Upload
herman-munoz
View
77
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Pripremila: Aleksandra Hadrik. Aktivno traženje posla. Sadržaj seminara. Deo I Mini istraživanje i pojam tržište rada Aktivno traženje posla Deo II Pisanje CV-a Pisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju. Tržište rada. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Aktivno traženje
posla
Pripremila:Aleksandra
Hadrik
Sadržaj seminaraDeo IMini istraživanje i pojam tržište radaAktivno traženje posla Deo IIPisanje CV-aPisanje motivacionog i propratnog pisma Deo III Kako se pripremiti za intervju
Tržište rada• Mesto na kojem se sastaju ponuda i potražnja za
radnom snagom.• Sa porastom stope nezaposlenosti raste i ponuda
radne snage koja je pozitivna za poslodavce ali negativna za nezaposlene.
• Glavno mesto za traženje posla je ono što se zove vidljivo tržište.
Ovo se odnosi na oglašavanje : po novinama, na internetu, kroz agencije I slično.
Skriveno tržište rada (radna mesta koja još nisuoglašena) : 75% poslova u EU je dobijeno ovim
putem.
Najbolji način da se pronikne u takozvano skriveno tržište jeste umrežavanje.
Umrežavanje je umetnost formiranja i održavanja uzajamno korisnih odnosa sa drugim ljudima koji su povezani područjem koje vas interesuje. Da biste iskoristili dobrobiti od umrežavanja neophodno je da budete aktivni u razmeni iskustava, znanja i kontakata sa drugim članovima mreže to jest sa drugim ljudima. Jedino kada je komunikacija dvosmerna, imaćete vredan odnos baziran na poverenju.
MINI ISTRAŽIVANJE
Национална служба за запошљавање, Стара Пазова
• усклађује понуду и тражњу на тржишту рада, • посредује између предузећа, центара за обуку и
школа, • игра активну улогу у развоју локалних стратегија и
програма запошљавања. • У НСЗ Стара Пазова ради шест запослених. • НСЗ је институција која организовано брине о
незапосленима општине. Незапослени остварују право на обавештавање о могућностима и условима за запошљавање;
• посредовање у запошљавању; • додатно образовање и обуку; • мере активне политике запошљавања; • новчану накнаду за време незапослености.
НСЗ у Старој Пазови пружа младима са евиденције у мањој или већој мери све оне програме који се реализују на подручју целе Републике:
• могућност завршавања бесплатних обука (информатичка и страни језик);
• могућост завршавања обука преквалификације и доквалификације;
• могућност субвенцирања доприноса за младе до 30 година;
• могућност коришћење финансијских средстава НСЗ-а за лица која су заинтересована за покретање сопственог бизниса;
• могућности стручног усавршавања и оспособљавања.Међутим, због ограничених финансијских средстава и
људских ресурса, ови програми се не реализују у неопходном обиму и фреквенцији.
КАРАКТЕРИСТИКЕ ЛИЦА НА ЕВИДЕНЦИЈИ НАЦИОНАЛНЕ СЛУЖБЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
– СРЕМСКИ ОКРУГ
У Сремском округу је регистровано :
• 28.126 незапослених лица, • од чега 14.230 чине жене (50,59%), • 1.950 лица која су привремено неспособна
или неспремна за рад • и 3 лица којима мирују права по Закону.
Карактеристике незапослених лица
На крају септембра 2011. године регистровано је• 28.126 незапослених лица, • 9.055 лица који први пут траже запослење, • а преостала лица су била у радном односу.
У току месеца је евидентирано 2.042 новопријављених лица што представља благи пад од 0,39 % у односу нa прошли месец.
Незапослена лица према трајању незапослености
Највећи број незапослених лица на евиденцији чека на запослење
1. 1-2 године (18,86%).Следећа категорија2. до три месеца (17,20%). 3. преко 12 месеци (дуготрајна
незапосленост) је 55,95%.
Незапослена лица према годинама старости
Од старосних категорија најбројнија су
1. од 50 до 54 година живота (12,69%).
2. од 45 до 49 године (12,32%),
3. од 25 до 29 године (11,73%).
Код жена најбројнија је категорија од 35 до 39 година живота са 13,74%.
Незапослена лица према образовној структури
Највећи број лица на евиденцији има
1. I степен стручне спреме (30,95%),
2. IV степен стручне спреме (27,53%)
3. III степен (27,08%).
4. Лица са завршеним факултетом чине 4,78 % од укупног броја незапослених лица.
Код жена је ситуација другачија јер је највећи број жена са завршеним IV степеном стручне спреме (32,84%), а удео жена са завршеним факултетом је 5,65%.
Регионална структура незапослености
Гледано по општинама Сремског округа највећи број незапослених има
1. Сремска Митровица (6.940)2. Рума (5.871)3. Инђија (4.402)4. Стара Пазова (4.400)5. Шид (3.564)
Најмањи број имају општине Ириг (1.762) и Пећинци (1.187).
2. ПРИЈАВЉЕНЕ ПОТРЕБЕ ЗА РАДНИЦИМАУ току септембра 2011. године регистровано је
укупно 181 пријавa за слободна раднаместа. Број се односи на слободне послове код
послодаваца који су желели да Националнаслужба за запошљавање Филијала Сремска
Митровица посредује у запошљавању. 3. ЗАПОСЛЕНИ СА ЕВИДЕНЦИЈЕСа евиденције незапослених лица у току јула се
запослило 671 лица, од чега је 402 жена. Највећи број запошљавања са евиденције десио се
на подручју општине Сремска Митровица (178), Шид (121), Стара Пазова (120), Рума (111), Инђија (100), Пећинци (25) и Ириг (16).
Незапослени млади
. Према подацима НСЗ Стара Пазова, на дан 7.12.2010. године, на евиденцији се налазило укупно 4.057 лица.
• Млади, 1.299, што чини чак 32% • Број жена је 751 а мушкараца 548.Када је у питању стручна спрема, на евиденцији
је највише незапослених младих са • 3. степеном стручне спреме• 4. степеном стручне спреме
Tražena zanimanja u 2010. godini na sajtu poslovi.infostud.com
Poslodavci su najčešće nudili posao, a istovremeno je i interes kandidata najveći kod
sledećih kategorija i pozicija: Administracija, računovodstvo • Administrativni radnik, knjigovođa
Ekonomija, bankarstvo i finansije• Bankarski službenik, diplomirani ekonomista i
finansijski direktor Marketing, PR • Brend menadzer, marketing menadzer i proloter Menadžment – viši • Menadzer projekta i direktor
Transport, magacin • Magacioner i vozač
Trgovina • Komercijalista, menadzer prodaje i izvoza,
merchandiser i prodavac
Turizam, ugostiteljstvo • Menadzer ugostiteljstva, konobar i kuvar
Sporije i teže su se popunjavale sledeće pozicije:
(Poslodavci su ih često nudili, ali je tražnja od strane kandidata slabija)
Farmacija -Diplomirani farmaceut
Građevina, geodezija -Diplomirani građevinski inženjer, tehničar i građevinski projektant
IT - Administrator baza podataka, programer i web dizajner
Medicina -Doktor medicine, stomatoloski tehničar/sestra
Ponuda poslodavaca je slabija u odnosu na zainteresovanost kandidata kod sledećih
kategorija i zanimanja: Arhitektura – šef gradilišta, arhitekta Ljudski resursi (HR) – Menadzer ljudskih resursa
Obezbeđenje, zaštita na radu -Inženjer zaštite na radu i radnik obezbeđenja
Psihologija – Diplomirani psiholog
Sociologija – Socijalni radnik
Najmanja ponuda poslova, ali i najniži interes od strane kandidata je kod sledećih
kategorija i zanimanja: Briga o lepoti - Frizer i kozmetičar
Biologija – Mikrobiolog i referent za zaštitu životne sredine
Fizika – Rukovodilac laboratorije
Grafičarstvo, izdavaštvo – Radnik na pripremi za štampu, ofset mašinista
Osiguranje – Aktuar, procenitelj štete
Veterina - Veterinar