24
Sociala Medier och organisationsutvecklin g Daniel Brandell 2010-09-28

Sociala medier och organisationsutveckling

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hur påverkar sociala medier de professionella organisationerna?

Citation preview

Page 1: Sociala medier och organisationsutveckling

Sociala Medier och organisationsutveckling

Daniel Brandell 2010-09-28

Page 2: Sociala medier och organisationsutveckling

Daniel BrandellMeme Creator and Catalyst, Logica

http://logicalive.com

http://wmdabra.blogsome.com

http://twitter.com/dabra

http://friendfeed.com/dabra

http://slideshare.net/dabra

  

Page 3: Sociala medier och organisationsutveckling

Generationer av nätverk - Vägen till 2.0

Centralisering, hierarkier

Teknokrati Humanism

Internet

ConnectedComputers

ConnectedInformation

ConnectedPeople

Web 1.0 Web 2.0

Datorer Massmedier Organisationer

Decentralisering, självorganisation

Page 4: Sociala medier och organisationsutveckling

Hierarkier SjälvorganisationFasad TransparensProfessionalism AmatörismMarknadsekonomi”Anarconomy”

Nya synsätt

Myndighet 2.0Enterprise 2.0…

1.0 2.0

Page 5: Sociala medier och organisationsutveckling

No. 5

Användningsmönster 2006

Page 6: Sociala medier och organisationsutveckling

6

Användningsmönster 2006 per generation

Page 7: Sociala medier och organisationsutveckling

7

Ändrade användningsmönster 2007 och 2008

Page 8: Sociala medier och organisationsutveckling

8

Användningsmönster 2009

Page 9: Sociala medier och organisationsutveckling

Användningsmönster - Trend

2006 2007 2008 20090

10

20

30

40

50

60

70

80

CreatorsCriticsCollectorsJoinersSpectatorsInactives

Page 10: Sociala medier och organisationsutveckling

Vi har tagit efter 20-åringarna

Creators Critics Collectors Joiners Spectators Inactives0

10

20

30

40

50

60

70

80

Ungdomar 2006Alla 2009

Page 11: Sociala medier och organisationsutveckling

No. 11

En kunskapsarbetares anatomi...

http://www.flickr.com/photos/28752865@N08/4419577490/sizes/l/

• Ägnar huvuddelen av arbetsdagen åt att inhämta, analysera och sprida information och kunskap

• Förekommer ofta i utvecklings- och innovationsprocesser

• En ökande del av den svenska arbetskraften, ca 30%

Kunskapsarbetarens IT-kostym

Page 12: Sociala medier och organisationsutveckling

No. 12

Kunskapsarbetaren är sitt nätverk

http://www.flickr.com/photos/marc_smith/3976381424/sizes/o/Kunskapsarbetarens IT-kostym

Page 13: Sociala medier och organisationsutveckling

No. 13

Kunskapsarbetaren är incitamentsdriven

• Vill inte bli styrd

• Skapar sina egna processer

• Rör sig i sitt eget nätverk snarare än företagets

• Låter arbete och fritid smälta samman

• Vill arbeta flexbelt och mobilt

• Vill välja sina egna hjälpmedel

http://www.flickr.com/photos/sunrise/35819369/sizes/l/

Men drivs mest av sin INRE motivation

Kunskapsarbetarens IT-kostym

Page 14: Sociala medier och organisationsutveckling

Förstår du din blivande kunskapsarbetare?

tjolafjojsan!vill byta någon av mina gubbar, 2 olika konto, ena kontot, dranei female mage, andra kontot Ud male priest.Priestens gear:pve: 2.7-8kspellpwr i holy, bra skitgear, typ mest ulduarskit, har tagit toc 10 och 25 i normal, samt allt annat skit.pvp: 2 furious / 3 deadly, sen relentlessvapnet och relentless offhanden, 25khp 1k+ress 2.5-6k spellpwr självbyffad.proffession: Jewelcrafting 450/450 och engineering 420/450finns kanske 5-600guld på han, bra skitgubbe.

Magen:pve : 2t9, "of concuest", runt 2.2-3k spellpwr trycker väl 4-5.5k i raids, beroende på vad för raid, på singletarget då, inte överdrivet bra gear, men tillräckligt för att komma med i allt förutom toc 25 hc, har tagit toc10normal och halva 25 normal typ, och skitpvp: 1relentless 1deadly 1hateful, sen nån deadly offset, titan, battlemaster, skit, etc, 18.5k hp 500ress kasnke, 2k+ sp, funkar.

Det jag vill ha, endast rogue!, helst alliance, men horde funkar också, men då ska facionchangen och pct va redo, den ska ha bra jävla skitgear i pvp mestadels, men också en del pveskit så man kan trycka bra i 2an i raids.

kom ihåg detta är 2 olika konton, så du byter antingen mot magen eller mot prästen, har lägre krav mot magen, högre krav mot prästen, ehm, aa det e bra, fick med allt tror jag. Är du intresserad lägger du till mig på skype, mitt skypenamn är : SmutsirlEller så slänger du iväg ett sms till 0736593661hare bra tja, inga jävla fula fullhateful lr full valours skit!/mvh smurreburre

Page 15: Sociala medier och organisationsutveckling
Page 16: Sociala medier och organisationsutveckling

Cyberjobben och den mekaniskaturken

Page 17: Sociala medier och organisationsutveckling

17

Cloud Infrastructure

Framtidens arbetsplats?

Mechanical Turk Transactions

World of Warcraft Leaders

Knowledgeworker Social Network

Page 18: Sociala medier och organisationsutveckling

Sociala Medier på Logica: Logipedia – vår kunskaps-wiki

Page 19: Sociala medier och organisationsutveckling

Sociala Medier på Logica: Yammer – en intern Twitter

Page 20: Sociala medier och organisationsutveckling

Sociala Medier på Logica: LogicaLive Connections – Verksamhetens Facebook

Page 21: Sociala medier och organisationsutveckling

Externt• Öka transparensen och trovärdigheten• Var närvarande där kunderna/medborgarna är• Engagera entusiasterna• Dra nytta av kreativa kunder• Involvera användarna i affärsprocesserna

Internt• Stärk kulturen• Genomför förändringar• Öka innovationskraften• Sprid kompetensen• Minska avståndet, kulturellt och geografiskt

No. 21

Varför sociala medier? – evolutionär version

Page 22: Sociala medier och organisationsutveckling

No. 22

Enterprise 2.0 - Revolutionär version!

• Avskaffa den formella organisationen• Inför självorganisation byggd på incitament och crowdsourcing• Gör IT-stödet personligt – användarstyrd IT• Flytta ut samtliga affärsprocesser till kunderna• Låt kunderna styra företaget• Låt kunderna äga företaget

Page 23: Sociala medier och organisationsutveckling

Daniel BrandellMeme Creator and Catalyst, Logica

http://logicalive.com

http://wmdabra.blogsome.com

http://twitter.com/dabra

http://friendfeed.com/dabra

http://slideshare.net/dabra

  

Page 24: Sociala medier och organisationsutveckling

Logica is a business and technology service company, employing 39,000 people. It provides business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe's largest businesses. Logica creates value for clients by successfully integrating people, business and technology. It is committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to clients’ business needs. Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG). More information is available at www.logica.com

TackDaniel Brandell