รายงานรายงาน การว เคราะห ผลการประเม นค ณธรรม และความโปร งใสในการด

รายงาน การวเคราะหผลการประเมนคณธรรม

และความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562

เพอการพฒนาการประเมนคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2563

ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

กระทรวงศกษาธการ

ค าน า

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ( Integrity and Transparency Assessment :-ITA) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 มวตถประสงคเ พอม งหวง ใหหนวยงานภาครฐ กลมเปาหมายไดรบทราบระดบคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานตนเองและ น าขอมลผลการประเมนรวมทงขอเสนอแนะไปปรบใชในการพฒนาและยกระดบการด าเนนงานของหนวยงานไดอยางเหมาะสม เพอแสดงใหเหนถงความพยายามของหนวยงานภาครฐในการขบเคลอนมาตรการเชงบวกดานการปองกนและปราบปรามการทจรต รวมทงสะทอนถงความตงใจของหนวยงานในการยกระดบมาตรฐานการด าเนนงานตามหลกธรรมาภบาล (Good Governance) ใหเปนทประจกษตอสาธารณะ ทงในระดบชาตและระดบสากล

รายงานการวเคราะหผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ฉบบน ประกอบดวย ผลคะแนนจากตวชวดทง 10 ตวชวด ไดแก (1) การปฏบตหนาท (2) การใชงบประมาณ (3) การใชอ านาจ (4) การใชทรพยสน ของราชการ (5) การแกไขปญหาการทจรต (6) คณภาพการด าเนนงาน (7) ประสทธภาพการสอสาร (8) การปรบปรงระบบการท างาน (9) การเปดเผยขอมล (10) การปองกนการทจรต โดยประเมนผล การรบรของผมสวนไดสวนเสยภายใน (internal) การรบรของผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยภายนอก (External) และการเผยแพรขอมลทเปนปจจบนบนเวบไซตของหนวยงาน (Open Data) ซงผลการประเมนคาคะแนนครงนจะสะทอนใหเหนถงการปฏบตงานการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน ในรอบปงบประมาณ พ.ศ. 2562 อนจะน าไปสการพฒนาตอไป

ขอขอบคณผบรหาร ผอ านวยการกลม และบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ทกทานทใหความรวมมอเปนอยางดยงในการเปนสวนหนงของการประเมนคณธรรมและ ความโปรงใสในการการด าเนนงานของหนวยงานจนส าเรจลลวงไปไดดวยด ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 มกราคม 2563

สารบญ หนา ค าน า สารบญ การวเคราะหผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของ สพม. เขต 42 1 ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 1. ผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของ สพม. เขต 42 1 ปงบประมาณ พ.ศ. 2562 2. การวเคราะหขอมลผลการประเมน ITA ไปสการปรบปรงแกไขการด าเนนงาน 2 ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ทแสดงจดแขง และจดทตองพฒนา 2.1 ผลการประเมนตามแบบวดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายใน 2.2 ผลการประเมนตามแบบวดการรบรของผมสวนไดสวนเสยภายนอก 2.3 ผลการประเมนตามแบบตรวจการเปดเผยขอมลสาธารณะ 3. แนวทางการน าผลจากการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน 5 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไปสการปฏบตงานของหนวยงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ภาคผนวก - ผลการประเมน ITA ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 10

การด าเนนงานสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนการของหนวยงานภาครฐ ของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ประจ าปงบประมาณ 2563

การขบเคลอนและยกระดบผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ไดวางแผนด าเนนการขบเคลอนโดยทมงานทมความรความสามารถและเขมแขง โดยแบงเปน ทมน า ไดแก ผอ.สพม.42 และ รอง ผอ.สพม.42 ทมท า ไดแก ผอ.กลมทกกลม และเจาหนาทผรบผดชอบตวชวด และทมประสาน ไดแก เจาหนาททรบผดชอบงานการประเมนคณธรรมความโปรงใสในการด าเนนงาน โดยทง 3 ทม ใหความส าคญ และมความตระหนก ตงใจขบเคลอนกจกรรม โครงการตาง ๆ เพอเปนการสงเสรมและปลกฝงใหบคลากรในสงกดมความสจรต โปรงใส ปฏบตงานไดอยางถกตองเปนไปตามหลกธรรมาภบาล รวมทงสรปและรวบรวมผลการด าเนนงาน และสงเอกสาร หลกฐานประกอบการประเมน ITA Online ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2563 เพอเปนการพฒนาและยกระดบผลการด าเนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 จงก าหนดมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ ดงน 1. ผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษา มธยมศกษา เขต 42 1.1 ผลคะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ทผานมา (พ.ศ.2558 - 2562) สรปไดดงน

ปงบประมาณ พ.ศ. ผลคะแนน ITA ระดบคณธรรม ผลตางของคะแนน ITA 2558 73.12 สง - 2559 81.89 สงมาก + 8.77 2560 85.39 สงมาก + 3.5 2561 85.51 สงมาก + 0.12 2562 81.18 B - 4.33

1.2 ผลคะแนนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ในภาพรวม ไดคะแนนเฉลยรอยละ 81.18 ซงถอวามคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานอยใน ระดบ B โดยผลการประเมนดานแบบส ารวจการรบรของบคลากรภายใน (แบบ IIT) รอยละ 24.48 ผลการประเมนดานแบบส ารวจการรบรผมสวนไดสวนเสย (แบบ EIT) รอยละ 25.15 และผลการประเมนการเผยแพรขอมลขาวสาร (แบบ OIT) รอยละ 31.56

2

1.3 การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562 แยกเปนรายตวชวด ดงน

ตวชวดท ประเดนตวชวด คะแนน ระดบ หมายเหต 1 การปฏบตหนาท 91.18 A 2 2 การใชงบประมาณ 74.19 C 8 3 การใชอ านาจ 86.97 A 3 4 การใชทรพยสนของราชการ 74.10 C 9 5 การแกไขปญหาการทจรต 81.56 B 4 6 คณภาพการด าเนนงาน 91.34 A 1 7 ประสทธภาพการสอสาร 80.85 B 5 8 การปรบปรงระบบการท างาน 80.85 B 6 9 การเปดเผยขอมล 79.28 B 7

10 การปองกนการทจรต 72.32 C 10

คะแนนการประเมนตามเกณฑของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

ระดบ คะแนน หมายเหต AA Excellence 95.00 - 100 A Very Good 85.00 -94.99 B Good 75.00 -84.99 C Fair 65.00 -74.99 D Poor 55.00 -64.99 E Extremely Poor 50.00 – 54.59 F Fail 0 – 49.99

2. การวเคราะหขอมลผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ.2562 ไปสการปรบปรงแกไขการด าเนนงาน ปงบประมาณ 2563 จากผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2562 เปนรายตวชวด มผลการวเคราะหขอมลในแตละตวชวดทแสดงใหเหนถงจดแขง และจดทตองพฒนาไวดงน ตวชวดท 1 การปฏบตหนาท ภาพรวมมคะแนนรอยละ 91.18 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการปฏบตงานของบคลากรในหนวยงานของตนเองในประเดนทเกยวของกบการปฏบตงานโดยยดหลกตามมาตรฐาน มความโปรงใส ปฏบตงานหรอด าเนนการตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนดไว สะทอนใหเหนวา หนวยงานมแนวโนมการด าเนนงานทเปนไปตามหลกการความโปรงใสและมมาตรฐานในการปฏบตงาน แตอยางไรกด หนวยงานควรใหความส าคญมากขนในเรองการปฏบตงานของบคลากรในการใหบรการแกผมาตดตอทวไปกบผมาตดตอทรจกกนเปนสวนตวอยางเทาเทยมกน

3

ตวชวดท 2 การใชงบประมาณ ภารรวมมคะแนนรอยละ 74.19 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการด าเนนการตาง ๆ ของหนวยงาน ในประเดน ทเกยวของกบการใชจายงบประมาณ นบตงแตการจดท าแผนการใชจายงบประมาณประจ าปและเผยแพรอยางโปรงใสไปจนถงลกษณะการใชจายงบประมาณของหนวยงานอยางคมคา เปนไปตามวตถประสงคและไมเออประโยชนแกตนเองและพวกพอง การเบกจายเงนของบคลากรภายในเรองตาง ๆ เชน คาวสดอปกรณ หรอคาเดนทาง ฯลฯ ตลอดจนกระบวนการจดซอจดจางและการตรวจรบพสดดวย จะเหนไดวา หนวยงาน ควรใหความส าคญกบการเปดโอกาสใหบคลากรภายในมสวนรวมในการตรวจสอบการใชจายงบประมาณของหนวยงานตนเองมากขน ตวชวดท 3 การใชอ านาจ ภาพรวมมคะแนนรอยละ 86.97 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการใชอ านาจของผบงคบบญชาของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบการมอบหมายงาน การประเมนผล การปฏบตงาน การคดเลอกบคลากรเพอใหสทธประโยชนตาง ๆ ซงจะตองเปนไปอยางเปนธรรมและไมเลอกปฏบต เหนไดวา บคลากรภายในหนวยงานมความเชอมนตอการ ใชอ านาจของผบงคบบญชาเกยวกบการมอบหมายงาน ตวชวดท 4 การใชทรพยสนของราชการ ภาพรวมมคะแนนรอยละ 74.10 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการใชทรพยสนของทางราชการในประเดนทเกยวของกบพฤตกรรมของบคลากรภายใน ในการน าทรพยสนของราชการภายในหนวยงานไปใชประโยชนสวนตว และพฤตกรรมในการขอยมทรพยสนของทางราชการ ทงการยมโดยบคลากรภายในหนวยงาน และการยมโดยบคคลภายนอกหนวยงาน ซงหนวยงานจะตองมกระบวนการในการขออนญาตทชดเจนและสะดวก จะเหนไดวาบคลากรอาจไดรบทราบและปฏบต รวมทงมการตรวจสอบการใชทรพยสนของราชการคอนขางนอย ตวชวดท 5 การแกไขปญหาการทจรต ภาพรวมมคะแนนเทากบรอยละ 81.56 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของบคลากรภายในหนวยงานตอการแกไขปญหาการทจรตของหนวยงาน ในประเดนทเกยวของกบการใหความส าคญของผบรหารสงสดในการตอตานการทจรตอยางจรงจง โดยหนวยงานมการจดท าแผนงานดานการปองกนและปราบปรามการทจรต เพอใหเกดการแกไขปญหาการทจรตอยางเปนรปธรรม เหนไดวาในปทผานมามการสรางการรบรการปองกนการทจรตโดยสรางความร สรางความตระหนกและรวมกนก าหนดแผนงานการปองกนการทจรตในระดบเขตพนท อยางไรกด กควรผรบผดชอบกจกรรม โครงการควรด าเนนการตามแผนอยางจรงจงและตอเนอง ตวชวดท 6 คณภาพการด าเนนงาน ภาพรวมมคะแนนเทากบรอยละ 91.34 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานต อคณภาพ การด าเนนงาน ในประเดนทเกยวของกบการปฏบตหนาทของเจาหนาท โดยยดหลกตามมาตรฐาน ขนตอนและระยะเวลาทก าหนดไวอยางเครงครด จะเหนไดวาประชาชน หรอผรบบรการมความเชอมนในคณภาพการด าเนนงานของหนวยงานวายดหลกตามมาตรฐาน ขนตอนและระยะเวลาทก าหนดไวมการใหขอมล ทชดเจนแกผรบบรการ ไมน าผลประโยชนของพวกพองอยเหนอผลประโยชนสาธารณะ และไมพบวามการเรยกรบสนบน แตทงน ควรเผยแพรผลงานหรอขอมลสาธารณะอยางชดเจน เขาถงงาย ไมซบซอน อกทง มชองทางทหลากหลาย การบรการใหเกดความโปรงใส มการปรบปรงวธการขนตอนใหดยงขน และเปดโอกาสใหผรบบรการ หรอผมสวนไดสวนเสยจากภายนอกเขามามสวนรวมในการปรบปรงการด าเนนการ

4 ตวชวดท 7 ประสทธภาพการสอสาร ภาพรวมมคะแนนเทากบรอยละ 80.85 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของผรบบรการผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานตอประสทธภาพการสอสารในประเดนทเกยวของกบการเผยแพรขอมลของหนวยงานในเรองตาง ๆ ตอสาธารณชนทควรรบทราบ รวมทงการจดใหมชองทางใหผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย สามารถแสดงความคดเหนเกยวกบการด าเนนงาน การใชบรการ นอกจากนหนวยงานควรสรางการรบรเกยวกบการจดใหมชองทางใหผมาตดตอราชการสามารถตดตอสอบถามใหขอเสนอแนะ และการรองเรยนการท จรตของเจาหนาทในหนวยงานดวย ซงจะสะทอนถงการสอสารกบผรบบรการ ผมาตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยอยางมประสทธภาพ ตวชวดท 8 การปรบปรงการท างาน ภาพรวมมคะแนนเทากบรอยละ 80.85 เปนคะแนนจากการประเมนการรบรของผรบบรการ ผมาตดตอหรอผมสวนไดสวนเสยของหนวยงานตอการปรบปรงระบบการท างาน ในประเดนทเกยวของกบการปรบปรงพฒนาหนวยงาน ทงการปฏบตงานของเจาหนาทและกระบวนการท างานของหนวยงานใหดยงขน รวมไปถงการน าเทคโนโลยมาใชในการด าเนนงานเพอใหเกดความสะดวกรวดเรวมากยงขน ซงหนวยงานควรมการด าเนนการในเรองกระบวนการเปดโอกาสใหผรบบรการหรอผมาตดตอเขามามสวนรวมในการปรบปรงพฒนาการด าเนนงานเพอใหสอดคลองกบความตองการของหนวยงานอยางตอเนอง ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมล ภาพรวมมคะแนนเทากบรอยละ 79.28 เปนคะแนนจากการเผยแพรขอมลทเปนปจจบนบนเวบไซตหนวยงาน เพอเปดเผยขอมลตาง ๆ ของหนวยงานใหสาธารณชนทราบใน 5 ประเดน คอ (1) ขอมลพนฐาน ขาวประชาสมพนธ และการปฏสมพนธขอมล (2) การลบรหารงาน ไดแก แผนปฏบตการ การปฏบตงาน และการใหบรการ (3) การบรหารงบประมาณ ไดแก แผนการใชจายงบประมาณประจ าป และการจดซอจดจางหรอการจดหาพสด (4) การบรหารงานบคคล ไดแก นโยบายการบรหารทรพยากรบคคล การด าเนนการตามนโยบาย หลกเกณฑการบรการและพฒนาทรพยากรบคคล และ (5) การสงเสรมความโปรงใสในหนวยงาน ไดแก การจดการเรองรองเรยนการทจรต และการ เปดโอกาสใหเกดการมสวนรวม ซงการเผยแพรขอมลในประเดนขางตนแสดงถงความโปรงใสในการบรหารและการด าเนนงานของหนวยงาน ซงผรบผดชอบควรเตรยมการวางแผน และพฒนาการด าเนนการเผยแพรขอมลใหเปนไปตามหลกเกณฑฯ ใหมากยงขน ตวชวดท 10 การปองกนการทจรต โดยรวมไดคะแนนเทากบรอยละ 72.32 เปนคะแนนจากการเผยแพรขอมลทเปนปจจบนบนเวบไซตของหนวยงาน เพอเปดเผยการด าเนนการตาง ๆ ของหนวยงานใหสาธารณชนไดรบทราบ 2 ประเดน คอ (1) การด าเนนการเพอปองกนการทจรต ไดแก เจตจ านงสจรตของผบรการ การประเมนความเสยงเพอการปองกนการทจรต การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร และแผนปฏบตการปองกนการทจรต และ (2) มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต ไดแก มาตรการภายในเพอสงเสรมความโปรงใสและปองกนการทจรต 7 มาตรการ มาตรการเผยแพรขอมลขาวสารตอสาธารณะ มาตรการใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวมมาตรการสงเสรมความโปรงใสในการจดซอจดจาง มาตรการจดการเรองรองเรยนการทจรต มาตรการปองกนการรบสนบน มาตรการปองกนการขดกนระหวางผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม และมาตรการตรวจสอบการใชดลพนจ อยางไรกตามหนวยงานควรใหความส าคญในการก าหนดมาตรการ และน ามาตรการไปปฏบตอยางจรงจงและยงยน

5

3. แนวทางการน าผลจากการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไปสการปฏบตงานของหนวยงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 จากการวเคราะหผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใส มตวชวดทแสดงใหเหนถงจดทตองพฒนาอยางยง จ านวน 3 ตวชวด ซงไดคะแนนระหวาง 65.00 -74.99 (ระดบ C ) ดงน

ตวชวด ประเดนการประเมน ประเดนทพฒนา ตวชวดท 2 การใชงบประมาณ

1. การรบรเกยวกบแผนการใชจาย งบประมาณประจ าปของหนวยงาน 2. การใชจายงบประมาณ โดยค านง ถงความคมคาและไมบดเบอนวตถ- ประสงคของงบประมาณทตงไวและไม เออประโยชนตอกลมหรอพวกพอง 3. การเบกจายเงนทเปนเทจ 4. การจดซอจดจาง/การจดหาพสด และการตรวจรบพสด ดวยความ โปรงใส ตรวจสอบได ไมเออประโยชนใหผประกอบการรายใดรายหนง 5. การเปดโอกาสในการมสวนรวม ในการตรวจสอบการใชจาย งบประมาณ

1. การสรางการรบรเกยวกบแผนการใชจายงบประมาณประจ าป แผนการจดซอจดจาง และผลการด าเนนการ 2. เปดโอกาสใหบคลากรภายในม สวนรวมในการตรวจสอบการใชจาย งบประมาณ 3. มชองทางใหบคลากรภายใน สามารถแจงเบาะแสทสงสย มมาตรการคมครองผรองเรยน 4. ปรบปรงมาตรการการจดซอ จดจาง และใหมการก ากบ ตดตาม โดยคณะกรรมการ

ตวชวดท 4 การใชทรพยสนของ ราชการ

1. บคลากรในหนวยงานมการเอา ทรพยสนของราชการไปเปนของ สวนตวหรอน าไปใหกลมพวงพอง 2. ขนตอนการขออนญาตเพอยม ทรพยสนของราชการไปใชปฏบตงานในหนวยงานมความสะดวก 3.การขอยมทรพยสนของราชการ ไปใชปฏบตงาน บคลากรมการ ขออนญาตอยางถกตอง 4.บคคลภายนอกมการน าทรพยสน ของราชการไปใชโดยไมขออนญาต อยางถกตอง 5.การรบรแนวปฏบตของหนวยงาน เกยวกบการใชทรพยสนของราชการ ทถกตอง 5.มการก ากบดแลตรวจสอบการใช ทรพยสนของราชการเพอปองกน ไมใหมการน าไปใชประโยชนสวนตว หรอพวงพอง

1.สรางและปลกฝงจ าส านกทดและ ก าหนดมาตรการเพอก ากบควบคม 2.ก าหนดขนตอนทชดเจนและสราง การรบรใหบคลากรรบทราบและ ปฏบตอยางจรงจง 3.ก าหนดขนตอนวธการทชดเจนใหบคลากรรบทราบและปฏบตงานถกตอง 4.ก าหนดขนตอนวธการทชดเจนให บคคลภายนอกรบทราบและปฏบต 5. สรางการรบรใหบคลากรรบทราบ และใชปฏบต 6.ก าหนดมาตรการและวธการก ากบ ควบคมและตรวจสอบทชดเจนและ เจาหนาทถอปฏบตอยางจรงจง

6

ตวชวด ประเดนการประเมน ประเดนทพฒนา ตวชวดท 10 การปองกนการทจรต

1. เจตจ านงสจรตของผบรหาร 2. การมสวนรวมของผบรหาร 3. การประเมนความเสยงการทจรต ประจ าป 4. การด าเนนการเพอจดการความ เสยงทจรต 5. การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร 6. แผนปฏบตการปองกนการ ทจรตประจ าป 7. รายงานการก ากบตดตามการ ด าเนนการปองกนในการทจรต 8. รายงานผลการด าเนนการ ปองกนการทจรต 9. มาตรการสงเสรมคณธรรมและ ความโปรงใสภายในหนวยงาน 10. การด าเนนการตามมาตรการ สงเสรมคณธรรมและความโปรงใส ภายในหนวยงาน

1. สรางการรบรเกยวกบกจกรรมการปองกนการทจรตอยางตอเนอง 2. เปดโอกาสใหบคลากรภายในและ ภายนอกเขามามสวนรวมในการ ด าเนนการปองกนการทจรต 3. มชองทางใหบคลากรภายในและ ภายนอกสามารถเขามามสวนรวม ในการใหขอเสนอแนะ/รองเรยนได 4. การขบเคลอนโครงการ/กจกรรม ตามโครงการสงเสรมคณธรรมและ ความโปรงใส ประจ าปงบประมาณ ใหทกกลม/หนวย บคลากรทกคน ไดมสวนรวมในการด าเนนงาน 5. การพฒนาองคความร และแนวทางในการปองกนความเสยง ในการทจรตโดยเชญวทยากรจาก ส านกงาน ปปช. จงหวดมาใหความร กบบคลากร 6. มการก าหนดมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสใหครอบคลมทกภารกจงานและลดความเสยงจากการทจรต และก าหนดผรบผดชอบ มการก ากบตดตามอยางสม าเสมอ

7 แนวทางในการพฒนาสการปฏบตของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42

ในปงบประมาณ พ.ศ.2563 ตวชวดท 2 การใชงบประมาณ

ประเดนการประเมน

แผนงาน/กจกรรมทจะปรบปรงตาม ขอสงเกตผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของ

หนวยงานภาครฐ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2563

ก าหนดแลวเสรจ (ก าหนดแผนรายไตรมาส)

เปาหมาย/ผลทคาดวาจะไดรบ ผรบผดชอบ

1) การสรางการรบรเกยวกบแผนการใชจายงบประมาณรายจายประจ าปของหนวยงาน และก าหนดมาตรการในการบรหารงบประมาณ และการจดซอจดจาง

1. จดประชมชแจงการจดท าแผนการใชจายงบประมาณประจ าปใหบคลากรในหนวยงานและเผยแพรใหแตละกลมงานไดรบร 2. ก าหนดมาตรการในการบรหารงบประมาณ และการจดซอจดจางพรอมทงแตงตงผรบผดชอบ ผก ากบ ตดตามและรายงานผลการด าเนนงาน

กมภาพนธ-มนาคม 2563

เมษายน-พฤษภาคม 2563

ผบรหารและบคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 รบรแผนการใชจายงบประมาณ 2563 ผบรหารและบคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 รบทราบมาตรการและถอปฏบต

กลมนโยบายและแผน กลมบรหารการเงนฯ

2) การใชจายงบประมาณ จดท าขอมลใหเจาหนาทรบทราบและ พจารณาตรวจสอบรายงานผลการด าเนนงานและการใชจายงบประมาณโดยทวถง และระบชองทางการสอบถามเกยวกบการด าเนนงานและ/หรอการใชจายงบประมาณ

รอบ 6 เดอน มนาคม-เมษายน 2563

รอบ 12 เดอน กนยายน-ตลาคม 2563

ผบรหารและเจาหนาทรบรรบทราบการด าเนนงานของ สพม.42 ทงระบบ และสงผลใหมความเขาใจการด าเนนงานของแตละโครงการซงจะท าใหการด าเนนงานตาง ๆ เปนไปในทศทางเดยวกน

กลมบรหารงานการเงน และสนทรพย

3) การจดซอจดจาง/การจดหาพสด และการตรวจรบพสด

ควรมการเผยแพรรายละเอยดการจดซอจดจาง/การจดหาพสด ใหเจาหนาทและผบรหาร ทราบอยางตอเนอง

ด าเนนการตอเนอง ผบรหารและเจาหนาทไดรบรขอมลการจดซอจดจาง/การจดหาพสดของหนวยงานอยางตอเนอง

กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย


ในปงบประมาณ พ.ศ.2563 ตวชวดท 4 การการใชทรพยสนของราชการ






1บคลากรมการน าทรพยสนของ ทางราชการไปเปนของสวนตว หรอ น าไปใหกลมพวกพอง

1. จดประชมเพอเสรมสรางและปลกฝงจ าส านกทดใหแกบคลากร

กมภาพนธ-มนาคม 2563

บคลากรในหนวยงานไดรบการ เสรมสรางและปลกฝงจตส านกทด เหนแกประโยชนสวนรวมมากกวา สวนตน

กลมอ านวยการ

2) ขนตอนการขออนญาตเพอยม ทรพยสนของราชการไปใชปฏบตงานในหนวยงานมความ สะดวก

1.ก าหนดขนตอน วธการ และแบบ ฟอรมการขอยมทรพยสนของราชการ ไปใชในหนวยงานทชดเจนและสราง การรบรใหบคลากรรบทราบและ ปฏบตอยางจรงจง

ด าเนนการตอเนอง บคลากรในหนวยงานมการปฏบต ตามขนตอน วธการทถกตอง

กลมบรหารงานการเงน และสนทรพย

3) มการดแล ตรวจสอบการใช ทรพยสนของราชการ เพอปองกน ไมใหมการน าไปใชประโยชน สวนตวหรอกลมพวกพอง

1.ก าหนดมาตรการ ขนตอน วธการ และ จดท าขอมลทะเบยนทรพยสนทถกตอง และเปนปจจบน

ด าเนนการตอเนอง ผบรหารและเจาหนาทมการดแล ตรวจสอบการใชทรพยสนของ ราชการ

กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย


ตวชวดท 10 การปองกนการทจรต






1) เจตจ านงสจรตของผบรหาร 2) การมสวนรวมของผบรหาร 5) การเสรมสรางวฒนธรรมองคกร

1. จดกจกรรมประกาศเจตจ านงสจรต 4 ภาษา ไดแก ภาษาไทย ภาษาองกฤษ ภาษาจน และภาษาพนเมอง และแนวทางการด าเนนงานในปงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดย รอง ผอ.สพม.42 รกษาราชการแทน ผอ.สพม.42 และมอบสอแสดงสญลกษณในการปองกนการทจรตโดยมอบใหกบผบรหารองคกร กลม/หนวย ในการรณรงคสรางการรบรและปฏบต 2. การก าหนดกจกรรมเสรมสรางคณธรรมจรยธรรม ธรรมาภบาล ทกเชาวนจนทร โดยมกจกรรม 5 อยาง เคารพธงชาต สวดมนตไหวพระ กลาวค าปฏญญาเขตสจรต

พฤษภาคม-มถนายน 2563

ทกวนจนทร เวลา 08.00 --08.30 น.และวนทมการประชมสมมนา ณ หองประชมราชสทธเวท

สพม.42







3) การประเมนความเสยงการทจรตประจ าปงบประมาณ 2563 4) การด าเนนการจดการความเสยงการทจรต

1. การจดประชมเชงปฏบตการวเคราะหความเสยงการทจรต ประจ าปงบประมาณ 2563 2. การประชมอบรมเชงปฏบตการจดการความเสยงของ สพม.42 โดยมวทยากรจากส านกงาน ปปช. รวมบรรยายใหความรและกระบวนการจดการความเสยงในองคกร

มถนายน 2563

มถนายน 2563

1. ผบรหารและบคลากรในสงกดไดมสวนรวมในการประเมนตนเอง กลม/หนวย ตามภารกจงาน เพอประเมนความเสยงการทจรต และมสวนรวมในการก าหนดแผนการลดความเสยงการทจรตในองคกร 2. ผบรหารและบคลากรในสงกดไดรบองคความรและแนวทางในการจดการความเสยงของ สพม.42 พรอมทงรวมกนขบเคลอนองคกรในการปองกนการทจรต

หนวยตรวจสอบภายใน

หนวยตรวจสอบภายใน

6) แผนการปองกนการทจรต

7)รายงานการก ากบตดตามการด าเนนงานตามแผนการปองกนการทจรต

8) รายงานผลการด าเนนงานการปองกนการทจรต

1. การขบเคลอนโครงการสงเสรมคณธรรม จรยธรรมและธรรมาภบาลของ สพม.42 ประจ าปงบประมาณ 2563 ในวงเงนงบประมาณ 150,000 บาท

2. การเผยแพรแผนฯ รายงานการก ากบตดตามและผลการด าเนนงาน

มนาคม-กนยายน 2563 ผบรหาร บคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษา ผอ านวยการโรงเรยน คร ผรบบรการ ไดรบทราบแผนงาน โครงการกจกรรมการปองกนการทจรตในองคกรจากชองทางการเผยแพรทหลากหลาย และมสวนขบเคลอนโครงการ/กจกรรม







9) มาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสในหนวยงาน 10) การด าเนนการตามมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใสภายในหนวยงาน

1. กจกรรมการสรางการรบรเจตจ านงสจรตและมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใส จ านวน 7 เรอง ใหบคลากรไดรบทราบและถอปฏบต 2. กจกรรมการมสวนรวมในการขบเคลอนการปองกนการทจรตขององคกร

มถนายน-กนยายน 2563

1. ผบรหารและบคลากรในสงกดทกคน ปฏบตหนาทตามภารกจของ สพม.42 เปนไปตามมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใส 2. มการก ากบตดตามการด าเนนงานตามมาตรการสงเสรมคณธรรมและความโปรงใส


ภาคผนวก

ผลการประเมนคณธรรมและความโปรงในในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 42 ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2563

Documents

รายงานรายงาน การว เคราะห ผลการประเม นค ณธรรม และความโปร งใสในการด