โครงการค่ายปรับเปลี่ยน ... · 2014-02-18 · รายงานผลการด าเนินงาน ประจ าปี 2556

รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าป 2556

งานวจยและประเมนผล กองวชาการและแผนงาน เทศบาลเมองทงสง

404

หลกการและเหตผล ตามทรฐบาลไดก าหนดใหปญหายาเสพตดเปนวาระแหงชาต ททกหนวยงานจะตองระดมสรรพก าลง รวมปองกนและแกไขปญหายาเสพตด ภายใตยทธศาสตรพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดและก าหนดใหมหาดไทยเปนเจาภาพหลกในการขบเคลอน กรมสงเสรมการปกครองทองถนไดจดสรรงบประมาณ ใหกบองคกรปกครองสวนทองถนไดจดสรรงบประมาณ ใหกบองคกรปกครองสวนทองถนในแตละพนท จดคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม/การบ าบดฟนฟฯ ผเสพ/ผตด ทกระบบ ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดเทศบาลเมองทงสง รวมกบ ศนยปฏบตพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดอ าเภอทงสง ไดเหนถงความส าคญทจะรวมมอกนแกไขปญหายาเสพตดในพนทใหลดนอยลงและหมดสนไปอยางยงยน จงรวมมอกนจากทกภาคสวนจดใหมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนด สสงคม ขน

วตถประสงคของโครงการ ๑. เพอลดจ านวนผเสพ/ผตด และควบคมจ านวนไมใหเพมขน ๒. เพอปองกน ควบคม และเฝาระวงปญหายาเสพตดรวมถงปญหาอนๆ ทกรปแบบ ๓. เพอลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตดและปญหาอนๆ ใหลดนอยลง

งบประมาณทใชด าเนนการ 175,000 บาท

กลมเปาหมาย - กลมเสยง(ผเสพ/ผตด) ทผานการคดกรองจากเจาพนกงานผมอ านาจตามกฎหมาย

จ านวน ๕๐ คน - เจาหนาทและวทยากร จ านวน ๒๐ คน

รวม จ านวน ๗๐ คน

สถานทด าเนนการ ศาลาประชาคมเทศบาลเมองทงสงและสนามหนาทวาการอ าเภอทงสง

ระยะเวลาด าเนนการ วนท ๒๐-๒๘ พฤษภาคม ๒๕๕๖ (๙ วน ๘ คน)

หนวยงานทรบผดชอบ - ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดอ าเภอทงสง - ศนยปฏบตการพลงแผนดนเอาชนะยาเสพตดเทศบาลเมองทงสง

๖.โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม



405

งบประมาณทใชด าเนนการ - ๑๗๕,๐๐๐ บาท

กจกรรมการฝกอบรม ๑. ความคาดหวงของพอแม ๒. การเผชญปญหาและการแกไขปญหาของชวต ๓. การส ารวจตนเองและแนะน าตนเองดวยภาพ ๔. การท าหนาทของครอบครว ๕. กจกรรมฝกจต ๖. การจดการกบการตวกระตน (ฐาน) ๗. กจกรรมสรางสรรค EQ ๘. การทบทวนจต (ถนนชวต) ๙. รตนพนทกข ๑๐. กลมบ าบด ๑๑. การตงเปาหมายในชวต ๑๒. กลมเสรมสรางแรงจงใจ ๑๓. การสรางความสข ๑๔. การมองโลกในแงด ๑๕. หนาทพลเมองไทย ๑๖. คด-จดการอารมณ ๑๗. ทกษะการสรางงาน ๑๘. ทกษะการท าหนาทของครอบครว ๑๙. โทษพษภยของยาเสพตด ๒๐. กฎหมายทเกยวของกบยาเสพตด ๒๑. การจดการอารมณและความเครยด ๒๒. การใหค าปรกษา ๒๓. อยาโกรธนะ ๒๔. การแกไขปญหา ๒๕. กจกรรมบานของฉน ๒๖. ทกษะการปฏเสธ/ทกษะการสอสาร ๒๗. การสรางสข ๒๘. กจกรรมสายสมพนธครอบครว (Walk Rally) ๒๙. บทบาทหนาทของตนเองตอครอบครว ๓๐. เศรษฐกจพอเพยง ๓๑. การขาวและแจงแบะแส ๓๒. บ าเพญประโยชน ๓๓. การวางแผนชวต



406

๓๔. สานเปาหมาย ๓๕. สานสมพนธครอบครว ๓๖. กจกรรมอ าลา

ขนตอนการประเมนผล โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ในครงน กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและ

เผยแพรวชาการ งานวจยประเมนผล เทศบาลเมองทงสง ไดรบมอบหมาย ใหตดตามและประเมนผลจากการด าเนนโครงการดงกลาว จงด าเนนการก าหนดเนอหาการประเมนดงน

๑. ขอบเขตการประเมน การประเมนครงน เปนการประเมนเชงปรมาณ เกยวกบ โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคน

คนดสสงคม มขอบเขตการประเมน คอ ๑.๑ ขอบเขตดานเนอหา เปนการประเมนผล ดานความพงพอใจ เกยวกบ กระบวนการขนตอนการใหบรการ เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร การอ านวยความสะดวก ความรทไดรบจากการเขาคายฝกอบรมในครงน (วตถประสงค) และขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป

๑.๒ ขอบเขตดานประชากร ผเสพ/ผตด ทเขาคายอบรมและคณะกรรมการ คณะท างานโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม รนท 4ในครงน

๑.๓ ขอบเขตดานพนท จดเกบขอมลเฉพาะผทเขามารวม อบรมและคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ณ ศาลาประชาคมเทศบาลเมองทงสง

๒. แหลงขอมล แหลงขอมลทใชในการประเมนผลโครงการในครงนไดท าการศกษามาจาก ๒ แหลง คอ

๒.๑ ขอมลทตยภม ไดท าการศกษาจากเอกสาร ไดแก โครงการ ปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนด สสงคม และตารางการฝกอบรมฯ

๒.๒ ขอมลปฐมภม เปนการใช เครองมอในรปแบบสอบถาม และแบบสมภาษณ เปนเครองมอในการเกบรวบรวมขอมล ซงไดด าเนนการทอดแบบสอบถามใหกบผเขารบการฝกอบรมรวมทงการสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างานโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

๓. ประชากรและกลมตวอยาง ประชากร ไดแก ผเขารบการฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

จ านวน ๕๐ คน กลมตวอยาง ไดแก ผเขารบการฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม

ในวนท ๒๐-๒๘ พฤษภาคม ๒๕๕๖ จากสมตวอยาง จ านวน ๓๕ คน จากผเขารบการอบรมทงหมด 50 คน คดเปนรอยละ 70

๔. เครองมอในการประเมน

เครองมอทใชใน การ ประเมนครงน คอ แบบสอบถามจาก ผเขารบการฝกอบรมโครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม และจากสมตวอยางทอดแบบสอบถาม จ านวน ๓๕ คน คดเปน รอยละ ๗๐



407

๕. การเกบรวบรวมขอมล การเกบรวบรวมขอมลคณะผประเมนเกบรวบรวมขอมลจากการส ารวจ ตามขนตอนดงน

๕.๑ คณะผประเมน โดยเจาหนาทกองวชาการและแผนงาน ๕.๒ ด าเนนการออกแบบสอบถามและเกบขอมล ตรวจสอบความถกตองของขอมล เพอ

ประกอบการประมวลผลขอมลและรายงานตอไป

๖. การประมวลผลขอมล การประมวลผลขอมลแยกประมวลผลขอมลเปน ๒ แบบ คอ

แบบท ๑ ประมวลผลการด าเนนงาน การประเมนผลความ พงพอใจ เกยวกบ กระบวนการขนตอนการใหบรการ เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร การอ านวยความสะดวก ความรทไดรบจากการเขาคายฝกอบรมในครงน (วตถประสงค) ส าหรบค าถามปลายปดใชเครองไมโครคอมพวเตอรเพอการประมวลผลขอมลซงใชโปรแกรมสถตส าเรจรปเพอการวจยทางสงคมศาสตร SPSS โดยการแจกแจงความถของทกตวแปร แลวค านวณ คารอยละ คาเฉลย และสรปผลการประมวลระดบความคดเหน แบบท ๒ แบบสอบถามประเมน ผลความพงพอใจของผเขารบการฝกอบรมโครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ซงเปนค าถามปลายเปด จะใชวธการวเคราะหขอมล โดยน าขอมลทเกบรวบรวมได ซงเปนขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป มาวเคราะหขอมลสรางขอสรปจากขอมล แบบท 3 แบบสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ซงเปนค าถามปลายเปด จะใชวธการวเคราะหขอมล โดยน าขอมลทเกบรวบรวมได ซงเป นขอเสนอแนะ เพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป มาวเคราะหขอมลสรางขอสรปจากขอมล

๗. การวเคราะหขอมล เมอไดขอมลตามทตองการแลวขนตอนตอไปจะด าเนนการวเคราะหขอมล ตามขนตอนตอไปน

๗.๑ วเคราะหขอมลดานความพงพอใจของผตอบแบบสอบถาม โดยน าแบบสอบถามมาจดหมวดหม แลวหาคาเฉลย ( X ) และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) แตละรายการ แลวน าเสนอผลการวเคราะหขอมลโดยใชตารางและการบรรยาย ๗.๒ หาคาเฉลย ( X ) และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) เกยวกบ ระดบความพงพอใจ ของผเขารวมฝกอบรมโดยใชเกณฑสมบรณ (Absolute Criteria) ซงแบงเปนชวงๆ มความหมายดงน

แบบสอบถามประเมนขอมลจากความ พงพอใจ เหนเกยวกบ โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม แบงขอหวการประเมนออกเปน ๕ ระดบ มเกณฑการใหคะแนนดงน

๔.๕๑ – ๕.๐๐ หมายถง ระดบมากทสด ๓.๕๑ – ๔.๕๐ หมายถง ระดบมาก ๒.๕๑ – ๓.๕๐ หมายถง ระดบปานกลาง ๑.๕๑ – ๒.๕๐ หมายถง ระดบนอย ๑.๐๐ – ๑.๕๐ หมายถง ระดบนอยทสด



408

ผลการวเคราะหขอมล ผลการวเคราะห แบบสอบถามความพงพอใจตอ โครงการ คายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม สามารถสรปผลไดดงน

1. แบบประเมนผลความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ตารางท ๑ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (กระบวนการขนตอนการใหบรการ)

ประเดนค าถาม

S.D. ระดบความพงพอใจ

๑. กระบวนการ ขนตอนการใหบรการ 1. การประชาสมพนธโครงการฯ ๓.๗๑ ๑.๐๔ มาก 2. ความเหมาะสมของสถานท (สถานจดกจกรรม) ๓.๕๑ ๑.๒๙ มาก 3. ความเหมาะสมของระยะเวลา (จ านวนวน) ๓.๗๔ ๑.๑๙ มาก 4. ความเหมาะสมของชวงเวลา ๓.๔๐ ๑.๐๖ ปานกลาง 5. การจดล าดบขนตอนของกจกรรม ๓.๔๕ ๑.๑๙ ปานกลาง

รวม ๓.๕๖ ๑.๑๕ มาก

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (กระบวนการขนตอนการใหบรการ) ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๓.๕๖ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. ความเหมาะสมของระยะเวลา (จ านวนวน) อยในระดบมาก ( = ๓.๗๔) ๒. การประชาสมพนธโครงการฯ อยในระดบมาก ( = ๓.๗๑) ๓. ความเหมาะสมของสถานท (สถานจดกจกรรม) อยในระดบมาก ( = ๓.๕๑) ๔. การจดล าดบขนตอนของกจกรรม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๕. ความเหมาะสมของชวงเวลา อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๐)

ตารางท ๒ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร)



๒. เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร ๑. ความรอบรในเนอหาของวทยากร ๓.๘๕ ๑.๑๖ มาก ๒. ความสามารถในการถายทอดความร ๔.๐๐ ๑.๑๖ มาก ๓. การตอบค าถาม ๓.๔๒ ๑.๐๙ ปานกลาง ๔. ความเหมาะสมของวทยากรในภาพรวม ๓.๔๕ ๑.๓๕ ปานกลาง

รวม ๓.๖๘ ๑.๑๙ มาก อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (เจาหนาทผใหบรการ/วทยากร) ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๓.๖๘ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน



409

๑. ความสามารถในการถายทอดความร อยในระดบมาก ( = ๔.๐๐) ๒. ความรอบรในเนอหาของวทยากร อยในระดบมาก ( = ๓.๘๕) ๓. ความเหมาะสมของวทยากรในภาพรวม อยในระดบ)ปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๔. การตอบค าถาม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๒)

ตารางท ๓ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (การอ านวยความสะดวก)



๓. การอ านวยความสะดวก ๑. โสตทศนปกรณ ๓.๖๒ ๑.๒๓ มาก ๒. เอกสาร ๓.๔๕ ๑.๑๗ ปานกลาง ๓. สถานทพก ๓.๑๔ ๑.๒๔ ปานกลาง ๔. อาหารและเครองดม ๓.๖๘ ๑.๓๖ มาก

รวม ๓.๔๗ ๑.๒๕ ปานกลาง

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (การอ านวยความสะดวก) ในภาพรวม อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๗ ) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. อาหารและเครองดม อยในระดบมาก ( = ๓.๖๘) ๒. โสตทศนปกรณ อยในระดบมาก ( = ๓.๖๒) ๓. เอกสาร อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๔๕) ๔. สถานทพก อยในระดบปานกลาง ( = ๓.๑๔)

ตารางท ๔ ความพงพอใจตอโครงการปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน)


S.D. ระดบความพงพอใจ ๔. ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน (วตถประสงค)

๑. การใหความรของวทยากรเกยวกบยาเสพตด ๔.๑๑ ๑.๕๗ มาก ๒. ไดทราบโทษของสารเสพตดและพษภยของสารเสพตด ๔.๑๑ ๑.๒๐ มาก ๓. ไดขอคดทจะน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนและ

ปรบเปลยนพฤตกรรมของตนไดมากขน ๔.๐๐ ๑.๑๖ มาก

๔. สามารถน าความรทไดรบในการอบรมไปใชเผยแพรใหผอนรถงโทษของสารเสพตดลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตด

๓.๘๘ ๑.๓๐ มาก

รวม ๔.๐๒ ๑.๓๐ มาก



410

อภปรายผล ผเขารวมฝกอบรมโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม (ความรทไดรบจากการเขาคายในครงน)ในภาพรวม อยในระดบมาก ( = ๔.๐๒) โดยสามารถล าดบความพงพอใจได ดงน

๑. การใหความรของวทยากรเกยวกบยาเสพตดและไดทราบโทษของสารเสพตดและพษภยของสาร เสพตด อยในระดบมาก ( = ๔.๑๑)

๒. ไดขอคดทจะน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนและปรบเปลยนพฤตกรรมของตนไดมากขน อยในระดบมาก ( = ๔.๐๐)

๓. สามารถน าความรทไดรบในการอบรมไปใชเผยแพรใหผอนรถงโทษของสารเสพตดลดระดบความรนแรงปญหายาเสพตด อยในระดบมาก ( = ๓.๘๘)

ขอเสนอแนะเพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป

๑. คณสมคด อนทน นสยเปนกนเองมาก เปนทชนชอบของผเขารบการฝกอบรม ๒. ไมควรใหทานลกอมรวมกน เพอปองกนโรคตดตอเผอใครเปนเอดส ๓. อยาท าใหผเขาฝกอบรมเบอควรท าใหเดกมความสนกราเรง ๔. ใหเวลาอาบน าใหมากกวาน ๕. การฝกสบายไมหนก ๖. เสยเหงอใหกฬา ดกวาเสยน าตาใหยาเสพตด ๗. ขอเวลาพกใหมากกวาน

แบบสมภาษณคณะกรรมการ คณะท างาน โครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคม ขอเสนอแนะ

1. ใหทางสาธารณสขอ าเภอ/อสม.ไปตดตามผผานการอบรมหลงจากทเขารบการอบรมไปแลว และใครจะเปนผดแลเกยวกบเรองยาเสพตดตองดแลอยางตองด าเนนการอยางตอเนอง

2. วทยากรสนทนาการ ตองมทมวทยากรกระบวนการ ใหมากกวานเพอชวยเสรมดานสนทนาการ ยงขาดทมงานดานการสนทนาการ ตองใชประมาณ 3-4 คน เพอมรองรบการเขาคาย เนองในวทยาการดานสนทนาการมอยคนเดยวแตท าใหเตมศกยภาพไมได (ท าใหตววทยากรเองเกดอาการทอถอย) ควรเสรมทมสนทนาการใหมากขน

3. ควรเพมเตมทมวทยากรกระบวนการ/สนทนาการ 4. หลกสตรทกระทรวงสาธารณสขใหมาเปนหลกสตรอยางกวางเกนไป เหตการณเฉพาะหนาตองมา

ปรบเปลยนหลกสตร 5. ควรมการทบทวนทมวทยากร เพอเชอมโยงขอมลความร จะท าใหเนอหามการตอเนองมากขน

และใหทมวทยากรพดคยเชอมโยงหลกสตรใหสมบรณ 6. ควรสงเสรมอาชพหลงจากบ าบด 7. ใหจดการทบทวนองคความร วทยากรตามหลกสตร เพอน าไปใชในการจดคายปรบเปลยน

พฤตกรรมในครงตอไป 8. ใหมกจกรรมเขามาสอดแทรกระหวางเนอหากบสนทนาการเพอไมใหเดกเบอ



411

ขอจ ากด 1. ทมวทยาการ ทมครฝก ทมวทยากรกลม เจาหนาทสาธารณสขอยางเดยวคงท างานไมไหว 2. งบประมาณ มจ านวนจ ากด (แตในขณะนมาท างานดวยใจโดยเฉพาะทม อส.ส ารองไมม

คาตอบแทน แตมาดวยใจ ควรมคาตอบแทนใหเขาดวยใหกบการเสยสละเวลา นโยบายเพยงสงการแตไมไดดแล)

ปญหา 1. เมอไดรบแจงเรงดวนฉกเฉนวาจะมการอบรมคายยาเสพตด วทยาการตองท างานแบบเรงรบมาก

เมอมการแจงแบบเรงดวนท าใหเกดปญหาในการด าเนนงาน ดงตอไปน 1.1 ไมมการเตรยมตวของวทยากร 1.2 ขาดองคความร 1.3 ขาดการประสานงาน

2. ทมครฝก ควรดคดเลอกบคลากร ดสภาพจตใจครฝกดวยวามความพรอมทางดานจตใจขนาดไหน และควรมการพดคยกนระหวางครฝกดวยกนเอง

3. ขาดทมสนทนาการแบบมออาชพ ท าใหตองใชทมสนทนาการแบบฉกเฉน ตองมวทยากรกระบวนการท 2 ทม เพอเปนการส ารอง

ขอเสนอแนะในเชงนโยบาย 1. อบต.จะตองมการอบรมทกต าบล วทยาการไมสามารถจดคายอบรมไดในครงเดยว เพราะ

วทยากรมงานประจ าตองรบผดชอบ อส.กลาววาในแตละต าบลตองมกลมเปาหมายอยแลว 2. ในงบประมาณหนาควรมการวางแผนทงป (ในแตละต าบล ใหด าเนนรวมกน 3. ควรมกระบวนการตดตามพฤตกรรมเดกหลงจากเขาคายและกระบวนการชวยเหลอบคคลทม

ปญหามหรอไม 4. กระบวนการตดตารมตงไว 5 ครง หลงจากออกจากคายอบรมไปแลว (สมตรวจอกครงหนง)

พฤตกรรมเดกวาเสยงไหมแลวบอกทางต ารวจใหด าเนนการตอไป 5. ผเสพจะตองอยกบครอบครวไมกลบไปเสพซ าอก 6. งานสาธารณสขดไดเฉพาะในดานพฤตกรรมและตองน าขอมลไปเสนอหนวยงานทเกยวของ 7. ผปกครองในเทศบาลรองขอใหจดอก 8. วทยาการมตวยน(หลก) นอย ไมเพยงพอเทศบาลควรสรรหาวทยาสนทนาการใหเดกเพอไมใหม

รอยวางระหวางวทยากรใหความร และวทยากรสนทนาการ 9. วนสดทากอนปด เชญพอแม/ญาตมารบเดกกนขาวรวมกบเดก/รวมกจกรรมกบเดกและรบกลบ

บาน (พอแมเดกและไดเขาใจบทบาทของตนเองมากขน) จดแขง

1. มความหลากหลายของวทยาการ ไดแก 1.1 สาธารณสขอ าเภอ 1.2 เทศบาลเมองทงสง 1.3 ทหาร/ต ารวจ

2. บคลากร/อส.ส ารอง/ผชวยรกษาความสงบเรยบรอย ดแลตลอด 24 ชวโมง 3. บคลากรมความรความสามารถ



412

4. เดกรองไห/กอดครฝก/กอดแม ไมเคยมมากอนในการอบรมและไมมเดกรองไหเหมอนการจดปรบเปลยนพฤตกรรมในครงน 5. เครองเสยง โสตทศนปกรณ มความพรอม 6. อาหารการกนดแลดมาก มกลมพลงชมชนมาชวยดแล รสชาตอาหารอรอย จดออน

1. ขาดการประสานงาน 2. ควรดแลผเขารวมอบรมในภาพรวมไมคอยแบงฝาย 3. ควรมเวทนงคยพดคยกน ในแตละวนเพอปรบปรงงานและน าไปแกไข โดยใหจดประชม สรปงาน/วางแผนกนทกวน 4. ความรบผดชอบ บางคนมภาระไมไดแจงผรบผดชอบการอบรมท าใหกจกรรในชองในนนวาง จงควรใหวทยาการมความรบผดชอบมากขนหรอมอบหมายงานใหกบวทยาการทานอน 5. ครฝก /พเลยง ใกลชดเดกเปนทงจดแขงและจดออน เชน อาสาสมครบางคนเดนดแลหมผาใหเดก 6. สถานท ไมเหมาะสมกบการจดการเขาคาย



413

ประมวลภาพ

ทานผวาราชการจงหวดนครศรธรรมราช นายวโรจน จวะรงสรรค เปนประธานพธเปดโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนดสสงคม รวมดวย

นายอ าเภอทงสง นายภาคภม อนทรสวรรณ ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง นายธรรมนญ ไฝจ

นายกเทศมนตรต าบลทวง นาย นพนธ ประพฤตชอบ และ หวหนาสวนราชการอ าเภอทงสง

ผวาราชการจงหวดนครศรฯ ทกทายผเขาฝกอบรมอยางเปนกนเอง



414

ลงทะเบยนกอนเขาฝกอบรมกนกอนนะครบ

ตดผมกอนเพอความเรยบรอย



415

หนวยปฐมพยาบาลเทศบาลเมองทงสงพรอมใหบรการผเขาฝกอบรม

จะเรมการฝกอบรมแลวนะครบ...นงเปนแถวตามสเสอตวเองนะครบ



416

เอา ! เขาแถวใหเปนระเบยบเรยบรอยกนหนอย

เขารวมกจกรรมเหนอยๆ...พกทานอาหารเพมพลงงานกนหนอย



417

รกใครชอบใคร..จบคแลวหนหนาเขาหากน

โฉมหนาครฝกคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคมในครงน



418

เพอนๆในกลมชวยแตงแตมเตมส...ขอความของกลมใหสวยงาม

ฝกนอกสถานท....กดเหมอนเพมความสดชนใหกบพวกผมครบ



419

แมครบผมขอโทษ...ตอไปผจะไมยงเกยวกบกบยาเสพตดอกแลว

ดนตรและเสยงเพลง ชวยบรรเลงใหครนเครง



420

ธรรมะขดเกลาจตใจ...สงผลใหจตสงบนง

เวยนเทยนรอบโบสถ...แลวขอโทษผทไดลวงเกน



421

ถากๆ ถางๆ เดยวสวนหยอมกสวยงามเหมอนจตใจพวกเรา

บ าเพญประโยชนตอสงคม..พวกเรากท าเปนนะครบ



422

ร าระบ าชาวเกาะ...ไพเราะเสนาะจบใจ..(ร าสวยงามกนทงนน)

ดซ! พวกทานกบผมใครร าสวยกวากน



423

กจกรรมสนกสนาน...สรางสรรค กมนะครบ

ละครเฮฮา.....ข ากนไมคะเพอนๆ



424

ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง มอบเกยรตบตรใหแกเทศบาลเมองทงสง

ผก ากบสถานต ารวจภธรทงสง มอบเกยรตบตรใหแกหนวยงานตางๆและอาสาสมครทสนบสนนและมสวนรวมกจกรรมในครงน



425

กจกรรมอ าลา..อาลย (ขอบคณครบ)

นางเตอนจต จงคง รองปลดเทศบาลเมองทงสง กลาวปดโครงการคายปรบเปลยนพฤตกรรมคนคนดสสงคมในครงน

Documents

โครงการค่ายปรับเปลี่ยน ... · 2014-02-18 · รายงานผลการด าเนินงาน ประจ าปี 2556