Aktivno traženje posla

16 Infostudovih koraka do posla

1. Napisati biografiju2. Postaviti je u bazu3. Pratiti oglase na sajtu4. Prijaviti se na mejling listu5. Reći što širem krugu ljudi da tražite posao6. Selektovati oglase na koje ćete se javiti, nemojte se javljati na sve

7. Informisati se o preduzećima kod kojih konkurišete8. Pripremiti se za intervju9. Usavršavati se - i lično i profesionalno10. Oceniti proces selekcije poslodavca11. Obavestiti poslodavca o svojim namerama

12.Čuvati sopstveni optimizam, snagu i nadu13. Ispuniti svoje vreme konstruktivno14. Potražiti praksu15. Proveriti da li ste spremni za ovaj izazov i pripremiti se16.Podeliti svoje iskustvo sa drugima

Ključne veštine pri traženju posladanas

• Umrežavanje i kontakti u lokalnoj sredini• Kontakti telefonom ili slanje biografije poštombez raspisanih konkursa• Informisanje/ istraživanje • skriveno tržište rada • odabir meta-kompanija • istraživanje meta- kompanija

• Pisanje jasnog CV-a Kao izvori mogu poslužiti: www.karijera.mingl.org www.znanje.infostud.com• Adekvatno propratno i motivaciono pismo

Formalno• www.nsz.gov.rs- prijaviti se na službu3 izdvojena programa:1. “Prva šansa”2. Stručna praksa3. Samozapošljavanje-pokreni sopstveni posao• publikacija Poslovi: http://poslovi.nsz.gov.rs• preko fakulteta ili neke druge institucije• javni konkursi• sajmovi zapošljavanja

Izvori informisanja:

Neformalno

• http://www.nsz.gov.rs/page/zanezaposlene/sr/berzaposlova.html

• http://www.poslovi.rs/• http://poslovi.infostud.com/• http://www.lakodoposla.com/• http://sr.boljiposao.com/

umržavanjem putem:• Facebook-a, Linkedin,• putem maih oglasa, • na različitim mestima npr. autobuskim

stanicama, ispred fakulteta• pretragom kompanija za koje ste

zainteresovani, • lično obilaženje poslodavaca

• u inostranstvu:• http://www.monster.com/geo/siteselection• putem sajtova ambasada• agencije za tražnje posla:• http://www.manpower.com/

Šta mogu dobiti od umrežavanja?

• informacije o slobodnim radnim mestima;

• mišljenje o CV-ju;

• mišljenje o konkretnim organizacijama ili karijerama unutar određenih profesija;

• ideje o tome kako možeš steći iskustvo.

Razmisli o tome sa kim možeš da razgovaraš o ovim pitanjima:

• prijatelji; • porodica; • kolege (profesori, ljudi sa kojima radiš i slično); • ljudi koje si sreo/la na sajmovima zapošljavanja ...

„Onlajn" umrežavanje omogućava da se uspostavi razmena znanja i steknu kontakti širom sveta. Ukoliko investirate dovoljno vremena i energije, vaš krug ljudi može biti značajan poslovni resurs i vaša prednost.

SAJMOVI ZAPOŠLJAVANJA

Kako možeš na najbolji način da iskoristiš sajam zapošljavanja?

– • razmisli unapred o planu svoje karijere i znati sa kim hoćeš da razgovaraš.

– • ponesi sa tim napisan CV!

– • razmisli o umrežavanju i kako na najbolji način da priđeš ljudima i šta hoćeš da saznaš od njih..

istraži malo pre sajma – možda će se na sajmu pojaviti 10 ključnih kompanija kojima moraš prići. To nije veliki broj tako da možeš pre sajma na internetu da se bliže upoznaš sa ovim kompanijama

Prihvati da sajam predstavlja samo polaznu tačku – moraš da napraviš kontakte tamo, ali će održavanje kontakata posle sajma napraviti pomak.

• razmisli o jednominutnoj reklami.

Krajnji cilj

• Naš krajnji cilj je da budemo zadovoljnisobom i poslom kojim se bavimo čak i akopovremeno nailazimo na teškoće• Kako donositi odluke: voditi se ciljem,vršiti SWOT analizu• Uvek razvijati alternativne karijerneplanove

SWOT analiza