Univerist® Education Company

Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye

T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri(17 N C – Kıdem Tazm)

Kıdem Tazminatı

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri(16 N C – İhbar Tazm)İhbar Tazminatı

Yıllık İzin Ücretleri

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri(15 N C – Bakiye İzin)

univerist.com

Çocuk Yardımı Muafiyeti

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri (12 N C – Yol Yardımı)Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri

(11 N C – RPR – Ücretsiz)

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri

(9 N C – Yemek Yardımı)

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri

(10 N C – Çocuk Yardımı)

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri

(11 N C – RPR – Ücretsiz)

Normal Çalışan Ücret Çalışması 2013 Verileri(14 N C – İcra)Ücretin Korunması

KONULAR

univerist.com

• Mart 2013 ayında toplam 3.000 TL brüt ücret ile normal çalışan ve günlük 12TL üzerinden toplam 20 günlük brüt yemek yardımı alan bir işçinin ,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verenemaliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetinihesaplayınız.

• İşçinin eşi çalışıyor 2 çocuğu var.

• İş yerinin tehlike sınıfı 4 tür. 4’ ün karşılığı olan tehlike derecesi alınacaktır.

univerist.com

• Net = 2.321,31

• Agi = 95,41

• Cep = 2.416,72

• Tm = 3.976,18

• Teşvik = 160,04

• Gm = 3.816,14

univerist.com

SGKM’ da ve GVM’ de muafiyet vardır

Hesaplama Şekli

1- SGK Muafiyeti

1 çocuk için

Ocak – Haziran 2013 (978,60 x %2) 19,57 TL

Temmuz – Aralık 2013 (1.021,5 x %2) 20,43 TL

2 - Gelir Vergisi Muafiyeti

1 çocuk için Ocak – Aralık 2013 18,46 TL (Tüm yıl

boyunca sabittir)

univerist.com

• Şubat 2013 ayında toplam 2.500 TL brüt ücret ile normal çalışan ve 1 çocukicin

• 30 TL çocuk yardımı alan bir işcinin,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verenemaliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetinihesaplayınız.

• İşçinin eşi çalışıyor ve 1 çocuğu var.

• İş yerinin tehlike sınıfı 12 dir. 12’nin karşılığı olan tehlike derecesi alınacaktır!

univerist.com

• Net = 1.813,99

• Agi = 84,40

• Cep = 1.898,39

• Tm = 3.207,82

• Teşvik = 125,52

• Gm = 3.082,29

univerist.com

• Nisan 2013 ayında toplam 3.000 TL brüt ücret ile normal aylık ücrettenanlaşmalı çalışan ve 5 gün rapor alıp 4 gün de ücretsiz izin kullanan birişçinin,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verenemaliyetini ve %5 teşvikten faydalanıktan sonra kalan iş veren maliyetinihesaplayınız.

• İşcinin eşi çalışmıyor ve 3 çocuğu var.

• İşyerinin tehlike derecesi 3 olarak alınacaktır !

univerist.com

• Net = 1.501,31

• Agi = 117,43

• Cep = 1.618,74

• Tm = 2.593,50

• Teşvik = 105

• Gm = 2.488,50

univerist.com

ÖDEME TÜRÜ SGK KESİNTİSİ GELİR VERGİSİ DAMGA VERG.

Asıl Ücret Var Var Var

Aile YardımıBelirli miktarı

aşan kısmı varVar Var

Çocuk YardımıBelirli miktarı

aşan kısmı var

Belirli miktarı

aşan kısmı varVar

Fazla Mesai Var Var Var

İhbar Tazminatı Yok Var Var

İkramiye Var Var Var

İzin Ücreti Var Var Var

Kıdem Tazminatı Yok Yok Var

Primler Var Var Var

Sağlık Yardımı Var Var Var

Yakacak Yardımı

AyniYok Var Var

Yakacak Yardımı

NakdiVar Var Var

Yemek Yardımı Belirli miktarı aşan kısmı varBelirli miktarı

aşan kısmı varVar

Yol Yardımı Var Var Var

univerist.com

• Nisan 2012 ayında toplam 3.000 TL brüt ücret ile çalışan ve bordro

üzerinden 100 TL yol yardımı alan bir işcinin,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işcinin eline geçen net ücreti, iş verene

maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan işveren maliyetini

hesaplayınız.

• İşci bekardır.

• İş yerinin tehlike derecesi 4 olarak alınacaktır!

univerist.com

Net = 2.21,22

Agi = 73,40

Cep = 2.289,62

Tm = 3.859,50

Teşvik = 155

Gm = 3.704,50

univerist.com

• 10.700 TL’ye kadar % 15

• 26.000 TL’nin 10.700 TL’si için 1.605 TL, fazlası % 20

• 94.000 TL’nin 26.000 TL’si için 4.665 TL, fazlası % 27

• 94.000 TL’den fazlasının 94.000 TL’si için 23.025 TL, fazlası % 35 oranında

vergilendirilir.

univerist.com

• Nisan 2013 ayında toplam 3.440 TL brüt ücret ile çalışan Temmuz ayında560 TL ikramiye alan ve devreden kümülatif vergi matrahı toplam 7.500 TLolan işçinin ,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verenemaliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetinihesaplayınız.

• İşci bekardır.

• İş yerinin tehlike derecesi 2 olarak alınacaktır !

univerist.com

• Net = 2.849,64

• Agi = 73,40

• Cep = 2.923,04

• Tm = 4.900

• Teşvik = 200

• Gm = 4.700

…..……………………………………………………………………..

10.900 – 10.700 = 200 (AŞAN KISIM)

200 * 20 / 100 = 40 (AŞAN KISIM İÇİN VERGİ TUTARI)

3.400 – 200 = 3200 (GERİ KALAN KISIM)

3.200 * 15 / 100 = 480 (GERİ KALAN KISIM İÇİN VERGİ TUTARI)

40 + 480 = 520 TL (TOPLAM ÖDENECEK OLAN GELİR VERGİSİTUTARI)

univerist.com

• Ücretin dörtte birinden fazlası haczedilemez.

• İcra takibi evrakla başlar, evrakla biter. Personel borcunun bittiğini ifade

etse de yazılı evrak gelmeden kesintiyi yapmaya devam edeceğiz.

• İcra takiplerinde personel bilgilendirilerek, muhakkak icrası kesilip icra

dairesinin ilgili hesabına yatırılmalıdır.

univerist.com

• Ocak 2013 ayında toplam 4.000 TL brüt ücret ile çalışan ve icra dairesinden

kendisi adına icra yazısı gelen işcinin,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verene

maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetini

hesaplayınız.

• İşci ay içinde 300 TL avans almıştır.

• İşcinin eşi çalışıyor 3 çocuğu var.

• İşyerinin tehlike sınıfı 4’ tür. 4’ün karşılığı olan tehlike derecesi alınacaktır!

univerist.com

• NET = 2.859,64

• İCRA = 740,60

• AVANS = 300

• Agi = 102,75

• Cep = 1.921,79

• Tm = 4.920

• Teşvik = 200

• Gm = 4.720

univerist.com

• Sigortalıların hak kazanıp da

kullanamadıkları yıllık izin sürelerine ait

ücretlerin hizmet akdinin feshinden sonra

ödenmesi halinde,

• 4857 sayılı Kanunun 59. maddesine göre

akdin feshedildiği tarihte hak kazanıldığı

nazara alınarak, bu nitelikteki yıllık izin

sürelerine ilişkin ücretler akdin feshedildiği

ayın kazancına dahil edilecektir.

univerist.com

• Ocak 2013 ayında toplam 3.000 TL brüt ücret ile çalışan ve Ocak 2013

ayında bakiye 15 günlük yıllık izin ücretini bordrosundan alan, 30 Ocak’ ta

istifa eden işçinin,

• Net ücretini, asgari geçim indirimini, işçinin eline geçen net ücreti, iş verene

maliyetini ve %5 teşvikten faydalandıktan sonra kalan iş veren maliyetini

hesaplayınız.

• İşci bekardır.

• İş yerinin tehlike derecesi 2 olarak alınacaktır!

univerist.com

• Net = 3.217,10

• Agi = 73,40

• Cep = 3.290,50

• Tm = 5.512,50

• Teşvik = 225

• Gm = 5.287,50

univerist.com

AYRILIŞ NEDENİ ÜCRET KIDEM İHBAR İZİN

İSTİFA VAR YOK YOK VAR

EVLENME (Bayan) VAR VAR YOK VAR

ASKERLİK VAR VAR YOK VAR

EMEKLİLİK / ÖLÜM / 3.600 GÜN VAR VAR YOK VAR

4857 / 25-II Madde Hükümleri

İşveren tarafından haklı fesih

VAR YOK YOK VAR

4857 / 24-II Madde Hükümleri

İşçi tarafından haklı fesih

VAR VAR YOK VAR

univerist.com

• Son brüt ücretten hesaplanır ve giydirilmiş ücret kullanılır (kıdem tazminatında

olduğu gibi)

• İhbar tazminatında tavan yoktur, giydirilmiş ücret esas alınır.

• İstifa eden işci kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.

• İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

• İhbar süresine uymadan işten ayrılan işçi ihbar tazminatı ödemelidir!

• Ayrıntılı açıklamalar iş kanunu md. 17 de mevcuttur.

• İhbar süreleri haftalıktır.

0 – 6 ay kıdem 14 gün

6 ay – 1,5 yıl kıdem 28 gün

1,5 yıl 3 yıl kıdem 42 gün

3 yıl dan fazla kıdem 56 gün

univerist.com

Ay bazında süreklilik olmalıdır ve bordrodan ödenmesi durumunda hesaba

dahil olur !

1-İkramiye

2-Temettü

3-Devamlı ödenen primler

4-Kasa tazminatı

5-Unvan yada imza tazminatı

6-Yemek yardımı

7-Gıda yardımı

univerist.com

Ay bazında süreklilik olmalıdır ve bordrodan ödenmesi durumunda hesaba

dahil olur !

8-Erzak yardımı

9 -Taşıt yardımı

10-Aile yardımı

11-Konut yardımı

12-Sosyal yardım niteliğinde ayakkabı

yada bedeli

13-Çocuk yardımı

14-Aylık ödenen eğitim yardımları

univerist.com

• Son brüt ücretten hesaplanır ve giydirilmiş ücret kullanılır.

• Ay bazında süreklilik göstermeyen ödemeler kıdem tazminatı matrahına

dahil olmaz! (Yargıtay’ a göre yılda 3 ay ödenen prim, ikramiye, vb.

sürekli sayılmalıdır)

• Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.

• KIDEM TAZMİNATI TAVANI

01.01.2013 – 30.06.2013 3.129,25

01.07.2013– 31.12.2013 ????????

• İstifa eden işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz.

• Daha ayrıntılı açıklamalar 1475 sayılı İş Kanunu Md. 14 de mevcuttur.

univerist.com

1-Fazla çalışma ücreti

2-Hafta tatili ücreti

3-Genel tatil ücreti

4-Devamlılık göstermeyen primler ve ödemeler

5-Yolluklar

6-Yıllık izin ücreti

7-Evlenme yardımı

8-Doğum yardımı

9-Ölüm yardımı

univerist.com

10-Yakacak yardımı

11-Askerlik yardımı

12-Hastalık yardımı

13-Bir defalık verilen ikramiye

14-Seyahat primleri

15-İş arama yardımı

16-Bayram,izin harçlığı

17-Vardiya ücreti

18-Yakacak yardımı

univerist.com

Kıdem Tazminatı Matrahı * Çalışılan Yıl

Kıdem Tazminatı Matrahı / 12 * Çalışılan Ay

Kıdem Tazminatı Matrahı / 365 * Çalışılan Gün

Kıdem Tazminatı (Brüt) = Yıl + Ay + Gün

KISA YOL : Kıdem tazminatı matrahı / 365 * Kıdeme esas toplam gün sayısı

Kidem tazminatı tavanı 3.129,25 TL

Giydirilmiş ücret tavanı aşıyor Tavanı kullanacağız.

Giydirilmiş ücret tavanı aşmıyor Giydirilmiş ücreti kullanacağız.

univerist.com

• İşe giriş tarihi 10.02.2005

• İşten çıkış tarihi 30.01.2009

• Brüt ücret = 3.000

• İkramiye = 4 ayda bir

• İşçiye sağlanan yol yardımı aylık 120 TL

• İşçiye sağlanan servis hizmetinin aylık tutarı = 95 TL

• Brüt ihbar tazminatını hesaplayınız.

• Net ihbar tazminatını hesaplayınız .

univerist.com

• 3 yıl 11 ay 20 gün 1.445 gün toplam kıdemi var

• İş Kanunu’ na göre “56” günlük ihbar tazminatı hakkı mevcut

• DİKKAT İhbar tazminatında tavan yoktur !

• Giydirilmiş ücret 3.000+750+120+95 = 3.965 TL’ dir.

• Brüt ihbar tazminatı 3.965 / 30 * 56 = 7.401, 33 TL’ dir.

• İhbar tazminatından Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesilir.

• Örnekte işçi %15 lik dilimde GVT = 7.401,33 * 15 / 100 = 1.110,2 TL’ dir

• Damga vergisi 7.401,33 * 7,59 / 1000 = 56,18 TL’ dir.

• Net İhbar Tazminatı = 7.401,33 – 1.110,2 – 56,18 = 6.234,95 TL’ dir.

univerist.com

• İşe giriş tarihi 10.02.2005

• İşten çıkış tarihi 30.01.2009

• Brüt ücret = 3.000

• İkramiye = 4 ayda bir

• İşçiye sağlanan yol yardımı aylık 120 TL

• İşçiye sağlanan servis hizmetinin aylık tutarı = 95 TL

• Brüt kıdem tazminatını hesaplayınız.

• Net kıdem tazminatını hesaplayınız.

univerist.com

• 3 yıl 11 ay 20 gün 1.445 gün toplam kıdemi var

• DİKKAT Kıdem tazminatında tavan vardır !

• Giydirilmiş ücret 3.000+750+120+95 = 3.965 TL’ dir.

• KIDEM TAZMİNATI TAVANI = 3.129,25 TL (Temmuz 2013’ e kadar)

• Yargıtay kararı’ na göre kıdem tazminatı hesaplanırken bir yıl 365 gün olarakalınır.

• Brüt kıdem tazminatı 3.129,25 / 365 * 1.445 = 12.388,40 TL’ dir

• Kıdem tazminatından yalnızca Damga Vergisi kesilir.

• Damga vergisi 12.388,40 * 7,59 / 1.000 = 94,03 TL’ dir.

• Net Kıdem Tazminatı = 12.388,40 – 81,76 = 12.294,37 TL

univerist.com

GVM FORMÜLÜ = TB – 1 – 2

100 – (14+1) = 85 (GELİR VERGİSİ MATRAHI)

%15 LİK VERGİ DİLİMİNE GİRDİĞİNİ VARSAYARSAK ;

0,85 (GVM) * 0,15 (SGK+İŞSİZLİK) = 0,1275 (%15 LİK DİLİM İÇİN KATSAYI)

SONUÇ OLARAK ;

100 (ÜCRETİN TAMAMI)

0,85 (GVM) 1-(0,14-0,01)= 0,85

0,15 (SGK + İŞSİZLİK)

0,759 (DAMGA VERGİSİ)

0,1275 (GELİR VERGİSİ ORANI - %15 LİK DİLİM İÇİN)

100 – (15+0,759+12,75) = 71,49 (KATSAYI)

NET ÜCRET / 0,7149 = BRÜT ÜCRET (%15 LİK DİLİMDE İSE)

ÖRNEK : NET ÜCRET =1000 TL BRÜT ÜCRET = 1000 / 0,7149 = 1.398,79 TL

20-27-35’ LİK DİĞER DİLİMLER İÇİN DE KENDİNİZ FORMÜLÜ ÜRETEBİLİRSİNİZ…

univerist.com

Univerist® Education Company

Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye

T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com

Teşekkürler

univerist.com

• https://www.peryon.org.tr/wp-

content/uploads/2014/01/Ozluk_Isleri_Personeli_Seviye5.pdf

• https://www.google.com.tr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0C

CMQFjABahUKEwiX1sv7_YnHAhUknnIKHYcwClM&url=http%3A%2F%2Fwww.ktu

.edu.tr%2Fdosyalar%2F17_00_00_58064.pdf&ei=RNW9VZekGKS8ygOH4aiYBQ&

usg=AFQjCNE36GbRSa9HC_Cd7DV6F-

IVR580mA&sig2=12OYeCxO4czFvCfsLMBcdA&bvm=bv.99261572,d.bGQ&cad=rj

a

• http://archive.ismmmo.org.tr/docs/yayinlar/kitaplar/ozluk_dosyasi.pdf

• http://www.ikkh.gov.tr/userfiles/files/5.pdf

• http://www.asristanbul.com.tr/Files/PDF/27R6WWJF4CJ2.pdf

• http://www.muhasebenet.net/2010_isci%20ozluk%20dosyasi.pdf