Upload
andrey-sergeev
View
143
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
В Украине есть прекрасные начальные условия для высокопроизводительного труда*….
16 000 выпускников в
области ИТ в год
130 000 выпускников
инженерных факультетов
3-я страна в мире по количеству профессиональных специалистов в области информационных технологий
640 000 выпускников высших
учебных заведений в год
4-ясамая образованная нация в мире
5 000 специалистов в области авиапромышленности в год
по охвату начальным образованием
по охвату средним образованием
по охвату высшим профессиональным образованием
Согласно Отчету по глобальной конкурентоспособности по версии Всемирного экономического форума, Украина занимает (из 144 стран)**:
31-еместо
41-еместо
13-еместо
*По данным Министерства экономического развития и торговли Украиныhttps://www.youtube.com/watch?v=jdSQuanI8Z8
** Отчет по глобальной конкурентоспособности World Economic Forumhttp://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/economies/#economy=UKR
Производительность труда в Украине отстает от среднего показателя по Европе в 10 раз (данные по разным отраслям за 2013 год)*, т.е. Украина не может трансформировать высокий уровень образования в высокую производительность
Производство ВВП в 1 человеко-час по всем отраслям, $
181142
9687
7773727069
6563
5553
5048
3432
272726
242321
1918171614
1211
5
ТОРГОВЫЙ СЕКТОР11,2 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Отставание в 7 раз от Бельгии и в 3 раза от России
ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ25,7 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Меньше показатель только у Молдовы
СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ И РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО8,6 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Украина опережает только Молдову и Румынию, отставая от лидера – Швеции – более чем в 8 раз
ТРАНСПОРТ, СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙТВО, ПОЧТОВАЯ И КУРЬЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
25,6 тыс.$ ВВП в год на 1 занятогоУкраина уступает лидеру – Греции – в четыре раза
ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
9,5 тыс.$ ВВП в год на 1 занятогоОтставание от лидера - Франции – почти в 7 раз
СТРОИТЕЛЬСТВО11,9 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Отставание в 7 раз от Бельгии и в 3 раза от России
* Tom Coupe (KSE), VoxUkraine 10.09.2015. Рабочая Сила в Украине: Отличное Образование, но Малая Производительность, или Почему Необходимы Комплексные Реформы, (http://voxukraine.org/2015/09/10/ukraines-labor-force-producing-little-with-lots-of-education-or-why-comprehensive-reforms-are-needed-ru/)
ЛюксембургНорвегия
ШвейцарияДания
ШвецияБельгия
НидерландыФранция
ГерманияФинляндия
АвстрияИталия
ВеликобританияИсландия
ИспанияСловения
ГрецияМальта
ПортугалияКипр Чехия
СловакияЭстония
ЛитваВенгрияЛатвия
ПольшаРоссия
РумынияБолгарияУкраина
Основные причины отставания Украины по показателям производительности труда при благоприятных начальных условиях*
по охвату начальным образованием
по охвату средним образованием
по охвату высшим профессиональным образованием
31-еместо
41-еместо
13-еместо
ТОРГОВЫЙ СЕКТОР
11,2 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Отставание в 7 раз от Бельгии и в 3 раза от России
ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
25,7 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Меньше показатель только у Молдовы
СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ И РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО8,6 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Украина опережает только Молдову и Румынию, отставая от лидера – Швеции – более чем в 8 раз
ТРАНСПОРТ, СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙТВО, ПОЧТОВАЯ И КУРЬЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
25,6 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Украина уступает лидеру – Греции – в четыре раза
ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
9,5 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Отставание от лидера - Франции – почти в 7 раз
СТРОИТЕЛЬСТВО
11,9 тыс.$ ВВП в год на 1 занятого
Отставание в 7 раз от Бельгии и в 3 раза от России
НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
ПРИЧИНЫ НИЗКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ В УКРАИНЕ
1. Неэффективная организация труда.
2. Непрозрачное и избыточное регулирование.
3. Устаревшие мощности и методы производства.
4. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий.
5. Дефицит профессиональных навыков.
6. Неразвитость финансовой системы.
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
*Исследование McKinsey & Companyhttp://gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/1986
• Изучение и популяризация лучших практик эффективной организации труда
• Привлечение специалистов и создание площадок для передачи опыта организации труда. ( «Покупка» технологий управления)
Из предложенных причин можно выделить 3, которые зависят от действий самого предприятия и не требуют вмешательства государства
ПРИЧИНЫ НИЗКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ В УКРАИНЕ
Неэффективная организация труда.
2. Непрозрачное и избыточное регулирование.
Устаревшие мощности и методы производства.
4. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий.
Дефицит профессиональных навыков.
6. Неразвитость финансовой системы.
1
3
5
1
• Knowledge transfer. Поддержка кластеров производителей, развивающих лучшие методы производства и услуг без инвестиций.
• Доступность финансирования и повышения рейтинга кредитоспособности страны (Задача на уровне государства)
• Поддержка компаний, создающих корпоративные университеты, профессиональные стандарты
• Развитие программ Training Within Industry.
3
5
Для решения этих проблем во всем мире с 40-х годов используется научная организация труда, которая позволяет в разы повысить производительность труда без инвестиций:
1941-1945 Training Within IndustryTWI
Конец 1940-х- начало1960-х Разработка производственной системы Toyota … после окончания Второй мировой войны … в связи с необходимостью своевременного использования таких инструментов, как «Точно в срок» (JIT), Канбан, Андон, механизмов визуального контроля
TPS
1940
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
1950-е Деминг, ЯпонияМетоды статистического контроля качества
QUALITY
2011 – наше времяЧетвертая промышленная революцияКиберфизические системыИнтернет вещей и услугУмный завод
INDUSTRY 4.0
1986MotorollaМетодология 6 Сигма
6σ
1980-е-1990-е Концепция Бережливого производства Джеймса П. Уомека и Дэниела Т. Джонса . Книга «Машина, которая изменила мир»
LEAN
2005Хаджиме Ямашина, FiatКонцепция World Class Manufacturing
WCM
Предлагаем создать движение практиков Бережливого производства для повышения эффективности труда
Организовать государственную информационную и финансовую поддержку (льготы и гарантии по кредитам) компаниям, внедряющим принципы бережливого производства
Внедрить обязательное использование подходов Бережливого производства и шесть сигма в государственных инфраструктурных компаниях (ЖКХ, Железные дороги, Здравоохранение и др.)
LEAN6σ
ШАГ 1 ШАГ 2Проводить конференций c привлечением максимального внимания общественности и при государственной информационной поддержке и участии руководителей Министерств и ведомств по развитию
ШАГ 3Создать национальный конкурс «Производство Мирового Уровня»
ШАГ 4
Распространить модель в системы в других государственных компаниях, государственном и муниципальном управлении для сокращения затрат бюджета и подготовки компаний к приватизации
ШАГ 5
ЦЕЛЬСоздание воспроизводимой культуры знаний о лучших мировых практиках, сокращение затрат
ЦЕЛЬВовлечение большого круга практиков, привлечение новых компаний. Поднятие престижа движения в глазах собственников бизнеса и руководителей
ЦЕЛЬСоздание национального престижного конкурса (Узнаваемость бренда и престиж)
1
2
3
4 5
Государство во многих развивающихся странах (Казахстан, Прибалтика) инициирует и проводит эффективную политику, направленную на развитие производственной культуры до уровня мировых стандартов.