ยินดีต้อนรับplanning.anamai.moph.go.th/download/D_Visit/2561/VP_01.pdf · กบศ. หมวด2,7 หมวด 1 หมวด 4 หมวด 6 หมวด

ยนดตอนรบ

ศนยอนามยท 1 เชยงใหม

ประเดนการน าเสนอ

- PMQA

- HR

• MOPH

- LO

- HLO

การขบเคลอนศนยอนามยท 1 มงส … องคกรคณภาพคคณธรรม

ความเชอมโยงของแผนยทธศาสตรกรมอนามย

สแผนปฏบตการของหนวยงาน

การขบเคลอนยทธศาสตรสงเสรมสขภาพและ

ปองกนโรคสความเปนเลศ เขตสขภาพท 1

กบศ.

หมวด2,7

หมวด 1

หมวด 4

หมวด 6

หมวด 5

หมวด 3

PMQA = เครองมอขบเคลอนศนยอนามยท 1 เรยนร เปลยนใหทนโลก

- กวป. - ทมขบ

เคลอนฯ

- Ad hoc team - กพว. - ศวน.

ความตอง การของลกคา และผมสวนได สวนเสย

- CHRO - คกก.บคลากร

- MOPH to Health

- คกก.จรยธรรม

9 กลมงาน

3 ประเดน leads

partnership ทกระดบ HR1

ยทธศาสตร PP&P HR1 One cluster one innovation

ต าบลบรณาการ Community lab

พฒนาบคลากร PMQA.

ถายระดบตวชวดสผปฏบต

COP เวทเลก ๆ เพอสอสารแลกเปลยน เสรมพลงตอยอด

ทรพยากรมนษย คอตนทนทมคณคา


Y coaching (3 ระยะ)

สดสวนของบคลากร จ าแนกตามกลมอาย

BB 27%

X 29%

Y 44%

Z 0.1%


สมาชก 150 คน ออมเดอนละ 100 บาท

ครบ 1 ป รบเงนคน 1,500 บาท (ธ.ค. 60 – ธ.ค. 61)

Happinometer ….. Finance รวมดวยชวยกน

Share day เรยนร แบงปน ฉนทญาตมตร


ประกาศเจตนารมณ แนวทางปฏบตตามคานยมกระทรวงสาธารณสข (MOPH)

และวฒนธรรมองคกรกรมอนามย (HEALTH)


สรางสรรควฒนธรรมองคกร...ผานกจกรรมทหลากหลาย

ออกก าลงกาย ทกบายวนพธ ตรงตอเวลา สแกนลายนวมอ


20 คน

เปนศนยเรยนรดานความรอบรสขภาพทกกลมวย (Economic + Style +

Social Network)

: ปรบปรงกระบวนการ

ทกระบบ (Structure

+ System + Staff

+ Skill)

: เปนผน าดาน Digital

Health Literacy

(Politics + IT)

พฒนาศนยอนามยท 1 มงส LO

เขมแขงจากภายใน : policy ชด จดกลไกขบเคลอน structure & function

ผอ านวยการศนยอนามยท 1

Innovation Adhoc Team นกวจย 3 Gen/Cluster

คกก. พฒนาวชาการ (กพว.)

ศนยวจยและนวตกรรม ; ศวน

กลมขบเคลอนยทธศาสตรและพฒนาก าลงคน


• R2R 18 เรอง • งานวจยงบด าเนนงานจ านวน 6 เรอง

(วยท างาน 2เรอง, วยเรยน 4 เรอง)

• งานวจยทไดรบทน สสส. 1 เรอง (วยท างาน)

• วารสารปท 7 ฉบบท 2 ลงตพมพ 10 เรอง

• ผลงานสงขอรบรางวล TPSA 3 เรอง

1. สามเณรท าได 2. ตนแบบต าบลฟนด

3. หวฉดเปาลมกนสนมส าหรบเครองมอทนตกรรม

R2R work shop

กาดกอมคณภาพ

Lunch symposium

achievement

Like talk ภาคเหนอ

ผาน HA ขน 3 ป 2559


SDGs

ยทธศาสตรชาต 20 ป

กสธ.มอบ DOHเปนแกนหลก

สรางความรอบรใหปชช.มสขภาพด

แผนฯฉบบท 12

Purpose Process Performance

ศนยอนามยท 1 เปนองคกรรอบรสขภาพ

ภายในป 2561

ยทธศาสตร PP HR - 1 ย2 “คนลานนารอบรสขภาพ Smart Lanna citizen 4.0 “

ประกาศนโยบาย

สอ Digital Health Literacy - กลมเปาหมายเฉพาะ พมา

3 question ประเมนการรบร - มาท าอะไร ? - ไดรบบรการ ความรอะไร ? - กลบไปจะปฏบตตวอยางไร ?

1 person 1 HL

เสรมสรางความรอบร เจาหนาท - Brand to innovation - Lunch symposium 2/m. regular meeting พฤหส บาย

ENTRY & ACCESS เพมการเขาถงขอมลสขภาพ

• ประเมนผลการสอสาร

• ตรวจสอบความร และความเขาใจทถกตองของผรบบรการ

• พฒนาการเขาถงบรการ(ENTRY & ACCESS)

• สงแวดลอม/สอใหเอ อตอพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค

พฒนาบคลากรใหม SERVICE MIND มความรท ทนสมยและรอบร ดานสขภาพ

ก าหนดนโยบายเปนตนแบบองคกรรอบรดานสขภาพ

Policy Personnel

Advance

Health Education

Environ-

ment

2P2E ขบเคลอนส … HLO


ปรบปรงภมทศน จดท าปายบงช ส อส งพมพ digital

ปรบกระบวนการใหบรการ


ความเชอมโยง

ของแผนยทธศาสตรกรมอนามย

สแผนปฏบตการของหนวยงาน

พฒนาอนามยส งแวดลอม

สงเสรมสขภาพ 5 กลมวย

การอภบาลระบบผานภาค

เครอขาย

การปฏรป ระบบบรหาร และวธท างาน

01

02

04

03

3L ประชาชนสขภาพด

ภาคและเจาหนาทมความสข

ระบบอนามย(สส./อวล.)ย งยน

PP Excellence Strategies


เชอมโยงสภายนอก ฐานคด เขมแขงจากภายใน

แปลงยทธศาสตรสการปฏบตและตดตามประเมนผล

ปฏรปองคกรสมรรถนะสงและถายทอดนวตกรรม

พฒนาระบบสขภาพเชงรกและบรณาการ 5 กลม

วยใน DHS

สรางความเขมแขงระบบอนามยสงแวดลอมแบบประชารฐอยางย งยน

พฒนาศกยภาพกลไกการขบเคลอนเครอขายแบบประชารฐ

ประเดนยทธศาสตร (ศนยอนามยท 1)

ประเดนยทธศาสตร (เขตสขภาพท 1)

จดระบบสขภาพเชงรก และ DHS

ระบบสขภาพภาคประชาชนมความเขมแขง/ย งยน

พฒนาศกยภาพเครอขาย ท งภาครฐและภาคเอกชน

การจดการและถายทอดนวตกรรมอยางเปนระบบ

ประเดนยทธศาสตร (กรมอนามย)


สรางความเขมแขงระบบอนามยสงแวดลอมของชมชน

อยางย งยน

อภบาลระบบสงเสรมสขภาพ และอนามยสงแวดลอม

ปฏรประบบงานสองคกรทม สมรรถนะสง

Mastery Health Model & Ethic

Originality Achievement

Originality Learning

People Centered & Humility Trust & Harmony คานยม/วฒนธรรม

ท าหนาทสงเคราะห ใชความรและดภาพรวม เพอก าหนดนโยบายและออกแบบระบบสงเสรมสขภาพและอนามยส งแวดลอมโดยการประสานงาน สรางคววามรวมมอและก ากบดแลเพอใหเกดความรบผดชอบตอการด าเนนงาน

พนธกจ

เปนองคกรหลกของเขตสขภาพท 1 ในการอภบาลระบบสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม เพอคนไทยสขภาพด วสยทศน

ความเชอมโยงแผนยทธศาสตรการพฒนาระบบสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม ศนยอนามยท 1 กรมอนามย สระดบพนทเขตสขภาพท 1

คณะกรรมการ

ย.1 สงเสรมสขภาพ

5 กลมวย

ย.2 สรางความเขมแขงระบบ

อนามยสงแวดลอมฯ

ย.3 อภบาลระบบสงเสรมสขภาพและ

อนามยสงแวดลอม

ย.4 ปฏรประบบงานสองคกรทม

สมรรถนะสงและม

ธรรมาภบาล

กบศ. หมวด. 1

ทมน า

คณะท างานต าบลบรณาการ

องคกรเรยนร/นวตกรรม

องคกรสมรรถนะสง HPO : PMQA , HLO

องคกรธรรมาภบาล

ค.องคกรเรยนร HLO.

คณะท างาน ศวน.

คณะท างาน กพว.

ค. จรยธรรมการวจย.

ค. คณะกรรมการบคลากร CHRO. (หมวด.5)

ค. กรรมการควบคมภายใน

ค. กรรมการตดตามประเมนผลฯ

เปาประสงค ประเดนยทธศาสตร


ชมชนมความเขมแขงในการจดการดานอนามยสงแวดลอมของชมชน (Active Communities)

ภาคเครอขายรวมด าเนนการ และน า Product

Champion ไปด าเนนการและใชประโยชน

ค. กรรมการพสด

ค. กรรมการบานพก

ค. กรรมการวฒนธรรมองคกร

ค. กรรมการตรวจสอบภายใน

กวป. หมวด.2 หมวด 7

ทมขบเคลอน /ประเมนผล

1.11 รอยละของต าบลตนแบบบรณาการดานสงเสรมสขภาพ 5 กลมวย และอนามยสงแวดลอม ผานเกณฑ (PA)

2.1 ถายทอดตวชวดระดบหนวยงาน/กลมงานสระดบบคคล (PMS การcascadeจากหนวยงาน/กลมสระดบบคคล(IDP) (PA)

2.2 การรบรเร องการประเมนคณธรรมและความโปรงใสของบคลากร ในหนวยงานสงกดกรมอนามย (PA)

2.3 ระดบคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของหนวยงานในสงกดกรมอนามย (เฉพาะหลกฐานเชงประจกษ : EBIT) (PA)

2.5 ระดบความส าเรจของหนวยงาน มผลงานวจย/R2R/KM ทถกน าไปใชประโยชน อยางนอย 1 เรอง (PA)

2.6 ระดบความส าเรจของหนวยงาน มนวตกรรม (Innovation Base) อยางนอย 1 เรอง (PA)

2.9 ระดบความส าเรจของการพฒนาปรบปรงประสทธภาพ/คณภาพการท างาน (PMQA หมวด 6 (LEAN)) (PA)

1.1 อตราสวนการตายมารดาไทยตอการเกดมชพแสน (PA) 1.2 รอยละของเดกอาย 0-5 ป มพฒนาการสมวย (PA) 1.2.1 รอยละของเดกอาย 9,18,30,42 เดอน ทกคนไดรบการคดกรองพฒนาการและพบพฒนาการสงสยลาชา (ครงแรก)

1.2.2 รอยละของเดกอาย 0-5 ป สงดสมสวน และ สวนสงเฉลยทอาย 5 ป 1.4 รอยละเดกกลมอาย 0- 12 ป ฟนดไมมผ (cavity free) (PA) 1.7 รอยละของต าบลทมระบบการสงเสรมสขภาพดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care) ในชมชนผานเกณฑ (PA)

1* รอยละของเดกวยเรยนสงดสมสวน (ภารกจ) 2* .อตราการคลอดมชพในหญงอาย 15-19 ป (ภารกจ) 3* .รอยละของประชาชนวยท างาน มคาดชนมวลกายปกต (ภารกจ)

2.8 ระดบความส าเรจของการด าเนนงานเพอสนบสนนกรมอนามยสองคกร HPO ตามแนวทาง PMQA (PA)

1.8 รอยละของโรงพยาบาลทพฒนาอนามยสงแวดลอม ไดตามเกณฑ GREEN & CLEAN Hospital (PA)

4.*รอยละของจงหวดทมระบบจดการปจจยเสยงจากสงแวดลอมและสขภาพอยางบรณาการมประสทธภาพและยงยน (ภารกจ) 5*.รอยละการผานเกณฑของหนวยบรการสาธารณสข ส าหรบการจดบรการอาชวอนามยและเวชกรรมสงแวดลอมในเขตพฒนาเศรษฐกจพเศษ ตามเกณฑทก าหนด (ภารกจ)

2.7 ระดบความส าเรจของการด าเนนงานเฝาระวงดานสงเสรมสขภาพและอนามยสงแวดลอม (PA) 2.4 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณ (PA)

HLO. ศนยอนามยท 1 (โรงพยาบาลสงเสรมสขภาพ/ 6 cluster)

หมวด 3,4,5 และหมวด 6

Mechanism ยทธศาสตรกรมอนามยสแผนปฏบตการของหนวยงาน


Agenda Based

Area Based

Innovation Based

Potential Based

13. ITA= 5 14.EBIT= 5 15.เบกจาย= 3.4

2. เดกฯ ไดรบการคดกรองพฒนาการ = 1 3. เดกฯไดรบการคดกรองพฒนาการ ไดรบการกระตนพฒนาการ = 1.93 6. 6-14 ป สงดสมสวน = 1 9. G & C Hospital = 5

Functional Based

10. ต าบลบรณาการ = 5

16. วจย&วชาการ = 5 18. HPO PMQA = 4.6

19. ผลงานโดดเดน = 4.7

ทงหมด 15 ตวชวด คะแนนเตม 5 (ประเมนตนเองได 3.90 คะแนน /เจาภาพประเมน ได 3.93)

4. 0-5 สงดสมสวน = 2.8 5. LTC = 5 7. คลอดในหญง 15-19 ป = 2.7 12. ถายทอดตวชวด = 5

ผลการปฏบตราชการ ฯ รอบ 5 เดอนหลง ป 2560 (1 ม.ค – 31 ส.ค 60)

องคประกอบ การประเมน

ศนยอนามยท 1 เชยงใหม แมและเดก

Assessment Advocacy Intervention Management

ระบบเฝาระวงมารดาตาย ระบบรายงานขอมล MCH HR 1 /HDC /CE -มารดาตาย MMR สาเหต PIH , Suicide, PPH -Teenage pregnancy -LBW -Preterm /BA -พฒนาการ ลาชา ดาน ภาษา Fine motor - ความครอบคลมการคดกรองต า

- การตดตาม ต ากวาเกณฑ

- สงดสมสวน ต ากวาเกณฑ

- การใช DSPM - ระบบขอมล HDC ขาดการเชอมโยง

-สอสาร ถายทอดเพอขบเคลอน นโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวต” - รร.พอแม - รร.พออย แมอย - HLO,HL -คนขอมลใหพนท -การทบทวนสาเหตการตาย -สอสาธารณะ ทว วทย ปายประชาสมพนธ

-ทบทวน ถอดบทเรยน -แลกเปลยนเรยนร -ตนแบบ นวตกรรม - การท างานบรณาการเขตสขภาพท 1 โดย โครงสรางภายใน Function

• ANC LR NICU PICU WCC

• สต ทารก เดก Cluster MCH เขต คณะกรรมการ. SP สต NB กมาร เขต จว.

MCHB เขต / จว. /CUP งานสงเสรม สสจ. สสอ. รพ.สต. หมอต าแย,ตชด., ทมนเทศ ตดตาม ประเมนมาตรฐานอนามยแมและเดก มาตรฐาน YFHS

โครงสรางภายนอก 5 กระทรวงหลก R-SA 1663 SP Service Plan

• อายรกรรม • จตเวช • ทนตกรรม • ปฐมภม

อสค. อสม. FCT , COC กาชาด

P-ขบเคลอนนโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวตผาน MCHB,DHB (พชอ.) I-งบประมาณ อปท.สปสช. PPA เขตฯ A-สอสาร คนขอมล ทบทวน R-การใช5มาตรการ/ CPG ปองกนมารดาตาย -นโยบาย กฎหมาย Milk code -พรบ.วยรน

B-พฒนาบคลากร การพฒนา

เครอขาย ระบบบรการ ตาม

มาตรฐานอนามย แมและเดก

-Hi-risk fast tract -ระบบสงตอ /CONSULT -การด าเนนงานสงเสรมพฒนาการเดกปฐมวยจาก LBAC สมหศจรรย 1000 วน M&E:รายงาน CE HDC, ก1ก2 การประชม MCH การเยยมเสรมพลง การนเทศตรวจราชการ

A2IM

กรอบแนวคด โครงการมหศจรรย 1,000 วนแรกของชวต ป 2561

เดกลานนา เกง ด มสข (LANNA SMART KID)

เปาหมาย

• พฒนาการสมวย (85%)

• สงดสมสวน (54%)

• IQ เฉลยไมต ากวา 100

• เดกอาย 18 เดอนฟนไมผ (52%)

• ภาวะซดในหญงต งครรภ ไมเกนรอยละ 18

• ทารกคลอดกอนก าหนดลดลงจากปทผานมา รอยละ 10

• จงหวด /พชอ.มแผนพฒนาคณภาพชวตสตรต งครรภและเดกปฐมวยระดบ

อ าเภอ ต าบลรอยละ 70

• จงหวด /พชอ. มขอมลสถานการณดานสตรต งครรภและเดกปฐมวยทมความ

ถกตอง รอยละ 100

• พชอ.มการรายงานความกาวหนาการด าเนนมหศจรรย 1000 วน ใหจงหวด

ทกไตรมาส

• ศพด./สถานรบเลยงเดกเอกชนผานเกณฑมาตรฐานศนยเดกเลก แหงชาต

รอยละ 60

• พอแมผปกครองมการรบรเขาใจและมทกษะในการสงเสรมพฒนาการเดก

(health literacy) ส ารวจ

กลไก เขตสขภาพ/จงหวด คณะกรรมการเขตสขภาพท 1

MCH Board เขต/ จงหวด CLUSTER MCH CLUSTER DHS คณะกคณะกรรมการสงเสรมพฒนาการเดก ระดบจงหวด(4 กระทรวง) รรมการคมครองเดกระดบจงหวด

-งบประมาณ อปท.สปสช -มาตรการ/นโยบาย CPG -กฎหมาย Milk code วยรน -คนขอมล ทบทวน -พฒนาบคลากร -Hi-risk fast tract -ระบบสงตอ /CONSULT -ขบเคลอนนโยบาย “มหศจรรย1,000 วนแรกของชวตผาน MCHB,DHB (พชอ.)

ต าบล,หมบาน • รพ.สต. อปท

อ าเภอ

• Board อ าเภอ

• MCHB คปสอ

A Assessment ระบบเฝาระวง รายงานขอมล วเคราะหสถานการณแมและเดก ความรวมมอภาคเครอขาย พนทสง ปาเขา ความแตกตางวถชวต

รร.พอแม พออย แมอย บรณาการโภชนาการ การเลน การนอน สขภาพชองปาก

สขาภบาลอาหารและน า การอานเลานทาน ฝกวนย ฝกทกษะชวตแผนพฒนาคณภาพชวต

A Advocacy

M Management

รร.พอแม เตรยมพรอมกอนต งครรภ ANC,

LR,WCC, ครอบครวคณภาพ สรางความรอบรดานสขภาพ

“เดกในชมชนทกคนคอลกหลาน บรณาการความกาวหนา รฐประชาสาธารณสข”

Intervention การบรณาการท างานเขตสขภาพ การนเทศตดตาม เยยมเสรมพลง ถอดบทเรยน แลกเปลยนเรยนร สรางตนแบบ นวตกรรม

Out put

Out come

ครอบครว

• อสม อสพ

• FCT

• อาสากาชาด

• แมบาน


ตลาคม 2560 ม.ค. – ม.ค 2561

ประชมชแจงนโยบาย mchb

20 ต.ค. 60

สรปผลโครงการฯ

ถอดบทเรยนโครงการฯ

ก.ค.-ส.ค. 61

พนทด าเนนงานโครงการฯ

ม.ค.- ม.ย.61

ถอดบทเรยนเพอหาแนวทางด าเนนงาน ในพนทเขต 1

พ.ย.60

ธ.ค. - ม.ค.61

ปฏทนการขบเคลอนโครงการมหศจรรย 1,000 วน เขตสขภาพท 1

จดท าโครงการฯรางและปรบกรอบแนวคดฯ

ต.ค.60

ก.ย. 61

8

พ.ย.2560

”การประชมเชงปฏบตการมหศจรรย 1000 วนแรกของชวตพชตคณภาพเดกลานนา รฐประชารวมสราง”

ม.ค.61

ส.ค.2561

เยยมนเทศและตดตามโครงการฯ

พ.ค.- ม.ย.61

ธ.ค.2560 ก.ย.2561

จดต งคณะท างานเพอขบเคลอนและจดท าแนวทางการด าเนนงาน

พ.ย.60

ผตร. มอบนโยบาย

11 ต.ค. 60

รางโครงการ

ต.ค.60

น าเสนอแนวทางฯ แก ผบห คกก เขตสขภาพท 1

การนเทศตรวจราชการ


เดกวยเรยน

A:Asessment ทบทวน วเคราะหสถานการณ เดกวยเรยนเขตสขภาพท 1 แยกกลมเดกปกต เดกกลมเสยง และกลมปวย

A:Advocacy *ถายทอดนโยบาย

ขอมล สถานการณเดกวยเรยนผานจงหวดและเครอขายระดบพนท

*สรางความรอบรเร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค 4 ดาน การบรโภคอาหาร

ทนตสขภาพ กจกรรมทางกาย และการนอนหลบ และชดความร อเลคโทรนกส NuPETHS

M:Management P สสจ./สสอ./พชอ./รพ./รพสต./อปท./โรงเรยน/สพป./สพฐ./ภาคเครอขาย

I สนบสนนให อปท./กองทนต าบล/

ภาคเอกชน สนบสนนงบประมาณเพอสงเสรมใหเดกวยเรยน สงด สมสวน ดานโภชนาการ R มาตรการสงคมของชมชน ขบเคลอนนโยบายเดกไทยสงดสมสวน ดมนมแหงชาต A ส อสารนโยบายเดกไทยสขภาพด สงด สมสวน /คนขอมลเฝาระวง ช

ประเดนปญหาใหพนท ชแนะ สรางความตระหนก เร องการดแลสขภาพเดกวยเรยน ผลเสยของเดกกลมเส ยง กลมปวย สราง ความความรอบรดานสขภาพ สงเสรมพฤตกรรมทพงประสงค B พฒนาศกยภาพ เจาหนาทสาธารณสข คร ผปกครอง แกนน านกเรยน เครอขายในชมชน เพอรวม พฒนาเดกวยเรยน 4.0

I:Intervention *รวมมอกบทกภาคสวน

สรางความรอบร ดานสขภาพใหเดกกลมปกต กลมเสยง กลมปวย

*พฒนาและเสรมสรางศกยภาพบคลากรในการเฝาระวงสขภาพเดกวยเรยน

*เสรมสรางความรอบร เร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค ผานชดความร NuPETHS

*ถอดบทเรยนผลงานและนวตกรรมระดบพนท

A2IM


Management Intervention Advocacy

-Policy:สอสารนโยบาย/ขอมลผานคณะอนกรรมการการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบจงหวด / คกก.อ าเภออนามยการเจรญพนธ Partner:คนขอมลใหพนท สนบสนนการขบเคลอนพรบ.การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน พ.ศ.2559 สนบสนนการด าเนนการบรการ YFHS สนบสนนการขบเคลอนอ าเภออนามยการเจรญพนธ People: สรางความรอบรในเร องพฤตตกรรมสขภาพ และพฤตกรรมอนามยเจรญพนธแกวยรน ครอบครว ชมชน

P: - สธ./อปท./สพม./พมจ. /สถานศกษาเอกชน/พชอ./แกนน าสภาเดกฯ - คณะอนกรรมการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบจงหวด

I: งบประมาณจาก อปท./พมจ./กองทนและทรพยากรใน พนท

A:- สอสารนโยบาย -ใชขอมลเฝาระวง ชประเดนปญหา ใหกบพนท - ชน า ชแนะ สรางความตระหนกผลเสยของการต งครรภกอนวยอนควร ใหกบภาคเครอขาย เพอใหเกดการท างานรวมกน - สรางความความรอบรดานสขภาพ ทกษะชวต ดานพฤตกรรม อนามยเจรญพนธทเหมาะสมในเดกวยรน - สงเสรมการเขาถงบรการ YFHS ของวยรน

R: พรบ. การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน พ.ศ.2559 - ยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรนระดบชาต พ.ศ.2560-2569

B:- สรางแกนน าวยรนและเยาวชน - พฒนาศกยภาพ แกเจาหนาท เครอขาย ผปกครอง ในดานการสอสาร

การจดระบบบรการสขภาพทางเพศฯ

- การขบเคลอน พรบ.การปองกนและแกไขปญหาการต งครรภในวยรน - การพฒนาศกยภาพแกนน าวยรนตนแบบดานสขภาพในชมชน - โครงการเพศคยไดในครอบครว - โครงการวยรนไทยสงด สมสวนสาวไทยแกมแดง - สงเสรมการ จดบรการYFHS

-ใหบรการคมก านดก งถาวร/สงตอทเหมาะสม

- การปองกนและแกไขปญหาต งครรภวยรน ใน อปท./สงตอเครอขายฯ

กลมปกต

กลมเสยง

กลมปวย

Assessment

- เพศสมพนธไมปองกน - ขาดความร &ทกษะดแลตวเอง -เร มผอม /เร มอวน

ต งครรภ ต งครรภซ า อวน เตย

วนจฉยสถานการณ

กลมปกต

กลมเสยง

กลมปวย

ทกษะด สงด สมสวน

สถานการณวยรน ป 2560 - ขอมลจากระบบรายงาน HDC /MIS/ขอมลการนเทศ ตรวจราชการ ฯลฯ

วยรนมทกษะชวตและพฤตกรรมอนามยเจรญพนธท เหมาะสม ว

A2IM


ประชาชนวยท างานอาย 30-44ป มคาดชนมวลกายปกต เปาประสงค วยท างานหนด สขภาพด


1.วเคราะหขอมลเพอ ดแนวโนม สถานการณป 58-60 จากระบบ รายงานHDC 2.พฒนาระบบเฝา ระวงพฤตกรรม สขภาพทพงประสงค จ.เชยงราย

ในป 60 และขยายตอ1 จงหวดในป 61

1.คนขอมล แกพนท และกลมเปาหมาย 2.สอสารและขบ เคลอนนโยบาย สาธารณะผาน เครอขายภาครฐ ภาคเอกชนและภาค ประชาชนเพอการ ปรบเปลยน พฤตกรรมสขภาพ 3.สรางกระแสการม กจกรรมทางกายโดย รณรงคเดนวงเพอ สขภาพฉลอง100ป การสาธารณสขไทย 4.ตดตามเยยม เสรมพลงการ ด าเนนงาน

1.จดประชมพฒนา ศกยภาพบคลากรและ สรางผน าสขภาพ ขยายตอจากป60 2.แลกเปลยนเรยนร ถอดบทเรยนจาก บคคลตนแบบและ พนทตนแบบ 3.สรางแหลงเรยนรใน พนท 4.จดท าสอสงเสรม พฤตกรรมสขภาพทพง ประสงคเพอสราง ความรอบรดาน สขภาพ

P: สรางเครอขายภาครฐ ภาคเอกชนและภาคประชาชน

I: การสนบสนนงบประมาณจากอบท.สปก.และแหลงอนๆ

R: สรางนโยบายสาธารณะ/มาตรการสงคมของชมชน

A: สรางHLแกปชช./รณรงคสรางกระแสการมพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค

B: พฒนาศกยภาพสรางผน าสขภาพในชมชน/สปก.และสถานบรการ

A2IM


Assessment สถานการณผสงอายป 2560 - ขอมลจากระบบรายงาน HDC /MIS / ขอมลการนเทศตรวจราชการฯลฯ

วนจฉยและจดกลมโดยใชเครองมอ ADL

,TAI

กลม1รอยละ 55.04 กลม2รอยละ 19.18 กลม3รอยละ 18.91 กลม4รอยละ 7.05

- ต าบล LTC ผานเกณฑ 82.42 %

60 ปขนไป 8,456,136 คน

Advocacy

Policy :

นโยบายสงเสรมผสงอายของประเทศและเขตฯ

Partner : ขบเคลอนและสอสารนโยบายการสงเสรมสขภาพวยสงอายใหเครอขาย •คนขอมลดานสขภาพใหพนท ชประเดนปญหา •ขบเคลอน LTC ,ชมรมผสงอาย

People :

สรางความตระหนกในเรองการดแลสขภาพของผสงอาย •สรางความรอบรในเรองพฤตกรรมสขภาพแก ปชช.และชมชน

Intervention

กลมปกต • สงเสรมชมรม ผสงอายโรงเรยน ผสงอาย • สรางความรอบร ดานสขภาพ พฤตกรรมทพง ประสงคในผสงอาย

กลมเสยง • สงเสรมสขภาพ ปองกนสมองเสอม • สงเสรมพฤตกรรม สขภาพพงประสงค 5 ดาน

กลมปวย • ขยายพนทต าบล LTC • อบรมCM,CG

Management

P: กลไกคณะกรรมการระดบจงหวด/

พชอ/ต าบล/ชมรมสงอาย/ CIPPO

เขต1/Age net เขต/จงหวด

R: นโยบายสงเสรมสขภาพผสงอาย

: สทธผสงอายย ตาม พรบ. พ.ศ.2546 : แผนผสงอายแหงชาต ฉบบท 2(พ.ศ. 2545-2564)

A: - สอสารนโยบายสเครอขายท เกยวของ ‾ ใชขอมลเฝาระวง ชประเดนปญหา ใหกบพนท

‾ สรางความรอบรในเร องพฤตกรรมสขภาพทพงประสงค 5 ดาน

‾ วจย/ พฒนารปแบบการดแลผสงอายเพอปองกนโรคสมองเสอม

B: พฒนาศกยภาพบคลากรทมสห วชาชพ care manager, care giver, เจาหนาทสาธารณสขทรบผดชอบงานผสงอาย พฒนาทมประเมนต าบล LTCระดบจงหวด

A2IM ผสงอาย สขภาพด ดแลตนเองไดและมคณภาพชวตทด



1. ประเมน วเคราะหขอมล/

สถานการณ ปญหาการ

ด าเนนงาน G&C

Hospital ระดบจงหวด

ระดบเขต ( แบบรายงาน

ผลG&C ผานสสจ. ผาน

ศนยอนามยท 1 และกรม,

การเยยมเสรมพลง, การ

ตรวจเยยมราชการ)

2. พฒนาระบบฐานขอมล

ดาน G&C

3. สนบสนนและตดตามการ

ใช เครองมอ ระบบ

ฐานขอมล

1. ขบเคลอนการด าเนนงาน/ชแจงผานการประชมหารองานอนามยสงแวดลอม (ศนยอนามยท 1 กบ สสจ 8 จงหวด

2. ขบเคลอนการด าเนนงาน/ชแจงผานคณะกรรมการเขต (คณะท างานขบเคลอนและบรณาการภารกจดานการพฒนาระบบบรหารจดการสงแวดลอม ควบคมปจจยเสง และคมครองผบรโภค)

3. บรณาการรวมพนธมตร (สคร.,สบส.,สอช,สงแวดลอมภาค,มหาวทยาลย) ในการพฒนา G&C รพ. สชมชน

4. นเทศ ตดตาม เยยมเสรมพลง/ตรวจราชการ

1. พฒนาศกยภาพภาค

เครอขายในการ

ด าเนนงาน G&C

2. สนบสนนสอองคความร

นวตกรรมและเทคโนโลย

ดาน G&C

3. มฐานขอมลเครอขาย

สนบสนนงาน G&C ทง

ภาครฐ และเอกชน

4. ประเมนรพ.ตามมาตรฐาน

G&C Hospital

PIRAB

P=สรางภาคเครอขาย

ระดบจงหวด : สสจ/สสอ/รพ/รพสต/อปท/ชมชน

ระดบเขต : สตร/สบส/สอช

ภาครฐอน : สงแวดลอมภาค/มหาวทยาลย

I=สนบสนนวชาการ สสจ/รพ. ในการพฒนางานอนามยสงแวดลอม

=สนบสนนการของบประมาณใหกบสสจ. รพ. ในการพฒนาอนามยสงแวดลอม

R=สนบสนนวชาการในขอกฎหมาย/พรบ. ดานอนามยสงแวดลอมแก รพ. และสงเสรมสนบสนนอปท. ควบคมก ากบในสวนทเกยวของ มการท างานรวมกนเปนเครอขาย รวมกบรพ.

A=ขบเคลอนผานเครอขาย พฒนาการเขาถงฐานขอมลใหเขาถงไดงาย

B= สรางเครอขายการท างาน/พฒนาศกยภาพ

โรงพยาบาลพฒนาอนามยสงแวดลอมไดตามเกณฑ G&C Hospital

A2IM พฒนาอนามยสงแวดลอม


การขบเคลอนแผนยทธศาสตรสงเสรมสขภาพ

และปองกนโรคสความเปนเลศ

เขตสขภาพท 1

PP&P Excellence strategy

Health Region One : LANNA

People

PP&P

Service

Govern

V – Value added I – Innovation P – Performance ( 9 innovation)

7 cluster + 2 special issue One cluster One innovation

HAPPY MOPH (retention rate)

CIO CFO

การเงนการคลง

- CIPO GREEN &CLEAN Hos >>>Active Community

- CIPO คมครองผบรโภค

Life course approach from worm to torm

- CIPO NCD

- Sp NCD

- Sp หวใจ - Sp ไต - Sp stroke

- CIPO LTC

- Sp palliative - Sp ตา - COC link

- Sp อบตเหต ( ECS

ICS EOC)

- Sp ศลยกรรม (one day

surgery )

- Sp ortho - CIPO Thai refer

Cluster MCH Cluster NCD Cluster COC Cluster Emergency

มารดาตาย

- CIPO LBW - CIPO พฒนาการเดก - Sp สตกรรม - Sp ทารกแรกเกด

Special issue TB

Cluster ENV

CSO 21 สาขา + HA

Special issue D&DIN

Sp – ปฐมภม / DHB/PCC/รพ.สต.ตดดาว Cluster DHS

Cluster

Intermediate care

tertiary

secondary

primary

HR 1; VIP- Model

การขบเคลอนต าบลบรณาการ 5 กลมวย/สวล. ป 2561

พฒนาตอยอด ใชconcept Scaling up

หรอ Second Fast

ผลต Model / Process Innovation

Scaling up Innovation

ทมเกา Team up

Innovation : Ad hoc Team

กลมขบเคลอนยทธศาสตรฯ ต าบลบรณาการ 5 กลมวย/สวล

คนหานวตกรรม Bright Spot (เกา)

ทมใหม Start up

Cluster ละ 2 ต าบล

Model Development : Health Literate Communities

ต าบลบรณาการ (ใหม) Model Development

SRM-คากลาง PIRAB

PROCESS :

ชมชนเขมแขง

ศนยวจยนวตกรรม

Health Literacy

ถอดบทเรยน จดกระบวนการขยายแนวคดในพนทอน

HLO

Cross Function

Cross Cluster

HLO

A2IM

ทมต าบลบรณาการศนยอนามยท 1

คนหาความคดใหม

ขยายผล

ตดตามประเมนผล

สนบสนนโครงการ

คดเลอกโครงการทมโอกาสคนหาสงใหม

Community Lab

- เวท /นทรรศการ - จากงานปกต - แลกเปลยนเรยนร - ปชช. เจาของความคด - ภาคเครอขาย

สรางบญชนวตกรรม

แนวทางการขบเคลอนต าบลบรณาการ ป 2561

แมและเดก,

วยเรยน,

วยรน

แมและเดก,

วยเรยน,

วยท างาน

วยรน, สงแวดลอม

วยท างาน

ผสงอาย ,

สงแวดลอม

ผสงอาย ,

สงแวดลอม

พนทต าบลบรณาการ Community Lab ป 2561

เชยงใหม พะเยา

เชยงราย

แมฮองสอน

นาน

แพร

ล าปาง ล าพน

Documents

ยินดีต้อนรับplanning.anamai.moph.go.th/download/D_Visit/2561/VP_01.pdf · กบศ. หมวด2,7 หมวด 1 หมวด 4 หมวด 6 หมวด