View
278
Download
7
Category
Preview:
Citation preview
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
1/47
Culturaorganiza ionalăț
Cricova
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
2/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
3/47
100% din ac iunile sale sunt de inute deț ț
către Ministerul Agriculturii i a IndustrieișAlimentare
Cricova activeazăsub formă de
societate pe ac iuniț
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
4/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
5/47
“Oraşul stropilor de soare”, căci aşa este numitorăşelul Cricova, se află la doar 11 km de Chişinău,
reprezentând una din cele mai mari atracţii turisticedin epublica !oldova, devenind o veritabilă carte de
vizită a !oldovei"
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
6/47
O bogatie a combinatului este
si colectivul care intrunestepeste 600 de angajati, gratie
carora aici apar si se
implementeaza cu maresucces noi tenologii in
producere, contabilitate,
vinzari si aprovizionare
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
7/47
Combinatul de #inuri $Cricova$, considerat%erla vinificaţiei !oldave, este renumit prin
galeriile sale unice şi &n special pentru vinurilesale de e'cepţie"
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
8/47
(ctivitatea
)"("”Cricova” cuprindedoua domenii de bază*
*!roducerea i comercializarea vinurilor deșelită*"urismul viticol
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
9/47
%roduc iaț1#$in spumant clasice &olose te metoda de cercetare clasică &ranceză 'șMetode (ampenoise,ob in)ndu*se vinuri de calitateț
superioară+timp de ani-.#$in spumant cu &ermentare /n vase depresiune
tilizarea noilor tenologii europene,care permitob inerea unei calită i similare /n timp cu mult maiț țredus ' 6*10zile
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
10/47
#$inuri lini titeș
o $in Alb
o$in 2o uș
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
11/47
3(ricova4 o&eră 11 tipuri de vin spumant din
seria $inuri spumante clasice +3Metode(ampenoise4-, 5 sortimente de vin spumantdin seria $inuri spumante originale +3Metode(armat4-, tipuri de vin din seria $inuri de
colec7ie 3(ricova4, 6 tipuri de spumant 8i vindin seria e9clusivă 3(ricova4 !restige(ollection4, : tipuri de vin sec de calitatesuperioară, ; sortimente de vin din seria
originală 3Ora8ul subteran4, : tipuri de vindin seria specială 3
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
12/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
13/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
14/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
15/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
16/47
+urismul viticol(ricova stăp)ne8te cele mai mari beciuri din lume, lungimeatotală a galeriilor depă8e8te :0 =m /n subteran /n rocicalcaroase, cu o temperatură constantă de circa >1. grade(elsius 8i o umiditate de 5;*5:%# Acestea sunt condi7iile
pentru păstrarea celor peste 0#000#000 litri de vinuri demarcă#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
17/47
n adevarat orașsubteran---
@a (ricova sunt pastrate anual 0 de
milioane de litri de vin dispuseordonat pe strazi strada (abernet +aici se pastreaza acest soi-, strada!inot, Aligote, 2iesling, BeteascaC Maie si bulevardul ampaniei, locuit anualde vreo , milioane tone de spumant#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
18/47
+ururi *
1# 4Ora ul subteran4*&ără degustareș.# 4@a Dotul (alului4*cu degustate a două tipuri de vin# 4!ro&esional4*cu degustarea a tipuri de vinE# 42egatul vinului4*cu degustarea a ; tipuri de vin# 4!restige4*cu degustarea a ; tipuri de vin6# 4$I!4*cu degustarea a 5 tipuri de vin
!re urile variază /ntre .0 i 10lei+pentru cetă enii 2M-ț ș ț
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
19/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
20/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
21/47
)tructura ierarhică
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
22/47
%rodusele artificiale fizice*
1".imensiunea ișarhitecturaclădirilor
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
23/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
24/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
25/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
26/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
27/47
(lădirile sunt construite /ntr*un stil
modern,/nsă sunt &olosite multeelemente i ornamente na ionale 'ș țstruguri de poama,lăstari de vi ă*de*țvie,ceea ce demonstrează că /ntreprinderea s*a adaptat lastandardele contemporane, estedescisă spre inova ie dar oricumț
păstrează cultura i valorile na ionaleș ț
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
28/47
.#Amplasarea i mobilierul birourilorș
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
29/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
30/47
ala de degustare 4F2O!FAGH4
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
31/47
*ala de degustare 4BG
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
32/47
ala de degustare 4(AA MA2F4
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
33/47
n beciurile i sălile de degustare se /mpretesc elemente deșaritectură clasică, cu detalii plastice de &actură modernă,sunt /mpodobite cu vitralii,basorelie&uri,elemente decorative
de mare ra&inament,opere de artă i mobilier de valoare#șunt prezente multe elementre de design &oarte interesante 'vitralii ce redau vi a*de*vie /n diverse ipostaze alețanotimpurilor, panou ce reprezintă land a&tul (ricovei, acvariiș
decorative, e&ecte audio, emineuCș
ntreaga atmos&eră da impresia de lu9 i e9clusivitate, iarșimpresiile care le lasă interierul vizitatorilor sunt de neuitat
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
34/47
#$estimenta ieț
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
35/47
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
36/47
@ucarătorilor #A#(ricova le sunt caracteristice . &orme devestimenta ieț*(ostumul na ionalț*Jaine de culoarea vi inie,care &ac aluzie la culoareaș
vinului
(onducerea /ntreprinderii are grijă de angaja ii săi,dințacest motiv /i ecipează /n corespundere cu condi iile dețmuncă#pre e9#lucrătorii din beciuri,unde temperaturaeste scăzută, sunt ecipa i cu cojoace speciale dețculoarea vi inie#ș
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
37/47
Gumele #A# nu s*a scimbat d
ela &ondare*din 15., ișcorespunde cu numeleora ului /n care organiza iaș ț
/ i are sediulș * (ricova
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
38/47
igla /ntreprinderii este simplă,reprezent)nd unstrugure de poamă, /nconjurat de o vi ă*de*vieț
/n &ormă de litera (+(ricova-, care seprelunge te /ntr*un scut,ca simbol a statorniciei#ș,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
39/47
%rodusele artificialede comportament
(eremonii ' KIA GA IOGA@H A $IG@I ' are caȚscop promovarea tradi iilor multiseculare deț
producere a vinurilor#BIG I2FA $IG@I GAIG"F
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
40/47
!rin intermediul acestor ceremonii seeviden iază rolul deosebit de mare pețcare /l ocupă vinurile /n istoria,cultura i tradi iile Moldovei, i deș ț șaici se promovează o atitudine nobilă
a angaja ilor &a ă de munca pe care oț țrealizează#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
41/47
%rodusele artificialeverbale
loganul * GOMFG F" OMFG +numeleeste un semn prevestitor-+sloganul ini ial-ț
ntreprinderea ine &oarte mult la numele său, carețdeja este renumit pe arena interna ională, i are grijăț șcă calitatea produselor sale sa &ie reprezentativă#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
42/47
*!ituri
(el mai veci vin din vinoteca un Fvreiesc de !asti din150.#F9trem de valoros mai ales pentru ca, in urma unui
incendiu catastro&al, intreaga generatie din acest soi a&ost distrusa, singura sticla salvata &iind cea de la(ricova#e zice că, pe vremea lui Jru ciov, pentrușaceastă sticlă un american a propus un milion de dolari,dar conducerea combinatului nu a permis v)nzarea#
Acest mit vine să ne convingă că e9ista unele lucruricare nu au pre , i pentru companie contează nu at)tț șbanii, c)t tradi ia i calitateaț ș
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
43/47
*/roi
*@a /nceputul anilor L0, două personalită7i /n domeniulvini&ica7iei, %etru ngureanu 8i 0icolae )obolev, au
lansat ideea de a &olosi /n calitate de depozite de vinurigaleriile de mină din care se e9trăgea piatra deconstruc7ie+la (ricova-#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
44/47
"oate povestirile din interiorul combinatului au un aspect pozitiv,&iindcă (ricova este o /ntreprindere cu un trecut glorios, /n prezent
(ricova este lider incontestabil printre brandurile autotone deproduse alcoolice, planurile de viitor /i sunt mai mult dec)t In ceeace priveste potentialul de producere, in ultimii ani se poate constatao tendinta &erma de sporire a volumului de productie &abricata,crescand constant si numarul medaliilor si diplomelor internationaleacordate vinurilor de “(ricova4# In anul .00. (ombinatului de $inuri“(ricova4 #A#, pentru contributia sa la dezvoltarea economieinationale, ii este decernat Ordinul 2epublicii si, ulterior, prindecretul prezidential, (ombinatul este declarat “obiect alpatrimoniului cultural*national “#
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
45/47
Angaja ii sunt stimula i să lucreze e&icient, /ntruc)tț ț /ntreprinderea este /n continuă dezvoltare i e9istăș
posibilită i reale de avansare /n post#țFi urmăresc /n primul r)nd a a valoare supremă cașcalitatea superioară, sunt predispu i spre inova ie, darș ț
/n acela i timp respectă tradi iile seculare de &abricareș ța vinurilor, este &oarte important pro&esionalismul iș
dragostea &a ă de vi a*de*vie, per&ectionarea continuaț ți /nvingerea propriilor limite#ș
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
46/47
Mersi mult
pentru
atenție!!!
8/20/2019 Docslide.us Cultura Organizationala Cricova
47/47
Recommended