wogn 2015

Få mest ud af dine professionelle netværkom netværks betydning for udvikling og effektivitet i organisationer

Wanscher og Nielsen • Vesterbrogade 24 2sal th. • DK-1620København V. • Tlf: +45 7022 5454 • www.wogn.dk

Middelfart19.11.2015

Andreas Rønne Nielsen

wogn 2015

Andreas Rønne Nielsen

• Har arbejdet med netværk siden 2000 og siden 2005 løst opgaver sammen med Tore Wanscher i interesseorganisationer, private virksomheder, stat, regioner og kommuner

• Har udgivet to bøger om emnet. Underviser. Rådgiver. Undersøger.

• Er lige nu meget optaget af styring i og af teams

• Tror på viden er social

wogn 2015

Definition af netværk

• Sociale netværk = dine relationer– Familie / venner / bekendte / kollegaer m.m.– Facebook / LinkedIn / m.m.– Selvorganiserede informationsnetværk / SNA (ONA)

Afstand Thomas J Allen

Information

100 %

80 %

40 %

60 %

20 %

10 meter 20 meter 30 meter 40 meter

En videnmedarbejder der i 1986 skulle løse en opgave, besad 75% af den nødvendige viden til at afslutte opgaven.

I 2006 var tallet faldet til under 10%

Robert Kelley, konsulent og adjungeret Professor of Business på Carnegie Mellon University

Et studie lave af KPMG i 2003 fandt at virksomheder i gennemsnit mister 6% af den årlige omsætning fordi de ikke udnytter tilgængelig viden.

IDC anslog i en rapport fra 2004 at virksomheder med 1.000 ansatte mister op mod $6.000.000 om året i tabt produktivitet fordi medarbejder ikke kan finde eksisterende viden eller skaber viden parallelt.

wogn 2015

Definition af netværk

• Sociale netværk = dem du kender– Familie / venner / bekendte / kollegaer m.m.– Facebook / LinkedIn / m.m.– Selvorganiserede informationsnetværk– Produktive / lærende relationer:

Viden om hinanden

Adgang til hinanden

Engagement i emnet

Tillid til hinanden

S A M T A L E

Rob Cross, Knowing What We Know, Institue for Knowledge Management 2000

wogn 2015

• Hewlett Packard. E·pointsEt systemet der lader medarbejderne vurdere og belønne andre medarbejder der bidrager til deres opgave løsning. Løser problemet med at identificere ”technology gatekeepers”.

SRI International• Stanford Research Institute. Watering holes

Lige dele kultur og system. Et vandingshul beskriver den handling at to eller flere medarbejder udvikler nye ideer. Hvad enten det er over frokosten eller i en gennemtjekket innovations camp. Men der er bundet midler horisontalt i organisationen til at finansiere watering holes.

Virksomheder der stimulere de produktive relationer

wogn 2015

Refleksion

• Hvordan arbejder I i jeres virksomhede med at understøtte videndeling blandt ledere og medarbejdere, indenfor virksomheden og/eller uden for virksomheden?

wogn 2015

• Designede netværk = En gruppe der har søgt, eller er blevet bragt, sammen på tværs af hierarkiet for at opnå noget af værdi i fællesskab.

Værdien opstår i en synergi af den viden og erfaring deltagerne bibringer. Kendetegnet ved at rollerne er til forhandling. Designede netværk er også teams, arbejdsgrupper, udvalg, projektgrupper m.m.

– Selvorganiserede netværk (Værdien overstiger omkostningerne)– Sponsorerede netværk (Værdien tilfalder også en sponsor)

Definition af netværk

• Sociale netværk = dem du kender– Familie / venner / bekendte / kollegaer m.m.– Facebook / LinkedIn / m.m.– Selvorganiserede informationsnetværk– Produktive / lærende relationer:

wogn 2015

DIFFUS VIDEN

FOKUSERET VIDEN

KENDT VÆRDIUKENDT VÆRDIMARKEDSPLADS INNOVATION

PRAKSIS TÆNKETANK

MarkedspladsNår udbud møder efterspørgsel. (Viden bliver delt)

Deltagerne får adgang til viden eller information, der hjælper dem med at løse eksisterende opgaver på mere effektive måder og med mere kvalitet i.

EKS: Netværksdag, konferencer, element i mange events (networking).

PraksisNår den erfaringsbaserede viden bliver afdækket og delt. (Erfaring bliver til viden)

Udbyttet er, at den enkelte deltager forbedrer eller udvikler en given praksis, og at praksis bliver mere ensartet på tværs af gruppen.

EKS: VL-grupper, mentorrelation, TR/AMR netværk m.m.

InnovationNår forskellige typer af viden bliver samlet. (Ny viden bliver skabt)

Udbyttet er ny viden og/eller ideer, der kan omsættes til nye produkter, ydelser, services eller nye processer i organisationen.

EKS: strategi- og innovationsprocesser.

Tænketank Når viden bliver bearbejdet i en kontekst af erfaringsbaseret viden. (Viden bliver bearbejdet og brugt påny)

Udbyttet er at få bearbejdet noget viden, der kan indgå i nye eller eksisterende produkter, ydelser, services eller processer indeni eller udenfor organisationen .

EKS: Advisory Board, udvalg, arbejdsgrupper, bestyrelser m.m.

wogn-modellen

wogn 2015

TAK FOR I DAG

Andreas Rønne NielsenPartner, Wanscher og Nielsen

Mobil 0045 2684 4802Mail andreas@wogn.dkWeb www.wogn.dk

Adresse Vesterbrogade 24, 2sal th1620 København V

wogn 2015

Social Network Analysis