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[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021] Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
Oficina de Presupuesto y Desarrollo Institucional
El Plan Operativo Institucional tiene por objetivo
identificar resultados de gestión en base a la
asignación de recursos y poder evaluar el
cumplimiento de los resultados obtenidos, así el
empleo eficiente de los recursos asignados
GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
UNIDAD EJECUTORA RED SALUD AYACUCHO
NORTE - UERSAN
2021
PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL 2021 Oficina Presupuesto Y Desarrollo Institucional
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
1 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
INDICE
I. INTRODUCCION…………………………………………………………. 02
II. BASE LEGAL……………………………………………………………... 03
III. PERSPECTIVAS………………………………………….………………. 04
A. VISION Y MISION REGIONAL………………................................ 04
B. VISION Y MISION INSTITUCIONAL………………………………. 05
C. OBJETIVOS ESTRATEGICOS…………………………………….. 06
IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL……………………………….……. 09
A. ORGANIGRAMA………………………………………………….….. 10
B. FUNCIONES GENERALES…………………………………….….... 11
V. AMBITO DE INTERVENCION ………………………………………….... 14
A. POBLACION ASEGURADA……………………………………..….. 15
B. DISPONIBILIDAD DE RR.HH …………………………………...….. 17
VI. MARCO PRESUPUESTARIO ……………………………………….…… 18
ANEXO B-5…………………………………………………………………. 20
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
2 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
I. INTRODUCCION.
Es propósito de la Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte, es garantizar la calidad de los
servicios de salud; preventiva, con tecnología actualizada y lograr plena satisfacción de sus usuarios,
en esta perspectiva la calidad para nuestra institución es un enfoque que trasciende más alta del
espacio de los servicios de salud y constituye la direccionalidad hacia la creación de un modelo de
Gestión moderna cuya característica está centrada en; el direccionamiento estratégico, la gestión
por procesos (clínicos y administrativos) y el desarrollo de un comportamiento organizacional
sostenible. Orientado a la adecuación de nuestros servicios a las necesidades de salud de nuestros
usuarios en nuestro ámbito de referencia.
El Plan Operativo Institucional - POI es un instrumento de Gestión de corto plazo que
permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de planes de
acción para la consecución de metas y objetivos preestablecidos según las
prioridades institucionales; a fin de garantizar la realización de las actividades operativas según las
definiciones operacionales de los programas presupuestales para el cierre de brechas en salud en el
ámbito de la Red de Salud Ayacucho Norte.
El presente trabajo se encuentra orientado bajo la propuesta del enfoque de la Gestión por
Resultados, buscando articular de una manera consistente los costos del accionar
institucional con el logro de Productos y Resultados, de modo que se integre la gestión
estratégica, presupuestaria y operativa de la Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte. Por
consiguiente, el Plan Operativo Institucional 2021 está alineado con el Presupuesto Institucional de
Apertura - PIA 2021, permitiendo fortalecer e integrar técnicamente los principales instrumentos que
rigen la gestión de corto plazo de la de la Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte.
Oficina de Presupuesto y Desarrollo Institucional
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3 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
II. BASE LEGAL:
• Ley Nº 29158, Ley del Poder Ejecutivo.
• Ley Nº 27867, Ley de los Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
• Ley Nº 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
• Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y
del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico.
• Decreto Legislativo Nº 1017, Ley de Contrataciones y sus modificatorias.
• Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley
General del Sistema nacional de Presupuesto.
• Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Marco de
la Modernización de la gestión del Estado.
• Decreto Supremo Nº 004-2013-PCM, que aprueba la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública.
• Resolución Ministerial Nº 125-2013-PCM, Plan de Implementación de la política
Nacional de Modernización de la Gestión Publica 2013- 2016.
• Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 26-2014-CEPLAN/PCD, que
aprueba la Directiva Nº 001-2014- CEPLAN, Directiva General del Proceso de
Planeamiento Estratégico- Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
• Ley Nº 28411, Ley general del Sistema Nacional de Presupuesto.
• Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, que establece la Políticas Nacionales de
Obligatorio Cumplimiento para las Entidades Estatales.
• Ley Nº 27783, Ley de bases de la Descentralización.
• Ley Nº 27444, Ley de Procesamiento Administrativo General.
• Ordenanza regional Nº 023-2018-GRA/CR, 06 dic. 2018, que Aprueba el reglamento
de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Ayacucho.
• Directiva para la Programación y Formulación del Presupuesto del sector Publico;
Resolución Ejecutiva Regional N° 0124-2020-GRA/GR. 13 marzo 2020
• Guía Metodológica de la Fase Institucional del CEPLAN.
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4 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
III. PERSPECTIVAS:
A. VISION Y MISION
REGIONALES
VISION AL 2024
Ayacucho es una región con sólida identidad cultural, comprometida con el
desarrollo humano como estrategia fundamental del cambio social; su
proyección al futuro está basada en las capacidades humanas de mujeres y
hombres, que ha desarrollado una estructura productiva diversificada,
competitiva, ambientalmente sostenible y articulada al mercado nacional e
internacional, que garantiza una buena calidad de vida para todos. El proceso
de transformación regional se sustenta en instituciones modernas y
transparentes, liderazgos de calidad, el tejido social fortalecido y el ejercicio de
la participación ciudadana en la gestión pública.
MISION
La misión institucional del Gobierno Regional está definida en la Ley N°
27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, que en su Art. 5 establece
que: "La misión de los gobiernos regionales es organizar y conducir la
gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas,
compartidas y delegadas, en el marco de las políticas nacionales y
sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región".
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Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
5 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
INSTITUCIONAL
VISION
Convertirse en una Institución Moderna, Líder y Competitiva
con Infraestructura y equipamiento adecuado, recursos
humanos competentes, que garantice el acceso a servicios
de salud de calidad y contribuir a mejorar la calidad de vida
de los pobladores.
MISION
Somos Institución competitiva y comprometida en brindar
atención integral de salud a la población, mejorando los
índices de desarrollo humano, con énfasis en la Maternidad
y Nutrición Saludable.
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6 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
B. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
REGIONALES
1. Mejorar la calidad de los servicios educativos en el departamento de Ayacucho.
2. Mejorar las condiciones de salud de la población.
3. Reducir las brechas de género en la población.
4. Mejorar los niveles de competitividad de las principales cadenas productivas del
departamento de Ayacucho.
5. Mejorar la calidad del servicio de transporte en el departamento de Ayacucho.
6. Preservar la calidad ambiental y la biodiversidad del departamento de Ayacucho.
7. Reducir la vulnerabilidad de la población ante el riesgo de desastres en el departamento de
Ayacucho.
8. Mejorar la gestión institucional del Gobierno Regional de Ayacucho.
INSTITUCIONAL
La Red de Salud Ayacucho Norte tiene como objetivos:
• Garantizar el apoyo nutricional complementaria parta niñas y niños menores a 36 meses.
• Garantizar la asistencia integral de salud materno neonatal para la población femenina.
• Incidir en la prevención y atención integral del TBC y VIH/SIDA para la población.
• Garantizar la prevención y atención oportuna de enfermedades metaxénicas y zoonosis
para la población.
• Garantizar la vigilancia y de la calidad del agua oportuno para el consumo humano.
• Garantizar la prevención y atención oportuna de enfermedades no transmisibles para la
población.
• Garantizar la prevención y control integral del cáncer en la población.
• Asegurar la atención integral y oportuna de emergencias y urgencias médicas para la
población.
• Garantizar la prevención y control de condiciones secundarias de salud de manera
oportuna en personas con discapacidad.
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7 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
• Garantizar el control y prevención en salud mental de manera oportuna para la
población.
• Priorizar la prevención y asistencia integral de la violencia familiar y sexual para la
población femenina.
• Asistencia integral en materia de salud reproductiva para las mujeres en edad fértil.
• Realizar actividades integrales ante riesgos de desastres implementado en las entidades
del sector salud.
• Programa de gestión prospectiva, correctiva y reactiva integral del riesgo de desastres en
el departamento de Ayacucho.
Los cuales están articulados: con los objetivos del milenio (objetivo 04, 05 y 06); con los objetivos
del “Plan Bicentenario el Perú al 2021” (objetivo específico 3, del eje estratégico 2); con los
objetivos del sistema de salud del “Plan Nacional Concertado de Salud” (objetivo 01, 02, 03, 04,
05, 06, 07, 08 y 11); y con los objetivos del “Plan de Desarrollo Regional Concertado 2016-2021”
(objetivo 01 del Eje Estratégico 2- Oportunidades y Acceso a los Servicios).
Desde el año 2008 el Ministerio de Economía y Finanzas- MEF, implementa el Presupuesto por
Resultados (PpR), el cual es una estrategia de gestión pública que vincula la asignación de
recursos a productos y resultados medibles a favor de la población. Es así que la Red de Salud
Ayacucho Norte tiene a su cargo diez (10) programas presupuestales los cuales, cada uno de estos
posee sus respectivos productos y actividades, y es a través de la entrega de estos productos y
actividades a la población objetiva, para alcanzar los objetivos establecidos.
• 0001- Articulado Nutricional.
• 0002- Salud Materno neonatal.
• 0016- TBC/VIH- SIDA.
• 0017- Enfermedades Metaxenicas y Zoonosis.
• 0018- Enfermedades no Transmisibles.
• 0024- Control y Prevención del Cáncer.
• 0068- Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres.
• 0104- Reducción de la Mortalidad por Emergencia y Urgencias Médicas.
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8 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
• 0129- Prevención y manejo de condiciones secundarias de salud en personas con
discapacidad.
• 0131- Control y Prevención en Salud Mental.
Los Objetivos Estratégicos del Gobierno Regional de Ayacucho, son:
• Mejorar las Condiciones de salud de la Población Regional.
• Mejorar la Gestión del Ambiente, la diversidad biológica y de los riesgos de desastres.
• Incrementar los Logros de la Gestión Pública Regional.
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9 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
IV. ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL:
A. Organigrama:
La Red de Salud Ayacucho Norte tiene la siguiente estructura orgánica:
1. Órgano de Dirección
1.1. Dirección Ejecutiva.
2. Órgano de Control Institucional
2.1. Oficina de Control Institucional.
3. Órgano de Asesoramiento
3.1. Oficina de Presupuesto y Desarrollo Institucional.
3.1.1. Unidad de Presupuesto.
3.1.2. Unidad de Planeamiento y Racionalización.
3.1.3. Unidad de Inteligencia Sanitaria.
4. Órgano de Apoyo
4.1. Oficina de Administración
4.1.1. Unidad de Gestión de Desarrollo Humano.
4.1.2. Unidad de Contabilidad y Tesorería.
4.1.3. Unidad de Abastecimiento y Servicios Auxiliares.
5. Órgano de Línea
5.1. Dirección de Salud Publica
5.1.1. Unidad de Aseguramiento en Salud
5.1.2. Unidad de Suministros de Medicamentos e Insumos
5.2. Centro de Salud Mental Comunitario Bella Esmeralda
5.3. Micro Red Huallhua.
5.4. Micro Red Viracochan.
5.5. Micro Red San José de Secce.
5.6. Micro Red Luricocha.
5.7. Micro Red Huamanguilla.
6. Órgano Desconcentrado
6.1. Hospital de Huanta
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OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
10
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIRECCION EJECUTIVA ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE
ADMINISTRACION OFICINA DE PRESUPUESTO Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL
UNIDAD DE INTELIGENCIA
SANITARIA UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y
RACIONALIZACION UNIDAD DE
PRESUPUESTO
UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y
SERVICIOS AUXILIARES
DIRECCION DE SALUD
PÚBLICA
M.R HUAMANGUILLA M.R SAN JOSE DE SECCE MICRORRED VIRACOCHAN MICRORRED HUALLHUA MICRORRED LURICOCHA
HOSPITAL DE APOYO
HUANTA
ORGANO DE ASESORIA
JURIDICA
UNIDAD DE CONTABILIDAD
Y TESORERIA
UNIDAD DE GESTION DE
DESARROLLO HUMANO
UNIDAD DE
ASEGURAMIENTO
EN SALUD
UNIDAD DE
SUMINISTRO DE
MEDICAMENTOS E
INSUMOS
Centro de Salud Mental
Comunitario Bella Esmeralda
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OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
11
B. Funciones generales:
• Lograr los resultados esperados en la visión, misión y objetivos estratégicos, cumpliendo
las políticas y normas sectoriales de salud.
• Identificar y proponer a la Dirección Regional de Salud las políticas, objetivos, metas y
estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en materia de salud y a nivel
sectorial.
• Lograr que las personas naturales y jurídicas, de gestión pública y privada, que prestan
servicios de salud a la población asignada, cumplan con las políticas, normas y objetivos
funcionales de salud.
• Lograr los objetivos de atención integral a la salud de la población asignada.
• Establecer los órganos de línea para la atención de salud de baja complejidad para la
población asignada y referenciada, en el marco del planeamiento estratégico regional
y nacional de salud y del sistema de referencia y contrarreferencias.
• Lograr la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de la población asignada.
• Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de Promoción de la salud y
contribuir a la construcción de una Cultura de Salud basada en la familia, como unidad
básica de salud.
• Lograr los resultados programados, de la neutralización o erradicación de las
principales enfermedades transmisibles y no transmisibles, de la mejora continua y
cobertura de la atención materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de la población asignada y
referenciada.
• Lograr la participación de todos los grupos sociales en actividades solidarias para
promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida humana
desde su concepción hasta su muerte natural.
• Lograr la complementariedad y cobertura de la atención de salud por las instituciones
y organizaciones prestadoras de servicios, públicas y privadas del sector y sistema de
salud en su ámbito geográfico, para alcanzar y mantener la equidad y oportunidad de
acceso a toda la población asignada.
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12 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
• Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atención de la
población asignada.
• Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por las diferentes unidades orgánicas a
su cargo.
• Lograr el apoyo y coordinación intersectorial para mejorar la salud de la población
asignada, en coordinación con la Dirección Regional de salud y en concordancia con las
normas, política y objetivos sectoriales correspondientes.
• Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades formadoras de
recursos humanos en salud, que se desarrollen en sus unidades orgánicas, en
coordinación con la Dirección Regional de Salud, en el marco de la normatividad vigente.
• Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y contrarreferencias de los
servicios de salud para la población asignada y referenciada.
• Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de la
población en situación de emergencia, causada por epidemias y/o desastres.
• Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en su
ámbito geográfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de emergencias
y desastres, en concordancia con los órganos competentes de la Dirección Regional de
Salud.
• Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean
afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
• Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a sus
unidades orgánicas.
• Dirigir con eficiencia el establecimiento de apoyo del servicio de alimentación en el
ámbito geográfico, a efectos de cumplir con su misión de contribuir a promover una
buena salud nutricional poblacional y promotora de la educación alimentaria.
• Lograr el apoyo y coordinación intersectorial para mejorar la salud de la población
asignada, en coordinación con la Dirección Regional de salud y en concordancia con las
normas, política y objetivos sectoriales correspondientes.
• Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades formadoras de
recursos humanos en salud, que se desarrollen en sus unidades orgánicas, en
coordinación con la Dirección Regional de Salud, en el marco de la normatividad vigente.
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
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13 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
• Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de la
población en situación de emergencia, causada por epidemias y/o desastres.
• Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en su
ámbito geográfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de emergencias
y desastres, en concordancia con los órganos competentes de la Dirección Regional de
Salud.
• Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean
afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
• Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a sus
unidades orgánicas.
• Cumplir las normas del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud.
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14 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
V. AMBITO DE INTERVENCION:
La Red de Salud Ayacucho Norte tienen en su ámbito de intervención los distritos de:
Pucacolpa, Ayahuanco, Santillana, Chaca, Uchuraccay, Luricocha, Huanta, Iguain y
Humanguilla.
MAPA DE LOS DISTRITOS AMBITO UERSAN 2019
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Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
15 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
A. Población asegurada de la Red Huanta: La Red de Salud Ayacucho Norte cuenta con una población asegurada total de 61, 605 habitantes, distribuidos de la siguiente manera:
UERSAN - UNIDAD DE ASEGURAMIENTO PÚBLICO
DISTRIBUCION DE ASEGURADOS (Corte al 01 de ENERO
2019)
MICRORED EESS TOTAL EESS
TOTAL MICRORED
AYAHUANCO NORTE
HUALLHUA 1636
3075 PALOMA ALEGRE 270
PUCACOLPA 783
SACHABAMBA HUANTA 386
AYAHUANCO SUR
AYAHUANCO 485
1884
HUARCATAN 178
MAYHUAVILCA 72
PAMPA CCORIS 200
QOCHACC 313
VIRACOCHAN 636
HOSPITAL DE HUANTA HOSPITAL DE APOYO DE HUANTA 28590 28590
HUAMANGUILLA
ALLCOHUILLCA 226
6618
HUAMANGUILLA 2963
ICHUPATA 784
IGUAIN 2084
QUITURARA 561
LURICOCHA
AZANGARO 658
13313
CCACCAS 925
CHIHUA 792
HUANCAYOCC 2495
HUAYLLAY 659
LURICOCHA 4829
MAYNAY 1250
QUINRAPA 1046
SAN ANTONIO DE CULLUCHACA 659
SAN JOSE DE SECCE
ARANHUAY 1091
10415
CARHUAHURAN 1161
CHACA 2032
HUAYNACANCHA 411
IQUICHA 570
MARQARAQAY 502
PAMPALCA 432
SAN JOSE DE SECCE 2745
UCHURACCAY 1182
VISCATAN 289
TOTAL RED HUANTA 63895
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
16 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
47.5%52.5%
DISTRIBUCION DE GENERO, RED HUANTA
MASCULINO
FEMENINO
HOSPITAL DE HUANTA44.75%
LURICOCHA20.84%
SAN JOSE DE SECCE
16.30%
HUAMANGUILLA
10.36%
AYAHUANCO NORTE4.81%AYAHUANCO
SUR2.95%
DISTRIBUCION DE ASEGURADOS AL SIS POR MICROREDES
(enero 2019)
28590
1331310415
66183075
1884
NUMERO DE ASEGURADOS AL SIS POR MICROREDES(enero 2019)
SEXO TOTAL
MASCULINO 30332
FEMENINO 33563
TOTAL 63895
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Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
17 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
B. Disponibilidad de Recursos Humanos: La Red de Salud Ayacucho Norte cuenta con 529 trabajadores administrativos y asistenciales, distribuidos de la según el siguiente detalle:
HOSP. HUANTA;
48.65
HUALLHUA; 3.47
HUAMANGUILLA; 8.11
LURICOCHA; 12.55
SAN JOSE DE SECCE;
11.39
VIRACOCHAN; 3.47
SEDE UERSAN;
12.36
% DE RRHH X MICRO REDES
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18 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
VI. MARCO PRESUPUESTARIO:
El Presupuesto Programado de la Unidad Ejecutora 405- Red de Salud Ayacucho Norte para el
Ejercicio Fiscal 2021 es de S/. 32, 480, 191. 00 nuevos soles, por toda fuente de financiamiento,
a continuación, se detalla por fuente de financiamiento, genéricas de gasto y categorías
presupuestales.
GENERICA PIA PORCENTAJE
RECURSOS ORDINARIOS 32,357,191.00 99.62
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
123,000.00 0.38
TOTAL, GENERAL 32,480,191.00 100.00
FUENTE DE FINANCIAMIENTO PIA PORCENTAJE
5-21 PERSONAL Y OBLIGACIONES SOCIALES
23,836,194.00 73.39
5.23 BIENES Y SERVICIOS 8,621,597.00 26.54
6.26 ADQUISICION DE ACTIVOS NO FINANCIEROS
22,400.00 0.07
TOTAL, GENERAL 32,480,191.00 100.00
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
19 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
PROGRAMA PRESUPUESTAL PIA PORCENTAJE
0001: PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
8,630,682.00 26.57
0002: SALUD MATERNO NEONATAL
6,549,846.00 20.17
0016: TBC-VIH/SIDA 480,606.00 1.48
0017: ENFERMEDADES METAXENICAS Y ZOONOTICAS
266,442.00 0.82
0018: ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
1,915,312.00 5.90
0024: PREVENCION Y CONTROL DEL CANCER
567,969.00 1.75
0068: REDUCCION VULNERABILIDAD Y ATENCION DE EMERGENCIAS POR DESASTRES
81,875.00 0.25
104: REDUCCION DE MORTALIDAD POR EMERGENCIAS Y URGENCIAS MEDICAS
265,222.00 0.82
0129: PREVENCION Y MANEJO DE CONDICIONES SECUNDARIAS DE SALUD EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD
2,219.00 0.01
131: CONTROL Y PREVENCION EN SALUD MENTAL
1,566,151.00 4.82
9001: ACCIONES CENTRALES 9,285,776.00 28.59
9002: APNOP 2,868,091.00 8.83
TOTAL GENERAL 32,480,191.00 100.00
[PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2021]
Unidad Ejecutora Red Salud Ayacucho Norte - UERSAN
20 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
ANEXO B-5
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
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21 OFICINA DE PRESUPUESTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
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