2012 you main-accompagnement interg©n©rationnel

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Notre accompagnement intergénérationnel

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  • 1. 1 Accompagner lintergnrationnelNous serons connus tout jamais par les traces que nous laissons derrire nous Proverbe Indien du Dakota Youmain
  • 2. Introduction 2 Nous avons souhait vous proposer quelques pistes pour accompagner lintergnrationnel dans les organisations. Les ateliers proposs sadaptent au contexte spcifique de votre organisation. Un des thmes vous intresse ? Nhsitez pas nous contacter pour rflchir ensemble la rponse la plus adapte vos contraintes. Alors bonne dcouverte Youmain
  • 3. Pour changer de 3 regardPasser de Youmain
  • 4. 4 Approches 4 Formation SminairesAteliers thmes E-Mentoring Intergnrationnel Youmain
  • 5. Vue synthtique 5 Faire lun Faire pour connaissance lautre Transmettre Faire ensemble Gnrations&Co Mentoring: Coup de main Harmonie gnrationnelle Profiling et Matching Bourse E-Learning:Bienvenue dans Allumer la aux Mentoring mon monde flamme Talents Pas de russite sans checs Communaut dchanges de pratiques De Gutenberg Zukerberg Tu es Youmain donc japprends
  • 6. Dtail 6 Formation E-Mentoring Ateliers thmes Sminaires 1Gnrations&Co Harmonie 1 Leader Profiling et Matching 2 gnrationnelle de Gnrations Bienvenue dans mon monde 3 Coup de main 2 De Gutenberg E-Learning Pas de Zukerberg russite 4 sans checs 5 3Allumer la flamme Communaut Tu es donc japprends dchanges de pratiques Bourse aux 6 Talents Youmain
  • 7. 7 Faire connaissanceIl sagit dactivits dont lobjectif est de permettre aux gnrations de se rencontrer et de prendre connaissance lune de lautre. Une action ouverte limprvu et la spontanit des personnes prsentes Youmain
  • 8. GENERATIONs&Co 8 1 (GENERATIONs&Co) Objectifs Dure & Modalits Sensibiliser aux gnrations 4 heures Partager les perceptions et En mode Barcamp les reprsentations Cible Options Managers, Collaborateurs Taille: 30 200 personnes Accompagnement en Webinar pour la mise en Rsultats oeuvre de projets Plan dactions gnrationnels Equipes engages
  • 9. Bienvenue dans mon monde 9 (Welcome to my world) 2 Objectifs Dure& Modalits Dcouvrir les rles des autres 4 heures par une approche ludique Dessins Modifier les perceptions JeuxCible Options Managers, Collaborateurs Taille: 8 20 personnes Accompagnement en mode coaching dun groupe ou dune Rsultats quipe dans la construction de modes ludiques de Mapping des mtiers crativit vus par les parties prenantes
  • 10. 10 Faire ensembleLes acteurs entreprennent de crer une activitcommune, de construire et de raliser un projetensemble.
  • 11. Coup de main 11 3 (Hand help) Objectifs Dure & Modalits Rgler des dysfonctionnements 4 heures ensemble Pr requis: avoir traiter une Partager des savoirs & des problmatique pratiques Dessins Jeux