendaciones para el trabajo, sino que tam-bién para que las compartan en sus hogares, porque la seguridad es un regalo para toda la vida, y para las familias”, comentó duran-te el desarrollo de la actividad el gerente general (s) de División Salvador, René Carvajal.

Nuevo Logro en SeguridadEn este mismo ámbito, el día 24 de diciembre, los trabajadores de División Salvador contribuyeron a un especial regalo para la Cor-poración, ya que al iniciarse el turno A superaron el 1.000.000 de horas persona trabajadas sin accidentes incapacitantes, demos-trando que mediante el trabajo sistemático entre la administra-ción, trabajadores propios y colaboradores, se puede laborar bajo riesgo controlado y hacer realidad el principio de la Vida Siempre.“Para División Salvador, la Sustentabilidad es un valor que reali-zamos bajo nuestro Sistema de Gestión Integral de Calidad, Me-dio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, que nos permite demostrar que la Minería segura es Posible”, señaló el gerente general (s) René Carvajal en una carta donde agradeció y recono-ció a los trabajadores por este nuevo e importante hito.!

INTENSA CAMPAÑA DIVISIONAL

Seguridad el Mejor Regalo

Cobresal AndinoR E V I S T A

02 de enero de 2010

Viernes 8, 20:00 horasSabado 9 y domingo 10, 16:30 horasLunes 11 al Martes 12, 20:00 horas

Adhesión $1.000Todo espectador

Hablada en español

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Avisos

CLASIFICADOS

PROPIEDADES

EN VIÑA DEL MAR, frente al Reloj de Flores, arriendo depar-tamento hermosa vista. Desde enero hasta el 10 de marzo. $25.000 diarios, mínimo una semana. Equipado hasta 5 per-sonas. Llamar fonos 472499 ó 09-3606383.

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pado para 5 personas, acceso a piscina, quincho, estaciona-miento. $30.000 diarios. Intere-sados llamar al 08-5493340.

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EN LA SERENA, entre 4 es-quinas y Peñuelas, arriendo para estudiantes durante todo el año. WiFi, cable. Interesados llamar al 09-4535629.

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02 de enero de 2010 EconómicosAndinoR E V I S T A

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