Embed Size (px)
Citation preview
Пословно вођство
www.poslovnovodjstvo.com
Aмерички начин тежње за постигнућем и успехом преточен у праксу
Тренирање појединаца за успех
Рад на развоју лидера
Ангажовање тренера пословног вођства
Шта је пословно вођство?
• Тренирање и рад неке особе или групе људи са тренером,како би остварили своје пословне жеље, могућности и циљеве. (Will Craig, 2009)
• Уметност да се подржи деловање, учење и развој неке особе. (Will Craig, 2009))
• Процес када имаш особу која те посматра у неком одређеном подручју твојих активности, коментарише и даје повратне информације о томе шта радиш добро, затим користи стратегије за побољшање, и онда на крају поново посматра. (Harrison, 2001)
• Процес који омогућава учење и развој особе, а самим тим и побољшање њене ефикасности. (Parsloe and Wray, 2000)
• Највећи обрт средстава на свету, (5 милијарди $ годишње)!
• Најбржа стопа раста ( 18% у свету, 25% у САД-у) • 88% фирми у Великој Британији• Преко 70% Аустралијских компанија• Национална стратегија за професионални развој
у школама у Великој Британији• Холандија је у праксу у школама увела пословно
вођство
Зашто?
• Промене
• Резултати рада
• Развој предузећа кроз менаџмент
Шта одређује успех у послу?
Где треба да се развијате?
Струка, професионална оспособљеност
Особа, личност
Вештина рада са људима
Почетак каријере
Средњи менаџмент ниво
Врхунски менаџмент
• Mодели и методи 360 степени повратне информације
• Модели личног и менаџерског стила (MBTI, DISC....)
• Метод Фајроби
• Метод Дирејлерс
Kojи је ваш стил вођства?
Напредовање: како да се мењамо?
СИСТЕМ ВРЕДНОСТИ
ВИЗИЈА
СТРАТЕГИЈА
ТАКТИКА
Зашто је важно радити са менаџeрима ?
• 80% свих пројеката пропадне
• 80% од тих 80% пропада због средњег директорског слоја
Када ангажовати стручњака за
пословно вођство?
• Oдан и ефикасан тим лидера који ће водити до врха• Нови лидери који ће бити гаранција будућности
ваше фирме• Поправљање квалитета посла• Промене и обим посла су толико нарасли да се ви и
ваша фирма тешко носите са тиме• Немате тренутно јасне професионалне или пословне
циљеве.• Непосредније и брже ка циљевима• Праћење раста организације и руководиоца од УО• Успешни радни тимови• Сарадња делова организације и њихових директора• Развој новог директора у колективу• Нови власници, менаџери и лидери• Желите да се ослободите стреса и да имате осећај
отворених врата и природног напредовања
Зашто је пословно вођствo важно за
организацију?• Утицај на успех организације: CEO као
индустрија (30%)
• Промене и побољшање резултата рада
• Боље пословање са што мање средстава
• Добри резултaти који се стално поправљају
Дужина трајања тренинга пословног вођства
Шест месеци
Очекивања од лидера и тренера
• Сагласност око циљева
• Развојни план
• Уједињавање планова лидера са Управним одбором или Скупштином акционара
• Давање задатака између сесија
• Процена на крају
Зашто хоћеш да будеш успешан?
