NHÓM: SMILEGROUPGIẢNG VIÊN: NGUYỄN VĂN KHANH

Smile group

SMILE GROUP

Energetic

Lead

Intelligent

Motivative

Speedy

C’est lavie, c’est moi

SMILE

GROUP

Smile group

smilegroup

DANH SÁCH

Hoạch định nguồn nhân lực

tại Trung Quốc

1

2 2

4 4

3 3

5 5

6 6

Smile group

WWW.GOOGLE.COM

Thành lập ngày 7 tháng 9, 1998 tại

Menlo Park, California, Hoa Kỳ bởi

Sergey Brin và Larry Page.

Trụ sở nay được đặt tại Mountain

View, California tại địa chỉ 1600

Amphitheater Parkway.

Smile group

VÀI NÉT VỀ GOOGLE:

Nhân viên 19786 (tháng 6, 2009)

Google đã mua lại rất nhiều công ty

lớn như Youtube với giá 1,65 tỉ USD,

Doubleclick với giá 3,2 tỉ USD,…

Smile group

Google là cách chơi chữ từ chữ

googol ( 10 100), sau này là

googleplex ( 10googol ).

Hiện tại giá trị của Google là khoảng

114 tỉ USD(29/4/2010). Google là

website tìm kiếm hàng đầu thế giới

( 69,5 % trong quý 2/2010)

Smile group

Văn hóa công ty:độc đáo.

Google có 1 chức vụ gọi là giám đốc

phụ trách các vấn đề văn hóa.

Nhân viên có quyền đem thu nuôi vào

công ty, có quyền an uống trong công

ty…

Các nhân viên được đối xử như đang

ở nhà.Smile group

Văn hóa công ty

Smile group

Văn hóa công ty

Smile group

Văn hóa công ty

Smile group

1. Phân tích các yếu tố bên

ngoài, bên trong của Google:

a. Môi trường bên ngoài:

Smile group

Môi trường bên ngoài

Kinh Tế

Đối Thủ

Nhân Khẩu

Text

Công Nghệ

Smile group

Chính trị, chính sách:

•TQ là nước theo chủ nghĩa xã hội.

•TQ đang gặp khủng hoảng chính trị.

•TQ có chính sách bảo vệ các công ty trong nước

•TQ áp dụng chính sách quản lí khắt khe các nguồn thông tin.

Các công ty kinh doanh mạng sẽ gặp không ít khó khan trong việc hoạt động tại TQ.

Smile group

Kinh tế

TQ là một cường quốc kinh tế (IMF

dự báo mức tăng trưởng 10% năm

2010, 9.9% năm 2011)

GDP TQ tăng 11.9% so với cùng kì

năm trước.

Smile group

Kinh tế

Chỉ cố giá tiêu dùng tăng 2.4%

Giá trị gia tăng công nghiệp tăng 18%

( trên 1500 tỉ NDT)

Mức độ phát triển của TQ đứng thứ 2

TG sau Mỹ.

Smile group

GDP bình quân đầu người 2010

ước tính là 5970 USD.

Tình hình kinh tế của TQ làm cho

tất cả các tập đoàn lớn đều muốn có

thị phần của mình tại quốc gia đang

phát triển rất mạnh này.

Smile group

Công nghệ:

Thương mại điện tử của TQ tăng

khoảng 90% trong năm 2010.

Số người dung Internet tại TQ

khoảng 384 tr người.

Smile group

Trong lĩnh vực tìm kiếm, Baidu.com

chiếm thị phần cao nhất tại TQ(62%)

Google sẽ gặp không ít khó khăn

nếu muốn có thị phần lớn tại TQ.

Smile group

Đối thủ cạnh tranh:

Đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Google là

Baidu.com.

Google đang đối mặt với rất nhiều sự

cạnh tranh tại thị trường TQ, chưa kể ngay

cả chính phủ TQ cũng có những động thái

không ủng hộ Google.Smile group

Nhân khẩu học

Dân cư tập trung ở những trung tâm

kinh tế như Bắc Kinh, Thẩm Quyến,…

Tỉ lệ nam/nữ cao(177/100) gây mất ổn

định về dân số.

Thị trường TQ là một thị trường

lớn, khai thác sẽ được lợi nhuận

khổng lồ.Smile group

b. Môi trường bên trong:

Smile group

Nhân lực

Nhân lực của Google tại TQ hiện nay khá

ít do một số rắc rối với chính quyền.

Google cũng đang có vấn đề với nhân

viên cao cấp của mình.

Tuy nhiên, Google vẫn là công ty có thế

mạnh về nhân lực với hơn 20000 nv cao cấp.

Smile group

Khả năng tài chính

Google là công ty có sức mạnh tài

chính lớn với lợi nhuận hơn 6 tỉ USD trong

quý 2/2010.

Giá trị cổ phiếu của Google cao nhưng

chưa ổn định.

Smile group

Google mạnh về tài chính, tuy

nhiên, do sự bất ổn trong nền kinh

tế nên google đang rất cẩn trọng

trong việc chi tiêu.

Smile group

c. Chiến lược phát triển :

Xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi và dồi dào

Smile group

2. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực:

oGoogle có mức tăng trưởng cao

( 2009 – 2010 đạt 36%, xếp ở vị trí thứ

4)

oHiện nay, công ty đang triển khai

nhiều dự án mới.

Smile group

2. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực:

o Giới trẻ Trung Quốc sử dụng internet ngày càng

tăng ( 400 tr người và còn tăng trong tương lai).

o Một số nhà quản trị cấp cao của Google bỏ

sang làm việc ở những công ty đối thủ.

Smile group

o Google luôn thay đổi và luôn cần phải

tuyển thêm nhân viên

o Google mở rộng quá nhanh( mua 10

công ty trong thời gian ngắn) nên hiện

tại đang thiếu nhân lực để điều hành

tất cả.

Smile group

o Google đang có kế hoạch quay trở lại TQ.

Nhu cầu nhân lực của google hiện

nay khá lớn. Dự báo bằng các phương

pháp định lượng.

Smile group

Phương pháp hàm xu thế

Smile group

Dự báo bằng các phương pháp định tính

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Tổng nhân viên của Google trên toàn thế giới là 19786 nv( 6/2009) đến nay là hơn 20000.

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Google áp dụng chính sách tự do

để quản lí nv (tự do sáng tạo, được

phép dành 20% thời gian làm việc

để phát triển ý tưởng của mình)

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Với mục tiêu thu hút những người

giỏi nhất, Google không quan tâm

nhiều đến kinh nghiệm mà chỉ quan

tâm đến trí tuệ và kĩ năng

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Tuy nhiên, với số lượng nhân viên

khổng lồ như vậy, Google vẫn tuyển

thêm nhân viên mới để thực hiện các

dự án

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Tỉ lệ thay thế nhân viên hiện nay của

Google là gần bằng 0

Ngoài ra, một số nhân viên cao cấp

của Google bỏ sang làm việc cho các

công ty đối thủ như Microsoft,

Facebook…

Smile group

3. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Google

Google có những nhân lực giỏi,

tuy nhiên môi trường văn hóa của công ty

đang làm chán nản một vài nhân viên. Đồng

thời, với việc mở rộng quá nhanh đã khiến

Google lâm vào tình trạng

Smile group

4. Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực:

Smile group

Quan hệ cung cầu nguồn nhân lực

Tình hình cung nguồn nhân lực:

Từ năm 2007 đến 2009, mỗi ngày

Google nhận khoảng 500 cv.

Nguồn nhân lực của Google thường từ

các trường đại học.

Tuy nhiên, chất lượng sinh viên chưa đáp

ứng được các nhu cầu rất cao cua Google.Smile group

Smile group

Biểu đồ nguồn cung nhân lực ngày càng tăng của Google.

Tình hình nhu cầu của Google tại Trung Quốc

Với mục tiêu trở thành nhà tìm kiếm

số 1, Google tuyển dụng thêm 30%

nhân lực.

Trong vòng 5 năm tới, tình hình nhân

sự tại TQ sẽ có những thay đổi

vượt bậc.

Smile group

Tình hình nhu cầu của Google tại Trung Quốc

Trong vòng 5 năm tới, cung > cầu.

Google vẫn có thể lâm vào tình

trạng thiếu nhân lực do chất lượng

cung thấp.

Smile group

5. Quyết định chính sách và kế hoạch hoạch định nguồn

nhân lực:

Smile group

BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

STTCẤP

CẦN TUYỂNCHỨC DANH

SỐ LƯỢNG(NGƯỜI)

THỜI GIAN CẦN NHÂN SỰ

1 Cấp Lãnh Đạo

Giám đốc sản xuất

Giám đốc bán hàng

Giám đốc phát triển chương trình

Giám đốc tổ chức sự kiện

Giám đốc phát triển kinh doanh

Giám đốc nhân sự

Giám đốc tiếp thị sản phẩm

2

2

1

2

1-3

1

2

2011

2011-2015

2011

2013

2011-2015

2011-2015

2012

Smile group

BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Smile group

STTCẤP

CẦN TUYỂNCHỨC DANH

SỐ LƯỢNG(NGƯỜI)

THỜI GIAN CẦN NHÂN SỰ

2 Vị Trí Cấp Cao

Trưởng phòng quản lí sản phẩm

Trưởng phòng kĩ thuật công nghệ

Trưởng phòng công nghệ cao

Trưởng phòng marketing

Trưởng phòng tiếp thị sản phẩm

1

2

1

2

2

2011

2012-2015

2013

2013

2012

BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

STTCẤP CẦN

TUYỂNCHỨC DANH

SỐ LƯỢNG(NGƯỜI)

THỜI GIAN CẦN NHÂN SỰ

3 Vị Trí Nhân Viên

Kĩ sư phần mềm

Nhà nghiên cứu

Nhà thiết kế sản phẩm

Chuyên gia chất lượng

Kĩ sư tổ chức chương trình

Chuyên gia bán hang

Điều phối viên nhân sự( tạm thời)

1000-1500

100

400

100

400

100

50

2011-2015

2012-2015

2011-2015

2012-2015

2013

2012

2011-2012

TỔNG CỘNG

2171 nv

Smile group

6. Đánh giá quá trình hoạch định nguồn nhân lực:

Phải báo cáo thường niên để rút ra kết

luận về mức độ hiệu quả của dự án.

Smile group

Đánh giá quá trình

Bản dự án khả thi trong điều kiện thị

trường không có biến động lớn.

Tuy nhiên, phải xem xét đến các ảnh

hưởng của thị trường để ứng phó kịp thời.

Cần cân đối nguồn ngân sách thích hợp.

Độ sai lệch không đáng kể nếu thị trường

ổn định.Smile group

Những trang web tham khảo http://www.hanoimoi.com.vn/newsdetail/Cong_nghe/326028/google-la-

thuong-hieu-gia-tri-nhat-tren-toan-cau.htm http://news.tech24.vn/Thi-phan-toan-cau-trong-Q2-cua-Google-giam-

i13794.html http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=vi&sl=en&u=http://

news.bbc.co.uk/2/hi/asiapacific/8583006.stm&prev=/search%3Fq%3Dgoogle%2Bchina%26hl%3Dvi%26biw%3D1280%26bih%3D578%26prmd%3Dl&rurl=translate.google.com.vn&twu=1&usg=ALkJrhhrqlGSsDqDbInovCJOX5MKTNkZ3Q

http://www.google.cn/intl/zh-CN/jobs/ http://www.bsc.com.vn/News/2010/4/22/90386.aspx http://home.itcenter.vn/bv/internet/tim-kiem/google-sa-thai-200-roi- tuyen-them-360-nhan-vien/6366/ http://dvt.vn/2010070904425415p0c34/ai-cung-thich-lam-viec-o-google.htm http://vi.wikipedia.org/wiki/Google

Smile group

SMILE GROUP