View
550
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Organizacijska kultura:Temelj motivacije i radnog učinka Marino Miloš
Iskustvo.
Koje su propagir
ane vrijednos
ti kompanij
e?
Kakva se ponašanja i
djelovanja nagrađuju?
Vježba
Što se nagrađuje u Vašim kompanijama?
Gdje je u svemu tome uloga HR funkcije?
Pir
am
ida r
ezu
ltata
Vježba
U grupi – opišite uobičajene situacije (iskustva) i s tim povezana uvjerenja (stavove) zaposlenika u Vašim kompanijama.Kakva ponašanja (akcije) ti stavovi i uvjerenja potiču kod Vaših zaposlenih? Koliko je pozitivnih, a koliko negativnih?Kako se sve navedeno reflektira na poslovne rezultate Vaše kompanije?
Organizacijska kultura
Koja je uloga menadžera u izgradnji kulture?
Q&Ahttp://blog.plus-hr.net/
marino.milos@plus-hr.net
Recommended