ใบสมัครเข้ารับการคัดเลือก ... · Web view๕.๑...

ประกาศคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลสายบรหารเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

เรอง รบสมครคดเลอกเพอเลอนและแตงตงพนกงานเทศบาลใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน

สำาหรบสายงานบรหารทวางของเทศบาลตำาบลกานเหลอง-----------------------------------------------

ดวยคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลสายบรหารเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน จะดำาเนนการคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอเลอนและแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนสำาหรบสายงานบรหารทวางของเทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกน ฉะนน อาศยอำานาจตามความในขอ ๙๘ (๖) แหงประกาศ ก.ท.จ. ขอนแกน เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลของเทศบาล และฉบบทแกไขเพมเตม จงประกาศรบสมครคดเลอก ดงน

1.ตำาแหนงทรบสมครคดเลอก๑.๑ สายงานนกบรหารงานทวไป ประกอบดวย

(๑) หวหนาสำานกปลดเทศบาล (นกบรหารงานทวไป ระดบ ตน)

๒. หนาทความรบผดชอบของตำาแหนง ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ

หนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ เปนไปตามเอกสารหมายเลข ๑ ทายประกาศ

๓. คณสมบตของผสมคร รายละเอยดตามเอกสารหมายเลข ๒ ทายประกาศ

๔. การรบสมครคดเลอกและสถานทรบสมคร ๔.๑ การสมครคดเลอก ผทจะสมครคดเลอก จะตองยนใบสมครและเอกสารตาง ๆ ตามทคณะกรรมการคดเลอกฯ กำาหนดตงแตวนท ๑๙ เมษายน ๒๕๕๙ ถงวนท ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๙ ในวนและเวลาราชการ ไดทงานการเจาหนาท สำานกปลดเทศบาล เทศบาลตำาบลกานเหลอง

อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกน โทร.๐-๔๓๒๑-๐๖๙๑ โดยผสมครจะตองมคณสมบตครบถวนนบถงวนสดทายของการรบสมครตามประกาศน

๔.๒ ผสมครคดเลอก มสทธสมครคดเลอกไดเพยงตำาแหนงเดยว หากภายหลงปรากฏวาผสมครคดเลอกยนใบสมครคดเลอกไวหลายตำาแหนง จะพจารณาใหมสทธเขารบการคดเลอกไดในตำาแหนงทไดสมครไวกอนแลวเพยงตำาแหนงเดยวเทานน ๕. เอกสารและหลกฐานทจะตองยนพรอมใบสมคร

ผประสงคจะสมครคดเลอก ใหยนใบสมครดวยตนเองตอเจาหนาทรบสมครคดเลอก พรอมดวยหลกฐานเอกสารทครบถวนถกตองซงผสมครไดรบรองสำาเนาถกตองและลงลายมอชอกำากบไวในเอกสารทกฉบบในวนสมคร ดงตอไปน

-๒-๕.๑ ใบสมคร พรอมรปถายชดขาราชการหนาตรงไมสวมหมวก

และไมใสแวนตาดำา ขนาด ๑ นว จำานวน ๒ รป ถายครงเดยวกนไมเกน ๖ เดอน และใบรบรองแพทย ซงออกไวไมเกน ๑ เดอน ตามเอกสารหมายเลข ๓ ทายประกาศน

๕.๒ สำาเนาบตรประวตพนกงานเทศบาลของผสมครฯ พรอมรบรองสำาเนาทกหนา จำานวน ๑ ชด

๕.๓ สำาเนาบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐ (พนกงานเทศบาล) จำานวน ๑ ฉบบ พรอมรบรอง

สำาเนาทกฉบบ (ถายดานหนาและดานหลงของบตรในใบเดยวกน)๕.๔ สำาเนาปรญญาบตรและสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยน

(Transcript of Record) ทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงท ก.ท. หรอ ก.ท. (เดม) กำาหนด อยางละ ๑ ชด สำาหรบผทสำาเรจการศกษาระดบปรญญาตรหลกสตรตอเนอง ๒ ป ใหใชสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยนระดบปรญญาตร ควบคกบสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยนระดบ ปวท. ปวส. หรออนปรญญาดวย สำาหรบหลกฐานการศกษาดงกลาวเปนภาษาตางประเทศ ใหแนบฉบบทแปลเปนภาษาไทยมาดวย

๕.๔ หนงสอรบรองการนำาคณวฒปรญญาโทมาลดระยะเวลาการดำารงตำาแหนงบรหาร จากสำานกงาน ก.ท.เพอลดระยะเวลาการดำารงตำาแหนงบรหาร จำานวน ๑ ชด(กรณใชลดระยะเวลาการดำารงตำาแหนง)

๕.๖ หนงสอรบรองจากนายกเทศมนตรตนสงกด อนญาตใหสมครคดเลอกเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ตามเอกสารหมายเลข ๔ ทายประกาศ

๕.๗ แบบสรปคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) ตามเอกสารหมายเลข ๕ ทายประกาศ

๕.๘ ขอเสนอเกยวกบวสยทศน ความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ และแบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร (ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต) ความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ ซงจะตองดำาเนนการจดทำาและรบรองในชวงเวลาการรบสมคร โดยใชตวอกษร TH SarabunPSK ขนาด ๑๖ ตามเอกสารหมายเลข ๖ ทายประกาศ จำานวน ๘ ชด

สำาหรบการรบสมครคดเลอกในครงน ใหผสมครคดเลอกตรวจสอบและรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตรงตามประกาศรบสมครคดเลอก หากภายหลงปรากฏวาผสมครรายใด มคณสมบตไมครบถวนตามประกาศของ ก.ท. มต ก.ท. หรอ ก.ท.จ.ขอนแกน คณะกรรมการคดเลอกจะถอวาเปนผขาดคณสมบตในการสมครเขารบการคดเลอกและไมมสทธไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงใด ๆ ๖. คาธรรมเนยมในการสมครคดเลอก

ผสมครคดเลอกจะตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครคดเลอก คนละ ๔๐๐ บาท

๗. การประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก ๗.๑ คณะกรรมการคดเลอกฯ จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก และหมายเลขประจำาตวผสมครเขารบการคดเลอก คะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) วน เวลา และสถานทดำาเนนการคดเลอก ณ สำานกงานเทศบาลตำาบลกานเหลอง พรอมทงแจงให ก.ท.จ.ทวประเทศ และเทศบาลภายในเขตจงหวดขอนแกนทราบ ในวนท ๑๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

- ๓ –

๗.๒ กรณผสมครคดเลอกไมมชอเปนผมคณสมบตครบถวน หรอเหนวาคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต)ของตนเองไมถกตอง ผสมครคดเลอกผนนมสทธทจะยนยนวาเปนผมคณสมบตครบถวนในการสมครเขารบการคดเลอก หรอทกทวงขอใหแกไขคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) ของตนเอง โดยทำาหนงสอถงนายกเทศมนตร พรอมเอกสารหลกฐานทจะยนยนวา เปนผมคณสมบตครบถวน หรอทจะทกทวงคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) โดยยนหนงสอและเอกสารดงกลาว ไดทสำานกปลดเทศบาล ในวนท ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๙ ในเวลาราชการ หากพนกำาหนดเวลาดงกลาว ถอวาผสมครคดเลอกไมประสงคจะใหเพมรายชอหรอคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) แตประการใด ทงน หากคณะกรรมการคดเลอกฯ ตรวจพบในภายหลงวาผสมครคดเลอกผใดมคณสมบตไมตรงตามทกำาหนด หรอเปนผขาดคณสมบต คณะกรรมการคดเลอกฯ จะไมใหผนนเขารบการคดเลอกหรอพจารณาไมใหผานการคดเลอก หรอถอนรายชอผนนออกจากบญชรายชอผไดรบการคดเลอก

๘. หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพอประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง เกณฑในการคดเลอกจะพจารณาวา ผเขารบการคดเลอกแตละคน มความรความสามารถ ทกษะ ประสบการณและผลงานในอดต วสยทศนการปฏบตงานในตำาแหนงทจะเขารบการคดเลอก ประวตการรบราชการตลอดจนมพฤตกรรมหรอคณลกษณะตาง ๆ อยางไร โดยใหผเขารบการคดเลอกจดทำาและนำาเสนอวสยทศนในการเขาดำารงตำาแหนงทเขารบการคดเลอก และนำาเสนอผลงานในอดตทประสบความสำาเรจอนเกดจากการบรหารงานของผเขารบการคดเลอกมาแลว ซงกำาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน ก.สมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาท ความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ จำานวน ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก จำานวน ๒๐ คะแนน แยกเปน

๑.๑) การจดทำาเอกสารวสยทศนจำานวน ๑๐ คะแนน๑.๒) การแสดงวสยทศนตอหนากรรมการคดเลอกจำานวน ๑๐ คะแนน

๒) ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต จำานวน ๑๐ คะแนน แยกเปน

๒.๑) การจดทำาเอกสารผลงานจำานวน ๕ คะแนน

๒.๒) การนำาเสนอผลงานตอหนากรรมการคดเลอกจำานวน ๕ คะแนน

๓) การประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง โดยอาจใชวธสอบขอเขยน สมภาษณ หรอวธอน และทดสอบความรดานตาง ๆ ในเรองเกยวกบ

๓.๑) ความรอบรงานในหนาทจำานวน ๒๐ คะแนน

๓.๒) ความรอบรในการบรหาร จำานวน ๑๐ คะแนน๓.๓) การบรหารอยางมออาชพจำานวน ๑๐ คะแนน๓.๔) การบรหารงานบคคล จำานวน ๑๐

คะแนน๓.๕) การบรหารแบบมงผลสมฤทธจำานวน ๑๐ คะแนน๓.๖) ความประพฤตและคานยมสรางสรรคและคณลกษณะอนๆ

จำานวน ๑๐ คะแนน

- ๔ –

ข. ประวตการรบราชการ คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) เงนเดอน จำานวน ๒๐ คะแนน

๒) วฒการศกษา จำานวน ๒๐ คะแนน

๓) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในตำาแหนงสายงานและระดบปจจบน จำานวน ๒๐ คะแนน

๔) อายราชการ จำานวน ๒๐ คะแนน

๕) ความผดยอนหลง (วนย) ๕ ป จำานวน ๑๐ คะแนน

๖) ความดความชอบยอนหลง ๕ ป จำานวน ๑๐ คะแนน

รายละเอยดตามเอกสารหมายเลข ๗ ทายประกาศ ๙. การประกาศวน เวลา สถานทคดเลอก และระเบยบเกยวกบ

การคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะดำาเนนการคดเลอกเพอประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง ในวนท๑๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙ ณ สถานททคณะกรรมการคดเลอกกำาหนด โดยจะประกาศใหทราบกอนวนคดเลอกไมนอยกวา ๕ วนทำาการ

๑๐. หลกเกณฑการตดสน การตดสนวาผใดเปนผไดรบการคดเลอก ใหถอเกณฑวาตองเปนผไดคะแนนสมรรถนะหลกทางการบรหาร ไมนอยกวารอยละ ๖๐ และคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) ไมนอยกวารอยละ ๖๐

๑๑. การขนบญชและการยกเลกบญชผผานการคดเลอก

๑๑.๑ การขนบญชผไดรบการคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะดำาเนนการคดเลอกตามทกำาหนด แลวรวมคะแนนการประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง สมภาษณ วสยทศน ผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร และคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) แลวจดเรยงลำาดบจากผทไดคะแนนสงสดไปหาผทไดคะแนนตำาสด และพจารณาผทอยในลำาดบทดกวาจะไดรบการแตงตงกอนผทอยในลำาดบถดไป และหากคะแนนของแตละบคคลปรากฏวาคะแนนรวมเทากน ใหจดลำาดบผทคะแนนเทากน ดงน

(ก) ถาคะแนนรวมเทากน ใหพจารณาจากคะแนนสมภาษณกอน

(ข) ถาคะแนนสมภาษณเทากน ใหพจารณาจากผใดไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงระดบปจจบนกอน

(ค) ถาไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงและระดบพรอมกน ใหพจารณาจากเงนเดอนมากกวา

(ง) ถาเงนเดอนเทากน ใหพจารณาจากอายราชการ(จ) ถาอายราชการเทากน ใหพจารณาจากเครองราช

อสรยาภรณชนสงกวา(ฉ) ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณชนเดยวกน ใหพจารณา

ผใดไดรบกอน(ช) ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกน

ใหพจารณาผใดมอายมากกวา๑๑.๒ คณะกรรมการคดเลอกฯ จะรายงานผลการคดเลอกตอ

นายกเทศมนตร โดยจดทำาบญชรายชอผทผานการคดเลอกเรยงลำาดบตามผลคะแนนรวม โดยจะระบคะแนนทไดไวในประกาศดวย เพอประกาศผลการคดเลอก พรอมแจงไปยง ก.ท.จ.ทกจงหวด และนายกเทศมนตรในเขตจงหวดขอนแกน ทราบ ๑๑.๓ บญชผผานการคดเลอกใหใชไดไมเกน ๖๐ วน นบแตประกาศผลการคดเลอก โดยเทศบาลอนจะขอใชบญชคดเลอกนไมได

- ๕ –๑๑.๔ ผทไดขนบญชเปนผไดรบการคดเลอก ถามกรณใดกรณ

หนงดงตอไปน ใหเปนอนยกเลกการขนบญชผนนไวในบญชผไดรบการคดเลอก คอ

(ก) ผนนไดรบการแตงตงในตำาแหนงทคดเลอกไดไปแลว(ข) ผนนไดขอสละสทธรบการแตงตงในตำาแหนงทคดเลอก

ได(ค) ผนนไดออกจากราชการไมวากรณใด ๆ กตาม กอนการ

แตงตง(ง) ผนนมคณสมบตไมตรงตามทกำาหนด หรอเปนผขาด

คณสมบต(จ) เมอ ก.ท.จ.ขอนแกน มมตในเรองดงกลาวเปนอยางอน

๑๒. การแตงตงผผานการคดเลอกในตำาแหนงใด จะไดรบการเลอนและแตงตง กตอ

เมอในรอบปทแลวจนถงวนแตงตงตองไมเคยถกลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑ หรออยระหวางถกตงกรรมการสอบสวน และไดรบความเหนชอบแตงตงใหดำารงตำาแหนงทไดรบการคดเลอกจาก ก.ท.จ.ขอนแกนแลว เทศบาลจะดำาเนน

การแตงตงผทไดรบการคดเลอกใหดำารงตำาแหนงทคดเลอกตามลำาดบ และแจงนายกเทศมนตรทมผผานการคดเลอกไดออกคำาสงใหพนจากตำาแหนงตอไป

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท ๔ เดอน เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๙

ประยทธ ชาญนวงศ( นายประยทธ ชาญนวงศ )

ผทรงคณวฒใน ก.ท.จ.ขอนแกนประธานกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลสายบรหารเพอแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงในระดบทสงขน

-๖-เอกสารหมายเลข ๑

บญชรายชอตำาแหนงทจะคดเลอกและคณสมบตของผมสทธสมครเขารบการคดเลอก

แนบทายประกาศคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ลงวนท ๔ เมษายน ๒๕๕๙

หวหนาสำานกปลดเทศบาล (นกบรหารงานทวไป

๑. มคณวฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงทจะแตงตง ตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง และ๒. ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงไมตำากวาหวหนาฝาย(นกบรหาร

ระดบตน) งานทวไป ระดบตน) หรอท ก.จ.,ก.ท.หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา ๒ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานทวไป งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรและบตรประจำาตวประชาชน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป๓. ดำารงตำาแหนงใดตำาแหนงหนงมาแลวดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานในลกษณะงานของตำาแหนงทจะแตงตงหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ.,ก.ท.หรอ ก.อบต.กำาหนด มาแลวไมนอยกวา ๑ ป ๓.๑ ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงหวหนาฝาย(นกบรหารงานทวไป ระดบ ๗) และหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) โดยตองมระยะเวลารวมกนไมนอยกวา ๒ ป หรอ ๓.๒ ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงไมตำากวาหวหนาฝาย(นกบรหารงานทวไป ระดบ ๖) และหวหนาฝาย(นกบรหารงานทวไป ระดบตน) โดยตองมระยะเวลารวมกนไมนอยกวา ๔ ป กำาหนดเวลา ๔ ป ใหลดเปน ๓ ป สำาหรบผไดรบปรญญาโท หรอเทยบไดไมตำากวานในสาขาวชาหรอทางทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงทจะแตงตงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง ๔. เงนเดอนไมตำากวาขน ๑๖,๑๙๐ บาท

-๗-เอกสารหมายเลข ๒

ลำาดบทสมคร.............................ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอเลอนและแตงตงพนกงานเทศบาลให

ดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนสำาหรบสายงานบรหารของเทศบาล…………………….

อำาเภอ……………………. จงหวดขอนแกนตำาแหนง ..........................................(...............................................)

**************************๑. ชอ …………………………….…………..สกล……………………………………………..๒. เพศ m ชาย m หญง

๓. วน เดอน ปเกด………………………………อายปจจบน………….ป วนเกษยณอายราชการ………………๔. ปจจบนดำารงตำาแหนง…………………….…………………………………………ระดบ…………………….

ประเภทตำาแหนง m บรหารระดบสง m บรหารระดบกลาง

m วชาชพเฉพาะ m เชยวชาญเฉพาะ m ทวไป

เงนเดอน…………………………..…บาท เงนประจำาตำาแหนง…………..………………..บาทงาน………………………………………….กอง/ฝาย…………………………………………………เทศบาล………………………………..อำาเภอ……………....………จงหวด………………………….โทรศพท………………………. โทรสาร …………………………e-mail …………………..………

๕. สถานทตดตอทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวก

รปถายขนาด๑ นว

บานเลขท………………….ซอย/ตรอก………….………………….ถนน…………………………….…

แขวง/ตำาบล……………………..เขต/อำาเภอ…………………………จงหวด………………………….

รหสไปรษณย………………..โทรศพท………………………………..โทรสาร……..………………

e-mail…………………………………………….……………..๖. สถานสภาพครอบครว

m โสด m สมรส m อน ๆชอค

สมรส……………………..สกล………………..………….อาชพ………………..………………..

ขอมลเกยวกบบตร/ธดาm ไมมบตร/ธดา m มบตร/ธดา จำานวน………….คน

(ชาย…….….คน หญง……..…คน)

-๘-๗. ประวตสขภาพ (พรอมใบรบรองแพทยทออกไวไมเกน ๑ เดอน นบถงวนรบสมคร)เปนโรคเหลานหรอไม

ความดนโลหตสง

หวใจ เบาหวาน ไต ไมเกรน อน ๆ

เปนไมเปน

๘. ประวตการศกษาวฒการศกษา

ระดบการศกษา สาขา สถาบนประเท

ศปทสำาเรจการศกษา

การไดรบทน

ปรญญาตร

ปรญญาโท

ปรญญาเอก

การศกษาระดบอนๆ

ทสำาคญ๙. ประวตการรบราชการ

วนบรรจเขารบราชการ……………….………….ตำาแหนง…………………………….ระดบ……….

ระยะเวลาปฏบตราชการรวม………….ป………...เดอนการดำารงตำาแหนงในสายงานบรหาร

ชอตำาแหนงประเภทตำาแหนง

ชวงเวลาทดำารงตำาแหนง

รวมเวลาดำารงตำาแหนง

๑.๒.๓.

ฯลฯ

ประเภทตำาแหนง ใหระบวาเปนบรหารระดบกลาง/บรหารระดบสง๑๐. การฝกอบรม (หลกสตรสำาคญฯ)

หลกสตรทอบรมชอหลกสตร/การ

อบรมอนหนวยงานท

จดสถานทอบรม

ชวงเวลา ทนการอบรม

-๙-

๑๑. ดงาน (ทสำาคญ ๆ)การดงาน

เรอง สถานท ระหวางวนท ทนการดงาน

๑๒. การปฏบตงานพเศษการปฏบตงานพเศษ

เรอง สถานทปฏบตงาน

ระยะเวลาปฏบตงาน

ผลสำาเรจ

๑๓. ความสามารถพเศษอน ๆภาษา

องกฤษ……………………………………………………..……………………………………..

คอมพวเตอร…………………………………………………………………………………….………

อน ๆ (โปรดระบ) ……………………………………………………………………….……………๑๔. เหรยญ/เครองราชอสรยาภรณทไดรบ

……………………………………….…………………………………………………………………

……………………………………….…………………………………………………………………๑๕. ประวตผลงานดานการบรหาร วชาการหรออน ๆ ทไดรบการยกยอง

วนท รางวล/เกยรตคณทไดรบ ผลงาน สถานท/ผมอบ

การยกยอง เกยรตคณ

๑๖. คณลกษณะสวนบคคลอน ๆ ของผสมครทเหนวาเดน และเกยวของกบงาน

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

-๑๐-

๑๗. วสยทศนและผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร จำานวน ชด …………… (ทแนบทาย)

(ใหจดทำาเอกสารเปนรปเลมแยกตางหากจากใบสมคร)ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทไดแจงไวในใบสมครนถกตองครบถวนทก

ประการ หากตรวจสอบพบวาขาพเจาปดบงขอความหรอใหขอความทไมถกตองตามความเปนจรง หรอไมมคณสมบตทจะสมครเขารบการคดเลอก ใหถอวาขาพเจาไมมสทธไดรบการคดเลอกในครงน

ลงลายมอชอผสมคร………………………………………………..

(………………………………………..…….)

วนท เดอน ป ………………………………….……………

เฉพาะเจาหนาท ไดตรวจสอบหลกฐานและเอกสารการสมครแลว

ไดรบเงนคาสมครแลว จำานวน……………

ไดตรวจสอบคณสมบตของผสมครแลว( ) คณสมบตครบถวน

( ) ครบถวน( ) ไมครบถวน เนองจาก..............................................................................

........................................... (...........................................) เจาหนาทรบสมคร

….…….บาท ตามใบเสรจรบเงน เลมท...................เลขท............... ลงวนท.................................

..........................................(..........................................) ผรบเงน

( ) คณสมบตไมครบถวน เนองจาก................................................................................................................................

............................................... (.............................................) เลขานการคณะกรรมการคดเลอกฯ

-๑๑-

เอกสารหมายเลข ๓หนงสอรบรองจากนายกเทศมนตร

อนญาตใหพนกงานเทศบาลสมครคดเลอกตำาแหนงสายงานผบรหาร

เขยนท……………………………………………………………………วนท เดอน…………………… ………………………………….พ.ศ.

………………………..ขาพเจา ตำาแหนงนายกเทศมนตร ……………………………………

เทศบาล………...........………………อำาเภอ……………………..จงหวด….…....................………………….อนญาตให….…………………………….. ..ซงเปนพนกงานเทศบาล ตำาแหนง ระดบ…………………………………… …. สำานก/กอง……...........………………..เทศบาล……….…………………..อำาเภอ.........................……………………จงหวด………………………...........สมครเขารบการคดเลอกตามประกาศคณะกรรมการคดเลอกฯ เรอง รบสมครคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอเลอนและแตงตงพนกงานเทศบาลใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนสำาหรบสายงานบรหารของเทศบาล………..................................……….. ในตำาแหนง…………………………….............และยนยอมใหโอนไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนไดหากผานการคดเลอก

ลงชอ……………………………………………………………….(………………………………………………………………)ตำาแหนง นายกเทศมนตร ………………………………………

-๑๒-เอกสารหมายเลข ๔

แบบสรปคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต)การสมครคดเลอกเพอเลอนและแตงตงพนกงานเทศบาลใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนสำาหรบสายงานบรหารของเทศบาล…………………….

สมครคดเลอกในตำาแหนง…………………………………………………………………..……………………..ระดบ………………ชอผสมคร…………………………………...................................................อาย……………………...ป…………………….……..เดอนปจจบนดำารงตำาแหนง…………………………………………………………………………….…………………….ระดบ………………...........เทศบาล…………………….............................อำาเภอ..................................จงหวด………………………………………………………

คณสมบต สรปรายละเอยด คะแนน๑. เงนเดอนปจจบน ………………………………………………………..บาท๒. วฒการศกษา (ระบชอวฒการศกษาสงสดทไดรบซงเปนคณวฒทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงทสมคร)

วฒการศกษา……………………………………………………………….

๓. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ๓.๑ ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงปจจบนในสายงานระดบปจจบน

วนทดำารงตำาแหนงตงแต ถงวน…………………ท.................(วนสดทายของการสมคร)รวม……………………ป……………………….เดอน………………..วน

๓.๒ ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานปจจบน (นบตงแตวนเรมตำาแหนงในสายงานผบรหาร)

วนทดำารงตำาแหนงตงแต ถงวน…………………ท................. (วนสดทายของการสมคร)รวม……………………ป……………………….เดอน………………..วน

๔. อายราชการ (ป/เดอน/วน) ตงแตวนท….………………………ถงวนท................. (วนสดทายของการสมคร)รวม……………………ป……………………….เดอน………………..วน

๕. ความผดยอนหลง ๕ ป (ระบการถกลงโทษทางวนย)

วากลาวตกเตอน.............................ครง ภาคทณฑ…………….…………….……ครง

ตดเงนเดอน….……………………..……ครง ลดขนเงนเดอน………..………..……..ครง

๖. การพจารณาความดความชอบ (ยอนหลง ๕ ป)

๑. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๔ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๒. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๔ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๓. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๕ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๔. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๕ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน ๕. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๖ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๖. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๗. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๗ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๘. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๗ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๙. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๘ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๑๐. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๘……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน รวมทงหมด ขน………………

รวมคะแนนหมายเหต ๑. ใหเจาของประวตตรวจสอบคะแนนตามหลกเกณฑและใสคะแนนในชองทกำาหนด

๒. ใหผเขารบการคดเลอกกรอกแบบสรปประวตน สงพรอมใบสมครและสำาเนาบตรประวตพนกงานเทศบาล ซงตนเองไดตรวจสอบและรบรองความถกตองแลว

ขอรบรองวาถกตอง

(ลงชอ)…………………………............เจาของประวต

(………………………………….)

-๑๓-

เอกสารหมายเลข ๕

การตรวจสอบของเจาหนาท( ) คณสมบตครบถวนและคะแนนคณสมบตถกตอง( ) คณสมบตไมครบถวนเนองจาก……….…………………………………………

หลกเกณฑ วธการ และรปแบบในการเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศน

ผสมครเขารบการคดเลอกจะตองเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศนดวยตนเอง โดยมองคประกอบและรปแบบในการเขยน ดงน

1.องคประกอบในการเขยนขอเสนอ (1) ใหนำาเสนอในรปของงาน/โครงการหรอกจกรรมทจะ

ดำาเนนการ และกำาหนดตวชวดความสำาเรจไวดวย โดยการเสนอเกยวกบวสยทศนน ผสมครเขารบการคดเลอกตองแสดงถงแนวคด ความคาดหวง เปาหมายหรอความตงใจ และแนวทางปฏบตของตนทจะดำาเนนการใหบรรลเปาหมายในการปฏบตหนาทราชการของเทศบาลในดานตาง ๆ ของตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก เชน การจดทำาแผนพฒนาเทศบาล การบรหารงานบคคล การเงน การคลง และการบรหารจดการ เพอใหเทศบาลมความเขมแขงและมศกยภาพในการจดการบรหารสาธารณะและการรองรบการถายโอนภารกจตาง ๆ เพอใหเกดประโยชนสขแกประชาชนอยางแทจรง ตลอดจนอาจอางองทฤษฎ แนวคด หลกทางวชาการตาง ๆ โดยขอเสนอดงกลาวจะตองเปนขอเสนอทเปนรปธรรมและสามารถนำาไปปฏบตได และมเหตผลประกอบขอเสนอทนาเชอถอ มความสอดคลองกนในประเดนตาง ๆ ซงสามารถนำาไปตรวจตดตามประเมนผลได

(2) บทสรป และขอเสนอแนะ2. รปแบบการเขยนขอความ

การเขยนขอความเกยวกบวสยทศน ใหผสมครเขารบการคดเลอกเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศนดงน

(1) ใหมการแบงโครงสรางการเขยนใหชดเจนตามองคประกอบทกำาหนดตามขอ ๑

(2) มลกษณะทเปนรปธรรมและมความเปนไปไดในทางปฏบต

(3) ใชหลกการบรหารทางวชาการและประสบการณในการปฏบตงาน รวมทงอาจยกตวอยางมาประกอบพอสงเขปเพอใหเกดความเขาใจทดยงขน

(4) มความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ ตวอกษร TH SarabunPSK ขนาด ๑๖ โดยจดพมพและจดทำาเปนรปเลมใหเรยบรอย จำานวน ๘ ชด

3. รปแบบการนำาเสนอ (1) ปกหนา(2) สารบญ(3) ขอเสนอเกยวกบวสยทศน(4) ผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร(5) บทสรป(6) เอกสารอางอง(7) ขอมลสวนบคคล

-๑๔-

(ปก)แบบแสดงวสยทศน และแบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลก

ทางการบรหารประกอบการคดเลอกเพอเลอนและแตงตงพนกงานเทศบาลให

ดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนสำาหรบสายงานบรหารของเทศบาล

ตำาแหนง………………………………(……………………………)

เทศบาล……………………………………………….อำาเภอ……………………………………………..

จงหวดขอนแกน

เสนอโดยชอ………………………………………………………………

…..ตำาแหนง……………………………

…(……………………………)เทศบาล…………………………………………………….

อำาเภอ…………………………………………………..จงหวด…………………………………………..

-๑๕-

สารบญหนา

คำานำาขอเสนอเกยวกบวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทเขารบการคดเลอกผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร

เรอง…………………………………………………………………………………………..

เรอง…………………………………………………………………………………………..บทสรป............………………………………………………………………………………………..เอกสารอางอง………………………………………………………………………………………..ขอมลสวนบคคล……………………………………………………………………………………

-๑๖-

แบบขอเสนอเกยวกบวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทเขารบการคดเลอก

ของ...........................................................................................

...ตำาแหนง................................................................เทศบาล.....................................จงหวด.......................เพอประกอบการสมครคดเลอกในตำาแหนง..............................................(................................................)

@@@@@@@@@@@@วสยทศน....................................................................................................................................................

แนวคด.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ความคาดหวง.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

เปาหมาย................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

แนวทางปฏบตทจะใหบรรลเปาหมาย....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ตวชวดความสำาเรจ.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................) ผเสนอขอเสนอเกยวกบวสยทศน......................../......................./........

..........

-๑๗-แบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร (ผลงานยอน

หลงไมเกน ๓ ป)@@@@@@@@@@@@

๑. ชอผลงาน..............................................................................................................................................๒. ระยะเวลาทดำาเนนการ..........................................................................................................................๓. ความรความสามารถทใชในการดำาเนนการ (ทแสดงถงศกยภาพในการบรหารจดการ)

๓.๑ ...............................................................................................................................................

๓.๒ ...............................................................................................................................................๔. สรปสาระสำาคญของผลงาน และขนตอนการดำาเนนการ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................๕. ผลผลต/ผลลพธของงาน (เชงปรมาณ/คณภาพ)......................................................................................................................................................................................................................................................๖. ประโยชนของผลงาน/การไดรบการยอมรบ.............................................................................................................................................................................................................................................................๗. ความยงยากในการดำาเนนการ/ปญหา/อปสรรค......................................................................................................................................................................................................................................................๘. ขอเสนอแน

ะ.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขอรบรองวาผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................) ผเสนอผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร

......................../......................./..................

ไดตรวจสอบแลวขอรบรองวาผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารดงกลาวขางตนตรงกบความเปนจรงทกประการ

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................) ปลดเทศบาล.........................................

......................../......................./..................

(กรณ ผเสนอผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารเปนตำาแหนงสงสดของเทศบาล เชน ปลดเทศบาล ใหนายกเทศมนตรเปนผรบรองผลงาน โดยตดสวนทปลดเทศบาลเปนคนรบรองออก)

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................)นายกเทศมนตร.........................................

......................../......................./..................

เอกสารอางอง (ควรแยกเปน เอกสารอางองประกอบการเขยนวสยทศน และเอกสารอางองประกอบผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร)ขอมลสวนบคคล (ใหถายสำาเนาใบสมครทกรอกขอมลเรยบรอยแลว และบตรประวตพนกงานเทศบาล แนบทาย)

-๑๘-เอกสารหมายเลข ๖

เงอนไขหลกสตรและวธการคดเลอก********************

หลกสตรและวธการคดเลอก คณสมบตของผมสทธเขารบการคดเลอกเพอแตงตงพนกงานเทศบาลใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน สำาหรบตำาแหนงผบรหารของเทศบาลในแตละตำาแหนงตามขอ ๙๘ (๓) แหงประกาศหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกสำาหรบพนกงานเทศบาล มดงตอไปน

เกณฑในการคดเลอก เกณฑในการคดเลอกจะพจารณาวาผเขารบการคดเลอกแตละคน มความร ความสามารถ ทกษะ ประสบการณและผลงานในอดต วสยทศนการปฏบตงานในตำาแหนงทจะเขารบการคดเลอก ประวตการรบราชการตลอดจนมพฤตกรรมหรอคณลกษณะตาง ๆ โดยใหผเขารบการคดเลอกจดทำาและนำาเสนอวสยทศนในการเขาดำารงตำาแหนงทเขารบการคดเลอก และนำาเสนอผลงานในอดตทประสบความสำาเรจอนเกดจากการบรหารงานของผเขารบการคดเลอกมาแลว (ยอนหลงไมเกน ๓ ป นบตงแตดำารงตำาแหนงบรหาร) ซงกำาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ก. สมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาท ความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ จำานวน ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก จำานวน ๒๐ คะแนน

วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทจะขอรบการคดเลอก ผเขารบการคดเลอก จะตองจดทำาเอกสารเพอแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก โดยควรจะนำาเสนอขอมลดานตางๆ ดงน

ขอมลสวนบคคล แนวคดในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคด

เลอก แนวทางพฒนางานในหนาท แนวทางพฒนาเทศบาลหากไดรบการคดเลอก

๒) ความรอบรงานในหนาท จำานวน ๒๐ คะแนน ความรอบรงานในหนาท พจารณาจากความรงานในหนาทของตำาแหนงทจะแตงตง

รฐธรรมนญ กฎหมายวาดวยเทศบาล กฎหมายระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน กฎหมายกำาหนดแผนและขนตอนการกระจายอำานาจใหแกองคกร

ปกครองสวนทองถน กฎหมายเกยวของกบเทศบาลในสายงานทปฏบต รวมทงความรเกยวกบเหตการณปจจบนทางเศรษฐกจสงคม และการเมอง

๓) ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต จำานวน ๑๐ คะแนน ผเขารบการคดเลอกจะตองจดทำาเอกสารแสดงผลงานท

ประสบความสำาเรจมาแลว และเกดผลดและเปนประโยชนตอทางราชการ สามารถทจะนำาไปเปนตวอยางแกผอนหรอหนวยงานสวนราชการอนได เชน การจดโครงการใหม ๆ ทประชาชนไดรบประโยชนจำานวนมาก ๆ หรอ การคดคนแนวทางบรหารงานใหม ๆ และสามารถนำาไปปฏบตจนประสบผลสำาเรจไดผลด

๔) ความรอบรในการบรหาร จำานวน ๑๐ คะแนน ผเขารบการประเมนจะตองมความรอบรในเรองการ

บรหาร เชน หลกการบรหารสมยใหม การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารเชงกลยทธ เทคนคการบรหารตาง ๆ

-๑๙-

๕) การบรหารอยางมออาชพ จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารอยางมออาชพ พจารณาจากการตดสนใจ

การคดเชงกลยทธ ความเปนผนำา ปฏภาณไหวพรบความสามารถในการแกไขปญหาตาง ๆ ปญหาเฉพาะหนาของผเขารบการคดเลอก

๖) การบรหารงานบคคล จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารงานบคคล พจารณาจากการยดหยนและปรบ

ตว ทกษะในการสอสาร การประสานสมพนธ ของผเขารบการคดเลอก การประสานงานกบสวนอน

๗) การบรหารแบบมงผลสมฤทธ จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารแบบมงผลสมฤทธ พจารณาจาก ความรบ

ผดชอบและการตรวจสอบได การทำางานแบบมงผลสมฤทธ การบรหารราชการ

๘) ความประพฤตและคานยมสรางสรรค และคณลกษณะอน ๆ ๑๐ คะแนน เชน

๑) ความประพฤตและคานยมสรางสรรคทจำาเปนสำาหรบนกบรหารพจารณาจากการมพฤตกรรมทเหมาะสมกบตำาแหนงหนา ทและภารกจของสวนราชการ เชน มงประโยชนของสวนรวม มความซอสตย ครอง

ตน ครองคน ครองงาน โดยธรรม กลาวคอ กลาคด กลาทำา กลานำา กลาเปลยน มความโปรงใส

๒) ความอตสาหะ พจารณาจากความมมานะ อดทน และเอาใจใสหนาทการงาน กระตอรอรนในการปฏบตงาน อทศเวลาใหกบทางราชการ มความขยนหมนเพยร

๓) มนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผอนอยางม ประสทธภาพ ยอมรบฟงความคดเหนของผอน ยอมรบในความสามารถของผรวมงานทกระดบ แกไขและลดขอขดแยงอนอาจจะเปนอปสรรคตองานราชการ และหรอความสามารถในการสรางความสมพนธอนดกบประชาชนผมาตดตอรวมทงเตมใจในการใหความชวยเหลอและบรการผมาตดตอ

๔) ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากความสามารถในการแสดงความ คดเหนทเกยวของกบการปฏบตงาน การสอสารกบผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชาและเพอนรวมงาน ความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสม

๕) ทศนคต พจารณาจากความคดสรางสรรค ความพยายามในการบรหารงาน ความรบผดชอบ

๖) ความมนคงในอารมณ พจารณาจากความหนกแนนของสภาวะอารมณ

ข. ประวตการรบราชการ คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน (รายละเอยดแนบทาย) ไดแก

๑) เงนเดอน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

๒) วฒการศกษา คะแนนเตม ๒๐ คะแนน ๓) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในตำาแหนงสายงานและระดบ

ปจจบน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

๔) อายราชการ คะแนนเตม ๒๐ คะแนน ๕) ความผดยอนหลง (วนย) ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนน

๖) ความดความชอบยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนน

-๒๐-

ประวตการรบราชการ (คณสมบต)๑.เงนเดอน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน (ตามบญชเงนเดอนฯ บญช ๒-๔ ปรบเทยบเขาบญช ๕ (ระบบแทง)

สำาหรบตำาแหนงประเภทอำานวยการทองถน(ตำาแหนงใดทกำาหนดคณสมบตของผมสทธเขารบการคดเลอกตงแต ๒ ระดบขนไป ใหเทยบเปนตำาแหนงสงขนสำาหรบใหคะแนน เชน สมครคดเลอกตำาแหนงหวหนาสำานกปลดเทศบาล ระดบตน ปจจบนดำารงตำาแหนงหวหนาฝาย ๖ เงนเดอน ๒๐,๓๖๐ บาท หรอระดบตน เงนเดอน ๒๐,๗๙๐ ใหเทยบเปนระดบ ๗ เงนเดอน ๒๑,๒๔๐ บาท หรอระดบตน เงนเดอน ๒๑,๒๔๐ บาท จะไดคะแนน ๑๔.๖๐ (ตามหนงสอสำานกงาน ก.ท.ท มท ๐๘๐๙.๑/ว ๖๒๙ ลว.๑๙ เม.ย.๒๕๔๗))

-๒๑-

คดเลอกเพอเลอนใหดำารงตำาแหนงหวหนาสำานกปลด(นกบรหารงานทวไป ระดบตน)

ไมตำากวาหวหนาฝายระดบ ๖

นกบรหารงานทวไประดบตน

หวหนาฝายระดบ ๗

นกบรหารงานทวไประดบตน

คะแนน

=>32,790 =>33,000 =>๓๕,๒๒๐ =>35,220 ๒๐32,270 32,450 ๓๔,๖๘๐ 34,680 ๑๙.๘๐31,760 31,880 ๓๔,๑๑๐ 34,110 ๑๙.๖๐31,260 31,340 ๓๓,๕๖๐ 33,560 ๑๙.๔๐30,770 30,790 ๓๓,๐๐๐ 33,000 ๑๙.๒๐30,290 30,790 ๓๒,๔๕๐ 32,450 ๑๙.๐๐29,810 30,220 ๓๑,๘๘๐ 31,880 ๑๘.๘๐29,340 29,680 ๓๑,๓๔๐ 31,340 ๑๘.๖๐๒๘,๘๘๐ 29,110 ๓๐,๗๙๐ 30,790 ๑๘.๔๐๒๘,๔๓๐ 28,560 ๓๐,๒๒๐ 30,220 ๑๘.๒๐๒๗,๙๖๐ 28,030 ๒๙,๖๘๐ 29,680 ๑๘๒๗,๔๙๐ 28,030 ๒๙,๑๑๐ 29,110 ๑๗.๘๐๒๗,๐๓๐ 27,480 ๒๘,๕๖๐ 28,560 ๑๗.๖๐๒๖,๕๘๐ 26,980 ๒๘,๐๓๐ 28,030 ๑๗.๔๐๒๖,๑๒๐ 26,460 ๒๗,๔๘๐ 27,480 ๑๗.๒๐๒๕,๖๖๐ 25,970 ๒๖,๙๘๐ 26,980 ๑๗.๐๐๒๕,๑๙๐ 25,470 ๒๖,๔๖๐ 26,460 ๑๖.๘๐๒๔,๗๓๐ 24,970 ๒๕,๙๗๐ 25,970 ๑๖.๖๐๒๔,๒๗๐ 24,490 ๒๕,๔๗๐ 25,470 ๑๖.๔๐๒๓,๘๒๐ 24,010 ๒๔,๙๗๐ 24,970 ๑๖.๒๐๒๓,๓๗๐ 23,550 ๒๔,๔๙๐ 24,490 ๑๖๒๒,๙๒๐ 23,080 ๒๔,๐๑๐ 24,010 ๑๕.๘๐๒๒,๔๙๐ 22,620 ๒๓,๕๕๐ 23,550 ๑๕.๖๐๒๒,๐๔๐ 22,170 ๒๓,๐๘๐ 23,080 ๑๕.๔๐๒๑,๖๒๐ 21,710 ๒๒,๖๒๐ 22,620 ๑๕.๒๐๒๑,๑๙๐ 21,240 ๒๒,๑๗๐ 22,170 ๑๕.๐๐๒๐,๗๘๐ 20,790 ๒๑,๗๑๐ 21,710 ๑๔.๘๐๒๐,๓๖๐ 20,790 ๒๑,๒๔๐ 21,240 ๑๔.๖๐๑๙,๙๗๐ 20,320 ๒๐,๗๙๐ 20,790 ๑๔.๔๐๑๙,๕๘๐ 19,860 ๒๐,๓๒๐ 20,320 ๑๔.๒๐

๑๙,๒๐๐ 19,410 ๑๙,๘๖๐ 19,860 ๑๔๑๘,๘๑๐ 18,950 ๑๙,๔๑๐ 19,410 ๑๓.๘๐๑๘,๔๔๐ 18,470 ๑๘,๙๕๐ 18,950 ๑๓.๖๐๑๘,๐๖๐ 18,470 ๑๘,๔๗๐ 18,470 ๑๓.๔๐๑๗,๖๙๐ 18,010 ๑๘,๐๑๐ 18,010 ๑๓.๒๐๑๗,๓๑๐ 17,560 ๑๗,๕๖๐ 17,560 ๑๓.๐๐๑๖,๙๒๐ 17,130 ๑๗,๑๐๐ 17,130 ๑๒.๘๐๑๖,๕๗๐ 16,700 ๑๖,๖๔๐ 16,700 ๑๒.๖๐๑๖,๑๙๐ 16,270 ๑๖,๑๙๐ 16,270 ๑๒.๔๐

-๒๒-

๒. วฒการศกษา คะแนนเตม ๒๐ คะแนนระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได

ปรญญาเอก ๒๐ ปรญญาโทหรอเทยบเทา * ๑๘.๘๐ ประกาศนยบตรชนสงหรอเทยบเทา

๑๘.๔๐

ปรญญาตรหรอเทยบเทา ๑๘ ประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบเทา

๑๗.๒๐

ประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบเทา

๑๖.๔๐

ประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบเทา

๑๖

ม.ศ.๓ ม.ศ.๕ (ม.๓ / ม.๖) หรอเทยบเทา

๑๕.๖๐

* วฒการศกษาเทยบเทา หมายถงเทยบเทาวฒการศกษาท ก.ท.

กำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง

๓. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงาน รวมคะแนน ๒๐ คะแนน

๑) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานระดบปจจบน คะแนนเตม ๑๔ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได๑๐ ปขนไป ๑๔๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๐ ป ๑๓๘ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๑๒๗ ป ขนไป แตไมเกน ๘ ป ๑๑๖ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๑๐๕ ป ขนไป แตไมเกน ๖ ป ๙๔ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๘๓ ป ขนไป แตไมเกน ๔ ป ๗๒ ป ขนไป แตไมเกน ๓ ป ๖๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒ ป ๕ตำากวา ๑ ป ๔

-๒๓-

๒) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานปจจบน (พจารณาเฉพาะตำาแหนงในสายงานโดยไมตองพจารณาระดบตำาแหนง เชน นกบรหารงานเทศบาล นกบรหารงานคลง เปนตน) คะแนนเตม ๖ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได ๑๕ ป ขนไป

๖

๑๔ ป ขนไป แตไมเกน ๑๕ ป ๕.๘๑๓ ป ขนไป แตไมเกน ๑๔ ป ๕.๖

๑๒ ป ขนไป แตไมเกน ๑๓ ป ๕.๔๑๑ ป ขนไป แตไมเกน ๑๒ ป ๕.๒๑๐ ป ขนไป แตไมเกน ๑๑ ป ๕.๐๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๐ ป ๔.๘๘ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๔.๖๗ ป ขนไป แตไมเกน ๘ ป ๔.๔๖ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๔.๒๕ ป ขนไป แตไมเกน ๖ ป ๔.๐๔ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๓.๘๓ ป ขนไป แตไมเกน ๔ ป ๓.๖๒ ป ขนไป แตไมเกน ๓ ป ๓.๔๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒ ป ๓.๒

ตำากวา ๑ ป ๓.๐

-๒๔-

๔. อายราชการ คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได๓๕ ป ขนไป ๒๐

๓๓ ป ขนไป แตไมเกน ๓๕ ป ๑๙.๖๐๓๑ ป ขนไป แตไมเกน ๓๓ ป ๑๙.๒๐๒๙ ป ขนไป แตไมเกน ๓๑ ป ๑๘.๘๐

๒๗ ป ขนไป แตไมเกน ๒๙ ป ๑๘.๔๐๒๕ ป ขนไป แตไมเกน ๒๗ ป ๑๘๒๓ ป ขนไป แตไมเกน ๒๕ ป ๑๗.๖๐๒๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒๓ ป ๑๗.๒๐๑๙ ป ขนไป แตไมเกน ๒๑ ป ๑๖.๘๐๑๗ ป ขนไป แตไมเกน ๑๙ ป ๑๖.๔๐๑๕ ป ขนไป แตไมเกน ๑๗ ป ๑๖๑๓ ป ขนไป แตไมเกน ๑๕ ป ๑๕.๖๐๑๑ ป ขนไป แตไมเกน ๑๓ ป ๑๕.๒๐๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๑ ป ๑๔.๘๐๗ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๑๔.๔๐๕ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๑๔๓ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๑๓.๖๐

ตำากวา ๓ ป ลงมา ๑๓.๒๐

๕. ความผดยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนนระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได

ไมเคยถกลงโทษทางวนย ๑๐ วากลาวตกเตอน ๑ ครง ๙.๘ ภาคทณฑ ๑ ครง ๙.๖ ตดเงนเดอน ๑ ครง ๙.๔ ลดขนเงนเดอน ๑ ครง ๙.๒ ถกลงโทษทางวนย ๒ ครง (ไมรวมวากลาวตกเตอน)

๙.๐

ถกลงโทษทางวนยเกนกวา ๒ ครง

๘.๘

-๒๕-

๖. การพจารณาความดความชอบกรณพเศษยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนน

ไดรบการเลอนขนเงนเดอน รวมคะแนนทได

๒ ขน/ครง/ป๑.๕

ขน/ครง/ป๑ ขน/ครง/ป

(จำานวนขน/ป)

๕ - - ๑๐ ๑๐๔ ๑ - ๙.๕ ๙.๘๔ - ๑ ๙

๙.๖๓ ๒ - ๙๓ ๑ ๑ ๘.๕

๙.๔๒ ๓ - ๘.๕๓ - ๒ ๘

๙.๒๒ ๒ ๑ ๘๑ ๔ - ๘๒ ๑ ๒ ๗.๕

๙.๐๑ ๓ ๑ ๗.๕- ๕ - ๗.๕๒ - ๓ ๗

๘.๘๑ ๒ ๒ ๗- ๔ ๑ ๗๑ ๑ ๓ ๖.๕

๘.๖- ๓ ๒ ๖.๕๑ - ๔ ๖

๘.๔- ๒ ๓ ๖- ๑ ๔ ๕.๕ ๘.๒- - ๕ ๕ ๘