Octubre, 2010 Herramientas para el Liderazgo Escuela de Líderes MINSA Impacto con el cliente,...

Octubre, 2010

Herramientas para el Liderazgo

Escuela de Líderes MINSA

Impacto con el cliente, compañeros y superiores

Límites y Limitaciones

Los límites son físicos

Las limitaciones son mentales

Recuerda que……..

Objetivo

Conocer herramientas avanzadas para desarrollar el potencial directivo de los participantes para coordinar eficientemente el factor humano y los recursos hacia el logro de los objetivos, con un enfoque estratégico

Identificar las herramientas a utilizar según el rol que desempeño en la Compañía

Realizar una análisis introspectivo para la inclusión de nuevas herramientas dentro de su área de trabajo, de acuerdo a su nivel de responsabilidad

Que los participantes al final de la sesión puedan:

Herramientas de Liderazgo

Aprender continuamente

Vocación de servir

Irradiar energía Positiva

Cree en los demás

Dirige su vida en forma equilibrada

Ve la vida como una aventura

Es sinérgico

Auto renovación

Liderazgo Efectivo

Atributos X Resultados= es la ruta para mejorar a los líderes

DEMOSTRAR LOS ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO

Demostrar el carácter individual

Desarrollar Competencias

Establecer Dirección

Desarrollar la Capacidad Organizacional

Promover el compromiso individual

Lograr RESULTAD

OS

Resultadoscon

el Cliente

Resultadosen la

Organización

Resultadoscon

Empleados

Resultadospara

Inversionista

Competencias Emocionales

AUTOCONOCIMIENTO

AUTOCONTROL

MOTIVACION

EMPATIA

HABILIDADESSOCIALES

INTELIGENCIA

EMOCIONAL

INTELIGENCIA INTERPERSONAL

INTELIGENCIA PERSONAL

Los 4 Acuerdos

PRIMER ACUERDO

SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS

Los 4 Acuerdos

SEGUNDO ACUERDO

NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE

Los 4 Acuerdos

EL TERCER ACUERDO

NO HAGAS SUPOSICIONES

Los 4 Acuerdos

CUARTO ACUERDO

HAZ SIEMPRE LO MÁXIMO QUE PUEDAS

Aplicación de Conceptos

¿Cómo podemos utilizar estos conceptos para el cumplimiento de nuestras labores?

Identificar la necesidad de desarrollo de nuevas herramientas de trabajo, controles, seguimientos y mediciones

Evaluar con que atributos cuento y cuales requiero desarrollar

Fomentar el manejo y uso de valores establecidos por la Empresa para reflejarlos en el mercado