11
SummIT 2013 22. maj 2013

af Morten Marquard, Exformatics

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Præsentationen blev holdt ved InfinIT-konferencen SummIT 2013, der blev afholdt den 22. maj 2013 på Axelborg i København. Læs mere om konferencen her: http://www.infinit.dk/dk/arrangementer/tidligere_arrangementer/summit_2013.htm

Citation preview

Page 1: af Morten Marquard, Exformatics

SummIT 2013

22. maj 2013

Page 2: af Morten Marquard, Exformatics
Page 3: af Morten Marquard, Exformatics

Videnmedarbejdere i 21. århundrede

“Your most precious possession is not your financial assets. Your most precious possession is the people you have working there, and what they carry around in their heads, and their ability to work together.”

Robert Reich

Page 4: af Morten Marquard, Exformatics

Processer understøtter viden- medarbejderes produktivitet

Sikre IPR og behandle juridiske sager

Behandle arbejdsretssagerBygge og servicere

dieselbaserede kraftværker

Salg og leverance i global virksomhed

LEGO

Page 5: af Morten Marquard, Exformatics

Stort potentiale”MGI’s estimater antyder, at virksomheder har mulighed for at øge produktiviteten hos samarbejdende medarbejdere – højt klassificerede videnmedarbejdere, inklusiv ledere – på 20-25 procent ved fuldt at implementere sociale teknologier”

McKinsey Global Institute, 2012

Quotes

By integrating social technologies businesses can boost productivity for highly skilled workers, including management, by as much as 25 percent

Quotes

On average knowledge workers spend 28 percent of the week handling email

Quotes

Social technologies convert internal communication to content – searchable data. That has the potential of reducing time spent searching for information by 25 percent

Page 6: af Morten Marquard, Exformatics

“Allow people to complete a task their own way. Think autonomy, not control”

Daniel H. Pink

Metodik• Processer er ikke forudsigelige og veldefinerede

– Den overordnede struktur og mange del-elementer er man forbløffende enige om

• Sæt medarbejdernes engagement i centrum for bedre processer

Identify processes

Identify phases and milestones

Add roles, tasks and activities

Extend data to support need

Setup rules

Statistics and KPIs

Page 7: af Morten Marquard, Exformatics

Exformatics’ målsætning

Exformatics Adaptive Case Management opfylder disse krav

Viden medarbejdere tager ejerskab for processer og forretningsobjekter

Viden medarbejdere opretter og deler proces-fragmenter – gule lapper

Analyse af faktiske processer danner grundlag for proces-udvikling

Page 8: af Morten Marquard, Exformatics

Find vejen til målet

Page 9: af Morten Marquard, Exformatics

Case med Infinit• DCR-graf for arbejdet sat op• Cockpit i systemet synliggør hvor

man skal hen

• Visualisering af arbejdsprocessen

Page 11: af Morten Marquard, Exformatics

Morten MarquardDirektør

ExformaticsLautrupsgade 13

DK-2100 Copenhagen

+45 7020 [email protected]

exformatics.com