VVDN - ...Banen komen en banen gaan Elk jaar is ongeveer 1 procent van de banen nieuw. „Als je...

PwC’s Digital Services

www.pwc.com/digital PwC’s Digital Services

Ron Martinek

April 2019

Digital transformation within the staffing industry

https://www.youtube.com/watch?v=flSLI2JmWVE

Banen komen en banen gaan

Elk jaar is ongeveer 1 procent van de banen nieuw. „Als je daar mensen voor wil werven, moet je oude banen schrappen”

BRON: Human value in the digital age, Chief economist office PwC - 2017

“Banen waar sociale interactie dominant zijn, worden nooit overgenomen door AI”

BRON: Automation and anxiety – Will smarter machines cause mass employment – ECONOMIST

Vraag voor verpleegkundige is gegroeid met 909%

Vraag voor artsen is gegroeid met 168%

Vraag leraren is gegroeid met 580%

Detachering groeit? Iedereen moet beseffen dat een ‘beroep voor het leven’ de grote uitzondering gaat worden.” – GIG economy

Of speelt er iemand anders in

op de platform economie?

Concurrentie voordeel in de digitale wereld betekent “winning the race of

attention and retention” middels AI

PwC’s Digital Services

www.pwc.com/digital PwC’s Digital Services

Of gaven deze landschap foto’s niet

het zelfde effect?

PwC’s Digital Services

Confidential information for the sole benefit and use of PwC’s client.

Digitalisering en empathie zorgt voor de groei van communities

MEMBERSHIPS, INFLUENCE, INTEGRATION AND FULFILMENT OF NEEDS, EMOTIONAL CONNECTION

PwC’s Digital Services PwC’s Digital Services 10

PwC’s Digital Services

Van werkgever voor even naar carrière partner voor het leven.

BXT als fundament voor digitale transformatie

Carriere history opgeslagen op een

open decentral network. - Blockchain

PwC Proprietary and confidential. Do not distribute. Document Name [View > Slide Master and edit/delete on very top slide master] 15