ตั�วบ่�งชี้ สมศ .(1 2 .เมย. 54 )

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

มาตัรฐานที่! 1 ผลการจั�ดการศ%กษา มาตัรฐานที่! 2 การจั�ดการเรยนการสอนที่!เน'นผ('เรยนเป)นส*าคุ�ญมาตัรฐานที่! 3 การบ่ร�หารจั�ดการศ%กษามาตัรฐานที่! 4 การประก�นคุ�ณภาพภายใน

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐานคุ�ณภาพบ่�ณฑิ�ตั (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5 ที่�กตั�วบ่�งชี้)

1 บ่�ณฑิ�ตั ป.ตัรที่!ได'งานที่*าหร.อประกอบ่อาชี้พอ�สระภายใน ๑ ป2 (100%=5 คุะแนน)

2 คุ�ณภาพของบ่�ณฑิ�ตั ป.ตัร โที่ และเอก ตัามกรอบ่มาตัรฐานคุ�ณว�ฒิ�อ�ดมศ%กษาแห�งชี้าตั� ( ใชี้'คุ�าเฉล!ยของคุะแนนประเม�นบ่�ณฑิ�ตั)

3 ผลงานของผ('ส*าเร7จัการศ%กษาระด�บ่ปร�ญญาโที่ที่!ได'ร�บ่การตัพ�มพ8หร.อเผยแพร� (25%=5 คุะแนน)

4 ผลงานของผ('ส*าเร7จัการศ%กษาระด�บ่ปร�ญญาเอกที่!ได'ร�บ่การตัพ�มพ8หร.อเผยแพร� (50%=5 คุะแนน)

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐานงานว�จั�ยและงานสร'างสรรคุ8 (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5 ที่�กตั�วบ่�งชี้)

5งานว�จั�ยหร.องานสร'างสรรคุ8ที่!ได'ร�บ่การตัพ�มพ8หร.อเผยแพร� (ว�ที่ย8เที่คุโนฯและว�ที่ย8ส�ขภาพ :20%=5 คุะแนน ส�งคุมฯ มน�ษย8 :10%=5 คุะแนน)

6งานว�จั�ยหร.องานสร'างสรรคุ8 ที่!น*ามาใชี้'ประโยชี้น8 (20%=5 คุะแนน)

7ผลงานว�ชี้าการที่!ได'ร�บ่การร�บ่รองคุ�ณภาพ (10%=5 คุะแนน)

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐาน การบ่ร�การว�ชี้าการแก�ส�งคุม (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5 ที่�กตั�วบ่�งชี้)

8 ผลการน*าคุวามร('และประสบ่การณ8จัากการให'บ่ร�การว�ชี้าการมาใชี้'ในการพ�ฒินาการเรยนการสอนหร.อการว�จั�ย (30%=5 คุะแนน)

9 ผลการเรยนร('และเสร�มสร'างคุวามเข'มแข7งของชี้�มชี้นหร.อองคุ8กรภายนอก

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 9

(การเรยนร('และเสร�มสร'างคุวามเข'มแข7งของชี้�มชี้นหร.อองคุ8กรภายนอก)

1. มการด*าเน�นงานตัามวงจัรคุ�ณภาพ (PDCA ) โดยการมส�วนร�วมของชี้�มชี้น/องคุ8กร

2. บ่รรล�เป:าหมายตัามแผนไม�ตั*!ากว�าร'อยละ 80

3. ชี้�มชี้น/องคุ8กรมผ('น*าหร.อสมาชี้�กที่!มการเรยนร('และด*าเน�นก�จักรรมอย�างตั�อเน.!อง

4. ชี้�มชี้น/องคุ8กรสร'างกลไกที่!มการพ�ฒินาตันเองอย�างตั�อเน.!องและย�!งย.น โดยคุงอ�ตัล�กษณ8และว�ฒินธรรมของชี้�มชี้นหร.อองคุ8กร

5. มผลกระที่บ่ที่!เก�ดประโยชี้น8สร'างคุ�ณคุ�าตั�อส�งคุม หร.อชี้�มชี้น/องคุ8กรมคุวามเข'มแข7ง

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐานการที่*าน�บ่*าร�งศ�ลปะและว�ฒินธรรม (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5ที่�กตั�วบ่�งชี้)

1

0

การส�งเสร�มและสน�บ่สน�นด'านศ�ลปะและว�ฒินธรรม

1

1

การพ�ฒินาส�นที่รยภาพในม�ตั�ที่างศ�ลปะและว�ฒินธรรม

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 10

(การส�งเสร�มและสน�บ่สน�นด'านศ�ลปะและว�ฒินธรรม)

1. มการด*าเน�นงานตัามวงจัรคุ�ณภาพ (PDCA )

2. บ่รรล�เป:าหมายตัามแผนไม�ตั*!ากว�าร'อยละ 80

3. มการด*าเน�นงานสม*!าเสมออย�างตั�อเน.!อง4. เก�ดประโยชี้น8และสร'างคุ�ณคุ�าตั�อชี้�มชี้น5. ได'ร�บ่การยกย�องระด�บ่ชี้าตั�หร.อนานาชี้าตั�

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 11 (การพ�ฒินาส�นที่รยภาพในม�ตั�ที่างศ�ลปะและว�ฒินธรรม)

1. การมส�วนร�วมของบ่�คุลากรในสถาบ่�นที่!ก�อให'เก�ดว�ฒินธรรมที่!ด

2. อาคุารสถานที่! สะอาด และตักแตั�งอย�างมคุ�ณคุ�าที่างส�นที่รย8

3. ปร�บ่แตั�งและร�กษาภ(ม�ที่�ศน8ให'สวยงามตัามธรรมชี้าตั� และเป)นม�ตัรก�บ่ส�!งแวดล'อม

4. มพ.นที่!ที่างว�ฒินธรรมที่!เอ.อและส�งเสร�มตั�อการจั�ดก�จักรรม และมการจั�ดก�จักรรมอย�างสม*!าเสมอ

5. ระด�บ่คุวามพ%งพอใจัของบ่�คุลากรและน�กศ%กษาที่�งองคุ8กร ไม�ตั*!ากว�า 351. จัากคุะแนนเตั7ม 5

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐานการบ่ร�หารและพ�ฒินาสถาบ่�น (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5 ที่�กตั�วบ่�งชี้)

1

2

การปฏิ�บ่�ตั�ตัามบ่ที่บ่าที่หน'าที่!ของสภาสถาบ่�น (ใชี้'คุ�าคุะแนนการประเม�นผลการด*าเน�นงานของสภาสถาบ่�น )

1

3

การปฏิ�บ่�ตั�ตัามบ่ที่บ่าที่หน'าที่!ของผ('บ่ร�หารสถาบ่�น (ใชี้'คุ�าคุะแนนการประเม�นผลผ('บ่ร�หารโดยคุณะกรรมการที่!สภาสถาบ่�นแตั�งตั�ง )

1

4

การพ�ฒินาคุณาจัารย8

ที่! ตั�วบ่�งชี้พ.นฐานการพ�ฒินาและประก�นคุ�ณภาพภายใน (น*าหน�กตั�วบ่�งชี้นเที่�าก�บ่ 5 )

1

5

ผลประเม�นการประก�นคุ�ณภาพภายในร�บ่รองโดยตั'นส�งก�ด (ใชี้'คุ�าคุะแนนผลการประเม�นการประก�นคุ�ณภาพการศ%กษาภายในโดยตั'นส�งก�ด )

เกณฑิ8การพ�จัารณาตั�วบ่�งชี้ที่! 14(การพ�ฒินาคุณาจัารย8 หมายเหตั� ก*าหนดระด�บ่คุ�ณภาพของอาจัารย8 ด�งตัาราง โดยเที่ยบ่ 6 คุะแนนเป)น 5 คุะแนน)

ว�ฒิ�การศ%กษาตั*าแหน�งที่างว�ชี้าการ

ป.ตัร

ป.โที่

ป.เอก

อาจัารย8 0

2

5

ผ('ชี้�วยศาสตัราจัารย8

1

3

6

รองศาสตัราจัารย8

3

5

8

ศาสตัราจัารย8

6

8

10

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้อ�ตัล�กษณ81

6

ผลการพ�ฒินาสถาบ่�นตัามอ�ตัล�กษณ8ของสถาบ่�น 16 1. ผลการบ่ร�หารสถาบ่�นให'เก�ดอ�ตัล�กษณ8 (น*าหน�ก

เที่�าก�บ่ 5) 16 2. ผลการพ�ฒินาบ่�ณฑิ�ตัตัามอ�ตัล�กษณ8 (ใชี้'คุ�าเฉล!ย

ของคุะแนนประเม�นบ่�ณฑิ�ตั คุะแนนเตั7ม 5 ) 1

7

ผลการพ�ฒินาตัามจั�ดเน'นและจั�ดเด�นที่!ส�งผลสะที่'อนเป)นเอกล�กษณ8ของสถาบ่�น (น*าหน�กเที่�าก�บ่ 5)

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 161 (ผลการบ่ร�หารสถาบ่�นให'เก�ดอ�ตัล�กษณ8)1 .มการก*าหนดกลย�ที่ธ8และแผนการปฏิ�บ่�ตั�งาน ที่!สอดคุล'องก�บ่

อ�ตัล�กษณ8 ปร�ชี้ญา ปณ�ธาน ว�ส�ยที่�ศน8 พ�นธก�จัและว�ตัถ�ประสงคุ8ของสถาบ่�นอ�ดมศ%กษา โดยได'ร�บ่การเห7นชี้อบ่จัากสภาสถาบ่�น

2. มการสร'างระบ่บ่การมส�วนร�วมของผ('เรยน และบ่�คุลากรในการปฏิ�บ่�ตั�ตัามกลย�ที่ธ8ที่!ก*าหนดอย�างคุรบ่ถ'วนสมบ่(รณ8

3. ผลการประเม�นคุวามเห7นของบ่�คุลากรเก!ยวก�บ่การปฏิ�บ่�ตั�งานของสถาบ่�นที่!สอดคุล'องก�บ่อ�ตัล�กษณ8 ไม�ตั*!ากว�า 351. จัากคุะแนนเตั7ม 5

4. ผลการด*าเน�นงานก�อให'เก�ดผลกระที่บ่ที่!เป)นประโยชี้น8และ/หร.อสร'างคุ�ณคุ�าตั�อส�งคุม

5. ได'ร�บ่การยกย�องในระด�บ่ชี้าตั�หร.อนานาชี้าตั� ในประเด7นที่!เก!ยวก�บ่อ�ตัล�กษณ8

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 17

(ผลการพ�ฒินาตัามจั�ดเน'นและจั�ดเด�นที่!ส�งผลสะที่'อน

เป)นเอกล�กษณ8ของสถาบ่�น) 1 .มการก*าหนดกลย�ที่ธ8การปฏิ�บ่�ตั�งานที่!สอดคุล'องก�บ่จั�ดเน'น จั�ดเด�น

หร.อคุวามเชี้!ยวชี้าญเฉพาะของสถาบ่�น โดยได'ร�บ่การเห7นชี้อบ่จัากสภาสถาบ่�น

2. มการสร'างระบ่บ่การมส�วนร�วมของผ('เรยนและบ่�คุลากรในการปฏิ�บ่�ตั�ตัามกลย�ที่ธ8ที่!ก*าหนดอย�างคุรบ่ถ'วนสมบ่(รณ8

3. ผลการประเม�นคุวามพ%งพอใจัของบ่�คุลากรที่!เก!ยวก�บ่การด*าเน�นการตัามจั�ดเน'น และจั�ดเด�นหร.อคุวามเชี้!ยวชี้าญเฉพาะของสถาบ่�น ไม�ตั*!ากว�า 351. จัากคุะแนนเตั7ม 5

4. ผลการด*าเน�นงานบ่รรล�ตัามจั�ดเน'น จั�ดเด�น หร.อคุวามเชี้!ยวชี้าญเฉพาะของสถาบ่�นและเก�ดผลกระที่บ่ที่!เก�ดประโยชี้น8และสร'างคุ�ณคุ�าตั�อส�งคุม

5. สถาบ่�นมเอกล�กษณ8ตัามจั�ดเน'น จั�ดเด�น หร.อคุวามเชี้!ยวชี้าญเฉพาะที่!ก*าหนด และได'ร�บ่การยอมร�บ่ในระด�บ่ชี้าตั�หร.อนานาชี้าตั�

มาตัรฐานและตั�วบ่�งชี้การประเม�นคุ�ณภาพภายนอก

ที่! ตั�วบ่�งชี้มาตัรการส�งเสร�ม มาตัรการส�งเสร�ม 2 ประเด7น (น*าหน�กประเด7นละ 5 รวม

น*าหน�กตั�วบ่�งชี้ที่! 18 เที่�าก�บ่ 10 )1

8

สถาบ่�นเสนอผ�านสภาสถาบ่�นและตั'นส�งก�ด 2 ตั�วบ่�งชี้ ในเร.!องตั�างๆได'แก� การชี้น*าและ/หร.อแก'ป?ญหาส�งคุมในด'านตั�างๆอาที่� -การส�งเสร�มส.บ่สานโคุรงการอ�นเน.!องมาจัากพระราชี้ด*าร� -ชี้าตั� ศาสตัร8 กษ�ตัร�ย8 -ส�ขภาพ -คุ�าน�ยม -ส�!งเสพตั�ด -คุวามฟุ่� Bมเฟุ่Cอย -คุวามข�ดแย'ง -ส�!งแวดล'อม -พล�งงาน -อ�บ่�ตั�ภ�ย ฯลฯ

ประเด7นการพ�จัารณาให'คุะแนน ตั�วบ่�งชี้ที่! 18 (ที่�ง

2 ประเด7น)

1. มการด*าเน�นงานตัามวงจัรคุ�ณภาพ (PDCA )

2. บ่รรล�เป:าหมายตัามแผนไม�ตั*!ากว�าร'อยละ 80

3 . มประโยชี้น8และสร'างคุ�ณคุ�าตั�อสถาบ่�น 4 . มผลกระที่บ่ที่!เก�ดประโยชี้น8และสร'างคุ�ณคุ�า

ตั�อส�งคุม 5 . ได'ร�บ่การยกย�องระด�บ่ชี้าตั�หร.อนานาชี้าตั�