View
234
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
Кадровое обеспечение стратегии
Подбор сильной команды менеджеров
Подбор и поддержка высококвалифицированных работников
Создание компетенций для стратегии
обновление развитие
выстраивание
Совершенствование организационной структуры
Совершенствование бизнес-процессов, цепочек ценности и процессов принятия решений
организация, способная эффективно
реализовывать стратегию
1. Качественный менеджмент
2. Вовлеченность персонала
3. Обеспечение ресурсами
4. Развитие ключевых компетенций
5. Передовые методики
6. Процедуры и процессы, поддерживающие стратегию
7. Система стимулирования и мотивации
8. Поддержка через корпоративную культуру
• Стратегическое видение
• Понимание коммерческих принципов
• Ориентация на работу с числовой информацией +анализ
• Методичность и системность
• Четкость в постановке задач подчиненным
• Воодушевление и поддержка других
• Построение команды и работа с конфликтами
• Взаимодействие
• Стрессоустойчивость
• Планирование и организованность
• Ориентация на внутреннего и внешнего клиента
• Принятие решений
• Инновационность
*Стратегический менеджмент
А.А.Томпсон, А.Дж. Стрикленд III
Условия успешной реализации стратегии*
Компетенции?
Управление стратегическими ресурсами
«Стратегический партнер»
Управление инфраструктурой
«Административный или функциональный эксперт»
«Агент изменений»
Управление вовлеченностью персонала
«Защитник сотрудников»
Управление изменениями корпоративной культуры и поведения людей
Recommended