Talent Solutions

Kajian Trend Perekrutan Sejagat bagi Tahun 2013 yang terdiri daripada 3,379 orang profesional dalam Perekrutan Korporat dari 19 buah negara

Ketahui lebih lanjut tentang 5 Trend Terbaik serta Laporan Trend Perekrutan Sejagat dan Negara di: http://lnkd.in/GlobalRecruitingTrends

talent.linkedin.com

1

2

3

4

5

Melabur di dalam rangkaian sosial profesional untuk jangka masa panjang

Kenal pasti data yang anda boleh manfaatkan untuk membuat keputusan dan juga jenama majikan

Berfikir seperti mereka yang berada di dalam bidang pemasaran: Tentukan saluran yang paling efektif bagi strategi penjenamaan majikan anda

Fahami kelebihan pengambilan pekerja secara dalaman dan gunakan data untuk menarik minat dan meningkatkan kesedaran

Ambil langkah ke atas strategi mudah alih anda untuk meluaskan himpunan bakat dan meningkatkan kesedaran kepada calon-calon yang pasif

Dahului dengan menggabungkan trend berkenaan ke dalam strategi anda

#5 Perekrutan Secara Mobile

Yakin bahawa mereka tidak melabur secukupnya untuk menjadikan proses perekrutan mereka mesra mudah alih

86%

#4 Pengambilan Pekerja DalamanPengambilan/pertukaran pekerja dalaman telah meningkat dalam tahun 2013 berbanding tahun sebelumnya

Meningkat Sama Menurun

9%

56%

35%

46%

46%

8%

Global

#3 DataYakin bahawa organisasi memanfaatkan data sepenuhnya dalam membuat keputusan bagi pengambilan pekerja

PURATA

Nordic

JermanBelandaItali

PerancisChina

Amerika Syarikat

BrazilSepanyolKanadaAsia TenggaraIndia

United KingdomAustralia

14% 15% 15% 15% 15% 16%19%

22% 22% 23%27% 27% 29%

37%

52%

Yakin bahawa penjenamaan majikan mempunyai impak yang besar di atas keupayaan untuk memperolehi bakat yang terbaik

#2 Jenama Majikan

88%

#1 Sumber bagi Pengambilan Pekerja Berkualiti

Rangkaian Sosial Profesional adalah merupakan sumber pengambilan pekerja berkualiti yang sedang berkembang pesat

38%2013

Trend 2013 yang akan membentuk pemerolehan bakat dan pekerjaan anda

5 Trend Terbaik Bagi Perekrutan Di Asia Tenggara