GLOBALISASI DAMPAKNYA TERHADAP BURUH
1Disampaikan dalam Training Organizer Bintan, 17 19 Agustus
2007Oleh
Ridwan Monoarfa
GLOBALISASI, DAMPAKNYA TERHADAP BURUHPendahuluan:1. 2. 3. 4. Apa
yang dimaksud dengan globalisasi? Apa Dimensi globalisasi? Darimana
globalisasi Ekonomi berasal? Apa efek yang diakibatkan oleh
globalisasi ekonomi dan bagaimana pengaruhnya terhadap tenaga kerja
? 5. Apa dan Bagaimana respon pengusaha, pemerintah serta serikat
pekerja terhadap globalisasi?
Globalisasi :adalah proses yang membuat jalinan keterhubungan
antar negara, perekonomian dan masyarakat yang satu dengan yang
lainnya menjadi semakin intensif (erat) sehingga menyebabkan
terjadinya saling ketergantungan secara global.
Globalisasi Mempunyai Tiga DimensiGlobalisasi
Politik
Sipil & Budaya
Ekonomi
Globalisasi Dalam Dimensi PolitikDilangsungkannya banyak
Koferensi Internasional,misalnya: - Konferensi mengenai Pembangunan
dan Lingkungan Hidup - Konvensi APEC, ASEAN, ILO, Sidang Umum PBB
dsb.
Dikeluarkan sejumlah hukum Internasional, Konvensi atau
Resolusi, misalnya: Konvensi di bidang tenaga kerja antara
lain,Konvensi 87 (kebebasan berserikat) ; Konvensi 98 ( Hak
berunding bersama); Konvensi 29 & 105 (kerja paksa); Konvensi
100 & 111 (diskriminasi pekerjaan ), dsb.
Dibentuknya Lembaga-lembaga Internasional antara lain:-
Organisasi Perdagangan Dunia (WTO) - Organisasi Asean Free Trade
Area (AFTA) - Organisasi North-American Free Trade Agreement
(NAFTA), dsb.
Jumlah masalah yang secara efektif hanya dapat ditangani melalui
kerjasama internasional,misalnya:Masalah pelanggaran terhadap HAM,
Terorisme, Buruh migran, Polusi Asap, Pemanasan Global, HIV AIDS,
Flu Burung, semakin merosotnya cadangan air bersih, dsb.
Globalisasi Dalam Dimensi Sipil dan BudayaPertukaran Informasi,
Solidaritas Kaum Buruh, Organisasi-organisasi masyarakat sipil
semakin lama semakin terkait satu sama lain dalam jaringan
global,misalnya:- IMF (International Metal Workers Federation) -
ACILS (American Councils For InternanationalLabour Solidarity) -
ICFTU (International Confederation of Free Trade Unions) - OECD
(Organisation for Economic Cooperation Development, dsb.
Semakin banyak pencampuran dan pergaulan budaya; Film-film,
makan siap saji, gaya mode eropa, obat tradisional cina,sepak bola
pariwisata dsb.
Globalisasi Dalam Dimensi EkonomiPerdagangan Internasional
Barang dan Jasa,
Volume dan velositas pergerakan modal internasional terus
meningkat, setiap hari sekitar us $ 2000 M,Kenaikan investasi
langsung, Migrasi tenaga kerja secara internasional, Pengaruh
perusahaan-perusahaan multinasional menjadi semakin besar.
Faktor Meningkatnya Globalisasi Berakhirnya konfrontasi antara
blok barat dengan blok timur (Kapitalisme vs Komunisme) Paradigma
neo liberalisme,Penganut neo liberalisme berpendapat bahwa pasar
terbuka dan persaingan ekonomi merupakan cara terbaik untuk
menciptakan kekayaan dan kesempatan setiap orang.
Meningkatnya liberalisasi ekonomi, Teknologi-teknologi baru
memfasilitasi logistik transportasi dan informasi, Munculnya
negara-negara industri baru dalam perekonomian global (Singapur,
Korea Selatan, Cina, India, Afrika Selatan, dsb.), Peran aktif
organisasi perdagangan dunia (WTO), Internasional Moneter Fund
(IMF) dan Bank Dunia.
- WTO: berperan mefasilitasi liberalisasi perdagangan dengan
mengurangihambatan-hambatan perdagangan dan juga mempunyai mandat
dalam hal perdagangan barang dan jasa, hak intelektual, persaingan,
perundang-undangan dan isu lainnya. Anehnya WTO tidak memasukan
isu-isu perburuhan.
- IMF : berperan untuk menstabilkan mata uang suatu negara
denganpinjaman pada saat mata uang yang bersangkutan kehilangan
nilainya sehingga perekonomian negara tersebut beresiko ambruk.
- Bank Dunia: adalah memberikan pinjaman kepada pemerintah untuk
tujan-tujuan pembangunan apabila pemerintah tidak dapat meminjam
uang dari pasar modal swasta karena pemerintah tidak mempunyai
kredibilitas keuangan yang diperlukan. Ketiga lembaga international
ini telah menjadi alat negara-negara maju untuk menjaga proyek
globalisasi tidak mengalami hambatan. Semua negara harus
menjalankan pasar bebas, deregulasi dan privatisasi.
Efek Positif Globalisasi Ekonomi Efesiensi ekonomi yang lebih
tinggi, Konsumen dapat menikmati harga yang lebih, kwalitas yang
lebih baik dan pilihan yang lebih banyak, Liberalisasi perdagangan
mempermudah jalan masuk ke pasar-pasar luar negeri, Banyak
perusahaan asing melakukan investasi untuk mendirikan pabriknya
dengan salah satu alasan utamanya adalah rendahnya biaya tenaga
kerja dinegara yang sedang berkembang, Sebagai konsekwensinya,
dapat diciptakan pekerjaan dan lebih banyak penghasilan di
negara-negara tersebut, Efek samping lainnya ada alih pengetahuan,
teknologi yang mengkondisikan peluang-peluang pembangunan.
Efek Negatif Globalisasi EkonomiTerdapat tekanan yang tinggi
untuk memperbaiki kinerja ekonomi secara terus menerus, Menciptakan
kondisi ketimpangan sosial yang lebih dalam dan meluas, Persaingan
tidak berlangsung pada kondisi yang sejajar atau sederajat,
Peraturan yang tidak sama untuk setiap orang / wilayah, Meningkat
persaingan diantara pelaku ekonomi: - yaitu,dengan menghasilkan
lebih banyak produk dalam waktu yanglebih singkat dengan harga yang
lebih rendah tetapi dengan kwalitas yang lebih tinggi, -
meningkatkan flexiblelitas untuk beradaptasi dengan perubahan
perubahan dalam pasar agar tetap bertahan dalam mendapatkan
keuntungan.
Globalisasi dan Pengaruhnya Terhadap BuruhPerusahaan mengurangi
biaya produksi dengan 2(dua) cara;
1. Mengurangi biaya tenaga kerja: Pekerja dilatih supaya lebih
efesien kerjanya,yang gagal dipecat, Pekerja dibayar dengan upah
rendah,diberikan tunjangan sosial yang tidak memadai dan kondisi
kerja yang memburuk, Pekerja diganti dengan mesin,
Produksi disubkontrakan dan diserahkan untuk dikerjakan pihak
luar (outsourcing pekerjaan), Tempat produksi direlokasi ketempat
lain yang menawarka biaya produksi yang lebih murah.
2. Meningkatkan fleksibilitas tenaga kerja: Pekerja harus
bekerja lembur pada saat beban kerja tinggi, Pekerja dikurangi
(PHK) pada saat beban kerja rendah, Kontrak kerja dibuat untuk
jangka pendek (harian, bulanan atau setahun),
Pekerja tetap diganti dengan pekerja kontrak atau tenagakerja di
outsourcing.
Konsekuensinya bagi tenaga kerja dan serikat pekerja Tekanan
untuk terus mempertahankan upah dan kondisi ketenagakerjaan agar
tetap rendah, Berkurangnya jaminan kelangsungan bekerja dan
berkurang jaminan sosial, Melemahnya daya tawar SP/SB karena
mayoritas buruh kontrak, Berkurangnya pekerja yang bergabung dengan
SP/SB karena pekerja diberbagai tempat produksi yang berbeda saling
bersaing satu sama lain untuk mendapatkan pekerjaan, Melemahnya
solidaritas diantara pekerja/SP/SB akibat dari pekerjaan tidak
jelas, Pekerja dan SP/SB semakin termajinalisasi.
Globalisasi, respon pengusaha Pengusaha melepaskan
tanggungjawabnya memberikan jaminan pekerjaan dan memberi jaminan
sosial yang tidak memadai, Buruh tidak diperlakukan sebagai subyek
dalam proses produksi melainkan sebagai faktor produksi, Jam kerja
dan kerja itu sendiri disesuaikan dengan kebutuhan pengusaha, Upah
kerja disesuaikan dengan produktifitas dan situasi pasar, Pengusaha
mengendalikan atau membatasi ruang gerak serikat pekerja, Sebagian
dari tenagakerja dan pekerjaan disubkontrakan.
Globalisasi, respon Pemerintah Deregulasi dan liberalisasi
pasar, swastanisasi perusahanperusahan negara, Menciptakan zona
produksi, Kawasan Ekonomi Khusus Industri (KEKI/FTZ) untuk
dikecualikan dari kewajiban membayar pajak, Memberikan subsidi
kepada perusahaan melalui penyediaan dan perbaikan infrastruktur
(prasarana) pembangunan, Membuat peraturan zona bebas serikat
pekerja, Kurang peduli dalam penegakan hukum terhadap pengusaha
yang melanggar ketentuan perburuhan, Mengurangi perlindungan
ketenagakerjaan dan kebijakan sosial.
Globalisasi, respon Serikat Pekerja Mengembangkan dialog dan
kemitraan diantara pemerintah, parlemen, pengusaha, serikat
pekerja, Akedemisi, LSM serta pihak-pihak terkait lainnya,
Membangun solidaritas buruh ditingkat lokal, nasional dan
international, Memperluas relasi power dan partisipasi politik,
Meningkatkan perlindungan yang lebih baik bagi pekerja dan Serikat
Pekerja dalam sistim hubungan industrial, Menekan/mendorong peran
negara dalam mengimplementasikan hak-hak pekerja dan sistim jaminan
sosial nasional.
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? .
