Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312

NR. 3 2012

ZEELAND

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••

Terneuzen als toegangsdeur tot maritieme expertise

Sluis heeft veel gezichten Wachten op de werkelijke omslag

Middelburg blijft boeien en verrassen

Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen

Gewoon, uniek

Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...

Wat is er beter voor je creatieve geest dan een mooie ruime inspirerende werkomgeving? Dat moeten de eigenaren bijRecht door Zee hebben gedacht toen ze in 2008 hun kantoor naar het kerkje in Sas van Gent verhuisden.

In de open en vooral lichte ruimte van de voormalige Nederlands Hervormde kerk, werken 6 medewerkers dagelijks aanalles wat maar met bedrijfsuitingen te maken heeft. Van huisstijldrukwerk tot buitenreclame, van website tot bedrijfsfilms,van autobelettering tot standbouw. Maar ook voor een complete campagne om uw product of dienst in de markt tezetten kunt u in het kerkje terecht.

Kom gerust eens langs in ons kerkje:

Oostkade 14 | 4551 CL Sas van Gent | T: 0115 450777

www.rechtdoorzee.eu | [email protected]

Ook bij Recht door Zee denken we

graag mee binnen uw budget want

ons bedrijfspand mag dan torenhoog

zijn, maar dat is echt niet de bedoeling

van onze facturen.

COMMUNICATIE

HUISSTIJL

BROCHURES & MAILINGS

WEBSITES

BELETTERING

STANDBOUW

BEDRIJFSPRESENTATIES

Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:

RDZ_adv Ondernemersbelang_v11_480x335 13-07-12 10:40 Pagina 1

Gewoon, uniek

Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...

Wat is er beter voor je creatieve geest dan een mooie ruime inspirerende werkomgeving? Dat moeten de eigenaren bijRecht door Zee hebben gedacht toen ze in 2008 hun kantoor naar het kerkje in Sas van Gent verhuisden.

In de open en vooral lichte ruimte van de voormalige Nederlands Hervormde kerk, werken 6 medewerkers dagelijks aanalles wat maar met bedrijfsuitingen te maken heeft. Van huisstijldrukwerk tot buitenreclame, van website tot bedrijfsfilms,van autobelettering tot standbouw. Maar ook voor een complete campagne om uw product of dienst in de markt tezetten kunt u in het kerkje terecht.

Kom gerust eens langs in ons kerkje:

Oostkade 14 | 4551 CL Sas van Gent | T: 0115 450777

www.rechtdoorzee.eu | [email protected]

Ook bij Recht door Zee denken we

graag mee binnen uw budget want

ons bedrijfspand mag dan torenhoog

zijn, maar dat is echt niet de bedoeling

van onze facturen.

COMMUNICATIE

HUISSTIJL

BROCHURES & MAILINGS

WEBSITES

BELETTERING

STANDBOUW

BEDRIJFSPRESENTATIES

Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:

RDZ_adv Ondernemersbelang_v11_480x335 13-07-12 10:40 Pagina 1

het ONDERNEMERS BELANG

Inhoud

08

TERNEUZEN ALS TOEGANGSDEUR TOT MARITIEME EXPERTISE

DemaritiemesectorisvanbijzonderbelangvoordeNederlandseeconomie,envoordievanZeelandinhetbijzonder.Maardehogegolvenvandeconjunc-tuurendeinternationaleconcurrentiehebbendevoorbijejarenvoorbijzonderzwaarweergezorgd.DenHaagheeftdaaromspecialebelastingregelingeninhetlevengeroepen.Derolvandeaccountantendefiscalistisonontbeerlijk,maarweldievaneenkantoordatzowelexpertisealszeebenenheeft.ESJbe-schiktnietalleenovermaritiemespecialisten,maarheeftookgeenlastvankoudwatervrees.

15

SLUIS HEEFT VEEL GEZICHTEN

Sluisstaatgarantvoorveelwoon-,werk-enrecreatieplezierinhaarzeventienkernen.Hetafwisselendelandschapisgevormddoorweerenwind,metalsre-sultaateengemeentemetvelegezichten.DeeconomievandegemeenteSluisrustopdepijlers:recreatie,mkb,landbouwenvisserijenbedrijvigheidopdebedrijventerreinen.“Inaldezesectoreninvesteertdegemeentevoortdurend.Daardoorkunnenwijgarantblijvenstaanvoorhetplezierdatwonen,werkenenrecreëreninSluisbiedt”,verteltwethouderConnyAlmekinders.

18

MIDDELBURG BLIJFT BOEIEN EN VERRASSEN

DegemeenteMiddelburgleeft!Erwordtgewoond,gewerktengenoten.Hethistorischestadscentrum,dediversiteitaanwinkels,horecagelegenhedenenattractiesenevenementenmakenMiddelburgtoteenstaddiezijninwonersenbezoekersblijftboeienenverrassen.“VooriedereenheeftMiddelburgweliets.Deliefhebbervanhistorischegebouwenraakternietuitgekeken,maarookdeshopaholicvindterietsvanzijnofhaargadingineenvandeveleknussewin-kels.”

20

WACHTEN OP DE WERKELIJKE OMSLAG

DecrisistreftdeZeeuwsebouwsectorminderharddandeBrabantse.MaardeterughoudendheidvandebankenendebestedingsbeperkingvanzoweldeoverhedenalsdecorporatiesrakenZeelandevenhardalsdeandereprovincies.Tochzijndeuitdagingenvooriedereenduidelijk:hetverduurzamenenlevens-loopbestendigmakenvaneengrootaantalwoningenenhetherbestemmenvantalvanwinkelsenbedrijfsgebouwen.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG 02

Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl

In het kader van de bezuinigingenheb ik, voor op het kantoor, deze

allesbrander gekocht!Dat scheeltons heel veel

gas!

Maar watmoet erdan in?

O, ik heb alwat klaar gezet!

Het Ondernemersbelang vanZeeland verschijnt vijf keer per jaar.

Tiende jaargang, nummer 3, 2012

OPLAGE4.000 exemplaren

COVERFOTODeelnemers rondetafelgesprekFotogra� e: Marco Magielse

UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

EINDREDACTIEJørg van [email protected]

BLADMANAGERNovema GrootegastHarold van der LaanT 0594 - 51 03 [email protected]

LAY OUTVDS Vormgeving!, Drachten

DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt

MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Ben van den AarssenBlinkfotogra� eGerrit BoerJur EngelchorHugo FermontJerry HelmersLoes van der HoevenJeroen KuypersMarco MagielseWillem MierasHenk Roede (strip)Wendy van SchieFrank ThooftAndré Vermeulen

WIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgevenaan Harold van der Laan,[email protected] svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.

Niets uit deze uitgave magworden verveelvoudigd en/ofovergenomen zonder schriftelijketoestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.

n En verder

04 Nieuws

07 DeConflictacademie

12 Hoemaaktuvanuwbeursdeelnameeensuccesverhaal?

13 Uniekefusiezorgtvooroptimaleprestaties

14 Voorkomverliesverdamping

16 ScheepvaartbedrijfVroonvanvelewaterengewassen

17 HoeverdernahetkabinetRutte?

23 DeTeamEngineerbouwtaandebouw,maardananders…

24 Voorloperophetgebiedvanduurzaamheid

26 UitlatingenopFacebook

26 Isarbeidsmigratieeenoplossingvooruwpersoneelsprobleem?

28 Nieuwrustgevenddrankje?!


Colu

mn


n In het hartkatern

Watisdattoch…?DieimmerterugkerendediscussieinNederlandoverHetGlazenPlafond.Enwattedenkenvande(feitelijke!)constateringdatslechts6%vandetoppositiesinhetbedrijfslevendoorvrouwenwordtbekleed?Nederlandwastochuitgeëmancipeerd?Hetantwoordopaldezevragenligtechterwelgenuanceerd.CarmenBreeveld,voorzittervandeFederatieZakenvrouwen,lidvanhetalgemeenbestuurvanVNO-NCWisinitiatiefnemervanTheWomen’sConferenceEurope.

Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen VeelMKB-bedrijvensponsoreneenplaatselijkesportvereniging,maarvaakmeeruitgewoonteofsympathiedanstrategie.Ondernemerskunnenechtereengroterrendementuithunbetrokken-heidbijdesporthalendoorbewustertesponsoren.BijvoorbeelddoordeRichardKrajicekFoundationtesteunen.HetOndernemersbelangsprakmetRichardKrajiceknaaraanleidingvanhetvijftienjarigjubileumvanzijnFoundation.

Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag

Verjaardagscadeau

Nederlandiseenvandeweinigelanden,zoniethetenige,

waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal

voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of

mailenmetbedrijveneninstellingenom(nep-)advertenties

teverkopen,naamsvermeldingeninniet-bestaandegidsen

of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor

niet-verleendediensten.

Hetisgoedmogelijkdatuzelfooitbentbenaderdmeteen

aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien

heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.

Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad

geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.

Daarheeftudanwaarschijnlijktehorengekregendatmen

helaasweinigofnietsvoorukandoen.

HetfenomeenacquisitiefraudebestaatalinNederlandsinds

deuitvindingvandeboekdrukkunst.Indevorigeeeuwnam

heteengrotevluchttoendefaxzijnintrededeed.Datinmid-

delsalweerbijnaverdwenenapparaatmaaktehetkinderlijk

eenvoudigomeenargelozemedewerkervandeafdeling

debiteuren/crediteureneennepnotatelatenbetalen.

Eénvandegedupeerdeondernemersrichtte in1995het

bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen

makentegendeoplichters.Zevenjaarlaterginghetinitiatief

faillietwegensgebrekaansteunuithetbedrijfslevenende

overheid.Eenidealistischedamemeteenachtergrondinde

bankwereldnamdefaillieteboedeloverenstorttezichvol

passieopdebestrijdingvandefraudeurs.

Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam

maarzekerbegonhaargeluiddoortedringenbijorgani-

saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting

financieelgesteunddoorenkeleduizendendonateursuit

hetmidden-enkleinbedrijf.Maardegewraakteoplichting

vindtnogelkedagplaats.Volgenseenruweschattingvan

haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren

400miljoeneuroopjaarbasisbinnen.

InaprilboekteSAFz’nvoorlopiggrootstesucces.HetCDA

endeSPindeTweedeKamerbrachtenplannennaarbuiten

voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is

weliswaarstrafbaar,maardewijzewaaropdeherenuvan

uwgeldafhelpenisvaakzogehaaid,datderechtererweinig

meekan.InBelgiëenOostenrijkbestaanalwettentegen

nep-acquisiteurswaardoorhetverschijnseldaardekopis

ingedrukt.

Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen

vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude

in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die

kunnenoplopentot450.000euro.In2013bestaatSAFtien

jaar.HetzoudekroonophetwerkzijnalshetBinnenhof

volgendjaareenwetalsverjaardagscadeaukangeven.

André Vermeulen

[email protected]

- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business - Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor

steeds meer bedrijven


Nieuws

04

DevoorbereidingenvoordevijfdeeditievanScaldisFairzijnalinvollegang.Bezoekerskunnenvan21totenmet24novembervierdagenvolopgenietenvanmooieproducten,proeverijen,work-shopsendemonstraties.Nahetsuccesin2011metmeerdandrieduizendbezoekersvindthetlifestyleeventop-nieuwplaatsindemonumentaleGroteofMariaMagdalenakerk,hartjeGoes.

Naastnieuwezaken,staanookdesuccesvolleaspectenweerinhetpro-grammavermeld.Zowordtdonderdag22novembereenexclusievedagvoordames.Dagelijkswordenerworkshopsgehoudenmetondermeersieraden,corsagesennagelstyling,masterclasseswhiskynosing&tastingeneriseenveel-zijdigaanbodvanwijnproeverijen.ExtraaandachtisertijdensdevijfdeeditievanScaldisFairvoorbeauty&welness.Gecentreerdinhetvoorstedeel

vandeprachtigekerkpresenterenon-dernemershundienstenenproductenopditgebied.Hierkunnenzoweldamesalsherenzichonderdompelenindelaat-stetrendsophetgebiedvanondermeerparfums,ooglifting,relaxbaden,crèmes,make-up,Zeeuwsewelnessprodukten,kleding,haarstyling,kleuranalyses,etc.

LiefhebbersvanScaldisFairkunnenkostelooslidwordenvanScaldisFairVIPS.Eennieuwloyaltyconceptdatin2012doordeorganisatievoorheteerstwordtgepresenteerd.Ledenkrijgenhethelejaardoorspecialeaanbiedingenvandeelnemersaangeboden.DaarnaastkrijgenVIPSexclusievevoordelenzoalsgratistoegangtotdepreviewavond,kortingoparrangementenennatuurlijkstaater eengoodiebagklaar.ScaldisFairVIPSwordenhethelejaardooropdehoogtegehoudenvandelaatstenieuw-tjesomtrentScaldisFairenhaardeelne-

mers.Lidwordenkanheeleenvoudigviadewebsite,twitteroffacebook.Meerinformatie:www.scaldisfair.nl

VVD’erHaraldBergmannwordtdenieuweburgemeestervanMiddel-burg.Bergmannisvoorgedragendoordevertrouwenscommissie.Dievoordrachtisdoordegemeen-teraadvanMiddelburgoverge-nomen.Bergmann(46)issindsnovember2005burgemeestervandegemeenteAlbrandswaard.

DaarvoorwashijvoorzittervanhetdagelijksbestuurenvandeCentrumraadinRotterdam.EerderwashijwerkzaaminverschillendefunctiesbijdegemeenteRot-terdameninhetbedrijfsleven.BergmannisdeopvolgervanKoosSchouwenaardieeerderditjaarmetpensioenging.TijdelijkzwaaitwaarnemerErikvanHeijningenerdescepter.Devertrouwenscom-missiehadnaastBergmannnogeentweedekandidaataanderaadgepresenteerd.Wiedatwas,isnietnaarbuitengebracht.Devoor-drachtvanBergmannisenigszinsverrassendomdatMiddelburgtijdensdesollicitatieprocedureuitdrukkelijkhadaangegevendevoorkeurtehebbenvooreenvrouwelijkeburgemeester.OokCommissarisvandeKoninginKarlaPeijspleittevooreenvrouw,omdathetaantalvrouwenintopfunctiesinZeelandzeerbeperktis.

Bergmannheeftaangegeveninau-gustusalindeZeeuwsehoofdstadvanstarttewillengaanenzegtineeneerstereactieergenthousiastoverdevoordrachttezijnenzicheropteverheugenmetzijngezininMiddelburgtegaanwonen.

Genieten en inspiratie, tijdens Scaldis Fair 2012 Bergmann nieuwe burgemeester Middelburg

VoordeeersteMVO-prijsvandegemeenteHulstzijntwaalfbedrij-venuitdegemeenteHulstendekernKoewachtkandidaatgesteld.Ondernemersdiehunbedrijfsvoe-ringafstemmenop samenlevingenmilieu,komeninaanmerkingvoordezeprijs.DegemeenteHulst,deRabobank HulstenCOSZeelandwillenhiermeeondernemingenindegemeenteHulstendekern Koe-wachtstimuleren.De prijszalelketweejaaruitgereiktworden,zowelkleinealsgrotebedrijvenkunnenmeedoen.Nadeaanmeldperiodezaleendeskundigejuryeeneersteselectiemaken.Sinds16julikaniedereenviadewebsitezijnstemuitbrengenopdegenomineerdeondernemingen.Deuitreikingvandeprijsvindtplaatsopdinsdag13novembertijdensdeHulsterbedrijvendag.DewinnaarvandeMVO-prijsHulst2012ontvangtnaastdeMVOAward,landelijkeenregionalepubliciteitenhetbedrijfmagzichdekomendetweejaardebesteMaatschappelijkVerantwoordeOndernemervanHulstnoemen.Meerinformatie:www.mvoprijs.nl.

Twaalf kandidaten voor eerste MVO-prijs Hulst

UTBIndustryuitUtrechtenhetAmerikaansebeursgenoteerdebedrijfCenturynemeniedervoorzichdelenvanaluminiumfabriekZalcouitVlissin-genover,datindecemberfaillietging.Bedoelingdaarbijisomeendeelvandewerkgelegenheidvanderuim600ontslagenwerknemerstehandhaven.Zalco(ZeelandAluminiumCompanyNV)waséénvandeleidendeonder-nemingeninEuropaophetgebiedvanprimairaluminium.Hetbedrijf,voornamelijkactiefopdemarktvanaluminiumpalen,produceerdejaarlijkszo’n230.000ton.Daarnaastprodu-ceerdeZalcoperjaarongeveer100.000tonanodes.HetfaillissementvanZalco,éénvandegrootstewerkgeversinderegio,leiddetotveelonrustinZeeland.

Desmelterijisnietlevensvatbaargebleken.Datdeelvanhetvijftighec-tarengrotefabriekscomplexwordtomdieredendoorUTBIndustryontmanteld.Aanhettotstandkomenvandeovereenkomstgingenlangdu-rigeenintensieveonderhandelingenvooraf.Dedealwasinjuridischenfeitelijkopzichtnamelijkuitermatecomplex.VolgensDickUittenbogertvanUTBIndustryzijnervoloptoekomstmoge-lijkhedenvoorZalco.“Ikbenblijdatwedezedealrondhebbenkunnenkrijgen,wanterzitveelpotentieinhetbedrijf”,zegthij.“Zalcoheefteenzeermodernegieterijenanodefabriek,dieverderkunnendoorgroeien.”

Volop toekomstmogelijkheden voor Zalco

Vanaffebruari2014kuntuuwhuidigerekeningnummernietmeergebruikenenishet‘nieuwe’IBAN-nummerverplicht.Hetlijktnogverweg,maarumoetweleenaantalzakenregelenvoordeovergang.Umoetbijvoorbeelduwklantenopdehoogtebrengenvanuwnieuwenummerenuwbriefpapierenwebsiteaanpassen.Uvindtopdecampagnesite'OveropIBAN'eenchecklistmetzakenwaarmeeurekeningmoethouden.Ookvindtuhiereentoolkitdieukuntgebruikenbijdeovergang.

HetInternationalBankAccountNum-ber(IBAN)iseenrekeningnummerdatinalle32deelnemendelandenopdezelfdemanierisopgebouwd.InNederlandbestaathetnummeruit18tekens.HetIBANwordtnuvooralge-bruiktvoorbuitenlandsebetalingen,maarwordtvanaf1februari2014hetenigerekeningnummerdatukuntgebruikenvooruwbetalingsverkeer.Meerinformatie:www.overopiban.nl.

Alle bankrekeningnummers gaan veranderen


Column

Onshuidige,dualestelselvanontslagrechtisaldecennialangeenheetpolitiekhangijzer.

InjuniishetkabinetakkoordgegaanmetdevoorstellenvanministerKamp(SocialeZakenenWerkgelegenheid)omdearbeidsmarkt–endaarmeevooralhetontslagrecht-grondigtehervormen.Onderdrukwordtduskennelijkzelfsonsrigideontslagrechtvloeibaar.

SindsdeTweedeWereldoorlogkenthetstelseltweeverschillendeontslagroutes.Dewerkgevermoetvooreenontslagtoestemmingvragen,ófwelaanderechterófwelaanhetUWVWerkbedrijf,tenzijpartijeneronderlinguitkomen.EenverschiltussendebeideinstantiesisdatderechtereenontslagvergoedingvastkanstellenenhetUWVniet.Dehoogtevandieontslagvergoedingisondermeergekoppeldaanhetaantaldienstjarenvandewerknemerenaanhetmaandloon.

Voorstandersvanversoepeling,zoalsVVDenCDA,klagenalkabinetperiodeslangsteenenbeenoverdehogekostendiedeontslagproceduresen–vergoedingenmetzichmeebrengen.Dezekostenzou-dendeangstommensenvastindiensttenemeninernstigematevergroten.Ookzoudenwerkgevershuiverigzijnom(lang)zittendewerknemersteontslaan,metalsgevolgdatNederlandeenlagearbeidsmobiliteitheefttenopzichtevanonzeEuropesebondgenoten.Daarnaastzouhetdualestelselnodeloosingewik-keldzijn.Deverschillenderouteszouden,ingelijkegevallen,leidentotverschil-lendeuitkomsten.

AlshetaanministerKampenzijnmedestandersligt,gaathetontslagstelselvolledigopdeschop.Indeeersteplaatszalernadehervormingslechtsruimtezijnvooréénontslagroute.DewerkgeverhoeftdannietmeervoortoestemminglangsderechterofhetUWV.Hijkandewerknemerdirectontslaan.Ervindtdusgeentoetsingvoorafmeerplaatsdooreenoverheidsinstantieofrechter!Dewerkgeverwordtinplaatsdaarvanverplichtomhetontslagenderedenendaarvoorineengesprekmetdewerkne-mertoetelichten.Dewerknemerdiehetnieteensismethetontslag,kandanals-nognaarderechterstappenomditaantevechten.Hettoetsingmomentwordtdusverplaatstvanvoorafnaarachteraf.

Daarnaastgeldtvooriedereendezelfdeopzegtermijnvantweemaanden.

Dehogeontslagvergoedingenzullenverdwijnen.Dezemakenplaatsvooreenzogenaamd‘transitiebudget’vooriederewerknemerdieonvrijwilligzijnbaankwijtraakt.Hetbudgetbestaatuiteenkwartmaandsalarisperdienstjaar,meteenmaximumvaneenhalfjaarsalarisenzalwordenbetaalddoordewerkgever.Hettransitiebudgetisbedoeldomdegevolgenvanhetontslagteverzachtenendeovergangvandeoudenaareennieuwebaantevergemakkelijken.

Naasthettransitiebudgetzaldewerk-geverinhetnieuwestelselmeegaanbetalenaandekostenvanwerkloosheid(WW).Infeiteneemtdewerkgeverhierdeverplichtingenovervandeuitkerings-instanties.Debijdragezalgemaximeerdzijntottenhoogstedeeerstezesmaandenvanwerkloosheid.Hetideeachterdebijdrageishetmotiverenvanwerkgeversomontslagenwerknemerstehelpenbijhetopkortetermijnvindenvaneennieuwebaan.Demeerkostenvoordewerkgeverszoudenwegmoetenvallentegendehuidigeontslagkostenen-vergoedingen.

Hetnieuweontslagstelselzalnogopveelpuntennadermoetenwordengeconcre-tiseerd.Overdewerkingindepraktijkzijndemeningennogaltijdsterkverdeeld.Benbenieuwdhoeditgaatlopen.

René ZwambornHuisman Advocatenwww.huismanadvocaten.nl

Ontslagrecht eindelijk op de schop?

HetRussischeenergiebedrijfGazpromgaatgasverkopenaanhetNederlandsebedrijfsleven.Binnenvijfjaarwilhetconcern15procentvandezakelijkemarktinhandenhebben.GazpromlevertalgasaanbedrijvenalsEssentenNuon,maarhetwilnumeteeneigenverkoopkantoorinDenBoschineersteaanleghetNederlandsemidden-enkleinbedrijfvangasvoorzien.DoordirectaanhetbedrijfslevengasteleverenwilGazpromconcurrerenmetdegevestigdeenergiebedrijven.GazpromproduceertgasenverkooptdatviaverschillendeenergiebeurzeninEuropa.

IstimewaElektroheefteensymbolischbedragvan4.000eurogeschonkenaanwerk-enleerboerderijdeAkkerwindeinNisse.Deschenkingiseencadeau,bijeengebrachtdoorrelaties,inhetkadervanhet40-jarigbestaanvanhetelektrotechnischbedrijfuitVlissingen-Oost.DechequewerdoverhandigddoordirecteurFrancoisLelieveld.IstimewaElektrokijktterugopeenenerverendjaar.Tergelegenheidvanhet40-jarigjubileumwerderondermeereenOpenDaggeorganiseerdvoorallerelatiesenmedewerkersindehoofdvestiginginVlissingen-Oost.RelatiesvanalleIstimewa-vestigingen,

waaronderVeghelenRotterdam,bezochtendezeOpenDagwaarveeltechnischehoogstandjestezienwaren.DelocatieinVlissingen-Oostisuniekdoordeliggingaanhetwaterentemiddenvandeindustrieenhaarklanten.TijdensdeOpenDagkondenrelatieseengiftdoenvoorwerk-enleerboerderijDeAkkerwindeinNisse,eendoeluitgekozendoordemede-werkers.HetbedragwerddoorIstimewaElektrosymbolischaangevuldtot4.000euro.DeAkkerwindegaathetgeldinvesterenineennieuweaanhangwageneninuitbreidingvandethee-enkruidentuin.

Charcuterie“Mer&Terre”,PaindeMerenRoemàlaMinute.Dedrieprodu-centenvandezesmaakvolleproduc-tenkrijgendekanszevoorteleggenaaneenvakjuryindehalvefinalevandelandelijkewedstrijd‘DesmaakvanNL’.MetalsdoeldoortestomennaardeproeverijtijdensdeFoodValleyExpoendelandelijkefinale.SyntensInnovatiecentrumorganiseertvoordevijfdekeerdezelandelijkecompetitievoorproducentenvansmaakvolle

voedingsproducten.Dedrieonder-nemersuitZeelanddiedoorgaannaardehalvefinalezijn:KeurslagerijvanVelzenuitZierikzee(RobvanVelzen)metCharcuterie“Mer&Terre”.EigengemaaktehamvolgensfamiliereceptgepekeldinOosterscheldewater(dusmindertoegevoegdzout);SpeltBakkerijuitBruinisse(MarcelSpelt)metPaindeMer.Witbroodmetpeperenzeewier;RoemvanYersekeuitYerseke(GiovanniVerhaert)metZeeland’sRoemàlaMinute.Onderdenaam‘DeSmaakvanNL’strijdenfoodondernemersvoorhetvijfdeachtereenvolgendejaaromhetlekkersteproductvanNederland.Wiemaakthetmeestsmaakvolleproductvaneigenbodem?Deverkiezingkentuiteindelijktweekampioenen:dewinnaarvanSmaakvol2012,deerkenningvanprofessionalsendewinnaarvandepublieksprijs.Dezeprijzenwordeninnovemberuitgereikt.

Gazprom richt zich op Nederlandse mkb

Istimewa Elektro schenkt aan goede doel

Drie Zeeuwse producten in halve fi nale ‘De smaak van NL’

Uw nieuws

Gaatuverhuizen,eennieuwevestigingopenenoffuseren?Ofheeftueennieuwproduct?Laathetonswetenenmailuwpersberichtennaar:h.vanderlaan@novema.nl.DanstaatwellichtookuwnieuwsbinnenkortinhetOndernemersbelang.

medestandersligt,gaathetontslagstelselvolledigopdeschop.Indeeersteplaatszalernadehervormingslechtsruimtezijnvooréénontslagroute.DewerkgeverhoeftdannietmeervoortoestemminglangsderechterofhetUWV.Hijkandewerknemerdirectontslaan.Ervindtdusgeentoetsingvoorafmeerplaatsdooreenoverheidsinstantieofrechter!Dewerkgeverwordtinplaatsdaarvanverplichtomhetontslagenderedenendaarvoorineengesprekmetdewerkne-mertoetelichten.Dewerknemerdiehetnieteensismethetontslag,kandanals-nognaarderechterstappenomditaantevechten.Hettoetsingmomentwordtdusverplaatstvanvoorafnaarachteraf.

organisatieadviseurs en opleiders

Een stevige opleiding volgen dicht bij huis? Geen files en lange reisduur? Dat kan!

Leergang Hoger Bedrijfskundig Management9 MAANDEN; START 24 SEPTEMBER 2012

Kijk voor overige diensten en opleidingen op de website.De leergangen worden in Middelburg en Vlissingen gegeven.

[email protected] - 49 96 00 BEKIJK DE QR PROMO

Voor een leuke en leerzame cursus kun je terecht bijDINS Opleidings- en Adviesbureau in Terneuzen of Oosterhout (NB)

Maakt u al werk van opleiden?

Wat dacht u van:

HEFTRUCK BASIS – 2 dagen cursus € 355,00

HEFTRUCK HERHALING – 1 dag cursus € 195,00

HEFTRUCK EVC – 1 uur toetsing € 50,00 *

HOOGWERKER (herhaling) – 1 dag cursus € 215,00

VCA 1 CURSUS IN 1 DAG! € 195,00

BHV Basis NIBHV – 2 dagen cursus € 325,00

BHV herhaling NIBHV – 1 dag cursus € 215,00

* EVC brutoprijs € 379,- p.p. WVA € 329,- p.p. nettoprijs € 50,- p.p.

cursuslocaties: Terneuzen en Oosterhout (NB). Prijzen zijn exclusief 19% BTW. Alle cursussen zijn inclusief lesmateriaal, certificaat (behalve SOG) en lunch

Meldt je snel aan, want deelname voor deze superprijzen is beperkt! DINS Opleidings- en Adviesbureau kan u ook voorzien van CCV

code 095 voor beroepschauffeurs rijbewijs C opleidingen. Bel voor informatie of bekijk onze site!

DINS Opleidings- en Adviesbureau Axelsestraat 4 4537 AJ Terneuzen Tel: 0115-630188 of 0162 – 456643

www.dinsopleidingen.nl [email protected]

Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader.

Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.

Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken

of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl

De Confl ictacademie

Zuinig zijn op klanten en medewerkers, ook op de lastige momenten!

Deklantiskoning.Dieuitdrukkingisvanalletijden.Maarzekerineentijdvankrappewinstmarges

ineensteedsmondigerwordendemaatschappij,isklantgerichthandeleneennoodzaak.DeConflictacademieheeftzichbewezenalsspecialistophetgebiedvanondersteuning,instructieenbegeleidingbij(sluimerende)problemenopcom-municatiefvlak.Juistvoorklantgerichteorganisatiesiseenuniekenpraktijkgerichtinstrumentariumontwikkelddatmedewer-kershelptomrelatiestebinden,ookalszekritischzijnendaarbijsomsdefatsoensnor-mendreigenteoverschrijden.Zorginstel-lingen,(semi)overhedenencommerciëleorganisatiesmakenergebruikvan.Zijzienindatzezuinigmoetenzijnopdeklant.Maartegelijkertijdookopdeeigenmede-werker,tenslottehetbelangrijkstekapitaalvandeonderneming.VanDuikeren:“Nie-mandzittewachtenopeenarbeidsconflictofonnodigverzuim.Entochisdatwaterdreigttegebeurenalsdeomgangmetdeklantnietnaarbehorenverloopt.Hetwerktdoorinallelagenvandeorganisatieenheeftdirectinvloedophetrendementvandeondernemingenophetwelbevindenvandemensendieerwerken.”

ProtocolVanDuikerenschriktersomsvanhoeweinigbedrijveninvestereninhetklanten-behoudenhetomgaanmetkritiekaandefrontdeskofviadetelefoon.Nogtevaakontbreekteensystematischewerkwijze,ofisdezenietverankerdindetotalebedrijfsvoering.DeeerstestapvandeConflictacademieisdanookhetopstellenvaneenprotocol,zodatiedereenweetwatdejuisteenafgesprokenwerkwijzeis,wieverantwoordelijkisenwelkestappenerbijeenklachtofincidentgezetmoeten

worden.TothetstappenplanhoortookhetzogehetenKlantenkompas,waarinpreciesomschrevenstaathoeermoetwordenomgegaanmetde(lastige)klant.“Dekunstisomnegatieveemotiesomtezettenineenpositieveboodschap.Zodatdeklantzichserieusgenomenvoeltenookdeorga-nisatieeruiteindelijkbetervanwordt.”

Doelgericht Omdergelijkeklantcontactentoteengoedeindetebrengenenomtegelijkertijddoelgerichtenrespectvoltekunnenblij-ven,biedtdeConflictacademiemaatwerktrainingenenworkshopsaan.Vaakopdebedrijfseigenlocatieomdatdandepraktijkvanalledaghetbestkanwordenbenaderdendeeffectiviteithethoogstis.Naastditaanbodzijnerookcursussenrondverbaleagressieen,delaatstestap,zelfverdedigingbijfysiekeagressie.DeondersteuningdoordeConflictacademielevertvaakverrassendeinzichtenop,ookinhetmiddenkaderendehogereechelonsvanorganisaties.Hetresultaat:veranderings-processendieorganisatiesweerbaardermaken,meteenhogereklantloyaliteitvanuitdemedewerkerseneensterkereconcurrentiepositieindemarkt.VanDuike-ren:“Dekrachtvanonzeaanpakisdatwedeverantwoordingaltijdzolaagmogelijkindeorganisatieleggen.Daardoorkrijgjemeerdraagvlakvooractiesenleverenmensenbetereprestaties.Hetgevolgisdatjealsbedrijfhetverschilkuntmakenenexcelleerttenopzichtevananderespelersindemarkt.”AllesbegintvolgensVanDuikerenbijhetopdejuistemanieroplossenvaneenklacht.“Juistklachtenmakenorganisatiessterkerenhebben,mitsgoedafgehandeld,eenpositiefeffectophetrendementendecontinuïteitvandeonderneming.”

BedrijfsreportageTekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

organisatiesiseenuniekenpraktijkgerichtinstrumentariumontwikkelddatmedewer-kershelptomrelatiestebinden,ookalszekritischzijnendaarbijsomsdefatsoensnor-mendreigenteoverschrijden.Zorginstel-lingen,(semi)overhedenencommerciëleorganisatiesmakenergebruikvan.Zijzienindatzezuinigmoetenzijnopdeklant.Maartegelijkertijdookopdeeigenmede-werker,tenslottehetbelangrijkstekapitaalvandeonderneming.VanDuikeren:“Nie-mandzittewachtenopeenarbeidsconflictofonnodigverzuim.Entochisdatwaterdreigttegebeurenalsdeomgangmetdeklantnietnaarbehorenverloopt.Hetwerktdoorinallelagenvandeorganisatieenheeftdirectinvloedophetrendementvandeondernemingenophetwelbevindenvandemensendieerwerken.”

VanDuikerenschriktersomsvanhoeweinigbedrijveninvestereninhetklanten-behoudenhetomgaanmetkritiekaandefrontdeskofviadetelefoon.Nogtevaakontbreekteensystematischewerkwijze,ofisdezenietverankerdindetotalebedrijfsvoering.DeeerstestapvandeConflictacademieisdanookhetopstellenvaneenprotocol,zodatiedereenweetwatdejuisteenafgesprokenwerkwijzeis,wieverantwoordelijkisenwelkestappenerbijeenklachtofincidentgezetmoeten

Omdergelijkeklantcontactentoteengoedeindetebrengenenomtegelijkertijddoelgerichtenrespectvoltekunnenblij-ven,biedtdeConflictacademiemaatwerktrainingenenworkshopsaan.Vaakopdebedrijfseigenlocatieomdatdandepraktijkvanalledaghetbestkanwordenbenaderdendeeffectiviteithethoogstis.Naastditaanbodzijnerookcursussenrondverbaleagressieen,delaatstestap,zelfverdedigingbijfysiekeagressie.DeondersteuningdoordeConflictacademielevertvaakverrassendeinzichtenop,ookinhetmiddenkaderendehogereechelonsvanorganisaties.Hetresultaat:veranderings-processendieorganisatiesweerbaardermaken,meteenhogereklantloyaliteitvanuitdemedewerkerseneensterkereconcurrentiepositieindemarkt.VanDuike-ren:“Dekrachtvanonzeaanpakisdatwedeverantwoordingaltijdzolaagmogelijkindeorganisatieleggen.Daardoorkrijgjemeerdraagvlakvooractiesenleverenmensenbetereprestaties.Hetgevolgisdatjealsbedrijfhetverschilkuntmakenenexcelleerttenopzichtevananderespelersindemarkt.”AllesbegintvolgensVanDuikerenbijhetopdejuistemanieroplossenvaneenklacht.“Juistklachtenmakenorganisatiessterkerenhebben,mitsgoedafgehandeld,eenpositiefeffectophetrendementendecontinuïteitvandeonderneming.”

De Confl ictacademie

Bezoekadres:

Troelstralaan 156, Goes

T 06 - 302 120 60

info@confl ictacademie.nl

www.confl ictacademie.nl


Zeker in deze tijd is het voor ondernemers zaak om zuinig te zijn op de klant. Een correcte afhandeling van klachten is daarin een

belangrijke sleutel tot succes. Medewerkers moeten de juiste toon weten te vinden, maar ook weerbaar zijn bij verbale en soms zelfs

fysieke agressie. Voor steeds meer organisaties is de in Goes gevestigde Confl ictacademie een kompas op dit soort moeilijke momen-

ten. Directeur Jeroen van Duikeren legt uit wat een deskundig advies oplevert. “We brengen de kwaliteit van het klantcontact van or-

ganisaties naar een hoger plan en voorkomen daarmee onnodige misstappen.”

“De kunst is om negatieve emo-

ties om te zetten in een positieve

boodschap. Zodat de klant zich

serieus genomen voelt en ook de

organisatie er uiteindelijk beter

van wordt.”

08

Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Marco Magielse

De maritieme sector is van bijzonder belang voor de Nederlandse economie, en voor die

van Zeeland in het bijzonder. Maar de hoge golven van de conjunctuur en de internationale

concurrentie hebben de voorbije jaren voor bijzonder zwaar weer gezorgd. Den Haag heeft

daarom speciale belastingregelingen in het leven geroepen om de sector te steunen en veel

ondernemers blijken bereid hun collega’s als informal investors te helpen, daar waar banken

het in toenemende mate laten afweten. De rol van de accountant en de fi scalist is daarbij

onontbeerlijk, maar wel die van een kantoor dat zowel expertise als zeebenen heeft. ESJ be-

schikt niet alleen over maritieme specialisten, maar heeft ook geen last van koudwatervrees.

Terneuzen als toegangsdeur tot maritieme expertise

ESJ biedt accountants en fi scalisten met

zeebenen

Decrisistreftdeenebrancheharderdandeandere.Debouwheeftdeafgelopenjarenhardeklappenge-

kregen,maardebinnenvaartdoeterweinigvooronder.“Wanneerjedan,zoalsvorigjaar,vierwekenlangeenstremmingvandeRijnkrijgt,dooreenongelukinDuitsland,staandeverdienstennogmeeronderdruk”,zegtWouter-JandeBoer.”Debinnenvaartschip-perszelfsteldenvoordatzegebruikkondenmakenvaneenregelingvoortijdelijkeWW,maarDenHaagwildeeraanvankelijkniet

aan.ToendelandbouwersnadebrandopMoerdijkveelschadeondervondenkwamhetRijkechterweldirectoverdebrug.Diesectorisduidelijkbetergeorganiseerd.WijvanESJhebbenonsingespannendietijdelijkeWWalsnogerdoortekrijgenenuiteindelijkisDenHaagdeschipperstochgedeeltelijktegemoetgekomen.”

Weerwerk biedenDemaritiemspecialistenvanESJwillenmaritiemeondernemersdusmeerbiedendanalleenadvies.Waarnodigvoegenzeerookeendaadaantoe,endatlaatstekanhelaasnietvanelkeaccountantofbelastingadviseurgezegdworden.“VooralinRotterdambeschiktdeBelastingdienstovereenbehoorlijkaantaleigenspecialis-ten.Diekennendesectorzodoorendoordatzemetenkeleaccountantskantoreneenconvenanthebbenkunnensluiten:zogaanwederegelgevinginterpreterenentoepassenennietanders.DatismakkelijkvoordeBelastingdienstmaarnietnood-zakelijkinhetbelangvandeklantenvandiekantoren,wanteigenlijkheeftdefiscushetconvenantzelfingevuld.Jemoetweerwerkkunnenbieden,maardatkunjealleenalsjezelfovereengelijkwaardigniveauvanexpertisebeschikt.”

WoonplaatsproblematiekEndatweerwerkblijktnodig.DenHaagheeftenkelegunstigeregelsingesteldvoordesector,zoalsdetonnageregelingendewillekeurigeafschrijving,maardefiscalistmoetwelwetenhoehijdiezo

gunstigmogelijkkantoepassenvoorzijnklant.“Jemoetvooralgoedwetenhoejedeafschrijvingoverdejarendienttespreidenomeenmaximaalgunstigeffectte

verkrijgen”,aldusArtvanderStaal.Maardeechteproblemenontstaanpasalserteveelinterpretatieruimteontstaattussenwalenschip.Schipperszijnbijuitstekmobiel,dustoenzeontdektendatDuitslandbetereinvesteringsvoorwaardenboodbeslooteenaantalvanhenteemigreren.“DeNederlandsefiscusoordeeldeechterdatdezeondernemersnogsteedsinNederlandwoondenenbleefhenbelasten”,zegtAlphonsvandeVen.“Diezogenaamde‘woonplaatsproblematiek’speeltnualjarenenheefttotdubbelebelastingengeleid,maaraangezienbelastingverdragen


“Onze specialisten zijn niet aan één specifi ek kantoor

gebonden, maar werken daar waar ze gevraagd worden”

09het ONDERNEMERS BELANG

Bepaaldesegmentendoenhetzelfsheelgoed,zoalsdatvandepassagiersvaart.Alp-honsvandeVen:“Steedsmeermensengaaneencruisemaken,nietalleenmeeropzee,maarookopderivieren.Enaangezienaldierivierensteedsbetermetelkaarverbondenzijn,iseencruisevanuitNederlandtotaandemondingvandeDonaugeenonmogelijk-heidmeer.Bovendiendaaltdegemiddeldeleeftijdwaaropmenseneendergelijkecruisegaanmaken.”

tussenlandendubbeleheffingnietac-cepterenenwijdeinterpretatievandeNederlandseBelastingdienst,samenmetenkelecollega’s,totaandeHogeRaadheb-benaangevochteniseruitstel.Nuzietheternaaruitdathetopkortetermijntoteengunstigeoplossingkomt.

In toenemende mate op slotBelastinginspecteurszijnoverigensnietdeenigegesprekspartnersvandemaritiemspecialistenvanESJ.Bankiersvormeneenevenbelangrijkegroep.Aangeziendetijdvoorbijisdatdewaardevaneenvrachtschipevensnelsteegalsdievanvastgoedzijndebankennietmeerzohappigomschipperskredietteverstrekken.Integendeel,zegtArtvanderStaal,ookvoordezegroeponderne-mersgaatdeboelintoenemendemateopslot.“Daaromishetnuextrabelangrijkeenaanvraagdossierintedienendatvollediginordeis.Alserbijdeeerstelezingenheteerstegesprektwijfelsenvragenrijzenisdekansdathetkredietalsnogwordttoegekend

ergklein.Debeoordelaarsbijdebankmoetendaarommerkendatdeaccountantdiehetdossierbegeleidtpreciesweethoedesectorinelkaarzit.Enookdebankenhebbenmaritiemespecialistenindienst.”

Groot maritiem netwerkDatlaatsteneemtnietwegdatdebankentegenwoordigzovaaknietthuisgevendatsteedsmeerscheepswerven,schippers,mari-tiemedienstverlenersentoeleveranciersnaaranderefinancieringsmogelijkhedenzoeken.“Hetfenomeenvandeinformalinvestorruktop”,aldusAlphonsvandeVen.“Veelondernemersbeschikkenovervoldoendevermogenenziendatditnauwelijksrendeertopeenspaarrekeningenveelterisicovolisbelegdopdebeurs.Zijzijnbereideendeelhiervanteinvestereninbedrijvenvancol-lega’s,maar,danmoetenzewelwetenwelkeondernemingenkansrijkzijn.Onsnetwerkbinnendemaritiemesectorisinmiddelszogroot,datwedelevenscyclusvanzowelveelondernemersalshunondernemingenjarenlangvannabijvolgen.Metanderewoorden:wewetenwelkewemetelkaarincontactkunnenbrengenommetelkaarinzeetegaan.”

Ander organisatiemodelMaarnetalsindebouwishetindemari-tiemesectornietenkelenoveralzorgelijk.

ESJ Zeeland

Waterfront 392

4531 HZ Terneuzen

ESJ Breda

Consunpark 10

4814 ND Breda

ESJ Hendrik-Ido-Ambacht

Tromplaan 9

3342 TR Hendrik-Ido-Ambacht

T 088 - 032 06 00

www.esj.nl


Rondetafelgesprek (vervolg)

kantoorgebonden,maarwerkendaarwaarzegevraagdworden.Infeiteiselkevestiging,dusookdieinTerneuzen,eendeurdietoeganggeefttothetvolledigeteamendecompleteexpertisediewijinhuishebben.”

Van vrachtschepen tot zeiljachtenZoalswaternietenkelinzoutemaarookinzoetevormtevindenis,zobeperktdekennisenervaringvandespecialistenvanESJzichniettothetzuivermaritieme.“Onsklantenbestandbestaatookuitbedrijvendiejachthavensexploiterenofanderszinsactiefzijnophetgebiedvandewatersport–enderecreatievesectorisvoorZeelandvanminstenszogrootbelangalsdemaritieme”,zegtAlphonsvandeVen.“Zelfsvooreenondernemerdiealshobbyeenzeiljachtofmotorjachtbezit,kunnenwijvaaknogietsbetekenen.Alshijhetschiptijdenswedstrijdenenandereevenementengoedzichtbaarinzetvoordepromotievanzijnbedrijf,kaneender-gelijkeprivé-investeringweldegelijkzakelijktotlastenverlichtingleiden.”

Oefeningbaartkunst.Eenmatrooskanwelwordenvoorgedaanhoehijinhetwantvan

eenzeilschipmoetklimmen,maarhijzalhettochechteenaantalkerenzelfmoetendoenvoorhijzijnhoogtevreesoverwintenerhandigheidinkrijgt.DemaritiemespecialistenvanESJzijngepoktengemazelddooreenjarenlangepraktijkendurvenookdaaromdedialoog(ensomsdeconfrontatie)metgelijk-waardigeexpertsaantegaan,zoalsdievandebankenendeBelastingdienst.Datiswatdemaritiemeondernemernodigheeft,zekerindezestormachtigetijden.DehandelsschepenvandeVOClegdendewerelddankzijhundurfendoorzettingsvermogenaandevoetenvandeNederlandseondernemers.IetsvandiegeestvaartnogaltijdrondindeorganisatievanESJ.Toevalligofnietbestaatdienaamookslechtsuitdrieletters…

ArtvandeStaalvoegtdaaraantoedatdebetereinternationalewaterverbindingenookvoordezakelijkemarktnieuwekansenschep-pen.“VoorZeelandisdeSchelde-Seinever-bindingvangrootbelang.DaardoorkunnenbinnenvaartschepentotinParijsdoorvaren.Grootschaligeinvesteringen,zoalsdenieuwezeesluis,vergrotenophunmanierdiekansenvoordemaritiemesector.Deaccountancyspeeltdaarechternauwelijksopin.DeBigFourhebbenhunkantorenzelfsdeeennadeandergesloten,metalsargumentdatZeelandeentekleinemarktisomhetopenhoudenvanzo’nvestigingterechtvaardigen.Daarhebbenzeopzichgelijkin–entochbreidenwijalsESJjuistuit.Datkunnenwedoendooreenanderorganisatiemodeltehanteren.Onzespecialistenzijnnietaanéénspecifiek

Wouter-Jan de BoerisaljarenwerkzaambijhetkantoordatvierjaargeledenfuseerdemetESJ.Hendrik-Ido-Ambachtligtgeografischdichtbijeenaantalbelangrijkehavens.Toendeeerstebinnenschippersklantwerden,blekendiedevoorhoedetevormenvanwatuiteindelijkeenomvangrijkegroepwerd.Wouter-JandeBoerisgoedvertrouwdmetdewereldvandebinnenvaart,metdeproblematiekervan,maarevengoedmetdekansen,deprachtendevrijheidervan.

Alphons van de Venbedientalsfiscalisteenbreedscalavanwatergerelateerdeondernemingen,vanscheepswervenenrederijentotjachthavens.Deexpertisediehijindeloopderjarenzoverworvenheeftmaakthetlogischdathijsteedsmaarmeervoordezegroepondernemerswordtingezet,maarhetwaterheeftookzijneigenaantrekkingskrachtvoorhem.Inzijnvrijetijdishijeenenthousiastzeilermetzijneigenboot.

Art van der Staal isalsgeborenengetogenZeeuwgewendaandenabijheidvandewaterkant.AlspenningmeestervanhetPortaalvanVlaanderenishijbovendienmede-organisatorvanrondleidingendoorhethavengebiedvanTerneuzen.DeaansluitingbijESJ,in2011,biedtvolgenshemperspectieven,naachttienjaarzelfstandigadviseur-schapgezamenlijkmetzijncollega’sdemaritiemebedrijveninZeelandvoloptebedienen.

“We weten wie we met elkaar in contact kunnen brengen om met

elkaar in zee te gaan”

Indeeersteplaatsisonzetaakontzorgen,wantalsjebeursdeelnamemoetbegin-nenmetgesleurengestressrondhet

opzettenvaneenstandwandje,kunjejenooitvoordevollehonderdprocentinzet-tentijdensdebeurs,aldusJanVinke,diealbijnatwintigjaarstandbouwervaringheeft.RechtdoorZeebiedtdaarmeevoorZeelandeenuniekedienstaan.Diversebedrijven,waaronderZeelandSeaports,DoensFoodIngredientsenBOWTerminallatenhunbeursdeelnameswaarookterwereldgeheeldoorRechtdoorZeeverzorgen.Dezeservicereiktzoveralsdeklantdatzelfwil:natuurlijkhetontwerpvandestandtothetrealiseren

persoonlijkecontactmaaktdevoorbereidingvaneenbeursdeelnameefficiëntenmakkelijk”.

Maarnaasteenaantrekkelijke,volledigverzorgdestandhebjemeernodigomjebeursdeelnametoteensuccestemaken.Datisnatuurlijkafhankelijkvanhettypebeursenhetdoeldatjewiltbereiken.Vaakgaathetcontactbijvakbeurzenheelvanzelfsprekend,maarvooreenmeeralgemenebeurszoalsbijvoorbeelddeContactazuljemeeruitdekastmoetenhalenomdeaandachtvandebezoekertetrekken.Jemoetzorgendatjeeropdeeenofanderemanieruitspringtencontactlegtmetpotentiëleklantendieandersongemerktlangsjestandlopen.“Nietiedereenheefthetinzichomzomaarwildvreemdemensenaantespreken,maaralsjedaardooreenpassievehoudingaan-neemtinjestandzuljeweinigbereiken”,beaamtJanVinke.AdviesvanRechtdoorZeeisdaarom:zorgdatjeeenleukconcepthebtwaarmeejedeaandachtkunttrekken,wantdaardooriseenactievehoudinginjestandveelmakkelijkerentevensmaakthetjebeursdeelnamevoorjezelfookeenstukleuker.“Wijgaangraagdeuitdagingaanomhetvoordestandhouderzowelleukalssuccesvoltemaken.”RechtdoorZeekandusallesverzorgenophetgebiedvanbeursdeelname.“Natuurlijkkunnenweookoplossingenverzorgenvoorklantenmeteenbeperktbudget.Watdatbetreftzijnwevanallemarktenthuisendenkenweookgraagmeehoejemetbeperktemobielemiddelen,zoalseenpopupwandofrollupbanners,tochietssuccesvolskanmaken.”

Bedrijfsreportage

Hoe maakt u van uw beursdeelname een succesverhaal?Beursdeelnames kosten veel tijd en geld, maar kunnen zichzelf bij een goede aanpak

dubbel en dwars terugverdienen. Recht door Zee, een reclamebureau in Sas van Gent, is het

bureau in Zeeland met de know-how om van uw beursdeelname binnen uw budget een

succes te maken.

12 het ONDERNEMERS BELANG

terplaatse.Eventueelinclusiefeenkoelkastmetcateringofcompleetmetbar,bloem-stukjeopdetafel,brochuresindebrochures-tandaardendegadgetsklaaromuittedelen.“Wijervarenhetinderdaadalszeerprettigomalsjeaankomteenvolledigingerichtestandaantetreffenwaaronzebedrijfsfilmalopdevideowalldraaitenwijbijwijzevansprekenenkelonzestropdashoevenrechttetrekken”,aldusRobertvanderLoos,mana-gingdirectorvanBOWTerminal.OokArnoDirkzwagervanZeelandSeaportsbeaamtdit:“Vooronsgafhetfeitdateenbedrijfuitonzeeigenregioditopeenprofessionelemaniervooronskanverzorgenechtdedoorslag.Het

Invent Offi ce & ICT BV

Communicatielaan 5P, 4538 BV Terneuzen

T 0115 - 61 00 24

[email protected]

www.invent-ict.nl

CEOAlexandervanWaesberghe:“DezevoorderegioZeeuws-Vlaanderenuniekestapbetekent

eenversterkingvankennis,continuïteitenspecialisatie,maarvooraleenaan-zienlijkeverbeteringvanonzeserviceenkwaliteit.Doordesamensmeltingvanonzebedrijfsactiviteitenkunnenwijvanafnuelkeopdrachtnogprofessioneler,slagvaardigerenefficiënteruitvoerendanvoorheenhetgevalwas.InventOffice&ICTonderscheidtzichmethaarnieuwealles-onder-1-dakconcept.Datzalzekervoorbestaandeénnieuweklantenvruch-tengaanafwerpenophetgebiedvaninnovatievekracht,besparingen,nazorgensupport.Naeenpaarmaandenvan‘proefdraaien’zienwijaleenduidelijke‘kruisbestuiving’bijonzeklanten,doordatzijookanderebedrijfsactiviteitenvanonsgaanafnemen,waardoorzijnogmaarmetéénleveranciertemakenhebben.Daarmeesnijdthetmesaantweekanten:vooronzeklantenpureefficiëntieentegelijkertijdkostenbeheersingenvooronseenaantrekkelijkeomzetstijging.Vanzelfsprekendhandhavenwijonzevertrouwdemaatwerkadviezen.Dezeheb-benwijgeborgd,doordatwijmetdiversefabrikanten,producentenenleverancierspartnershipshebbenafgeslotenomonskwaliteitsniveautekunnengaranderenenindienmogelijkteverbeteren.Doordezefusieendepartnershipshebbenwijeengezondebasisenbovendieneengoedgevuldeorderportefeuille.DitzalonzemarktpositieinZeeuws-Vlaanderenendaarbuitenalleenmaarverstevigen.”

Producten InventOffice&ICTbiedteentotaalpak-ketaanautomatiseringsproducten:vanservers,desktops,laptopstotsoftwareenvannetwerkverbindingentottelefonie-enbeveiligingssystemen.NaastcomputersenrandapparatuurlevertInventOffice&ICTallekantoormachines,waaronderkopieermachines,plotters,printersenaudiovisuelepresentatiemiddelen.EenbijzonderespecialisatiebinnenhetbedrijfisdievanVoIP-telefoniewaarvoorzijonlangseengroteopdrachthebbenverworven.

DienstenAlexandervanWaesberghe:“InventOffice&ICTleverttevenseenverscheidenheidaandiensten.Dankzijonzepartnershipsmetgiganten,zoalsHP,Microsoft,KPN,Xerox,Ciscoen3CXkunnenwijgebruikmakenvanhunwelhaastonuitputtelijkekennisvanzaken.Onsbedrijfadviseertbedrijvenbijhetherformuleren,doorlichtenenimplementerenvanhunICTstrategie.UitgangspuntvanonzespecialistenisdatzijopefficiëntewijzezorgenvooroptimaleprestatiesvandeICTsystemen.Daarbijgaanzijalsvolgttewerk:Allereerstanalyserenzijdegangvanzakenbinneneenbedrijfenbrengendewerkelijkeautomatiseringsbehoefteinbeeld. Vervolgensdoenzijeenvoorsteldatvoorafduidelijkheidscheptquabedoelingenenkosten.Pasnadatdeopdrachtgeverdaarmeeakkoordisgegaan,volgtdeimplementatievanhetvoorstel.BedrijvenkunnenhunvolledigeICTomgevingbijonsuitbesteden.Doormiddelvanonspro-actiefbeheerplaformmonitorenwij24/7enkunnenwijhetbeheervanafstanduitvoeren.Deklantwerktopzijnlocatieenwijbeherenzijnnetwerkvanuitonseigenkantoor,24uurperdag.Ookbestaatdemogelijkheidomregu-

liersysteembeheeron-sitetelatenuitvoerendoormiddelvancontractueleafspraken.Eenvergaandevormdaarvanis,dateenvanonzeict-engineersvoorlangetijdisgedetacheerdbijeengrootinternationaalenergiebedrijf.”

AmbitieCOODavyNielen:“BijInventOffice&ICTBVwerkennuzesambitieuzepersonen,diehunvaktotinhetkleinstedetailbeheersen.Vorigeweekhebbenwevoordekomendetweejaarhetict-enActivbordonderhouds-contractverlengdvoorintotaal23scholen,enverzorgenweeengrotemigratienaareennieuwnetwerkmettientallenwerkplekkenvooreenadministratie-enadviesbureau.OokvooreenbekendnotariskantoorinZeelandvervangenwekomendoktoberhuncopier-park.Wijhebbenerallevertrouwenindathetpersoneelsbestandalbinnenafzienbaretijdzalkunnenwordenuitgebreid.”


BedrijfsreportageTekst: Loes van der Hoeven

Unieke fusie zorgt voor optimale

prestaties

Na een jarenlange intensieve samenwerking zijn

de Zeeuws-Vlaamse ICT-bedrijven Invent Systems

BV, D.A.K.E. Automatisering en Butler ICT Services

BV per 1 juli 2012 gefuseerd. Onder de nieuwe

naam Invent Offi ce & ICT BV profi leren zij zich als

dé totaalspecialist op het gebied van automatise-

ring, (tele)communicatie en kantoorsupplies.

Alexander van Waesberghe,

Davy Nielen, Jürgen Müller


Advies

Rechtslijnend

Intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro

intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro

intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro

Kop advies rechtslijnend

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

Eerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerste

alineaeerstealineaeerstealineaeersteali-neaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealinea

BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody

BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybody

bodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody

ESJ Accountants & Belastingadviseurs

Waterfront 392

4531 HZ Terneuzen

T 088 - 032 06 00

[email protected]

www.esj.nl

Wanneereenondernemerverlieslijdt,kanditverrekendwordenmetpositieveresultatenuit

hetzelfdejaar,ofuitvoorgaandeenvolgendejaren.Daardoorkanbelastingbespaardworden.Aandezeverliesverrekeningzijnspecifiekevoorwaardenverbonden.Tot1januari2007warenverliezenindeven-nootschapsbelastingverrekenbaarmetdewinstenuitdedrievoorafgaandejarenenallevolgendejaren.Per1januari2007zijndezetermijnenbeperkt.Iseenverliesbehaaldviaeeneenmanszaak,VOF,maatschapofCVdankandeonderne-mer/vennootditverrekenenmetdeoverigeinkomsteninbox1.Denkhierbijaanbijvoor-beeldinkomstenuitloondienstinhetzelfdejaar.Ishetverliesgroterdandeoverigein-komsten,dankanditverrekendwordenmetdepositievebelastbareinkomensuitdedrievoorgaandeennegenvolgendekalenderja-ren.Eendooreenrechtspersoon,vaakeenBV,behaaldverlieskanwordenverrekendmetdewinstenuithetdirectvoorafgaandeboekjaarendenegenvolgendeboekjaren.

RisicoVanaf2012mogenalleendeverliezenuitdenegenvoorgaandejarenwordenverrekend,in2012zijndatdeverliezenbehaaldindejaren2003totenmet2011.Erbestaatdaaromvanafnujaarlijkseenrisicoopverlies-verdamping.Alsgevolgvandeeconomischecrisismoch-tendeverliezenoverdejaren2009,2010en2011tochweerverrekendwordenmetwinstenuitdedrievoorgaandejaren.Deze

verruimingvandeverliesverrekeningisper1januari2012stopgezet.Datbetekentdatverliezenuit2012alleenverrekendkunnenwordenmetwinstenuit2011endejaren2013totenmet2021.

Achterwaartse verliesverrekeningNudetermijnvoorachterwaartseverliesver-rekeningbeperktistotslechtséénjaardienteen‘latent’verliesdirectnaeeneventueelwinstjaartewordengenomen.Ditbetekentdathetvanbelangisomtijdignategaanofafwaarderingenkunnenwordengenomenofvoorzieningen(bijvoorbeeldvoorgrootonderhoud)kunnenwordengevormd.Laat-voorzovermogelijkindezeecono-mischbarretijden-uwverrekenbareverliezennietteveroplopen.Ditkandoorbijvoorbeelduitgaventespreidenofaaneenlangereperiodetoeterekenen.Alsugebruikmaaktvandemogelijkheidomwillekeurigafteschrijvendanishetraadzaamomnietzoveelafteschrijvendateenonverrekenbaarverliesontstaat.

Winst creërenVerliesverdampingkanwordenvoorkomendoorhetnemenvanwinsten.Eenwinstkanontstaandoorhetopwaarderenvanbedrijfs-middelennaardemarktwaarde.Daardoorontstaateenboekwinst.DestaatsecretarisvanFinanciënheefthiereenstokjevoorge-stoken.Dezeoptieisniettoegestaanomdaterdaneenongeoorloofdestelselwijzigingvandewaarderingplaatsvindt.

Hetiswelmogelijkeenbedrijfsmiddeltegeneenzakelijkeprijsteverkopenaaneen

(nieuwe)entiteit,bijvoorbeeldeendoch-termaatschappij,waardooreenboekwinstontstaat.Eventueelmaghetbedrijfsmiddeldaarnaweerwordenteruggehuurd(saleandleaseback)ofkandedochtermaatschappijnadeverkoopwordenopgenomenineenfiscaleeenheid.Verderishetondervoorwaardenmogelijkomeenvoor1januari2007genotenVAMIL-afschrijvingterugtenemen,waardooreenopbrengstkanontstaan.

Maatwerk Dewetkentverdernogzeercomplexealgemenebeperkingenvanverliesver-rekening.Dezezijnbedoeldomdehandelinverlieslichamentegentegaan.Hetnemenvanmaatregelentervoorkomingvanverlies-verdampingismaatwerk.HeeftuwBVnogonverrekendeverliezenuitvoorgaandejaren?Neemdancontactopmetuwadviseur.

Art van der Staal AA

Voorkom verlies-

verdamping

Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog

niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is

snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak

ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager

Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services

Wisselwerking 32

1112 XP Diemen

Postbus 23225

1100 DS Diemen

T 020 - 660 09 88

[email protected]

www.icsbusinesscards.nl

Zorgeloos ondernemen met

de MasterCard Business

MasterCard Business

ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard

gelanceerd: de MasterCard Business.

Een bankonafhankelijke creditcard die

ondernemers veiligheid, zekerheid en

gemak biedt. “Een zakelijke creditcard

verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé

en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van

der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer

nodig om bonnetjes te verzamelen.

Wij verstrekken maandelijks een overzicht

van de uitgaven. Als medewerkers een

creditcard van de zaak gebruiken, spreken

we van tevoren af wie het rekeningoverzicht

krijgt en wie betaalt: de medewerker of

het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde

uitgaven het gebruik uitschakelen.”

Online managementinformatie

Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards

af, dan is een online tool beschikbaar.

“Daarmee kunnen de transacties altijd

online worden bekeken en heeft de

ondernemer direct toegang tot

waardevolle managementinformatie.”

Het systeem kan worden gekoppeld aan

het eigen boekhoudsysteem, waardoor de

interne declaratieprocessen sterk worden

vereenvoudigd.

Rentevrij werkkapitaal

Bovendien kan de ondernemer

beschikken over rentevrij werkkapitaal.

“De creditcard is een betaalproduct en

geen kredietproduct, maar kan als gratis

voorfi nanciering worden gebruikt.”

Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten

af op de vierde van de maand. Dan sturen

we een rekeningoverzicht. Als we dat

vooraf hebben afgesproken, dan kan

de ondernemer het bedrag binnen

30 dagen overmaken. Wie dus op de

vijfde van de maand een aankoop doet

met de creditcard, hoeft pas twee

maanden later te betalen.” Zo kan de

baat voor de kost uit gaan.

Altijd veilig betalen

De creditcard is een zeer veilige manier van

betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.

Voor internetgebruik zijn er aanvullende

beveiligingsprotocollen met een zelfge-

kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,

dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen

voor een nieuwe, ook in het buitenland.

Ook kan de gebruiker in geval van nood

heel snel over contant geld beschikken.

Met een creditcard van ICS weet je zeker

dat je altijd overal kunt betalen.”

BedrijfsreportageTekst: Wendy van Schie • Fotografi e: Blinkfotografi e

International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van

Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards

marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij

ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS

zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in

eigen huis uit.

ICS laat ondernemers graag kennismaken met de

MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste

jaar gratis aan.

Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de

website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang

Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,

maar kan als gratis voorfi nanciering worden gebruikt”


Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografi e: Jur Engelchor

Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag

‘Vrouwen moeten calvinistische grondslag doorbreken’

TIPS voor vrouwen die willen empoweren….

1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-

lijkheid hebt. Transformeer van consumptief

handelen naar productief denken. Het is

je verplichting om bij te dragen aan de

maatschappij waarin je leeft.

2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat

dingen los. Alleen dán kun je succesvol

zijn. Je kunt niet alles tegelijk.

(Mannen kunnen dit ook niet!)

3. Vrouwen dienen onderling veel

meer solidariteit te hebben.

Het lijkt er op alsof we elkaar

alleen maar een hak willen

zetten. Stop daarmee.

Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)

constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?

Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van

het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste

keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze

genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”



“De leden denken immers hetzelfde.

Maar wil je meer rendement, dan heb je

meer innovatie nodig. En dán moet je

op zoek naar verschillende gedachten,

visies en discussies. Vrouwen hebben

een andere kijk op

het leven. En op

zakendoen. Nee,

het is niet altijd

beter, maar die

diversiteit kan wel

veel opleveren.

Op dit moment

sluiten we bewust

en onbewust vrouwen uit. Wat mij

betreft hebben we Nieuw Leiderschap

nodig om onszelf, ons land dus, weer

écht vooruit te helpen. Creëer een

ondernemender klimaat waarin vrouwen

volop meedoen!”

“In deze snel veranderende wereld

moeten we ons dan ook weer zien te

onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk

is dat lastig voor een land met ‘slechts’

17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat

betreft nooit op tegen een Brazilië, of

een China . Of een India. De focus moet

dus op het slimmer laten worden van de

mensen. Investeer in onderwijs. Het komt

onze economische kracht ten goede.

Maar laten we daarbinnen vrouwen wel

heel veel kansen geven.”

Aan de gastsprekers van de tweede

Conference zal het niet liggen. Trots meldt

Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de

echtgenote van de Franse president

Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.

“Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe

van de conferentie – zal haar zegje doen.

En wat te denken van voormalig premier

Jan Peter Balkenende, die het met ons wil

hebben over corporate responsability?

Verder hebben we Angela Merkel en

Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog

gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de

Women’s Conference een initiatief dat

ooit al succesvol

in Amerika was

ontstaan. We zijn

dus zeker geen

lokaal clubje.

Ook in Amerika is

de conferentie een

doorslaand succes

met als gevolg dat

er een groot maatschappelijk debat op

gang is gebracht. Ik vond het van belang

om het Event ook jaarlijks in Europa te

organiseren en te laten zien dat wij vrouwen

met elkaar verbonden zijn en dat we

onszelf ook verplicht moeten voelen

een bijdrage te leveren.”

Tijdens de conferentie wordt er op

strategisch niveau dieper ingegaan op

het vraagstuk van Empowerment voor

vrouwen en de rol die vrouwen kunnen

innemen in het ondernemersklimaat van

Nederland. “We gaan refl ecteren.

We gunnen onszelf die kritische noot.

We gaan het daar allemaal op 30 november

over hebben. Maar bovenal hopen we

op een sterkere bewustwording bij al die

inspirerende vrouwen. Laten we onze

talenten vol benutten; uiteraard moeten

we daar zelf keihard voor werken en onze

verantwoordelijkheid in nemen maar

laten we vooral ook op sociaal-cultureel

vlak de ingesleten waarden durven

te doorbreken. Dat is goed voor de

vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.

Het is bovendien goed voor de kwaliteit

van ons ondernemerschap. En dus is het

goed voor Nederland.”

Breeveld maakt zich grote zorgen

over de toekomst van Nederland.

“Waar is onze handelsgeest gebleven?

Enkele eeuwen geleden waren we hét

ondernemersvoorbeeld voor de rest van

de wereld. Nu zakken we langzaam weg op

internationale ranglijsten. De reden?

We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak?

We zitten in een mechanisme waarin we

niet al het talent (willen) benutten dat

we hebben. Enerzijds met dank aan het

ongeloofl ijke gepamper en betuttel van

traditioneel ingestelde vakbonden,

anderzijds zijn er maatschappelijke, fi scale

en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds

van uitgaan dat mannen de kostwinner

moeten zijn. Het is grote noodzaak om die

calvinistische grondslag vaarwel te zeggen

en in te zetten op een nog grootser debat

waarin we onszelf kritisch afvragen waarom

we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden

dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de

groei en dynamiek van de economie.”

Het gaat om bewustwording in optima

forma. “We zijn op zoek naar een krachten-

bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The

Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen

elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook

empoweren. In een netwerk van Fresh

Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we

zijn helemaal niet van mening dat mannen

moeten worden uitgesloten. Integendeel.

Zelfs ook op onze conferentie hebben

we manlijke gastsprekers. En, mannen

worden van harte uitgenodigd om de

conferentie te bezoeken. Zo moeten we

gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld

het diversiteitsvraagstuk op een hoger

niveau te brengen. We kunnen veel meer

dan we denken. Vrouwen moeten het lef

hebben eff ectievere keuzes te maken.

Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als

je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je

nooit excelleren.”

Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes

gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee

kinderen, die niets te kort komen. Ik ben

er voor mijn man, en hij is er voor mij.

Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen

ontplooiing begint al aan de keukentafel.

Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog

vóórdat we kinderen hadden, dat hij

geen behoefte had aan een vaatwasser.

Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan

degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas

zou moeten doen, was er in no time een

vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na

het eten – ook nog aan het werk waarbij ik

dus geen tijd hoefde te besteden aan al die

fl auwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk

ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.”

Volgens Breeveld moeten organisaties de

uitdaging aangaan om écht het beste uit

zichzelf te halen. “Leiding geven aan een

monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze.

‘Vrouwen moeten het

lef hebben eff ectievere

keuzes te maken’

Carmen Breeveld:

“Nederland zakt

langzaam weg

op internationale

ranglijsten”

Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven

‘Vakmensen met een goede mentaliteit’

Van een negatief imago van zijn

Oost-Europese werknemers wil

directeur Fred Mulder van Mupol

niets weten. Hij staat op het standpunt

dat we blij mogen zijn dat buitenlanders

het werk willen doen waar de meeste

Nederlanders niet voor zijn te porren.

“Want zo is het wel. En we weten ook

allemaal waarom. Als je hier geen werk

hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die

geen werk heeft, zit thuis en heeft geen

inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten-

land om de kost te verdienen.”

Mupol Personeelsdiensten helpt voor-

namelijk Polen en Litouwers aan werk en

incidenteel Hongaren. De meesten komen

uit het arme oosten van Polen, het gebied

dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne.

Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren

we contactbijeenkomsten waar mensen

zich kunnen inschrijven. Als we een baan

voor ze hebben komen ze naar Nederland.

De periode dat ze hier werken is heel ver-

schillend. De één kiest voor acht weken op

en twee weken af, anderen blijven soms

wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-

ren die in de tuinbouwsector werken.”

Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt

Mupol voor alle bijkomende zaken als het

verkrijgen van een sofi -nummer en bank-

rekeningnummer, de afdracht van belastingen

en sociale premies en ook huisvesting. In veel

gevallen worden meerdere buitenlandse

werknemers ondergebracht in woningen die

door Mupol worden verzorgd.

Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd

land en dan is het prettig als belangrijke zaken

goed voor je worden geregeld. Dat doen wij.

Alles volgens de regels die daarvoor gelden.

Met illegale zaakjes laten we ons niet in.

We betalen de salarissen die gelden volgens

de inleners-cao, we zijn NEN gecertifi ceerd

en we beschikken over het Certifi ed Flex

Home-keurmerk voor huisvesting.

Daarom doen veel werkgevers graag

zaken met ons.”

Volgens Mulder is het een misverstand te

denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het

‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is

lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel

veel gevallen hebben we het over vakmensen

met een goede mentaliteit. Polen passen zich

ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze

moeten doen en ze doen het. Van jong tot

oud. In de fruitpluk hebben we een keer een

echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig

liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje

waarmee ze nog geld verdienden ook.”


BedrijfsreportageTekst: Daan Appels • Foto: Mupol

De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse

werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig

is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.

Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.

Payrolling

Naast het samenbrengen van Neder-

landse werkgevers en werknemers uit

Oost-Europese landen, houdt Mupol zich

bezig met payrolling voor Nederlandse

bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse

als Oost Europese werknemer. Payrolling

houdt in dat een bedrijf het werkgever-

schap uit handen geeft en het personeel

op de loonlijst komt van Mupol.

Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven

tot ongeveer vijftien werknemers is

payrolling in opkomst. Een ondernemer

hoeft hiervoor geen boekhouder in de

arm te nemen en kan zich helemaal rich-

ten op zijn core business. Wij regelen alle

juridische en administratieve rompslomp

en nemen hem daarmee een hoop werk

uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen

in optima forma.”

Mupol Personeelsdiensten BV

Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)

M 06 - 203 630 49

T 0486 - 76 00 07

F 0486 - 47 48 78

[email protected]

www.mupol-personeelsdiensten.nl

Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Marco Magielse

Op de als eerste geopende

playground in de Haagse Hondius-

straat blikt de tenniskampioen terug

op hoe het vijftien jaar geleden allemaal

begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon

ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou

leiden. In plaats van de door de gemeente

voorgestelde rijtoer door de stad te accep-

teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een

tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt

door het plezier dat ik deze jeugd hiermee

bracht, dat ik spontaan op het idee kwam

meer voor deze kinderen te doen en daarvoor

het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde

niet alleen hun gezondheid, maar ook hun

maatschappelijke kansen en de sociale veilig-

heid van de jeugd in die wijken te stimuleren.

Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo-

gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.”

Meer dan alleen tennis

Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde

het nog geen jaar voor Richard Krajicek

‘Wimbledon op straat’ organiseerde.

Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels

opgerichte Richard Krajicek Foundation

besloot meer voor deze wijkkinderen te doen

dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde

hij alle kinderen de kans geven te kunnen

sporten in een sociaal veilige omgeving.

Andere sporten en lesmogelijkheden

kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001

de eerste playground geopend.

“Vanaf dat moment zijn de playgrounds,

ook in andere steden, elkaar in rap tempo

opgevolgd. De velden zijn overal een enorm

succes gebleken, niet alleen voor de kinderen

die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk

voor de hele wijk.”

Van hardware naar software

De Richard Krajicek Foundation heeft in

de voorbije vijftien jaar het accent steeds

meer verlegd van hardware naar software.

“Niet alleen velden aanleggen, maar ook

begeleiden. De stichting kent scholarships

toe voor de opleiding van jongeren uit de

wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil

voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd

uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs

helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in

kwestie een succesvolle professionele start in

het leven te laten maken, maar de activiteiten

van de sportcoach zijn vooral essentieel in het

operabel houden van de playgrounds zelf.

Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk

kennen een betere bron van inspiratie dan

een sportmodel dat ze van de televisie

kennen. En die inspiratiebronnen zijn in

de wijken met onze playgrounds in steeds

meer gevallen degenen die wij hebben laten

opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen

bedrijven hun maatschappelijke betrokken-

heid tonen door zo’n meisje of jongen een

kans op een beter leven te geven door hun

beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan

meerdere kanten.”

De duurzame playground

Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-

pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

willen steeds meer bedrijven zich actief

inzetten om de sociale cohesie in wijken

met een sociale achtergrond te bevorderen.

Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek

Foundation is daarvoor een prima methode,

want deze stichting kan haar plannen niet

overal enkel met eigen geld en middelen

fi nancieren en realiseren. “Wij werken nauw

samen met gemeentes maar ook met private

partijen, zoals woningcorporaties en MKB-

bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we

zijn nog lang niet van plan om te stoppen.

We streven uiteindelijk naar een honderdtal

velden, die we bovendien zo duurzaam

mogelijk willen maken, onder meer op het

gebied van materiaal en verlichting. Omdat

we de kennis daarvoor in onvoldoende mate

zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd

uitgeschreven voor architecten.


Richard Krajicek:

“Wij werken nauw

samen met gemeentes

maar ook met private

partijen, zoals

woningcorporaties en

MKB-bedrijven”

Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:

Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is

Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke

sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte

of sympathie dan strategie. Ondernemers

kunnen echter een groter rendement uit hun

betrokkenheid bij de sport halen door bewuster

te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard

Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels

al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-

leggen en onderhouden in wijken met een

sportieve achterstand. Sport is voor de voorma-

lige tenniskampioen het middel bij uitstek om

de sociale cohesie te bevorderen en jongeren

structuur in hun ontwikkeling te geven, twee

doelstellingen die niet toevallig perfect aan-

sluiten bij die van Maatschappelijk Verant-

woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang

sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van

het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation.

Maar de echte verduurzaming, in de zin

van verankering in het sociale weefsel van

de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de

sportbegeleiding. Daarom willen we met

onze scholarships op den duur ook een

opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.”

Slimme investering voor bedrijven

De Richard Krajicek Foundation is daarmee

een stichting die continue in beweging is,

letterlijk en fi guurlijk. Dat de ideeën van

Richard en zijn team werken, bewijzen de

feiten én wetenschappelijke onderzoeken

over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind

het tekenend dat we er in al die vijftien jaar

slechts één hebben hoeven sluiten.

Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,

waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat

inmiddels ook wetenschappelijk door

professor Paul Verweel van de universiteit

Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange

betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor

dat sociaal veilige plekken ontstaan die

beweging en ontmoeting stimuleren.

De inwoners dragen er zorg voor dat de

playground dagelijks gebruikt blijft en

niet wordt vernield of verloedert.”

Sponsoring van de RKF in welke

vorm dan ook, is wat hem

betreft dan ook echt een slimme

investering voor bedrijven.

“In plaats dat je steun in een ver

continent terechtkomt, waar

niemand de naam van je

bedrijf kent, kun je die nu

direct koppelen aan de

omgeving waar je

werknemers wonen of je

klanten zich bevinden.”

15 jaar Richard Krajicek Foundation:

de resultaten

• 80 Playgrounds met sportbegeleiding in

29 gemeenten in Nederland.

• Meer dan 100 opgeleide sportcoaches

• 232 jongeren die verder konden leren

dankzij de Krajicek studiebeurs

• 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte

opvullen van de reguliere sportverenigingen

die vertrokken uit de aandachtswijken.

Voor meer informatie,

surf naar: www.krajicek.nl


Sluis staat garant voor veel woon-, werken recreatieplezier in haar zeven-

tien kernen. Het afwisselende landschap is gevormd door weer en wind, met

als resultaat een gemeente met vele gezichten…

Gemeente Sluis

Postbus 27

4500 AA Oostburg

T 140117 (vanuit het buitenland +31 117 - 457 000)

F 0117 - 45 22 41

[email protected]

www.gemeentesluis.nl

Klanten Contact Centrum

Nieuwstraat 22

4501 BD Oostburg

Sluis, een gemeente met veel gezichten

DeeconomievandegemeenteSluisrustopdepijlers:recreatie,mkb,landbouwenvisserijen

bedrijvigheidopdebedrijventerreinen.“Inaldezesectoreninvesteertdegemeentevoortdurend.Daardoorkunnenwijgarantblijvenstaanvoorhetplezierdatwonen,werkenenrecreëreninSluisbiedt”,verteltwethouderConnyAlmekindersvanondermeerFinanciënenEconomischeZaken.“Dieinvesteringenzijnmogelijk,doordatonzefinanciëlepositiedelaatstejarenisverbeterd.DerijksbezuinigingentreffenalleNederlandsegemeenten,dusookSluis.DaarmeehebbenwijinonzePerspec-tievennota2013-2016danookrekeninggehouden.Wijzijnertrotsopdatonzebegrotingdesondankseenstootjekanhebben.Tochblijvenwijdevingeraandepolshouden.”

RecreatieRecreatieentoerismezijnbelangrijkvoordegemeenteSluis,hierinwordtdanookvoortdurendgeïnvesteerd.Eenparade-paardjeishetprojectCavelotinCadzand,dat450luxevakantiewoningenomvat.“Doorhetvolumevandezesectortever-grotenmetnamemetinnovatieveprojec-ten,kunnenwijmeerbezoekersontvangen

enmeermensenvanwerkvoorzien.InGroedehebbenwijeenpilotgerealiseerdmetdebouwvanvijftienstrandslaaphuis-jes.Mogelijkkomtdaareenvervolgop.MomenteelwordthetcentrumvanBres-kensopgewaardeerd.DankzijhetEuropeseproject‘DeSmaakvanVis’wordtdebele-vingvanvisinenronddenogoperationelevismijneenbelangrijketoeristischetrek-pleister.SindsjuniheeftRobotFishBreskozichgevestigdopdekade.Elkedagzwemthijeenaantalrondjesdoordehaven,waar-meehijdebezoekerkennislaatmakenmetdeplaatselijkeonderwaterwereld.Breskoverteltzijnbelevenissenopwww.bresko.eu.Binnenkortwordtbovenopdevismijneenviskottergeplaatstwaarmeedebezoe-keralvanverreziet,datinBreskensallesomvisdraait.HetdekkingsgebiedvanWiFiwordtvergroot,destadSluiszalnogditjaarWiFi-proofzijn”,aldusdewethouder.

InfrastructuurZodradeRaadvanStategroenlichtgeeft,wordtgestartmetdeverbredingvandegevaarlijkeN61tussenHoekenSchoond-ijke.Erkomeneennieuwehoofdrijbaan,parallelwegen,fietstunnels,rotondeseneenvrijliggendfietspad.InmiddelsisgestartmetderondwegAardenburg.

BedrijventerreinenConnyAlmekinders:“DeaanlegvandeN61isvangrootbelangvoorondernemendSluis.Dewegverbetertdedoorstromingnaardekernen,dekustennaaronzebedrijventerreinen.Ookdaarinhebbenwijdelaatstejarenflinkgeïnvesteerd,o.aindeinfrastructuurenict.DevierbelangrijkstezijnStampershoekinOostburg,DeltahoekinBreskens,DeVlaschaardinEedeenhetTechnoParkinSchoondijke.Daarnaastzijnernogwatkleintjesindiverseanderekernen.

Erisveelbelangstellingvoordeterreinenzowelvangevestigdeondernemersdieénlokaaléninternationaalopererenenwillenuitbreiden,alsvanondernemersdiezichhierwillenvestigen.Vooronzezui-derburenisvestiginginNederlandfiscaalaantrekkelijk.Eenvandegroeisectorenismetaalconstructie.Wijhebbennogsteedsgrondbeschikbaaropdebedrijventer-reinen.Metdediverseondernemersvereni-gingenhebbenwijregelmatigconstructiefoverlegoverbijvoorbeeldknelpuntenenmogelijkhedenbinnenonzegemeente.”

WonenHetprojectAantrekkelijkOostburgvordertgestaag.Daarmeezetdege-meenteinopdeherstructureringvandebestaandewoningvoorraadindekrimp-gemeentedieSluisis.“DatiseenvandeprojectenwaarmeewijhetwoonplezierinSluisgaranderen”,besluitwethouderAlmekinders.

BedrijfsreportageTekst: Les van der Hoeven • Fotografie: Henk Verstraaten

Conny Almekinders en Justa van Hermon-Maassen

RobotFish Bresko zwemt dagelijks een aantal rondjes door de haven

(foto: gemeente Sluis)


Vroon B.V.

Haven Westzijde 21, 4511 AR Breskens

Postbus 28, 4510 AA Breskens

T 0117 - 38 49 10

F 0117 - 38 42 18

[email protected]

www.vroon.nl

Weinig Zeeuwse ondernemingen opereren zo internationaal als Vroon, het scheepvaartbedrijf

dat vanuit Breskens wordt aangestuurd. Vroon investeert voortdurend in nieuwe schepen, verbre-

ding van activiteiten en kennis. Door de vele doorgroeimogelijkheden is het bedrijf in trek als werk-

gever voor jong talent. Vroon is een bedrijf in beweging, net als de wereldzeeën die het bevaart.

Vrooniseenfamiliebedrijfmeteengeschiedenisdieteruggaattotheteindvandenegentiendeeeuw.Nog

steedsisBreskenshethoofdkantoor.Vanhieruitwordenalledochterondernemingenondersteundopict,financieel,juridisch,perso-neels-enadministratiefgebied.Zo’nhonderdmedewerkerszijndagelijksindeweermeteenbredeondersteuningvandescheepvaartac-tiviteiten,waaronderchartering,operationsenshipmanagement.Ruim150schepen,meteenbemanningvancirca3800zeevarenden,heefthetbedrijfwereldwijdindevaart.OnderdebannerVroonShipManagementwordtinTerneuzenhetscheepsmanagementvoorveeschepenentankersverzorgd.InBarendrechtbevindtzichhetoptankersgerichtebevrachtingsbedrijfIverShips.Vroonheeftdochterondernemingen,jointventuresenpartnershipsinNederland,Engeland,Italië,SingaporeenCanada.Eenuitgebreidscheeps-nieuwbouwprogrammawordtopwerveninAziëenEuropagerealiseerd.VroonisvolgensGroupHRManagerRonaldNiemeijereenre-derijmeteenuitstekendereputatie.“Wewilleninelkopzichtherkendwordenalseenpremiershippingcompany.’’

VeetransportMeegaanmetdetijdenadequaatinspelenopontwikkelingenindemarktisvanmeetafaandebusinessapproachvanVroongeweest.

DeondernemingisuitgegroeidtotéénvandegrootstewerkgeversinWestZeeuws-Vlaanderenenistrotsophaarinternationalestatus.Vroonontwikkeltzichmeerenmeertoteenglobalconcernenonderscheidtzichdooreenuniekediversiteitaanschepen.VanoudsisVroonsterkinveetransport.

BehalveveeschepenomvatdeuitgebreidevlootvanVroonoffshoresupportschepen,tankers,drogeladingschepen,container-schepenenautoschepen.NaastdevanuitBreskensgecoördineerdescheepvaartacti-viteitenlevertVroonvanuitvestigingeninDenHelder,Aberdeen,GenuaenSingaporeoffshoredienstverlening,uiteenlopendvanplatformsupply,emergencyresponse&rescueensubseasupportservices.Daarnaastishetbedrijfgespecialiseerdinoffshorewindmoleninstallatieprojecten.Eendergelijkeglobalisering,inzoveeluiteenlopendeenvaakkapitaalintensievemarkten,vraagtomeenoptimalebeheersingvansystemenenprocessen.Niemeijerroemtdeslagkrachtvandeorganisatie.“OndanksallegroeiheeftVroonhaarkaraktervanfamiliebedrijfbewaard.Nogaltijdhebbenwekortelijnen,waardoorersnelkanwordenbeslist.’’

KwaliteitOmwereldwijdteontwikkelenendoortegroeienisVroonaltijdnaarstigopzoeknaar

personeeldatoverdejuistekwaliteitenenvaardighedenbeschikt.“ErgebeurtnogalwatbinnenVroon”,zegtNiemeijer.“Metzoveelverschillendedisciplineshebbenwevoorambitieuzekandidatenvolopdoorgroeimogelijkheden,zowelopdewalalsinmaritiemefuncties.’’Vroonheeftzichaltijdalseenmaatschappelijkverantwoordeondernemergepresen-teerd.“Weinvesterenveelinveiligheidendeleef-enwerkomstandighedenvanonzemensen.Hetpersoneelsverloopaanboordisdaardoorminimaal.”

VertrouwenVroonkijktmetvertrouwennaardetoekomst,juistdoordediversificatievanhaarvlootendeprominentepositiesinzoveelverschillendemarkten.OokdewereldwijdtoenemendevraagnaargrondstoffenenalternatieveenergiemaakthetZeeuws-Vlaamsebedrijftoteenaantrekkelijkeeneigenlijkonmisbarestrategischepartner.DemissievanVroonalsinternationaalengrensverleggendscheepvaartbedrijfisdanookhelder.“Wewillenonzepositiebestendigenenwaarmogelijkverstevigenalsscheep-vaartbedrijfendienstverlener,doorbetrouwbaartezijnendeverwachtingenvanonzeklantenteovertreffen,elkedagopnieuw.’’


Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen

‘Wereldwijd excelleren en doorgroeien’

Scheepvaartbedrijf Vroon van vele wateren gewassen


Ondernemerspanel

Hoe verder na het kabinet Rutte?

n Dick ten Voorde

Dick ten Voorde - NV Economische Impuls ZeelandDehoudbaarheidvanhetLenteakkoordistotaandever-kiezingen.Datisookprimazo,wantnadeverkiezingenheefthetnieuweparlementhetvoorhetzeggen.DekrachtvanhetLenteakkoordligthemvooralinhetfeitdatNeder-landinstaatis,alshetmoet,ondankseenverdeeldparle-

ment,tochsnelmoeilijkeengrotebeslissingenkannemen.DitistochandersdanineenaantalZuid-Europeselanden.DeinhoudvanhetLenteakkoordzalnadeverkiezingenveranderen,oponderdelenzeker.WatnietveranderdisdatNederlanddanmeteen,aangepast,planzalkomen,watvoldoetaanEuropese(endaarmeeonzeeigen)normen.

n Mr. Jan van der Wijs

Mr. Jan van der Wijst - Advocatenkantoor Van der Wijst Indezetijdenvaneconomischecrisisishetkiezersgedragnogonvoorspelbaarderdanhetaltijdalwas.InGrieken-landzienwedekiezersextreemlinksenextreemrechtsopzoeken.InEuropa,tebeginnenmetFrankrijk,isereentendensommeerlinksdanrechtstestemmenteneindedescherpekantenvandebezuinigingenaftehalen.AlsdielijnzichookinNederlandvoortzet,ishetmaardevraagofdehuidigevijfpartijenopeenmeerderheidinhetparlement

zullenkunnenrekenen.AlsdeSPspectaculairgroeit,tenkostevanhetCDAenwellichtookdeVVD,dankomtermis-schientocheenlinkserkabinetinNederlanddanwaarvanpartijennuuitgaan.Langzamerhandbreekttochbrederdegedachtedoordathetaccentwellichtmeermoetliggenophervormingsmaatregelenterstimuleringvandeeconomiedanopbezuinigingsmaatregelenomkrampachtigaande3procentnormtevoldoen.Uiteindelijkzalwatwijsheidispasachterafkunnenwordenvastgesteld.

n André de Korte

André de Korte - Zeeuws Instituut voor OrganisatieontwikkelingDehelewereldmoetloskomenvanoudenietmeerwerkendepatronen,maardatlijktalleenniettegeldenvoordepolitiek.Enzekernuwevoordegrootstecrisisénuitdagingstaansinds1929,moetookdepolitiektoenaarbreedgedragenoplossingen.Eenzakenkabinetkijktdoorgaansalleennaardekortetermijnenisditduseenoplossingvooreven.Ofernustrakseenlinksofeenrechtskabinetaantreedt;zezullenmetplannenmoeten

komendiepijndoenbijdebevolking.Wezijnineensi-tuatiegekomendat‘snijden’deenigeoplossingis.Elkeondernemerweet:alsjemeeruitgeeftdanerbinnen-komtkrijgjeeenprobleem.Enhoeeerderhetprobleemwordtaangepakt,desteminderpijnlijkemaatregelen.Bijdepolitiekisditbeseferuiteraardook,maarindehangnaarmachtwordtdezeregelgemakkelijkover-boordgegooid.Dusdevoornaamsteopdracht:politiek!Sluitderijenenneemdemaatregelendienodigzijn.Endoedatopeenrechtvaardigemanier.

n Hennie Weeda

Hennie Weeda - WDAdvisingEenlastigestellingdezekeerenmeteenhoogwaarzeggers-gehalte.Geziendelaatsteontwikkelingeninzowelhetpo-litiekealseconomischelandschaplijkthetvoordehandteconcluderendatdegevolgenvanhetLenteakkoordbeperktzullenblijven.Uitdiversepublicatiesblijktdattochwelheelveelnegatievegevolgenzullenoptredenvoorgrotegroe-penmensen.Nuishetzodatintijdenvancrisisiedereen

debroekriemdientaantehalen,maarhetlijkteropdatdegevolgenniethelemaalgelijkverdeeldzijn.Detevarenkoersvaneennieuwkabinetzaltochmoetenzijneengrotematevanbezuiniging,maarookmetoogvoorgroei.IndiezinkanwelwatbegripwordenopgebrachtvoordestellingnamevandeheerHollandeinFrankrijk.Endatdande3procentnietge-heelwordtgehaald...soit.Datisoverigensgeenvrijbriefvoorhetongebreideldverterenvangeldpotten,dieernietzijn!!!

n Jeroen van Duikeren

Jeroen van Duikeren - De Confl ictacademieDetoekomstzalhetleren.Belangrijkerisdelesdiehetkabinet,maarookzekerwijalsondernemersenburgershieruitmoetentrekken.Namelijkdatmomenteeleenakkoordindepolitiekloutereenakkoordbetekentwan-neerhetdepoliticusende‘partij’goeduitkomt.Zakelijkleiderschapincombinatiemetgepastesnelheidinhet

samenwerkentijdenshetoplossenvanproblemenmoetdusabsoluteprioriteitkrijgen.Eenzakenkabinetlijktmijdaaromdebeste(tijdelijke)oplossing.Eerstslagvaardigschoonschipmakenenbelangrijkestructu-releveranderingensneldoorvoeren.Daarbijishetvanbelangdatmenzichnietlangerverstoptmaarverant-woordingneemt!Daarombenjetochpoliticus?

De gemeente Middelburg leeft! Er wordt gewoond,

gewerkt en genoten. Het historische stadscentrum,

de diversiteit aan winkels, horecagelegenheden

en attracties en evenementen maken Middelburg

tot een stad die zijn inwoners en bezoekers blijft

boeien en verrassen.

Een stad die blijft boeien en verrassen

ChrisSimonsisdeMiddelburgsewethoudervoorondermeerRecreatie,Toerismeen

Stadspromotie.

Dag- en verblijfsrecreatie “Arnemuidenbehoorteveneenstotmijnportefeuille.Diekernisbelangrijkvanwegezijnvelevoorzieningenvoordag-enverblijfsrecreatie”,verteltChrisSimons.“Detoeristvannuverwachteenheelanderaanboddandievanronddeeeuwwisseling.Opdieveranderendewensenspelenwijvoortdurendin,ondermeermetdegigantischeopwaar-deringvanCampingDeWitteRaafinArnemuiden.Ditprojectisuniek,omdatallewerkzaamhedentegelijkwordenuitgevoerd.Hetterreinisuitgebreidmet35hectaretotmaarliefst53hectareenisnubijnadriemaalzogrootalsvoorheen.Decampingwordtverplaatstenerworden100chaletsgebouwdindiversetypen.Verderkomenerondermeereenjachthaven,eensupermo-derncentrumgebouw,uitgebreidehorecagelegenheideneenallweathervoorziening,metsport-enspelmoge-lijkhedeneneenzwemaccommodatie.VoortaanzalDeWitteRaafhetgehelejaargeopendzijn.

Verderwordtopdeplekvanhetvoormaligesurfhoteleennieuwhotelgebouwdmetwatervilla’sdirectaanhetVeerseMeer.Tercompensatievandegekaptebomenachterhethotelwordteennieuwbosaangeplant,dateen-derdegroterisdanhetaantalgekaptebomen.

OokmethetnabijgelegenZeelandAirportbesprekenwijuitbreidingsmo-gelijkhedenensamenwerkingmetDeWitteRaafenhetnieuwehotelcomplex.InMiddelburgvoerenwijgesprekkenmetdevoormaligestadscampingdieopdeoorspronkelijke,vertrouwdeplekgerenoveerdzalterugkomen.Middelburgzelfheefteengevarieerd

aanbodaanhotels,zowelindehistori-schebinnenstadalsindeomliggendewijken.”

Voor jong en oudVooriedereenheeftMiddelburgweliets.Deliefhebbervanhistorischegebouwenraakternietuitgekeken,maarookdeshopaholicvindterietsvanzijnofhaargadingineenvandeveleknussewinkels.Daarnaastzijnerhetgehelejaardoorevenementenvoorjongenoud,zoalsstadswandelingen,eenrondvaartdoordeoudegrachten,eenrondritmetdepaardentram,allerleifestivals,deZeeuwsenationalesporthetringrijden,deweekmarktopdonderdageneenveelzijdigaanbodrestaurantsenbars.HetZeeuwsMuseumendeAbdijmetzijnLangeJanindebinnenstadenhetNationaalVoetbalmuseumdeVoetbalExperienceenMiniMundiophetZEP-terreinzijneveneensgrotepubliekstrekkers.

ChrisSimons:“Speciaalvoordebezoe-kersbrengenwijregelmatigonsMid-delburgMagazineuit.Daarinstaanallebezienswaardigheden,evenementen,winkels,horecagelegenhedenenan-deretoeristischeattractiesbeschreven:eenmusthavevoordebezoeker,dieMiddelburgechtwil‘beleven’!HetmagazineisgratisverkrijgbaarbijdeTouristhopinDeDrukkerijopdeGroteMarkt.”

Toekomst“SteedsmeercruiseschependoenMid-delburgaan.Daaropspelenwijindoorsamenmettoeristischeattractiesex-cursiesaantebieden.VerderstartenwijdezezomermetWiFiopachtpunteninhetwinkelgebiedenindejachthavenenhopenditindetoekomstuittebreiden.Ookkomenernieuweparkeerapparatenwaarbetaaldkanwordenmetdemo-bieletelefoon.DaarmeeiseeuwenoudMiddelburgklaarvooreenbruisendetoekomst”,besluitChrisSimons.


Interview Tekst: Loes van der Hoeven • Fotografi e: Willem Mieras

Chris Simons: “Eeuwenoud

Middelburg klaar voor een

bruisende toekomst.”

Johan Aalberts is trots op Middelburg, de stad waarvan hij sinds 2010 wet-

houder is van onder meer Economische Zaken. “Middelburg is groot gewor-

den als handelsstad en nog steeds richten wij ons op het creëren van een

gunstig ondernemersklimaat. Logisch dus, dat wij altijd openstaan voor

nieuwe initiatieven en ideeën van zowel gevestigde bedrijven als startende

ondernemingen.”

Gemeente Middelburg

Kanaalweg 3

Postbus 6000

4330 LA Middelburg

T 0118 - 67 50 00

F 0118 - 62 37 17

[email protected]

www.middelburg.nl

BestuurlijkisMiddelburgverdeeldinwijken,waarbijiederewijkzijneigenwethouderheeft.Onderde

verantwoordelijkheidvanJohanAalbertsvallenookdebedrijventerreinenArnesteinenRamsburgenbedrijvenparkMortiere.“Middelburgheefteendiversiteitaanbijzonderebedrijven.DatmaaktzakelijkMiddelburginteressant.Naasteenenkelgrootbedrijfzijnerdiversemiddelgroteproductieondernemingen,maardebedrij-vigheidbestaatvooraluitkleineredienst-verlenendeorganisaties.Omalsbestuurderdichterbijdeondernemerstestaan,legikregelmatigbedrijfsbezoekenaf.DaarbijvalthetmijsteedsweeropdatelkbedrijfwordtgedrevendoorpassieendatsommigeMid-delburgsebedrijventoonaangevendzijninhunbranche.”

ArnesteinMetdeaanlegvandeN57iseenlanggekoesterdewensvandeondernemersopArnesteininvervullinggegaan;hetaquaductonderhetKanaaldoorWalcherenendetweedetoegangswegzijneenfeitgeworden.Daardoorishetgrootstebedrij-venterreinvanMiddelburgeenA1-locatiegeworden.Ditgemengdebedrijventerreinbiedtruimteaanzowelgroteinternationaalopererendebedrijvenalsaanstarters.Eris

nogcirca2hectaregrondbeschikbaarvoordebouwvanbedrijvenmetbuitenopslag.Verderstaanerenkelepandentekoopoftehuur.

RamsburgBedrijventerreinRamsburgisvolopinont-wikkeling.DaarismetdekomstvandeN57eenwareA1-locatievoordebedrijvigheidontstaan.Erzijnaantrekkelijkezichtlocatiesbeschikbaarvoorbijvoorbeeldkantorenensommigevormenvandetailhandel.JohanAalberts:“Degemeenteheefterzo’n25opstallenaangekochtdieplaatsmoetenmakenvoordeaanlegvandenieuwenoor-delijkestadsentree.Dedaaringevestigdebedrijvenzijninmiddelsverhuisdofdoendatbinnenkort,ondermeernaarRamsburg,ArnesteinenVlissingen.Ramsburggaanwijstapsgewijsrenoveren.Eerstproberenwijbestaandeopstallenteverhurenenpasalsdatnietlukt,gaanwijzeslopen.”

MortiereBedrijvenparkMortiereisdelaatstejarengoedontwikkeld.Voordedaarnogbeschikbaregrondisdoordiversepartijenbelangstellinggetoondvoordevestigingvanhoogwaardigebedrijvigheid.Vrijetijds-parkZEPnadertzijnvoltooiing.BinnenkortopentdeMusicHalldaarzijndeuren.

Binnenstad“AlsgemeenteblijvenwijinvesterenindeMiddelburgsebinnenstad.Onzesleutelwoordenzijndaar‘onderhoudenenbijblijven”,aldusdewethouder.“Eriseengrootendiverswinkelaanbod.HoewelMid-delburgqualeegstandvanwinkelruimteonderhetlandelijkgemiddeldezit,heeftditonderwerponzeaandacht.Wijgaandebinnenstadaantrekkelijkermakenmetbij-voorbeeldnieuweverlichtingopdeMarkt,renovatievandeGeereparkeergarageenherinrichtingvanenkelepleinen.DekomstvanhetFilmhuisnaardeKloveniersdoelenjuichenwijzeertoe.Omonzedynamiektekunnenbehouden,gaanwijmetDenHaagdeuitdagingaanomdebestaandeoverheidsdiensteninMiddelburgtelaten.Daarmeevoorkomenwijbovendienleegstandvankantorenindeprovinciehoofdstad!”


Johan Aalberts: “Middelburg

heeft een diversiteit aan bijzon-

dere bedrijven.”

Johan Aalberts: “Middelburg

heeft een diversiteit aan bijzon-

dere bedrijven.”

Dynamiek is groot in Middelburg

20

Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Willem Mieras

De crisis treft de Zeeuwse bouwsector minder hard

dan de Brabantse. Maar de terughoudendheid van

de banken en de bestedingsbeperking van zowel

de overheden als de corporaties raken Zeeland

even hard als de andere provincies. Toch zijn de

uitdagingen voor iedereen duidelijk: het verduur-

zamen en levensloopbestendig maken van een

groot aantal woningen en het herbestemmen van

tal van winkels en bedrijfsgebouwen. In individuele

gevallen is deze transformatie al volop bezig, maar

het wachten is op een grootschalige fi nanciële im-

puls om van de rimpelingen op het gladde opper-

vlak een krachtige golf te maken die het herstel

van de sector eindelijk defi nitief laat aanspoelen.

DecrisisverschijnselenzijninZeelandnietandersdanelders:erwordenmeerbouwfirma’sovergenomen

energaanermeerfaillietdaninvoorgaandejaren,deleegstandistoegenomenenhetaantalverkopenvanwoningenenbedrijfs-pandengedaald.MaardedeskundigendieopverzoekvanHetOndernemersbelangsamenkwamenindekantinevanbrancheor-ganisatieBouwendNederlandinGoeszagenookpositieveontwikkelingen.DemeestopvallendedaarvanisdeombuigingvandebevolkingskrimpinZeeuws-Vlaanderen.

Impuls geven“DekomstvansteedsmeerBelgencompen-seertdekrimp.HetbouwenvaneenhuisisbijonsgoedkoperenookdebelastingdrukisinNederlandlagerdaninBelgië.DatlokteentoenemendaantalVlamingendegrensoverenverleentdebouwsectoreenimpuls,vooralookomdatdeBelgenkiezenvoorNederlandsebouwfirma’s”,zeiConnyAlmekinders,wethouderFinanciën,EconomischeZakenenOpenbareWerkenvandegemeenteSluis.“Wezienookdater

nogsteedsvoldoendegeldbeschikbaaris.Particulierenenbedrijveninvesterenonver-minderdinderecreatievesector,metnamezomerwoningen.Ookdatgeefteenimpulsaandebouw.”

Openbaar makenHeleenDingemanse,directeurvanIsoschelpinYerseke,constateerdedelaatstemaandenaanmerkelijkminderterughoudendheidbijwoningbouwcorporatiesinhetwillentoepassenvanisolerendematerialen.“Wemogenhonderdenwoningenmetonzezeeschelpenisoleren.Datisnatuurlijkpositief,almoetiktoegevendathetaanbestedingstrajectlangerisgeworden.Terwijlvroegerenkelefirma’seenofferteuitbrachtendoenertegenwoordigvijftienofmeermee.Opdrachtgeverszettenvolgensmijteveelbedrijvenaanhetrekenen,zonderdatdieeenreëlekansoptoekenningvandeopdrachthebben.”DiekritiekhadookEricdeRuijsscher,direc-teurvanH4ABouw&InfraB.V.inSasvanGentenvoorzittervandeZeeuwseafdelingvanbrancheorganisatieBouwendNederland.


Wachten op de werkelijke omslag

Alle elementen voor herstel bouwsector al op hun plaats

Conny Almekinders, wethouder

Financiën, Economische Zaken en

Openbare Werken van de

gemeente Sluis.

Mira Sollie, secretariaat

afdeling Zeeland van

Bouwend Nederland.

Heleen Dingemanse,

directeur van Isoschelp in Yerseke.


ondersteunen.“BIMbetekentdatwenietlangermetverschillendetekeningenlangselkaarheenwerken,maardiesamenbrengeninéénvirtueelmodel,waardeopdracht-geveralshetwaredoorheenkanlopenendatookpreciesdesamenhanginbeeldbrengtmetdedirecteomgeving”,zeiMartijnJansen,partnerbijArchitectenAlliantieinGoes.“Teamskunnendaardoorveelbetermetelkaarcommuniceren.”

Menselijk aspectZonderdeimpactvanhetvirtueleteontken-nen,stipteJacquelineDeNood-PareevanDeTeamEngineerinMiddelburgaan,datBIMhetmenselijkeaspectnietvolledigkanondervangen.“Opdewerkvloerziejeveeltekortschietendleiderschapenslechtecom-municatie:eenuitvoerderdiezichweinigaantrektvanwat‘zeopkantoorhebbenbedacht’ofeenvoormaneneenuitvoerderdienietsamendoorééndeurkunnen.Alsikdanhoordatmenerinhetlaatstegevalsomseenderdemanbijzetommetdetweeanderentecommuniceren,vindikdateenkostbareenweinigefficiënteoplossing.

Traininginleiderschapencommunicatieisdaarentegeneengoedkopeoplossingomditsoortfaalkostendrastischomlaagtebrengen.”

Total cost of ownershipEenanderemanieromdebouwkostenteverlagenisvolgensMartijnJansennietlangerenkelnaardeaanschafwaardevanhetpandtekijkenmaarooknaardeexploitatie,detotalcostofownership.“Dankomendeaspectenvanduurzaambouwenpasechttothunrecht.Eigenarenhebbenjarenlangdeneiginggehadhunbezitalseenbeleggingtezien,terwijlhetvooraleengebruiksvoor-werpis.Datneemtechternietwegdatersomsookteveelaanhetopwaarderenvanwoningenisuitgegeven.Alser80.000eurobeschikbaarisen20.000daarvangaatalleenalnaareenwarmtepompisdatonverant-woordveel.Duurzaamheidiseenmiddel,geendoelopzich.Hetgoedenieuwsisge-lukkigdatdeprijzenvangroenetechniekenenproductenvoordebouwomlaagblijvengaan.Naarmatewezemeertoepassenlerenwedatefficiënterdoen.”

“Ikpleitervoorelkeaanbestedingbovende25.000euroopenbaartemaken.Datisdeenigemanieromeeneindtemakenaandesituatiewaarbijnietdemeestgeschiktemaardegoedkoopstebouwerdeopdrachtkrijgt.Omdatenkeldeprijsdoorslaggevendisennietaspectenalsdeoverlastvaneenprojectendekwaliteitvanhetwerk,wordenbou-wersteweiniginstaatgesteldzichtespecia-liseren,enspecialisatieisnujuistbroodnodigomefficiëntertekunnenproduceren.”

Samenhang in beeld brengenDecrisisindebouwisinessentieeenfinanciëlecrisis.Deprijzenvanbestaandewoningenengrondzijnovergewaardeerd.Eengevolgvandezecrisisisdatgewensteveranderingenindesectorversneldwordendoorgevoerd.Demeestgenoemdeambitieisdeomslagtemakenvaneenaanbodgedre-vennaareenvraaggerichtesector,waarindewensenvandeklantcentraalstaan.Boven-dienwordthetaanbodbreder:vanontwerpenbouwtotonderhoudenfinanciering.WerkenvolgenshetBIM-modeliseengoedemethodeomvoornoemdeveranderingte

Wachten op de werkelijke omslagomslagomslagomslag

Martijn Jansen,

partner bij Architecten

Alliantie in Goes.

Eric de Ruijsscher, directeur van H4A Bouw & Infra B.V. in

Sas van Gent en voorzitter van de Zeeuwse afdeling van

brancheorganisatie Bouwend Nederland.

Jacqueline De Nood-Paree van

De TeamEngineer in Middelburg.

Tot 40 procentHetkernprobleemvandebouwsectorisdatdesuccesvolleimplementatievanaldezekostenverlagendeoplossingeneersteenkostenverhogingvereistindevormvaninvesteringen.Enuitgerekendnustaandebalansenvanbouwfirma’sonderdrukdoordesterkafgenomenvraag.EricdeRuijsschermeendedatookdeaanschafwaardevanbestaandewoningenenbedrijfspandennogstevigomlaagmoeteerdemarkteennieuwevenwichtheeftbereiktvanwaaruitdebouwactiviteiteennieuweopwaartselijnkanvertonen.“De10procentdiewetotnogtoehebbengezienisnoglangnietvol-doende.Erzitnogsteedsluchtindeprijzen,dieuiteindelijkwelmet40procentzoudenkunnenmoetenzakken.”ConnyAlmekindersweesophetfeitdatdeoverhedenencorporatiesnoodgedwongenhuninvesteringenterugschroevenendaterdusookvandiekantweinigsoelaasteverwachtenvalt.“Erligtnogeenheleopgaafmethetopwaarderenvanouderewoningenenwinkels–ensomsookmethetslopenervan–maardegemeentenencorporatieskunnendieuitdagingnunietinhaarvolleomvangaangaan.”

Financieringsstromen buiten de bankMiraSollie,belastmethetsecretariaatvandeafdelingZeelandvanBouwend

Nederland,zeidathetgelddaternogisalsnogeenuitwegzoektuithetstuwmeerwaarinhetlijktgestremd.“Bankenzijnterug-houdend,maarvermogendeparticulierennemensteedsvakerzelfhetinitiatiefomteinvesterenineenbouwproject,individueelofineengroep.Opeenspaarrekeninglevertgeldweinigopenonroerendgoedblijft,zelfsondanksdeprijsdalingen,oplangeter-mijneenveiligeenrenderendebelegging.Ikdenkdaaromdatdiefinancieringsstromenbuitendebankomdekomendejarensteedsbelangrijkerzullenwordenvoordebouwsector.”HeleenDingemansegafaandatdegroepvermogendeparticuliereneengrijskleurtjeheeft.“Veertigershebbenvaaknietsafgelostophunhypotheek,maardeleeftijdsgroepdaarbovennogwel.Diemensenwonenvrijenbeschikkenoverhetgeldomhunwoningingrijpendtelatenrenoveren.Vanuitdiehoekzienwedanooknogveelopdrachtenkomen.”

Tunneleff ectDeemigrerendeBelgen,debeleggersinrecreatiewoningenen–parken,devermo-gendeparticulieren:hetzijnstukvoorstukpositieveelementendiedebalansvandeZeeuwsebouweenstukmindernaarhetnegatievehebbendoenuitslaandandievanandereprovincies.MartijnJansenver-

wachtteinditopzichtookveelvandeinfra-structurelewerkenronddeaanlegvanondermeerdeSluiskiltunnelendenieuweZeelsuisbijTerneuzen.“ToendeOosterscheldekeringenandereDeltawerkenwerdenaangelegd,brachtdatookeenstroomvanbetonvlech-tersenanderebouwarbeidersnaarZeeland.Diewerdenhierjarenlangtewerkgesteldenhuurdenofkochtendushuizenindeomgeving.Datwasgoedvoordebouwmaarookvoordelokaleeconomiealsgeheel.”EricdeRuijsschersprakdieverwachtingenechtertegen:“Ikdenkdatdemeestevandiewerkliedennuzullenwordenondergebrachtinrecreatiewoningenennaafloopvanhetprojectdeprovincieweerverlaten.Toendeeerstetunnelwerdaangelegdwarendeverwachtingeninditopzichtalnetzohoog-gespannenenvielhetookaltegen.”DeZeeuwsebouwsectorzalzichdusnietletterlijkenfiguurlijkuitdecrisiskunnengraven.Hetwachtenblijftdaaromopdewerkelijkeomslag.Maarintussenevoluerendetechniekenompandennoggoedkoperensnellertebouwenenteexploiterenengroeitdevraagnaareennieuwtypewoningen,winkelsenbedrijfspanden.Ofdedeurnaareenwinstgevendertoekomstnulangerofkorteropslotblijft,vaststaatdatzedaarnavooreenveellangereperiodeopenzalblijvenstaan.


Rondetafelgesprek (vervolg)


Bedrijfsreportage

een product van

Esthetica is steeds belangrijker op bedrijfsterreinen. Door

het plaatsen van voorzetwanden en nieuwe gevels kan een

eenvoudig gebouw architectonische allure krijgen. Daarnaast

is de toepassing van façades ook een ideale manier om

uw verouderde pand op een relatief goedkope wijze de

uitstraling van nieuwbouw te geven.

IZV ontwikkelde met ‘Refacing Solutions’een programma dat

uw (bedrijfs-)pand van een nieuw gezicht voorziet.

IZV ontwerpt en plaatst fraaie functionele en duurzame

gevels. De mogelijkheden zijn talrijk. Zo kunt u harmonie

aanbrengen in uw gebouw(en) of juist een blikvanger maken

van uw nieuwe gevel.

Het materiaal wat we gebruiken varieert van gevelbeplating,

constructief plaatmateriaal, hout, kunststof en dit allemaal in

diverse vormen, kleuren en profielen.

Laat u inspireren door een ‘artist impression’ van RFS en

ervaar hoe de gevel van uw pand binnen korte tijd verandert in

een prachtig visitekaartje.

AdresHof te Zandeplein 11

4587 CK Kloosterzande

Telefoon +31 (0)114 - 687 200

Fax +31 (0)114 - 682 964

Email [email protected]

De TeamEngineer bouwt aan de bouw, maar dan anders…

De TeamEngineer

Jacqueline de Nood-Paree

Bluesroute 120

4337 WD Middelburg

T 0118 - 43 51 79

M 06 - 140 668 07

[email protected]

www.de-team-engineer.nl

Iedereenweetdatvolgenshaardefaalkostenindebouwhoogzijn,endatdaardoordemargesonderdruk

staan.“Ikhelpteamsindebouwwereldeffectievertewerken,dooraandachtteschenkenaandriepijlers,namelijkcommu-nicatie,leiderschapensamenwerken.”AanhetwoordisJacquelinedeNood-Paree,deTeamEngineer.

Overhetwaaromiszehelder:“Hetisongekendhoeveelgelderverlorengaatdoorslechtecommunicatie,ondeugdelijkaanspreekgedrageneilandjescultuur.Bouwbedrijvendiezichdatrealiserenhebbenaleenbelangrijkestapgezet;devolgendestapisdateractiewordtondernomen.Heteffectievermakenvandecommunicatieisdebelangrijkstepijler.Ikweetdatzedatindebouwnietgewendzijn,maaraandeanderekant:ervaltdaarnogzoveelwinstintebehalen…”

“Uitvoerdersenleidinggevendenhebbenvaakveelwerkophunschouders,waardoorzeteweinigtijdhebbenombijvoorbeeldeenwerkgoedvoortebereiden.Ikleerzeonderanderehunmedewerkersaantesprekenenwerktedelegeren,waardoordiebenodigdetijdvrijkomt.Doorbeterevoorbereidingwordenimmersfoutenvoorkomen.Daarnaasthelpikteamsbetersamentewer-ken,deonderlingeinteractiesteverbeteren.Vanelkaarlerenheeftookgeheideffectophetresultaat!”

DeTeamEngineerondersteuntbijzulkepro-cessen,persoonlijkenookgroepsgewijs,eerlijkendirect,enaltijdpraktischtoepasbaar.

DeTeamEngineerschrijftelketweewekeneenE-zinevolwaardevolletipsovercommunicatie,leiderschapensamenwerken.Jacqueline:“EenabonnementiseeneenvoudigemanieromkennistemakenmetDeTeamEngineer.

EniedereenkrijgtereengratisE-boekbij!Hetabonnementisvrijblijvendaantevragenviawww.de-team-engineer.nl.

Voorbouw(gerelateerde)bedrijvenwaar‘denoodhoogis’endiemeteenaandeslagwillen:bellenvooreeneersteafspraakkannatuurlijkook…”

Samen vormen ze een breed werkend architectenbureau

dat thuis is in woningbouw, utiliteitsbouw, restauratie en

renovatie. Hun projecten spreken tot de verbeelding en

zijn vaak te vinden op prominente plekken, in heel Zee-

land en daarbuiten. Ze zijn sterk in duurzaam en milieu-

bewust bouwen. Hoog tijd voor een gesprek met de

vier partners van Architecten Alliantie: Herwig Minnen,

Jessica de Putter, Martijn Jansen en Paul van Noppen.

“We zijn veelzijdig met een eigen gezicht.”

Architecten Alliantie BV

Kloetingseweg 46, 4462 BA Goes

T 0113 - 22 93 56

F 0113 - 22 77 43

[email protected]

www.architectenalliantie.nl

Hetislangzamerhandeenbijzonderfenomeen:eenarchitectenbureaudateentotaalpakketbiedt,met

kennisdiereiktvanhetontwerptotenmetdeopleveringvaneenproject.Desgewenstwordtmeteeneenmeerjarenplanningvoorhetonderhoudopgesteld,zodatookdeinvesteringenopdelangeretermijnduidelijkinbeeldkomen.DatisdekrachtvanArchitectenAlliantie,eenbundelingvandisciplinesonderééndakdieopdeZeeuwseschaalgerustuniekgenoemdmagworden.

Ookallekennisophetgebiedvanconstructiesisbinnendeorganisatieaanwezig,netalserva-ringmetdestedenbouwkundigeaspectenvaneenproject.ArchitectenAlliantieisbovendieninstaatomeenorigineelinterieurontwerptemaken.Binnendattotaalpakketwordtnauwsamengewerktmetanderedisciplinesindebouw,waarondereenvooraanstaandeinstal-latieadviseuralsDubourgraaf.Hetresultaat:bredevakkennisdiewordtingezetvoorhetduurzaamontwerpenenrealiserenvanener-giezuinigegebouwen.“Toegevoegdewaardewaaronzeopdrachtgevershunvoordeelmeedoen.”

DwarsdoorsnedeHetportfoliovanreferentieprojectenvanArchitectenAlliantiemaaktveelduidelijk.Hetiseenmooiedwarsdoorsnedevanhetbredewerkterreinvanhetbureauenvoertdekijkerdoordeheleprovincie.HetkantoorvanhetRegionaalPedagogischCentrumZeelandinVlissingen,hetkantoorvandePZCinMiddel-burg,eenmultifunctioneelcentrumalsTehaereinYersekeenuiteraardookbedrijfsgebouwen,zoalsdatvanMoelekerinKapelle:nieuwbouwmetproductiehal,kantoorfunctieseneenshowroomopeenzichtlocatieaandeA58.WaarzebijArchitectenAlliantieooktrotsopzijn:hetvorigjaarzomeropgeleverdekantoor

vanMeijerinRilland-Bath.Alleverzameldedisciplinesbinnendeorganisatiezijnervooringezet,enhetresultaatmagerzijn:eengebouwmeteentransparantkaraktervangro-tendeelsglazengevels,parkerengeïntegreerdindeterreininrichtingeneentotaalplaatjedatdeeluitmaaktvanhetlandschap.OokhetveelbesprokenGuesthouseEnsenadainhetZeeuws-VlaamseSchoondijkeismededankzijArchitectenAlliantietotstandgekomen.“Wezijnvanvelemarktenthuis.”

EnergiewinstArchitectenAlliantielegtzicheveneenstoeophetontwerpenenontwikkelenvanBredeScho-len,waarvoorhetmetnameinNoord-Brabantenkeleleukeopdrachtenheeftverworvenenuitvoert.Hetrestaurerenenrenoverenvanmo-numenten,jongenoud,isnogzo’nvoorbeeldvanbredeoriëntatieopdemarkt.DuurzaambouwenisvanoudseenspecialismevandeGoesearchitecten.InopdrachtvanWoonburg/MarsakiwerdinGrijpskerkebijvoorbeelddeeersteCO2neutralewoonstraatvanhetlandgerealiseerd,eenprojectwaarinookpartijenalsZMfenDeltaparticipeerden.HetconceptwordtopditmomentooktoegepastineenwoonwijkinHeinkenszand,metcorporatieR&BWonenalsopdrachtgever.Doorslimrichtingzonteontwerpen,hettoepassenvanin-novatievetechniekenophetgebiedvanwarm-tetransportenhetuitvoerenvanisolerendemaatregelen,valtvolgensArchitectenAlliantienogveel(energie)winsttehalen.Ondertussenwordtvolopgeïnvesteerdinhetimplemente-renvanhetwerkenmeteenBouwInformatieModel(BIM)indeeigenorganisatie,zodaterindenabijetoekomstnogefficiënterkanwordengewerktensnellerinformatiekanwordengedeeldmetsamenwerkendepartners.BijalleveranderingenblijftvoorArchitectenAlliantieééndinghetzelfde:hetambitieniveau.“WezijninZeelandaltijdvoorloperophetgebiedvanduurzaamheidgeweest.Datwillenweookgraagblijven,doordewensenvanonzeop-drachtgeverstevertaleninruimtelijkeplannendiefunctioneelzijn,aantrekkelijkvoorhetoog,endieooknogenergiewinstopleveren.”


Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

Voorloper op het gebied van duurzaamheidVoorloper op

Uitzicht leidt tot inzicht...Goed inzicht in cijfers? Uw organisatie kan niet zonder!

U krijgt de specialist die u verdient, persoonlijk maar altijd professioneel!

• accountants

• belastingadviseurs

• bedrijfsadviseurs

• loon- en salarisverwerking

• personeelsmanagement

WWW.REMMERSWAAL.NL

• BERGEN OP ZOOM • ROOSENDAAL • SINT MAARTENSDIJK •

• Warmte-isolerend, dus minder stookkosten

• Isolerende bodemafsluiter, geeft vocht

geen kans

• Voorkomt stank, ongedierte, zwam,

schimmel en betonrot

• Milieuvriendelijk en duurzaam materiaal

Fuchsialaan 12, 4401 HV YersekeTel.: 0113 - 57 12 49 / 0511 - 47 36 62 • Fax: 0113 - 57 37 74

[email protected] • www.isoschelp.nl

Kijk voor meer informatie op onze website!

BCON Energy Systems: bedrijf met een missie Bedr

ijfsp

rofi e

lStop nu het verbruik van blindstroom en bespaar

geld! Wij hebben de juiste apparatuur om uw

energierekening omlaag te brengen.

Neem contact met ons op om de

mogelijkheden te bespreken.

T 0166 – 65 4335 • WWW.BCON-ENERGYSYSTEMS.NL

26 het ONDERNEMERS BELANG 26 het ONDERNEMERS BELANG

Column

‘’Wat er nu toch is gebeurd, dat is niet te geloven”, roept een trouwe

klant in mijn oor zodra ik de telefoon opneem. Een medewerker van

ons heeft op Facebook haar gal gespuwd over haar leidinggevende en

ook nog een paar sneren over het bedrijf. Toevallig las een collega dat

en je snapt het al, het gaat als een lopend vuurtje rond binnen het be-

drijf. Wat moet ik nu? Dit kan toch niet, daar gaat onze goede naam…”

In Spanje bedraagt de werkloosheid meer dan 20 procent en zelfs

bijna 45 procent onder de jongeren. De ‘International Labour Or-

ganisation’ spreekt al over een verloren generatie, omdat deze jon-

geren na hun studie niet aan een baan geraken. Nochtans hebben

we in onze regio genoeg vacatures, die niet goed ingevuld raken

door de mensen die we hier al in de werkloosheid hebben.

Uitlatingen op Facebook

Is arbeidsmigratie een oplossing voor uw personeelsprobleem?

NadatikhetberichtopFacebookhadgelezen,krabdeikmijzelfookeven

achterdeoren…Datwareneenaantalnietmisteverstaneuitlatingen.WehebbendemedewerkstermondelingenschriftelijkgesommeerdomperdirectdeuitlatingenteverwijderenvanFacebook.Daarnaastheeftzijeenschriftelijkewaarschuwinggekregenomgeennegatieveuitlatingentedoenopinternetofmiddelsanderesocialmediaoverhaarwerkgever.Vervolgensisereenprotocolopgesteldoverhetgebruikvansocialmedia.

IkmerkdatwerkgeverssomsmoeitehebbenmetdeactiviteitenvanwerknemersopFacebook,LinkedInofTwitter.Verbiedenisgeenoptie,wantsocialemediazijnnietmeerwegtedenken.Toestaanenregulerenkanjuistprofijtopleveren.Bijvoorbeelddoormedewerkersvrijuithunsocialenetwerkentelaten

onderhoudenindepauzes,maartijdenswerktijdalleenalserdirectnutisvoordewerkgever.

Werkgeversènwerknemersblijkenookbehoeftetehebbenaanricht-lijnendiedegrenzenaangevenbijhetgebruikvansocialemediadoorwerknemers.Hetgaathierbijomhetpublicerenvaninformatie,filmpjesenfoto’sopnetwerksitesalsHyves,Facebook,Flickr,YouTube,Twitter,hetschrijvenvanweblogsenhetdeelnemenaanonlinediscussies,zowelprivéalsophetwerk.

Uitgangspuntvanderichtlijnenzoumoetenzijndatwerknemersinprin-cipezelfmoetenwetenhoezijinhunvrijetijdcommunicerenopnetwerk-siteseninonlinediscussies.Maardaterhouvastnodigisalsdebelangenvandewerkgever,collega`s,klantenofwerkrelatiesinhetgedingkomen.Ineenrecenteuitspraakoordeeldedekantonrechterdatontbindingvandearbeidsovereenkomstkonwordentoegewezen,omdateenwerknemerdewerkgeverdermategrofbeledigdeopsocialmediadatditinstrijdwasmethetbeginselvangoedwerknemerschap.

Ellen Sinke

EenmogelijkeoplossingisomZuid-Europeanennaarhiertehalenomvoorlangereofkortere

termijneenbaanuitteoefenen.Metnametechnische,vakbekwamekrachtenmaarookhogergeschooldenkunneninteressantzijn.Deeerstegroepomdatzeprojectmatigeenonderhoudsstopofkluskunnendoenwaarhunvakkennisvangrotewaardeis;detweedegroepomdatzevoorlangereduurinvullingkangevenaandieozomoeilijkintevullenvacature.

WehebbeninmiddelsruimeervaringmethetoverbrengenvanZuid-enOost-Europeanen.Hetisergbelangrijkdatmensenvoorafgoedgeïnformeerdwordenoverdewerkomstandigheden,devacatureenderegio.WedoenmeestaleersteentelefonischeintakeofeengesprekviaSkypeomtekijkenwatvoorkandidaaterreageert.Hierbijlettenweookophetfeitofdekandidaateerderinhetbuitenlandverbleef(voorstudieofwerk).Vervolgenslatenwedekandidaatmeteengoedkopeluchtvaartmaatschappijnaarhierkomenzodatdeklantzekaninterviewen.Alsdeklantuiteindelijkkiestvoordekandidaat,danbereidenweeencontractvoorwaarbijweuitgebreidehulpgevenbijhetzoekennaareenwoningenuitlegoverdesocialezekerheidenfiscaliteitinNederland.Arbeidsmigratiekanzomaardeoplossingzijn.

Hetgaathieromgemotiveerde,hoog-opgeleidekandidatendieuwvacatureprobleemgraagwillenoplossen.

Timmie de Pooter

Uitzendbureau de Pooter

Noordstraat 6

4571 GD Axel

T 0115 - 56 22 30

[email protected]

www.depooter.nl

HR Consultancy BV

Dorpsstraat 123

4451 AB Heinkenszand

T 0113 - 56 31 80

F 0113 - 56 21 71

[email protected]

www.hr-consultancy.nl

Administratiekantoor Van Beers BVBelastingzaken, jaarrekeningen, boekhoudingen,loonadministraties, financieringsvraagstukken.

Mariekerkseweg 48 - 4364 AS Grijpskerketelefoon (0118) 59 28 28 - fax (0118) 59 32 11

www.admvanbeers.nl

Bekijk ons volledige cursusoverzicht op www.jonkmanopleidingen.nlOudelandseweg 22 | 4536 HL Terneuzen | T (0115) 64 97 49 | F (0115) 64 96 08

[email protected] | www.jonkmanopleidingen.nl

SPECIALE AANBIEDING 2012* Cursus BHV Basis

+ Herhaling* juni t/m december 2012* juni t/m december 2012

Basis € 200,-

Herhaling € 100,-

Jonkman Opleidingen biedt nu de cursus BHV Basis (2 dagen) en Herhaling (1 dag) aan tegen zeer scherp tarief!

CursusinhoudBij de cursus BHV Basis of Herhaling komen de volgende onderwerpen aan de orde: • organisatie van de bedrijfshulpverlening • brandbestrijding theorie • noodsituaties • alarmeren en evacueren • verbindingen met externe diensten • brandbestrijding praktijk • levensreddende handelingen • redding • het verplaatsen van gewonden • reanimatie • Wij geven de cursus ook bij u op locatie

(In company!), vraag naar de mogelijkheden.

BHV Cursus

Energiedrankjes zijn in overvloed verkrijgbaar in

de supermarkten, maar een rustgevend drankje

is blijkbaar ver te zoeken. Iedereen heeft tenslotte

van die momenten dat je het even niet meer ziet

zitten en iets nodig hebt om tot rust te komen.

De momenten dat je baas of juist je personeel je

tot waanzin drijft, maar natuurlijk ook in thuis-

situaties heb je situaties waarbij je je kinderen

het liefste achter het behang zou plakken. En dan

heb je behoefte aan iets rustgevends.

Whoesaishetnieuweproductdatopdezebehoefteinspringt.Eenrustgevenddrankje,

metnatuurlijkeingrediënten,datopelkmomentvandedagtegebruikenis.Hetbeïnvloedtderijvaardigheidnietenkandusvolledigveiligwordengebruikt.“Whoesahelptmijechtominhectischesituatieseveneenmomentvanrusttekunnennemenendanmethernieuwdeenergieweerverdertegaan”,alduseenvertegenwoordiger.HetproductwerdmetsuccesgelanceerdtijdensdeContactain2011ensindsdienishetsteedsvakerbijbusinessevenemententezienenteproeven.Opdewebsitewww.whoesa.nlisverdereinfooverWhoesatevinden,maarbinnenkortzullendespecialedisplaysindewinkelsverschijnenenzullenopevenementendeopvallendbeletterdeauto’sdewareeyecatchersworden.

Klinktalseenmooisuccesverhaalwaarmenigbedenkervaneennieuwproductjaloersopzouzijn.MaarWhoesaisnietmeerdaneensimpelflesjewaterwaarmeehetreclamebureauRechtdoorZeeopeenheleeigenwijzemanierlaatzienhoezijnetevenandersdezakenaanpakken.Ditfullservicereclamebureaubiedtzijnklanteneenbreedpakketopreclamegebied.Vanhetbedenkenvaneenmarketingplanvooreennieuwproducttotdebijbehorendehuisstijl,vandrukwerktotwebsite,vanautobeletteringtotbuitenreclame.ZoisRechtdoorZeevanallemarktenthuis,maarschakeltwaarnodigprofessionalsin.“Omeenvoorbeeldtegeven:wijontwerpenwebsitesmaarlatendebouwervanoveraancompagnonswaarweintensiefmeesamenwerken.Zocombineerje

hetbestevantweepartijen:degrafischekijkvaneenontwerpbureau,diedaarmeedebouwerweereennieuwetechnischeuitdagingbezorgt”,aldusAnneliesKorst,mede-eigenaarvanRechtdoorZee.RechtdoorZee,opgerichtin2001,iseenvandeweinigeROTA-erkendereclamebureausinZeeland.Deklanten-kringvarieertvanhavenbedrijven,overheidsinstanties,horeca,onderwijstotbedrijvenindemetaalsector,midden-enkleinbedrijf,banken,etc.“Onzewerkzaamhedenvariërendaadwerkelijkvanhetstempelkaartjevoordebakkeromdehoektotdevolledigerealisatievaneenbeursstandwaarookterwereldendaardoorblijftonswerkelkedagweerboeiend”.Endatallesvindtzijnoorsprongineenuniekbedrijfspand:sinds2008isRechtdoorZee,waarinmiddelszespersonenwerkzaamzijn,gevestigdineenkerkjeinSasvanGent.

Bedrijfsreportage

hoesaishetnieuweproductdatopdezebehoefteinspringt.Eenrustgevenddrankje,

metnatuurlijkeingrediënten,datopelkmomentvandedagtegebruikenis.Hetbeïnvloedtderijvaardigheidnietenkandusvolledigveiligwordengebruikt.“Whoesahelptmijechtominhectischesituatieseveneenmomentvanrusttekunnennemenendanmethernieuwdeenergieweerverdertegaan”,alduseenvertegenwoordiger.HetproductwerdmetsuccesgelanceerdtijdensdeContactain2011ensindsdienishetsteedsvakerbijbusinessevenemententezienenteproeven.Opdewebsitewww.whoesa.nlisverdereinfooverWhoesatevinden,maar


Whoesa: nieuw rustgevend drankje?!

Het vinden van geschikt personeel (tijdelijk of vast)

kan u veel tijd en energie kosten. Laat dit daarom

over aan onze professionals. Zij kennen de juiste

mensen en weten wat nodig is voor uw onder-

neming. Hierdoor vinden zij altijd de perfecte

match. Meer weten? We komen u graag over al

onze diensten vertellen. Of kijk op www.mcz.nu.

Samen maken we werk van uw onderneming.

RE-INTEGREERT CONSULTEERT ZENDT UIT & MATCHT

Een goede werknemer komt niet zomaar binnen vliegen.

SCHAKEL NAAR WERK

• specialist in uitzenden, werving en selectie

• persoonlijk contact

• 100% de juiste match

MCZ007 Adv_OB Zeeland_105x157.indd 1 08-06-12 16:49P r o j e c t B . V.

center

driven by dedication

Zeeland Seaports heeft veel sterke punten. De ligging aan

open zee, de diepgang van 16,5 meter, de filevrije verbindingen

met het achterland en de faciliteiten.

Maar één belangrijke reden om voor een haven te kiezen,

ontbreekt nog in dit rijtje. De mensen. Wie kennis maakt met

Zeeland Seaports, leert professionals kennen die trots zijn op

hun havens. Trots zijn op hun vak. En zoals u weet is trots

de brandstof van motivatie. We weten wat voor onze klanten

belangrijk is in onze havens en dat het verschil vaak wordt ge-

maakt door de inzet. In de directie kamers en op de kades

wordt er met veel verstand van zaken met u meegedacht.

Zoekt u een haven waar u te allen tijde op kunt bouwen?

Wilt u in zee met gedreven vakmensen zonder negen tot vijf

menta liteit, die ervoor zorgen dat ladingen snel en zorg-vul-

dig worden afgehandeld? Mooi, de haven is ons leven.

We weten wat werken is en begrijpen dat uw belang ook

ons belang is. Klanten gaan voor. Altijd.

Bel met onze commerciële af deling die u graag in contact

brengt met de juiste verlader. U kunt ons bereiken via telefoon-

nummer +31 115 647 400. Dag en nacht, zeven dagen per week.

www.zeelandseaports.com

Onze mensen zijn net zo makkelijk bereikbaar als onze havens